90 Directeur De Relve Web jobs in Canada

Job Description

WESTBURNE, c’est bien plus qu’un ensemble de produits électriques. Nous sommes chef de file sur le marché canadien dans les solutions énergétiques, les énergies renouvelables, l’éclairage, le câblage, l’automatisation et les solutions de réseaux connectés. Chez Westburne, l’humain est au cœur de notre culture d’entreprise. Notre succès repose sur l’implication de nos collaborateurs qui se traduit par une relation de confiance basée sur le long-terme et une volonté d’aider notre communauté à se développer. C’est pourquoi, nous embauchons des professionnels passionnés et motivés prêts à collaborer avec les meilleurs partenaires du secteur. Pour en savoir plus sur Westburne, merci de visiter  et westburne.ca ( Ce que vous ferez avec nous En tant que Directeur de succursale basé à Laval, QC, vous gérerez efficacement les opérations de la succursale, qui comprendront les ventes, l’entreposage, les dépenses, la budgétisation et les stocks. Relevant du directeur de district, vous fournirez une orientation, une formation et un encadrement à tout le personnel de la succursale. Comment vous allez prospérer avec nous * Vous superviserez l’embauche, la formation et la supervision de tout le personnel. * Vous aurez la responsabilité de la succursale pour le compte de résultat, la gestion des budgets, des dépenses et des stocks. * Vous assurerez systématiquement un haut niveau de service client * Vous veillerez que tous les employés respectent toutes les politiques, procédures et réglementations en matière de santé et de sécurité. * Vous serez un ambassadeur de la marque en développant la reconnaissance de la marque tout en soutenant les initiatives de vente et en améliorant l'expérience client. Vous veillerez systématiquement à ce que notre image d'entreprise soit reflétée. Qui êtes-vous * Vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience confirmée en vente et en supervision. * Vous avez un historique des objectifs en termes de chiffres d’affaires générés. * Vous êtes reconnu comme étant un communiquant hors pair, doté d’une aisance en résolution de problème et un meneur d’homme. * Vous avez l’esprit d’équipe. * Vous êtes organisé et avez d'excellentes compétences interpersonnelles. Ce que nous vous offrons * Nos employés bénéficient d'un environnement de travail dynamique et en constante évolution. * Nous offrons une rémunération, des avantages sociaux et des régimes de retraite concurrentiels, ainsi que l’opportunité d’une croissance continue en interne dans l'ensemble de l'organisation. * Westburne offre les mêmes possibilités d’emploi à tous les candidats. Quelle est la prochaine étape * Si cette position est faite pour vous, cliquez sur appliquer. * Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour des entretiens seront contactés. * Si vous avez besoin d'une adaptation dans le processus de candidature, veuillez nous contacter via le bouton «Besoin d'aide» dans Fitzii.

Job Description

Description de l'entreprise

Destination phare de tous les créatifs, DeSerres est la référence en matière de créativité. Avec une trentaine de magasins, DeSerres inspire sa clientèle à laisser libre cours à son imagination et l’accompagne à travers ses différents projets. Mettez à profit vos compétences au sein d’un grand nom du matériel artistique, des loisirs créatifs et du bricolage à ce poste permanent à temps plein à notre magasin situé à Gatineau.

Relevant de la directrice régionale, vous dirigerez et agirez à titre de mobilisateur auprès d’une équipe d’environ 15 employés. Vous assurerez la saine gestion de l’ensemble des opérations du magasin tant au niveau des ventes, du service à la clientèle, de l’inventaire et du contrôle financier.

Principales responsabilités :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des opérations de la succursale et en assurer la saine gestion;
• Développer des stratégies d’affaires afin de réaliser les objectifs de ventes et de rentabilité de la succursale;
• Former et diriger les employés conformément aux normes et standards de service à la clientèle;
• Communiquer les objectifs de ventes, promotions et événements aux employés;
• Développer et optimiser les capacités de ventes des employés pour atteindre les objectifs de ventes;
• Mettre en place les politiques et procédures corporatives et gérer positivement l’implantation de changements;
• Appliquer les normes de marchandisage en magasin;
• Par une présence constante sur le plancher de vente, susciter un environnement de travail positif encourageant l’engagement des employés;
• Embaucher, former et évaluer la performance de son équipe et préparer la relève;
• Superviser et gérer les horaires et les budgets salaires;
• Superviser la gestion des inventaires en magasin;
• Assurer le respect des normes de santé et sécurité au travail;
• Être présent au niveau de la communauté.

• Baccalauréat en administration des affaires ou dans un domaine connexe, ou l'équivalent, ou expérience pertinente;
• Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de magasin à moyenne ou grande surface;
• Aptitudes marquées en coaching d’équipe;
• Forte habileté en communication et le service à la clientèle;
• Maîtrise des techniques de vente;
• Excellentes capacités d’organisation, de gestion de temps et d’identification des priorités;
• Bonnes connaissances des logiciels de Microsoft Office et de système de gestion d’inventaires informatisé et présence sur les réseaux sociaux;
• Horaires variés de semaine, de fin de semaine et de soir.

Des avantages diversifiés vous attendent :

• Régime d’assurances collectives et REER avantageux;
• Rabais généreux sur les produits en magasin;
• Horaire et congés flexibles;
• Environnement de travail convivial et dynamique;
• Plusieurs possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise.

Job Description

Directeur de succursale
Sainte-Foy, Québec
Matériaux de construction
80K + Primes + Allocation automobile + REER + Assurances

Mon client, un important distributeur de matériaux de construction, est à la recherche d'un directeur de succursale expérimenté pour superviser les opérations de sa succursale dans la région de Québec à Sainte-Foy. Il s'agit d'une occasion rare de travailler pour l'une des meilleures entreprises dans le domaine de la distribution de matériaux de construction.

Relevant du directeur de district, vous superviserez toutes les opérations de la succursale, la gestion de plus de 12-15 employés et aurez la responsabilité complète en matière de P&L et de budget. Vous aurez en plus la responsabilité de la gestion de l'inventaire, des achats et des livraisons, et serez responsable de la santé et de la sécurité au travail.

Le candidat idéal : vous aurez une solide expérience en gestion des opérations, vous vous présenterez comme un véritable leader et aurez l'énergie et la volonté de mener l'entreprise au succès. Vous serez proactif et serez en mesure de motiver et d'encourager votre équipe. Vous aurez des connaissances et de l'expérience dans les matériaux de construction pour un fabricant, un distributeur ou un détaillant. Vous montrerez l'exemple et n'aurez pas peur d'aller au-delà des attentes et vous êtes en mesure de parler et d'écrire en anglais.

Qui est la compagnie ? Ils sont les plus importants distributeurs de matériaux de construction et de produits de construction complémentaires aux États-Unis et au Canada et sont les distributeurs les plus anciens et les plus établis dans l'industrie. Fournisseur de premier plan d'approvisionnement en immeubles commerciaux et résidentiels dans l'industrie nord-américaine de la construction au cours des 100 dernières années

Ce qu'il y a pour vous ? Un salaire de base très compétitif avec une très forte rémunération de bonification, une allocation de voiture. Un excellent programme de REER et le meilleur programme de prestations sur le marché et 100 % payé par l'employeur et vous aurez beaucoup d'occasions de croître au sein de l'organisation. Vous serez considéré comme un mentor, un exemple et un leader à suivre.

Si vous pensez que vous avez tout ce qu'il faut pour être le directeur de succursale pour cette compagnie incroyable et que vous possédez toute l'expérience requise, alors j'attends avec impatience votre demande

Job Description

Fourgons Leclair , une entreprise familiale bien établie et en croissance, spécialisée dans la fabrication sur mesure de fourgons et de remorques, est à la recherche dun(e)

Directeur(trice) de production pour superviser ses deux usines (Fourgons Leclair & Composites Leclair).

Ce rôle clé sadresse à un gestionnaire de terrain humain, structurant et mobilisateur, capable d'accompagner des équipes de production dans une transformation positive et durable.

Ce que vous ferez

• Superviser les opérations de production dans deux sites distincts
• Encadrer 3 superviseurs et 50 employés de plancher (soudeurs, opérateurs CNC, électromécaniciens, mouleurs, etc.)
• Être présent(e) activement sur le plancher : bâtir une relation de confiance avec les équipes, comprendre leur quotidien et les appuyer
• Siéger au comité de direction et contribuer aux réflexions stratégiques de lentreprise
• Coacher les superviseurs (jeunes gestionnaires) pour renforcer leur autonomie et leurs compétences
• Identifier des opportunités doptimisation, d'efficacité et dorganisation du travail
• Soutenir les efforts de structuration des processus internes, tout en respectant lagilité propre à une PME

Profil recherché

• 5 à 10 ans dexpérience dans un rôle de gestion de production ou dusine
• Expérience dans un environnement manufacturier PME
• Leadership de proximité, grand sens de lécoute, approche collaborative
• Solides compétences relationnelles, intelligence émotionnelle et communication respectueuse
• À laise en informatique (aucune plateforme spécifique requise)

