13 Policy Analysis jobs in Canada

Job Description: Salary: $60,000-$0,000 Employment Opportunity Policy Analyst - MMIWG2S+, Anti-violence and Equity As a Policy Analyst at NAFC, under the direction of the Policy and Research Manager, you will be responsible for participating in and supporting comprehensive activities associated with the research, analysis, briefings, and implementation of policy initiatives. To thrive in this job, you must excel at highly competent research and writing. Who we are:Friendship Centres are Canadas most significant urban Indigenous service delivery infrastructure. Based in downtown Ottawa, the NAFC represents a network of over one hundred Friendship Centres and Provincial/Territorial Associations. Our collective work reaches millions of points of contact in a year and thousands of people every single day from coast to coast to coast. What we provide:Ongoing professional development;Competitive and performance-based remuneration;Highly competitive benefits package, including health & dental plan from day one;Remote or hybrid working arrangement options available. This job might be for you if you: Are interested in assisting NAFC in advancing urban Indigenous policy files including, but not limited to MMIWG2S+, Anti-Violence and Equity, and assisting with other files as needed;Are passionate about advocating with and for Indigenous people across Canada;Are in your element when serving a grassroots member-driven association. Being able to work in French or an Indigenous language is an asset. This role has an expected salary range of 60,000 - 70,000. To apply for this position, please click on the link and submit your resume and a cover letter highlighting your relevant experience and interest in the role. This posting will remain open until the position is filled. Requests for accommodation can be made at any stage of the recruitment process. POSITION DESCRIPTION Policy Analyst Job Overview An integral member of the Policy and Research team, the Policy Analyst is responsible for policy development and implementation. Through research, analysis, and collaboration, the policy analyst will provide valuable insights and recommendations to support NAFCs advocacy efforts. Key Responsibilities Development of NAFCs policy initiatives, including conceptualization in line with NAFCs strategic goals, research, development of policy recommendations and dissemination;Research and create briefing materials for leadership on NAFCs key policy areas, including writing speaking notes for NAFCs appearances in the House of Commons and Senate, and quickly producing briefing notes;Research and write policy research papers summarizing NAFCs policy stances;Provide leadership through writing up-dates and briefs for the management team, community partners, Friendship Centres and PTAs;Research and write submissions to the United Nations various Human Rights bodies;Look for opportunities to build partnerships with other service delivery organizations and other advocacy organizations;Represent NAFC at various forums, workshops, and within working groups;Research and write analyses of relevant Government policies as they impact urban Indigenous communities, with an eye to local, provincial/territorial, and federal jurisdictional issues and politics;As needed, support NAFCs committees and working groups in their work by scheduling meetings, doing research requested by the committee, attending meetings, taking notes; andWrite and edit national funding applications and identify opportunities for funding, and as needed, participate in negotiations with government counterparts. Note: This job description is not designed to cover or comprehensively list activities, duties, or tasks. Instead, responsibilities may change, or new ones be assigned, as required, that contribute to the overall success of NAFC. QualificationsBachelors degree in political science, Public Policy, or equivalent;3+ years experience in a research/policy environment in an Indigenous, not-for-profit, or government setting;In-depth knowledge of Indigenous rights and related issues in Canada;Experience working in public policy with a focus on urban Indigenous issues, including writing policy materials such as briefing notes, position statements, and recommendations;Experience with qualitative and quantitative research methods with decolonizing and Gender-Based Analysis-oriented lenses;Experience in the areas of Justice, Indigenous Languages, Urban Reconciliation, International relationship and international Law, and Urban Indigenous Food Security;Knowledge of anti-oppressive research and allyship frameworks, including experience with ethical data-gathering and trauma-informed and strengths-based writing and research;Strong written and verbal communication skills;Demonstrated ability to synthesize complex information into accessible formats of varying length and scope;Ability to effectively multi-task competing priorities on short timelines;Ability to work independently and in a self-directed manner;Being able to work in French or Indigenous languages is an asset. Please submit your resume and cover letter detailing how your qualifications align with our needs. This posting will remain open until the position is filled. Thank you for your interest in this position at NAFC! NAFC is committed to providing an inclusive and accessible recruitment process. Please let us know if you require accommodation at any stage of this application process.We encourage applications from all qualified candidates. If you self-identify as Indigenous (First Nations, Mtis, or Inuit), we invite you to indicate this in your application. This information is voluntary and will be used to support our commitment to diversity, equity, and inclusion here at NAFC.Fraudulent recruitment postings have affected the way we recruit as it affects the applicants & organizations alike. We want to make it as safe as possible as we go through our recruiting process. Please know that NAFC will never ask you for any type of payment, nor require you to provide all your personal information. If you think you have been a victim of recruitment fraud scheme, please contact your local police department. If you would like to report instances of fraud with us, please e-mail us at You are also welcome to report the suspicious activity with the Canadian Anti-Fraud Centre. We wish you the best of luck in your job search. Possibilit demploi Analyste des politiques MMIWG2S+, lutte contre la violence et quit Sous la direction de la directrice ou du directeur des politiques et de la recherche, lanalyste des politiques participe et contribue aux activits lies la recherche, lanalyse, aux sances dinformation et la mise en uvre dinitiatives politiques axes sur lenfance et la jeunesse. Ce poste exige des comptences exceptionnelles en recherche et rdaction. Qui nous sommes Les Centres damiti constituent linfrastructure de prestation de services aux Autochtones en milieu urbain la plus importante au Canada. Situe au centre-ville dOttawa, lANCA reprsente un rseau de