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Responsable de produit
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Description de l'entreprise
Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.
Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.
Description du posteRelevant de la Direction Principale Finances et Opérations Fizz, la personne titulaire du poste agit en tant que leader dans son domaine d’expertise en participant dans toutes les phases de livraison du produit, de l'idéation à la livraison, en passant par le prototypage, la création du backlog ainsi que sa mise en opération. De plus, le ou la responsable de produit doit gérer les priorités de son produit selon les objectifs et les enlignements stratégiques de l’entreprise.
Principales responsabilités :
- Représenter le produit au sein de l'entreprise compagnie et être le·la garant·e de l'expérience utilisateur·rice;
- Définir la vision et la feuille de route du produit en collaboration avec l’équipe produit élargie ;
- Diriger les activités visant à identifier la valeur client·e, estimer les efforts requis, et assurer une gestion continue de la demande et de la capacité avec l’équipe ;
- Collaborer étroitement avec l’équipe produit élargie pour rédiger et préparer des exigences claires, alignées sur les besoins des utilisateur·rice·s ;
- Communiquer efficacement la vision du produit à l’interne ;
- Veiller à ce que l’équipe se concentre en tout temps sur les éléments à plus forte valeur ajoutée pour les client·e·s et l’entreprise ;
- Assurer la cohérence entre les objectifs d’affaires, la stratégie produit, la vision et les besoins des utilisateur·rice·s finaux·ales ;
- Faire évoluer le produit de manière continue, en maintenant sa performance, sa pérennité ainsi que son intégrité conceptuelle et technique, tout en respectant les différentes gouvernances de l’entreprise (architecture d’entreprise, sécurité, qualité des données, outils, développement, opérations, etc.) ;
- Gérer le backlog de façon continue et proactive ;
- Rédiger les user stories ainsi que les critères d’acceptation ;
- Assurer la livraison du produit selon les engagements pris ;
- Définir les objectifs à court terme (sprints), à moyen terme (KPI) et à long terme, en s’appuyant sur la vision des parties prenantes ;
- Déterminer des indicateurs de performance pour évaluer le succès du produit, et mettre en place les mécanismes nécessaires pour les mesurer et les suivre ;
- Identifier, recueillir et communiquer les enjeux liés au produit.
- Détenir un baccalauréat dans un domaine connexe ;
- Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans un poste similaire ;
- Maîtriser les méthodologies Agile, notamment Scrum et Kanban ;
- Avoir une excellente connaissance de la suite d’outils Atlassian ;
- Prendre des décisions d’affaires éclairées, basées sur des données probantes, et savoir les utiliser pour convaincre ;
- Être à l’aise dans un environnement en constante évolution ;
- Savoir dire non de manière appropriée, en adaptant son discours selon l’interlocuteur ;
- Comprendre les enjeux des utilisateurs et des développeurs, et être en mesure d’identifier des opportunités d’affaires pour y répondre ;
- Être orienté vers la livraison ;
- Démontrer d’excellentes compétences organisationnelles ;
- Maîtriser l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Être en mesure de communiquer régulièrement avec des collègues internes et des partenaires externes situés à l’extérieur du Québec.
Informations complémentaires
- Profite d’assurances collectives complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif (selon le poste) ;
- Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80% ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
- Tire profit de l’horaire 4 saisons et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
- Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances supplémentaires ;
- Favorise ta santé grâce au programme mieux-être qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
- Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
- Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
- Participe à des projets qui ont de l’impact et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
- Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière ;
- Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes !
Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !
Nous valorisons ton unicité !
Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !
Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.
Designer de produit senior
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Salary:
Nexapp est un cosystme d'experts en dveloppement logiciel, stratgie et design rassembls autour d'une mission: Amliorer le futur de l'ingnierie logicielle en aidant les quipes btir des produits logiciels qui ont de l'impact.
Afin de supporter notre mission, nous recherchons un.e Designer de produit senior, qui sera prt.e avoir un impact direct et rel auprs de nos clients et de nos objectifs organisationnels. En tant que Designer produit senior, tu joueras un rle cl dans la conception dexpriences utilisateurs intuitives et engageantes en collaboration avec nos quipes et nos clients.
Ta mission sera, grce ton expertise et ton exprience en design de produits, de traduire les besoins des clients en solutions innovantes. En tablissant des relations de confiance solides avec les parties prenantes, tu sauras identifier les priorits et les exprimer clairement travers le design
Le quotidien de notre Designer produit:
- Contribuer aux ateliers de dcouverte/stratgie produits ainsi qu des rencontres de facilitation pour s'assurer que les objectifs soient clairs et aligns sur la vision du produit;
- En collaborant avec l'quipe de stratgie produit, tu transformes les besoins en expriences utilisateur captivantes et intuitives, en n'hsitant pas travailler en direct avec les clients pour crer des versions minimales viables et des maquettes basses fidlits lors d'ateliers de type product sprint .
- Dans un contexte de travail en mode Lean ,
- Collaborer en continu avec des quipes multidisciplinaires de dveloppeur(se)s, chef de produits, designers et clients;
- Interagir avec les clients afin de comprendre et valider leurs besoins et les objectifs en continu;
- Itrer et tester rapidement des solutions de conception;
- Donner et recevoir rgulirement des commentaires sur les itrations de conception tout en priorisant et communiquant les objectifs dfinis;
- Partager et changer tes meilleures pratiques UX/UI lquipe design et tinspirer des tendances du march.
propos de toi:
RESPONSABILISATION: Grce ton expertise en design, qui n'est plus prouver, tu sais identifier rapidement ce qui est essentiel et aide chacun mieux comprendre les concepts. Tu es une personne vive desprit et dbrouillarde qui va au-devant des enjeux, des problmatiques et qui na pas peur de prendre des initiatives. Tu n'hsites pas aller chercher les ressources dont tu as besoin pour faire avancer les choses peu importe le contexte.
FLEXIBILIT: Tu fais preuve de flexibilit dans ton processus, ton approche et ta posture, tu sais questionner le statu quo et tu nas pas peur de faire preuve de crativit pour rencontrer tes objectifs.
FACILITATION: Tu as de l'exprience et une aisance l'oral qui te permet de diriger et faciliter des interventions avec diffrentes parties prenantes et dans diffrents contextes daffaires. Tu es habilit donner et recevoir du feedback en continu.
APPROCHE PRODUIT: Tu tassures dinfluencer le dveloppement du produit global en considrant dans ton design les prochaines tapes de la feuille de route ainsi que les diverses parties prenantes de faon crer le plus de valeur pour lutilisateur.
INFLUENCE: Tu sais rallier les gens vers l'atteinte d'objectifs communs et tu amnes lquipe et le client prendre des dcisions rflchies. Ta matrise du design de produit te permet de partager tes connaissances avec aisance et les meilleures pratiques deviennent tes allis.
