393 Conseil Juridique jobs in Canada

Les solutions durables naissent souvent de l’équilibre entre rigueur juridique et dialogue constructif.

C’est exactement ce que nous cultivons chez KSA Avocats + Notaires : une équipe unie, où chaque professionnel contribue par son expertise et bénéficie du soutien des autres.
Notre réputation repose sur une pratique à la fois exigeante et profondément humaine.

Si vous cherchez un environnement où votre expérience en droit du travail pourra briller tout en étant nourrie par la force collective, rejoignez-nous dans nos bureaux à Lévis ou Québec.

Votre carrière mérite un environnement où vous pouvez briller sans compromis.
Chez nous, la confiance est au cœur de la relation : elle nourrit l’excellence et donne à chacun la liberté d’exprimer son plein potentiel.
Vous profiterez d’une autonomie réelle, dans un cadre structuré mais jamais contraignant, où la flexibilité fait partie du quotidien :

• Un salaire très concurrentiel avec une belle flexibilité horaire ;
• Deux jours de télétravail ;
• Des vacances en fonction de votre expérience, 8 fériés et 6 jours maladies ;
• Assurances collectives complètes et REER avec participation de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés , télémédecine, compte santé de 1500$, allocations sportives de 200$ par an.

Et bien d'autres avantages en perspective, vous attendent .

Ici, tout est en place pour que vous puissiez accomplir vos missions avec efficacité :

• Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques pour les clients et le cabinet;
• Élaborer et superviser les stratégies complexes dans les dossiers de litige;
• Conseiller les clients sur des enjeux juridiques stratégiques, incluant la gestion du
  risque;
• Superviser et encadrer les avocats juniors et intermédiaires, ainsi que les adjoint(es) juridiques, dans la préparation des dossiers et la rédaction des documents;
• Rédiger et réviser des opinions, mises en demeure et procédures judiciaires;
• Négocier et représenter les clients lors d’interventions judiciaires, arbitrages et
  médiations;
• Assurer la gestion globale des dossiers, incluant l’allocation des ressources et le suivi des échéanciers;
• Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers;
• Participer activement au développement des affaires et à la croissance du cabinet,
  incluant le maintien et l’expansion du portefeuille clients.

Voici ce que nous attendons de notre futur collaborateur pour exceller dans ce rôle :

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec ;
• Avoir minimum 10 ans en droit du travail;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout).

Transmission, innovation et collaboration : et si cela devenait votre quotidien ?

Envoyez votre CV à Emmanuelle, experte conseil en recrutement.

Mots clés : Avocat, droit du travail, 10 ans et +, Lévis, Québec, sénior.

Notez que l'usage du genre masculin à pour unique but d'alléger le texte et comprend tous les genres.

Les solutions durables naissent souvent de l’équilibre entre rigueur juridique et dialogue constructif.

C’est exactement ce que nous cultivons chez KSA Avocats + Notaires : une équipe unie, où chaque professionnel contribue par son expertise et bénéficie du soutien des autres.
Notre réputation repose sur une pratique à la fois exigeante et profondément humaine.

Si vous cherchez un environnement où votre expérience en droit du travail pourra briller tout en étant nourrie par la force collective, rejoignez-nous dans nos bureaux à Lévis ou Québec.

Votre carrière mérite un environnement où vous pouvez briller sans compromis.
Chez nous, la confiance est au cœur de la relation : elle nourrit l’excellence et donne à chacun la liberté d’exprimer son plein potentiel.

Vous profiterez d’une autonomie réelle, dans un cadre structuré mais jamais contraignant, où la flexibilité fait partie du quotidien :

Un salaire très concurrentiel avec une belle flexibilité horaire ;

Deux jours de télétravail ;

Des vacances en fonction de votre expérience, 8 fériés et 6 jours maladies ;

Assurances collectives complètes et REER avec participation de l'employeur;

Programme d' aide aux employés , télémédecine, compte santé de 1500$, allocations sportives de 200$ par an.

Et bien d'autres avantages en perspective, vous attendent .