plus de 100 Centres damiti et associations provinciales et territoriales. Notre travail collectif touche des millions de points daccs chaque anne et des milliers de personnes chaque jour, dans lensemble du Canada. Ce que nous proposonsPerfectionnement professionnel continu;Rmunration concurrentielle, fonde sur le rendement;Ensemble davantages sociaux hautement concurrentiel, dont un rgime de soins de sant et de soins dentaires ds le premier jour;Possibilit de travailler distance ou selon des modalits hybrides. Ce poste pourrait vous convenir si: Vous souhaitez aider lANCA faire avancer les dossiers de politique urbaine autochtone, notamment les FFADA2E+, la lutte contre la violence et la cause de lquit, et contribuer dautres dossiers selon les besoins;Vous vous passionnez pour la dfense des intrts des peuples autochtones du Canada;Vous tes dans votre lment lorsque vous tes au service dune association communautaire dirige par ses membres. La capacit travailler dans les deux langues officielles est un atout. La matrise dune langue autochtone est galement un atout. Le salaire prvu pour ce poste varie de 60 000 70 000 . Pour postuler ce poste, veuillez cliquer sur le lien et envoyer votre CV ainsi qu'une lettre de motivation mettant en avant votre exprience pertinente et votre intrt pour le poste. Cette offre restera ouverte jusqu' ce que le poste soit pourvu. Les demandes daccommodements peuvent tre prsentes nimporte quel stade du processus de recrutement. DESCRIPTION DU POSTE Analyste des politiques Aperu du poste Membre part entire de lquipe charge des politiques et de la recherche, lanalyste des politiques est responsable de llaboration et de la mise en uvre des politiques. Grce la recherche, lanalyse et la collaboration, lanalyste des politiques fournira de linformation et des recommandations prcieuses pour soutenir les efforts de dfense des droits de lANCA. Principales responsabilitslaborer des initiatives politiques pour lANCA, y compris la conceptualisation conformment aux objectifs stratgiques de lANCA, la recherche, la formulation de recommandations politiques et la diffusion;Effectuer des recherches et crer des documents dinformation pour la direction sur les domaines politiques principaux de lANCA, y compris la rdaction de notes dallocution pour les comparutions de lANCA devant la Chambre des communes et le Snat, et produire rapidement des notes de synthse;Effectuer des recherches et rdiger des documents de recherche politique rsumant les positions politiques de lANCA;Rdiger, de sa propre initiative, des mises jour et des notes dinformation lintention de lquipe de direction, des partenaires communautaires, des centres damiti et des associations de parents dlves;Effectuer des recherches et rdiger des prsentations aux diffrents organes des Nations Unies chargs des droits de la personne;Rechercher des occasions dtablir des partenariats avec dautres organismes de prestation de services et dautres organisations de dfense des droits;Reprsenter lANCA au sein de diverses tribunes et divers ateliers et groupes de travail;Effectuer des recherches et rdiger des analyses sur les politiques gouvernementales pertinentes ayant des consquences sur les communauts autochtones urbaines, en tenant compte des questions et des politiques locales, provinciales/territoriales et fdrales;Soutenir les comits et les groupes de travail de lANCA dans leur travail en organisant des runions, en effectuant les recherches demandes par le comit, en assistant aux runions et en prenant des notes, si ncessaire;Rdiger et rviser les demandes de financement national, cerner les occasions de financement et, sil y a lieu, participer aux ngociations avec les homologues gouvernementaux. Remarque : La prsente description de poste ne se veut pas une liste exhaustive des activits, des fonctions ou des tches. En effet, les responsabilits peuvent changer ou de nouvelles responsabilits peuvent tre attribues, selon les besoins, pour contribuer au succs global de lANCA. QualificationBaccalaurat en sciences politiques, en politiques publiques ou lquivalent;Trois ans ou plus dexprience dans un environnement de recherche/politique dans un contexte autochtone, but non lucratif ou gouvernemental;Connaissance approfondie des droits des Autochtones et des questions qui y sont lies au Canada;Exprience de travail dans le domaine de la politique publique ax sur les questions autochtones urbaines, y compris la rdaction de documents politiques comme des notes de synthse, des noncs de position et des recommandations;Exprience des mthodes de recherche qualitative et quantitative dans une optique de dcolonisation et danalyse comparative entre les sexes;Exprience dans les domaines de la justice, des langues autochtones, de la rconciliation urbaine, des relations internationales et du droit international, ainsi que de la scurit alimentaire des populations autochtones en milieu urbain;Connaissance de la recherche anti-oppressive et des cadres dalliance, y compris une exprience en collecte thique de donnes et en rdaction et recherche tenant compte des traumatismes et des forces;Solides comptences en matire de communication crite et orale;Capacit manifeste synthtiser de linformation complexe dans des formats accessibles de longueur et de porte variables;Capacit grer efficacement plusieurs priorits concurrentes dans des dlais courts;Capacit travailler de manire indpendante et autonome;Capacit travailler dans les deux langues officielles, un atout. La matrise dune langue autochtone est galement un atout. Veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation dtaillant en quoi vos qualifications correspondent nos besoins. Cette offre restera ouverte jusqu' ce que le poste soit pourvu. Nous vous remercions de l'intrt que vous portez ce poste au sein de l'ANCA ! L'ANCA s'engage fournir un processus de recrutement inclusif et accessible. Veuillez nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d'adaptation n'importe quelle tape du processus de candidature.Nous encourageons tous les candidats qualifis postuler. Si vous vous identifiez comme autochtone (Premires Nations, Mtis ou Inuits), nous vous invitons le mentionner dans votre candidature. Cette prcision est facultative et servira consolider notre engagement vis--vis de la diversit, de lquit et de linclusion au sein de lANCA. Les offres demploi frauduleuses ont boulevers notre mode de recrutement, tout comme elles affectent les candidats et les organisations. Notre objectif est de rendre le processus de recrutement le plus fiable possible. Sachez que lANCA ne vous demandera jamais la moindre forme de paiement et ne vous demandera jamais de fournir tous vos renseignements personnels. Si vous pensez avoir t victime dune fraude de recrutement, veuillez contacter votre poste de police local. Si vous souhaitez nous signaler un cas de fraude, crivez-nous ladresse suivante: Vous pouvez galement signaler toute activit suspecte au Centre antifraude du Canada Centre antifraude du Canada (Canadian Anti-Fraud Centre). Nous vous souhaitons bonne chance dans votre recherche demploi.

