912 Conseiller Re En Location jobs in Canada

Le Groupe Medway, un promoteur immobilier spécialisé dans le domaine de la santé, offrant des services intégrés au Groupe de Médecine Familiale (GMF) est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) polyvalent(e) et rigoureux(se) pour se joindre à notre équipe!

La personne recherchée aura la chance de contribuer activement au développement de nos activités en lien avec la gestion et la croissance de notre portefeuille immobilier. La personne idéale possède une bonne connaissance du secteur immobilier commercial, maîtrise les outils technologiques (notamment Salesforce) et fait preuve d’autonomie, de professionnalisme ainsi que d’un excellent sens de l’organisation.

Votre quotidien avec nous :

Soutien administratif et gestion des dossiers :

• Effectuer les retours d’appels et de courriels liés aux demandes de location.
• Assurer le classement et l’organisation des documents administratifs liés à la location (offre de location, baux, renouvellements, etc.).
• Mettre à jour les informations dans le système CRM (Salesforce).
• Lien avec la comptabilité pour la perception des nouveaux loyers.
• Assurer le suivi administratif des renouvellements de baux et autres échéances contractuelles.
• Participer à la rédaction des offres de location, des baux et tout autre document pertinent.
• Maintenir une base de données à jour.

Soutien aux activités de location et prospection :

• Qualifier les leads entrants selon les critères établis.
• Effectuer des suivis proactifs auprès des prospects potentiels et maintenir une base de données à jour.
• Participer à certaines activités de prospection pour soutenir les démarches de location.
• Préparer des fiches de présentation, des résumés d’offres ou tout autre document pertinent pour les démarches commerciales.
• Effectuer des visites de location.
• Analyser la compétition et bâtir une base de données des baux environnants.
• Offrir un support de façon périodique à l’équipe de location résidentielle, en fonction des périodes et des activités de location.

Pour être heureux dans ce travail, vous devez :

• Formation en administration, immobilier ou tout autre domaine pertinent.
• Expérience dans le domaine de l’immobilier commercial (un atout).
• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Salesforce, Excel et la suite Office.
• Grand sens de l’organisation, souci du détail, capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Autonomie, entregent et bonne capacité à communiquer de façon professionnelle.

Voici les avantages dont vous bénéficierez :

• Salaire compétitif et bonification
• 13 congés fériés
• 5 congés flexibles par année
• Possibilité de terminer le vendredi à midi
• Conciliation travail-famille
• Compte santé et mieux-être
• Stationnement payé
• Politique de télétravail hybride
• Programme de couverture en cas d’invalidité
• Prime référencement
• Pratiques de reconnaissance
• Implication sociale et activités d’entreprise
• Collations gratuites et café à volonté
• Gym sur place

Si tous ces points vous correspondent, nous avons une place pour vous dans notre belle grande famille. N’hésitez pas à prendre contact avec nous pour plus de détails!

Le domaine de la coiffure t’inspire? Tu souhaites parfaire tes connaissances et partager ta passion avec une équipe dynamique et créative? Ne cherche pas plus loin!

Chalut (Beauty Systems Group Inc., Canada) , chef de file comme fournisseur de produits de beauté professionnels, a l’opportunité idéale pour toi :

Un poste de Conseillèr·e aux ventes s’est libéré à la Boutique Chalut de Repentigny!

Tes avantages :

• Poste de jour du lundi au vendredi;
• 15h à 25h par semaine et horaire flexible; fermeture de la boutique à 15h00 le vendredi!
• Éligibilité au régime complet d’assurances collectives après 30 jours en poste;
• Formation continue et possibilité d’avancement;
• Rabais sur les produits;
• Une opportunité de participer à des concours employés;
• Et plus encore!