Pour joindre notre quipe il te faut:
- Une formation relative au design;
- Matrise approfondie des principes de Design de produit;
- Un minimum de 5 ans dexprience en tant que Designer produit ou Designer UX;
- Une excellente matrise du franais et de langlais, tant lcrit qu loral;
- tre laise dans un environnement de service, en constante volution et aux contextes changeants;
- Capacit travailler efficacement dans un environnement collaboratif et prendre des initiatives;
- Tu comprends et adhres aux principes du Lean UX , tu matrises le prototypage rapide et la cration de versions minimales viables;
- Capacit concevoir des maquettes fonctionnelles de basses et de haute fidlit en collaboration avec clients;
- Excellentes comptences en communication pour prsenter et justifier les choix de conception.
Travailler chez Nexapp cest aussi:
- Un horaire de travail de 37,5h/semaine avec horaire flexible;
- 4 semaines de vacances par anne;
- Des assurances collectives ds ton entre en poste, laccs la tlmdecine et un programme daide aux employs (PAE) pour toute la famille;
- Un REER collectif avec contribution de l'employeur;
- Un budget discrtionnaire de formation (ex. : formations, confrences, livres);
- Des activits sociales et sportives organises par notre club social mensuellement;
- Un environnement de travail collaboratif, une culture qui a comme pilier la confiance et o ton travail sera reconnu, et bien plus!
- Pour nous, le travail de qualit repose sur le professionnalisme, la confiance, le dpassement et la collaboration dans un environnement o s'amuser et clbrer est aussi essentiel que naturel.
Designer de produit - Fashion
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Aperçu du rôle
Le ou la Designer de produits, Mode est responsable de la conception et du développement de bout en bout de collections de produits axés sur la mode au Canada, incluant les sacs à main, sacs de voyage mode, sacs pour hommes, sacs à lunch et sacs d’affaires mode. Ce rôle allie créativité, expertise technique et solides compétences d’exécution afin de livrer des produits novateurs, tendance et conformes aux attentes de la marque, aux coûts, aux clients et aux consommateurs.
Le ou la designer doit travailler sur plusieurs marques et catégories tout en respectant l’ADN distinct de chacune. Relevant du vice-président, Mode, et en collaboration avec des équipes multidisciplinaires, le ou la Designer de produits, Mode assure la livraison ponctuelle de produits de haute qualité alignés sur les objectifs d’affaires. La maîtrise d’outils et de plateformes d’IA est également requise pour amplifier la créativité et améliorer l’efficacité des processus.
Responsabilités principales
Concevoir des collections de sacs à main, sacs de voyage mode, sacs pour hommes, sacs à lunch et sacs d’affaires mode, adaptées à l’identité de chaque marque et aux besoins du marché.
Créer des collections maison exclusives pour des comptes nationaux, en fonction des tendances saisonnières et des profils clients.
Concevoir pour plusieurs marques et catégories tout en préservant l’ADN de chacune.
Effectuer des recherches de tendances et de marché à l’aide d’outils comme WGSN afin d’identifier les directions clés en matière de matériaux, couleurs, silhouettes et préférences des consommateurs.
Utiliser des plateformes d’IA telles que New Arc et Vizcom pour enrichir la conceptualisation créative.
Développer des solutions design pertinentes pour la marque, commercialement viables et alignées à la fois sur la direction créative et la stratégie d’affaires.
Assurer la cohérence des créations avec les briefs produits et la stratégie d’affaires définis par le vice-président, division Mode.
Présenter les concepts saisonniers et orientations produits pour révision et approbation.
Prendre en compte le prix FOB cible lors du développement des produits.
Comprendre et expliquer l’impact des coûts des composantes et de la main-d’œuvre pour concevoir des produits viables commercialement.
Développer des tech packs précis et détaillés pour la création d’échantillons.
Examiner les échantillons d’usine et la rétroaction des acheteurs, compiler les commentaires et communiquer les révisions nécessaires en respectant les processus du département.
Gérer les échéanciers et itérations d’échantillons, de la soumission initiale à l’approbation finale.
Organiser et maintenir la bibliothèque de pièces afin d’assurer cohérence et accessibilité.
Collaborer avec les usines, les équipes Import et CRO pour garantir la bonne traduction des designs en produits finis.
Suivre de près le calendrier de développement afin de respecter tous les délais internes et externes.
Coordonner et préparer les échantillons et planches de matières pour les approbations des acheteurs, les revues de ligne et les rencontres avec les comptes nationaux.
Participer à la mise en place de la salle de montre pour les revues internes et les présentations clients.
Gérer toute la logistique reliée au mouvement des échantillons.
Travailler étroitement avec les équipes internes (ventes, import, design, bureau en Chine) en respectant les processus et flux de travail.
Collaborer avec des partenaires et fournisseurs internationaux afin d’assurer une innovation constante.
Maintenir un haut niveau d’innovation, de qualité et de faisabilité tout au long du processus de développement de produit.
Exigences principales Formation et expérience
Diplôme en design ou domaine connexe.
Minimum 5 ans d’expérience en design d’accessoires de mode ou domaine connexe, idéalement dans le design de sacs à main mode.
- Maîtrise de la suite Adobe Creative (Illustrator, Photoshop).
Maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Teams, Excel, PowerPoint) et expérience sur Mac OS.
Solide compréhension de la production de masse, des matériaux souples (nylon, polyester, néoprène, PU, etc.) et de la construction de sacs.
Expérience en création de tech packs et gestion du développement d’échantillons.
Connaissance des outils de gestion de flux de travail (ex. Monday.com) est un atout.
Aisance avec les outils et plateformes d’IA pour le design et l’analyse des tendances est hautement souhaitée.
Excellente gestion du temps et capacité à mener plusieurs projets avec des délais serrés.
Compétences organisationnelles solides et grande attention aux détails.
Créativité, sens commercial et aptitude à résoudre des problèmes.
Souplesse, proactivité et assurance dans un environnement dynamique.
Excellentes habiletés interpersonnelles et de collaboration entre équipes et cultures.
Capacité à visualiser le produit final dès les premières étapes conceptuelles.
Excellentes compétences de communication verbale et écrite. Bilinguisme (anglais/français).
Pourquoi vous joindre à nous
Faites partie d’un leader canadien de l’industrie avec plus de 70 ans d’expertise.
Flexibilité hybride/télétravail avec semaine de 35 heures.
Programme complet d’avantages sociaux incluant assurance santé, dentaire, vie et invalidité longue durée.
5 journées personnelles/maladie rémunérées par année.
Équipe dynamique et collaborative où votre créativité est valorisée.
Stationnement gratuit sur place.
