921 Charg De Projets jobs in Canada

Job Description

Job Description

NOVIPRO , firme de consultation en technologies de l'information et partenaire spcialis en recrutement TI, est mandate par une entreprise du secteur manufacturier dans le cadre d'un ambitieux programme de transformation numrique. Cette organisation cherche pourvoir un rle stratgique de Charg de projet applicatif , pour soutenir la prochaine phase de dploiement technologique multi-sites.

Modalits

• Statut : Poste permanent, temps plein

• Mode de travail : Hybride prsence requise deux jours par semaine Drummondville ou Longueuil

• Horaire : 39 heures par semaine, entre 7:30 et 17:30

• Dplacements : Possibilit de dplacements ponctuels l'usine de Plattsburg (NY)

Responsabilits

• Piloter la phase suivante de l'intgration de l'ERP Infor Syteline, dj dploy partiellement, en assurant son optimisation et son implantation complte en multi-sites

• Superviser l'intgration future de solutions complmentaires, dont un CPQ (Configure, Price, Quote) et un PLM (Product Lifecycle Management)

• Diriger les activits de planification, de coordination et de contrle des ressources, des portes, des risques, des chanciers et des budgets

• Encadrer la gouvernance des projets via des structures de comits, des mcanismes de suivi et des indicateurs de performance

• Travailler en forte collaboration avec les units d'affaires, les TI, les experts externes et les partenaires technologiques

• Assurer une cohrence d'intgration entre les diffrents systmes, tant au niveau fonctionnel que technique

• Animer les rencontres de suivi, rdiger les comptes rendus et assurer une communication fluide en franais et en anglais

• Grer l'ambigut, les zones d'incertitude et les interdpendances au sein d'une organisation matricielle

• Exprience dmontre en gestion intgre des paramtres cls d'un projet : dfinition du primtre fonctionnel, allocation des ressources, matrise des chanciers et gestion proactive des risques.

Expertise

• Diplme universitaire en technologies de l'information, en gestion de projet ou en gnie industriel

• Minimum de 7 ans d'exprience en gestion de projets TI, dont plusieurs mandats d'envergure dans un contexte manufacturier complexe

• Expertise dmontre dans le pilotage de solutions majeures en environnement matriciel

• Solide comprhension des processus industriels : fabrication, logistique, planification, inventaire

• Exprience avec des solutions de type ERP, PLM ou CPQ une connaissance d'Infor SyteLine est un atout majeur

• Matrise des cadres mthodologiques (PMBOK, Agile, ou hybrides) certification PMP ou quivalente (atout)

• Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacit fdrer des parties prenantes diverses, influencer et naviguer dans des contextes flous

