543 Installateur De Fentres Et De Portes En Plomb jobs in Montréal

Depuis au moins 50 ans, Aluminart opère avec un esprit de convivialité et de bienveillance envers ses employés, clients et partenaires.
Toutes nos portes est fenêtres sont des pièces sur mesure. Elles nécessitent des attentions particulières aux spécifications des commandes de chaque client.
Nous sommes à la recherche d’opérateurs–assembleurs pour notre usine d’Anjou.

PRINCIPALES FONCTIONS :

• Sortir, lire, comprendre les bons de commandes et les exécuter;
• Selon les spécifications du client: couper les pièces, les assembler;
• Effectuer la vérification de la qualité du produit;
• S’assurer la de conformité selon le bon de commande et produit fini;
• Faire les corrections au besoin;
• Emballer les produits, les préparer pour l’expédition;
• Faire le suivi auprès du Gestionnaire : erreurs de coupe, bris de matériels, ou autres anomalies, …

EXIGENCES DE L’EMPLOI :

• Doit comprendre le français : parler, lire, écrire;
• Doit avoir un permis de travail ouvert valide ou résident ou citoyen canadien;
• Autonome dans la réalisation de ses tâches : nécessite un minimum de supervision;
• Bonne gestion du temps;
• Fiable, ponctuel, respectueux des autres, avoir un bon esprit d’équipe;
• Dextérité manuelle; Précision; Soucis du détail;
• Expérience au moins 2 ans dans la fabrication des portes et fenêtres;
• Au moins 1 an d’expérience en prise de mesures, lecture de plan et autres spécificités de chaque produit;
• Expérience de minimum de 1 an avec les matériels de constructions suivants : aluminium, acier, PVC, bois, verre, verre thermos;
• Expérience de minimum de 1 an avec les prises de mesures, coupe, assemblage, emballage, expédition;
• Bonne connaissance de l’informatique : sortir, lire et imprimer des documents, rédiger des notes ou rapports divers, …
• Respect des normes et règlements SST;
• Bonne condition physique capable de soulever des morceaux de plus de 50lb;
• Haute tolérance à travailler debout pendant le quart de travail;
• Haute tolérance aux bruits de machinerie;
• Bonne tolérance à la poussière non toxique;

Formation :

• Toutes formations reliées au poste ou domaines connexes
• Ou expérience d'au moins 2 ans dans le domaine

Avantages :

• Entreprise familiale en croissance
• Gestionnaires flexibles, compréhensifs
• Assurance collective, invalidité, dentaire, vie
• Bonne ambiance de travail
• Horaire de travail de jour, lundi au vendredi : 7h30 – 16h

Salaire à partir de 19,63$, ajustement annuel selon la convention collective.

Années d’expérience reliées à l’emploi : 2 ans

Job Description

Salary: Salaire de dpart de 20.76$/h

Journalier(re) de production polyvalent(e) - Fabrication et assemblage de fentres

Fentres Concept, manufacturier de portes et fentres en activit depuis plus de 30 ans, est la recherche de journaliers(res) de production polyvalents(es) pour se joindre notre belle quipe!

Pourquoi travailler avec nous?
Parce quici, on travaille fort, mais toujours dans le plaisir et avec le sourire!

Pour en savoir plus sur nous :

Important noter :

Vous devez avoir un vhicule pour vous rendre au travail. Le transport en commun narrive pas temps pour le dbut du quart (6 h).

Journalier(re) de production polyvalent(e) - Fabrication et assemblage de fentres

Votre rle au quotidien :

• Assembler les diffrentes composantes des cadres et des fentres selon les tapes de production;
• Installer la quincaillerie et autres pices selon les spcifications;
• Utiliser divers outils manuels, lectriques ou pneumatiques (couper, insrer, visser, ajuster, nettoyer, etc.);
• Occuper diffrents postes de travail selon les besoins;
• Effectuer diverses tches gnrales de production.

