What Data Engineer Jobs are in Edmonton?

About the Role Our client is a leading innovator in artificial intelligence, dedicated to developing transformative AI-powered products. We are seeking an experienced and visionary AI Product Manager specializing in Generative AI to join our remote team, with proximity support for our **Edmonton, Alberta** operations. This role is responsible for defining the strategy, roadmap, and product requirements for our generative AI offerings, including large language models (LLMs) and image generation tools. You will bridge the gap between cutting-edge AI research and market needs, working closely with engineering, research, design, and marketing teams to bring compelling AI products to life. The ideal candidate will have a strong understanding of generative AI technologies, a proven track record in product management, and a passion for creating innovative user experiences. Shape the future of AI-driven products from concept to launch. Key Responsibilities

• Define the product vision, strategy, and roadmap for generative AI products, aligning with company goals.
• Conduct market research, competitive analysis, and customer interviews to identify product opportunities and validate requirements.
• Translate complex AI concepts and user needs into detailed product specifications and user stories.
• Prioritize product backlog and manage the development lifecycle from ideation through launch and iteration.
• Collaborate closely with AI research scientists and engineers to ensure technical feasibility and innovation.
• Work with design and UX teams to create intuitive and engaging user experiences.
• Develop go-to-market strategies and collaborate with marketing and sales teams for product launches.
• Monitor product performance, gather user feedback, and drive continuous product improvement.
• Stay abreast of the latest advancements and trends in generative AI and the broader AI landscape.

Requirements

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in product management, with at least 2 years focused on AI/ML products.
• Demonstrated experience with generative AI technologies, including LLMs, diffusion models, or similar.
• Proven ability to define product strategy, develop roadmaps, and manage product lifecycles.
• Strong understanding of AI/ML concepts and development processes.
• Excellent analytical, problem-solving, and strategic thinking skills.
• Exceptional communication, presentation, and interpersonal skills, with the ability to influence cross-functional teams.
• Experience working in a remote or hybrid work environment is beneficial.
• Familiarity with the **Edmonton, Alberta** tech ecosystem is a plus.

Benefits

• Competitive salary package and performance-based bonuses.
• Comprehensive health, dental, and vision insurance.
• Stock options or other equity incentives.
• Generous budget for professional development and conferences.
• Flexible remote work policy.
• Opportunity to work with cutting-edge generative AI technologies.
• 401k or equivalent retirement savings plan.

Une carrière à titre de Directeur de comptes PME chez Business Flex  c’est faire partie d’une équipe dynamique entourée d’experts. C’est aussi assumer la responsabilité de clients d’affaires qui communiquent avec Business Flex ainsi que des références reçues de nos partenaires. Tu contribues à la croissance du portefeuille clients tout en accompagnant efficacement des PME qui souhaitent recevoir des conseils à distance. Ta passion pour le développement des affaires et ton expérience en service à la clientèle te permettront d’établir une relation de confiance au téléphone et de développer notre clientèle commerciale de petite et moyenne taille. Tu deviendras rapidement un guide pour l’ensemble de leurs projets financiers.

Ton rôle :

• Agir à titre de conseiller ou conseillère en fonction des besoins des clients
• Analyser les demandes de crédit, élaborer des scénarios de financement et proposer des solutions adaptées
• Négocier les modalités et conditions des ententes avec les clients
• Appliquer et assurer le suivi des recommandations formulées par les différents spécialistes de la Banque et de ses filiales afin de favoriser un développement des affaires rentable
• Prendre en charge ton développement personnel, tant sur le plan de l’acquisition de compétences que de l’approfondissement de tes connaissances de l’économie des PME

Ton équipe :

Relevant de la directrice principale ou du directeur principal, Business Flex, tu travailles au quotidien avec une équipe de 125 experts. Il s’agit d’un poste à temps plein de 37,5 heures par semaine. Tu dois être disponible pour travailler selon un horaire rotatif entre 8 h et 18 h, du lundi au vendredi. L’horaire peut varier selon les besoins opérationnels. La personne retenue travaillera en mode hybride et devra être présente dans les succursales de son marché local.