Vous cherchez à vous joindre à une équipe de calibre mondiale dans le domaine du bâtiment, tout en faisant partie d'une équipe bien ancrée dans son milieu, joignez-vous à WSP, l'une des plus grandes firmes d'ingénierie et de service-conseil au monde. L'expertise de l'entreprise s'étend depuis les études conceptuelles et de faisabilité en passant par l'ingénierie détaillée. Nous relevons les défis inhérents aux projets complexes et à l'architecture sophistiquée pour créer des bâtiments innovateurs et à haute performance.
Notre équipe de la division Bâtiment Québec, qui regroupe les départements de structure, mécanique-électricité et d'efficacité énergétique, supporte nos clients ainsi que les autres divisions de WSP Canada. Au fil des décennies, nous avons développé une large gamme de services dans tous les domaines du génie-conseil. Nos experts : québécois, canadiens et internationaux collaborent afin d'offrir à nos clients des services à la hauteur de notre vision : rencontrer les plus hauts standards de l'industrie et innover pour les dépasser.
Pour faire face à ses défis de croissances, WSP est présentement à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet pour rejoindre notre département de structure du bâtiment de la grande région de Québec et se rapportant au directeur.
Responsabilités :
+ Planifier, coordonner et diriger les équipes de travail (ingénieurs et techniciens) dans la réalisation de projet (conception et surveillance de travaux);
+ Encadrer, mentorer, supporter et leader les ingénieurs et les techniciens en conception de nos bureaux de la grande région de Québec;
+ Participer à des ateliers internes de revue par les pairs
+ Préparer des estimations de coûts de travaux
+ Rédiger des rapports et avis techniques
+ Établir des relations auprès des clients dans le cadre de projets
+ Assurer la qualité des projets selon les procédures internes de WSP
+ Élaborer les échéanciers et les plans de travail des projets et en faire le suivi
+ Gérer les risques et opportunités des projets
+ Gérer et superviser des sous-traitants selon les procédures d'approvisionnement de WSP
+ Appuyer le travail de ressources spécialisées dans la préparation d'offres de service et participer activement à la réalisation de celles-ci;
+ Faire la gestion financière de projets (suivi des budgets d'honoraires, facturation et suivi d'avancement)
+ Assurer la conformité des procédures en Santé et Sécurité dans vos équipes de projet
Qualifications :
+ Un baccalauréat en génie civil idéalement en structure du bâtiment (ou l'équivalent) ;
+ Atout : Une certification PMP (Project Management Professional);
+ Un permis valide de l'Ordre des Ingénieurs du Québec;
+ Un minimum de 15 années d'expérience pertinente en conception dans le domaine de la structure de bâtiments et 5 ans en gestion de projet;
+ Capacité à gérer des projets multiples et/ou complexes pour les secteurs public ou privé à tout moment;
+ Des compétences supérieures en communication, organisation, leadership et présentation;
+ Une forte capacité à créer et à maintenir de solides relations clients;
**WSP** est l'une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d'assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.
Notre équipe compte plus de 65 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 12 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l'assainissement de l'environnement à la planification urbaine, de l'ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d'extraire des ressources essentielles et développons des sources d'énergie renouvelables pour l'avenir.
Chez **WSP** :
+ Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
+ Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
+ Nous sommes axés sur l'avenir et remettons en question le statu quo.
+ Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
+ Nous soutenons une culture d'autonomie et de responsabilisation.
Veuillez noter:
La santé et la sécurité sont des valeurs absolument essentielles pour WSP. Étant donné l'importance de se garder en sécurité, vous devez vous conformer à notre politique de santé, sécurité et environnement (SSE) en tout temps, ainsi qu'aux politiques SSE du client lorsque cela s'applique.
Les offres d'emploi pour des postes impliquant des travaux sur le terrain et assujettis en matière de sécurité sont conditionnelles à ce que les candidats soient en mesure d'effectuer des tâches physiques clés du travail tel que décrit dans l'offre d'emploi et lors de l'entrevue. Cela peut inclure la capacité de travailler dans une variété de conditions environnementales, telles que les régions éloignées ou isolées, travailler seul, et dans des cas de mauvais temps (dans des limites sûres et raisonnables).
L'usage du genre masculin inclut le féminin et n'a été utilisé que pour alléger le texte
WSP accueille et encourage les personnes à mobilité réduite. Les accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.
WSP souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi. Seules les candidatures retenues seront contactées.
WSP n'accepte pas les cv spontanés transmis par des agences. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez lire VEUILLEZ LIRE L'INTÉGRALITÉ DE LA POLITIQUE (

Job Description

Job Description

Chargé(e) de projet – Projets majeurs en construction d’énergies renouvelables

Poste permanent – Temps plein
Rotation fly-in fly-out
Localisation : chantiers à travers le Québec ( deux localisations disponibles)

Votre mission

Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) en gestion de projets de construction? Vous souhaitez prendre part à des projets stratégiques liés à la transition énergétique? Ce rôle vous place au cœur de la réalisation de chantiers majeurs en énergies renouvelables (notamment éoliens), avec un niveau élevé de responsabilité, d'autonomie et d’impact concret.

Sous la supervision du directeur de projet, vous serez responsable de la coordination complète des travaux, de la planification à la livraison, en assurant rigueur, conformité et collaboration optimale entre les parties prenantes.

Responsabilités principales

Leadership et supervision

• Représenter l’entreprise sur le chantier et encadrer l’équipe projet.

• Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des échéanciers et standards.

Planification et gestion opérationnelle

• Structurer les activités, établir le calendrier maître et suivre son exécution.

• Participer à l’estimation des coûts, à l’octroi des contrats et au suivi budgétaire.

• Collaborer à la définition des méthodes de travail avec les surintendants.

• Superviser les achats, les fournitures et les relations avec les sous-traitants.

Communication et coordination

• Animer les réunions de coordination internes et externes.

• Maintenir une communication efficace entre les divers intervenants du projet.

Suivi administratif et technique

• Gérer les aspects contractuels, les avis de changement et la conformité réglementaire.

