33 Enterprise Architecture jobs in Canada

Job Description

Opportunity

The role of Senior Manager, Cloud & Infrastructure Architecture involves leading a team of experienced architects and people leaders. This position focuses on guiding the design and implementation of technical strategies to ensure the client's organization benefits from scalable, secure, and compliant Hybrid Cloud infrastructure. Collaboration with Enterprise Architecture, DevOps Platform Engineering, Operations, Information Security, and Development units is key to execute on large-scale projects, create frameworks, solutions designs, and set standards and processes.

Location: Based in Toronto, with a hybrid work model.

Key Responsibilities:

• Lead, mentor, and manage a team of Cloud and Infrastructure Architects to ensure successful project and initiative execution.
• Partner with Enterprise Architecture to establish and govern Cloud & Infrastructure architecture standards, frameworks, and guidelines.
• Provide project sponsors with input on project plans, financial estimates, resourcing estimates, and business cases.
• Drive the execution of the Cloud Transformation program, including participation and leadership in the Cloud Center of Excellence (CoE).
• Establish and lead a Cloud Architecture CoE as part of the Agile Transformation program.
• Define, design, and oversee the implementation of infrastructure solutions, focusing on high availability, scalability, and performance.
• Collaborate with Information Security teams to implement robust security measures, adhering to industry best practices.
• Maintain detailed documentation of architecture, configurations, and processes.
• Ensure compliance with industry standards, regulations, and certifications such as PCI DSS.
• Provide support for escalated, complex incidents and problems impacting the organization and its merchants’ critical workflows.

What You Bring:

• A Bachelor's degree in software development, computer engineering, or equivalent experience.
• Over 7 years of managerial experience leading cloud and/or infrastructure architecture teams.
• In-depth knowledge of the Microsoft Azure cloud platform.
• Demonstrated experience in setting standards and operating strategies with a depth of expertise.
• Working knowledge of cloud-native technologies and paradigms, including containers, microservices, Infrastructure as Code, CI/CD, GitOps.
• Experience in designing and implementing VMWare and Nutanix HCI-based solutions.
• Design and implementation experience with Software-defined Networks, including solutions based on Cisco ACI, F5, and Palo Alto.
• Strong interpersonal, communication, and collaboration skills with the ability to work effectively in a cross-functional Agile environment.
• Proficiency in payment systems and the merchant acquiring business is considered an asset.

What You Get:

• A comprehensive Total Rewards Program, including bonuses and flexible benefits plans starting from day one.
• RRSP matching & a defined contribution pension plan.
• Access to learning & development programs and resources, including unlimited free access to LinkedIn Learning, Coursera, and an Educational Assistance Program.
• A holistic approach to well-being, including an Employee Assistance Program for you and your family, monthly wellness events, and a supportive workplace culture.
• Company-wide paid year-end closure & personal time off (including religious, personal, and volunteer days).

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en architecture d’infrastructure infonuagique (Azure, DevOps et PaaS) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Ayant comme intérêt principal d'aider les organisations à comprendre les enjeux et bénéfices reliés à l'optimisation du cycle vie de développement, il doit collaborer étroitement avec les équipes de réalisation pour proposer des interventions de type DEVOPS visant à positionner certaines pratiques de développement ou à maximiser l'utilisation des fonctionnalités de la plateforme AZURE DevOps parfois déjà en place, mais souvent méconnues et sous-exploitées.

Aussi, il doit contribuer à la conception des architectures requises pour répondre aux besoins de l’organisation en termes d’infrastructures de développement et plateformes infonuagiques en transposant l’architecture de solutions de haut niveau en une solution intégrée et détaillée.

Activités

• Agir en tant que conseiller stratégique activement impliqué dans la définition et la mise en oeuvre des pratiques de développement visant à améliorer l'efficience du cycle de vie du développement des applications;

• Planifier et coordonner les interventions d’optimisation du cycle de vie de développement des applications et DEVOPS dans la plateforme Azure DEVOPS;

• Collaborer avec les équipes (projet, architectes, etc.) pour définir les architectures des environnements applicatifs soit sur site ou dans l’infonuagique et participer à leurs mises en place;

• Établir un diagnostic concernant la gestion des déploiements et proposer des solutions et fournir des estimations afin d’optimiser les processus et augmenter l’automatisation;

• Formuler des recommandations et réaliser les analyses d’impacts inhérentes;

• Définir une prestation de services qui optimisera la prestation globale au sein des équipes de développement;

• Élaborer un plan de transition et un plan d’implantation et en faire le suivi;

• Participer à l’élaboration et la préparation d’un plan et du matériel de formation en prévision d’un transfert de connaissances;

• Schématiser des concepts d’architecture infonuagique;

• Fournir le support nécessaire aux équipes de développement lors de la livraison des solutions proposées.