Ce que nous recherchons :

• Minutie, rigueur et souci du dtail;
• Excellente dextrit manuelle;
• Bonne condition physique (travail debout et manipulation de charges);
• Attitude positive, respectueuse et esprit dquipe;
• Ponctualit et assiduit on peut compter sur vous;
• Volont dapprendre et de vous adapter diffrents postes.

Ce que nous offrons :

• Salaire comptitif, partir de 20,76 $/h si vous avez de l'exprience dans le domaine des fentres;
• Horaire stable :
  • Lundi au jeudi : 6 h 14 h 45 (pay jusqu 15 h)
  • Vendredi : 6 h midi toute lanne
  • 40 heures/semaine
• Assurances collectives compltes, incluant lassurance-vie;
• Service de tlmdecine (Telus Sant);
• REER/RPDB avec participation de lemployeur;
• Stationnement gratuit sur place;
• Reconnaissance de lanciennet, dvnements spciaux et de la performance (lunchs gratuits, bonis, etc.);
• Ambiance de travail positive et respectueuse;
• Activits sociales et vnements dquipe.

savoir :

Lenvironnement de production est bruyant en raison des outils et des machines utiliss.
Des protecteurs auditifs sont fournis pour assurer votre scurit auditive.
On vous offre un emploi stable, des conditions enviables et une ambiance sans stress, mais on attend en retour un bon niveau dimplication.

Prt(e) faire partie dune quipe dynamique et engage?
Faites-nous parvenir votre CV ds maintenant.

Nous avons hte de vous rencontrer!

Vous avez envie de relever de nouveaux défis? Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique?

Mecano ALCA est une entreprise innovante et en pleine croissance. Nous sommes situé à Blainville et sommes spécialisé dans l’installation et la réparation d’équipements hydrauliques tels que grues articulées, chariots élévateurs, etc. Nous sommes à la recherche d'un installateur/ monteur de grue, dynamique et autonome. Chez Mécano Alca nous prenons soin de nos employés et nous les formons selon les plus hauts standards de l’industrie. Nous offrons une stabilité d’emploi et un environnement de travail agréable !

Exigences du poste:

Avoir un minimum de +-2 ans d’expérience en montage de camion et/ou engins de chantier, véhicules lourds

Être autonome, débrouillard, fiable, ponctuel et posséder un esprit d’équipe
Atout: connaitre les branchements hudrauliques

Voici quelques-unes des tâches que vous aurez à accomplir :

• Installer les accessoires sur les camions, passer les fils, installer les coffres, fabrication de boyaux; installation de grues, test de charge/ pression, installation des lumières, insallation de pto, etc.
• Installation de plate-formes et accessoires sur camion;
• Réparations et montages de systèmes électriques; etc.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de technicienne ou de technicien en service de garde et en milieu scolaire au sein de l’école St-Jean à Sainte-Catherine jusqu’au 26 janvier 2026.

Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.  Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL  

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrir le CSSDGS.

TES CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire : 35 heures par semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 13h00 et de 14h00 à 17h00;

• Salaire : de 26,38$ à 35,22 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;

• Programme de parrainage pour faciliter ton intégration au sein de l’équipe.

TA MISSION

En lien avec le projet éducatif de l’école, tu pourras concevoir et assurer la supervision du programme d’activités du service de garde et en assurer la supervision, tout en tenant compte du développement global des élèves (intérêts, besoins, réglementation) ainsi que leur santé et leur sécurité.  

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

ton apport au quotidien

• Participer, avec la direction de l’école, à la planification, à l’élaboration du programme d’activités, et à l’évaluation des réalisations du service. Tu verras également à l’organisation des activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques;

• Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves;

• Assurer les communications du service de garde avec la direction de l’école, les parents, les intervenantes et intervenants du Centre de services scolaire et les organismes externes;

• Assister la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires : préparer et analyser les données nécessaires à l’estimation des revenus provenant des inscriptions, des subventions, des allocations et des diverses dépenses de fonctionnement;

• Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses. Remplir divers formulaires et demandes d’allocations et de subventions et transmettre des informations sur les soldes budgétaires;

• Tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées. Effectuer les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des règles en vigueur.