Ici, tout est en place pour que vous puissiez accomplir vos missions avec efficacité :

Identifier, évaluer et gérer les risques juridiques pour les clients et le cabinet;

Élaborer et superviser les stratégies complexes dans les dossiers de litige;

Conseiller les clients sur des enjeux juridiques stratégiques, incluant la gestion du
risque;

Superviser et encadrer les avocats juniors et intermédiaires, ainsi que les adjoint(es) juridiques, dans la préparation des dossiers et la rédaction des documents;

Rédiger et réviser des opinions, mises en demeure et procédures judiciaires;

Négocier et représenter les clients lors d’interventions judiciaires, arbitrages et
médiations;

Assurer la gestion globale des dossiers, incluant l’allocation des ressources et le suivi des échéanciers;

Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers;

Participer activement au développement des affaires et à la croissance du cabinet,
incluant le maintien et l’expansion du portefeuille clients.

Voici ce que nous attendons de notre futur collaborateur pour exceller dans ce rôle :

Détenir un baccalauréat en droit ;

Être membre du Barreau du Québec ;

Avoir minimum 10 ans en droit du travail;

Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout).

Transmission, innovation et collaboration : et si cela devenait votre quotidien ?

Envoyez votre CV à Emmanuelle, experte conseil en recrutement.

Mots clés : Avocat, droit du travail, 10 ans et +, Lévis, Québec, sénior.

Notez que l'usage du genre masculin à pour unique but d'alléger le texte et comprend tous les genres.

Job Description

Baro RH est à la recherche d'un(e) avocat(e) en droit du travail pour un de ses clients situé à Québec et à Lévis. Dans ce rôle essentiel, vous serez en charge de développer la division du droit du travail du cabinet, contribuant ainsi à son expansion et à son rayonnement dans ce domaine crucial du droit. Ce poste exige non seulement une première initiation en droit du travail mais également une passion pour cette spécialité, ainsi qu'une volonté d'apprendre et de s'adapter à un environnement en constante évolution. Si vous souhaitez rejoindre un cabinet qui non seulement offre une culture d'entreprise dynamique et inclusive, mais aussi un modèle d'affaires modernes et innovants, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'explorer ensemble les possibilités qui s'offrent à vous.

• Gérer des dossiers en droit du travail : Prendre en charge des dossiers, de la consultation initiale à la résolution finale.
• Assister les avocat(es) de la division : Aider dans l’analyse et la préparation de dossiers complexes, apportant un soutien juridique approfondi.
• Représenter les clients : Défendre une clientèle composée de particuliers et de PME devant les instances judiciaires et administratives.
• Développer la stratégie de la division : Mettre en place et exécuter des stratégies de développement pour la division de droit du travail.
• Collaborer avec l’équipe : Contribuer activement à la réalisation de la vision et des objectifs du cabinet.

Requirements

• Vous détenez un baccalauréat en droit ;
• Votre êtes membre du Barreau du Québec ;
• Vous justifiez d'une expérience entre 3 a 10 ans comme avocat(e) en droit du travail ;
• Vous êtes passionné(e) par la communication et la plaidoirie ;
• Vous êtes axé(e) sur la productivité, et vous ne compromettez jamais la qualité de vos services professionnels ;
• Vous adhérez aux valeurs de créativité et d'excellence ;
• Vous avez un esprit entreprenariat ;
• Vous faites preuve de détermination et d'audace ;
• Vous savez gérer la pression, et répondez aux attentes élevées de votre clientèle.

Benefits

• Rémunération concurrentielle ;
• Prime de rendement (bonus) ;
• Assurance collective ;
• Programme de REER/ RPDB ;
• Vacances et congé ;
• Formation continue ;
• Cotisation et assurance ;
• Frais de déplacement ;
• Développement des affaires ;
• Gestion de vos propres dossiers ;
• Flexibilité d'horaire et télétravail ;
• Gestionnaires modernes ;
• Indépendance professionnelle ;
• Solide structure ;
• Soutien juridique et administratif ;
• Banque de modèles ;
• Technologie à la fine pointe ;
• Transport et localisation ;
• Plaisir et qualité de vie ;
• Journée de congé VDA ;
• Perspectives d'avenir et opportunités ;
• Accueil et intégration ;
• Culture d'ouverture et d'inclusion.