Requirements

1. Posséder six (6) ans d’expérience en technologie de l’information
2. Posséder trois (3) années d’expérience à titre d’architecte de solution sur la plateforme de développement .Net
3. Posséder deux (2) années d’expérience à titre d’architecte dans l’implantation de TFS et/ou Azure DevOps: personnalisation, items de travail et workflow, gestion des branches, intégration continue, tests automatisés, automatisation des déploiements, gestion des environnements PAAS ainsi qu'avoir intégré et personnaliser des gabarits de processus agiles dans TFS
4. Posséder deux (2) années d’expérience à titre de spécialiste TFS/Azure DevOps responsable d’administrer, d’exploiter une infrastructure TFS (installation, configuration, surveillance et dépannage) et de former une relève en ce sens et l’outil de déploiement Release Management
5. Posséder une (1) année d’expérience dans un (1) mandat ayant un contexte méthodologique structuré (ex : Macroscope, P+, Guide vert et RUP (Rational Unified process))

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en architecture d’infrastructure infonuagique (Azure, DevOps et PaaS) ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Ayant comme intérêt principal d'aider les organisations à comprendre les enjeux et bénéfices reliés à l'optimisation du cycle vie de développement, il doit collaborer étroitement avec les équipes de réalisation pour proposer des interventions de type DEVOPS visant à positionner certaines pratiques de développement ou à maximiser l'utilisation des fonctionnalités de la plateforme AZURE DevOps parfois déjà en place, mais souvent méconnues et sous-exploitées.

Aussi, il doit contribuer à la conception des architectures requises pour répondre aux besoins de l’organisation en termes d’infrastructures de développement et plateformes infonuagiques en transposant l’architecture de solutions de haut niveau en une solution intégrée et détaillée.

Activités

• Agir en tant que conseiller stratégique activement impliqué dans la définition et la mise en oeuvre des pratiques de développement visant à améliorer l'efficience du cycle de vie du développement des applications;

• Planifier et coordonner les interventions d’optimisation du cycle de vie de développement des applications et DEVOPS dans la plateforme Azure DEVOPS;

• Collaborer avec les équipes (projet, architectes, etc.) pour définir les architectures des environnements applicatifs soit sur site ou dans l’infonuagique et participer à leurs mises en place;

• Établir un diagnostic concernant la gestion des déploiements et proposer des solutions et fournir des estimations afin d’optimiser les processus et augmenter l’automatisation;

• Formuler des recommandations et réaliser les analyses d’impacts inhérentes;

• Définir une prestation de services qui optimisera la prestation globale au sein des équipes de développement;

• Élaborer un plan de transition et un plan d’implantation et en faire le suivi;

• Participer à l’élaboration et la préparation d’un plan et du matériel de formation en prévision d’un transfert de connaissances;

• Schématiser des concepts d’architecture infonuagique;

• Fournir le support nécessaire aux équipes de développement lors de la livraison des solutions proposées.

Requirements

1. Posséder six (6) ans d’expérience en technologie de l’information
2. Posséder trois (3) années d’expérience à titre d’architecte de solution sur la plateforme de développement .Net
3. Posséder deux (2) années d’expérience à titre d’architecte dans l’implantation de TFS et/ou Azure DevOps: personnalisation, items de travail et workflow, gestion des branches, intégration continue, tests automatisés, automatisation des déploiements, gestion des environnements PAAS ainsi qu'avoir intégré et personnaliser des gabarits de processus agiles dans TFS
4. Posséder deux (2) années d’expérience à titre de spécialiste TFS/Azure DevOps responsable d’administrer, d’exploiter une infrastructure TFS (installation, configuration, surveillance et dépannage) et de former une relève en ce sens et l’outil de déploiement Release Management
5. Posséder une (1) année d’expérience dans un (1) mandat ayant un contexte méthodologique structuré (ex : Macroscope, P+, Guide vert et RUP (Rational Unified process))

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

Company Description

Hitachi Solutions is a global Microsoft solutions integrator passionate about developing and delivering industry-focused solutions that support our clients to deliver on their business transformation goals. Our industry focus, expertise, and intellectual property is what truly sets us apart.  We have earned, and continue to maintain, a strategic relationship with Microsoft.  Recognized for our achievements - teaming with our clients to deliver innovative digital solutions and services - is how we have achieved year after year recognition.