Job Description

Salary:

About the AFN:

The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity.

The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization.

Position Location: Ottawa is preferred; remote may be accommodated.

Closing Date:Open until filled

Description:

The Assembly of First Nations is seeking a highly skilled and motivated individual to conduct research, analyze data, develop policy recommendation, draft reports, policy frameworks, meeting minutes, and briefing materials. The incumbent would be expected to lead and support on justice and social justice related policy files such as policing, criminal justice reform, Missing and Murdered Indigenous Women and Girls, and Indian Residential Schools.

Qualifications:

• Candidates must have a post-secondary degree in political, technical, or social sciences, humanities, public policy, or municipal administration.
• Candidates must also have a minimum 5+ years experience in conducting research, analyzing information and policy experience in First Nations communities, or equivalent combination of education & experience.
• Candidates will have demonstrated experience in writing proposals and reports, presenting information to a variety of audiences, and synthesizing information into policy positions and documents.
• Candidates should also have experience in developing intergovernmental partnerships including Department of Justice, Public Safety Canada, CIRNA and ISC, First Nations governments and other Indigenous governments and/or other related Federal and Provincial departments and their various programs and initiatives related to First Nations.
• Must have in-depth knowledge and understanding of First Nations justice issues; expertise in the policy area of First Nations policing and community safety will be considered a priority asset.
• Must have exemplary verbal and written communication skills; and the ability to interpret material and policies for general and First Nation audiences.
• The incumbent must possess excellent team building, listening, coaching, group facilitation skills, and must have creative problem resolution skills.
• English is the working language although the ability to communicate effectively in French or any Indigenous language would also be an asset

Diversity Statement: Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act.

Salary Range:AFN offers a competitive salary, attractive benefits, and pension plans.

What can we offer you?

• Paid time off for December holiday break
• 100% employer paid group insurance, including extended health coverage, dental, a health spending account, short-/long-term disability, and life insurance
• Pension plan, with 8% employee contribution matched by employer
• Annual amount towards participation in physical fitness programs
• Annual professional development amount
• Three (3) weeks of paid vacation per year, progressively increasing after years of service
• Three (3) weeks of paid sick leave per year
• Nine (9) days of special leave per year
• Employee Assistance Program (EAP)
• Maternity and parental leave top-up

Accommodation Statement:
The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity.

While we appreciate all applications, only those candidates short-listed for an interview will be contacted.
AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time.

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propos de lAPN

LAPN est une organisation de dfense des intrts des Premires Nations, qui suit des directives et accomplit des mandats en vertu des rsolutions adoptes par les Premires Nations-en-Assemble. En tant quorganisation nationale de dfense des intrts des Premires Nations, lAPN cherche promouvoir les droits inhrents et issus des traits des Premires Nations par llaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas chant, llaboration conjointe de lois visant renforcer les capacits des Premires Nations.

LAPN est ne de la volont des dirigeants des Premires Nations de se doter dune organisation de dfense des intrts commune, forte et efficace. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversit, la justice et la souverainet de chaque Premire Nation dtentrice de droits guident le travail de lorganisation.

Lieu: Ottawa de prfrence; possibilit de tltravail

Date de clture :ouvert jusqu ce que le poste soit pourvu

Description

L'Assemble des Premires Nations est la recherche d'une personne hautement qualifie et motive pour effectuer des recherches, analyser des donnes, laborer des recommandations stratgiques ainsi que rdiger des rapports, des cadres stratgiques, des comptes rendus de runions et des documents d'information. Le(la) titulaire du poste devra diriger et apporter son appui dans le cadre de dossiers lis la justice et la justice sociale, tels que les services de police, la rforme de la justice pnale, les femmes et les filles autochtones disparues et assassines ainsi que les pensionnats indiens.

Qualifications

• Les candidats doivent tre titulaires d'un diplme d'tudes postsecondaires en sciences politiques, techniques ou sociales, en sciences humaines, en politique publique ou en administration des affaires municipales.
• Les candidats doivent galement possder un minimum de 5 ans d'exprience dans la conduite de recherches, l'analyse d'informations et l'laboration de politiques dans les communauts des Premires Nations, ou une combinaison quivalente d'ducation et d'exprience.
• Les candidats doivent avoir une exprience avre de la rdaction de propositions et de rapports, de la prsentation dinformation divers publics et de la synthse de l'information en vue de l'laboration de positions et de documents stratgiques.
• Les candidats doivent galement possder de l'exprience dans l'tablissement de partenariats intergouvernementaux, notamment avec le ministre de la Justice, Scurit publique Canada, RCAANC et SAC, les gouvernements des Premires Nations et d'autres gouvernements autochtones et/ou d'autres ministres fdraux et provinciaux connexes et leurs divers programmes et initiatives lis aux Premires Nations.
• Connaissance et comprhension approfondies des enjeux relatifs la justice des Premires Nations; une expertise dans le domaine politique des services de police des Premires Nations et de la scurit communautaire sera considre comme un atout prioritaire.
• Aptitudes exemplaires la communication verbale et crite et capacit d'interprter des documents et des politiques l'intention du grand public et des Premires Nations.
• Excellentes comptences en matire de travail d'quipe, d'coute, d'encadrement et d'animation de groupe, ainsi que des comptences cratives en matire de rsolution de problmes.
• L'anglais est la langue de travail, mais la capacit communiquer efficacement en franais ou dans une langue autochtone serait galement un atout.

