1,000 Planification Production jobs in Canada

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Le titulaire de ce poste fait partie de l’équipe de l’usine de fabrication. Il participe au processus de coordination de production d’ascenseurs et de monte-charges commerciaux et industriels.

RESPONSABILITÉS :

• Planifier, organiser, diriger, contrôler l’ensemble des activités de planification hebdomadaire de l’usine;
• Gérer l'ensemble des activités de production dans le système de gestion manufacturière (GENIUS);
• Effectuer la coordination de chacune des étapes du travail de production;
• Assurer un support aux employés de production en ce qui concerne la gestion des priorités, les aspects techniques, l’approvisionnement et les délais;
• Effectuer les commandes en matières premières en fonction de la planification de la production;
• Réviser les BOM avant l'impression des bons de travail et effectuer les corrections requises dans le module de gestion des bons de productions dans GENIUS;
• Préparer les dossiers de production;
• Effectuer le suivi du plan matière avant la mise en production et mettre à jour les liste de vérification (checklist);
• Gérer les demandes de production externes et valider la disponibilité du matériel;
• Réviser les listes de chargement et les transmettre au département d'expédition dans les temps opportuns;
• Effectuer la fermeture des bons de travail et archiver les documents de contrôle qualité;
• Réviser de façon journalière les feuilles de temps du personnel de l'usine et apporter les corrections requises;
• Prendre en charge la gestion de la captation du temps en usine (punch);
• Gérer et réviser les consommations de matériel;
• Gérer les commandes internes et mouvement de matériel;
• Prendre en charge la gestion des inventaires;
• Prendre en charge la rencontre des écarts de production et mettre en place des plans d'action clairs et concis;
• Prendre en charge la rencontre mensuelle des ''buy and resell'' et effectuer les commandes internes ou mouvement de matériel opportuns;
• Participer aux inventaires cycliques et annuels et effectuer toutes les corrections nécessaires;
• Prendre en charge la rencontre de gestion des inventaires;
• Effectuer des achats auprès de fournisseurs précis;
• Toutes autres tâches connexes ou demandées par votre superviseur.

FORMATION REQUISE :

• Posséder un diplôme d’études professionnelles ou collégiales (DEC) dans une discipline en lien avec le secteur d’activité;
• Détenir une expérience dans un environnement manufacturier;
• Expérience avec le systège de gestion manufacturière GENIUS est un atout important
• Une connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques sera considérée comme un atout.

HABILETÉS REQUISES :

• Habiletés communicationnelles;
• Bon leadership;
• Rigueur, sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Esprit d’analyse;
• Autonomie, polyvalence, ponctualité;
• Facilité à apprendre et faire preuve de débrouillardise.

A PROPOS DE ASCENSEURS MAXI :

Fondée en 1969, l’entreprise fabrique, installe, et effectue la maintenance d’ascenseurs et de monte-charges de types variés. Ses équipements sont en fonction à-travers la Province, et la renommée de l’entreprise auprès des consultants et des donneurs d’ouvrage du Québec est reconnue et respectée.

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Le titulaire de ce poste fait partie de l’équipe de l’usine de fabrication. Il participe au processus de coordination de production d’ascenseurs et de monte-charges commerciaux et industriels.

RESPONSABILITÉS :