Notre équipe valorise les passions et les idées audacieuses de chacun. Qu’il s’agisse d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs ou de soutenir tes collègues dans ce qui leur tient à cœur, nous avançons ensemble. Nous savons que nous pouvons compter les uns sur les autres pour favoriser le partage des connaissances et l’entraide.

Prérequis :

• Certificat universitaire, baccalauréat ou maîtrise
• Minimum de 2 ans d’expérience en crédit commercial pour les postes de directeur ou directrice de relations, et en crédit aux entreprises ou aux particuliers pour les postes de directeur ou directrice de comptes
• Connaissance des produits commerciaux
• Expérience démontrée (plus de 5 ans) en développement des affaires
• Connaissance du réseau des professionnels de la santé, un atout
• Aptitudes en négociation
• Capacité à communiquer efficacement et avec impact
• Excellente capacité à travailler en équipe et à offrir un service à la clientèle de qualité
• Capacité à évoluer dans un environnement en constante transformation
• Maîtrise du français, un atout

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Communication, Intelligence émotionnelle, Travail en équipe, Responsabilité, Axé sur le client, Agilité d'apprentissage, Écoute

**Position Description & Qualifications**
If you love high profile and challenging projects supporting the US Navy- Serco has a great opportunity for you!
Serco has an exciting opportunity for a Data Engineer/Scientist to support U.S. Navy's Team Submarine Program Offices at the Washington Navy Yard in Washington, DC! This position will be on a dynamic team, supporting Team Submarine. Bring your expertise and collaborative skills to make an impact towards our military defense and safety of our sailors.
You must have an Active or Current Secret clearance or be eligible for a clearance.
You will serve as a Data Engineer/Scientist in support of VIRGINIA Class Program Office (PMS 450) initiatives stretching across various technical stacks (Flankspeed, AI/ML, and Digital Transformation).
PMS 450 oversees the design, construction and delivery of the United States' newest attack submarine.
This role supports all groups within the program and provides technical support and advisory services to various developers and technical support personnel across several technical stacks within the organization.
The PMS 450 program is physically located at the Washington Navy Yard, District of Columbia.
In this role of Data Engineer/Scientist:
+ You will assist and participate in the system product life-cycle technical areas to include requirements, design, implementation, sustainment, and integration of systems supported by the PMS 450 technical team (SERCO).
+ You will prepare and assist on System Engineering Technical Reviews (SETRs) such as Preliminary Design Reviews, Critical Design Reviews (CDRs), Test Readiness Reviews (TRRs), etc.
+ You will manage, report, and mitigate technical risks communicating progress to internal and external stakeholders.
+ You will decompose system capability into software/hardware and process requirements, collaborating with stakeholders on system requirements and articulating perspectives/concerns during system engineering collaborative events.
+ You will assist in scoping technical project efforts including planning, scheduling, performance tracking, and coordination of resources.
+ You will provide Courses of Action and trade-off analysis to inform design decisions considering cost, schedule, and performance.
+ You will generate technical documentation and artifacts such as System Engineering Plans, Configuration Management Plans, and Interface Control Documents
+ You will help with Media Management and messaging
+ You will support and help manage different Navy Systems such as but not limited to: Flank Speed, uNNPI / NIPR, uNMCI, SIPR/Mercury, CITIS, CDMS, NVD, and TSM
+ You will help with App management and SharePoint Platform development
To be successful in this role, you will have:
+ Ability to obtain a secret clearance. Failure to obtain and maintain the required level of clearance may result in the withdrawal of a job offer or removal.
+ This position will probably not require travel from the Washington Navy Yard.
+ A bachelor's degree in a professional engineering degree, computer science, management information systems, or related fields.
+ 5 years of experience in Software Engineering (This can include internships, undergraduate work, and graduate assistantships.)
+ 5 years of group experience in Software Engineering and Technical Project Management (This can include internships, undergraduate work, and graduate assistantships.)
+ Demonstrated oral and written communication skills to work closely with all levels of personnel involved in IT operations and technical aspects of systems
+ 5 years of Microsoft Office Suite (Outlook, MS Word, MS Excel)
+ 5 years of Power Platform (Power BI, Power Automate, Power App)
+ Knowledge, Skills, and Abilities
+ Software Engineering Lifecycle
+ Microsoft Office Suite
+ Power Platform Suite
+ Linux
+ Python
+ Github and Github Projects
+ Agile
+ Version Control
+ Linear Algebra