nonc relatif la diversit La prfrence sera accorde aux personnes qualifies dascendance des Premires Nations, conformment larticle 16(1) de laLoi canadienne sur les droits de la personne.

chelle salariale:L'APN offre des salaires comptitifs, une vaste gamme davantages sociaux et un rgime de retraite.

Que pouvons-nous vous offrir?

• Cong pay pour la pause de dcembre.
• Assurance collective paye 100 % par l'employeur, comprenant des soins de sant tendus, une assurance dentaire, un compte de dpenses de sant, une assurance invalidit court/long terme et une assurance vie.
• Fonds de retraite, avec une contribution de 8 % par l'employ double par l'employeur.
• Montant annuel pour la participation des programmes de conditionnement physique.
• Montant annuel pour le dveloppement professionnel.
• Trois (3) semaines de vacances payes par an, augmentant progressivement en fonction des annes de service.
• Trois (3) semaines de congs maladie pays par an.
• Neuf (9) jours de cong spcial par an.
• Programme d'aide aux employs (PAE).
• Complment au cong de maternit et au cong parental.

nonc relatif laccommodement LAssemble des Premires Nations (APN) sengage maintenir un processus de slection et un milieu de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de recrutement, veuillez en informer lagent(e) des ressources humaines au moment o un entretien vous sera propos.

Nous apprcions toutes les candidatures, mais nous ne communiquerons quavec les personnes retenues pour un entretien. L'APN se rserve le droit dannuler, de reporter ou de rviser tout moment une offre d'emploi.

Job Description: Salary: About the AFN:The Assembly of First Nations (AFN) is an advocacy organization, taking direction and fulfilling mandates as directed by First Nations in-Assembly through resolutions. As a national advocacy organization for First Nations, the AFN seeks to advance First Nations Inherent and Treaty Rights through the development policy, public education and where applicable, the co-development of legislation to build First Nations capacity. The AFN was created out of a desire among First Nations leadership for a strong and effective collective advocacy organization. From this, values such as respect for human rights, diversity, justice, and the sovereignty of each rights-holding First Nation guide the work of the organization. Position Location: Ottawa is preferred; remote may be accommodated. Closing Date: Open until filled Accommodation Statement:The AFN is dedicated to an inclusive selection process and work environment. If you require accommodation, please advise the Human Resources representative when you are invited to meet regarding this employment opportunity. Diversity Statement: Qualified persons of First Nations Ancestry will be given preference in accordance with s.16(1) of the Canadian Human Rights Act. Position Overview:The Assembly of First Nations is seeking a highly skilled, motivated, and experienced individual who will conduct research andanalysis, and provide recommendations for policy development, interpretation, and application in support of First Nations rights and governance priorities, in particular First Nations Fisheries. Reporting to the Director, Fisheries, the Senior Policy Analyst will have the following Key Responsibilities: Gathers, researches and analyzes statistical information, reviews and assesses existing research, and writes reports on findings and conclusions with high complexity requiring expertise knowledge and excellent communication skills, both written and oral.Makes recommendations in the development of policies by collecting and analyzing reports, briefing notes, statistical data and records of discussions.Makes recommendations related to First Nations policies and program development, processes and procedures within a strategic, broad scope and impact.Assists with the preparation of AFN resolutions.Provides support to the Director in the preparation of materials for the National Chiefs Office, which may include PowerPoint presentations, speaking notes, briefing notes, memos, correspondences, and other documents that may be required from time to time.Manages documentation and workflows through Laserfiche, this includes creating, responding to, and routing correspondence, letters, briefing notes, speaking notes and other documents used in the normal work environment.Chairs a technical working group, arranging and scheduling meetings, maintaining a record of discussion, gathering and distribution information to working group meetings on a regular basis, and ensuring that adequate and timely follow-up is carried out by its membership.Provides technical presentations when requested to do so, which may include light moderation and facilitation.Participates and contributes in the development and implementation of policy and research work plans within the Sector specifically and the Branch generally.Follows up with other AFN policy staff for policy coordination, collaboration and development with the aim of aligning work plans and merging effort and expertise.Maintains and updates relevant relatedAttends, if requested, First Nations-in-Assembly meetings with the aim of providing administrative and technical support;Attends all meetings of the National Fisheries Committee, and relevant working group meetings, and assists in the development of its agendas, records of discussions, and supporting meeting materials include presentations, briefing notes and correspondences. Qualifications: A post-secondary degree related to Indigenous Studies, political, environmental science or fisheries science or public administration with 5+ years relevant experience preferably working with First Nations or an equivalent combination of education and experience.The ability to analyze complex information and data, and communicate this effectively and concisely to a variety of audiences (e.g. government officials, portfolio-holders, Chiefs and technicians, etc.)Advanced written and verbal skills, including the ability to use appropriate terminology and present in front of audiences both in-person and virtually.Demonstrated experience and strong ability in writing proposals and reports, leading discussion groups, and synthesizing information into policy positions and documents.A minimum of 5+years of positive experience with First Nations and First Nations programs and policies.Advanced knowledge and understanding, and demonstrated expertise, with respect to First Nations fisheries.Familiarity with the management and analysis of data using databases such as Excel.Demonstrated knowledge and ability to apply effective research techniques keeping in mind the principles of confidentiality and free, prior and informed consent.Demonstrated experience working with federal, provincial, territorial, northern, urban and international governments and officials.Demonstrated interpersonal skills, teamwork, professionalism andDiplomacy, tact and decision making ability (decisions are strategic, complex and may have a far reaching consequence and impact).Sound planning and organization skills with the ability to multi-task while working under pressure and with competing deadlines.English is the working language however the ability to work in both official languages (English/French) is an asset. Fluency in a First Nations language is also an asset. Salary Range: AFN offers competitive salaries that are commensurate with experience and education, generous time off (3 weeks of paid vacation per year to start, 3 weeks of paid sick leave per year, 9 days of special leave per year, 2 week closure at the end of December), a pension and benefit plan, annual amounts towards physical fitness and professional development. Thank you for your interest in employment with the AFN! We truly appreciate your application and will carefully review your resume. As we receive a high number of applications, we want to inform you that we can only contact shortlisted candidates. AFN may cancel, postpone, or revise employment opportunities at any time. ___ propos de lAPNLAPN est une organisation de dfense des intrts des Premires Nations, qui suit des directives et accomplit des mandats en vertu des rsolutions adoptes par les Premires Nations-en-Assemble. En tant quorganisation nationale de dfense des intrts des Premires Nations, lAPN cherche promouvoir les droits inhrents et issus des traits des Premires Nations par llaboration de politiques, la sensibilisation du public et, le cas chant, llaboration conjointe de lois visant renforcer les capacits des Premires Nations. LAPN est ne de la volont des dirigeants des Premires Nations de se doter dune organisation de dfense des intrts commune, forte et efficace. Des valeurs telles que le respect des droits de la personne, la diversit, la justice et la souverainet de chaque Premire Nation dtentrice de droits guident le travail de lorganisation. Lieu : Ottawa de prfrence; possibilit de tltravail Date de clture : ouvert jusqu ce que le poste soit pourvu nonc relatif laccommodement LAssemble des Premires Nations (APN) sengage maintenir un processus de slection et un milieu de travail inclusifs. Si vous avez besoin de mesures dadaptation durant le processus de recrutement, veuillez en informer lagent(e) des ressources humaines au moment o un entretien vous sera propos. nonc relatif la diversit La prfrence sera accorde aux personnes qualifies dascendance des Premires Nations, conformment larticle 16(1) de la Loi canadienne sur les droits de la personne. Aperu du posteLAssemble des Premires Nations est la recherche dune personne trs qualifie, motive et exprimente qui effectuera des recherches et des analyses et formulera des recommandations pour llaboration, linterprtation et lapplication de politiques lappui des priorits relatives aux droits et la gouvernance des Premires Nations, en particulier dans le domaine des pches. Relevant du(de la) directeur(trice) du Secteur des pches, lanalyste principal(e) des politiques aura les principales responsabilits suivantes: Recueillir, chercher et analyser des renseignements statistiques, examiner et valuer les recherches existantes et rdiger des rapports sur les rsultats et les conclusions dune grande complexit qui ncessitent des connaissances spcialises et dexcellentes comptences en communication, tant lcrit qu loral;Formuler des recommandations dans le cadre de llaboration de politiques en se basant sur la collecte et lanalyse de rapports, de fiches de renseignements, de donnes statistiques et de comptes rendus de discussions;Formuler des recommandations lies llaboration de politiques et de programmes et des processus et procdures des Premires Nations ayant une porte et une incidence stratgiques et tendues;Aider la prparation des rsolutions de lAPN;Aider le(la) directeur(trice) prparer des documents pour le bureau de la Cheffe nationale, dont des prsentations PowerPoint, des notes dallocution, des fiches de renseignements, des notes de service, du courrier et dautres documents qui seront demands de temps autre;Grer la documentation et le flux de travail laide de Laserfiche, notamment crer et acheminer du courrier (y compris y rpondre) et prparer et diffuser des fiches de renseignements, des notes dallocution et dautres documents utiliss dans le cadre du travail quotidien;Prsider un groupe de travail technique, organiser et planifier des runions, tenir jour les comptes rendus de discussions, recueillir de linformation en vue de la prsenter rgulirement aux runions des groupes de travail et veiller ce que ses membres assurent un suivi rapide et adquat;Prsenter des exposs techniques sur demande, ce qui pourrait inclure un minimum de facilitation et danimation;Participer et contribuer llaboration et la mise en uvre des plans de travail en matire de politiques et de recherche au sein du Secteur en particulier et dans la direction en gnral;Effectuer un suivi auprs des autres membres du personnel charg des politiques de lAPN afin dassurer une coordination, une collaboration et une laboration cohrentes, dharmoniser les plans de travail et de fusionner les efforts et lexpertise;Tenir jour les bases de donnes pertinentes;Assister, sur demande, aux runions des Premires Nations-en-Assemble dans le but de fournir un soutien administratif et technique;Assister toutes les runions du Comit national des pches et celles pertinentes des groupes de travail, aider llaboration des ordres du jour, des comptes rendus de discussions et de des documents daccompagnement, par exemple les prsentations, les fiches de renseignements et le courrier. Qualifications Diplme dtudes postsecondaires en tudes autochtones, en sciences politiques, en sciences de lenvironnement, en sciences halieutiques ou en administration publique, assorti dau moins cinq annes dexprience pertinente, de prfrence auprs des Premires Nations, ou une combinaison quivalente dtudes et dexprience.Capacit danalyser des informations et des donnes complexes et de les communiquer de manire concise et efficace a diffrents publics (fonctionnaires, titulaires de portefeuilles, Chefs, techniciens, etc.).Capacit de communiquer efficacement lcrit et loral, notamment en utilisant la terminologie approprie, et de prsenter des exposs des auditoires, tant en personne quen format virtuel.Exprience avre et grande capacit dans la rdaction de propositions et de rapports, la direction de groupes de discussion et la synthse dinformations dans des positions et des documents stratgiques.Au moins 5 annes dexprience de travail auprs des Premires Nations et dans le cadre des programmes et politiques des Premires Nations.Une trs bonne connaissance et comprhension des pches des Premires Nations et une expertise dmontre dans ce domaine.Capacit de grer et danalyser des donnes dans des bases de donnes, telle Excel.Connaissances et capacits avres dans lapplication de techniques de recherche efficaces, tout en respectant la confidentialit et le principe du consentement libre, pralable et clair.Exprience avre de travail avec des reprsentants fdraux, provinciaux, territoriaux, du Nord, municipaux et internationaux et leur gouvernement respectif.Aptitudes avres: relations interpersonnelles, esprit dquipe, professionnalisme et jugement.Savoir faire preuve de diplomatie, de tact et de dcision (les dcisions sont stratgiques et complexes et peuvent avoir des consquences et des retombes importantes).Solides comptences en matire de planification et dorganisation et capacit daccomplir plusieurs tches simultanment dans un milieu de travail sous pression et en respectant des chances concurrentes.Langlais est la langue de travail, mais la capacit de communiquer efficacement dans les deux langues officielles (anglais et franais) est un atout. Parler couramment une langue des Premires Nations constitue galement un atout. chelle salariale : LAPN offre des salaires comptitifs en fonction de lexprience et des tudes, des congs gnreux (3semaines de cong pay par an pour commencer, 3semaines de cong maladie pay par an, 9jours de cong spcial par an, 2semaines de cong la fin de dcembre en raison de la fermeture du bureau), un rgime de retraite, des avantages sociaux et des montants annuels pour le conditionnement physique et le dveloppement professionnel. Merci de lintrt que vous portez lAPN! Nous vous remercions sincrement pour votre candidature qui sera examine attentivement ainsi que votre curriculum vit. Compte tenu du nombre lev de candidatures attendues, nous tenons vous informer que nous ne communiquerons quavec les candidats prslectionns. LAPN se rserve le droit dannuler, de reporter ou de rviser les offres demploi tout moment.