Ton rôle :

• Promouvoir et vendre les différents produits et accessoires de la boutique;
• Assurer un service à la clientèle de qualité;
• Entretenir la boutique de manière à maintenir l’image de marque de l’entreprise;
• Réaliser le marchandisage;
• Effectuer la facturation;
• Balancer la caisse;
• Exécuter diverses tâches administratives en lien avec les opérations de la boutique;
• Actualiser tes connaissances selon l’évolution de l’industrie.

Joins-toi à l’équipe et donne une nouvelle allure à ta carrière!

• DEP OBLIGATOIRE en coiffure ou esthétique;
• Expérience à titre de conseiller(ère) (atout)
• À l'aise avec une caisse informatisée

Le domaine de la coiffure t’inspire? Tu souhaites parfaire tes connaissances et partager ta passion avec une équipe dynamique et créative? Ne cherche pas plus loin!

Chalut (Beauty Systems Group Inc., Canada) , chef de file comme fournisseur de produits de beauté professionnels, a l’opportunité idéale pour toi :

Un poste de Conseillèr·e aux ventes s’est libéré à la Boutique Chalut de Saint-Jérôme!

Tes avantages :

• Postes de jour du lundi au vendredi - horaire flexible et fermeture de nos boutiques à 15h00 le vendredi! ;
• 15h à 25 h par semaine;
• Éligibilité au régime complet d’assurances collectives après 30 jours en poste ;
• Formation continue et possibilité d’avancement;
• Rabais sur les produits;
• Une opportunité de participer à des concours employés;
• Et plus encore!

Ton rôle :

• Promouvoir et vendre les différents produits et accessoires de la boutique;
• Assurer un service à la clientèle de qualité;
• Entretenir la boutique de manière à maintenir l’image de marque de l’entreprise;
• Réaliser le marchandisage;
• Effectuer la facturation;
• Balancer la caisse;
• Exécuter diverses tâches administratives en lien avec les opérations de la boutique;
• Actualiser tes connaissances selon l’évolution de l’industrie.

Joins-toi à l’équipe et donne une nouvelle allure à ta carrière!

• DEP OBLIGATOIRE en coiffure ou esthétique;
• Expérience à titre de conseiller(ère) (atout)
• À l'aise avec une caisse informatisée

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec pour la gestion de cliniques de soins de santé.

Reconnue pour son expertise comme pour son engagement, notre équipe de 65 spécialistes innove constamment afin de s’adapter à l’évolution des besoins. Chacun de ses membres est invité à contribuer à l’amélioration de nos services et systèmes, de même qu’au rayonnement de notre marque employeur, dans une atmosphère où sont cultivées des valeurs de respect, d’intégrité, d’autonomie, de collégialité et de réalisation de soi.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

• Horaire flexible
• 12 journées mobiles
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
• Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
• Horaire réduit durant les mois de juillet et août
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes
• Bonis de rendement
• Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
• Comité social
• Très bon climat de travail
• « Journée jeans » tous les jours!
• Bureau neuf et lumineux
• Possibilité de télétravail

RAISON D’ÊTRE

Relevant du directeur principal, fiscalité et conformité, le conseiller est responsable de la révision des déclarations de revenus et de renseignements ainsi que la réalisation de divers mandats fiscaux. Il agit également à titre de personne-ressource pour les membres du personnel à l’interne.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Répondre aux demandes de renseignements des autorités fiscales;
• Préparer et réviser des déclarations de revenus (particulier, société et fiducie);
• Préparer divers formulaires fiscaux (de roulement, de taxes de vente, etc.);
• Préparer des calculs de compte fiscaux (CDC et revenu protégé);
• Donner des conseils d’amélioration au niveau fiscal qui sera transmis au client par le responsable de dossier;
• Peut participer à des dossiers de vérification fiscale et à la rédaction des représentations auprès des autorités fiscales;
• Peut participer à l'élaboration de planifications fiscales et à la rédaction des mémos;
• Peut participer à certains mandats spéciaux en collaboration avec le directeur principal (acquisition d’un autre commerce, vente, projet d’achat d’immeuble, projet d’agrandissement, etc.);
• Peut participer à la rédaction des bulletins fiscaux destinés à la clientèle;
• Peut participer à la formation des employés à l’interne incluant les aspects de nouveautés;
• Proposer des améliorations au niveau des processus internes du département (développement de nouvelles procédures, outils de travail, etc.);
• Agir à titre de référence pour les membres du personnel à l’interne;
• Réaliser des recherches fiscales;
• Peut avoir des contacts clients en lien avec les aspects fiscaux de leurs dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D’EXIGENCES