À propos du Groupe Holiday
Le Groupe Holiday est un fabricant et distributeur canadien de premier plan dans les domaines de la bagagerie, des sacs à main et des accessoires de mode. Nous offrons fièrement des collections sous des marques reconnues telles que Travelpro, Atlantic, Roots, Bench et David Jones.
De sacs à main intemporels aux solutions de voyage innovantes, nos produits allient style, fonctionnalité et accessibilité, et sont distribués dans les grands détaillants et boutiques spécialisées partout au Canada.
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Directeur.ice marketing de produit
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Une âme de conteur et un esprit de stratège, tournés vers le client
Coveo propulse les entreprises en leur permettant d'offrir des expériences unifiées et percutantes à leurs clients, partenaires et employés grâce à des solutions basées sur l'IA. Pour renforcer notre position sur le marché et stimuler notre croissance stratégique, nous recherchons un.e directeur.ice marketing de produit, pour diriger notre équipe dédiée à la gestion de connaissance.
Prêt.e à transformer la manière dont les entreprises racontent leur histoire produit grâce à l'IA?
Dans ce rôle stratégique, tu incarneras le moteur de notre positionnement et de notre communication de marché.
Ton objectif? Traduire la puissance unique de Coveo en messages clairs, différenciants et inspirants qui résonnent auprès de nos clients, partenaires et employés. Tu façonneras l'avenir des expériences numériques pilotées par l'IA et contribueras à renforcer notre position de leader mondial dans le domaine des solutions d'expérience client infonuagiques.
En tant que directeur.ice, marketing de produit, tu vas:- Diriger une équipe de cinq expert.e.s en marketing de produit afin de créer des messages qui différencient Coveo sur le marché.
- Être responsable de la veille concurrentielle et des analyses comparatives, en travaillant avec des équipes interfonctionnelles pour mener les recherches nécessaires.
- Développer notre cadre de lancement de produits et travailler avec les équipes de gestion de produit, de vente et d'opérations commerciales.
- Traduire la valeur des solutions de Coveo en mesures de retour sur investissement tangibles.
- Créer des outils d'aide à la vente, au marketing et aux partenaires pour les aider à acquérir de nouveaux clients et à augmenter les taux de conversion.
- Créer du contenu inspirant et percutant dans divers formats, notamment des webinaires, des sessions de formation à la vente, des formations pour partenaires et des événements de l'industrie.
- Au moins 10 ans d'expérience en marketing de produit commerce inter-entreprise (B2B) , dont 5 ans ou plus en gestion d'équipe.
- Tu es un.e excellent.e orateur.ice et un.e gestionnaire authentique, et tu adores développer des présentations percutantes pour les clients.
- Tu as de solides compétences en gestion et marketing de produits techniques, y compris l'analyse commerciale et de marché.
- Tu es un.e gestionnaire stratégique qui n'a pas peur de retrousser ses manches pour accomplir les choses!
Ce qui te permettra de te démarquer:
- Une connaissance approfondie du secteur du service et du support client.
- Une expérience préalable dans des entreprises technologiques d'envergure, en particulier dans le domaine de l'intelligence artificielle (IA).
- Une expérience avec les solutions de Salesforce, ServiceNow, Adobe ou Sitecore.
Tu penses que tu as ce qu'il faut pour faire de ce rôle une réalité? Ou même pour y apporter ta propre couleur? Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases: la passion est un gros atout et nous reconnaissons que les qualifications sont transférables.
Envoie-nous ta candidature, on veut en savoir plus!
Joins la Coveolife!
Coordonnateur(trice) de produit
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Coordonnateur(trice) de produit (Accessoires et Sacs à main)
Ce poste nécessite une présence au bureau 4 jours par semaine, sauf pendant la période de saisie de données.
Aperçu
Relevant du Directeur du marchandisage, le/la Coordonnateur(trice) de produit joue un rôle essentiel dans le soutien des équipes de développement de produit et de marchandisage. Cette personne est responsable de la saisie des données produit, du suivi et de l’approbation des échantillons, de l’exactitude et de l’organisation des fichiers, tout en soutenant la logistique et la coordination interfonctionnelle pour assurer la transmission rapide des informations produit.
La personne doit être passionnée par la mode et avoir un talent pour garder les coulisses bien organisées. Elle doit aimer travailler avec les données et soutenir une équipe dynamique.
TRAITEMENT DES ACCESSOIRES / PROCESSUS DE TRANSFERT
- Saisie des données des accessoires dans PLM (priorité exclusive lors des lancements principaux du calendrier GTM Accessoires)
- Responsable de la photographie des échantillons dans le photomaton pour la saisie dans PLM
- Gestion des échantillons à envoyer pour la photographie 360°
- Transfert des images d’échantillons dans FileZilla. S’assurer que toutes les images respectent les normes.
GESTION DES ÉCHANTILLONS ACCESSOIRES
Organiser et maintenir le flux des échantillons suivants :
- Échantillons de confirmation (remplir le suivi et faire les approbations)
- Gérer les nouveaux échantillons, les murs en magasin et les échantillons de salle de montre
- Ouvrir et trier les nouveaux colis
- Expédition des échantillons originaux ou des échantillons de tissu aux fournisseurs
LOGISTIQUE DES ACCESSOIRES
- Suivi des défauts produits et demandes de mise à jour
- Effectuer les demandes MULTI HTS
- Communication avec les parties internes ayant besoin d’informations ou de demandes liées aux échantillons/POM
SACS À MAIN
- Soutien à la mise en place de la salle de montre avant les présentations et les étapes clés (installation des échantillons, impression des CADs, maintien de la propreté de la salle)
- Aide à la création du catalogue produit
- Assure le suivi des livraisons
- Soutien aux activités liées aux photos de sections avec l’équipe de marchandisage visuel
- Préparer le modèle de correspondance Chaussures et Sacs à main
- Installer et maintenir les salles de récapitulatif avec la collection de la saison en cours
- Emballer les échantillons pour les ventes d’échantillons
- Fournir un soutien administratif et logistique aux équipes de marchandisage
- Communication avec les parties internes ayant besoin d’informations ou de demandes liées aux échantillons/POM
Exigences
- Minimum 1 an d’expérience dans un rôle d’achat, de marchandisage ou de soutien au commerce de détail
- Diplôme collégial ou universitaire en marchandisage de mode, en affaires ou dans un domaine connexe
- Capacité à établir des priorités efficacement et à respecter des délais serrés
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide et axé sur les délais
- Compétences intermédiaires en Excel, expérience en gestion de données
- Capacité démontrée à collaborer avec des équipes interfonctionnelles
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
___
Product Coordinator (Accessories & Handbags)
*This Position needs to be at the office 4 days/week, with the Exception of data entry period
Overview
Reporting to the Merchandising Director , the Product Coordinator plays a crucial role in supporting the product development and merchandising teams. This role manages product data entry, sample tracking and approvals, file accuracy, and organization, while also supporting logistics and cross-functional coordination to ensure timely product information and support.