Job Description: Company Description About Us The David Suzuki Foundation is a Canadian environmental non-profit organization, founded in 1990. We operate in English and French, with offices in Vancouver, Toronto and Montreal. We are a Canadian settler organization striving to protect climate, nature and communities, respecting the rights and title of Indigenous Nations. We believe that Indigenous leadership is key to our collective future. We aim to work with many different peoples across Canada, including First Nations communities, all levels of governments and citizens who care for environmental justice, to find solutions to create a sustainable Canada. We use research, traditional ecological knowledge, innovative policy and legal environmental solutions, communications and public engagement. The vision we work toward at DSF is that we all act every day on the understanding that we are interdependent with nature, and with each other. To address the intersections of the climate and biodiversity crises with social justice and equity, the Foundation is committed to promoting equity, diversity and inclusion. As an organization, we are on a transformative journey to embed these values, decolonize our practices and become an anti-racist organization. Join us in creating a socially and environmentally just world, where diverse identities, lived experiences and world views are valued as essential to our collective future. À Propos De Nous La Fondation David Suzuki est une organisation environnementale canadienne à but non lucratif, fondée en 1990. Nous œuvrons tant en anglais qu’en français, avec des bureaux à Vancouver, Toronto et Montréal. Nous sommes une organisation allochtone canadienne qui s'efforce de protéger le climat, la nature et les communautés, en respectant les droits et les titres des nations autochtones. Nous croyons que le leadership autochtone est la clé de notre avenir collectif. Nous cherchons à travailler avec différents peuples à travers le Canada, y compris les communautés des Premières Nations, tous les niveaux de gouvernement et les citoyens qui se soucient de la justice environnementale, afin de trouver des solutions pour créer un Canada durable. Nous nous appuyons sur la recherche, les connaissances écologiques traditionnelles, les politiques novatrices et les solutions juridiques en matière d'environnement, la communication et l'engagement du public. La vision que nous poursuivons au FDS est celle d'agir chaque jour en étant conscients que nous sommes interdépendants avec la nature et les uns avec les autres. La Fondation s'est engagée à promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion afin de répondre aux liens entre les crises du climat et de la biodiversité, et la justice sociale et l'équité. En tant qu'organisation, nous sommes en quête de transformation pour ancrer ces valeurs, décoloniser nos pratiques et devenir une organisation antiraciste. Rejoignez-nous pour créer un monde socialement et écologiquement juste, où la diversité des identités, des expériences vécues et des visions du monde est considérée comme essentielle à notre avenir collectif. Description TITLE: Marine Science & Policy Analyst TERMS: Permanent full-time position (34 hours per week, Monday to Thursday). Some travel, weekend and evening work may be required. LOCATION: Hybrid. Based at our Vancouver (məθkʷəy̓əm, Sḵwx̱wú7mesh, and səlilwətaɬ territories) office. WORK ENVIRONMENT: The position is hybrid, with a combination of remote work and 4/month required in-office days. REPORTS TO: Director, Nature SALARY: $62,000-$2,050 DESIRED START DATE: Early November, 2025 TYPE: Unionized Role THE ROLE The purpose of this position is to provide scientific and policy expertise to support DSF’s marine program work. You will lead successful campaigns and communications, building on DSF’s legacy work focused on Southern Resident Killer Whale conservation. You are well-versed in the major issues and threats facing the marine environment and will be able to apply your scientific expertise to support partnerships and the delivery of major grants. Your work will involve networking with relevant governments, industry, stakeholders (including communities) and researchers and participating in selected management forums. Expertise in technical analysis of data, government policies and reports is essential. You have the ability to synthesize various sources of information and recommend reforms to marine policy and practice. You will also be responsible for the preparation of presentations, briefs, reports and other communications materials, including media interviews. Beyond core deliverables, there is a lot of scope to develop a forward-looking and innovative program of work to help support the marine conservation agenda within Canada. KEY RESPONSIBILITIESContribute to the development of integrated strategies for research, communications, campaigning, development, and project delivery in support of the Nature Team’s goals and objectives.Work to ensure and encourage information sharing within and across portfolios.Act as project and DSF spokesperson, as required.Identify opportunities arising from emerging trends and generates options for engaging them.Act as project lead on national or regional projects, as assigned.Prepare reports, cabinet submissions, briefing notes and other correspondence, as required.Develop and deliver presentations to internal and external groups, as required.Develop and manage project budgets.Manage project contractors.Identify and report on staff allocations and deliverables.Provide project reports, as required.Consider technical, legislative and administrative issues when planning and managing their functions.Implement and take responsibility for the outcome of the plans, strategies and initiatives for their work. TITRE DU POSTE : Analyste en sciences marines et politiques maritimes CONDITIONS: Poste permanent à temps plein (34 heures par semaine, du lundi au jeudi).Des déplacements, des week-ends et des soirées sont à prévoir. LIEU: Hybride. Basé à Vancouver (territoire des xʷməθkʷəy̓əm, des Sḵwx̱wú7mesh et des səlilwətaɬ). ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Le poste est hybride, avec une combinaison de travail à distance et de 4 jours par mois au bureau. SOUS LA RESPONSABILITÉ DE: Directrice, Nature SALAIRE: $62,000-$72,050 DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : début novembre 2025 TYPE: Poste syndiqué À PROPOS DU POSTE L’objectif de ce poste est de fournir une expertise scientifique et stratégique afin de soutenir le programme marin de la Fondation David Suzuki (FDS). Vous dirigerez des campagnes et des communications efficaces, en vous appuyant sur l’héritage de la FDSaxé sur la conservation de l’épaulard résident du Sud. Vous possédez une solide connaissance des principaux enjeux et menaces qui pèsent sur le milieu marin et serez en mesure d’appliquer votre expertise scientifique pour soutenir des partenariats et la mise en œuvre de subventions majeures. Votre travail impliquera de collaborer avec les gouvernements concernés, l’industrie, les parties prenantes (y compris les communautés) et les chercheurs, ainsi que de participer à certains forums de gestion. Une expertise en analyse technique de données, de politiques gouvernementales et de rapports est essentielle. Vous avez la capacité de synthétiser diverses