Conditions offertes

• Poste permanent à temps plein
• Horaires flexibles
• Congé payé durant la période des Fêtes (en plus des vacances)
• Banque de vacances pleine dès le jour 1
• Assurances collectives payées à 100 % dès le jour 1
• REER collectif avec contribution de lemployeur
• Salaire très compétitif , avec possibilité de bonification annuelle liée à la performance
• Équipe de direction accessible et engagée, environnement chaleureux, humain et familial
  
  #IN24

Job Description

Progesys Inc. est une firme reconnue en gestion de projets et la transition optimale de ces projets de la construction l'opration. La socit est base Laval (Canada) depuis 2002 et a des bureaux aux tats-Unis, au Moyen-Orient en Asie et en Amrique Latine.

Progesys est la recherche d'un Directeur de Construction pour travailler dans un projet minier Port-Cartier

Responsabilits :

• Superviser l'ensemble des phases du projet sur le terrain : planification, excution, suivi et clture.
• Organiser et animer des ateliers de constructibilit et des runions de coordination avec les parties prenantes.
  
• laborer des plans de projet dtaills (jalons, chanciers, ressources) et assurer leur mise jour.
  
• Grer les plannings de construction, analyser les carts et proposer des ajustements pour maintenir les objectifs de dlais et de budget.
  
• Assurer un suivi rigoureux de l'avancement, de la qualit et des performances du projet.
  
• Identifier les risques techniques ou oprationnels et proposer des mesures de mitigation adaptes.
  
• Produire des rapports d'avancement clairs et structurs destination de la direction et des parties prenantes.
  
• Favoriser un climat de collaboration entre les diffrents intervenants du projet et assurer une communication transparente.

Qualifications et exprience:

• Baccalaurat en gnie civil, mcanique dans un domaine connexe (obligatoire)
• Minimum de 10 ans d'exprience dans un poste similaire (obligatoire)
  
• Exprience sur des projets industriels lourds (ex. : acier, ptrole et gaz, mines, etc.)
  
• Excellentes comptences en communication, tant l'oral qu' l'crit
  
• Forte autonomie et esprit d'initiative, avec une capacit diriger par l'exemple
  
• Excellente gestion du temps et aptitude prioriser efficacement les tches

Nos avantages:

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous proposons :

Culture inclusive

Salaire comptitif

Assurances sant et soins dentaires ds le premier jour

Prime de rfrence

Dveloppement professionnel

Mobilit internationale

Projets d'envergure

quipe collaborative

Progesys est un employeur souscrivant au principe de l'galit des chances et dispose d'un programme d'galit d'accs l'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes.

Merci pour votre intrt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactes

Directeur(trice) de Service

Lieu de travail : Saint-Germain-de-Grantham

À propos de notre client :  Depuis 2002, notre client, un expert en vente et réparation de nacelles et plateformes élévatrices, est reconnu pour la qualité de ses services et l'expertise de son équipe. C'est une entreprise en pleine croissance et qui recherche des personnes passionnées et motivées pour rejoindre leur équipe dynamique.

Votre rôle :  En tant que Directeur(trice) de Service, vous collaborerez au service et à l'optimisation des processus du département, ainsi qu'à la gestion des fournisseurs (transporteurs, machinerie, de l'importation et de l'exportation, etc.).

Tâches et responsabilités :

Exigences du poste :

Salaire et avantages :

#RD24

Job Description

La Direction des programmes assure le développement et la mise en œuvre de la stratégie programmatique de l’organisation. Elle joue un rôle d’accompagnement auprès de l'ensemble de l’équipe de gestion des programmes au siège et des directions pays. Elle assure la systématisation des pratiques en matière de gestion de projets de coopération internationale.