The person needs to be passionate about fashion and have a knack for keeping everything organized behind the scenes. She must love working with data and support a fast-moving team.
ACCESSORIES FILTERING / HANDOVER PROCESS
- Data Entry for Accessories in PLM (Exclusive priority during Main releases of the Acc GTM calendar)
- Responsible of sample photography in photobooth for data entry in PLM
- Manages samples that need to be sent for 360 Photography
- Transfer of sample images into File Zilla. Ensure all sample images are up to standards.
ACCESSORIES SAMPLE MANAGEMENT Organize and keep a flow of the following samples
- Confirmation Samples (fill out tracking sample / and do approvals of confirmation)
- Manage New Samples, in-store wall, and show room samples
- Open and sort new packages
- Shipping of Original Samples or Swatches to vendors
ACCESSORIES LOGISTIC
- Product defects tracking and update requests
- Conduct MULTI HTS request
- Communication with internal parties that need help with samples information/request/POM
HANDBAGS
- Support showroom set-ups prior to presentations and important milestones (set-up samples, print CADs, ensure room is tidy)
- Helps build product catalog
- Ensures delivery tracking
- Support with section shot related activities with Visual Merchandising team
- Prepare the Footwear and Handbags matching template
- Set up and maintain recap rooms with the current season’s collection
- Box samples for Sample Sales
- Provide administrative and logistical support for merchandising teams
- Communication with internal parties that need help with samples information/request/POM
Requirements
- 1 year of experience in a buying, merchandising, or retail support role
- Cegep or University degree in Fashion Merchandising, Business, or related field
- Ability to prioritize effective and meet tight deadlines
- Able to thrive in a fast-paced, deadline-driven environment
- Intermediate excel skills, experience working with data management
- Proven ability to collaborate with cross-functional teams
- Excellent communication and relationship-building skills
Coordonnateur(trice) de produit
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Job Description
Coordonnateur(trice) de produit (Accessoires et Sacs à main)
Ce poste nécessite une présence au bureau 4 jours par semaine, sauf pendant la période de saisie de données.
Aperçu
Relevant du Directeur du marchandisage, le/la Coordonnateur(trice) de produit joue un rôle essentiel dans le soutien des équipes de développement de produit et de marchandisage. Cette personne est responsable de la saisie des données produit, du suivi et de l’approbation des échantillons, de l’exactitude et de l’organisation des fichiers, tout en soutenant la logistique et la coordination interfonctionnelle pour assurer la transmission rapide des informations produit.
La personne doit être passionnée par la mode et avoir un talent pour garder les coulisses bien organisées. Elle doit aimer travailler avec les données et soutenir une équipe dynamique.
TRAITEMENT DES ACCESSOIRES / PROCESSUS DE TRANSFERT
- Saisie des données des accessoires dans PLM (priorité exclusive lors des lancements principaux du calendrier GTM Accessoires)
- Responsable de la photographie des échantillons dans le photomaton pour la saisie dans PLM
- Gestion des échantillons à envoyer pour la photographie 360°
- Transfert des images d’échantillons dans FileZilla. S’assurer que toutes les images respectent les normes.
GESTION DES ÉCHANTILLONS ACCESSOIRES
Organiser et maintenir le flux des échantillons suivants :
- Échantillons de confirmation (remplir le suivi et faire les approbations)
- Gérer les nouveaux échantillons, les murs en magasin et les échantillons de salle de montre
- Ouvrir et trier les nouveaux colis
- Expédition des échantillons originaux ou des échantillons de tissu aux fournisseurs
LOGISTIQUE DES ACCESSOIRES
- Suivi des défauts produits et demandes de mise à jour
- Effectuer les demandes MULTI HTS
- Communication avec les parties internes ayant besoin d’informations ou de demandes liées aux échantillons/POM
SACS À MAIN
- Soutien à la mise en place de la salle de montre avant les présentations et les étapes clés (installation des échantillons, impression des CADs, maintien de la propreté de la salle)
- Aide à la création du catalogue produit
- Assure le suivi des livraisons
- Soutien aux activités liées aux photos de sections avec l’équipe de marchandisage visuel
- Préparer le modèle de correspondance Chaussures et Sacs à main
- Installer et maintenir les salles de récapitulatif avec la collection de la saison en cours
- Emballer les échantillons pour les ventes d’échantillons
- Fournir un soutien administratif et logistique aux équipes de marchandisage
- Communication avec les parties internes ayant besoin d’informations ou de demandes liées aux échantillons/POM
Exigences
- Minimum 1 an d’expérience dans un rôle d’achat, de marchandisage ou de soutien au commerce de détail
- Diplôme collégial ou universitaire en marchandisage de mode, en affaires ou dans un domaine connexe
- Capacité à établir des priorités efficacement et à respecter des délais serrés
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide et axé sur les délais
- Compétences intermédiaires en Excel, expérience en gestion de données
- Capacité démontrée à collaborer avec des équipes interfonctionnelles
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
___
Product Coordinator (Accessories & Handbags)
*This Position needs to be at the office 4 days/week, with the Exception of data entry period
Overview
Reporting to the Merchandising Director , the Product Coordinator plays a crucial role in supporting the product development and merchandising teams. This role manages product data entry, sample tracking and approvals, file accuracy, and organization, while also supporting logistics and cross-functional coordination to ensure timely product information and support.
The person needs to be passionate about fashion and have a knack for keeping everything organized behind the scenes. She must love working with data and support a fast-moving team.
ACCESSORIES FILTERING / HANDOVER PROCESS
- Data Entry for Accessories in PLM (Exclusive priority during Main releases of the Acc GTM calendar)
- Responsible of sample photography in photobooth for data entry in PLM
- Manages samples that need to be sent for 360 Photography
- Transfer of sample images into File Zilla. Ensure all sample images are up to standards.