As their trusted advisor, we support our clients to deliver on their strategic business initiatives as they unify, automate, and modernize their data and operations to increase efficiency, reduce costs, and enhance their customer’s experience. Our over 3,000 team members across 14 countries, and our 18 years of 100% focus on Microsoft technologies and business applications, is how we deliver excellence through expert services and industry-focused cloud solutions.  

A part of Hitachi, Ltd., our company has a long and rich history of innovation, financial strength, and international presence of one of the world’s largest companies. Since 1910, Hitachi, Ltd. has been a leader in manufacturing innovative products and solutions that support industry and social infrastructure around the globe supported by 303,000 employees in over 100 countries and across 864 companies.

The Senior Director, Solution Architecture is a leader in the Hitachi Solutions organization, responsible for providing innovative, automated solutions in the Microsoft cloud environment both individually and by managing a team of Solution Architects. This role is part of the Delivery Go To Market team and partners with the Sales team to drive the solution sales process from inception through close to ensure that our solutions meet our customers’ needs. This person works with customers and their team throughout delivery to ensure that the vision established in presales is carried forward.

This individual works with our clients, sales and delivery and supports their team members to scope the engagement, discover and analyze high-level requirements, and define solution architectures. This role should be capable and comfortable in communicating with client IT leadership and the C-suite, with the demonstrated ability to translate business needs into technical architecture, development standards, and data & process governance. This is a hands-on leadership position in a dynamic, demanding environment which involves leading by example and coaching a team to complete their assignments and grow their capabilities.

• Team Management: Lead, mentor, and manage a team of Solution Architects, ensuring their professional development and performance.
• Collaboration: Work with Microsoft and other partner software and services organizations to ensure Hitachi Solutions is at the forefront of technology innovation.
• Solution Development: Develop and define solution offerings and reference architectures with Sales, Marketing, and Delivery teams.
• Customer Engagement: Understand customer requirements and translate them into innovative cloud solutions leveraging Hitachi Solutions’ core capabilities.
• Customer Sponsorship: Act as a project sponsor working with customer product owners and executives to represent Hitachi leadership in the engagement
• Sales Support: Contribute to crafting sales deals and develop conceptual solution design documentation during the sales process.
• Project Management: Collaborate with multiple internal and external teams to define the scope of work and assist in conducting meetings with customers and prospects.
• Documentation: Assist in the creation and presentation of sales documents such as Estimates, Statements of Work, RFPs, and Proposal presentation decks.
• Process Improvement: Contribute to the ongoing refinement of communications, workshop and delivery templates, processes, patterns, and practices for the Solution Architecture team.
• Project Support: Onboard Delivery team to the conceptual solution architecture and facilitate regular project architecture reviews during the Design phase.
• Internal Engagement: Support internal engagement through open and effective communication across Hitachi Solutions practice areas, IP, and marketing & sales teams.
• Travel: Travel up to 50% annually to support sales pursuits.

• Expertise: Mastery of Azure solutions with previous experience in complex Cloud architecture design.
• Experience: 10+ years of experience delivering complex enterprise solutions leveraging Azure or similar, and working with cross-functional teams in a heavily matrixed organization.
• Pre-sales Activities: 5+ years of experience performing and leading pre-sales activities including deal cost estimation and resource planning.
• Team Management: Proven experience in managing and mentoring a team of technical professionals.
• Communication Skills: Ability to express complex technical and business concepts effectively, both verbally and in writing.
• Independence: Ability to work independently and support sales pursuits with a geographically dispersed team.
• Problem-solving: Strong problem-solving attitude and self-motivation.
  Contract Development: Experience in contract development preferred.
• Education: Bachelor's degree in computer engineering, Computer Science, or equivalent work experience. Certification in relevant Microsoft discipline(s) preferred.