Tes Qualifications

• p>Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques de l’éducation en services de garde;

• Être titulaire d’un cours de secourisme d’une durée minimale de huit (8) heures.

Autres candidatures acceptées :

< i>

Certificat en éducation à la petite enfance (formation initiale) combinée à une AEC Gestion des services de garde;

• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à une AEC Gestion des services de garde;

• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à un programme court de premier cycle en gestion des services de garde;

• AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à un certificat en gestion des organisations ainsi que 5 ans d’expérience (volet finance) comme direction;

AEC en techniques d’éducation à l’enfance combinée à une majeure en administration (60 crédits).

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Ton profil

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;  

  < li>

• Dynamisme et compétences d’animation de groupes;

  < li>

• Esprit d’équipe et de coopération;

• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;

• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Postule dès maintenant

Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 27 août 2025, avant 16h00.

Référence de concours : S-2526-017

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement de technicienne ou de technicien en service de garde et en milieu scolaire pour l’année scolaire 2025-2026 au sein de l’école St-Marc à Candiac.

Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon.  Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire :

TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL  

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrir le CSSDGS.

TES CONDITIONS D’EMPLOI

• Horaire : 35 heures par semaine;

• Salaire : de 26,38$ à 35,22 $ de l’heure, selon les qualifications, l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur;

• Programme de parrainage pour faciliter ton intégration au sein de l’équipe.

TA MISSION

En lien avec le projet éducatif de l’école, tu pourras concevoir et assurer la supervision du programme d’activités du service de garde et en assurer la supervision, tout en tenant compte du développement global des élèves (intérêts, besoins, réglementation) ainsi que leur santé et leur sécurité.  

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

ton apport au quotidien

• Participer, avec la direction de l’école, à la planification, à l’élaboration du programme d’activités, et à l’évaluation des réalisations du service. Tu verras également à l’organisation des activités spéciales, notamment lors de journées pédagogiques;

• Contrôler et procéder à l’admission et à l’inscription des élèves;

• Assurer les communications du service de garde avec la direction de l’école, les parents, les intervenantes et intervenants du Centre de services scolaire et les organismes externes;

• Assister la direction de l’école dans l’établissement des prévisions budgétaires : préparer et analyser les données nécessaires à l’estimation des revenus provenant des inscriptions, des subventions, des allocations et des diverses dépenses de fonctionnement;

• Effectuer le suivi du budget du service et contrôler les dépenses. Remplir divers formulaires et demandes d’allocations et de subventions et transmettre des informations sur les soldes budgétaires;

• Tenir le registre d’assiduité du personnel et vérifier le relevé des heures travaillées. Effectuer les démarches nécessaires pour le remplacement du personnel absent en tenant compte des règles en vigueur.

Tes Qualifications

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques de l’éducation en services de garde;
li>Être titulaire d’un cours de secourisme d’une durée minimale de huit (8) heures.

Autres candidatures acceptées :

• < l>

Ton profil

• Apti udes pour la relation d’aide et le conseil;

< i>Dynamisme et compétences d’animation de groupes; Esprit d’équipe et de coopération;
• li>Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit.

Postule dès maintenant

Le défi t’intéresse? Tu peux soumettre ta candidature en ligne au plus tard le 29 août 2025, avant 16h00.

Référence de concours : S-2526-020

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

G-TEK, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l'un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord est à la recherche d'un installateur en signalisation.

* Pour faciliter la lecture, l’emploi du genre masculin est utilisé de manière générique et désigne l’ensemble des candidats.

À PROPOS DE CETTE OPPORTUNITÉ DE CARRIÈRE

G-TEK, filiale du Groupe Valard et dont la société mère est Quanta Services, l'un des plus grands entrepreneurs de services publics en Amérique du Nord est à la recherche d'un installateur en signalisation.