ACCESSORIES SAMPLE MANAGEMENT Organize and keep a flow of the following samples
- Confirmation Samples (fill out tracking sample / and do approvals of confirmation)
- Manage New Samples, in-store wall, and show room samples
- Open and sort new packages
- Shipping of Original Samples or Swatches to vendors
ACCESSORIES LOGISTIC
- Product defects tracking and update requests
- Conduct MULTI HTS request
- Communication with internal parties that need help with samples information/request/POM
HANDBAGS
- Support showroom set-ups prior to presentations and important milestones (set-up samples, print CADs, ensure room is tidy)
- Helps build product catalog
- Ensures delivery tracking
- Support with section shot related activities with Visual Merchandising team
- Prepare the Footwear and Handbags matching template
- Set up and maintain recap rooms with the current season’s collection
- Box samples for Sample Sales
- Provide administrative and logistical support for merchandising teams
- Communication with internal parties that need help with samples information/request/POM
Requirements
- 1 year of experience in a buying, merchandising, or retail support role
- Cegep or University degree in Fashion Merchandising, Business, or related field
- Ability to prioritize effective and meet tight deadlines
- Able to thrive in a fast-paced, deadline-driven environment
- Intermediate excel skills, experience working with data management
- Proven ability to collaborate with cross-functional teams
- Excellent communication and relationship-building skills
Propriétaire de produit, Lignes financières

Posted 4 days ago
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Job Description
**L'Opportunité**
Cherchez-vous un milieu de travail bienveillant, collaboratif, axé sur des valeurs, avec des coéquipiers et des leaders inspirants? Avez-vous l'ambition et le désir d'être le meilleur et de prospérer chez le fournisseur d'assurance mondial le plus influent au monde? Ne cherchez pas plus loin que Zurich Canada.
Si vous avez de l'expérience en tant que propriétaire de produit dans le domaine des lignes financières et que vous cherchez un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Notre entreprise cherche actuellement un propriétaire de produit pour rejoindre notre équipe et prendre en charge nos plateformes d'assurance des lignes financières. Le candidat retenu sera responsable de diriger le développement et la livraison de nouvelles fonctionnalités, améliorations et mises à jour de notre plateforme, tout en veillant à ce qu'elle réponde aux besoins de nos souscripteurs et parties prenantes. Cela inclut la priorisation efficace des améliorations en fonction de la valeur commerciale, de l'impact sur le client et des commentaires des parties prenantes. Relevant du chef de la souscription, vous prendrez en charge la plateforme d'assurance des lignes financières et travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement pour fournir des produits et services de haute qualité.
C'est une opportunité unique d'acquérir des connaissances et de l'expérience pour l'avenir dans un environnement de soutien où votre voix compte. Il s'agit d'une opportunité de travail hybride.
**Ce que vous ferez**
- Développer et maintenir une compréhension approfondie du marché, de la concurrence et des besoins des clients pour informer la stratégie produit et la priorisation.
- Collaborer avec les parties prenantes, y compris les utilisateurs professionnels, les clients et les équipes internes, pour recueillir des commentaires et des suggestions sur les fonctionnalités et les améliorations du produit.
- Prioriser les améliorations en fonction de la valeur commerciale, de l'impact sur le client et des commentaires des parties prenantes, en tenant compte de facteurs tels que la demande du marché, les objectifs stratégiques et les exigences réglementaires.
- Organiser régulièrement des sessions de révision des améliorations avec les parties prenantes pour examiner et affiner les récits utilisateur, en veillant à ce qu'ils soient alignés sur les objectifs commerciaux et les besoins des parties prenantes.
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de souscription technique et d'autres parties prenantes pour comprendre leurs priorités et communiquer comment ces priorités se reflètent dans la feuille de route produit.
- Évaluer et re-prioriser continuellement les améliorations en fonction des besoins changeants de l'entreprise, des commentaires des clients et des parties prenantes.
- Communiquer clairement la logique derrière les décisions de priorisation des améliorations aux parties prenantes, en assurant la transparence et l'alignement.
- Effectuer des tests utilisateurs réguliers et recueillir des commentaires pour améliorer continuellement la convivialité et les fonctionnalités de la plateforme.
- Collaborer avec l'équipe de développement pour décomposer les épopées de haut niveau en récits utilisateur plus petits et gérables, en veillant à ce qu'ils répondent aux exigences des parties prenantes.
- Veiller à ce que l'équipe de développement comprenne bien les récits utilisateur, les critères d'acceptation et les attentes des parties prenantes.
- Examiner et surveiller régulièrement les progrès par rapport à l'inventaire des améliorations, en identifiant et en résolvant tout goulet d'étranglement ou obstacle qui pourrait survenir.
- Surveiller les performances du produit et les métriques d'engagement des utilisateurs, en identifiant les domaines à améliorer et en mettant en œuvre les mises à jour nécessaires.
- Agir en tant qu'expert en la matière pour la plateforme d'assurance, en fournissant des conseils et un soutien aux équipes internes et aux parties prenantes externes si nécessaire.
**Ce que vous apportez à la table Exigé**
**Exigé :**
- Baccalauréat et 8 ans ou plus d'expérience dans l'industrie de l'assurance des lignes financières.
**Préféré :**
- Expérience avérée en tant que propriétaire de produit ou rôle similaire dans l'industrie de l'assurance commerciale.
- Expérience de travail antérieure avec la plateforme logicielle Guidewire
- Expérience avérée en gestion de projet
- Compréhension approfondie des produits et services d'assurance des lignes financières.
- Compétences analytiques et de résolution de problèmes solides.
- Excellentes compétences en communication et en collaboration.
- Expérience de travail dans un environnement de développement Agile.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs priorités.
Si vous êtes une personne autonome passionnée par le développement de produits innovants qui répondent aux besoins des clients et que vous avez un historique avéré de priorisation efficace des améliorations avec les commentaires des parties prenantes, nous vous encourageons à postuler pour cette opportunité passionnante.
La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situés à l'extérieur du Québec.
- Utilize established financial systems to monitor profitability and growth of specialty areas of business and provide recommendations around aspects requiring change.
- Develop a simple business case for a defined project in own area to determine potential benefits, clarify the rationale for investment and support the planning process.
- Prepare draft manuals based on the accepted changes to policies, procedures and governance tools, to ensure they are up-to-date, reflect new policies and ensure they can be implemented within own work area.
- Research primary data sources, select relevant information, analyze key themes and trends and make recommendations to inform policy and/or product development.
- Research underwriting best practice and review and analyze detailed rates, rating plans and pricing strategies to support senior management in developing processes and systems which deliver optimal outcomes for the organization.
- Act as technical expert in a process or product area, e. g. development of pricing tools, conducting process reviews and initiating change in order to contribute to continuous improvement of customer services.
- Provide specialist underwriting advice to address specific technical queries from peers, producers and internal clients and deliver appropriate solutions, in line with the organization´s policies and processes and regulatory requirements.
- Ensure underwriting follows agreed rules and frameworks and communicates across the organization in order to maintain relationships and provide assurance.
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About the latest Lancement de produit Jobs in Canada !
Responsable de produit (Product Owner)
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Job Description
Notre client Base Camp Connect est à la recherche dun(e) Responsable de produit (Product Owner) pour rejoindre son équipe!
Êtes-vous passionné(e) par le développement de produits et motivé(e) à faire avancer des projets stratégiques ?
Si vous aimez coordonner, prioriser et transformer des besoins en solutions concrètes, cette opportunité est pour vous !
