8 Suivi De Projet jobs in Canada

**L'innovation est dans notre ADN. est-elle dans le vôtre?**
Bombardier est un leader mondial de l'industrie de l'aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d'efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
**Votre billet d'embarquement comprendra.**
Plusieurs conférences :
+ Rencontrez un.e exécutif.ve
+ Envolée au féminin
Apprendre davantage sur Bombardier :
+ Conférence sur Les produits Bombardier
+ Visites des sites Bombardier
+ L'Académie d'apprentissage Bombardier
De nombreuses opportunités de réseautage et d'échanges sociaux :
+ Du bénévolat
+ Réseauter pour réussir
+ 5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore!
**Quelles sont vos contributions envers l'équipe?**
+ Travailler conjointement avec la production, les salariés et la gestion
+ Planifier des suivis de projets
+ Organiser des rencontres d'amélioration avec plusieurs employés
+ Garder une communication ouverte parmi les différents groupes
+ Élaborer et/ou participer au développement de nouveaux outils informatiques
**Comment vous épanouir dans ce rôle?**
+ Vous êtes familier avec la suite Office
+ Vous êtes à l'aise à gérer et suivre des projets
+ Vous maîtrisez la communication et l'écoute active
+ Vous avez envie de toucher à plusieurs choses et participer activement à plusieurs projets
+ Vous parlez, écrivez en français et vous vous débrouillez en anglais
**Information d'embarquement:**
+ Site: Dorval Plant 3
+ Durée: mois
+ Possibilité de télétravail ou aux bureaux
_Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants et non aux nouveaux gradués._
_Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail._

Job Description

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en gestion de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Le conseiller en gestion de projet à la responsabilité de s’assurer de l’application et de l’évolution de la méthodologie de gestion de projet en place de l'organisation. Il soutient également l’équipe de gestion de projet pour ce qui est de la connaissance de la méthodologie et s’assure des meilleures pratiques en ces matières. Le conseiller œuvre dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations et des enjeux spécifiques aux projets.

Activités

• S’assure de l’application de la méthodologie de gestion de projet et de la reddition de comptes :

o Accompagne et conseille les gestionnaires de projet dans la prise en charge et la maîtrise de leur projet;

o Prépare plusieurs documents ou présentations destinés aux hautes instances, tels que le Comité directeur de projet, Comité de direction, CA;

o Réalise ou applique un processus de planification et de suivi des risques de projet dans le contexte de projets d’envergure;

o Participe à l’assurance qualité des biens livrables stratégiques (charte, plan de projet, reddition de compte, bilan);

o Participe au suivi de l’intégrité et de la cohérence des données entre les divers outils (rapport mensuel de suivi de projets, Ms Project, portefeuille de projets);

o Valide la documentation et les sites de projet afin de s’assurer que l’information qui s’y trouve est à jour et conforme au cadre en vigueur;

o Fait le suivi des corrections à apporter auprès des personnes concernées;

o Maintient à jour le plan de gestion de la qualité;

o S’assure d’une gestion de projet de qualité et réalisée selon les meilleures pratiques établies par l’organisation;

o S’assure de la cohérence et de l’intégrité des informations en tout temps;

o S’assure du succès des projets.

• S’assure de l’évolution de la méthodologie de gestion de projet et ses outils :

o Analyse les tendances dans le domaine de la gestion de projet et de la gestion de risques, dont le recours à des approches Agiles;

o Analyse les commentaires des chargés de projet sur l’utilisation du cadre ainsi que les bilans de projet;

o Propose et réalise, en collaboration avec le conseiller en gestion de risques, des modifications pour améliorer le cadre;

o Maintient et améliore les outils et gabarits de la gestion de projet;

o S’assure d’informer les personnes concernées des modifications apportées au cadre;

o Contribue à améliorer constamment l’efficacité de la gestion de projet de l’organisation.

• Soutient l’équipe de gestion de projet en ce qui concerne la méthodologie, les outils et les biens livrables de gestion de projet :

o Maintient à jour le site SharePoint de l’équipe de gestion de projet;

o Crée du matériel didactique et de référence pour appuyer l’appropriation de la méthodologie dans le contexte des projets;

o Assiste les chargés de projet dans la réalisation des biens livrables de gestion de projet;

o Participe aux ateliers de gestion des risques dans la cadre de la réalisation des projets;

o Soutient les chargés de projet dans les processus de reddition de compte en gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le budget;

o Maintient à jour et exécute les activités du plan de communication pour l’équipe de soutien et d’encadrement des projets;

o S’assure que la méthodologie en gestion de projet appliquée à l’organisation soit connue, comprise et respectée.

Requirements

1. Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins six (6) années à titre de conseiller stratégique en gestion de projets (Conseiller stratégique en gestion de projets:

• Ressource clé d’un bureau de projets qui accompagne et soutient les directeurs, les chefs de projets et l’organisation dans le processus de gestion de projets au niveau des livrables, des indicateurs de gestion, dans le découpage des projets et de l’assurance qualité).

• Etre également en soutien au PCO et à la gestion, tout en collaborant avec les différents experts d’un bureau de projets);

2. Avoir réalisé, à titre de chef de projet ou de conseil en gestion de projet, au moins trois (3) mandats d’une envergure de plus de 200 jours-personnes qui ont été réalisés dans un contexte organisationnel comparable à celui de l’organisation, tous réalisés dans un programme de transformation d’ampleur majeure;

3. Posséder au moins deux (2) années d'expérience, ou au moins deux (2) mandats d’une envergure de plus de 200 jours-personnes dans la mise en application des techniques de planification, de suivi et contrôle de projet basé sur la valeur acquise et les indicateurs de performance de délais et de coûts dans une approche de développement Agile, ainsi que l’analyse de la capacité organisationnelle;

4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en accompagnement et en soutien aux directeurs et aux chefs de projets incluant l’élaboration de présentations exécutives destinées aux instances décisionnelles telles que directeurs, vice-présidents et comité de direction;

5. Posséder au moins deux (2) années d’expérience à la consolidation, à la standardisation et au bon fonctionnement d’un bureau de projets en développant et en optimisant le cadre de gestion des projets, les processus et les outils dans un contexte d’agilité;

6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un environnement d'utilisation du logiciel Ms-Project dans un contexte de la solution EPM/Project Server;

7. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans l’utilisation du logiciel DevOPS – Azure Boards ou ses versions antérieures tel que TFS pour faire le suivi des carnets de produits.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en gestion de projet expert ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Le Conseiller en gestion de projet expert fournit une expertise et des conseils dans les domaines suivants et ses activités principales, sans être exhaustives, sont les suivantes:

• Conseiller, soutenir et accompagner les chefs de projets dans le processus de gestion de projets et dans les différentes activités de gestion de projet (mêlées de gestion, ateliers de risques et bénéfices, produire les documents au bon moment, reddition de compte, etc.);
• Soutenir les chefs de projets dans la mise en application des techniques de planification, de suivi et contrôle de projet basé sur la valeur acquise et les indicateurs de performance de délais et de coûts;
• Collaborer à la standardisation et au bon fonctionnement du bureau de projets en développant et en optimisant les processus et les outils utilisés au quotidien;
• Supporter les chefs de projets dans la résolution des situations problématiques en lien avec la coordination ou la bonne conduite d’un projet;
• Accompagner les chefs de projets dans les activités de reddition de compte et de planification (planification

Requirements

1. Posséder un minimum de douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années à titre de conseiller en gestion de projets (Conseiller en gestion de projets : Ressource clé d’un bureau de projets qui accompagne et soutient les chefs de projets et l’organisation dans le processus de gestion de projets au niveau des livrables, des indicateurs de gestion et dans les différentes activités de gestion de projet. La ressource est également en soutien au PCO et à la gestion, tout en collaborant avec les différents experts d’un bureau de projets).
2. Avoir réalisé au cours dix (10) dernières années, à titre de chef de projet, au moins trois (3) mandats d’une envergure de plus de deux cent cinquante (250) jours-personnes qui ont été réalisés dans un contexte organisationnel et de projets TI comparable à celui de la Société.
3. Posséder au moins une (1) année d'expérience dans la mise en application des techniques de planification, de suivi et contrôle de projet basé sur la valeur acquise et les indicateurs de performance de délais et de coûts;
4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en accompagnement et en soutien aux chefs de projets sous forme de coaching, d’ateliers ou de formation afin d’uniformiser les pratiques et la reddition de compte des projets;
5. Posséder au moins deux (2) années d’expérience à la consolidation, à la standardisation et au bon fonctionnement d’un bureau de projets en développant et en optimisant le cadre de gestion des projets, les processus et les outils;
6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un environnement d'utilisation du logiciel MS-Project dont une (1) année en soutien à la solution EPM/Project Server.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en gestion de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Le conseiller en gestion de projet à la responsabilité de s’assurer de l’application et de l’évolution de la méthodologie de gestion de projet en place de l'organisation. Il soutient également l’équipe de gestion de projet pour ce qui est de la connaissance de la méthodologie et s’assure des meilleures pratiques en ces matières. Le conseiller œuvre dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations et des enjeux spécifiques aux projets.

Activités

• S’assure de l’application de la méthodologie de gestion de projet et de la reddition de comptes :

o Accompagne et conseille les gestionnaires de projet dans la prise en charge et la maîtrise de leur projet;

o Prépare plusieurs documents ou présentations destinés aux hautes instances, tels que le Comité directeur de projet, Comité de direction, CA;

o Réalise ou applique un processus de planification et de suivi des risques de projet dans le contexte de projets d’envergure;

o Participe à l’assurance qualité des biens livrables stratégiques (charte, plan de projet, reddition de compte, bilan);

o Participe au suivi de l’intégrité et de la cohérence des données entre les divers outils (rapport mensuel de suivi de projets, Ms Project, portefeuille de projets);

o Valide la documentation et les sites de projet afin de s’assurer que l’information qui s’y trouve est à jour et conforme au cadre en vigueur;

o Fait le suivi des corrections à apporter auprès des personnes concernées;

o Maintient à jour le plan de gestion de la qualité;

o S’assure d’une gestion de projet de qualité et réalisée selon les meilleures pratiques établies par l’organisation;

o S’assure de la cohérence et de l’intégrité des informations en tout temps;

o S’assure du succès des projets.

• S’assure de l’évolution de la méthodologie de gestion de projet et ses outils :

o Analyse les tendances dans le domaine de la gestion de projet et de la gestion de risques, dont le recours à des approches Agiles;

o Analyse les commentaires des chargés de projet sur l’utilisation du cadre ainsi que les bilans de projet;

o Propose et réalise, en collaboration avec le conseiller en gestion de risques, des modifications pour améliorer le cadre;

o Maintient et améliore les outils et gabarits de la gestion de projet;

o S’assure d’informer les personnes concernées des modifications apportées au cadre;

o Contribue à améliorer constamment l’efficacité de la gestion de projet de l’organisation.

• Soutient l’équipe de gestion de projet en ce qui concerne la méthodologie, les outils et les biens livrables de gestion de projet :

o Maintient à jour le site SharePoint de l’équipe de gestion de projet;

o Crée du matériel didactique et de référence pour appuyer l’appropriation de la méthodologie dans le contexte des projets;

o Assiste les chargés de projet dans la réalisation des biens livrables de gestion de projet;

o Participe aux ateliers de gestion des risques dans la cadre de la réalisation des projets;

o Soutient les chargés de projet dans les processus de reddition de compte en gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le budget;

o Maintient à jour et exécute les activités du plan de communication pour l’équipe de soutien et d’encadrement des projets;

o S’assure que la méthodologie en gestion de projet appliquée à l’organisation soit connue, comprise et respectée.

Requirements

1. Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins six (6) années à titre de conseiller stratégique en gestion de projets (Conseiller stratégique en gestion de projets:

• Ressource clé d’un bureau de projets qui accompagne et soutient les directeurs, les chefs de projets et l’organisation dans le processus de gestion de projets au niveau des livrables, des indicateurs de gestion, dans le découpage des projets et de l’assurance qualité).

• Etre également en soutien au PCO et à la gestion, tout en collaborant avec les différents experts d’un bureau de projets);

2. Avoir réalisé, à titre de chef de projet ou de conseil en gestion de projet, au moins trois (3) mandats d’une envergure de plus de 200 jours-personnes qui ont été réalisés dans un contexte organisationnel comparable à celui de l’organisation, tous réalisés dans un programme de transformation d’ampleur majeure;

3. Posséder au moins deux (2) années d'expérience, ou au moins deux (2) mandats d’une envergure de plus de 200 jours-personnes dans la mise en application des techniques de planification, de suivi et contrôle de projet basé sur la valeur acquise et les indicateurs de performance de délais et de coûts dans une approche de développement Agile, ainsi que l’analyse de la capacité organisationnelle;

4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en accompagnement et en soutien aux directeurs et aux chefs de projets incluant l’élaboration de présentations exécutives destinées aux instances décisionnelles telles que directeurs, vice-présidents et comité de direction;

5. Posséder au moins deux (2) années d’expérience à la consolidation, à la standardisation et au bon fonctionnement d’un bureau de projets en développant et en optimisant le cadre de gestion des projets, les processus et les outils dans un contexte d’agilité;

6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un environnement d'utilisation du logiciel Ms-Project dans un contexte de la solution EPM/Project Server;

7. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans l’utilisation du logiciel DevOPS – Azure Boards ou ses versions antérieures tel que TFS pour faire le suivi des carnets de produits.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

_En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides._
**Pourquoi vous joindre à nous?**
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
**Nos avantages sociaux**
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
+ Régimes d'assurance _(Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_
+ Salaire de base compétitif
+ Régime d'épargne retraite
+ Programme d'aide aux employés
+ Programme de télésanté
**Quelles sont vos contributions envers l'équipe?**
+ Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route de la gestion des talents en ingénierie en couvrant les organisations d'ingénierie de développements de nouveaux programmes, des programmes en services, du marché des avions après-ventes et le secteur de la défense.
+ Proposer et définir des initiatives stratégiques alignées sur la vision à 5 ans de l'organisation, incluant des plans de mise en œuvre détaillés sur 18 mois, ainsi que les besoins en budget et en ressources.
+ Piloter des initiatives stratégiques majeures dans le cadre de l'un des trois piliers fondamentaux de la gestion des talents en ingénierie :
+ Gestion des connaissances et planification de l'expertise
+ Programmes de formation en ingénierie
+ Parcours de développement de carrière
+ Influencer et harmoniser les initiatives transversales en matière de talents afin d'assurer leur cohérence avec la vision globale de l'ingénierie et les objectifs de l'organisation.
+ Communiquer avec les détenteurs de connaissances, Fellows et autres experts de la communauté d'ingénierie pour recueillir leurs retours et obtenir leur adhésion aux initiatives menées par l'équipe ESM.
+ Définir, suivre et rendre compte des indicateurs de performance (KPI) afin de mesurer l'efficacité et l'impact des initiatives de gestion des talents en ingénierie.
+ Fournir des analyses basées sur les données et présenter des recommandations concrètes à l'équipe de direction pour soutenir la prise de décision.
+ Apporter un soutien et des conseils aux membres de l'équipe dans la réalisation de leurs projets respectifs, en favorisant la collaboration et la responsabilisation.
+ Participer aux activités de recrutement et contribuer au coaching des stagiaires au sein de l'équipe ESM.
**Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expérience requises:**
+ Vous êtes titulaire d'un baccalauréat en ingénierie ou d'un diplôme pertinent avec une expérience professionnelle équivalente.
+ Vous justifiez d'un minimum de 10 à 15 ans d'expérience, dont au moins 5 ans en gestion de projets ou de programmes.
+ Vous avez une expérience chez Bombardier dans les domaines de l'ingénierie, de programme ou de la défense, et vous possédez une bonne connaissance de notre environnement.
+ Vous avez une expertise en planification de projets (création, exécution et suivi des échéanciers) et êtes capable de communiquer l'état d'avancement à tous les niveaux de gestion.
+ Vous possédez d'excellentes compétences organisationnelles, incluant la capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser dans un environnement dynamique et évolutif.
+ Vous êtes capable de diriger des équipes de manière informelle pour atteindre les objectifs, en favorisant le travail d'équipe par le réseautage, l'identification de synergies et l'optimisation des ressources.
+ Vous savez déléguer efficacement tout en conservant la responsabilité globale de la réussite des objectifs.
+ Vous êtes autonome, motivé, enthousiaste et orienté vers les résultats.
+ Vous avez de bonnes compétences informatiques, maîtrisez MS Office, avez une connaissance intermédiaire d'Excel, ainsi qu'une familiarité avec Power BI. La création et la gestion de pages SharePoint sont un atout.
+ Vous possédez de bonnes compétences en communication écrite et orale en anglais.
**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier!**
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de _toutes_ les compétences, connaissances et expériences requises pour postuler à ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat·e parfait·e, mais d'une personne talentueuse et passionnée .
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
**Emploi** Expert·e technique, Gestion de projet en Ingénierie
**Site principal** Administrative Centre (CA)
**Organisation** Aerospace Canada
**Quart de travail** Travail de jour
**Statut de l'employé** Régulier
**Réquisition** 8559 Expert·e technique, Gestion de projet en Ingénierie

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
**Pourquoi vous joindre à nous ?**
Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.
Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu'il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.
**Nos avantages sociaux**
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
+ Régimes d'assurance ( _Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_
+ Salaire de base compétitif
+ Régime d'épargne retraite
+ Programme d'aide aux employés
+ Programme de télésanté
**Quelles sont vos contributions envers l'équipe?**
- Gérer les projets et les activités d'ingénierie liés à la pré-production des avions, de la phase de specking jusqu'à la certification des avions
- Gérer des équipes interfonctionnelles dans l'établissement de la portée, du calendrier et du budget des projets ;
- Diriger et coordonner la planification des changements du client en ingénierie, en garantissant l'exhaustivité et l'harmonisation avec les parties prenantes ;
- Travailler en étroite collaboration avec les experts techniques, les fournisseurs et l'équipe programme pour garantir le respect et la conformité de la portée, du calendrier et du budget des projets.
- Gérer les priorités entre les projets et les activités, compléter l'analyse du calendrier stratégique, communiquer et harmoniser ces priorités;
- Identifier et rendre compte des risques et diriger la planification et l'exécution de l'atténuation des risques ;
- Préparer et fournir une visibilité sur les besoins budgétaires / l'allocation des ressources ;
- Préparer et présenter des rapports de visibilité pour les différents niveaux de l'organisation;
**Comment vous épanouir dans ce rôle?**
- Vous possédez un diplôme en ingénierie ou l'équivalent. Certification « PMI » est un atout
- Vous avez un minimum de 10 ans d'expérience pertinente avec une équipe multidisciplinaire dans l'industrie aérospatiale avec au moins trois (3) années d'expérience en supervision.
- Vous avez de l'expérience en gestion de projet ainsi que la connaissance du cycle de développement des avions.
- Vous êtes une personne organisée avec des compétences de leadership et capable de travailler avec un minimum de supervision.
- Vous pensez rapidement, avec logique et flexibilité, avez un fort sens de l'initiative, capable d'avoir une approche d'ensemble ou détaillée.
- Vous êtes bilingue, et possédez d'excellentes aptitudes de communication orales et écrites pour bien fonctionner dans un environnement d'équipe multidisciplinaire
- Certaines activités nécessitent de travailler en dehors des heures normales de bureau
**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!**
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
**Emploi** Chef·fe de section, Ingénierie, Gestion de projet
**Site principal** Administrative Centre (CA)
**Organisation** Aerospace Canada
**Quart de travail** Travail de jour
**Statut de l'employé** Régulier
**Réquisition** 6496 Chef·fe de section, Ingénierie, Gestion de projet

**L'innovation est dans notre ADN. est-elle dans le vôtre?**
Bombardier est un leader mondial de l'industrie de l'aviation en créant des avions novateurs qui changent la donne sur leur marché. Ses produits et services fournissent des expériences de calibre international établissant de nouvelles normes en matière de confort-passager, d'efficacité écoénergétique, de fiabilité et de sécurité. Nous sommes une organisation mondiale axée sur la collaboration et l'esprit d'équipe.
**Votre billet d'embarquement comprendra.**
Plusieurs conférences :
+ Rencontrez un.e exécutif.ve
+ Envolée au féminin
Apprendre davantage sur Bombardier :
+ Conférence sur Les produits Bombardier
+ Visites des sites Bombardier
+ L'Académie d'apprentissage Bombardier
De nombreuses opportunités de réseautage et d'échanges sociaux :
+ Du bénévolat
+ Réseauter pour réussir
+ 5 à 7, repas entre stagiaires, et bien plus encore!
**Dans nos départements de production?:**
+ Nous fabriquons, dans nos ateliers spécialisés, les intérieurs haute gamme et sur mesure pour nos avions d'affaires les plus luxueux et performants au monde.
+ Nous avons de multiples spécialités telles que: la fabrication des meubles, des sièges & divans, le rembourrage ainsi que l'assemblage des harnais.
+ Nous nous assurons de maintenir un haut niveau d'efficacité opérationnelle avec des standards de qualité qui rencontrent les exigences des clients.
+ Nous créons de la valeur en étroite collaboration avec les toutes les fonctions support.
+ Nous évoluons et progressons dans le système Bombardier Excellence Opérationnelle
**Quelles sont vos contributions envers l'équipe?**
+ Supporter le déploiement d'un projet de gestion de l'outillage;
+ Évaluer et proposer des opportunités d'optimisation et de standardisation dans le projet assigné;
+ Évaluer, participer et gérer les initiatives liées à l'amélioration continue dans différents secteurs des opérations;
+ Contribuer dans la stratégie de réalisation de ces projets?: contenu, portée, ressources, délai, coûts, risques, gestion de la qualité, communications et formation;
+ Gérer les demandes de changements à l'intérieur des projets;
+ Participer à la résolution des problèmes et aux plans de redressement lorsque nécessaires afin de respecter les échéances pour les livrables clés;
+ Proposer des indicateurs de performance basés sur nos processus internes et sur l'avancement des projets;
+ Interagir avec plusieurs équipes multifonctions (Production, Magasin, Méthodes, Génie Industriel, Qualité).
**Pendant votre stage, vous apprendrez entre autres:**
+ Des applications/logiciels tel que Zeus, PowerBI, et autres outils internes;
+ Développer des compétences en gestion de projets et sur le monde manufacturier;
+ Participer aux rencontres de gestion et développer des habiletés d'influence et de communication;
+ Faire des liens entre la théorie et la réalité du plancher de production et proposer des opportunités d'améliorations;
+ À faire partie de l'équipe multidisciplinaire de support à la production;
**Comment vous épanouir dans ce rôle?**
+ Vous étudiez présentement au baccalauréat en gestion de projets, en gestion des opérations, en génie industrielle, ou autres formations similaires;
+ Vous avez complété un minimum d'une année dans le programme;
+ Vous avez une bonne connaissance de la suite Office (PowerPoint, Excel);
+ Vous possédez le sens de l'initiative et appréciez travailler autant en équipe que de façon plus autonome;
+ Vous êtes un bon communicateur (en français et en anglais) et interagissez aisément avec les collaborateurs;
+ Vous avez un réel désir de mener un projet dans son entièreté en expérimentant chacune des étapes.
**Information d'embarquement:**
+ Site: CFG - Des Sources
+ Durée: 4 mois
+ Possibilité de télétravail ou aux bureaux
_Il est important de noter que nos opportunités de stage sont ouvertes aux étudiants et non aux nouveaux gradués._
_Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail._