30 Prpos jobs in Canada

Job Description

Salary:

MasterBUILT Htels dveloppe, construit, gre et investit dans des htels de services limits au Canada. MasterBUILT est synonyme dhospitalit et construit le plus grand nombre dhtels que nimporte quelle autre socit en Amrique du nord. Laurate de la catgorie dor de lorganisation les socits les mieux gres au Canada, MasterBUILT investit dans le dveloppement de personnes talentueuses avec une vraie passion pour produire des rsultats remarquables et un dsir efficace d'volution et d'apprentissage.

Microtel Inn & Suites by Wyndham est une marque disposant de nouvelles constructions dans le domaine de lhtellerie. Faisant partie de la famille des htels Wyndham, Microtel a gagn le prix JD Power & Assocites pour une satisfaction clientle suprieure dans son segment de march, et ce, 18 fois lors des 19 dernires annes - un record dans nimporte quelle industrie - et a galement t class #1 dans sa catgorie, en matire termes de Pntration REVPAR aux USA (source : statistiques STR).

Au Canada, Microtel est la marque avec de nouvelles constructions qui est en pleine croissance dans le pays avec un plan d'ajouter 40 nouveaux htels d'ici 2025. Le dveloppement rapide de Microtel est assur par la volont de MasterBUILT Htels de dvelopper au moins 75 Microtels dici 2036.

NOUVELLE OPPORTUNIT:

PRPOS(E) AUX CHAMBRES

Microtel Val-d'Or, QC

Sous la responsabilit du ou de la chef des services mnagers ou du superviseur ou de la superviseure des services mnagers, le prpos ou la prpose aux chambres sera responsable du nettoyage professionnel de toutes les chambres assignes afin datteindre le niveau de productivit et de prsentation requis par la politique de lhtel et de la socit.

Ce poste exige la capacit dtre flexible avec les heures de travail puisque les quarts de travail peuvent tre tt le matin, tard le soir et la fin de semaine.

RESPONSABILITS:

• Accueillir les invits, interagir avec eux et veiller ce quils passent un excellent sjour.
• tre un membre de lquipe solide et solidaire.
• Nettoyez les chambres, les aires dentreposage et les couloirs comme demand en respectant les normes de propret et de prsentation.
• Nettoyer les chambres selon les listes de contrle.
• Veiller ce que les fournitures et le matriel publicitaire dans les chambres et les salles de bain soient rapprovisionns en respectant les normes appropries selon le type de chambre.
• Rapprovisionner les chariots et les aires dentreposage en fonction de niveaux de stock ou oprationnels appropris.
• Signaler et consigner tous les objets perdus.
• Veiller la scurit des cls et des chambres en tout temps.
• Comprendre lutilisation et lentreposage appropris des produits de nettoyage conformment la rglementation en matire de sant et de scurit et aux instructions du fabricant.
• Utiliser et nettoyer lquipement avec soin en signalant tout quipement dfectueux.
• Effectuer les tches de nettoyage en profondeur.
• Utiliser les draps de lhtel de manire efficace et conomique tout en sassurant que les couloirs sont exempts de draps sales.
• Signaler tous les problmes dentretien selon la politique et la procdure de lhtel.
• Aider aux tches de nettoyage afin de maintenir un espace de travail propre et bien ordonn conformment la politique de lhtel.
• Contribuer la scurit de limmeuble et des biens de la socit et la scurit des invits et des collgues de travail en signalant les personnes suspectes et les manipulations suspectes de cls ou dargent.
• Accorder une attention particulire au dpoussirage : tous les meubles, lintrieur et lextrieur, les lampes et les abat-jours, les rebords de fentres, les photographies, les miroirs et les cadres, la tlvision, les cadres de portes, le placard, les tagres et les tringles.
• Laver et dsinfecter les tlphones.
• 
  Vider et laver toutes les poubelles, les corbeilles papier et les seaux glace. Passez laspirateur dans toute la chambre et le placard en dplaant les meubles lgers.
• Faire les lits en utilisant les draps et en suivant les procdures de lhtel et en remplaant la couette et les couvre-matelas sales au besoin.
• Laver et dsinfecter les viers, les meubles-lavabos, les cuvettes, les rservoirs de toilette (intrieur et extrieur), le carrelage, les baignoires, les porte-savons, les cabines de douche, etc.
• Nettoyer et faire briller les robinets, les tuyaux, les pommes de douche et les porte-serviettes.
• Remplacer toutes les commodits et tous les draps usags, au besoin.
• Passer la vadrouille sur les planchers.
• Rglez les rveils et les thermostats en fonction des tempratures estivales ou hivernales dans les chambres inoccupes.
• Rapprovisionner les chariots en fournitures et nettoyer le systme de trousses mobiles quotidiennement.
• Sassurer que les lumires dans les chambres sont fermes lorsque les chambres sont inoccupes.
• Sassurer que les trousses mobiles et les aspirateurs sont retourns dans le placard lorsquils ne sont pas utiliss, notamment avant les pauses et la fin du quart de travail.
• Sassurer que les armoires linge et les portes dissue de secours sont toujours fermes.
• Sassurer que le registre dentre et de sortie des cls est sign au dbut et la fin de chaque quart de travail.
• Placer les draps sales dans le panier se trouvant dans chaque zone de service et signaler lorsque le panier est plein.
• Collaborer avec les membres de lquipe et la direction en ce qui a trait aux chambres de dernire minute et aux autres chambres ayant des demandes spciales.
• Collaborer avec les membres de lquipe pour grer les changements imprvus dans laffectation, comme le nettoyage dune chambre sous la responsabilit de quelquun dautre en change dune chambre dans votre section.
• Sassurer que tout le nettoyage des chambres assignes est effectu avant la fin du quart de travail.
• Signaler tous les objets perdus dans les chambres libres au superviseur.
• Effectuer toute autre tche demande par le ou la chef des services mnagers.
  