Qui sommes-nous ?
Depuis près de 15 ans, Base Camp Connect, une entreprise de Telflex Technologie Inc., a pour mission de transformer les communications pour protéger les vies humaines. Elle conçoit et fabrique localement des solutions de communication tactiques destinées aux marchés de la Défense et des forces spéciales de police.
Lentreprise mise sur linnovation, la simplicité dutilisation et une grande capacité dintégration de technologies habituellement incompatibles pour développer sa propriété intellectuelle. Elle conçoit ainsi des produits uniques favorisant linteropérabilité interarmées et interagences. Récemment, elle a soutenu les autorités françaises dans la sécurisation des sites olympiques des JO de Paris, en leur fournissant une capacité de commandement opérationnel en temps réel répartie dans 17 villes.
En pleine croissance au Canada comme en Europe, lentreprise souhaite structurer son offre en recrutant un responsable de produits (Product Owner).
Notre milieu de travail et les avantages :
- Salaire compétitif;
- Horaire de travail flexible de 40h/semaine en présentiel;
- Régime dassurances collectives;
- REER collectif;
- Accès à la plateforme de télémédecine ;
- Programme daide aux employés (PAE) ;
- Une salle dentraînement ;
- Allocation pour ligne cellulaire ;
- Programme d'allocation au choix de l'employé (sportive, espace de bureaux) ;
- Environnement de travail stimulant favorisant les échanges;
- Du café à volonté;
- Des activités dentreprise avec une équipe motivée et engagée!
Votre rôle
À titre de Responsable de produit (Product Owner), vous serez la personne de référence pour assurer une gestion fluide et efficace du cycle de vie de nos produits. Véritable pivot stratégique entre les différentes équipes, vous veillerez à ce que chaque étape du développement soit alignée sur les priorités daffaires et réponde pleinement aux besoins de nos clients, quils soient internes ou externes.
Principales responsabilités
- Coordonner la collaboration entre les équipes afin de garantir lalignement des priorités et des livrables.
- Maintenir un carnet de produit (backlog) clair, structuré et priorisé, reflétant fidèlement les besoins des clients.
- Recueillir, analyser et traduire les besoins des parties prenantes en exigences précises et exploitables.
- Documenter et assurer le suivi des étapes clés du cycle de vie du produit.
- Réaliser des démonstrations de produit et veiller à la conformité avec les exigences techniques et réglementaires.
- Contribuer à lamélioration continue des processus liés au cycle de vie produit, afin den maximiser lefficacité et la valeur.
Profil recherché
- Minimum de 5 ans dexpérience dans un rôle similaire.
- Bilinguisme (français et anglais);
- Solides compétences en coordination et en communication interfonctionnelle.
- Bonne compréhension du cycle de vie des produits technologiques (logiciels et matériels).
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément et à organiser efficacement son travail.
- Sens stratégique et forte orientation client.
- Compétences en analyse de données et maîtrise doutils de gestion de projet (Jira, Trello, Azure DevOps, etc.).
- Autonomie, rigueur et sens aigu de lorganisation.
Ce défi vous intéresse et vous souhaitez rejoindre notre équipe motivée? Appliquez dès maintenant! Envoyer votre cv à
Product Manager / Gestionnaire de produit
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Job Description
Job Description: At a glanceThe company: Unito is a software startup that helps work collaboration tools speak to each other. We're currently around 50 employees.The role: Join us as a PM for the squad building and maintaining our portfolio of integrations, owning the roadmap, driving discovery and user research, delivering new features, and analyzing post-launch results.Ideal seniority level: Senior (5+ years of experience as a PM)The pay: We have transparent and data-backed salaries. You'll find the salary range associated with this role in the More on the salary section below.The benefits: Health insurance / $1,000 per year wellness spending budget for self-improvement / 5 weeks of vacation (4 weeks + holiday season) / Stock optionsThe team: You will report to the Head of Product, and work with a team of 1 fellow Product Manager and 1 Product Designer. But you'll spend most of your time with your squad (6 devs + 1 manager / tech lead).The office situation: We're a hybrid company. All employees are based in Montreal where we have our office and can choose to work remotely for part of the week.The hiring process: We have a 3 step process - a 30min screening call, a 1h interview, and a paid pilot project which is pretty unusual but highly appreciated by our candidates (more on this at the end of this job post). Not the role for you? Sign up to our career newsletter to get notified when we open more positions.More on the roleThe main responsibilitiesYou'll join the squad responsible for our portfolio of integrationsYou'll be in charge of all the usuals for your squad:Own the squad's roadmap and ensure alignment with other squadsLead discovery, run user research, and prepare briefs for new integration initiativesPartner with your Tech Lead to oversee deliveryOversee launches and rollouts of new integration featuresAnalyze post-launch impact, including adoption, reliability, and user feedbackBecause the work of this squad is often tied to specific customer needs, you'll also be brought into customer meetings on a regular basis and work closely with our SE to continuously align the roadmap with customer needs.You'll also partner with the sales & marketing teams to continuously refine your understanding of key use cases and ensure the roadmap is well defined and prioritizedThe experience we need We don't believe in adding 10 requirements just to fill a job posting. We keep the list short and only mention what will be necessary for you to perform in this role. If you don't fit these criteria but decide to apply anyway, make sure you let us know why in the questionnaire you'll receive later on.5+ years of experience as a Product Manager for software products, with some of those years spent working in the B2B SaaS industryLed end-to-end discovery and delivery of products or featuresExperience working directly with customers (ideally enterprise customers)Experience managing a squad and working directly with developers (we don't have POs)Strong experience running user research to identify new opportunitiesStrong spoken & written English We require English because most of our customer base is located in anglophone regions or countries and we need our staff to be able to communicate with them)Other skills that will be valued These are not requirements but will likely help you ramp up faster and succeed at Unito.Experience with some of the tools we integrate. Experience working with a smaller team (~50 people in our case) - Everything a single staff member does has a direct impact on the bottomline here. We find that not everyone is well suited for it. If you are (or think you could be), we'd love to meet you!A first experience with the Unito app (you can try it for free, go check it out!).Ability to communicate in French (or desire to learn!).More on the salary We decided to share the salary associated with this job posting publicly because pay transparency is at the core of Unito and has a tremendous impact on workplace equity. Two things to note before we get to the numbers:We have fully transparent