* Pour faciliter la lecture, l’emploi du genre masculin est utilisé de manière générique et désigne l’ensemble des candidats.

Le poste est associé aux projets de recherche dirigés par le Dr Tyler Cooper, chercheur au CRCHUM et assistant professeur à l’Université de Montréal. Notre laboratoire se consacre à l’étude du cancer de l’ovaire, avec un accent particulier sur l’analyse des vésicules extracellulaires (EVs) et l’application des approches multiomiques (notamment la protéomique) pour identifier de nouveaux biomarqueurs et améliorer la détection précoce de la maladie.

La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la coordination scientifique, réglementaire et opérationnelle des projets du laboratoire, en collaboration avec des équipes locales, nationales et internationales.

Cette personne sera responsable de:

Coordination de projets de recherche

• Participer à la préparation et à la soumission de protocoles et documents au Comité d’éthique de la recherche du CHUM et au Comité d’évaluation scientifique
• Coordonner les études locales et multicentriques portant sur les vésicules extracellulaires, la protéomique et les biomarqueurs du cancer de l’ovaire
• Développer et mettre à jour les outils de travail pour assurer la qualité, la conformité et le suivi des projets
• Maintenir la documentation réglementaire selon les normes de recherche clinique et de l’assurance qualité du CRCHUM

• Assurer la commande et la gestion de l’inventaire des fournitures et des échantillons de recherche afin de soutenir le bon fonctionnement du laboratoire
• Suivre la collecte et la qualité des données de recherche (y compris données cliniques, biologiques et multiomiques)
• Collaborer avec les plateformes de spectrométrie de masse, bioinformatique et biobanques
• Aider à la mise en place des protocoles expérimentaux, incluant la manipulation et le suivi des échantillons biologiques (plasma, vésicules extracellulaires, tissus)
• Assurer le suivi des événements indésirables, déviations au protocole et audits, si nécessaire

• Participer à l’organisation et au suivi des stages étudiants et stagiaires postdoctoraux
• Aider à la formation des nouveaux membres de l’équipe
• Contribuer à la diffusion des résultats de recherche (rapports, présentations, publications)

• Formation universitaire pertinente (idéalement maîtrise ou doctorat en sciences biomédicales, biochimie, biologie moléculaire, ou domaine connexe)
• Expérience minimale de 2 ans en recherche biomédicale (expérience en recherche translationnelle, protéomique ou oncologie est un atout). Excellentes habilités de communication écrite et orale et de lecture en français et en anglais
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) – bilinguisme obligatoire
• Compétences en organisation, autonomie, rigueur scientifique et souci du détail
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

• Familiarité des lieux du CHUM et du CRCHUM
• Connaissance en protéomique, spectrométrie de masse ou bioinformatique
• Expérience en culture cellulaire, manipulation d’échantillons cliniques et isolement de vésicules extracellulaires
• Familiarité avec les outils de gestion de données (Excel, R/Python)
• Connaissance des processus réglementaires en recherche clinique
   

• Poste à temps partiel (3 à 4 jours par semaine) qui peut être transformé en poste à temps plein (5 jours par semaine, soit 35 heures)
• Période de probation de 3 mois
• Contrat d’un an initial – avec possibilité de contrat à long terme
• Horaire flexible
• Salaire à discuter
• Entrée en fonction : novembre 2025
• 8% de vacances cumulables au prorata du temps travaillé du 1er mai au 30 avril
• Bénéfices marginaux suivants attribuables aux employés à temps partiel: compensation financière de 5.7% pour les fériés et compensation financière de 4.21% pour les maladies
• Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
• Assurance collective

Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir par courriel une lettre de présentation ainsi que son curriculum vitae dans un seul fichier, indiquant dans l’objet du courriel: Titre de l’emploi_NOM_PRENOM

Date limite d’envoi : 30 septembre 2025 
Date d’entrevue anticipée : fin octobre 2025

Adresse courriel pour postuler: 

Le poste est associé aux projets de recherche dirigés par le Dr Tyler Cooper, chercheur au CRCHUM et assistant professeur à l’Université de Montréal. Notre laboratoire se consacre à l’étude du cancer de l’ovaire, avec un accent particulier sur l’analyse des vésicules extracellulaires (EVs) et l’application des approches multiomiques (notamment la protéomique) pour identifier de nouveaux biomarqueurs et améliorer la détection précoce de la maladie.