EXIGENCES:

Exprience requise

• 1 2 ans dexprience dans un poste similaire; une exprience de travail dans un htel est considre comme un atout.
  

Comptences essentielles

• Souci du dtail et excution de qualit.
• Apte dmontrer quil ou elle a un esprit dquipe.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Une attitude amusante et positive avec un sens de lhumour.
  

Formation demande

• Diplme dtudes secondaires ou quivalence de diplme dtudes secondaires (GED) requis
  

MASTERBUILT VOUS OFFRE :

• Une rmunration qui offre des primes et rcompense la performance
• Un ensemble d'avantages flexibles qui prend en charge diverses situations personnelles/familiales
• Une culture d'entreprise enrichissante qui favorise un esprit travail-vie positive
• Une quipe de gestion cooprative qui est stratgique et avant-gardiste
• Un environnement au rythme rapide avec des possibilits d'avancement

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Il peut tre ncessaire de travailler tt le matin, tard le soir et la fin de semaine
• Environnement de travail amusant, dtermination atteindre toutes nospiliers fondamentaux

POUR APPLIQUER:

Veuillez appliquer Nous remercions tous les appliquant pour leur candidature, mais seuls ceux retenus seront contacts par notre recruteur. Pas dappels tlphoniques, sil vous plat.

Seuls les individus ayant le droit lgal de travailler au Canada seront retenus.

Veuillez noter que le processus Dtude dImpact (EIMT) sur le March du Travail ne sera pas utilis dans ce cas particulier doffre demploi.

NEW OPPORTUNITY:

HOUSEKEEPING ASSOCIATE

Microtel Val-d'Or, QC

Reporting to the Housekeeping Supervisor or their designate, theHousekeeping Associatewill be responsible for the professional cleaning of all assigned guest rooms to achieve the standard of productivity and presentation required by hotel and company policy.

This is a full-time position which requires the ability to be flexible with hours of work, as shifts will include early mornings and late evenings. The successful candidate must be available during weekends.

RESPONSIBILITIES:

• Greet, interact with and ensure excellent stays for guests
• Be a strong, supportive team member
• Clean guest rooms, storage areas and corridors as allocated, achieving standards of cleanliness and presentation
• Clean rooms as per the checklists
• Ensure guest supplies and advertising material in bedrooms and bathrooms are replenished, achieving the correct standards for the room type
• Restock carts and storage areas for proper inventory/operational levels
• Report and log any lost and found items
• Ensure the security of keys and guest rooms at all times
• Understand the correct usage and storage of cleaning agents in line with health and safety regulations and manufacturers instructions
• Use and clean equipment with care reporting any defective equipment
• Carry out deep cleaning duties
• Use hotel linen in an efficient and cost effective manner while ensuring corridors are free from dirty linen
• Report all maintenance issues as per hotel policy and procedure
• Assist with cleaning duties in order to maintain a clean and well-ordered work area in line with hotel policy
• Contribute to the security of the building, company assets and guest/co-worker safety by reporting of suspicious persons and handling of keys/cash
• Special attention paid to dusting all furniture in and out, lamps and shades, window sills, pictures, mirrors and frames, television, door frames, closet and shelves and rods
• Wash and disinfect telephones
• Empty and wash all trash cans, waste baskets and ice buckets
• Vacuum entire room and closet, moving light furniture
• Make beds using sheets and following hotel procedures, replacing duvet, dirty mattress pads as needed
• Wash and disinfect sinks, vanities, toilet bowls, tanks (inside and outside), tiles, tubs, soap dishes, shower stalls etc.
• Clean and shine faucets, pipes, shower heads and towel racks
• Replace all used amenities and linen as needed
• Mop bathroom floors
• Set alarm clocks and thermostats according to summer/winter temperatures in check out rooms
• Stock caddies supplies and cleans mobile pack system on a daily basis
• Ensure lights in guestrooms are turned off when rooms are vacant
• Ensure mobile packs and vacuums are returned to closet any time when not in use, including prior to breaks and at the end of the shift
• Ensure linen closets and fire exit doors are kept closed at all times
• Ensure keys are signed in and out at the beginning and end of every shift
• Empty soiled linen into the bin provided in each service areas and to report when bin is full
• Collaborate with team members and management in accordance with rush rooms, and other special request rooms
• Collaborate with team members to manage unexpected changes in assignment such as cleaning a room under someone elses assignment in exchange for a room in your section
• Ensure all tidy ups of assigned rooms are completed before the end of shift
• Report all Lost and Found items from check out rooms to Supervisor
• Carry out any other assignments requested by the Executive Housekeeper

QUALIFICATIONS:

Experience Required

• 1-2 years of experience working in a similar role, previous hotel experience considered an asset

Mission Critical Competencies

• Strong attention to detail, quality workmanship
• Ability to demonstrate being a team player
• Excellent communication and interpersonal skills
• A fun, positive attitude with a sense of humour

Desired Education

• A High School Diploma or GED required

WORKING CONDITIONS:

• Must be flexible to work various shifts including early mornings, late evenings and weekends
• Ability to lift and carry objects up to 30 lbs.
• Fun work environment, committed to realizing all our Core Pillars

MASTERBUILT OFFERS:

• A compensation package that provides incentives and rewards performance
• A flexible benefits package that supports various personal/family situations and work environments
• A rewarding corporate culture that fosters a positive team and family spirit
• A cooperative management team that is strategic and forward thinking
  
• A fast paced environment with opportunities for advancement
  

TO APPLY:

To apply send all resumes to thank all applicants for their submissions, but only those deemed qualified by our hiring manager will be contacted. No phone calls please.

Job Description

Salary: $25.90 - $29.45

Autoport Limited recrute un Prpos au Dchargement de Vhicules Automobiles neuf!

Rle

Les prposs(es) au dchargement de Vhicules automobiles neuf doivent veiller ce que le dchargement, et le stationnement des vhicules se fassent en toute scurit et dune manire sre et ponctuelle qui rponde aux besoins des clients. De plus, une inspection lintrieur des wagons et au sol en cas de dommages des vhicules automobiles doit tre faite avant la prise de possession pour assurer lintgrit et la bonne condition de ceux-ci.

lments Cls de la Performance:

Effectuer des vrifications sur le site et mettre jour les stocks (inventaire).
Assurer le bon droulement des activits aux rampes de chargement et de dchargement.
Ouvrir et fermer les portes des wagons.
Faire une inspection des vhicules leurs arrivs pour dcouvrir des dfauts, gratignures, bosses ou autres imperfections.
Identifier et enregistrer les anomalies trouves dans une application selon une chelle de grandeur prtablie.
Retirer et mettre en place les cales des vhicules.
Installer et retirer les ponts de liaison entre les wagons. Les ponts de liaison sont les plateaux que l'on dispose entre les wagons pour permettre la circulation des vhicules

Conditions de Travail:

Travail par quarts, ainsi que les fins de semaine et les jours fris
Disponible pour travailler les fins de semaine.
Levage frquent de poids pouvant atteindre 50 livres
Capacit travailler lextrieur dans des conditions mtorologiques extrmes
Capacit effectuer un travail physique, marcher sur de longues distances, monter dans des chelles de wagon et se pencher entre des wagons

Exigences dembauche:

Diplme dtudes secondaires ou lquivalent
Permis de conduire de classe 5 en rgle, et capacit conduire un vhicule transmission manuelle
Minimum de 2 ans d'exprience de conduite
Bonnes aptitudes pour le travail dquipe et la communication
Bonne coordination visuel - manuel.
Connaissance des technologies et des outils informatiques utiliss au travail
Capacit analyser une situation et ragir adquatement

Formation

Les prposs(es) au dchargement de Vhicules automobiles neuf reoivent de la formation sur le terrain. Les nouveaux employs recevront l'encadrement et le coaching ncessaire pendant leur priode d'essai de trois mois.

Job Description

Salary: Salaire: 17,34$ par heure

Les contenants I.M.L dAmrique du Nord Inc.
est une entreprise dynamique qui uvre dans le domaine alimentaire et qui met de lavant la collaboration entre les collgues de travail, les relations enrichissantes avec ces derniers et les clients et qui proscrit des normes de qualit de trs haut niveau. Nous sommes actuellement la recherche de personnes qui dsirent simpliquer dans une entreprise qui est en pleine expansion et qui offre une qualit de vie hors du commun.

Responsabilits

Approvisionner la machine de matires premires (ex : placer les tiquettes dans le robot)

Inspecter visuellement les produits finis en sassurant que le contenant de plastique rencontre les exigences de qualit, et ainsi, garantie la fonctionnalit et les attributs esthtiques du produit

Mise en carton des produits finis la suite de linspection visuelle

Placer les botes de produits finis sur la palette et dplacer cette dernire dans lentrept laide dun transpalette

Complter les rapports de production appropris

Assurer une aire et un environnement de travail propres et scuritaires

Veiller au maintien de la machine sa capacit optimale en communiquant au chef dquipe/superviseur/mcanicien tout problme afin de garantir la qualit du produit

Toutes autres tches connexes

Qualifications demandes

Exprience dans le milieu de la production sera considre comme un atout

Profil recherch

Capacit travailler en quipe

Sens de lobservation

Capacit maintenir une bonne cadence

Avoir le souci du dtail

Capacit tre organis

Exigences du poste

Se pencher ou saccroupir de faon occasionnelle

Utiliser les mains pour saisir, pincer, manipuler et atteindre frquemment les produits

tre debout de faon continue et marcher frquemment

Le port de chaussures de scurit est recommand

Environnement de travail

Climatis, propre, spacieux et lumineux

Vestiaire et caftria accessibles

Tltravail

• Non

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 17,34$par heure

Avantages:

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidit
• Assurance Maladie Complmentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congs de Vacances et Compensatoires
• vnements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employs
  
• Rgimes de participation aux bnfices
• RVER
• Stationnement sur place

Horaires de travail:

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour/soir/Nuit
• prime 1,00 par heure pour le quart de soir
• prime 2,00 par heure pour le quart de nuit

Job Description

Salary: $25.90 - $29.45

Autoport Limited recrute un Prpos au Dchargement de Vhicules Automobiles neuf!

Rle

Les prposs(es) au dchargement de Vhicules automobiles neuf doivent veiller ce que le dchargement, et le stationnement des vhicules se fassent en toute scurit et dune manire sre et ponctuelle qui rponde aux besoins des clients. De plus, une inspection lintrieur des wagons et au sol en cas de dommages des vhicules automobiles doit tre faite avant la prise de possession pour assurer lintgrit et la bonne condition de ceux-ci.

lments Cls de la Performance:

Effectuer des vrifications sur le site et mettre jour les stocks (inventaire).
Assurer le bon droulement des activits aux rampes de chargement et de dchargement.
Ouvrir et fermer les portes des wagons.
Faire une inspection des vhicules leurs arrivs pour dcouvrir des dfauts, gratignures, bosses ou autres imperfections.
Identifier et enregistrer les anomalies trouves dans une application selon une chelle de grandeur prtablie.
Retirer et mettre en place les cales des vhicules.
Installer et retirer les ponts de liaison entre les wagons. Les ponts de liaison sont les plateaux que l'on dispose entre les wagons pour permettre la circulation des vhicules

Conditions de Travail:

Travail par quarts, ainsi que les fins de semaine et les jours fris
Disponible pour travailler les fins de semaine.
Levage frquent de poids pouvant atteindre 50 livres
Capacit travailler lextrieur dans des conditions mtorologiques extrmes
Capacit effectuer un travail physique, marcher sur de longues distances, monter dans des chelles de wagon et se pencher entre des wagons

Exigences dembauche:

Diplme dtudes secondaires ou lquivalent
Permis de conduire de classe 5 en rgle, et capacit conduire un vhicule transmission manuelle
Minimum de 2 ans d'exprience de conduite
Bonnes aptitudes pour le travail dquipe et la communication
Bonne coordination visuel - manuel.
Connaissance des technologies et des outils informatiques utiliss au travail
Capacit analyser une situation et ragir adquatement

Formation

Les prposs(es) au dchargement de Vhicules automobiles neuf reoivent de la formation sur le terrain. Les nouveaux employs recevront l'encadrement et le coaching ncessaire pendant leur priode d'essai de trois mois.

Job Description

SAUVETEUR PISCINE – HÔTELLERIE SAISONNIÈRE – MONT-TREMBLANT

Un établissement hôtelier haut de gamme situé à Mont-Tremblant est actuellement à la recherche d’un sauveteur pour ses piscines intérieure et extérieures. Ce poste saisonnier peut convenir autant à un·e sauveteur·e certifié qu’à une personne ayant un certificat RCR valide et un excellent sens du service client.

Poste à pourvoir dès que possible, jusqu’à la fin mars 2026 (prolongation possible selon disponibilité).

Doit être autorisé à travailler au Canada.

Conditions générales

• Poste à temps plein (minimum 32 heures par semaine garanties)
• Salaire : 20,77 $/heure
• Hébergement en colocation dans ou à proximité de l’hôtel + repas inclus pour 10$/jour
• Horaire variable selon les besoins (jour, soir, fin de semaine)

Responsabilités

• Accueillir chaleureusement les clients du centre de soins et de la piscine
• Surveiller les bassins intérieurs et extérieurs, assurer la sécurité des baigneurs (si certification appropriée)
• Donner les premiers soins en cas de besoin
• Faire respecter les règlements d’hygiène et de sécurité
• Gérer la distribution et le pliage des serviettes
• Répondre aux questions des clients avec courtoisie
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer un service fluide
• Accomplir toute autre tâche connexe assignée par la direction

Exigences

• Certification RCR obligatoire
• Croix de Bronze et/ou Sauveteur National (un atout)
• Excellentes aptitudes en communication
• Anglais avancé requis (clientèle majoritairement anglophone)
• Présentation soignée, attitude positive et souci du service
• Polyvalence, ponctualité et esprit d’équipe

Merci d’envoyer votre CV à :

Seules les candidatures retenues seront contactées.
L’utilisation du masculin est utilisée pour alléger le texte.

#QISS

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez votre emploi comme Adjointe(e)-soutien aux opérations à l’un de nos bureaux situés à Amqui ou à Gaspé, pour Promutuel Assurance de l'Estuaire.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

• Accueillir les membres-assurés qui se présentent au bureau
• Recevoir et acheminer des appels pour nos membres-assurés en soutien aux différents services
• S’occuper de la prise de paiements et des dépôts
• Accomplir diverses tâches administratives et techniques pour l'ensemble des départements

Avez-vous ce profil-LÀ?

• DEC en bureautique, DEP en secrétariat ou toute autre formation équivalente
• 1 année d’expérience pertinente
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Souci de l’excellence du service à la clientèle
• Facilité à entrer en contact avec les gens et à communiquer
• Sens de l’initiative et autonomie
• Dynamisme, discrétion et empathie
• Avoir une maîtrise avancée de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assister et de servir quotidiennement nos membres-assurés anglophones présents sur le territoire du Québec et Nouveau-Brunswick au moyen d’interactions complexes liées notamment aux assurances et répondre aux objectifs de croissance de Promutuel Assurance de l'Estuaire.

• Préparer et distribuer les kits d’outils et de pièces aux équipes concernées (picking)
li>Dédouaner et réceptionner le matériel; Acheminer le matériel aux départements concernés; Emballer les produits finis à expédier; < i>Remplacer le chauffeur au besoin (transport cube).

• Vous diminuez à 1 jour le délai de traitement de l’emballage des commandes.

• Vo s êtes en mesure d'assurer le remplacement efficace des différents postes du département selon les besoins;
Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques en proposant des solutions ou ajustements favorisant la fluidité des opérations.

• Vous étenez un permis de conduire de classe 5;
li>Vous faites preuve d’autonomie dans la gestion de vos responsabilités; Vous maîtrisez les outils informatiques courants, notamment Exel; li>Vous avez une connaissance ou une aisance avec les systèmes ERP; li>Vous vous adaptez aisément à un environnement dynamique et en constante évolution; Vous possédez une bonne compréhension du secteur manufacturier; < i>Vous êtes en mesure de manœuvrer un charriot élévateur (un atout).

• V us serez éligible à notre gamme d’avantages sociaux, comprenant entre autres les assurances (vie, invalidité, santé, dentaire), un REER collectif avec contribution de l’employeur, un PAEF et la télémédecine;
• Vous t availlerez avec une jeune équipe, compétente et passionnée qui aime se réunir pour se challenger, célébrer et profiter des activités offertes par son comité social;

À PROPOS DU POSTE

Vous exercerez votre emploi comme Adjointe(e)-soutien aux opérations à l’un de nos bureaux situés à Amqui ou à Gaspé, pour Promutuel Assurance de l'Estuaire.

À quoi ressemblera votre semaine de travail?

• Accueillir les membres-assurés qui se présentent au bureau
• Recevoir et acheminer des appels pour nos membres-assurés en soutien aux différents services
• S’occuper de la prise de paiements et des dépôts
• Accomplir diverses tâches administratives et techniques pour l'ensemble des départements

Avez-vous ce profil-LÀ?

• DEC en bureautique, DEP en secrétariat ou toute autre formation équivalente
• 1 année d’expérience pertinente
• Très bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office
• Souci de l’excellence du service à la clientèle
• Facilité à entrer en contact avec les gens et à communiquer
• Sens de l’initiative et autonomie
• Dynamisme, discrétion et empathie
• Avoir une maîtrise avancée de la langue anglaise, autant à l’oral qu’à l’écrit, afin d’assister et de servir quotidiennement nos membres-assurés anglophones présents sur le territoire du Québec et Nouveau-Brunswick au moyen d’interactions complexes liées notamment aux assurances et répondre aux objectifs de croissance de Promutuel Assurance de l'Estuaire.

Opportunité de carrière > Directeur TI - Infrastructure et soutien aux usagers

Vous êtes un leader passionné, qui aime innover et marquer de son empreinte? Vous avez de l’expérience en TI et l’idée d’accompagner une jeune équipe solide vous anime? Nous avons le défi parfait pour vous!

Bienvenue chez Garaga, un leader dans l'industrie des portes de garage. Nous recherchons un joueur d’équipe pour occuper le poste de Directeur TI - Infrastructure et soutien aux usagers. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à une entreprise en pleine croissance , tout en façonnant l'avenir de notre organisation.

Sous la supervision du Vice-Président Finance & Administration , vous serez responsable de la performance, de la stabilité et de l’évolution des environnements technologiques de Garaga, ainsi que de l’efficacité du support TI offert aux utilisateurs internes. Vous encadrerez deux équipes clés – l’infrastructure et le soutien aux usagers – et vous agirez comme acteur central de l’exécution opérationnelle TI. Vous contribuerez également à l’alignement des initiatives technologiques avec les besoins d’affaires.

Garaga, le meilleur des 2 mondes!

Garaga est une entreprise familiale en constante croissance. Afin de nous aider à atteindre nos objectifs, nous sommes toujours à la recherche de personnes passionnées pour joindre notre entreprise.

Depuis 40 ans, nous fabriquons des portes de garage répondant aux normes les plus élevées de l'industrie. Nous sommes reconnus pour la fiabilité et la qualité de nos produits ainsi que pour le service impeccable fourni par nos employés.

Garaga a le vent dans les voiles!

Même Le Journal Le Soleil et LCN en parlent!

Le Soleil:

LCN Affaires:

On grandit. Notre équipe aussi.