• Coordonner les inspections, les vérifications préopérationnelles et la livraison finale.

• Présenter les indicateurs de performance à la direction.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, mécanique, électrique ou construction.

• Membre en règle d’un ordre professionnel d’ingénieurs.

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction majeurs.

• Expérience dans le secteur des énergies renouvelables (éolien, un atout important).

Compétences clés

• Solides habiletés en communication (français requis, anglais un atout).

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Leadership naturel et esprit d’initiative.

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.

• À l’aise dans un environnement terrain avec déplacements fréquents.

• Permis de conduire valide requis.

Pourquoi postuler?

Vous souhaitez vous engager dans des projets porteurs de sens, dans une structure solide, où vous pourrez voir l’impact concret de votre expertise.

Transmettez-nous votre CV dès aujourd’hui à
Nous serons heureux de vous en dire plus sur ce défi stimulant dans le secteur des énergies du futur.

Nous remercions tous les postulants, mais seuls les profils correspondant à l’expérience recherchée seront contactés.

#QCEN

Job Description

Job Description

Sous la responsabilité du Directeur de projet, le titulaire du poste sera attitré à des projets de construction et il sera responsable de leur gestion quotidienne dans leur ensemble et de veiller à leur qualité globale.

Tâches et responsabilités

• Planifier, superviser et effectuer le suivi quotidien des Projets

• Informer le directeur de projet de toute information pertinente en lien avec les Projets

• Effectuer une coordination continue de chaque étape des Projets avec le surintendant des chantiers

• Préparer et effectuer le suivi des échéanciers des Projets

• Faire les suivis auprès des adjoints de projet afin d’avoir tous les documents requis (dessins d’atelier, tableaux de contrôle, etc.) sur la plate-forme Procore

• Analyser les plans et devis des Projets

• Valider les dessins d’atelier transmis par les adjoints de projet avant l’envoi pour approbation

• Diriger les réunions des Projets avec les clients dans les cas applicables

• Participer aux réunions de chantier avec les sous-traitants

• S’assurer que les adjoints de projet effectuent les suivis nécessaires suite aux réunions

• Vérifier et corriger au besoin les minutes de réunions rédigées par les adjoints de projet ou les tiers

• Compléter les fiches de préparation de modifications, les valider avec le directeur de projet, les remettre aux adjoints de projet pour rédaction et vérification finale avant l’envoi par les adjoints de projet

• Effectuer le suivi des modifications auprès des professionnels en cas d’absence de réponses suite aux relances des adjoints de projet

• Approuver les factures des fournisseurs et des sous-traitants.

• Doit travailler en collaboration avec l’équipe d’approvisionnement pour la préparation des appels d’offres et octroi de contrat.

• Évaluer les pourcentages d'avancement des travaux pour les demandes de paiement mensuel

• Faire la vérification initiale de la demande de paiement avec le département de comptabilité

• En cas de problèmes reliés à la demande de paiement, effectuer les relances subséquentes suite aux premières relances infructueuses de la comptabilité

• Gérer la fermeture des Projets dans un délai maximum de 3 mois (correction des déficiences, remise des documents de fin de projet, réception des acceptions, analyse post-mortem)

• Toutes autres tâches connexes

Les tâches suivantes pourraient s’ajouter lors de la gestion de Projets sans l’implication d’un directeur de projet:

• Gérer les enjeux et risques rencontrés durant l’exécution des Projets

• Entretenir les relations avec les clients

• Négocier les contrats de sous-traitance et les valider auprès du vice-président responsable du Projet avant leur attribution

• Planifier, évaluer et contrôler les coûts des Projets selon les directives de l’entreprise

• Préparer et présenter mensuellement les prévisions budgétaires, les enjeux et risques de chaque Projet au vice-président responsable du Projet

• Approuver les bons de commandes

• Accorder l’approbation finale dans les demandes de paiement

Qualifications

• Détenir un diplôme d’études universitaires combiné à 2 ans d’expérience en gestion de projet ou un diplôme d’études collégiales combiné à 5 ans d’expérience pertinente

• Connaissance du domaine et des méthodes de construction

• Maîtriser les logiciels : Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Project, Procore

• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais parlés et écrits

• Carte de santé et sécurité sur les chantiers de construction

Compétences

• Autonomie

• Disponibilité et engagement

• Esprit d’équipe

• Orientation clients

• Leadership

• Résolution de problèmes

• Sens de l’organisation

Job Description

Job Description

Chargé de projet mécanique senior – Grand Montréal

Tu es un(e) professionnel(le) d’expérience en ingénierie mécanique et gestion de projets ?

Nous recherchons un Chargé de projet mécanique senior pour superviser et coordonner des projets de conception, fabrication et installation de systèmes mécaniques dans le secteur industriel et manufacturier.

Ce qu’on t’offre :

• Poste permanent à temps plein

• Horaire de jour (8h00 à 17h00)

• Salaire compétitif selon expérience

• Assurances collectives et régime de retraite

• Environnement de travail collaboratif et stimulant

• Projets d’envergure avec possibilité de déplacements ponctuels chez les clients

Tes responsabilités :

Gestion de projets (40 %)

• Planifier, coordonner et superviser l’exécution des projets mécaniques, de la conception à l’installation

• Assurer le suivi des échéanciers, budgets et ressources

• Être l’interlocuteur principal avec les clients et veiller à leur satisfaction

• Organiser et diriger les réunions de projet (internes et externes)

• Effectuer les post-mortem et proposer des améliorations continues

Conception et ingénierie (40 %)

• Participer activement à la conception mécanique (layouts, dessins de fabrication et d’installation)

• Superviser et valider le travail de l’équipe de dessinateurs et concepteurs

• Sélectionner les composantes et assurer le suivi des approvisionnements

• Résoudre les problématiques techniques en cours de projet

Installation et mise en service (20 %)

• Superviser les installations mécaniques sur site

• Assurer le respect des normes de santé et sécurité

• Veiller à la performance optimale des systèmes lors de la mise en service

Profil recherché :

• BAC en génie mécanique ou formation équivalente

• Membre de l’OIQ

• 7 à 12 ans d’expérience pertinente en gestion de projets mécaniques

• Solide expérience en conception mécanique industrielle (SolidWorks, AutoCAD)

• Excellentes habiletés en gestion d’équipe et communication avec les clients

• Connaissance des normes de sécurité machine et standards industriels

• Maîtrise du français et bonne connaissance fonctionnelle de l’anglais

• Leadership, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle

Pourquoi te joindre à nous ?

• Travailler sur des projets complexes et variés

• Évoluer dans une entreprise où ton expertise est reconnue

• Contribuer activement à l’innovation et au développement de solutions mécaniques sur mesure

Intéressé(e) ?
Transmets-nous ton CV dès aujourd’hui et viens mettre ton expertise au service de projets stimulants dans le Grand Montréal !

Gabriel Pedneault | Director of Recruitment, Engineering

ext : 262

Senior Mechanical Project Engineer – Greater Montreal

Are you an experienced professional in mechanical engineering and project management?

We are seeking a Senior Mechanical Project Engineer to supervise and coordinate the design, manufacturing, and installation of mechanical systems in the industrial and manufacturing sector.

What we offer:

• Full-time permanent position

• Day shift (8:00 a.m. – 5:00 p.m.)

• Competitive salary based on experience

• Comprehensive benefits and retirement plan

• Collaborative and stimulating work environment

• Large-scale projects with occasional client site visits

Responsibilities:

Project Management (40%)

• Plan, coordinate, and supervise the execution of mechanical projects, from design to installation

• Monitor schedules, budgets, and resources

• Serve as the main technical contact for clients and ensure satisfaction

• Organize and lead project meetings (internal and external)

• Conduct post-mortems and implement continuous improvements

Design & Engineering (40%)

• Actively participate in mechanical design (layouts, manufacturing, and installation drawings)

• Supervise and validate the work of designers and engineering team members

• Select components and follow up on procurement

• Troubleshoot technical issues during projects

Installation & Commissioning (20%)

• Supervise on-site mechanical installations

• Ensure compliance with health and safety standards

• Guarantee optimal system performance during commissioning

Required Profile:

• Bachelor’s degree in Mechanical Engineering or equivalent

• CPI certification (or relevant professional designation)

• 7 to 12 years of relevant mechanical project management experience

• Strong industrial mechanical design experience (SolidWorks, AutoCAD)

• Excellent team management and client communication skills

• Knowledge of machine safety standards and industrial regulations

• Fluent in French and functional knowledge of English

• Leadership, autonomy, and ability to manage multiple projects simultaneously

Why join us?

• Work on challenging and diverse projects

• Grow in a company that recognizes your expertise

• Contribute actively to innovation and development of custom mechanical solutions

Interested?
Send us your CV today and bring your expertise to exciting projects in Greater Montreal!

Gabriel Pedneault | Director of Recruitment, Engineering

ext : 262

#QCEN

Description:

Le rôle du Coordonnateur de projets est d'assister les chargés de projets et le directeur dans la planification des ressources et du matériel pour les différents projets du département, ainsi que gérer les demandes de services au quotidien.

Cette position offre l'opportunité de travailler en mode hybride.

Vous aurez l'opportunité de:

Gérer les bons de commande (PO);
Analyser les projets et veiller à la planification des ressources matériel;
Gérer la sous-traitance;
effectuer la prise de rendez-vous avec les clients et divers intervenants;
Répondre aux questions des clients sur l'avancement des projets;
Gérer l'inventaire du matériel pour son groupe;
Aider à la facturation, à l'estimation et aux suivis administratifs des projets.

Ce rôle est pour vous si vous avez ces compétences et qualités:

DEP ou DEC technique dans un domaine pertinent tel que la télécom ou expérience équivalente;
3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire;
Connaissances en câblage structuré;
Capacité à lire et interpréter des plans et devis;
Capacité à gérer une charge importante de travail;
Capacité à gérer efficacement son temps et les priorités;
Faire preuve d'esprit d'équipe;
Débrouillardise;
Bonnes connaissances informatiques ; Suite MS Office;
Bilinguisme, parlé et écrit.

_ Est-ce vous? Nous attendons vos candidatures! _

_ _

CHEZ TELECON, lorsque l'on parle d'avantages sociaux, nous vous couvrons.

Ce que nous offrons:

Régime d'assurances collectives jour 1;
Programme de REER volontaire;
Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) avec contribution de la part de la Compagnie;
Programme d'aide aux employés. Tout est confidentiel;
Avantages pour les employés tels que les remises des fournisseurs sur divers produits et services tels que l'assurance, les forfaits sans fil, les billets de cinéma, les voyages, les logiciels, les livres et bien plus encore.

Voici nos extras qui font la différence:

Un environnement de travail dynamique où vous pourrez développer votre potentiel - Formation dispensée pour les postes techniques;
La santé et la sécurité d'abord : c'est notre priorité numéro 1;
Telecon valorise les points de vue différents et les nouvelles idées. Telecon s'engage à fournir un lieu de travail juste, inclusif, équitable, accessible et respectueux à tous, indépendamment de l'âge, du sexe, de la race, des croyances ou des antécédents.

Telecon accueille et encourage les candidatures de personnes en situation d'handicap. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui répondent aux aspects de la sélection.

Nous remercions tous les candidats qui postulerons, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

BIENVENUE CHEZ TELECON

Nous connectons les gens. Nous connectons le monde.

Nous avons pour mission d'être le partenaire de services d'infrastructure de communication le plus innovant et le plus apprécié de nos clients, leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des infrastructures. Fondée en 1967, Telecon était une entreprise régionale de construction de réseaux de télécommunications établie au Québec, au Canada. Depuis, elle est devenue un fournisseur de services de conception, de localisation, d'infrastructure et de connectivité de réseaux de télécommunications de classe mondiale. Nous offrons aux entreprises de télécommunications et autres entreprises nord-américaines des services de pointe et des solutions clés en main diversifiés et évolutifs. Notre équipe hautement compétente est résolument déterminée à soutenir nos clients dans la mise en œuvre de la connectivité de demain dans nos communautés, nos entreprises et nos foyers.

Pour plus de renseignements sur Telecon, visitez ou suivez-nous sur:

YouTube:

X:

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :
Assurance Invalidité
Assurance Vision
Cotisation égale au RÉER
Programme d'Aide aux Employés
Stationnement sur place
Travail à domicile

Langue:
Anglais (Obligatoire)
Français (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montreal, QC H4R 1W8

Job Description

Job Description

Vous souhaitez travailler au sein d'une agence numérique en plein essor afin de favoriser les relations avec les clients et d'assurer la réussite de ces derniers? Vous avez l'habitude de gérer avec succès des projets de conception et de développement de sites web et les équipes qui y sont associées? Nous recherchons un chef de projet technique expérimenté, organisé, concentré et dévoué.

En tant qu'agence web en pleine expansion, nous proposons des services de planification, de conception et de développement de sites web. Dans ce poste, vous gérerez le flux de travail des contenus/web/demandes entrants, collaborerez avec les partenaires pour comprendre les exigences et les objectifs et assurerez une communication efficace au sein de notre équipe de projets internes dans un environnement de travail agile.

Le candidat idéal est une personne organisée et créative qui peut travailler de manière indépendante et en collaboration pour produire des sites web orientés client qui dépassent les attentes. Le candidat idéal aura une expérience directe et une connaissance de plusieurs plateformes, y compris Drupal et WordPress.

Dans ce rôle, vous devrez

• Superviser toutes les étapes du projet, de la conception au développement, en utilisant des méthodologies agiles et en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de création et de développement pour s'assurer que les projets restent sur la bonne voie et respectent les délais
• Créer des calendriers de projet et servir de guide pour les processus internes et les points de contrôle
• Réunir un ensemble diversifié de compétences en matière de développement web, de direction artistique, de conception graphique et de production de contenu numérique
• Gérer le calendrier, le budget et l'état d'avancement du projet et en rendre compte
• Assigner les problèmes aux concepteurs et aux développeurs, et suivre l'état d'avancement jusqu'à la fin du projet
• S'assurer que nos clients sont satisfaits et que les membres de l'équipe de projet sont impliqués
• Fournir des informations et des suggestions à l'équipe au fur et à mesure de l'évolution du projet
• Agir en tant que représentant du client chez Evolving Web
• Superviser une équipe de développeurs et fournir un retour d'information régulier sur leurs performances

Quelles sont les compétences requises pour réussir dans votre rôle au sein de la communauté Evolving Web?

• Plus de 5 ans d'expérience dans la supervision de projets techniques complexes au sein d'une agence, d'une société de développement web ou d'une société de marketing numérique
• Un diplôme d'ingénieur, d'informaticien ou dans un domaine connexe, ou expérience professionnelle équivalente
• Une expérience de travail dans un environnement Agile
• Une capacité avérée à comprendre les projets de développement web, les applications et les concepts techniques
• Une connaissance de Drupal, WordPress et/ou du développement mobile
• Une excellente maîtrise de l'anglais écrit et parlé
• Une expérience de l'utilisation d'outils de gestion de projets web (JIRA, Redmine, Basecamp, etc.)
• Une compréhension de la convivialité du web, de l'accessibilité et des meilleures pratiques en matière d'expérience utilisateur
• De solides compétences en matière d'organisation, de gestion de projet et d'analyse
• Un fort esprit d'équipe, des compétences en matière de résolution de problèmes et de leadership

Quel type de personne s'entend généralement bien avec nous?

• Quelqu'un qui pense que les meilleurs produits sont issus d'un processus de travail collaboratif
• Vous n'avez pas peur d'exprimer votre opinion, mais vous êtes ouvert à toute contribution - nous voulons entendre vos idées réfléchies sur ce que nous faisons
• Organisé(e) et capable de travailler sur plusieurs projets en même temps
• Créatif et curieux, vous n'avez pas peur d'apprendre de nouveaux outils ou de nouvelles responsabilités
• Vous avez l'esprit d'équipe, vous savez résoudre les problèmes et faire preuve de leadership

Bonus pour

• Excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Expérience de travail avec des clients institutionnels

Les candidatures à distance basées en Amérique du Nord sont les bienvenues, mais le candidat doit

• Être disponible pendant les heures de travail à Montréal
• Utiliser des outils tels que Slack pour rester engagé avec son équipe et contribuer à la culture de l'entreprise
• Avoir des compétences exceptionnelles en matière d'autogestion et de communication proactive

Ce que nous offrons

• Impact- Travailler sur des projets pour des organisations prestigieuses qui ont un impact sur la vie de dizaines de milliers d'utilisateurs chaque jour
• Défi- Possibilité de s'approprier des projets d'une grande complexité créative et technique
• Apprentissage et croissance- Un environnement collaboratif qui encourage l'apprentissage continu et le mentorat
• Culture- Une entreprise avec une équipe dans le monde entier
• Hybride flexible- Pour les candidats basés à Montréal et dans les environs, ce poste suit un horaire de travail hybride, avec trois jours au bureau et deux jours de travail à distance par semaine. Pour les candidats résidant à l'extérieur de Montréal et de ses environs, ce poste est entièrement à distance.

Prêt à faire la différence ? Joignez-vous à nous et contribuez à façonner l'avenir des expériences numériques!

Job Description

Job Description

Rejoignez Exposant 3 (E3) : La puissance de l’humain au cœur de la technologie !

Exposant 3 est une firme de services-conseils en gestion des affaires et technologies de l'information, dédiée à accompagner les entreprises et organismes dans leur transformation numérique et organisationnelle.

? Votre carrière chez Exposant 3

Nous croyons fermement en une gestion saine et humaine, où la confiance, la compétence, et le plaisir de réussir ensemble sont au centre de nos valeurs.

Nous vous offrons bien plus qu’un simple emploi : rejoignez une équipe innovante où l’intelligence artificielle, l’automatisation des processus, et la modernisation technologique font partie du quotidien. Chez Exposant 3, nous mettons l’humain au cœur de tout ce que nous entreprenons.

? Notre vision ?

Vous permettre de déployer "la puissance de l’humain exposant 3" :

• La puissance de l’individu : Un environnement où votre engagement est valorisé.
• La puissance de l’équipe : Une collaboration forte où l’entraide et les réussites sont partagées.
• La puissance de l’entreprise : Une vision commune pour des objectifs ambitieux et collectifs.

Si vous cherchez à évoluer dans un cadre dynamique et à contribuer à des projets d’envergure, tout en grandissant au sein d’une entreprise humaine, innovante et en pleine croissance, alors Exposant 3 est fait pour vous !

Nous cherchons notre futur Chargé de projets pour rejoindre nos équipes.

? Vos missions

Rôles

• Les chargés de projets voient confier la livraison de chaque projet qui leur est attribué. Ils assurent la coordination des livrables de chaque projet avec différentes expertises spécialisées des clients et des fournisseurs du client. Les chargés de projets doivent donc assurer le suivi de chaque projet tout en planifiant les ressources matérielles, humaines, financières et informationnelles de ces projets.
• Les chargés de projets doivent contrôler et maintenir la portée du projet, l’échéancier, le budget et la qualité des livrables du projet.
• Les chargés de projets doivent gérer les changements pour répondre aux besoins d’informatisation des domaines d’affaires concernés et suivre les processus internes de mise en production des éléments spécifiques à chaque mandat.

Responsabilités détaillées

• Gestion du projet
  • Assurer la prise en charge du projet qui lui est attribué.
  • Évaluer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles nécessaires.
  • Organiser, planifier, élaborer les échéanciers et coordonner les activités requises.
  • Effectuer les liens requis avec le service d’approvisionnement du client et les fournisseurs externes.
  • Préparer les devis d’appel d’offres, si requis.
  • Gérer et assurer le respect des budgets et échéanciers.
  • Effectuer la mise à jour des différents plans de travail selon l’avancement des travaux, les enjeux du projet ainsi que les points en suspens pouvant interférer avec les cibles établies.
  • Assurer la qualité des biens livrables.
  • Réaliser les activités favorisant une saine gestion du changement.
  • Effectuer la mise à jour du statut et de l’avancement du projet et de toutes autres informations requises, ainsi que du dépôt des documents afférents dans l’outil de gestion prévu à cette fin.
  • Rendre compte du suivi du projet auprès des domaines d’affaires et de l’équipe de gestion.
  • Produire les rapports d’avancement et les documents nécessaires à la reddition des comptes auprès du MSSS, soit le Plan de Gestion des Ressources Informationnelles (PGRI).
  • Réaliser tous les livrables du projet tout en respectant les exigences et les besoins identifiés.
  • Assurer des mises en opération en suivant les procédures internes et les processus de la DRT.
  • Procéder à la clôture du projet et faire les recommandations d’amélioration nécessaires.
  • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes assignées.
• Portefeuille de projets
  • Planifier, exécuter et clôturer les projets conformément aux objectifs du programme, en respectant les délais et les budgets établis.
  • Gérer et coordonner les ressources du projet, y compris les équipes, les fournisseurs et les sous-traitants, pour assurer une exécution efficace des tâches.
  • Identifier, évaluer et gérer les risques liés au projet, en développant et en mettant en œuvre des plans de mitigation appropriés.
  • Communiquer activement avec toutes les parties prenantes pour garantir la compréhension et l'alignement des objectifs du projet avec ceux du programme.
  • Surveiller et rapporter régulièrement l'avancement du projet au gestionnaire de programme et au comité de coordination technique en utilisant des indicateurs clés de performance pour mesurer la progression.
  • Assurer que le projet adhère aux politiques, aux normes et aux réglementations applicables, en intégrant des considérations de qualité, de sécurité et de conformité.
  • Collaborer avec les autres chargés de projets au sein du programme pour partager des ressources, des idées et des solutions aux problèmes communs.
  • Gérer les changements dans le plan du projet de manière contrôlée et documentée, en obtenant les approbations nécessaires pour les ajustements significatifs.
  • Contribuer à la préparation des dossiers de clôture du projet, en recueillant des leçons apprises et des recommandations pour de futurs projets.
  • Participer activement aux revues du projet et aux ateliers de leçons apprises, en contribuant à l'amélioration continue des processus du programme.

? Votre profil

• Expérience dans les services gouvernementaux : avoir au moins deux (2) ans d'expérience dans ce domaine.
• Expérience en milieu hospitalier : avoir au moins un (1) an d'expérience dans le réseau de la santé et des services sociaux.
• Gestion de projets en technologie de l'information : Une expérience de trois (3) ans en tant que gestionnaire de projets est requise.
• Mandats d'infrastructure : avoir réalisé au moins deux (2) mandats pour améliorer ou installer des équipements d'infrastructure dans un établissement avec plus de 1000 ordinateurs et 100 serveurs, ou dans un établissement de plus de 5000 employés.
• Projets de grande complexité : avoir géré au moins deux (2) projets complexes dans le réseau de la santé et des services sociaux, avec une valeur d'au moins un (1) million de dollars chacun.
• Expérience en gestion de projets : Une expérience de six (6) ans en gestion de projets est nécessaire.
• Avoir un baccalauréat en technologie de l'information, en gestion de projet, ou dans une autre discipline pertinente pour le contrat.
• Posséder une maîtrise en gestion de projets ou un diplôme de 2e cycle en technologie de l'information ou en gestion de projet.
• Détenir la certification "Project Management Professional (PMP)" , délivrée par le Project Management Institute (PMI) dans le domaine des technologies de l'information.

Job Description

Job Description

Adjoint(e) aux chargés de projets

Cette personne soutient l'ensemble de l'équipe de gestion de projets en s'assurant de la bonne préparation, du suivi rigoureux et de l'archivage impeccable des documents, tout en facilitant la communication avec les diverses parties prenantes. Elle contribue à chaque étape du cycle de vie des projets, du démarrage jusqu'à la fermeture des chantiers.

Responsabilités principales :

• Préparer tous les documents requis pour le démarrage des projets.

• Assurer le suivi des dessins d'atelier, de leur émission jusquà leur approbation.

• Classer les courriels dans l'arborescence de gestion documentaire et tenir à jour la liste des intervenants.

• Mettre à jour la diffusion des plans et devis, et assurer leur distribution aux intervenants concernés.

• Préparer les documents relatifs aux appels d'offres et aux addendas.

• Suivre les directives et avis de changement, en les sauvegardant dans le système documentaire.

• Documenter et tenir à jour les cheminements des demandes d'information (QRT).

• Superviser le processus de fermeture des chantiers (élaboration du manuel de fin de chantier, archivage du projet, clôture à la CNESST, etc.).

• Mettre en forme les documents selon les standards de lentreprise.

• Collaborer avec le département de comptabilité au suivi de la facturation.

• Maintenir des relations professionnelles avec les sous-traitants, fournisseurs et clients.

• Effectuer toute autre tâche administrative jugée pertinente.

Profil recherché :

• Détenteur(trice) dun DEP en administration ou équivalent.

• Possède un minimum de 3 ans dexpérience dans un poste similaire.

• Une bonne connaissance du domaine de la construction est considérée comme un atout.

• Le sens de léquipe, le goût du service à la clientèle et la passion pour le travail sont particulièrement valorisés.

Environnement et avantages :

• Offre un environnement stimulant, dynamique, et en pleine expansion.

• Horaire flexible, incluant les vendredis après-midi libres.

• Divers avantages sociaux : assurances (médicaux, dentaires, invalidité, vie), télémédecine, programme d"aide aux employés (PAE), régime de retraite bénéficiant dune contribution conjointe de l'employeur, remboursement de cotisation à une association professionnelle (selon le cas), et plus encore.