Principales responsabilités

• Participe avec les autres directions à l’établissement des objectifs, priorités, orientations et plans d’action annuels en lien avec la réflexion stratégique globale de l’organisation;
• Développe et met en œuvre une vision globale et les orientations stratégiques de la programmation pour l’ensemble de l’organisation;
• Établit et veille à la bonne gestion du plan stratégique des programmes en fonction des principes de gestion axée sur les résultats dans le respect des budgets, politiques et procédures en vigueur;
• Veille à l’atteinte des résultats de la programmation et approuve les ajustements nécessaires au besoin;
• Assure une harmonisation des pratiques en matière de gestion des programmes ainsi que leur efficience de façon à atteindre les objectifs et les résultats établis;
• Est responsable de la gestion des thématiques transversales reliées aux programmes telles que l’égalité de genre, le suivi et l’évaluation ainsi que le développement d’outils programmatiques communs;
• Assure une gestion et une structure efficace et efficiente de l’équipe des programmes du Canada;
• Est responsable de la reddition de comptes des programmes envers les bailleurs de fonds selon les normes de ces derniers et les accords de contribution.
• Supervise, encadre et évalue les postes de coordination régionale, expertises thématiques et les directions pays;
• Veille à une gestion efficace et efficiente du budget programmatique selon les normes et procédures établies par l’organisation;
• Contribue à l’identification d’opportunités de financement et à la création de partenariats stratégiques;
• Valide l’alignement des stratégies de développement vis-à-vis de la vision programmatique et notre théorie du changement;
• Assure le développement et la mise en place d’un processus organisationnel de suivi et d’évaluation programmatique;
• Est responsable des questions de sécurité pour les programmes et en collaboration avec la direction générale, participe à la cellule de crise;
• Représente le Canada et développe les relations avec les bailleurs de fonds, les partenaires et acteurs au Canada et à l’international.

Et, de manière générale, effectue toute autre tâche connexe utile ou nécessaire à la demande de l’organisation.

Profil recherché

• Formation universitaire dans un domaine pertinent (droit, gestion, administration, développement international), ou une combinaison équivalente d’études, de formation professionnelle et d’expérience;
• Au moins dix ans d’expérience en gestion de projet axée sur les résultats;
• Expertise en gestion financière et budgétaire de programmes internationaux;
• Expérience de travail ou de coopération dans un État fragile ou dans un pays en voie de développement ou en conflit;
• Grandes capacités pour le travail d’équipe en contexte multidisciplinaire, entregent, intelligence interpersonnelle, vision stratégique et sens politique;
• Leadership axé sur la collaboration et l’atteinte des résultats;
• Expérience ou compétences en matière de relations avec les bailleurs de fonds gouvernementaux, institutionnels ou privés du domaine de la coopération internationale;
• Aptitudes à la communication orale et écrite en français et en espagnol.

Atouts

• Aptitudes à la communication orale et écrite en anglais;
• Connaissance des enjeux et des politiques de développement international;
• Expertise en droits humains, droit international ou droit humanitaire.

Conditions de travail

• Emploi à durée indéterminée;
• Trois ou quatre semaines de vacances annuelles, selon l’expérience;
• Congés offerts durant la période des fêtes;
• Dix congés conciliation travail et vie personnelle;
• Assurances collectives, incluant un programme d’aide à l’employé et un service de télémédecine;
• Cotisation de l’employeur à un régime d’épargne retraite collectif;
• Un mode de travail hybride;
• Horaire de travail flexible du lundi au vendredi;
• Télétravail à l'étranger de courte durée permis;
• Possibilité de voyager dans nos différents bureaux.

Job Description

Rejoignez notre équipe en tant que Directeur de Production Senior !

Sous la direction du Directeur d'usine, vous serez le moteur de nos opérations, responsable de la planification, de la supervision et de l'optimisation de nos équipes de production. Avec votre vision créative et votre leadership, vous serez essentiel à l’atteinte de nos objectifs financiers et à la satisfaction de notre clientèle.

Vos responsabilités :

• Planifier et coordonner les opérations quotidiennes.
• Garantir la qualité des produits et l'intégrité des processus.
• Développer des indicateurs de performance et promouvoir les meilleures pratiques manufacturières.
• Participer au développement de nouveaux produits et à l’amélioration continue.

Profil recherché :

• Diplôme en Gestion des Affaires ou équivalent.
• Minimum de 8 ans d’expérience dans un poste similaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais (base à intermédiare) . 50% des communication et réunion seront avec nos établissements au Etats-Unis ( 4 sites) et 2 sites dans l'Ouest Canada.
• Grande capacité de leadership et orienté vers les résultats.

Pourquoi nous rejoindre :

• Profitez de 6 jours de maladie pour prioriser votre santé.
• Bénéficiez d'un temps de vacances qui dépasse les exigences minimales du Québec.
• Stationnement pratique sur place disponible.
• Assurance médicale et dentaire collective complète, avec 70 % de la prime couverte par l'employeur.
• Profitez de notre REER avec une contribution de contrepartie DPSP allant jusqu'à 3 %.
• En plus des congés fériés standards du Québec, nous offrons une journée de congé supplémentaire entre Noël et le Nouvel An.
• Participez à des activités d'entreprise engageantes.
• Découvrez un environnement de travail axé sur la famille.
• Explorez des opportunités de développement de carrière.

Venez apporter votre passion pour l'excellence et rejoindre une équipe dynamique et engagée