1,089 Coordination De Projets jobs in Canada

Job Description

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction l'opration. La socit est base Laval (Canada) depuis 2002 et possde des bureaux aux tats-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amrique Latine.

Progesys est la recherche d'un ingnieur de projet stagiaire pour soutenir nos quipes de projets au Canada et l'tranger.

En tant qu'ingnieur de projet stagiaire , votre rle principal sera d'aider produire tous les livrables dans la ralisation des projets internes/externes, responsable de la production des documents et du suivi de la gestion de documentation, assister et participer la mise jour de documents, en anglais et en franais tels que propositions, guides, gabarits, procdures, formulaires, fiches techniques, etc.

Responsabilits Principales

La personne devra aider les quipes de projets dans les tches suivantes :

• Dfinir l'envergure des projets en fonction des besoins des clients et des critres de performance exigs ;
• tablir des plans d'excution de projet (PEP) en impliquant les diffrentes parties prenantes ;
• tablir les chanciers et faire le suivi de toutes activits d'excution des projets ;
• Grer le budget, les changements, l'approvisionnement et les risques de projet ;
• Fournir le suivi et des rapports selon les processus de gestion de projet du client et s'assure que les outils de gestion de projet sont mis en uvre sur les projets ;
• Attribuer des contrats de conception des firmes d'ingnierie et s'assurer que les plans et devis sont conformes aux normes des clients;
• Prsenter et promouvoir des projets avec le superviseur et l'quipe de gestion des clients afin d'obtenir l'approbation pour les budgets ;
• Suivre l'avancement des travaux de construction de l'entrepreneur.

Qualifications requises

• Baccalaurat en gnie lectrique ou Mcanique
• Intrts marqus pour la gestion de projet
• Solides capacits d'analyse, de logique et de raisonnement pour traiter l'information, la pense critique pour analyser les donnes de projet, dvelopper des solutions et valuer l'impact des dcisions
• Leadership et capacit de communiquer efficacement avec les membres de l'quipe de projet et les clients et de grer les livrables
• Bilingue Anglais-Franais (Le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employ devra communiquer au quotidien avec des parties prenantes (clients et collgues) l'extrieur du Qubec ne parlant pas le franais)

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire comptitif

Prestations de sant et de soins dentaires ds le premier jour

Prime de references.

Entreprise qui encourage le dveloppement professionnel

Mobilit internationale

Projets d'envergures

Travailler en troite collaboration avec une quipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et dispose d'un programme d'galit des chances en matire d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes.

Merci pour votre intrt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactes .

Vous êtes motivé par les nouveaux défis ?
Vous avez des connaissances dans la lecture de plans de bâtiments
Vous êtes motivé à l’idée de travailler avec la nouvelle technologie ?
Nos collègues de la division Humaco Acoustique souhaitent vous rencontrer !
Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :
Tâches:
Faire le suivi avec l’équipe de chargés de projet: Le rôle de l'adjoint gestion de projet est d’assister les gérant de projet dans leurs tâches quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste se doit de maîtriser la portée des travaux, les plans et devis du projet, au même niveau que le gérant de projet. Il doit également répondre aux questions techniques provenant des contremaitres ou personnel de chantier qui communique au bureau.

Suivre et préparrer des DDC: Lorsqu’une demande de changement est effectuée sur un projet, le coordonnateur doit faire la préparation de la proposition dans Vision. Par la suite, le tout est remis au gérant de projet pour être approuvé avant d’être envoyé aux professionnels (et d’en faire un suivi).

Relever des quantités et des commandes de matériaux spécifique: Cette tâche consiste à planifier les commandes pour les matériaux spéciaux et/ou autres qui n’ont pas été commandés lors du début de projet. Un suivi rigoureux doit être fait dans cette portion de tâches afin de recevoir les matériaux spéciaux en temps au projet.

Préparer, émission et envoie des bons de commande (B/C) pour les produits spéciaux et sous-traitants: Faire le suivie pour l’émission de bon de commande avec le département des approvisionnement le tout selon les plans et devis et clause particulière

Suivre les échéanciers: Faire le suivi des échéanciers de chaque projet mensuellement avec le chargé de projet et le contremaître du chantier. Faire états des résultats à l’équipe de gestion du projet en question pour voir si tout se déroule comme l’échéancier directeur du projet.

Et dans le cas contraire établir les causes de retard et en faire le suivie avec le gérant

Suivi des déficiences: Faire le suivi des déficiences et des actions à prendre de chaque projet avec le chargé de projet et le contremaître du chantier.

Relances avec les clients: Le coordonnateur de projet doit effectuer toutes les types de relances avec le client. Il est important de bien communiquer avec le chargé de projet afin de comprendre les besoins de relance pour chaque élément de chaque projet.
Transmission de document: Analyser les plan et devis et transmettre les fiches techniques des produits utiliser et analyser les options d’équivalence des produits

Humaco Acoustique est spécialisé en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant et où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.

Si vous souhaitez progresser au sein d’une équipe qui vous donnera l’opportunité de vous épanouir et de tisser des liens d’amitié sincères avec vos collègues, vous lisez la bonne offre d’emploi !

Vous êtes motivé par les nouveaux défis ?
Vous avez des connaissances dans la lecture de plans de bâtiments
Vous êtes motivé à l’idée de travailler avec la nouvelle technologie ?
Nos collègues de la division Humaco Acoustique souhaitent vous rencontrer !
Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :
Tâches:
Faire le suivi avec l’équipe de chargés de projet: Le rôle de l'adjoint gestion de projet est d’assister les gérant de projet dans leurs tâches quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste se doit de maîtriser la portée des travaux, les plans et devis du projet, au même niveau que le gérant de projet. Il doit également répondre aux questions techniques provenant des contremaitres ou personnel de chantier qui communique au bureau.

Suivre et préparrer des DDC: Lorsqu’une demande de changement est effectuée sur un projet, le coordonnateur doit faire la préparation de la proposition dans Vision. Par la suite, le tout est remis au gérant de projet pour être approuvé avant d’être envoyé aux professionnels (et d’en faire un suivi).

Relever des quantités et des commandes de matériaux spécifique: Cette tâche consiste à planifier les commandes pour les matériaux spéciaux et/ou autres qui n’ont pas été commandés lors du début de projet. Un suivi rigoureux doit être fait dans cette portion de tâches afin de recevoir les matériaux spéciaux en temps au projet.

Préparer, émission et envoie des bons de commande (B/C) pour les produits spéciaux et sous-traitants: Faire le suivie pour l’émission de bon de commande avec le département des approvisionnement le tout selon les plans et devis et clause particulière

Suivre les échéanciers: Faire le suivi des échéanciers de chaque projet mensuellement avec le chargé de projet et le contremaître du chantier. Faire états des résultats à l’équipe de gestion du projet en question pour voir si tout se déroule comme l’échéancier directeur du projet.

Et dans le cas contraire établir les causes de retard et en faire le suivie avec le gérant

Suivi des déficiences: Faire le suivi des déficiences et des actions à prendre de chaque projet avec le chargé de projet et le contremaître du chantier.

Relances avec les clients: Le coordonnateur de projet doit effectuer toutes les types de relances avec le client. Il est important de bien communiquer avec le chargé de projet afin de comprendre les besoins de relance pour chaque élément de chaque projet.
Transmission de document: Analyser les plan et devis et transmettre les fiches techniques des produits utiliser et analyser les options d’équivalence des produits

Humaco Acoustique est spécialisé en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant et où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.

Si vous souhaitez progresser au sein d’une équipe qui vous donnera l’opportunité de vous épanouir et de tisser des liens d’amitié sincères avec vos collègues, vous lisez la bonne offre d’emploi !

Vous êtes motivé par les nouveaux défis ?
Vous avez des connaissances dans la lecture de plans de bâtiments
Vous êtes motivé à l’idée de travailler avec la nouvelle technologie ?
Nos collègues de la division Humaco Acoustique souhaitent vous rencontrer !
Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :
Tâches:
Faire le suivi avec l’équipe de chargés de projet: Le rôle de l'adjoint gestion de projet est d’assister les gérant de projet dans leurs tâches quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste se doit de maîtriser la portée des travaux, les plans et devis du projet, au même niveau que le gérant de projet. Il doit également répondre aux questions techniques provenant des contremaitres ou personnel de chantier qui communique au bureau.

Suivre et préparrer des DDC: Lorsqu’une demande de changement est effectuée sur un projet, le coordonnateur doit faire la préparation de la proposition dans Vision. Par la suite, le tout est remis au gérant de projet pour être approuvé avant d’être envoyé aux professionnels (et d’en faire un suivi).

Relever des quantités et des commandes de matériaux spécifique: Cette tâche consiste à planifier les commandes pour les matériaux spéciaux et/ou autres qui n’ont pas été commandés lors du début de projet. Un suivi rigoureux doit être fait dans cette portion de tâches afin de recevoir les matériaux spéciaux en temps au projet.

Préparer, émission et envoie des bons de commande (B/C) pour les produits spéciaux et sous-traitants: Faire le suivie pour l’émission de bon de commande avec le département des approvisionnement le tout selon les plans et devis et clause particulière

Suivre les échéanciers: Faire le suivi des échéanciers de chaque projet mensuellement avec le chargé de projet et le contremaître du chantier. Faire états des résultats à l’équipe de gestion du projet en question pour voir si tout se déroule comme l’échéancier directeur du projet.

Et dans le cas contraire établir les causes de retard et en faire le suivie avec le gérant

Suivi des déficiences: Faire le suivi des déficiences et des actions à prendre de chaque projet avec le chargé de projet et le contremaître du chantier.

Relances avec les clients: Le coordonnateur de projet doit effectuer toutes les types de relances avec le client. Il est important de bien communiquer avec le chargé de projet afin de comprendre les besoins de relance pour chaque élément de chaque projet.
Transmission de document: Analyser les plan et devis et transmettre les fiches techniques des produits utiliser et analyser les options d’équivalence des produits

Humaco Acoustique est spécialisé en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant et où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.

Si vous souhaitez progresser au sein d’une équipe qui vous donnera l’opportunité de vous épanouir et de tisser des liens d’amitié sincères avec vos collègues, vous lisez la bonne offre d’emploi !

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en gestion de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Le conseiller en gestion de projet à la responsabilité de s’assurer de l’application et de l’évolution de la méthodologie de gestion de projet en place de l'organisation. Il soutient également l’équipe de gestion de projet pour ce qui est de la connaissance de la méthodologie et s’assure des meilleures pratiques en ces matières. Le conseiller œuvre dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations et des enjeux spécifiques aux projets.

Activités

• S’assure de l’application de la méthodologie de gestion de projet et de la reddition de comptes :

o Accompagne et conseille les gestionnaires de projet dans la prise en charge et la maîtrise de leur projet;

o Prépare plusieurs documents ou présentations destinés aux hautes instances, tels que le Comité directeur de projet, Comité de direction, CA;

o Réalise ou applique un processus de planification et de suivi des risques de projet dans le contexte de projets d’envergure;

o Participe à l’assurance qualité des biens livrables stratégiques (charte, plan de projet, reddition de compte, bilan);

o Participe au suivi de l’intégrité et de la cohérence des données entre les divers outils (rapport mensuel de suivi de projets, Ms Project, portefeuille de projets);

o Valide la documentation et les sites de projet afin de s’assurer que l’information qui s’y trouve est à jour et conforme au cadre en vigueur;

o Fait le suivi des corrections à apporter auprès des personnes concernées;

o Maintient à jour le plan de gestion de la qualité;

o S’assure d’une gestion de projet de qualité et réalisée selon les meilleures pratiques établies par l’organisation;

o S’assure de la cohérence et de l’intégrité des informations en tout temps;

o S’assure du succès des projets.

• S’assure de l’évolution de la méthodologie de gestion de projet et ses outils :

o Analyse les tendances dans le domaine de la gestion de projet et de la gestion de risques, dont le recours à des approches Agiles;

o Analyse les commentaires des chargés de projet sur l’utilisation du cadre ainsi que les bilans de projet;

o Propose et réalise, en collaboration avec le conseiller en gestion de risques, des modifications pour améliorer le cadre;

o Maintient et améliore les outils et gabarits de la gestion de projet;

o S’assure d’informer les personnes concernées des modifications apportées au cadre;

o Contribue à améliorer constamment l’efficacité de la gestion de projet de l’organisation.

• Soutient l’équipe de gestion de projet en ce qui concerne la méthodologie, les outils et les biens livrables de gestion de projet :

o Maintient à jour le site SharePoint de l’équipe de gestion de projet;

o Crée du matériel didactique et de référence pour appuyer l’appropriation de la méthodologie dans le contexte des projets;

o Assiste les chargés de projet dans la réalisation des biens livrables de gestion de projet;

o Participe aux ateliers de gestion des risques dans la cadre de la réalisation des projets;

o Soutient les chargés de projet dans les processus de reddition de compte en gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le budget;

o Maintient à jour et exécute les activités du plan de communication pour l’équipe de soutien et d’encadrement des projets;

o S’assure que la méthodologie en gestion de projet appliquée à l’organisation soit connue, comprise et respectée.

Requirements

1. Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins six (6) années à titre de conseiller stratégique en gestion de projets (Conseiller stratégique en gestion de projets:

• Ressource clé d’un bureau de projets qui accompagne et soutient les directeurs, les chefs de projets et l’organisation dans le processus de gestion de projets au niveau des livrables, des indicateurs de gestion, dans le découpage des projets et de l’assurance qualité).

• Etre également en soutien au PCO et à la gestion, tout en collaborant avec les différents experts d’un bureau de projets);

2. Avoir réalisé, à titre de chef de projet ou de conseil en gestion de projet, au moins trois (3) mandats d’une envergure de plus de 200 jours-personnes qui ont été réalisés dans un contexte organisationnel comparable à celui de l’organisation, tous réalisés dans un programme de transformation d’ampleur majeure;

3. Posséder au moins deux (2) années d'expérience, ou au moins deux (2) mandats d’une envergure de plus de 200 jours-personnes dans la mise en application des techniques de planification, de suivi et contrôle de projet basé sur la valeur acquise et les indicateurs de performance de délais et de coûts dans une approche de développement Agile, ainsi que l’analyse de la capacité organisationnelle;

4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en accompagnement et en soutien aux directeurs et aux chefs de projets incluant l’élaboration de présentations exécutives destinées aux instances décisionnelles telles que directeurs, vice-présidents et comité de direction;

5. Posséder au moins deux (2) années d’expérience à la consolidation, à la standardisation et au bon fonctionnement d’un bureau de projets en développant et en optimisant le cadre de gestion des projets, les processus et les outils dans un contexte d’agilité;

6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un environnement d'utilisation du logiciel Ms-Project dans un contexte de la solution EPM/Project Server;

7. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans l’utilisation du logiciel DevOPS – Azure Boards ou ses versions antérieures tel que TFS pour faire le suivi des carnets de produits.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en gestion de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Le conseiller en gestion de projet à la responsabilité de s’assurer de l’application et de l’évolution de la méthodologie de gestion de projet en place de l'organisation. Il soutient également l’équipe de gestion de projet pour ce qui est de la connaissance de la méthodologie et s’assure des meilleures pratiques en ces matières. Le conseiller œuvre dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations et des enjeux spécifiques aux projets.

Activités

• S’assure de l’application de la méthodologie de gestion de projet et de la reddition de comptes :

o Accompagne et conseille les gestionnaires de projet dans la prise en charge et la maîtrise de leur projet;

o Prépare plusieurs documents ou présentations destinés aux hautes instances, tels que le Comité directeur de projet, Comité de direction, CA;

o Réalise ou applique un processus de planification et de suivi des risques de projet dans le contexte de projets d’envergure;

o Participe à l’assurance qualité des biens livrables stratégiques (charte, plan de projet, reddition de compte, bilan);

o Participe au suivi de l’intégrité et de la cohérence des données entre les divers outils (rapport mensuel de suivi de projets, Ms Project, portefeuille de projets);

o Valide la documentation et les sites de projet afin de s’assurer que l’information qui s’y trouve est à jour et conforme au cadre en vigueur;

o Fait le suivi des corrections à apporter auprès des personnes concernées;

o Maintient à jour le plan de gestion de la qualité;

o S’assure d’une gestion de projet de qualité et réalisée selon les meilleures pratiques établies par l’organisation;

o S’assure de la cohérence et de l’intégrité des informations en tout temps;

o S’assure du succès des projets.

• S’assure de l’évolution de la méthodologie de gestion de projet et ses outils :

o Analyse les tendances dans le domaine de la gestion de projet et de la gestion de risques, dont le recours à des approches Agiles;

o Analyse les commentaires des chargés de projet sur l’utilisation du cadre ainsi que les bilans de projet;

o Propose et réalise, en collaboration avec le conseiller en gestion de risques, des modifications pour améliorer le cadre;

o Maintient et améliore les outils et gabarits de la gestion de projet;

o S’assure d’informer les personnes concernées des modifications apportées au cadre;

o Contribue à améliorer constamment l’efficacité de la gestion de projet de l’organisation.

• Soutient l’équipe de gestion de projet en ce qui concerne la méthodologie, les outils et les biens livrables de gestion de projet :

o Maintient à jour le site SharePoint de l’équipe de gestion de projet;

o Crée du matériel didactique et de référence pour appuyer l’appropriation de la méthodologie dans le contexte des projets;

o Assiste les chargés de projet dans la réalisation des biens livrables de gestion de projet;

o Participe aux ateliers de gestion des risques dans la cadre de la réalisation des projets;

o Soutient les chargés de projet dans les processus de reddition de compte en gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le budget;

o Maintient à jour et exécute les activités du plan de communication pour l’équipe de soutien et d’encadrement des projets;

o S’assure que la méthodologie en gestion de projet appliquée à l’organisation soit connue, comprise et respectée.

Requirements

1. Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins six (6) années à titre de conseiller stratégique en gestion de projets (Conseiller stratégique en gestion de projets:

• Ressource clé d’un bureau de projets qui accompagne et soutient les directeurs, les chefs de projets et l’organisation dans le processus de gestion de projets au niveau des livrables, des indicateurs de gestion, dans le découpage des projets et de l’assurance qualité).

• Etre également en soutien au PCO et à la gestion, tout en collaborant avec les différents experts d’un bureau de projets);

2. Avoir réalisé, à titre de chef de projet ou de conseil en gestion de projet, au moins trois (3) mandats d’une envergure de plus de 200 jours-personnes qui ont été réalisés dans un contexte organisationnel comparable à celui de l’organisation, tous réalisés dans un programme de transformation d’ampleur majeure;

3. Posséder au moins deux (2) années d'expérience, ou au moins deux (2) mandats d’une envergure de plus de 200 jours-personnes dans la mise en application des techniques de planification, de suivi et contrôle de projet basé sur la valeur acquise et les indicateurs de performance de délais et de coûts dans une approche de développement Agile, ainsi que l’analyse de la capacité organisationnelle;

4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en accompagnement et en soutien aux directeurs et aux chefs de projets incluant l’élaboration de présentations exécutives destinées aux instances décisionnelles telles que directeurs, vice-présidents et comité de direction;

5. Posséder au moins deux (2) années d’expérience à la consolidation, à la standardisation et au bon fonctionnement d’un bureau de projets en développant et en optimisant le cadre de gestion des projets, les processus et les outils dans un contexte d’agilité;

6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un environnement d'utilisation du logiciel Ms-Project dans un contexte de la solution EPM/Project Server;

7. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans l’utilisation du logiciel DevOPS – Azure Boards ou ses versions antérieures tel que TFS pour faire le suivi des carnets de produits.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en gestion de projet expert ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Le Conseiller en gestion de projet expert fournit une expertise et des conseils dans les domaines suivants et ses activités principales, sans être exhaustives, sont les suivantes:

• Conseiller, soutenir et accompagner les chefs de projets dans le processus de gestion de projets et dans les différentes activités de gestion de projet (mêlées de gestion, ateliers de risques et bénéfices, produire les documents au bon moment, reddition de compte, etc.);
• Soutenir les chefs de projets dans la mise en application des techniques de planification, de suivi et contrôle de projet basé sur la valeur acquise et les indicateurs de performance de délais et de coûts;
• Collaborer à la standardisation et au bon fonctionnement du bureau de projets en développant et en optimisant les processus et les outils utilisés au quotidien;
• Supporter les chefs de projets dans la résolution des situations problématiques en lien avec la coordination ou la bonne conduite d’un projet;
• Accompagner les chefs de projets dans les activités de reddition de compte et de planification (planification

Requirements

1. Posséder un minimum de douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années à titre de conseiller en gestion de projets (Conseiller en gestion de projets : Ressource clé d’un bureau de projets qui accompagne et soutient les chefs de projets et l’organisation dans le processus de gestion de projets au niveau des livrables, des indicateurs de gestion et dans les différentes activités de gestion de projet. La ressource est également en soutien au PCO et à la gestion, tout en collaborant avec les différents experts d’un bureau de projets).
2. Avoir réalisé au cours dix (10) dernières années, à titre de chef de projet, au moins trois (3) mandats d’une envergure de plus de deux cent cinquante (250) jours-personnes qui ont été réalisés dans un contexte organisationnel et de projets TI comparable à celui de la Société.
3. Posséder au moins une (1) année d'expérience dans la mise en application des techniques de planification, de suivi et contrôle de projet basé sur la valeur acquise et les indicateurs de performance de délais et de coûts;
4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en accompagnement et en soutien aux chefs de projets sous forme de coaching, d’ateliers ou de formation afin d’uniformiser les pratiques et la reddition de compte des projets;
5. Posséder au moins deux (2) années d’expérience à la consolidation, à la standardisation et au bon fonctionnement d’un bureau de projets en développant et en optimisant le cadre de gestion des projets, les processus et les outils;
6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un environnement d'utilisation du logiciel MS-Project dont une (1) année en soutien à la solution EPM/Project Server.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Rejoignez notre équipe de PMO TI à Montréal !

Chez MIGSO-PCUBED , nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO . Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau à Montréal , nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant en gestion de projet informatique.

Votre prochain défi

Le consultant spécialisé en gestion de projet IT devra accompagner le client, sur site, dans un ou plusieurs projets d’envergure. Ce poste vous permettra de mettre en application vos compétences en gestion de projet ainsi que vos connaissances en technologies de l’information.

• Planification et suivi des projets : Définir les phases, tâches et ressources nécessaires, suivre l'avancement (délais, coûts, qualité) et gérer les risques/imprévus.
• Coordination et collaboration : Travailler en lien avec les équipes techniques, les parties prenantes et les prestataires externes pour assurer la cohérence du projet.
• Analyse et solutions : Recueillir les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges et proposer des solutions innovantes et adaptées.
• Pilotage et reporting : Animer les réunions de suivi, assurer un reporting régulier et suivre les indicateurs de performance (KPI).
• Accompagnement au changement : Conduire le changement, former et accompagner les utilisateurs lors de l’intégration de nouvelles solutions technologiques.
• Veille technologique : Suivre les tendances IT et proposer des améliorations continues des processus et solutions.

Le profil idéal

• Vous possédez un baccalauréat en ingénierie ou en technologies de l’information et justifiez d’une expérience réussie de plus de 2-5 ans en tant que PMO dans le secteur des technologies de l’information.
• Vous êtes un fin connaisseur des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall) et en maîtrisez les outils (Jira, MS Project, Trello, Excel, Power BI).
• En véritable passionné d’agilité, vous vous tenez au courant des dernières tendances et maintenez votre savoir à jour.
• Les certifications en gestion de projet agile telles que Scrum Master sont un atout.
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est attendue, associée à une grande capacité d’adaptation.
• Chef d’orchestre, votre excellent relationnel fait de vous un leader né et votre esprit de synthèse est un atout pour communiquer des messages clairs.

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

- Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.

- Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.

- Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).

- Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

- Entretien (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.

- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.

- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.

- Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Ton rôle principal est d’être en charge de projets pour des bâtiments modulaires commerciaux, multi-résidentiels, institutionnels ou industriels, plus spécifiquement :
Analyser les plans, dessins et devis reçus, des architectes, entrepreneurs et sous-traitants ;
Préparer, avec les assistants aux projets, l’approvisionnement nécessaire à l’exécution du projet ;
Distribuer les plans de fabrication selon les priorités de production ;
Faire le suivi des installations et de la construction sur les chantiers avec les surintendants ;
Faire un suivi serré des calendriers et échéanciers de production, de livraison de l’installation et des coûts ;
Faire un suivi de l’approvisionnement et assurer la bonne communication interdépartementale.

EXIGENCES
Baccalauréat en génie civil, génie de la construction, en architecture, DEC en génie civil ou en architecture ou toute autre formation pertinente;
Expérience pertinente en gestion de projets;
Avoir de fortes aptitudes en communication, négociation et résolution de problèmes;
Connaissances des lois et règlements de la construction du Québec;
Bonne connaissance en lecture de plans;
Bonne connaissance en informatique : suite Office, MS Project et Autocad;
Connaissance des procédés de fabrication de construction (atout);
Bilinguisme obligatoire.

PROFIL RECHERCHÉ

Bon communicateur et bon leadership;
Excellent sens de l’organisation et des responsabilités;
Esprit d’initiative;
Créatif;
Autonome