• Planifier, organiser, diriger, contrôler l’ensemble des activités de planification hebdomadaire de l’usine;
• Gérer l'ensemble des activités de production dans le système de gestion manufacturière (GENIUS);
• Effectuer la coordination de chacune des étapes du travail de production;
• Assurer un support aux employés de production en ce qui concerne la gestion des priorités, les aspects techniques, l’approvisionnement et les délais;
• Effectuer les commandes en matières premières en fonction de la planification de la production;
• Réviser les BOM avant l'impression des bons de travail et effectuer les corrections requises dans le module de gestion des bons de productions dans GENIUS;
• Préparer les dossiers de production;
• Effectuer le suivi du plan matière avant la mise en production et mettre à jour les liste de vérification (checklist);
• Gérer les demandes de production externes et valider la disponibilité du matériel;
• Réviser les listes de chargement et les transmettre au département d'expédition dans les temps opportuns;
• Effectuer la fermeture des bons de travail et archiver les documents de contrôle qualité;
• Réviser de façon journalière les feuilles de temps du personnel de l'usine et apporter les corrections requises;
• Prendre en charge la gestion de la captation du temps en usine (punch);
• Gérer et réviser les consommations de matériel;
• Gérer les commandes internes et mouvement de matériel;
• Prendre en charge la gestion des inventaires;
• Prendre en charge la rencontre des écarts de production et mettre en place des plans d'action clairs et concis;
• Prendre en charge la rencontre mensuelle des ''buy and resell'' et effectuer les commandes internes ou mouvement de matériel opportuns;
• Participer aux inventaires cycliques et annuels et effectuer toutes les corrections nécessaires;
• Prendre en charge la rencontre de gestion des inventaires;
• Effectuer des achats auprès de fournisseurs précis;
• Toutes autres tâches connexes ou demandées par votre superviseur.

FORMATION REQUISE :

• Posséder un diplôme d’études professionnelles ou collégiales (DEC) dans une discipline en lien avec le secteur d’activité;
• Détenir une expérience dans un environnement manufacturier;
• Expérience avec le systège de gestion manufacturière GENIUS est un atout important
• Une connaissance des systèmes mécaniques, hydrauliques, pneumatiques et électriques sera considérée comme un atout.

HABILETÉS REQUISES :

• Habiletés communicationnelles;
• Bon leadership;
• Rigueur, sens de l’organisation et de la planification;
• Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
• Esprit d’analyse;
• Autonomie, polyvalence, ponctualité;
• Facilité à apprendre et faire preuve de débrouillardise.

A PROPOS DE ASCENSEURS MAXI :

Fondée en 1969, l’entreprise fabrique, installe, et effectue la maintenance d’ascenseurs et de monte-charges de types variés. Ses équipements sont en fonction à-travers la Province, et la renommée de l’entreprise auprès des consultants et des donneurs d’ouvrage du Québec est reconnue et respectée.

Job Description

Descriptif

TEHORA est présentement à la recherche d’un conseiller en gestion de projets et de changement ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue;

Le conseiller en gestion de projets et de changements sera responsable d’accompagner les équipes des ressources humaines et cliniques dans l’implantation de plusieurs projets, notamment l’autogestion des horaires de Logibec, le suivi des candidats et l’application Sage-RH. Il devra relever les défis de changement de paradigme liés à ces projets.

Responsabilités:

• Coordonner les déploiements :
• Vous serez chargé de coordonner des déploiements simultanés et séquentiels locaux pour les projets en cours.
• Vous devrez travailler avec les différentes équipes pour assurer une mise en œuvre efficace et respecter les délais.
• Gestion du changement :
• Vous appliquerez une stratégie de gestion de changement adaptée aux préoccupations des directions impliquées.
• Vous aiderez les équipes à s’adapter aux nouvelles technologies et aux processus de travail modifiés.
• Surveillance de la performance :
• Vous suivrez et maîtriserez le déroulement des différents projets.
• Vous analyserez la performance et anticiperez les résultats pour garantir le succès des initiatives.
• Maximisation de l’efficacité :
• Vous modéliserez et surveillerez l’efficacité de l’équipe.
• Vous favoriserez la collaboration entre les membres de l’équipe pour maximiser les résultats.
• Gestion des projets d’envergure :
• Vous serez responsable de l’avancement des trois projets majeurs : l’autoplanification des horaires, le suivi des candidats et l’application Sage-RH.
• Vous devrez gérer ces projets dans un contexte de changement majeur et de grande complexité

Requirements

1. Maîtrise en administration des affaires ou autres disciplines équivalentes et pertinentes.
2. Certification en gestion du changement (Prosci).
3. Expérience professionnelle de quatre (4) années en gestion de changement de projets novateurs, de réorganisation et de changements importants.
4. Très bonne connaissance du module d’autogestion des horaires de LGI Solutions Santé (anciennement Logibec).
5. Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux.
6. Bilingue (français et anglais).
7. Bonne connaissance des outils Office.