**Company Overview**
Serco Inc. (Serco) is the Americas division of Serco Group, plc. In North America, Serco's 9,000+ employees strive to make an impact every day across 100+ sites in the areas of Defense, Citizen Services, and Transportation. We help our clients deliver vital services more efficiently while increasing the satisfaction of their end customers. Serco serves every branch of the U.S. military, numerous U.S. Federal civilian agencies, the Intelligence Community, the Canadian government, state, provincial and local governments, and commercial clients. While your place may look a little different depending on your role, we know you will find yours here. Wherever you work and whatever you do, we invite you to discover your place in our world. Serco is a place you can count on and where you can make an impact because every contribution matters.
To review Serco benefits please visit: . If you require an accommodation with the application process please email: or call the HR Service Desk at , option 1. Please note, due to EEOC/OFCCP compliance, Serco is unable to accept resumes by email.
Candidates may be asked to present proof of identify during the selection process. If requested, this will require presentation of a government-issued I.D. (with photo) with name and address that match the information entered on the application. Serco will not take possession of or retain/store the information provided as proof of identity. For more information on how Serco uses your information, please see our Applicant Privacy Policy and Notice.
Serco does not accept unsolicited resumes through or from search firms or staffing agencies without being a contracted approved vendor. All unsolicited resumes will be considered the property of Serco and will not be obligated to pay a placement or contract fee. If you are interested in becoming an approved vendor at Serco, please email .
Serco is an equal opportunity employer. We evaluate qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status, and other legally protected characteristics.
**Pay Transparency**
Our Total Rewards package includes competitive pay, performance-based incentives, and benefits that promote well-being and work-life balance-so you can thrive both professionally and personally. Eligible employees also gain access to a wide range of benefits from comprehensive health coverage and health savings accounts to retirement plans, life and disability insurance, and time-off programs that support work-life balance. Program availability may vary based on factors such as contract type, location, hire date, and applicable collective bargaining agreements.
Salary range: The range for this position can be found at the top of this posting. This range is provided as a general guideline and represents a good faith estimate across all experience levels. Actual base salary will be determined by a variety of factors, including but not limited to, the scope of the role, relevant experience, job-related knowledge, education and training, key skills, and geographic market considerations. For roles available in multiple states, the range may vary to reflect differences in local labor markets. In addition to base salary, eligible positions may include other forms of compensation such as annual bonuses or long-term incentive opportunities.
Benefits - Comprehensible benefits for full-time employees (part-time employees receive a limited package tailored to their role):
+ Medical, dental, and vision insurance
+ Robust vacation and sick leave benefits, and flexible work arrangements where permitted by role or contract
+ 401(k) plan that includes employer matching funds
+ Tuition reimbursement program
+ Life insurance and disability coverage
+ Optional coverages that can be purchased, including pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection
+ Birth, adoption, parental leave benefits
+ Employee Assistance Plan
To review all Serco benefits please visit: .
Serco complies with all applicable state and local leave laws, including providing time off under the Colorado Healthy Families and Workplaces Act for eligible Colorado residents, in alignment with our policies and benefit plans. The application window for this position is for no more than 60 days. We encourage candidates to apply promptly after the posting date, as the position may close earlier if filled or if the application volume exceeds expectations. Please submit applications exclusively through Serco's external (or internal) career site. If an applicant has any concerns with job posting compliance, please send an email to: .

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

• En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :
• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire
• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle
• Des rabais exclusifs aux employé(e)s
• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.
• Un accès à la plateforme de télémédecine GreenShield+, incluant des consultations virtuelles avec des professionnels de la santé et des services de pharmacie
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise
• Un employeur engagé dans sa communauté
• Du travail d’équipe et de la formation continue
• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues
• Un programme d’encouragement aux études
• Et plus encore!

Devenez membre de notre équipe du comptoir service et retour! Acceuillez notre clientèle et transformez chaque interaction en une expérience positive grâce à vos compétences en communication et votre engagement envers un service exceptionnel. Vos talents seront clés et contribueront activement au succès de notre magasin.