and data-backed salaries. Which means pay is an open and fair discussion at Unito. Read more on exactly what that means here.If your salary expectations are higher than the range indicated below, it's probably because you're more senior than what we initially targeted. We're always willing to hire someone more senior if they're the right fit, and we will always pay our staff fairly. So you should still apply if this role and company are what you're looking for.If your level of experience is lower than our requirements, we may still want to hire you but it's possible we'll evaluate you to be on a lower level on our leveling system, which would mean a lower salary than the range below. The range:Our ideal seniority level: Senior (level 3 to 4 in our leveling system)The corresponding salary range: CA$31K to CA 152KMore on Unito Describing everything we are and do in a short paragraph is really tough! So we spent some time designing a great career page that highlights what it's like to work at Unito. Check it out if you'd like to learn more! If you'd rather not go down a rabbit hole just yet, here are the main things we believe make Unito different from your run-of-the-mill startup:We REALLY care about company culture. Everyone describes the team as a strong community with a real sense of belonging and caring.We pay our employees fairly and transparently. All employee and executive salaries are public, along with how we came up with the numbersOur product is all about optimizing team collaboration, and that's something we practice constantly internally.We still have an office and don't intend to give it up because we believe in-person interactions foster creativity and reinforce that sense of community that makes us who we are. If you want to read more on our company and culture, head over to our Career Page. If you'd like to see for yourself if our staff relays the same message, head over to Glassdoor.Get paid for a trial run! Our hiring process is a two-way street. After you go through an initial phone screen and interview, you'll get a chance to work on a paid pilot project to see if Unito's a good fit for you. It's your chance to show us how you work and our chance to show you why Unito is a great place to do it.Work with the team: You'll be working on a real project that Unito needs to get done, not a standardized test. You also get to collaborate with your potential team.Get paid: We are not going to waste your time. You get paid for the work you put in, even if we don't end up hiring you. If this still isn't the role for you but Unito's starting to sound like your future company, sign up to our career newsletter and get notified when we open more positions. Unito is committed to equal employment opportunity for all employees and to providing its team members with a healthy (equitable, fair, unbiased) work environment. We highly value diversity in all aspects. ___ VERSION FRANAISE En un coup d'oeilL'entreprise: Unito est une startup logicielle qui permet aux outils de collaboration de communiquer entre eux. En ce moment, nous sommes environ 50 employs.Le poste: Rejoins-nous comme gestionnaire de produit au sein de l'quipe charge de dvelopper et de maintenir notre portefeuille d'intgrations. Tu seras responsable de la feuille de route, de la recherche exploratoire et des tudes auprs des utilisateurs, de la livraison de nouvelles fonctionnalits, ainsi que de l'analyse des rsultats aprs leur lancement.Le niveau de sniorit idal: Senior (5 ans d'exprience ou plus comme gestionnaire de produit)Le salaire: Nos salaires sont entirement transparents. Tu trouveras ci-dessous la fourchette salariale associe ce poste (section 'Au sujet du salaire').Les avantages: Assurance sant / 1000 par an dpenser pour du dveloppement personnel / 5 semaines de congs (4 semaines + une semaine pendant la priode des ftes de fin d'anne / options d'achat.L'quipe: Tu seras sous la responsabilit du chef de produit et tu travailleras avec une quipe compose d'un autre gestionnaire de produit et d'un designer de produit. Mais tu passeras la plupart de temps avec ta squad (6 dveloppeurs + 1 gestionnaire / chef technique).Bureau ou tltravail? Nous travaillons de manire hybride. Tous nos employs sont localiss Montral o nous avons notre superbe bureau, et chacun a le choix de travailler de chez soi une partie de la semaine.Le processus de recrutement: Nous avons un processus en trois tapes : un appel de pr-slection de 30 minutes, un entretien d'une heure, et un projet pilote rmunr, ce qui est assez inhabituel mais trs apprci par nos candidats (plus d'informations ce sujet la fin de cette offre d'emploi). Ce poste n'est pas pour toi? Inscris-toi notre infolettre pour suivre les actualits et tre notifi quand nous lanons de nouveaux postes Au sujet du poste: Les responsabilits principales Tu joindras l'quipe responsable de notre portefeuille d'intgrationsTu seras responsable de toutes les tches habituelles pour ta squad:Feuille de route de la squadMener la recherche exploratoire, raliser des tudes auprs des utilisateurs et prparer des cahiers de charge pour de nouvelles initiatives d'intgrationCollaborer avec ton responsable technique pour superviser la livraisonSuperviser les lancements et les dploiements des nouvelles fonctionnalits d'intgrationAnalyser l'impact aprs lancement, notamment l'adoption, la fiabilit et la rtroaction des utilisateursAnalyse de l'impact des initiatives aprs leur lancementComme le travail de cette quipe est souvent li des besoins prcis de la clientle, tu participeras rgulirement des rencontres avec les clients et travailleras avec notre ingnieur des ventes pour maintenir la feuille de route aligne sur leurs besoinsTu travailleras aussi avec les quipes de vente et de marketing pour mieux comprendre les cas d'utilisation cls et t'assurer que la feuille de route est bien dfinie et priorise L'exprience recherche On fait attention ne pas lister trop de prrequis pour donner sa chance tout le monde. Les lments mentionns ici sont rellement ncessaires pour russir dans ce rle. Si tu ne rponds pas tous les critres mais dcides quand mme de postuler, explique-nous ton raisonnement dans le questionnaire que tu recevras par la suite. Plus de 5 ans d'exprience en tant que gestionnaire de produit pour des produits logiciels, dont une partie dans l'industrie SaaS B2B.A dirig la dcouverte et la livraison de bout en bout de produits ou de fonctionnalitsExprience grer une quipe et collaborer directement avec des dveloppeurs (sans PO dans l'quipe)Solide exprience dans la conduite d'tudes utilisateurs afin d'identifier de nouvelles opportunitsBon niveau d'anglais, parl et crit (nous exigeons la matrise de l'anglais, car la majorit de notre clientle se trouve dans des rgions ou des pays anglophones et notre personnel doit tre en mesure de communiquer avec elle)Les autres comptences que nous valorisons Ce ne sont pas des exigences pour le poste mais cela t'aidera monter en comptences plus rapidement dans ce poste. Exprience dans le dveloppement d'un produit SaaS B2BExprience avec certains des outils que nous intgronsExprience de travail au sein d'une petite quipe (environ 50 personnes dans notre cas) - Chaque action d'un membre du personnel a un impact direct sur les rsultats financiers. Nous sommes conscients que tout le monde n'est pas fait pour cela. Si tu l'es (ou penses l'tre), nous serions ravis de te rencontrer !Une premire exprience avec l'application Unito (tu peux l'essayer gratuitement)Tu es