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec les gens;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités;
• Avoir une bonne capacité d'adaptation et de gestion du stress;
• Avoir un bon esprit d'analyse et d'auto-vérification;
• Bien travailler en équipe;
• Avoir un sens marqué de l’organisation et le souci du détail;
• Être autonome dans son travail;
• Avoir le sens du défi et la volonté de développer ses connaissances.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
• Connaître le logiciel Caseware (un atout important);
• Maîtriser les logiciels fiscaux Taxprep des particuliers, des sociétés et des fiducies, Forms, Intelliconnect;
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).

SCOLARITÉ

• Détenir un diplôme de deuxième cycle en fiscalité ou avoir complété les cours en fiscalité de l’ICCA;
• Détenir le titre professionnel de CPA ou en voie de le détenir (un atout).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en fiscalité et/ou en comptabilité en Cabinet.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Être disponible à effectuer des heures additionnelles à la semaine normale de travail, plus particulièrement dans la période de janvier à avril.

Oubliez l’image du traditionnel cabinet de comptables, d’avocats ou de conseillers en ressources humaines. Escient est un cabinet multidisciplinaire situé à Laval qui se distingue par son approche collaborative, offrant des services professionnels intégrés de comptabilité, de certification, de fiscalité, de droit des affaires, de services-conseils et de gestion du capital humain. En plus de servir une clientèle d’affaires dans la grande région de Montréal et de Laval, il est le cabinet de référence au Québec pour la gestion de cliniques de soins de santé.

Reconnue pour son expertise comme pour son engagement, notre équipe de 65 spécialistes innove constamment afin de s’adapter à l’évolution des besoins. Chacun de ses membres est invité à contribuer à l’amélioration de nos services et systèmes, de même qu’au rayonnement de notre marque employeur, dans une atmosphère où sont cultivées des valeurs de respect, d’intégrité, d’autonomie, de collégialité et de réalisation de soi.

UN ENVIRONNEMENT QUI DÉFIE LES ATTENTES

• Horaire flexible
• 12 journées mobiles
• Gamme complète d’assurances collectives médicale, paramédicale et dentaire
• Programmes de reconnaissance (années de service, souper suite à la période d'impôt, etc.)
• Horaire réduit durant les mois de juillet et août
• Fermeture du bureau durant la période des fêtes
• Bonis de rendement
• Formation continue et paiement de la cotisation professionnelle
• Comité social
• Très bon climat de travail
• « Journée jeans » tous les jours!
• Bureau neuf et lumineux
• Possibilité de télétravail

RAISON D’ÊTRE

Relevant du directeur principal, fiscalité et conformité, le conseiller est responsable de la révision des déclarations de revenus et de renseignements ainsi que la réalisation de divers mandats fiscaux. Il agit également à titre de personne-ressource pour les membres du personnel à l’interne.

PRINCIPALES ACTIVITÉS

• Répondre aux demandes de renseignements des autorités fiscales;
• Préparer et réviser des déclarations de revenus (particulier, société et fiducie);
• Préparer divers formulaires fiscaux (de roulement, de taxes de vente, etc.);
• Préparer des calculs de compte fiscaux (CDC et revenu protégé);
• Donner des conseils d’amélioration au niveau fiscal qui sera transmis au client par le responsable de dossier;
• Peut participer à des dossiers de vérification fiscale et à la rédaction des représentations auprès des autorités fiscales;
• Peut participer à l'élaboration de planifications fiscales et à la rédaction des mémos;
• Peut participer à certains mandats spéciaux en collaboration avec le directeur principal (acquisition d’un autre commerce, vente, projet d’achat d’immeuble, projet d’agrandissement, etc.);
• Peut participer à la rédaction des bulletins fiscaux destinés à la clientèle;
• Peut participer à la formation des employés à l’interne incluant les aspects de nouveautés;
• Proposer des améliorations au niveau des processus internes du département (développement de nouvelles procédures, outils de travail, etc.);
• Agir à titre de référence pour les membres du personnel à l’interne;
• Réaliser des recherches fiscales;
• Peut avoir des contacts clients en lien avec les aspects fiscaux de leurs dossiers;
• Effectuer toute autre tâche connexe et nécessaire dans le cadre de ses fonctions.

PROFIL D’EXIGENCES

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Être orienté client et avoir une facilité à communiquer avec les gens;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois et à établir des priorités;
• Avoir une bonne capacité d'adaptation et de gestion du stress;
• Avoir un bon esprit d'analyse et d'auto-vérification;
• Bien travailler en équipe;
• Avoir un sens marqué de l’organisation et le souci du détail;
• Être autonome dans son travail;
• Avoir le sens du défi et la volonté de développer ses connaissances.

CONNAISSANCES TECHNIQUES

• Maîtriser la Suite Microsoft Office (Excel, Outlook et Word);
• Connaître le logiciel Caseware (un atout important);
• Maîtriser les logiciels fiscaux Taxprep des particuliers, des sociétés et des fiducies, Forms, Intelliconnect;
• Maîtriser parfaitement la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;

• Maîtriser la langue anglaise tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).

SCOLARITÉ

• Détenir un diplôme de deuxième cycle en fiscalité ou avoir complété les cours en fiscalité de l’ICCA;
• Détenir le titre professionnel de CPA ou en voie de le détenir (un atout).

EXPÉRIENCE DE TRAVAIL

• Posséder un minimum de 2 ans d’expérience en fiscalité et/ou en comptabilité en Cabinet.

EXIGENCES PARTICULIÈRES

• Être disponible à effectuer des heures additionnelles à la semaine normale de travail, plus particulièrement dans la période de janvier à avril.

Nous attendons d’un conseiller en recrutement qu’en fonction des demandes des clients, il sache être proactif en recherchant les meilleurs candidats, en gérant les entrevues ainsi que le suivi administratif de ces derniers afin de proposer des dossiers complets et de qualité. Mais bien au-delà, on attend de ce conseiller la volonté d’ouvrir et de développer de nouveaux clients.

De la prospection au rendez-vous, de la recherche au dossier d’embauche, il faut se sentir à l’aise autant avec les clients que les candidats. Nous nous attendons à : dynamisme, proactivité, efficacité, communication, négociation mais, une grande capacité d’adaptation et l’envie de se dépasser sont des atouts importants.

Il faut accompagner nos clients existants et futurs clients, dans la recherche de profils spécifiques et mettre tout en œuvre pour leur trouver la bonne personne. Avoir une expérience en vente est également un atout. Il faut savoir être convaincant, persévérant et avoir une attitude positive.

Exigences :

• Formation en administration des affaires, représentation, vente, marketing, ressources humaines ou équivalent : un atout
• Expérience en recrutement
• Facilité à communiquer, capacité de discrétion et confidentialité
• Expérience dans l’utilisation d’un CRM : un atout
• Bonne maîtrise des environnements technologiques, collaboratifs et des logiciels d’usage courant
• Excellente communication orale et écrite, capacité de discrétion et confidentialité
• Grande aisance relationnelle, goût du défi constant
• Être bilingue français / anglais : un atout

Le domaine de la coiffure t’inspire? Tu souhaites parfaire tes connaissances et partager ta passion avec une équipe dynamique et créative? Ne cherche pas plus loin!