Viens écrire ton histoire avec nous.

Parfaitement petit

Pour permettre d’avoir tous les défis, la latitude et le potentiel d’impact que vous recherchez. Les coprésidents sont jeunes, voient grand et se donnent les moyens de réaliser leurs ambitions.

Parfaitement grand

Une entreprise solide qui voit grand depuis plus de 40 ans et qui compte plus de 1500 employés.

Pourquoi choisir Garaga:

• Une belle santé financière et beaucoup de croissance
• Une équipe dédiée et accessible
• Une culture d’entreprise de générosité, de respect et de reconnaissance
• Des horaires flexibles
• Une rémunération et des avantages compétitifs
• Possibilité de télétravail

Garaga, c’est:

• Une grande entreprise et un leader dans son industrie
• Un manufacturier de portes de garage résidentielles et commerciales fondé en 1983
• 4 installations: St-Georges (QC), Barrie (ON), Bemidji (MN) et Ponca City (OK)
• Plus de 1500 employés
• Un grand réseau de détaillants et partenaires d’affaires au Canada et aux États-Unis

Avantages:

• Salaire concurrentiel
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Régime enregistré d'épargne-retraite: 4% de Cotisation de Garaga
• Soins de santé virtuels gratuits
• Régime d’assurance collective
• Assurance des frais médicaux et paramédicaux
• Assurance invalidité
• Assurance vie
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF)
• Programme de mieux-être pour les employés et leur famille
• Participation financière de 50% des frais d'abonnement à votre centre de mise en forme favori
• Horaire sur 4.5 jours : Vous pouvez terminer à midi le vendredi toute l’année

Responsabilités clés du Directeur TI - Infrastructure et soutien aux usagers

• Infrastructure technologique
  • Assurer la stabilité, la performance et la disponibilité des systèmes TI (réseaux, serveurs, stockage, connectivité multisites).
  • Superviser les projets d’évolution technologique (modernisation, migrations, mise à niveau des plateformes).
  • Déployer des solutions robustes, évolutives et conformes aux meilleures pratiques.
• Support TI aux usagers
  • Encadrer l’équipe de soutien TI dans la gestion des demandes (tickets), l’accès aux systèmes, le déploiement de matériel et la résolution d’incidents.
  • Optimiser les processus de service TI, incluant les délais de réponse, la documentation et l’expérience usager.
  • Instaurer une culture de service orientée client auprès des équipes TI.
• Gestion d’équipe
  • Mobiliser, développer et superviser les équipes infrastructure et support.
  • Définir les rôles, responsabilités, plans de formation et mesures de performance.
  • Instaurer une culture de responsabilisation, d’amélioration continue et de collaboration.
• Continuité des affaires et conformité opérationnelle
  • Assurer la mise en place et le maintien des plans de reprise (BC/DR) pour les systèmes critiques.
  • Gérer la conformité opérationnelle TI, incluant les accès, les sauvegardes, et la documentation technique.
  • Coordonner l’exécution des audits TI internes et externes dans son périmètre.
• Gouvernance TI et alignement stratégique
  • Participer au comité de direction TI et contribuer à l’alignement de l’infrastructure et du soutien avec les objectifs organisationnels.
  • Collaborer avec les autres directeurs TI pour assurer la cohérence de l’écosystème numérique de Garaga.

Compétences recherchées pour le poste de Directeur TI - Infrastructure et soutien aux usagers:

• Baccalauréat en informatique de gestion, technologies de l’information ou domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience en TI, incluant au moins 5 ans en gestion d’équipe.
• Expérience confirmée en gestion d’infrastructures technologiques complexes (réseaux, serveurs, multisites).
• Expérience en gestion de services de support TI aux usagers et en amélioration de l’expérience client interne.
• Connaissances des environnements Microsoft (AD, Windows Server, O365, Azure) et des meilleures pratiques en réseautique, stockage, virtualisation.
• Connaissance des cadres de référence ITIL ou équivalents.
• Leadership mobilisateur et sens aigu de la responsabilisation, de la collaboration et de l’amélioration continue.
• Excellentes habiletés en communication, en vulgarisation technique et en documentation.
• Maîtrise du français et anglais fonctionnel (écrit et technique).
• Présence régulière souhaitée au bureau (modèle hybride ou sur place).