La personne sélectionnée jouera un rôle central dans la coordination scientifique, réglementaire et opérationnelle des projets du laboratoire, en collaboration avec des équipes locales, nationales et internationales.

Cette personne sera responsable de:

Coordination de projets de recherche

• Participer à la préparation et à la soumission de protocoles et documents au Comité d’éthique de la recherche du CHUM et au Comité d’évaluation scientifique
• Coordonner les études locales et multicentriques portant sur les vésicules extracellulaires, la protéomique et les biomarqueurs du cancer de l’ovaire
• Développer et mettre à jour les outils de travail pour assurer la qualité, la conformité et le suivi des projets
• Maintenir la documentation réglementaire selon les normes de recherche clinique et de l’assurance qualité du CRCHUM

• Assurer la commande et la gestion de l’inventaire des fournitures et des échantillons de recherche afin de soutenir le bon fonctionnement du laboratoire
• Suivre la collecte et la qualité des données de recherche (y compris données cliniques, biologiques et multiomiques)
• Collaborer avec les plateformes de spectrométrie de masse, bioinformatique et biobanques
• Aider à la mise en place des protocoles expérimentaux, incluant la manipulation et le suivi des échantillons biologiques (plasma, vésicules extracellulaires, tissus)
• Assurer le suivi des événements indésirables, déviations au protocole et audits, si nécessaire

• Participer à l’organisation et au suivi des stages étudiants et stagiaires postdoctoraux
• Aider à la formation des nouveaux membres de l’équipe
• Contribuer à la diffusion des résultats de recherche (rapports, présentations, publications)

• Formation universitaire pertinente (idéalement maîtrise ou doctorat en sciences biomédicales, biochimie, biologie moléculaire, ou domaine connexe)
• Expérience minimale de 2 ans en recherche biomédicale (expérience en recherche translationnelle, protéomique ou oncologie est un atout). Excellentes habilités de communication écrite et orale et de lecture en français et en anglais
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral) – bilinguisme obligatoire
• Compétences en organisation, autonomie, rigueur scientifique et souci du détail
• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire.

• Familiarité des lieux du CHUM et du CRCHUM
• Connaissance en protéomique, spectrométrie de masse ou bioinformatique
• Expérience en culture cellulaire, manipulation d’échantillons cliniques et isolement de vésicules extracellulaires
• Familiarité avec les outils de gestion de données (Excel, R/Python)
• Connaissance des processus réglementaires en recherche clinique
   

• Poste à temps partiel (3 à 4 jours par semaine) qui peut être transformé en poste à temps plein (5 jours par semaine, soit 35 heures)
• Période de probation de 3 mois
• Contrat d’un an initial – avec possibilité de contrat à long terme
• Horaire flexible
• Salaire à discuter
• Entrée en fonction : novembre 2025
• 8% de vacances cumulables au prorata du temps travaillé du 1er mai au 30 avril
• Bénéfices marginaux suivants attribuables aux employés à temps partiel: compensation financière de 5.7% pour les fériés et compensation financière de 4.21% pour les maladies
• Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
• Assurance collective

Toute personne qui désire déposer sa candidature doit faire parvenir par courriel une lettre de présentation ainsi que son curriculum vitae dans un seul fichier, indiquant dans l’objet du courriel: Titre de l’emploi_NOM_PRENOM

Date limite d’envoi : 30 septembre 2025 
Date d’entrevue anticipée : fin octobre 2025

Adresse courriel pour postuler: