1,357 Chef De Projet Hypothcaire jobs in Canada

Responsable financier

Ce poste consiste à analyser les activités comptables transactionnelles dans différents secteurs, en produisant des données financières et en effectuant des opérations comptables pour contribuer à la préparation des états financiers préliminaires de l'entreprise.

Compétences requises

• Baccalauréat en administration des affaires, option comptabilité ou finance;
• Minimum 1 an d'expérience (finissants bienvenus);
• Maitrise des processus de fin de période et des bonnes pratiques en standardisation financière;
• Capacité d'analyse, autonomie et ouverture au changement.

Avantages

• Évolution et sécurité d'emploi : emploi stable avec des possibilités d'avancement;
• Culture d'Entreprise : Faire partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée;
• Avantages Sociaux : profiter d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attractive.

Changement positif

En tant que responsable financier, vous contribuerez à l'amélioration de la transparence et de l'efficacité financières de l'entreprise.

Rejoignez notre équipe de qualité

Chez nous, nous croyons en l'innovation et la croissance durable. Nous recherchons un professionnel pour une fonction clé dans notre processus qualitatif. Si tu es motivé par un environnement actif, que tu aimes collaborer et que tu veux contribuer à l'amélioration continue de nos opérations, cette opportunité est faite pour toi

Pourquoi choisir ce poste ?

• Évolution et sécurité d'emploi : Tu bénéficies d'un emploi stable avec des possibilités d'avancement.
• Culture d'entreprise : Fais partie d'une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages sociaux : Profites d'avantages sociaux compétitifs et d'une rémunération attractive.

Le rôle, ton impact:

Sous la supervision de la directrice qualité, le titulaire de ce poste s'assurera de l'application et du respect des normes qualité pour maintenir la sécurité alimentaire.

Il aura la responsabilité de :

• Effectuer les tâches liées au programme qualité ;
• Compléter les registres qualité;
• Mettre en application les nouvelles procédures ou normes lorsqu'il y a lieu.
• Assurer le respect des bonnes pratiques d'hygiène par les employés;
• Effectuer la formation annuelle des employés aux BPH/quality;
• Vérifier la qualité des produits selon les normes établies et compléter les registres correspondants;
• Effectuer les prélèvements des produits;
• Effectuer les mises sous retenues des produits défectueux et prendre la décision quant à leur disposition de concert avec la directrice qualité;
• Toutes autres tâches connexes

Tes atouts pour ce poste :

Formation : Titulaire d'un diplôme dans une discipline appropriée et/ou toute expérience jugée équivalente (DEC en transformation des aliments).

Expérience : Expérience jugée pertinente, connaissance du milieu alimentaire, du programme HACCP/SQF, connaissance informatique de base;

Compétences : Organisation, autonomie, bonnes aptitudes relationnelles, rigueur, Bonne connaissance des logiciels (Word, Excel).Aptitudes : Le candidat recherché possède un grand sens des responsabilités ainsi qu'une facilité à gérer plusieurs dossiers en même temps. Il se démarque par la qualité de ses relations interpersonnelles, son esprit d'équipe, son adaptabilité ainsi que par sa capacité à travailler sous pression. Cette personne est en mesure d'exercer son bon jugement et elle constitue une personne motivée et engagée.

Nos avantages :

• Un salaire annuel compétitif
• Une ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Des certifications intéressantes
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l'équipe et de l'organisation
• Des avantages sociaux compétitifs incluant un programme d'assurances collectives flexible et accessible dès l'embauche
• Rabais corporatifs après 3 mois
• Un environnement de travail collaboratif

Spécialiste Exportation

L'entreprise recherche un spécialiste exportation pour renforcer son équipe dynamique.

Ce spécialiste sera chargé de garantir la coordination logistique entre les clients, le service de transport terrestre et le département des ventes.

Rôle du Spécialiste :

• Assurer la collecte, l’application et la conformité des directives logistiques et documents clients.
• Gérer rigoureusement les priorités en s’appuyant sur les outils et indicateurs de performance.
• Communiquer efficacement avec les parties prenantes pour assurer la fluidité des opérations.
• Élaborer les documents d’exportation conformes aux exigences des marchés.
• Animer les réunions de suivi et assurer le remplacement des superviseurs au besoin.
• Créer un guide de formation en assurer la gestion auprès des nouveaux employés.

Atouts requis :

• Formation : diplôme universitaire en logistique, commerce international ou domaine connexe.
• Expérience : au moins 2 ans d'expérience pertinente, bonne connaissance d'Excel, connaissance lettre de crédit et maîtrise AS400 et GÉO (un atout).
• Compétences : excellent jugement, leadership, sens de la communication, travail d’équipe et bilinguisme.
• Conditions : flexibilité dans les horaires.

Bénéfices de l'emploi :

• Salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience.
• Une vraie ambiance de travail familiale.
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences.
• Une offre de certifications intéressantes.
• Un programme de reconnaissance des années de service.
• Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins de l’équipe et de l’organisation.

Le candidat idéal possède une combinaison unique d'expertise, d'expérience et de compétences. Il est motivé, autonome et capable de travailler en équipe.

À PROPOS

Le Groupe Dville est composé de deux divisions complémentaires : Sineo, experte en construction multirésidentielle, commerciale et industrielle légère, et Habikon, spécialisée dans la construction résidentielle haut de gamme. Reconnues pour leur savoir-faire et la qualité de leurs réalisations, elles incarnent l’expertise et la rigueur qui font notre réputation.

En parallèle, nous développons également nos propres projets immobiliers, toujours avec le même souci d’excellence et de performance.

Intégrer le Groupe Dville, c’est contribuer à des projets ambitieux et porteurs de valeur, au sein d’une organisation qui place au cœur de ses actions la croissance, l’humanité, l’excellence et le sens du défi.

Vous êtes passionné, autonome et ambitieux ? Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et contribuer à notre succès croissant. Si vous recherchez un environnement de travail dynamique, où votre expertise est reconnue et vos ambitions encouragées, postulez dès maintenant et participez à façonner l’avenir de la construction avec nous.

En tant que chef chargé de projets, vous jouerez un rôle clé dans la performance du département construction en encadrant, mobilisant et soutenant l’équipe de chargés de projets, tout en assurant vous-même la gestion de certains mandats stratégiques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Une rémunération compétitive, ajustée selon votre expérience, et un régime d’assurances collectives complet (dentaire et optique inclus), avec contribution à parts égales de l’employeur.
• 4 semaines de congé payées garanties chaque année : 2 semaines pendant les vacances de la construction, et 2 semaines durant les Fêtes.
• 5 journées personnelles ou maladie payées, pour préserver votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Horaires de travail flexibles, adaptés à votre réalité.
• Une équipe jeune, engagée et collaborative, animée par un fort esprit de performance et de camaraderie.
• Des projets variés, stimulants et porteurs de sens, dans un environnement dynamique.
• Des moments d’équipe organisés régulièrement, pour renforcer les liens et célébrer nos réussites.
• Un environnement dog friendly : vos compagnons à quatre pattes sont les bienvenus au bureau.
• Un stationnement gratuit sur place, pour plus de praticité au quotidien.

QUEL SERAIT VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS ?

• Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe de chargés de projets pour assurer leur développement et leur performance.
• Réaliser la validation des échéanciers de projet et en assurer la faisabilité.
• Vérifier le respect des budgets, des contrats, ainsi que la conformité des ordres de changement et des QRT.
• Organiser et animer les réunions de lancement (kick-offs) internes pour aligner les équipes.
• Participer activement au processus de sélection des sous-traitants.
• Assumer la gestion directe de certains projets en tant que chargé de projets principal.
• Collaborer étroitement avec la direction générale et les autres départements pour soutenir les objectifs stratégiques.

QUEL EST LE PROFIL RECHERCHÉ ?

• Diplôme en gestion de la construction, en génie civil ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction résidentielle, incluant un rôle de supervision ou coordination d’équipe au Québec.
• Leadership naturel et compétences reconnues en gestion d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, de la planification et de la priorisation.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux budgets, échéanciers et contrats de construction.
• Maîtrise des outils technologiques et logiciels de gestion de projets (Procore, MS Projects, etc.).
• Maîtrise du français oral et écrit – l’anglais est un atout.
• Toute expérience en lien avec des responsabilités de direction générale intérimaire (DGI) est un plus.

Rejoignez-nous pour une opportunité d'expertise en gestion de la paie

Description du poste :

Nous recherchons un expert en gestion de la paie pour rejoindre notre équipe. Ce professionnel sera responsable de toutes les activités liées à la préparation et au traitement de la paie des salariés syndiqués.

Responsabilités :

• Effectuer toutes les opérations nécessaires liées à la préparation, la codification et la vérification des données en lien avec la main d'œuvre afin de procéder au traitement de la paie ;
• Procéder aux ajustements de paie lorsque requis ;
• Assurer l'application pratique des clauses de la convention collective relative à la rémunération des salariés (vacances, jours fériés, mobiles, heures cumulées, horaire de travail, temps supplémentaire, fonds de pension, etc.) ;
• Procéder à l'émission des relevés d'emploi ;
• Procéder à la conciliation et au recouvrement des primes d'assurances collective des salariés en arrêt de travail ;
• Procéder à la création et à la fermeture des dossiers d'employés ;
• Assister les gestionnaires d'opérations en termes de support et de formation pour tout sujet en lien avec la gestion du temps de leurs employés et le traitement de la paie ;
• Supporter l'équipe du département des ressources humaines dans différents dossiers RH (absentéisme, recrutement, activités sociales, etc.) ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec sa fonction.

Compétences requises :

• Diplôme d'études collégiales (DEC) en technique administratives (ressources humaines, comptabilité) ou équivalent ;
• D'une (1) à trois (3) années d'expérience dans un poste similaire en milieu syndiqué ;
• Maîtrise des logiciels informatiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.)

Avantages :

• Un salaire annuel compétitif
• Une vraie ambiance de travail familiale
• Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences
• Un programme de reconnaissance des années de service
• Une rémunération globale et une gamme d'avantages sociaux compétitifs incluant, notamment :

• Un programme de bonification avantageux
• Un programme d'assurances collectives flexibles, avantageux et accessibles dès l'embauche
• Un régime d'épargne collectif avec participation de l'employeur
• L'achat de vacances Flex
• Un service de télémédecine 24-7

Informations complémentaires :

• Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR
• Un environnement de travail collaboratif
• Une entreprise consciencieuse du développement durable, qui développe et met en marché des produits de qualité, favorise le bien-être animal, l'approvisionnement responsable, réduit son impact sur l'environnement et redonne aux communautés où elle opère par divers programmes dont 'Ensemble on redonne'.

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chef de projet junior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Accompagner les chefs de projet à la planification de projets et la préparation de documents selon les normes et standards du bureau de projets;

Organiser et planifier certaines rencontres avec les différents acteurs du projet;

S’assurer que l’exécution des projets se passe selon les règles et méthodologies du bureau de projets;

Préparer des rapports financiers et des rapports d’étapes pour les projets sous sa responsabilité;

Créer, alimenter et coordonner la préparation des présentations PowerPoint pour les réunions liées aux projets;

Produire un statut de l’ensemble du portefeuille de projets incluant : budget, respect des échéanciers, risques, enjeux et dépendances inter-projets, etc.;

Définir des indicateurs de performances (KPIs), et délivrer des rapports de résultats sous forme de tableaux de bord;

Contribuer à l’évolution et l’amélioration continue du bureau de projets.

Requirements

Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe;

Spécialisation (maîtrise, PM, PMI-CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);

Expérience d’au moins deux (2) ans à titre de chef de projet ou de coordonnateur de projet;

Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout);

Expérience en matière d’implantation, d’évolution ou mise à jour majeures de solutions de gestion (un atout);

Connaissance des méthodologies Agile (un atout);

Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;

Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés ;

Habileté pour la planification;

Excellent communicateur en français;

Connaissance de l’anglais (un atout).

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chef de projet junior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Accompagner les chefs de projet à la planification de projets et la préparation de documents selon les normes et standards du bureau de projets;

Organiser et planifier certaines rencontres avec les différents acteurs du projet;

S’assurer que l’exécution des projets se passe selon les règles et méthodologies du bureau de projets;

Préparer des rapports financiers et des rapports d’étapes pour les projets sous sa responsabilité;

Créer, alimenter et coordonner la préparation des présentations PowerPoint pour les réunions liées aux projets;

Produire un statut de l’ensemble du portefeuille de projets incluant : budget, respect des échéanciers, risques, enjeux et dépendances inter-projets, etc.;

Définir des indicateurs de performances (KPIs), et délivrer des rapports de résultats sous forme de tableaux de bord;

Contribuer à l’évolution et l’amélioration continue du bureau de projets.

Requirements

Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe;

Spécialisation (maîtrise, PM, PMI-CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);

Expérience d’au moins deux (2) ans à titre de chef de projet ou de coordonnateur de projet;

Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout);

Expérience en matière d’implantation, d’évolution ou mise à jour majeures de solutions de gestion (un atout);

Connaissance des méthodologies Agile (un atout);

Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;

Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés ;

Habileté pour la planification;

Excellent communicateur en français;

Connaissance de l’anglais (un atout).

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chef de projet senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Accompagner les chefs de projet à la planification de projets et la préparation de documents selon les normes et standards du bureau de projets;

Organiser et planifier certaines rencontres avec les différents acteurs du projet;

S’assurer que l’exécution des projets se passe selon les règles et méthodologies du bureau de projets;

Préparer des rapports financiers et des rapports d’étapes pour les projets sous sa responsabilité;

Créer, alimenter et coordonner la préparation des présentations PowerPoint pour les réunions liées aux projets;

Produire un statut de l’ensemble du portefeuille de projets incluant : budget, respect des échéanciers, risques, enjeux et dépendances inter-projets, etc.;

Définir des indicateurs de performances (KPIs), et délivrer des rapports de résultats sous forme de tableaux de bord;

Contribuer à l’évolution et l’amélioration continue du bureau de projets.

Requirements

Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe (ou dans une discipline reliée au domaine du projet);

Spécialisation (maîtrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);

Expérience minimale de sept (7) ans, à titre de chef de projet;

Expérience d’au moins trois (3) projets à titre de chef de projet ou de coordonnateur de projet d’envergure d’au moins 1 000 jours/personne et/ou au moins cinq (5) personnes ETP;

Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout);

Expérience en matière d’implantation, modification ou mise à jour majeures de solutions de gestion (un atout);

Connaissance des méthodologies Agile (un atout);

Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;

Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés ;

Habileté pour la planification;

Excellent communicateur en français;

Connaissance de l’anglais (un atout).

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chef de projet senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Accompagner les chefs de projet à la planification de projets et la préparation de documents selon les normes et standards du bureau de projets;

Organiser et planifier certaines rencontres avec les différents acteurs du projet;

S’assurer que l’exécution des projets se passe selon les règles et méthodologies du bureau de projets;

Préparer des rapports financiers et des rapports d’étapes pour les projets sous sa responsabilité;

Créer, alimenter et coordonner la préparation des présentations PowerPoint pour les réunions liées aux projets;

Produire un statut de l’ensemble du portefeuille de projets incluant : budget, respect des échéanciers, risques, enjeux et dépendances inter-projets, etc.;

Définir des indicateurs de performances (KPIs), et délivrer des rapports de résultats sous forme de tableaux de bord;

Contribuer à l’évolution et l’amélioration continue du bureau de projets.

Requirements

Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe (ou dans une discipline reliée au domaine du projet);

Spécialisation (maîtrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);

Expérience minimale de sept (7) ans, à titre de chef de projet;

Expérience d’au moins trois (3) projets à titre de chef de projet ou de coordonnateur de projet d’envergure d’au moins 1 000 jours/personne et/ou au moins cinq (5) personnes ETP;

Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout);

Expérience en matière d’implantation, modification ou mise à jour majeures de solutions de gestion (un atout);

Connaissance des méthodologies Agile (un atout);

Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;

Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés ;

Habileté pour la planification;

Excellent communicateur en français;

Connaissance de l’anglais (un atout).

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.