sources d’information et de recommander des réformes en matière de politiques et de pratiques marines. Vous serez également responsable de la préparation de présentations, de notes d’information, de rapports et d’autres documents de communication, y compris des entrevues médiatiques. Au-delà des livrables principaux, ce poste offre une grande latitude pour développer un programme de travail innovant et tourné vers l’avenir, afin de contribuer à l’avancement de l’agenda de conservation marine au Canada. PRINCIPALES RESPONSABILITÉSContribuer à l’élaboration de stratégies intégrées en matière de recherche, communications, campagnes, développement et exécution de projets, en appui aux objectifs de l’équipe Nature.Travailler à assurer et à encourager le partage d’information au sein des portefeuilles et entre eux.Agir comme porte-parole de projet et de la FDS, au besoin.Identifier les occasions découlant des tendances émergentes et proposer des options pour y répondre.Assumer la responsabilité de projets nationaux ou régionaux, selon les besoins.Préparer des rapports, des présentations aux instances décisionnelles, des notes d’information et autres correspondances, au besoin.Concevoir et livrer des présentations à des groupes internes et externes, au besoin.Élaborer et gérer les budgets de projet.Encadrer et superviser les contractants de projet.Identifier et rendre compte de l’affectation des ressources humaines et des livrables.Fournir les rapports de projet requis.Prendre en compte les enjeux techniques, législatifs et administratifs dans la planification et la gestion des activités.Mettre en œuvre et assumer la responsabilité des résultats liés aux plans, stratégies et initiatives relevant de leur fonction.Qualifications QUALIFICATIONS We understand that experience can look different for everyone. Please share yours as it relates to:5+ years significant and relevant work experience in this sector.Degree in marine biology, fisheries biology, aquatic ecology. Ph.D. or an MSc or equivalent degree would be considered an asset.Excellent written and verbal communication skills in English. Proficiency in French would be considered an asset.Authoritative knowledge of marine policy and a general knowledge of legislation, enforcement and environmental protection practices.Proven ability and experience working with Indigenous Nations and Indigenous knowledge.Broad knowledge of marine biodiversity and the concepts of integrated management, and ecosystem-based management.Knowledge of the threats to marine and aquatic environments.Experience interacting professionally with a wide range of stakeholders, including knowledge of best practice community engagement and citizen science. Strong skills in word processing and ability write for both a scientific and general audience, spreadsheet analysis, electronic communications and presentations and a working understanding of GIS.Expertise in orca conservation would be considered an asset. WHAT YOU BRING TO THE ROLECollaborative and tactful colleague who enjoys being part of a team and works well independently. Resilient and flexible.Media and Government Relations experience and savvy.Coalition and campaign expert.Strong work ethic and project management skills.Demonstrated ability to handle high-stress situations with calm and professionalism.Positive attitude that energizes projects and the team.Sound judgement and progressive leadership skills.Strong personal values are aligned with the mission and values of DSF.Passionate about equity, diversity and inclusion with the ability to support purposeful change at DSF. QUALIFICATIONS Nous savons que l’expérience peut prendre différentes formes. Parlez-nous de la vôtre en ce qui a trait aux exigences suivantes :Plus de 5 ans d’expérience significative et pertinente dans ce secteur.Diplôme en biologie marine, biologie des pêches ou écologie aquatique. Un doctorat (Ph.D.) ou une maîtrise (M.Sc.) ou un diplôme équivalent serait considéré comme un atout.Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en anglais. La maîtrise du français serait considérée comme un atout.Connaissance approfondie des politiques marines et connaissance générale de la législation, de l’application des règlements et des pratiques de protection de l’environnement.Expérience avérée de collaboration avec les Nations autochtones et intégration des savoirs autochtones.Connaissance générale de la biodiversité marine et des concepts de gestion intégrée et de gestion écosystémique.Connaissance des menaces pesant sur les environnements marins et aquatiques.Expérience professionnelle d’interaction avec un large éventail de parties prenantes, y compris connaissance des meilleures pratiques d’engagement communautaire et de science citoyenne.Solides compétences en traitement de texte et en rédaction (tant pour un public scientifique que grand public), en analyse de tableurs, en communications électroniques et en présentations, ainsi qu’une bonne compréhension des SIG.Une expertise en conservation des orques serait considérée comme un atout. VOTRE APPORTCollègue collaboratif(ve) et diplomate, qui aime travailler en équipe tout en étant autonome. Résilient(e) et flexible.Expérience et aisance en relations gouvernementales et médiatiques.Expertise en création de coalitions et en campagnes.Solide éthique de travail et compétences en gestion de projets.Capacité démontrée à gérer des situations de stress élevé avec calme et professionnalisme.Attitude positive qui dynamise les projets et l’équipe.Bon jugement et leadership progressiste.Valeurs personnelles alignées sur la mission et les valeurs de la FDS.Passion pour l’équité, la diversité et l’inclusion, avec la capacité de soutenir des changements significatifs au sein de la FDS.Additional Information What We OfferFour-day workweekCompetitive salary and generous benefits packageHybrid work opportunitiesSupportive work cultureChance to make a difference and help improve the health of our planet and all life on it How to Apply Please submit your resume and covering to The David Suzuki Foundation is strongly committed to equity and diversity and to creating a welcoming and inclusive workplace. We especially encourage applications from equity-deserving groups; specifically Indigenous and racialized people, members of the LGBTQIA2S+, trans and gender-diverse communities, women and people with disability, chronic illness and/or neurodiversity. Ce Que Nous OffronsSemaine de travail de quatre joursUn salaire compétitif et un ensemble d'avantages sociaux généreuxPossibilités de travail hybrideCulture de travail solidaireLa possibilité de contribuer à l'amélioration de la santé de notre planète et de toutes les formes de vie qui s'y trouvent. Comment Postuler Veuillez soumettre votre curriculum vitae et votre lettre de motivation en ligne à l'adresse suivante : Le poste restera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu. La Fondation David Suzuki est fortement engagée en faveur de l'équité et de la diversité et de la création d'un lieu de travail accueillant et inclusif. Nous encourageons tout particulièrement les candidatures des groupes méritant l'équité, en particulier les autochtones et les personnes racialisées, les membres des communautés LGBTQIA2S+, trans et de genre divers, les femmes et les personnes ayant un handicap, une maladie chronique et/ou une neurodiversité.

Job Description

Responsibilities:

• Collaborate on planning, prioritization, and design.
  
• Understand the business problem the project is tasked with solving and ensure project team does not lose sight of it.
  
• Work with project team on defining and managing project scope.
  
• Working on business requirements related to IT/Digital Development.
  
• Document business requirements and translating them into technical requirements.
  
• Create, monitor and constant review of sprint plans looking for opportunities to optimize where applicable.
  
• Organize and lead working sessions and project update meetings within various levels of the organization.
  
• Work closely with business and technical team members in support of project deliverables.
  
• Identify project issues/roadblocks and steps for mitigation and resolution.
  
• Provide feedback and recommendations on project and process improvements.
  

What you’ll bring

• 5+ years BSA experience working on Scrum teams.
  
• Must be Guidewire Policy Center Cloud Certified.
  
• Scrum Master Experience.
  
• Experience working on Conversion Projects is an asset.
  
• 3+ years’ experience working in personal insurance.
  
• CIP Preferred or strong insurance knowledge.
  
• Customer/business focused, strong stakeholder management and results oriented.
  
• Consistent focus on business outcomes and benefits
  
• Exceptional critical thinking, analytical and problem-solving skills
  
• Excellent planning and organization skills
  
• Superior communication skills, formal and informal
  
• Process oriented when creating and maintaining project artifacts.
  
• Time management skills with the ability to establish priorities and effective follow-up.
  
• Must be a team-player, a team builder, and a driver.
  
• Self-starter with ability to work independently.
  

Top Capability skills required

• 5+ years BSA experience working on Scrum teams.
  
• Must be Guidewire Ace Certified.
  
• 3+ years’ experience working in personal insurance.