Votre rôle :

• Accueillir chaleureusement la clientèle et veiller à ce qu'ils vivent une expérience positive
• Échanger ou retourner la marchandise conformément à la politique de l'entreprise
• Produire et équilibrer le rapport de caisse à la fin de chaque quart de travail
• Préparer les documents pour la location de véhicules et assurer le suivi
• S'informer des promotions et des circulaires en cours
• S'assurer que chaque caissier dispose des éléments nécessaires à l'accomplissement de ses tâches (ruban de caisse enregistreuse, formulaires de demande de carte de crédit, sacs, etc.)
• Respecter les politiques et les procédures relatives à la prévention des pertes, à la casse des marchandises, à la santé et à la sécurité
• Toutes autres tâches connexes assurant le bon fonctionnement du magasin

Les compétences recherchées :

• De solides compétences en communication
• Excellent service à la clientèle
• Expérience à la caisse et au service à la clientèle, un atout

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Date de clôture (mm/jj/aaa):

07/29/2026

Type de travailleur :

Permanent

Langue(s) requise(s):

anglais

Durée déterminée (en mois) :

Échelle salariale (le titulaire est aussi admissible à une prime fondée sur le rendement, applicable au poste):

$72,930 - $98,670

Pourquoi choisir FAC?

FAC est fière de se consacrer entièrement au secteur canadien de l’agriculture et de l’agroalimentaire. En tant que société d’État fédérale, nous offrons du financement, des ressources informatives et des logiciels de gestion d’entreprise à plus de 103 000 clientes et clients partout au pays.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en vous joignant à notre équipe :

• Rémunération globale concurrentielle : Nous offrons des programmes de rémunération incitative et de rémunération salariale liée au rendement qui sont alignés sur le marché, des régimes d’avantages sociaux et d’épargne flexibles et complets, ainsi que du soutien en matière de mieux-être grâce à divers programmes, avantages et services.

• Un travail porteur de sens : Nous bâtissons des relations solides, mettons en commun notre expertise et soutenons les personnes qui nourrissent le monde.

• Croissance professionnelle : Vous profiterez d’occasions d’apprentissage et de perfectionnement afin de vous épanouir.

• Options de travail hybride

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Quelle contribution apporterez-vous

En tant que directeur ou directrice des relations d'affaires, vous entretiendrez des relations avec des productrices et producteurs locaux et assumerez la responsabilité d’un portefeuille de prêts en croissance. Vous élaborerez des solutions de financement sur mesure - tant en matière de prêts que de produits complémentaires - afin de répondre aux besoins de votre clientèle et de contribuer à sa réussite.

Vous ferez partie d'une équipe qui travaille en étroite collaboration avec d'autres services de FAC. Ensemble, vous nouerez des partenariats durables, mettrez en commun des connaissances et contribuerez à une culture axée sur l’apprentissage, l’innovation et la clientèle.

Si l’agriculture vous passionne, que l’apprentissage continu vous motive et que vous aimez établir des relations solides, ce rôle pourrait vous convenir.

Ce que vous ferez

• Travailler avec la clientèle pour mettre au point des solutions de financement qui répondent à ses besoins d’affaires
• Établir des relations avec la clientèle de FAC et les partenaires internes
• Chercher des occasions d’accroître votre portefeuille de prêts
• Analyser les données financières de la clientèle
• Créer, traiter et approuver de nouvelles facilités de crédit

Ce que vous apporterez à l’équipe

Qualifications requises

• Baccalauréat en agriculture, en administration des affaires, en commerce ou dans un domaine connexe
• Minimum d’un an d’expérience connexe en finances agricoles, en financement, en analyse de crédit, en développement des affaires ou en vente (ou une combinaison équivalente d'études et d’expérience)
• Expérience de la communication claire de renseignements financiers ou de recommandations à la clientèle ou aux partenaires internes
• Capacité avérée à établir et à entretenir des relations d’affaires, y compris avec la clientèle, des centres d’influence ou des partenaires communautaires
• Passion pour l’agriculture et connaissance des exploitations agricoles et du milieu des agroentreprises

Qualifications privilégiées

• Expérience en matière de service à la clientèle, idéalement dans un contexte financier, agricole ou consultatif

Vous n’êtes pas certain ou certaine de satisfaire à toutes les exigences? Nous vous encourageons tout de même à poser votre candidature.