Vous êtes au début de votre carrière et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre volonté d’apprendre sera valorisée ?

Rejoignez notre équipe dans nos bureaux à Lévis ou à Québec et développez vos compétences aux côtés de professionnels passionnés et expérimentés.

Chez KSA Avocats + Notaires , nous croyons que la collaboration et la transmission du savoir sont la clé du succès. Ici, vous évoluerez dans un cadre où chaque voix compte, où l’esprit d’équipe et le soutien mutuel permettent de progresser rapidement, et où vos initiatives sont encouragées.

Nos atouts pour faire de votre expérience avec nous un succès :

• Un salaire très concurrentiel avec une belle flexibilité horaire ;
• Deux jours de télétravail ;
• Des vacances en fonction de votre expérience, 8 fériés et 6 jours maladies ;
• Assurances collectives complètes et REER avec participation de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés , télémédecine, compte santé de 1500$, allocations sportives de 200$ par an.

Et bien d'autres avantages en perspective, vous attendent .

On dit de vous que vous êtes quelqu’un d’engagé, qui n’hésite pas à prendre des initiatives et à se dépasser… et c’est exactement ce qu’il vous faudra pour accomplir les missions suivantes :

• Collaborer à l’élaboration des stratégies dans les dossiers, en appui aux avocats
  seniors;
• Rédiger des opinions juridiques, des mises en demeure et diverses procédures
  judiciaires;
• Participer à la préparation et à la tenue d’interrogatoires, à la gestion de la
  documentation et au suivi des échéanciers;
• Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les positions du client;
• Négocier certaines ententes et faire des représentations à la Cour, sous supervision au besoin;
• Répondre aux questions et soutenir les différents secteurs du cabinet sur les enjeux ayant un impact en matière litigieuse;
• Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers;
• Participer aux efforts de développement des affaires et contribuer à la promotion des services du cabinet.

Des dossiers variés et stimulants pour vous dépasser et enrichir votre expérience, dans un environnement où vos contributions sont reconnues et votre charge de travail équilibrée.

Les compétences et savoir-faire suivants vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste :

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Avoir un à cinq an s d'expérience en litige civil, commercial et/ou de construction;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout).
  

Votre talent a sa place ici, et nous avons hâte de vous rencontrer pour en discuter.

Envoyez votre CV à Emmanuelle, experte conseil en recrutement.

Mots clés : Avocat litige civil, avocat litige commercial, avocat construction, intermédiaire, Lévis, Québec.

Notez que l'usage du genre masculin à pour unique but d'alléger le texte et comprend tous les genres.

Vous êtes au début de votre carrière et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre volonté d’apprendre sera valorisée ?

Rejoignez notre équipe dans nos bureaux à Lévis ou à Québec et développez vos compétences aux côtés de professionnels passionnés et expérimentés.

Chez KSA Avocats + Notaires , nous croyons que la collaboration et la transmission du savoir sont la clé du succès. Ici, vous évoluerez dans un cadre où chaque voix compte, où l’esprit d’équipe et le soutien mutuel permettent de progresser rapidement, et où vos initiatives sont encouragées.

Nos atouts pour faire de votre expérience avec nous un succès :

• Un salaire très concurrentiel avec une belle flexibilité horaire ;
• Deux jours de télétravail ;
• Des vacances en fonction de votre expérience, 8 fériés et 6 jours maladies ;
• Assurances collectives complètes et REER avec participation de l'employeur;
• Programme d'aide aux employés , télémédecine, compte santé de 1500$, allocations sportives de 200$ par an.

Et bien d'autres avantages en perspective, vous attendent .

On dit de vous que vous êtes quelqu’un d’engagé, qui n’hésite pas à prendre des initiatives et à se dépasser… et c’est exactement ce qu’il vous faudra pour accomplir les missions suivantes :

• Collaborer à l’élaboration des stratégies dans les dossiers, en appui aux avocats
  seniors;
• Rédiger des opinions juridiques, des mises en demeure et diverses procédures
  judiciaires;
• Participer à la préparation et à la tenue d’interrogatoires, à la gestion de la
  documentation et au suivi des échéanciers;
• Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les positions du client;
• Négocier certaines ententes et faire des représentations à la Cour, sous supervision au besoin;
• Répondre aux questions et soutenir les différents secteurs du cabinet sur les enjeux ayant un impact en matière litigieuse;
• Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers;
• Participer aux efforts de développement des affaires et contribuer à la promotion des services du cabinet.

Des dossiers variés et stimulants pour vous dépasser et enrichir votre expérience, dans un environnement où vos contributions sont reconnues et votre charge de travail équilibrée.

Les compétences et savoir-faire suivants vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste :

• Détenir un baccalauréat en droit ;
• Être membre du Barreau du Québec;
• Avoir un à cinq an s d'expérience en litige civil, commercial et/ou de construction;
• Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout).
  

Votre talent a sa place ici, et nous avons hâte de vous rencontrer pour en discuter.

Envoyez votre CV à Emmanuelle, experte conseil en recrutement.

Mots clés : Avocat litige civil, avocat litige commercial, avocat construction, intermédiaire, Lévis, Québec.

Notez que l'usage du genre masculin à pour unique but d'alléger le texte et comprend tous les genres.

Vous êtes au début de votre carrière et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre volonté d’apprendre sera valorisée ?

Rejoignez notre équipe dans nos bureaux à Lévis ou à Québec et développez vos compétences aux côtés de professionnels passionnés et expérimentés.

Chez KSA Avocats + Notaires , nous croyons que la collaboration et la transmission du savoir sont la clé du succès. Ici, vous évoluerez dans un cadre où chaque voix compte, où l’esprit d’équipe et le soutien mutuel permettent de progresser rapidement, et où vos initiatives sont encouragées.

Nos atouts pour faire de votre expérience avec nous un succès :

Un salaire très concurrentiel avec une belle flexibilité horaire ;

Deux jours de télétravail ;

Des vacances en fonction de votre expérience, 8 fériés et 6 jours maladies ;

Assurances collectives complètes et REER avec participation de l'employeur;

Programme d' aide aux employés , télémédecine, compte santé de 1500$, allocations sportives de 200$ par an.

Et bien d'autres avantages en perspective, vous attendent .

On dit de vous que vous êtes quelqu’un d’engagé, qui n’hésite pas à prendre des initiatives et à se dépasser. et c’est exactement ce qu’il vous faudra pour accomplir les missions suivantes :

Collaborer à l’élaboration des stratégies dans les dossiers, en appui aux avocats
seniors;

Rédiger des opinions juridiques, des mises en demeure et diverses procédures
judiciaires;

Participer à la préparation et à la tenue d’interrogatoires, à la gestion de la
documentation et au suivi des échéanciers;

Effectuer des recherches juridiques approfondies pour appuyer les positions du client;

Négocier certaines ententes et faire des représentations à la Cour, sous supervision au besoin;

Répondre aux questions et soutenir les différents secteurs du cabinet sur les enjeux ayant un impact en matière litigieuse;

Maintenir une communication proactive avec les clients pour assurer un suivi rigoureux des dossiers;

Participer aux efforts de développement des affaires et contribuer à la promotion des services du cabinet.

Des dossiers variés et stimulants pour vous dépasser et enrichir votre expérience, dans un environnement où vos contributions sont reconnues et votre charge de travail équilibrée.

Les compétences et savoir-faire suivants vous permettront de réussir et de vous épanouir dans ce poste :

Détenir un baccalauréat en droit ;

Être membre du Barreau du Québec;

Avoir un à cinq an s d'expérience en litige civil, commercial et/ou de construction;

Détenir de bonnes aptitudes de communicateur tant à l’oral qu’à l’écrit en français (l’anglais serait aussi un atout).

Votre talent a sa place ici, et nous avons hâte de vous rencontrer pour en discuter.

Envoyez votre CV à Emmanuelle, experte conseil en recrutement.

Mots clés : Avocat litige civil, avocat litige commercial, avocat construction, intermédiaire, Lévis, Québec.

Notez que l'usage du genre masculin à pour unique but d'alléger le texte et comprend tous les genres.

Job Description

Baro RH est à la recherche d'un(e) technicien(ne) juridique ayant entre 3 et 5 ans d'expérience pour rejoindre un cabinet bien établi à Québec. Dans ce rôle, vous serez essentiel(e) à la bonne gestion des dossiers juridiques et au soutien de l'équipe d'avocats. Vous aurez l'opportunité de travailler sur une grande variété de dossiers, vous permettant d'appliquer vos compétences juridiques tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et professionnel. Si vous êtes organisé(e), motivé(e) et passionné(e) par le droit, ce poste est le défi que vous recherchez.

• Préparer et rédiger des documents juridiques, y compris des contrats et des actes de procédure.
• Assister les avocats dans la gestion des dossiers et la préparation des audiences.
• Réaliser des recherches juridiques approfondies et fournir des résumés clairs.
• Gérer les communications avec les clients et assurer un service à la clientèle de qualité.
• Organiser et maintenir l'archivage des dossiers juridiques avec précision.
• Participer à la préparation des litiges et à l'analyse des documents.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du cabinet pour garantir le bon déroulement des affaires.

Requirements

• Diplôme en droit, en études juridiques ou équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience en tant que technicien(ne) juridique dans un cabinet d'avocats ou un environnement similaire.
• Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral, avec un bon niveau d'anglais souhaité.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et respect des délais stricts.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels juridiques.
• Sens de l'organisation et grande attention aux détails.
• Esprit d'équipe et excellent sens des relations interpersonnelles.

Job Description

Description

Baro RH filliere juridique de Solutions SFT est à la recherche d'un(e) technicien(ne) juridique ayant entre 3 et 5 ans d'expérience pour rejoindre un cabinet bien établi à Québec. Dans ce rôle, vous serez essentiel(e) à la bonne gestion des dossiers juridiques et au soutien de l'équipe d'avocats. Vous aurez l'opportunité de travailler sur une grande variété de dossiers, vous permettant d'appliquer vos compétences juridiques tout en contribuant à un environnement de travail collaboratif et professionnel. Si vous êtes organisé(e), motivé(e) et passionné(e) par le droit, ce poste est le défi que vous recherchez.

• Préparer et rédiger des documents juridiques, y compris des contrats et des actes de procédure.
• Assister les avocats dans la gestion des dossiers et la préparation des audiences.
• Réaliser des recherches juridiques approfondies et fournir des résumés clairs.
• Gérer les communications avec les clients et assurer un service à la clientèle de qualité.
• Organiser et maintenir l'archivage des dossiers juridiques avec précision.
• Participer à la préparation des litiges et à l'analyse des documents.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du cabinet pour garantir le bon déroulement des affaires.

• Diplôme en droit, en études juridiques ou équivalent.
• 3 à 5 ans d'expérience en tant que technicien(ne) juridique dans un cabinet d'avocats ou un environnement similaire.
• Excellente maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral, avec un bon niveau d'anglais souhaité.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et respect des délais stricts.
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels juridiques.
• Sens de l'organisation et grande attention aux détails.
• Esprit d'équipe et excellent sens des relations interpersonnelles.

Langlois Avocats est l’un des plus importants cabinets d’avocats au Québec avec plus de 175 professionnel.les établi.es dans ses bureaux de Montréal et de Québec.

Ayant connu une croissance fulgurante dans les dernières années, notre appétit de s’adjoindre de talents exceptionnels est loin d’être comblé! C’est pourquoi nous sommes toujours intéressés à rencontrer des personnes passionnées qui désirent faire une différence dans un environnement unique – parce que nous ne devrions jamais choisir entre excellence et bienveillance !

Notre équipe à Québec cherche à accueillir un.e :

Avocat.e en droit du travail et de l'emploi

3 ans et plus de pratique

L'équipe travail et emploi - pourquoi la nôtre et pas une autre?

Notre groupe de droit du travail et de l’emploi compte plus de 30 professionnel.les et offre un service complet et sur mesure à sa clientèle patronale, qu’il s’agisse de grandes ou de moyennes entreprises des secteurs privé et public ou d’organismes publics et parapublics. Notre équipe conseille ses clients aussi bien dans la gestion courante de leurs ressources humaines que dans des situations de crise.

Depuis plus d’une décennie, les classements les plus réputés, dont Chambers and Partners, Lexpert, Benchmark Litigation Canada, Best Lawyers in Canada et l’American College of Trial Lawyers, ont octroyé de nombreuses récompenses au cabinet et à ses avocat.es. En 2023 et 2025, Langlois a été couronné cabinet régional de l’année aux Canadian Law Awards et a été reconnu par le Globe and Mail pour une 4e année consécutive au répertoire Canada’s Best Law Firms en 2024. Plus spécifiquement, depuis 2021, Langlois est nominé au Canada pour le cabinet de l’année en droit du travail et de l’emploi lors des Benchmark Litigation Canada Awards.

En plus d’avoir accès à des opportunités de croissance professionnelle rares sur le marché, nos avocat.es de tous âges sont au cœur des dossiers dans une approche basée sur le travail d’équipe. Bien que l’autonomie soit nécessaire, c’est la collaboration à tous les niveaux qui nous permet d’être polyvalents, d’atteindre un degré d’excellence hors pair et, ainsi, d’offrir le meilleur service à nos clients.

Ton apport à l'équipe

En tant que membre à part entière de l’équipe, tu auras l’opportunité de gérer plusieurs dossiers de manière autonome, en plus de participer aux multiples dossiers en cours touchant le droit du travail et de l’emploi. Essentiellement, ton rôle sera de conseiller et d’accompagner tes clients dans leurs dossiers de relations de travail (griefs, mesures disciplinaires, interprétation et application de conventions collectives, etc.).
Concrètement, tu contribueras au succès de l’équipe en :

• Fournissant des services de haute qualité à tes clients internes et externes;
• Agissant à titre de conseiller.ère de confiance auprès des clients du cabinet;
• Soutenant et en participant aux efforts de développement des affaires, incluant entre autres la rédaction d’articles, la préparation et la présentation de formations et la participation à des événements;
• Partageant ton savoir avec tous les membres de l’équipe, particulièrement les plus juniors.

Notre différence

La force de notre cabinet réside en chacun de nos membres. Tous aussi différents les uns des autres, une chose nous rassemble : la passion de notre profession exercée dans un environnement sain, humain et stimulant.

Tout ce qui est fait aujourd’hui est pour assurer demain. C’est pourquoi la relève a une place très spéciale au cabinet. En effet, nos avocat.es ont une voix dans notre organisation et la hiérarchie se veut la plus horizontale possible.

Notre rôle et responsabilités

Il n’y a pas un parcours pareil et c’est ce qui nous allume. Quels que soient les intérêts de nos membres, notre promesse est d’accompagner tou.tes nos professionnel.les vers l’atteinte de leurs objectifs de carrière et leurs aspirations.

Concrètement, tu trouveras chez Langlois :

• Une culture d’ouverture et d’inclusion;
• Des collègues d’exception dont la réputation n’est plus à faire;
• Un programme d’accompagnement officiel divisé en trois phases alliant mentorat et formations;
• Un soutien tout au long de ton développement professionnel afin de propulser ta carrière;
• Le sentiment d’apporter quelque chose de concret à l’organisation;
• Une flexibilité pour favoriser ton équilibre travail et vie personnelle;
• Un programme de rémunération globale compétitif;
• Des programmes d’avantages sociaux, tels une assurance collective payée par l’employeur, un service de télémédecine, un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur, et plus encore.

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?
Pour en savoir plus ou pour passer à l'action, écris-nous. Nous t'attendons!
Faire carrière chez Langlois , c’est joindre un cabinet en pleine expansion et une équipe dynamique et fière, collaborer à son essor et faire partie intégrante du succès de nos clients. Tu deviendras également membre d’une organisation qui priorise l’entraide, qui vise l’excellence et qui mise sur le développement professionnel.

Grâce à notre Programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre Comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les femmes, les autochtones, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tou.tes. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.