l'aise pour communiquer en franais (ou tu as envie d'apprendre!)Au sujet du salaire: Nous avons dcid de partager le salaire associ ce poste, car la transparence salariale est cl chez Unito et a un impact considrable sur l'quit au sein de nos quipes. Deux choses prendre compte avant de se plonger dans les chiffres: Nous avons des salaires transparents et bass sur des donnes. Cela signifie que le sujet du salaire est transparent et quitable chez Unito. Voici le lien pour lire notre mthodologie et comprendre plus prcisment comment cela fonctionne. Si tes attentes salariales sont plus leves que le salaire affich, c'est peut tre parce que tu es plus exprimente que ce que nous visions initialement pour ce poste. Nous sommes toujours ouverts ajouter des profils avec plus d'expertise s'ils correspondent ce que nous cherchons, et payerons toujours de manire quitable nos employs. N'hsite donc pas postuler malgr tout si ce poste correspond ce que tu recherches. La fourchette de salaire: Notre niveau de sniorit idal pour ce poste: Senior (niveau 3 4 systme de dans notre structure salariale)Le salaire associ ce niveau: CA 131K to CA 152K Un peu plus sur Unito: Dcrire tout ce que nous faisons en un court paragraphe n'est pas facile. Nous avons investi du temps sur notre page carrire pour montrer quoi cela ressemble de travailler chez Unito. Si tu veux en savoir plus, jettes-y un il! Voici en quelques mots les choses qui nous diffrencient: La culture d'entreprise nous tient vraiment cur: notre quipe est souvent dcrite comme une communaut bienveillante, avec un fort sentiment d'appartenance. Nous payons nos salaris de manire transparente et juste. Tous les salaires, ainsi que notre mthodologie pour les dfinir, sont publics.Notre produit permet d'optimiser la collaboration d'quipe, et c'est quelque chose que nous appliquons constamment en interne.Nous avons toujours un bureau et nous ne prvoyons pas de l'abandonner. Nous pensons que les interactions en personne favorisent la crativit et renforcent ce sentiment de communaut qui nous est primordial. Si tu veux en apprendre plus sur notre entreprise et notre culture, regarde de plus prs notre page carrire. Si tu veux aussi voir par toi mme ce que notre quipe en penses, diriges-toi vers Glassdoor.On vous paie pour un essai Notre processus de recrutement va dans les deux sens. Aprs un rapide appel et une entrevue avec ton potentiel manager, tu auras l'occasion de travailler sur un projet pilote rmunr pour voir si Unito est le bon environnement de travail pour toi.Collabore avec l'quipe: tu travailleras sur un vrai projet qu'Unito a besoin de livrer, pas un test standardis. Tu vas aussi pouvoir collaborer avec ta potentielle nouvelle quipe.Fais-toi payer: on ne va pas gaspiller ton temps. On va te rmunrer pour le temps que tu investis dans le pilote, mme si l'on dcide de ne pas t'engager. a ne semble toujours pas tre le bon rle pour toi mais tu commences aimer l'entreprise? Inscris-toi notre infolettre pour suivre les actualits et tre notifi quand nous ouvrons de nouveaux postes Unito s'engage donner des opportunits d'emplois gales tous les candidats et fournir un environnement de travail sain (quitable, juste, et impartial) ses employs. Nous valorisons la diversit dans tous ses aspects.
Chef · fe de Produit Esports
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Job Description
Description du poste
Nous recherchons un·e Chef·fe de Produit Esports pour rejoindre l’équipe régionale Esports d’Amérique du Nord. Relevant du/de la Directeur·trice associé·e Esports en Amérique du Nord, vous contribuerez à façonner l’avenir de l’écosystème Esports NA, du niveau professionnel jusqu’à l’amateur.
Votre expertise en gestion de produit, associée à de solides compétences organisationnelles et à un esprit collaboratif, sera essentielle pour développer un écosystème Esports NA durable. En mettant à profit ces qualités, vous aiderez à concevoir des programmes et partenariats dynamiques qui contribueront à la croissance et au succès à long terme de la région.
CE QUE VOUS FEREZ
Développer & pérenniser l’écosystème Esports NA
- Recueillir l’expertise de toutes les parties prenantes et utiliser les données marché & consommateur pour enrichir les discussions et orienter les décisions au niveau NA.
- Élaborer des stratégies locales pour développer et pérenniser les écosystèmes Esports NA (professionnels, amateurs, et universitaires) et stimuler la croissance ainsi que le succès à long terme de la région.
- Concevoir, planifier et exécuter des programmes régionaux Esports NA en collaboration avec les partenaires afin de stimuler l’audience BR6, l’engagement des joueur·se·s et les revenus.
- Développer des processus fonctionnels entre les différentes entités internes et externes pour exécuter efficacement compétitions et diffusions.
- Suivre et rapporter les KPI des programmes régionaux afin d’atteindre les objectifs globaux.
Apporter un soutien opérationnel & favoriser la collaboration
- Gérer les relations opérationnelles quotidiennes avec les organisations professionnelles et favoriser la synergie de l’écosystème.
- Collaborer efficacement avec les parties prenantes internes (équipes marque, marketing, événements live, diffusion et communication) pour créer et soutenir les produits Esports.
- Soutenir le/la Directeur·trice associé·e en tant que point de contact pour toutes les organisations régionales sur les sujets stratégiques.
- Être responsable des relations avec les partenaires commerciaux externes et prestataires tiers de la région, de l’assurance qualité des services livrés, ainsi que de l’évaluation des collaborations depuis l’appel d’offres jusqu’à la fin du contrat pour les compétitions NA.
- S’assurer que l’équipe Esports globale reçoive des mises à jour régulières sur tous les développements régionaux et dispose de toutes les informations nécessaires.
CE QUE VOUS APPORTEREZ À L'ÉQUIPE
- Une expérience pratique dans les opérations compétitives Esports est requise. Une expérience et une connaissance de la région NA sont recommandées.
- Rigoureux/rigoureuse, créatif/creative et diplomate, vous êtes une force fédératrice et possédez de solides compétences en communication. Maîtrise de l’anglais requise.
- Vous souhaitez travailler dans un environnement international diversifié, avec des personnes issues de différents continents et horizons.
- Vous démontrez une capacité à assumer la responsabilité de vos projets. Vous anticipez les problèmes, mobilisez les ressources et faites le nécessaire pour mener à bien vos missions.
- Vous avez une connaissance approfondie des jeux Esports, en particulier des FPS, de leurs écosystèmes, compétitions, formats, organisations et principaux prestataires de l’industrie.
- Vous comprenez les éléments essentiels pour bâtir des compétitions Esports réussies (diffusion, opérations de tournoi, administration, événements).
- Vous êtes passionné·e par la création de compétitions significatives et par la construction d’un parcours efficace allant de la base (grassroots) au niveau professionnel, dans une grande variété de marchés et de jeux.
- Compétences techniques : expérience avec MS Suite (Excel, Teams, SharePoint, etc.), Miro, et Discord.
- Compétences relationnelles : recherche, rédaction, collaboration, communication, organisation, adaptation au changement.
- Maîtrise du français.
Informations complémentaires
Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!
Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.