Chalut (Beauty Systems Group Inc., Canada) , chef de file comme fournisseur de produits de beauté professionnels, a l’opportunité idéale pour toi :

Un poste de Conseillèr·e aux ventes s’est libéré à la Boutique Chalut de Charlesbourg!

Tes avantages :

• Poste de jour du lundi au vendredi;
• 30 à 37,5 heures par semaine et horaire flexible qui se termine à 15h00 le vendredi!
• Éligibilité au régime complet d’assurances collectives après 30 jours en poste ;
• Formation continue et possibilité d’avancement;
• Rabais sur les produits;
• Une opportunité de participer à des concours employés;
• Et plus encore!

Ton rôle :

• Promouvoir et vendre les différents produits et accessoires de la boutique;
• Assurer un service à la clientèle de qualité;
• Entretenir la boutique de manière à maintenir l’image de marque de l’entreprise;
• Réaliser le marchandisage;
• Effectuer la facturation;
• Balancer la caisse;
• Exécuter diverses tâches administratives en lien avec les opérations de la boutique;
• Actualiser tes connaissances selon l’évolution de l’industrie.

Joins-toi à l’équipe et donne une nouvelle allure à ta carrière!

• DEP OBLIGATOIRE en coiffure ou esthétique;
• Expérience à titre de conseiller(ère) (atout)
• À l'aise avec une caisse informatisée

Le domaine de la coiffure t’inspire? Tu souhaites parfaire tes connaissances et partager ta passion avec une équipe dynamique et créative? Ne cherche pas plus loin!

Chalut (Beauty Systems Group Inc., Canada) , chef de file comme fournisseur de produits de beauté professionnels, a l’opportunité idéale pour toi :

Un poste de Conseillèr·e aux ventes s’est libéré à la Boutique Chalut de Charlesbourg!

Tes avantages :

• Poste de jour du lundi au vendredi;
• 30 à 37,5 heures par semaine et horaire flexible qui se termine à 15h00 le vendredi!
• Éligibilité au régime complet d’assurances collectives après 30 jours en poste ;
• Formation continue et possibilité d’avancement;
• Rabais sur les produits;
• Une opportunité de participer à des concours employés;
• Et plus encore!

Ton rôle :

• Promouvoir et vendre les différents produits et accessoires de la boutique;
• Assurer un service à la clientèle de qualité;
• Entretenir la boutique de manière à maintenir l’image de marque de l’entreprise;
• Réaliser le marchandisage;
• Effectuer la facturation;
• Balancer la caisse;
• Exécuter diverses tâches administratives en lien avec les opérations de la boutique;
• Actualiser tes connaissances selon l’évolution de l’industrie.

Joins-toi à l’équipe et donne une nouvelle allure à ta carrière!

• DEP OBLIGATOIRE en coiffure ou esthétique;
• Expérience à titre de conseiller(ère) (atout)
• À l'aise avec une caisse informatisée

La Clinique Réseau Santé 360 est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en orientation pour l'évaluation des tests de fonctionneemnt cognitif chez les enfants. Le(a) candidat (e) aura une passion pour le travail avec les jeunes patients et une expertise dans l'évaluation des tests de fonctionnement cognitif.

Responsabilités :

• Réaliser des évaluations de fonctionnement cognitif, principalement pour le TSA chez les enfants.
• Collaborer avec une équipe multidisciplinaire pour offrir des soins intégrés.
• Participer à des réunions cliniques et à des formations continues.

Qualifications :

• Titre de conseiller en orientation
• Membre de l'OCCOQ
• Expérience avérée dans le travail avec les enfants et les adolescents.
• Expérience de travail dans la passation de l'ADOS pour l'évaluation du TSA.
• Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
• Capacité à gérer des dossiers cliniques et à rédiger des rapports détaillés.

Nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et collaboratif.
• Des opportunités de développement professionnel continu.
• Un salaire compétitif et des avantages sociaux complets.
• Un soutien administratif pour faciliter votre pratique clinique.

Comment postuler :

Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à