Vous faites partie de l’équipe
À Financement agricole Canada, nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible qui reflète les collectivités dans lesquelles nous vivons, travaillons et nous épanouissons. Notre équipe est plus forte grâce à la diversité et il nous tient à cœur de constituer une main-d’œuvre qui rassemble un large éventail d’origines, de compétences et de points de vue.

Nous encourageons les candidates et candidats qualifiés à postuler, y compris les membres de ces quatre groupes visés par l’équité en matière d’emploi :
• Les peuples autochtones
• Les membres d’une minorité visible
• Les personnes avec un handicap
• Les femmes

Accessibilité et mesures d’adaptation

Afin de favoriser une expérience inclusive et accessible pour les candidates et candidats, nous encourageons toute personne ayant besoin d’un ajustement ou d’un accommodement pendant n’importe quelle étape du processus de recrutement à nous envoyer un courriel à l’adresse suivante : . Nos partenaires des RH examineront la requête et collaboreront avec les candidats et candidates qui demandent une mesure d’adaptation raisonnable. Les renseignements reçus relativement aux demandes d’ accommodement n’auront pas d’incidence sur les décisions d’embauche.

Une carrière comme directrice et directeur centre conseil associé, c’est assurer une co-gestion et jouer un rôle essentiel dans ta succursale en guidant l’équipe vers l’atteinte de ses objectifs. Grâce à une approche centrée sur l’écoute et le coaching quotidien, tu favorises le développement professionnel de ton équipe tout en veillant à l’application de la vision de la Banque. Tu es un véritable moteur dans la réussite collective, en créant un environnement propice à la performance et à l’épanouissement de toutes et tous.

En tant que co-responsable du centre-conseil, tu participes activement à la gestion, tout en développant ton expertise à travers le coaching et l'animation du conseil, avec l'objectif carrière de diriger un centre-conseil de plus grande envergure de manière autonome.

Ton emploi :

• Coacher les conseillers bancaires et les soutenir au quotidien ainsi que dans leur cheminement de carrière pour les amener vers leur plein potentiel.
• Mobiliser l’équipe pour garantir une expérience client exceptionnelle.
• Promouvoir et favoriser l’approche conseil du modèle de conseiller bancaire.
• Assurer une expérience client engageante, développer une relation durable, garantir une présence de proximité.
• Favoriser la synergie et travailler en équipe pour atteindre l’objectif.
• Assurer la conformité aux normes d’identification, de sécurité et de confidentialité pour protéger les données de la clientèle et la banque, et gérer les risques.
• Identifier les besoins en main-d'œuvre de façon proactive, et participer, avec l’aide de la directrice et directeur centre conseil, à élaborer un plan d'action pour les combler.
• Accompagner et coacher l’équipe dans les activités de démarchage et la prise de contacts proactifs.
• Représenter la Banque avec professionnalisme auprès de la clientèle et des candidates et candidats externes potentiels.

Ton équipe

Rejoins-nous et profite de la solidité d’une grande entreprise, d’un large territoire à fort potentiel et de conditions de travail flexibles, tout en contribuant à améliorer la vie des gens d’ici. Nos programmes de formation pratiques t’aident à maîtriser ton métier, avec des contenus personnalisés pour un apprentissage continu. L’accès à des collègues aux expertises variées enrichit ton développement sous tous ses aspects.

Travail en personne

Ce poste exige que tu sois présent dans la succursale pour répondre aux besoins opérationnels. Nous voulons contribuer à ta qualité de vie en t’offrant autant de flexibilité que possible dans ton travail. Par exemple, nous offrons des horaires de travail pour t’aider à atteindre l’équilibre travail/vie personnelle et des congés flexibles que tu peux prendre quand c’est important pour toi.

Prérequis

• Diplôme d'études collégiale de 3 ans (DEC) et 6 à 7 ans d'expérience OU un Baccalauréat et 3 à 4 ans d'expérience.
• Être une représentante ou un représentant en fonds communs de placement (REC).
• Expérience significative en gestion d’équipe et/ou en coaching.
• Expertise en services bancaires, en approche conseil et en développement des affaires.
• Aptitude à mobiliser une équipe.
• Capacité à comprendre un problème et mettre en oeuvre des solutions efficaces pour le résoudre.
• Capacité à travailler en collaboration avec divers partenaires internes et externes. 

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

* Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options

* Assurance collective flexible

* Régime de retraite généreux

* Régime d’acquisition d’actions

* Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille

* Services bancaires préférentiels

* Implication dans des initiatives communautaires

* Service de télémédecine

* Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.

Joins-toi à nous!

Gestion de la conformité, Esprit critique, Diversité et inclusion, Intelligence émotionnelle, Fonds communs, Résolution de problèmes, Gestion des risques, Gestion du stress, Axé sur le client, Prise de décision, Agilité d'apprentissage, Mobilisation, Développement de partenariats, Résilience, Exécution de stratégie, Courage managérial

About the Role Our client is a rapidly expanding AI technology firm seeking a talented and motivated AI Solutions Engineer to join their fully remote team. This role is crucial for bridging the gap between AI research and practical application, focusing on deploying and optimizing machine learning models into production environments. You will work with cutting-edge AI technologies, collaborating with data scientists and software engineers to ensure seamless integration and performance of AI solutions. This remote-first position requires a hands-on engineer with a strong understanding of ML lifecycles, cloud infrastructure, and deployment best practices. You will play a key role in enabling businesses to leverage the power of AI effectively. The ideal candidate is a proactive problem-solver with excellent technical skills and a passion for making AI solutions accessible and impactful. Key Responsibilities

• Deploy and manage machine learning models in cloud-based production environments (AWS, Azure, GCP).
• Develop and maintain MLOps pipelines for automated model training, validation, and deployment.
• Monitor the performance and health of deployed AI models and infrastructure.
• Troubleshoot and resolve issues related to model performance, scalability, and reliability.
• Collaborate with data scientists to optimize models for production readiness.
• Implement infrastructure as code (IaC) for managing AI/ML environments.
• Optimize model inference speed and resource utilization.
• Develop tools and scripts to automate AI/ML workflows.
• Stay current with emerging trends and best practices in MLOps and AI deployment.

Requirements

• Bachelor's or Master's degree in Computer Science, Engineering, Data Science, or a related field.
• Minimum of 3 years of experience in software engineering, data engineering, or ML engineering.
• Proven experience deploying and managing machine learning models in production.
• Strong understanding of ML concepts and frameworks (e.g., TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).
• Hands-on experience with cloud platforms (AWS, Azure, or GCP) and their AI/ML services.
• Familiarity with MLOps tools and practices (e.g., Docker, Kubernetes, MLflow).
• Proficiency in scripting languages such as Python.
• Experience with CI/CD pipelines and infrastructure automation.
• Excellent problem-solving and debugging skills.
• Strong communication skills for effective remote collaboration.

Benefits

• Competitive salary and performance bonus.
• Comprehensive health, dental, and vision insurance.
• Flexible remote work environment with adjustable hours.
• Opportunities for professional development and learning new AI technologies.
• Contribute to innovative AI solutions that drive business value.
• Collaborative and supportive team culture.
• Generous paid time off.

About the Role Our client, WhatJobs Direct, is seeking a highly skilled and innovative Lead Data Scientist specializing in Artificial Intelligence and Machine Learning to join our dynamic team. This role is essential for driving data-driven decision-making and developing cutting-edge AI solutions that will shape our product offerings and operational strategies. As a fully remote position, you will have the flexibility to work from anywhere, collaborating with a globally distributed team of experts. You will lead the design, development, and implementation of advanced machine learning models, contributing to significant advancements in predictive analytics, natural language processing, and computer vision. This is an unparalleled opportunity to make a substantial impact on our technological trajectory, working on challenging problems in a collaborative, remote-first environment. The role offers immense growth potential and the chance to pioneer new frontiers in AI within the Edmonton, Alberta, CA market and beyond. Key Responsibilities

• Lead the design, development, and deployment of advanced machine learning models and AI solutions.
• Conduct in-depth data analysis, identify patterns, and extract actionable insights from large, complex datasets.
• Develop and implement algorithms for predictive modeling, natural language processing, computer vision, and other AI applications.
• Collaborate with engineering and product teams to integrate ML models into production systems and applications.
• Mentor junior data scientists and engineers, providing technical guidance and fostering best practices in ML development.
• Define research directions and explore new techniques and technologies in AI/ML.
• Evaluate and select appropriate tools and platforms for data science and machine learning tasks.
• Communicate complex technical findings and recommendations to both technical and non-technical stakeholders.
• Ensure the ethical and responsible development and deployment of AI systems.
• Stay current with the latest research and advancements in the field of AI and Machine Learning.

Requirements

• PhD or Master's degree in Computer Science, Statistics, Mathematics, or a related quantitative field with a specialization in Machine Learning or Artificial Intelligence.
• 5+ years of hands-on experience in data science and machine learning, with a proven track record of leading AI projects.
• Strong expertise in Python and ML libraries (e.g., TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).
• Proficiency in SQL and experience with big data technologies (e.g., Spark, Hadoop).
• Solid understanding of statistical modeling, experimental design, and data mining techniques.
• Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP) and their ML services.
• Excellent problem-solving skills and the ability to translate business problems into data science solutions.
• Strong communication and presentation skills, with the ability to explain complex concepts clearly.
• Demonstrated ability to work independently and collaboratively in a remote environment.
• Experience with MLOps and model deployment pipelines is a plus.

Benefits

• Highly competitive salary and bonus structure.
• Comprehensive health, dental, and vision coverage.
• Generous stock options and long-term incentives.
• Significant professional development budget for conferences, courses, and certifications.
• Flexible remote work schedule and home office stipend.
• Access to state-of-the-art computing resources and datasets.
• Opportunity to work on impactful AI projects with a talented and passionate team.
• A culture that values innovation, continuous learning, and work-life balance.

About the Role Our client is seeking a diligent and insightful AI Ethics and Governance Analyst to join their expanding AI division in Edmonton, Alberta . This hybrid role is critical in ensuring that all AI development and deployment initiatives adhere to ethical standards, regulatory requirements, and company policies. You will play a key role in conducting assessments, developing guidelines, and monitoring compliance to foster responsible AI innovation. The ideal candidate will possess a strong understanding of AI technologies, ethical principles, and governance frameworks, coupled with excellent analytical and communication skills. This is a significant opportunity to contribute to the responsible advancement of artificial intelligence within a leading organization. Key Responsibilities

• Assist in the development and implementation of AI ethics policies, principles, and governance frameworks.
• Conduct ethical impact assessments and risk analyses for AI projects and products.
• Monitor compliance with internal AI governance policies and external regulations.
• Research and analyze emerging trends and best practices in AI ethics and governance.
• Support the training and education of internal teams on AI ethics and responsible AI practices.
• Collaborate with cross-functional teams, including legal, compliance, data science, and engineering, to address ethical concerns.
• Maintain documentation related to AI ethics and governance processes.
• Prepare reports and presentations on AI ethics compliance and risks.
• Act as a point of contact for inquiries related to AI ethics and governance.

Requirements

• Bachelor's degree in Ethics, Philosophy, Law, Public Policy, Computer Science, Data Science, or a related field. Master's degree is an asset.
• 2-4 years of experience in AI ethics, governance, compliance, risk management, or a related field.
• Understanding of AI/ML concepts and their societal implications.
• Familiarity with ethical frameworks, principles, and regulations related to AI.
• Strong analytical, research, and problem-solving skills.
• Excellent written and verbal communication skills, with the ability to articulate complex issues clearly.
• Ability to work independently and collaboratively within a team.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Experience working in a hybrid model, balancing on-site needs in Edmonton, Alberta with remote flexibility.

Benefits Our client offers a competitive salary, comprehensive health, dental, and vision insurance, paid time off, and opportunities for professional growth and development. This hybrid role provides flexibility while allowing for valuable in-person collaboration in Edmonton, Alberta . You will be part of a forward-thinking company committed to ethical AI development and gain exposure to diverse AI projects. This is an excellent opportunity for an early- to mid-career professional passionate about responsible technology. Join a supportive team dedicated to making a positive impact.