Base Salary Pay Range*: $180,000 - $247,500 CAD

*The current applicable Base Salary Pay Range for this role is a general guideline only and not a guarantee of compensation or salary. Additional factors considered in extending an offer include (but are not limited to) responsibilities of the job, education, experience, knowledge, skills relevant to the role, internal equity, alignment with market data, or other law.

We are an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran, or disability status.

NOTE: WHILE THIS ROLE IS REMOTE, YOU MUST BE A CANDIAN CITIZEN OR ABLE TO WORK WITHIN CANADA WITHOUT SPONSORSHIP.

Other Compensation / Benefit Overview 

In addition to Base Salary, the successful candidate may be eligible to participate in the following plans / programs, upon satisfying all hiring requirements:  

• Bonus Plan 

• Medical, Dental and Vision Coverage 

• Life Insurance and Disability Programs 

• Retirement Savings with Company Match  

• Paid Time Off  

• Flexible Work Arrangements including Remote Work  

We are an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, veteran or disability status.

All your information will be kept confidential according to EEO guidelines

#REMOTE

#LI-JH1

Beware of scams

Our recruiting team may communicate with candidates via our @hitachisolutions.com domain email address and/or via our SmartRecruiters (Applicant Tracking System) domain email address regarding your application and interview requests.  

All offers will originate from our @hitachisolutions.com domain email address. If you receive an offer or information from someone purporting to be an employee of Hitachi Solutions from any other domain, it may not be legitimate.

Huawei Canada has an immediate permanent opening for a Technical VP.

About the team:

The Computing Data Application Acceleration Lab aims to create a leading global data analytics platform organized into three specialized teams using innovative programming technologies. This team focuses on full-stack innovations, including software-hardware co-design and optimizing data efficiency at both the storage and runtime layers. This team also develops next-generation GPU architecture for gaming, cloud rendering, VR/AR, and Metaverse applications.

One of the goals of this lab are to enhance algorithm performance and training efficiency across industries, fostering long-term competitiveness.

About the job:

• Conduct in-depth analysis of physical AI, 3DGS, unmanned driving, and embodied AI application and technological trends, thoroughly analyzing key requirements for GPU computing architecture. Plan the environmental simulation and rendering platform based on self-developed GPU architecture, and provide development, training, and simulation capabilities for emerging applications.

• Conduct in-depth analysis of GPU cluster system. Define hardware architecture, system framework, and software architecture. Implement large-scale cluster intelligent solutions. Support the development and simulation of emerging applications such as physical AI, 3DGS, unmanned driving, embodied AI, and cloud rendering, and ensure the industry-leading capability in environmental simulation and rendering.

• Continuously drive technological competitive edge in space intelligence and propel the development of self-developed GPU technology ecosystem.

Job Description

Technical Job Captain, Architecture, Security Clearance
Location: North York, ON
On Site

We are currently seeking a skilled Technical Job Captain with a strong background in delivering complex architectural projects. This position is ideal for someone who thrives in a technically focused role and has a deep understanding of Canadian building standards and construction documentation processes.

Key Requirements:

• Minimum 10 years of professional experience working in Canada
  This is a mandatory requirement due to project security clearance protocols requiring a 10-year work/residency history within Canada.
• Demonstrated experience working on complex buildings (e.g., institutional, healthcare, industrial, transportation, or large commercial projects).
• Experience limited to single-family residential projects will not be considered.
• Proficient in developing and coordinating detailed construction documentation sets.
• Strong knowledge of the National and provincial building codes, technical detailing, and consultant coordination.
• Proficiency in Revit and other production software.

Responsibilities:

• Coordinate the preparation of construction documents, ensuring accuracy, technical soundness, and compliance with applicable codes and standards.
• Work closely with project managers and architects to implement design intent across all phases.
• Interface with consultants, contractors, and internal teams to resolve technical challenges.
• Conduct quality control reviews and assist in construction administration tasks as needed.
• Support junior staff and contribute to a collaborative technical team environment.

Preferred Qualifications:

• Architectural Technologist diploma or a degree in Architecture.
• Experience with government or security-cleared projects is an asset.
• Strong communication and organizational skills.

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