Benefits

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Chargé de projet – Mécanique du bâtiment

Résumé des responsabilités

Vous serez responsable de la gestion complète de projets techniques d’envergure, de la phase de planification à la livraison finale. Vos tâches incluront notamment :

• La supervision technique et financière des projets sous votre responsabilité
• La planification des achats, incluant les négociations avec les fournisseurs et la coordination des livraisons sur les chantiers
• La préparation des soumissions et la participation aux appels d’offres
• La réalisation de relevés techniques
• La mise à jour rigoureuse de la documentation et des dossiers de projets
• La coordination avec les différents intervenants professionnels (ingénieurs, architectes, sous-traitants, etc.)
• La participation active aux réunions de chantier
• La gestion des demandes de permis
• L’exécution de diverses tâches connexes liées à la réussite des projets

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience souhaitée d’au moins 1 an en gestion de projets en plomberie, chauffage ou mécanique du bâtiment
• Connaissance des codes en plomberie et en gaz naturel
• Maîtrise des outils numériques de gestion de chantier : Smartuse, Procore, etc.
• Connaissance d’AutoCAD et d’ACCEO-Plan Expert (atouts)
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
• Permis de conduire valide requis

Job Description

Salary:

Offre demploi Gestion de projet IA
Hybride Montral
Temps plein
Entre en poste : ds que possible

Mia Innovation : transformer les ides en solutions concrtes grce lIA

Chez Mia Innovation, on accompagne les PME qubcoises dans leur transformation numrique en crant des outils sur mesure qui intgrent lintelligence artificielle de faon concrte, simple et efficace. Notre mission : rendre lIA utile et accessible aux entreprises dici.

Ce quon cherche avant tout : un esprit dinnovation

Tu nas peut-tre pas encore beaucoup dexprience, mais tu as uneforte curiosit pour lIA, une vision oriente solution et lenvie de faire avancer les choses. Tu es laise dans des environnements mouvants, tu aimes comprendre des processus, poser des questions, proposer des pistes. Et surtout, tu veux travailler sur des projets rels qui ont un impact.

Tes missions

• Explorer les processus daffaires des clients pour comprendre leurs enjeux et identifier des opportunits IA.
• Participer des ateliers de co-cration, structurer les besoins (cartographie, cahier de charges, maquettes).
• Coordonner les projets en lien avec lquipe technique et les clients (planning, suivi, qualit).
• Contribuer la rflexion produit et lamlioration continue des projets IA livrs.
• Nourrir notre culture dinnovation avec tes ides, ta veille et ton regard neuf.
  
  

Profil recherch

• 0 3 ans dexprience dans un rle li lanalyse daffaires, gestion de projet ou innovation numrique.
• Forte capacit dapprentissage, curiosit, autonomie et esprit dquipe.
• Intrt marqu pour lintelligence artificielle (pas besoin dtre expert/experte, mais comprendre les bases).
• Bonnes capacits de synthse et de communication.
• Matrise du franais (crit/oral), anglais fonctionnel.
  
  

Pourquoi rejoindre Mia?

• Des projets concrets et utiles dans des PME du Qubec.
• Une quipe bienveillante, passionne, taille humaine.
• Une grande libert dinitiative et de relles responsabilits, ds le dbut.
• Tltravail flexible, horaires souples, culture oriente impact.
  
  

Tu as envie de contribuer btir des solutions IA intelligentes, utiles et humaines?
Envoie ton CV et quelques lignes sur toi (hello+ ) on aime les messages authentiques.

Job Description

Description de l'entreprise

VOSKER,  leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. 

Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive. 

 En quelques mots chez VOSKER ; On est performant, on pense autrement et on prend soin de nos gens !  On tire avantage de nos expertises pour gagner en équipe et redéfinir ce qui est possible ! 

 VOICI CE QU’ON T’OFFRE :

• Un environnement de travail qui te permet de faire vivre tes idées et de te propulser dans tes ambitions !
• Un quotidien sans routine, les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas et ça, c’est trippant !
• Un mode de travail hybride qui permet de travailler soit de la maison ou de l’un de nos bureaux. À toi de choisir !
• La possibilité d’effectuer du télétravail à l’étranger pour une durée maximale de 3 mois (90 jours).
• Un accès à une plateforme de formation pour développer tes compétences, sur tes heures de travail.
• Un compte mieux-être te permettant de rembourser tes dépenses en lien avec ta santé, tes passions et tes intérêts.
• Un accès gratuit à un professionnel de la santé en ligne 24/7 et un PAEF.
• Une assurance collective complète comprenant les soins de la vue et dentaires payée à 50% par l’employeur.
• Un REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Un supplément nouveau parent lors du congé de maternité/paternité.
• Des vacances calculées selon le nombre d’année d’expérience sur le marché.

Description du poste

Sous la supervision du responsable de la planification, l’analyste en planification de la production est responsable de la planification, de l’analyse et de l’optimisation des processus de production pour assurer la disponibilité des produits finis en fonction des prévisions de la demande, des contraintes de capacité, et de la disponibilité des composantes électroniques. Le ou la titulaire du poste collabore étroitement avec les membres de l’équipe de planification, d’approvisionnement, d’ingénierie, des ventes et de la production, dans un environnement international complexe et dynamique.

Responsabilités principales

• Élaborer et maintenir les plans de production à court, moyen et long terme, en tenant compte des délais d'approvisionnement mondiaux et de la variabilité de la demande.
• Analyser la capacité de production et recommander des ajustements aux plans pour éviter les ruptures de stock ou les surplus.
• Surveiller les niveaux d’inventaire des composantes critiques, anticiper les besoins et proposer des ajustements pour optimiser les flux.
• Utiliser des outils d’analyse de données (Excel, Power Query, etc.) pour développer des rapports, tableaux de bord et prévisions.
• Participer à l’amélioration continue des processus de planification, en identifiant les opportunités d’automatisation et de simplification.
• Coordonner avec les équipes d’approvisionnement pour garantir la livraison à temps des composants électroniques.
• Communiquer avec les intervenants internes et externes dans un contexte multilingue et multiculturel.

Exigences

• Diplôme universitaire  en gestion des opérations, génie industriel, logistique ou dans un domaine connexe ou expérience équivalente.
• Bilinguisme (français et anglais) , contacts fréquents hors Québec.
• Maîtrise avancée de Microsoft Excel  (tableaux croisés dynamiques, formules complexes, etc.).
• Expérience pratique avec Power Query  et des outils d’analyse de données.
• Excellentes compétences en analyse , résolution de problèmes et gestion des priorités.
• Connaissance des systèmes ERP (Netsuite ou équivalent).
• Expérience dans un environnement de fabrication technologique ou électronique — un atout.

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.  

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes:
Relevant du Chef Planification de la production - Centre de distribution, et travaillant en partenariat avec divers autres départements du Centre de soutien aux magasins, l’Analyste, Planification de la production au sein du réseau des centres de distribution dynamiques est responsable de créer le plan à long terme du centre de distribution. La personne choisie sera responsable de la gestion et de l'optimisation des processus de production pour garantir le bon déroulement des opérations et la satisfaction de nos clients. Vous jouerez un rôle clé dans la planification des activités de production afin d'atteindre les objectifs de performance et d'efficacité, tout en tenant compte des capacités de production disponibles. La portée de ce rôle comprend tous les centres de distribution au Canada et le réseau en expansion des centres de livraison directe. Ce rôle soutiendra les opérations des centres de distribution, le département de gestion de la demande et réapprovisionnement de même que l’équipe finance en tant que centre d'excellence en matière de gestion de l’inventaire et agira en tant que collaborateur clé des directeurs généraux de centre de distribution, et des finances.

Le candidat doit notamment comprendre les risques liés à la capacité du bâtiment et recommander un plan de main-d’oeuvre pour répondre au volume prévu. Il sera également responsable d’élaborer l’orientation à court terme qui nous permettra d’appliquer les normes fixées par nos indicateurs de rendement clés (IRC).

Le rôle:
Planification de la Production
Élaborer et maintenir les plannings de production en fonction des prévisions de demande, des capacités de production et des niveaux de stock.

Coordonner les activités de production avec les autres départements (approvisionnement, opérations et transport) pour garantir un flux de travail fluide.

Créer des projections et des rapports entrants et sortants à court terme à l’aide des données historiques et de celles de la chaîne d’approvisionnement

Créer des prévisions liées à l’utilisation de la main-d’oeuvre et du bâtiment en analysant les données historiques et les prévisions de ventes

Gestion des Ressources et Capacités de Production
Analyser et ajuster les ressources nécessaires (main-d'oeuvre, équipements, matières premières) pour répondre aux besoins de production tout en respectant les capacités de production disponibles des centres de distribution.

Évaluer régulièrement les capacités de production pour s'assurer qu'elles sont adéquates pour les objectifs de production, et proposer des ajustements en cas de besoin.

Collaborer avec l’équipe Opérations pour maximiser efficacement la capacité du bâtiment en fournissant des prévisions entrantes et sortantes, ainsi qu’en analysant les niveaux de stock et/ou les besoins

Suivi et analyse
Surveiller les indicateurs de performance clés (KPI) tels que les taux de production, le temps de production total d’une commande, et les délais/goulots de production.

Identifier les problèmes potentiels liés aux capacités de production et proposer des solutions pour améliorer les processus et réduire les écarts de performance.

À l’aide des rapports de la chaîne d’approvisionnement, établir le plan de main-d’oeuvre par période et par trimestre

Créer des rapports ponctuels

Communication et Coordination
Collaborer avec l’équipe Opérations pour prévoir les besoins en matière d’embauche

Collaborer avec les équipes de production, les gestionnaires de stock et les fournisseurs pour assurer une communication efficace et une coordination fluide des opérations.

Préparer des rapports réguliers sur l’état de la production et les niveaux de stock pour la direction.

Analyser l’exactitude des prévisions pour fournir des commentaires sur les erreurs et les inexactitudes

Produire des mesures opérationnelles hebdomadaires, régionales et consolidées

Amélioration Continue
Identifier les opportunités d’amélioration des processus et mettre en oeuvre des initiatives pour augmenter l’efficacité et la qualité tout en optimisant l’utilisation des capacités de production.

Participer à des projets d’amélioration continue et à des audits internes

Collaborer avec les responsables de l’amélioration continue en fournissant

Les compétences que nous recherchons: De 2 à 4 années d’expérience préalable en planification de production ou dans un rôle similaire dans un environnement de centre de distribution est souhaitée ou dans un rôle d’analyste de chaîne d’approvisionnement

Baccalauréat en gestion de la production, logistique, ingénierie industrielle ou domaine connexe ou expérience équivalente

Expérience avec un système de gestion d’entrepôt (WMS) (un atout important)

Expérience avec le serveur SQL (un atout)

Connaissances avancées des applications logicielles, y compris Excel et Access

Expérience en gestion des stocks dans un environnement de distribution (un atout)

Esprit analytique et compétences en dépannage pour le repérage et la résolution créative de problèmes complexes

Compréhension des Capacités de Production : Capacité à évaluer les capacités de production et à adapter les plans en fonction des contraintes et opportunités liées à ces capacités.

Capacité de gérer plusieurs tâches simultanément avec un souci du détail

Excellentes compétences en communication écrite et orale, avec la capacité de collaborer efficacement avec divers départements

Grande importance accordée au service à la clientèle (magasins)

Capacité de travailler de façon autonome, mais aussi en équipe

Aptitudes en communication et relations interpersonnelles

En travaillant chez RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages comme : Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

Des bornes de recharge pour voitures électriques

Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

Des avantages sociaux : assurances collectives, régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

Un employeur engagé dans sa communauté

Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.