40 Superviseur Maintenance jobs in Canada

Chez Viterra, nous nous démarquons en créant des liens. En tant que réseau agricole mondial, notre équipe est consciente du potentiel qu’il existe à relier les agriculteurs locaux aux pays du monde entier. Nous nous engageons à créer un milieu de travail qui offre à notre personnel le soutien, les conseils et la motivation nécessaires pour en accomplir davantage. Venez voir comment nous nourrissons votre dynamisme grâce à des tâches qui suscitent votre fierté, un leadership accessible et à des récompenses significatives.

Joignez votre expertise à la nôtre pour diriger l’industrie agricole.

Superviseur maintenance

Devenez le prochain superviseur maintenance à notre terminal céréalier de Montréal. Le candidat retenu sera responsable de l'attribution, de la supervision et de la participation aux activités d'entretien et de réparation à notre terminal de Montréal, tout en assurant un travail sécuritaire, rapide et efficace.

Ce que vous ferez

• Planifier et participer aux activités quotidiennes de travail, en garantissant un niveau élevé dans l’exécution, notamment:
• Inspections de sécurité et réglementaires;
• Entretien des équipements de manutention des matériaux en vrac;
• Adhérer aux programmes de réparation et d'entretien préventif des installations.
• Effectuer la supervision quotidienne du personnel pour assurer la pleine conformité des programmes et politiques de Viterra.
• Créer et participer aux réunions quotidiennes de quart de travail.
• Budgétiser, planifier, communiquer et exécuter les arrêts planifiés à grande échelle avec divers entrepreneurs externes et le personnel interne de Viterra.
• Faire la commande de pièces et de matériel.
• Participer aux réunions de planification des activités opérationnelles au besoin avec les employés d’opérations.
• Contrôler et surveiller l'inventaire des équipements critiques, en fonction de la conception des installations et de la disponibilité des stocks.
• Identifier les exigences en matière de formation santé et sécurité et s'assurer que le personnel a terminé les formations nécessaires.
• Veiller à ce que les équipements de l'entreprise reçoivent l’entretien approprié et que leur utilisation est appropriée.

Évaluer le rendement des employés et faire des recommandations au gestionnaire sur l'embauche, la promotion et le congédiement des employés.

Ce que vous apporterez à notre équipe

• Capacité avérée à diriger et à superviser des employés dans un environnement syndiqué.
• Aptitude mécanique avérée/capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
• Disponibilité pour travailler pendant des heures prolongées ou sur appel, au besoin.
• Disponibilité à travailler la fin de semaine, au besoin.
• Minimum de quatre (4) années d'expérience progressive dans la maintenance et la réparation d’équipements de manutention de matériaux en vrac.
• Diplôme en mécanique industrielle ou l’équivalent avec expérience en supervision est préférable.

Ce que nous vous proposons

• Apprentissage motivé aux côtés de collègues performants.
• Possibilité de développer des compétences en leadership grâce au mentorat.
• Un salaire très compétitif et des avantages sociaux complets.
• Plan d'intéressement à court terme offrant un potentiel de gains supplémentaire sous la forme d'un bonus annuel.
• Sécurité financière grâce à un plan d'épargne-retraite compétitif.

Diversité, équité et inclusion

Chez Viterra, nous nous efforçons de rassembler de nombreux esprits, des talents variés et des perspectives diverses, à l’image des communautés au sein desquelles nous opérons. Nous croyons fermement que chaque personne devrait être en mesure d’apporter son authenticité au travail, en ayant la certitude qu’elle sera pleinement accueillie, soutenue et acceptée en tant que membre de notre équipe. Nous reconnaissons la force d’une main-d’œuvre diversifiée et tirons parti des capacités, des compétences, de l’expérience et des antécédents culturels de chaque personne. Nous nous engageons à respecter l’équité en matière d’emploi et à offrir un environnement de travail sécuritaire, inclusif et respectueux, exempt de discrimination et de harcèlement. Nous formons une seule équipe, reliée ensemble.

Nous nous efforçons également de fournir un processus de recrutement et de sélection inclusif et accessible.  Si vous avez besoin de mesures d’accommodement durant le processus de recrutement ou d’embauche, veuillez nous en informer en nous contactant à l’adresse ou par téléphone au .

Chez Viterra, nous nous démarquons en créant des liens. En tant que réseau agricole mondial, notre équipe est consciente du potentiel qu’il existe à relier les agriculteurs locaux aux pays du monde entier. Nous nous engageons à créer un milieu de travail qui offre à notre personnel le soutien, les conseils et la motivation nécessaires pour en accomplir davantage. Venez voir comment nous nourrissons votre dynamisme grâce à des tâches qui suscitent votre fierté, un leadership accessible et à des récompenses significatives.

Joignez votre expertise à la nôtre pour diriger l’industrie agricole.

Superviseur maintenance

Devenez le prochain superviseur maintenance à notre terminal céréalier de Montréal. Le candidat retenu sera responsable de l'attribution, de la supervision et de la participation aux activités d'entretien et de réparation à notre terminal de Montréal, tout en assurant un travail sécuritaire, rapide et efficace.

Ce que vous ferez

• Planifier et participer aux activités quotidiennes de travail, en garantissant un niveau élevé dans l’exécution, notamment:
• Inspections de sécurité et réglementaires;
• Entretien des équipements de manutention des matériaux en vrac;
• Adhérer aux programmes de réparation et d'entretien préventif des installations.
• Effectuer la supervision quotidienne du personnel pour assurer la pleine conformité des programmes et politiques de Viterra.
• Créer et participer aux réunions quotidiennes de quart de travail.
• Budgétiser, planifier, communiquer et exécuter les arrêts planifiés à grande échelle avec divers entrepreneurs externes et le personnel interne de Viterra.
• Faire la commande de pièces et de matériel.
• Participer aux réunions de planification des activités opérationnelles au besoin avec les employés d’opérations.
• Contrôler et surveiller l'inventaire des équipements critiques, en fonction de la conception des installations et de la disponibilité des stocks.
• Identifier les exigences en matière de formation santé et sécurité et s'assurer que le personnel a terminé les formations nécessaires.
• Veiller à ce que les équipements de l'entreprise reçoivent l’entretien approprié et que leur utilisation est appropriée.

Évaluer le rendement des employés et faire des recommandations au gestionnaire sur l'embauche, la promotion et le congédiement des employés.

Ce que vous apporterez à notre équipe

• Capacité avérée à diriger et à superviser des employés dans un environnement syndiqué.
• Aptitude mécanique avérée/capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.
• Disponibilité pour travailler pendant des heures prolongées ou sur appel, au besoin.
• Disponibilité à travailler la fin de semaine, au besoin.
• Minimum de quatre (4) années d'expérience progressive dans la maintenance et la réparation d’équipements de manutention de matériaux en vrac.
• Diplôme en mécanique industrielle ou l’équivalent avec expérience en supervision est préférable.

Ce que nous vous proposons

• Apprentissage motivé aux côtés de collègues performants.
• Possibilité de développer des compétences en leadership grâce au mentorat.
• Un salaire très compétitif et des avantages sociaux complets.
• Plan d'intéressement à court terme offrant un potentiel de gains supplémentaire sous la forme d'un bonus annuel.
• Sécurité financière grâce à un plan d'épargne-retraite compétitif.

Diversité, équité et inclusion

Chez Viterra, nous nous efforçons de rassembler de nombreux esprits, des talents variés et des perspectives diverses, à l’image des communautés au sein desquelles nous opérons. Nous croyons fermement que chaque personne devrait être en mesure d’apporter son authenticité au travail, en ayant la certitude qu’elle sera pleinement accueillie, soutenue et acceptée en tant que membre de notre équipe. Nous reconnaissons la force d’une main-d’œuvre diversifiée et tirons parti des capacités, des compétences, de l’expérience et des antécédents culturels de chaque personne. Nous nous engageons à respecter l’équité en matière d’emploi et à offrir un environnement de travail sécuritaire, inclusif et respectueux, exempt de discrimination et de harcèlement. Nous formons une seule équipe, reliée ensemble.

Nous nous efforçons également de fournir un processus de recrutement et de sélection inclusif et accessible.  Si vous avez besoin de mesures d’accommodement durant le processus de recrutement ou d’embauche, veuillez nous en informer en nous contactant à l’adresse ou par téléphone au .

Chez Viterra, nous nous démarquons en créant des liens. En tant que réseau agricole mondial, notre équipe est consciente du potentiel qu’il existe à relier les agriculteurs locaux aux pays du monde entier. Nous nous engageons à créer un milieu de travail qui offre à notre personnel le soutien, les conseils et la motivation nécessaires pour en accomplir davantage. Venez voir comment nous nourrissons votre dynamisme grâce à des tâches qui suscitent votre fierté, un leadership accessible et à des récompenses significatives.

Joignez votre expertise à la nôtre pour diriger l’industrie agricole.

Superviseur maintenance

Devenez le prochain superviseur maintenance à notre terminal céréalier de Montréal. Le candidat retenu sera responsable de l'attribution, de la supervision et de la participation aux activités d'entretien et de réparation à notre terminal de Montréal, tout en assurant un travail sécuritaire, rapide et efficace.

Ce que vous ferez

Planifier et participer aux activités quotidiennes de travail, en garantissant un niveau élevé dans l’exécution, notamment:

Inspections de sécurité et réglementaires;

Entretien des équipements de manutention des matériaux en vrac;

Adhérer aux programmes de réparation et d'entretien préventif des installations.

Effectuer la supervision quotidienne du personnel pour assurer la pleine conformité des programmes et politiques de Viterra.

Créer et participer aux réunions quotidiennes de quart de travail.

Budgétiser, planifier, communiquer et exécuter les arrêts planifiés à grande échelle avec divers entrepreneurs externes et le personnel interne de Viterra.

Faire la commande de pièces et de matériel.

Participer aux réunions de planification des activités opérationnelles au besoin avec les employés d’opérations.

Contrôler et surveiller l'inventaire des équipements critiques, en fonction de la conception des installations et de la disponibilité des stocks.

Identifier les exigences en matière de formation santé et sécurité et s'assurer que le personnel a terminé les formations nécessaires.

Veiller à ce que les équipements de l'entreprise reçoivent l’entretien approprié et que leur utilisation est appropriée.

Évaluer le rendement des employés et faire des recommandations au gestionnaire sur l'embauche, la promotion et le congédiement des employés.

Ce que vous apporterez à notre équipe

Capacité avérée à diriger et à superviser des employés dans un environnement syndiqué.

Aptitude mécanique avérée/capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

Disponibilité pour travailler pendant des heures prolongées ou sur appel, au besoin.

Disponibilité à travailler la fin de semaine, au besoin.

Minimum de quatre (4) années d'expérience progressive dans la maintenance et la réparation d’équipements de manutention de matériaux en vrac.

Diplôme en mécanique industrielle ou l’équivalent avec expérience en supervision est préférable.

Ce que nous vous proposons

Apprentissage motivé aux côtés de collègues performants.

Possibilité de développer des compétences en leadership grâce au mentorat.

Un salaire très compétitif et des avantages sociaux complets.

Plan d'intéressement à court terme offrant un potentiel de gains supplémentaire sous la forme d'un bonus annuel.

Sécurité financière grâce à un plan d'épargne-retraite compétitif.

Diversité, équité et inclusion

Chez Viterra, nous nous efforçons de rassembler de nombreux esprits, des talents variés et des perspectives diverses, à l’image des communautés au sein desquelles nous opérons. Nous croyons fermement que chaque personne devrait être en mesure d’apporter son authenticité au travail, en ayant la certitude qu’elle sera pleinement accueillie, soutenue et acceptée en tant que membre de notre équipe. Nous reconnaissons la force d’une main-d’œuvre diversifiée et tirons parti des capacités, des compétences, de l’expérience et des antécédents culturels de chaque personne. Nous nous engageons à respecter l’équité en matière d’emploi et à offrir un environnement de travail sécuritaire, inclusif et respectueux, exempt de discrimination et de harcèlement. Nous formons une seule équipe, reliée ensemble.

Nous nous efforçons également de fournir un processus de recrutement et de sélection inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d’accommodement durant le processus de recrutement ou d’embauche, veuillez nous en informer en nous contactant à l’adresse ou par téléphone au .

Relevant du Directeur – Services techniques, vous êtes responsable de coordonner les activités de soutien de la maintenance en matière d’équipements et de bâtiments, d'agir à titre de support technique et de participer à divers projets d’amélioration. Plus précisément, les principales responsabilités sont :

Coordonner les activités de maintenance des équipements et bâtiments;

Créer et maintenir les fiches du programme d'entretien et de cadenassage;

Exploiter les fonctionnalités du logiciel de GMAO (gestion des bons de travail, planification des travaux etc.);

Effectuer les achats de composantes et de services et participer au maintien de l'inventaire;

Guider le personnel sous-traitant et l'équipe de maintenance pour la réalisation de travaux;

Participer au diagnostic et à la résolution de différents problèmes de maintenance et de rendement des équipements;

Analyser les tendances de pannes et émettre des propositions d'améliorations;

Participer à la planification des arrêts de production;

Participer à des projets d'amélioration des processus de maintenance;

Effectuer toute autre tâche nécessaire au bon fonctionnement de son département.

Vous détenez :

DEP ou DEC en maintenance industrielle, électromécanique ou mécanique industrielle;

Une expérience minimale de 3 ans dans un rôle de soutien de la maintenance en milieu manufacturier;

De l'expérience significative avec l'utilisation des outils informatiques tels un logiciel de GMAO et Ms Excel;

Des connaissances techniques approfondies au niveau mécanique et électrique;

La maîtrise du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit;

Vous êtes :

doté d'un excellent sens de l’organisation et de la planification;

reconnu pour votre rigueur;

doté d'une grande capacité d'analyse et d'aptitudes pour la résolution de problèmes;

capable d'adaptation dans un contexte de priorités changeantes;

autonome et muni du sens de l'initiative;

un joueur d'équipe qui génère de la collaboration.

Sous la supervision du directeur maintenance, le superviseur est responsable de diriger, développer et supporter le personnel de la maintenance tout en étant un ambassadeur en santé et sécurité. Il prendra des décisions sur l’entretien des équipements, les employés et les processus du département. Le superviseur avec l’aide du planificateur sera responsable de gérer la planification, les processus d’entretien à court et à long terme de l'établissement. Il sera en charge du suivi des travaux d’entretien dans l'ensemble de l'établissement.

RESPONSABILITÉS :

•Superviser, soutenir et coacher les employés sous sa responsabilité;
•Superviser l'ensemble des travaux de maintenance préventive, corrective et de modifications d'équipement et les projets liés à la maintenance;
•Coordonner la planification, l'établissement des priorités et le suivi des activités d'entretien pour faciliter et optimiser le rendement de l'usine, y compris la planification du personnel de l'entretien et des sous-traitants;
•Gérer les imprévus relatifs aux activités d’entretien;
•Agir comme coordonnateur des activités d’entretien et constitue l'un des principaux contacts pour les opérations;
•Participer au développement des employés, à l’optimisation des processus et des procédures du département;
•Travailler à la création du plan d’entretien avec le planificateur;
•Soutenir les activités d'amélioration continue liées à la sécurité, à la qualité et à la productivité;
•Agir comme ressource technique aux employés du département et aux équipes des opérations;
•Effectuer les évaluations de rendement, motiver son personnel et créer des stratégies pour améliorer les méthodes de travail;
•Élaborer et implanter des procédures de travail sécuritaires;
•S’assurer que les employés respectent et appliquent les politiques, procédures et règlements de l’entreprise, et ce, autant au niveau de la qualité, des méthodes de travail que de la santé et sécurité au travail;
•Détenir un AEC/DEC/BAC ingénieur mécanique, génie mécanique, électromécanique de système automatisé et/ou mécanique industrielle;
•Avoir entre trois (3) et huit (8) ans d’expérience en gestion d’équipe dans un milieu syndiqué;
•Avoir de l’expérience dans une usine ayant un procédé thermique ou autre procédé similaire, un atout;
•Avoir une bonne connaissance de la suite Office;
•Démontrer un leadership organisationnel et technique;
•Excellentes habiletés de communication;
•Avoir un excellent sens de l’urgence, de l’organisation et bonne gestion des priorités;
•Autonomie et débrouillardise;
•Dynamisme et créativité;
•Maintenir un haut standard de qualité du travail avec rigueur et transparence;
•Être reconnu pour favoriser la collaboration et le travail d’équipe;
•Détenir un permis de conduire valide.

Exceldor coopérative est à la recherche d’un superviseur maintenance, quart de jour (40h par semaine) pour son usine de Saint Anselme. Sous l’autorité du chef maintenance, la personne titulaire du poste dirige les activités d’une équipe de travail syndiquée, le tout dans le respect des politiques de l’entreprise.

RESPONSABLITÉS

• Assure la supervision des équipes sous sa gouverne et assure le suivi des interventions touchant l’entretien correctif et préventif de l’usine;
• S’assure de l’application de la convention collective pour ses employés;
• Interviens dans le maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi que dans le respect de la santé-sécurité au travail de son équipe;
• Supervise les travaux auprès des sous-traitants de différents corps de métier;
• Participe activement dans l’élaboration de processus et d’outils de travail et voit au maintien de ces outils et processus;
• Participe activement dans les différents projets d’amélioration continue de l’entreprise;
• Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou dans un autre domaine relié à la maintenance industrielle;
• Posséder de 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipe de travail en maintenance industrielle, de préférence en milieu syndiqué;
• Une expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes HACCP seront considérées comme des atouts;
• Être titulaire d’une carte de compétence électrique, MMF, frigoriste sera considéré comme un atout;
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), Guide TI un atout;
• Maîtriser les logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);
• Détenir un niveau d’anglais intermédiaire en raison de la nature des tâches et des outils de travail;
• Habiletés à travailler en équipe et à promouvoir les valeurs privilégiées de l’entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 6;

Exceldor coopérative est à la recherche d’un superviseur maintenance, quart de jour (40h par semaine) pour son usine de Saint Anselme. Sous l’autorité du chef maintenance, la personne titulaire du poste dirige les activités d’une équipe de travail syndiquée, le tout dans le respect des politiques de l’entreprise.

RESPONSABLITÉS

• Assure la supervision des équipes sous sa gouverne et assure le suivi des interventions touchant l’entretien correctif et préventif de l’usine;
• S’assure de l’application de la convention collective pour ses employés;
• Interviens dans le maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi que dans le respect de la santé-sécurité au travail de son équipe;
• Supervise les travaux auprès des sous-traitants de différents corps de métier;
• Participe activement dans l’élaboration de processus et d’outils de travail et voit au maintien de ces outils et processus;
• Participe activement dans les différents projets d’amélioration continue de l’entreprise;
• Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

• Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou dans un autre domaine relié à la maintenance industrielle;
• Posséder de 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipe de travail en maintenance industrielle, de préférence en milieu syndiqué;
• Une expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes HACCP seront considérées comme des atouts;
• Être titulaire d’une carte de compétence électrique, MMF, frigoriste sera considéré comme un atout;
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), Guide TI un atout;
• Maîtriser les logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);
• Détenir un niveau d’anglais intermédiaire en raison de la nature des tâches et des outils de travail;
• Habiletés à travailler en équipe et à promouvoir les valeurs privilégiées de l’entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 6;

Exceldor coopérative est à la recherche d’un superviseur maintenance, quart de jour (40h par semaine) pour son usine de Saint Anselme. Sous l’autorité du chef maintenance, la personne titulaire du poste dirige les activités d’une équipe de travail syndiquée, le tout dans le respect des politiques de l’entreprise.

RESPONSABLITÉS

Assure la supervision des équipes sous sa gouverne et assure le suivi des interventions touchant l’entretien correctif et préventif de l’usine;

S’assure de l’application de la convention collective pour ses employés;

Interviens dans le maintien des bonnes pratiques industrielles reliées aux normes HACCP ainsi que dans le respect de la santé-sécurité au travail de son équipe;

Supervise les travaux auprès des sous-traitants de différents corps de métier;

Participe activement dans l’élaboration de processus et d’outils de travail et voit au maintien de ces outils et processus;

Participe activement dans les différents projets d’amélioration continue de l’entreprise;

Toutes autres tâches connexes.

QUALIFICATIONS REQUISES

Détenir un diplôme d’études professionnelles ou collégiales en mécanique industrielle ou dans un autre domaine relié à la maintenance industrielle;

Posséder de 3 à 5 années d’expérience en supervision d’équipe de travail en maintenance industrielle, de préférence en milieu syndiqué;

Une expérience dans le domaine de la production alimentaire ainsi que la connaissance des normes HACCP seront considérées comme des atouts;

Être titulaire d’une carte de compétence électrique, MMF, frigoriste sera considéré comme un atout;

Avoir une bonne connaissance des systèmes de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), Guide TI un atout;

Maîtriser les logiciels de la Suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook);

Détenir un niveau d’anglais intermédiaire en raison de la nature des tâches et des outils de travail;

Habiletés à travailler en équipe et à promouvoir les valeurs privilégiées de l’entreprise.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Conditions de travail des employé(e)s-cadres et professionnels, classe 6;

Rejoignez Olymel - Innovation, qualité et développement durable !

Chez Olymel, nous croyons en l’innovation, la qualité et la croissance durable. Nous sommes à la recherche de Superviseur de maintenance pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu es motivé par un milieu de travail actif, que tu aimes collaborer et que tu souhaites contribuer concrètement à l’efficacité et à la qualité des opérations, cette opportunité est pour toi!

Pourquoi Choisir Olymel ?

• Évolution et sécurité d’emploi :  Bénéficie d’un emploi stable avec des possibilités d’avancement.
• Culture d’Entreprise :  Fait partie d’une équipe soudée et collaborative où chaque contribution est valorisée.
• Avantages Sociaux :  Profite d’avantages sociaux compétitifs et d’une rémunération attrayante.

À l'usine Olymel de Berthierville, nous offrons un environnement de travail dynamique, axé sur le partage des connaissances, le développement professionnel, la bienveillance, l’esprit de famille et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe. Nous œuvrons dans l'abattage et la transformation de volaille fraîche et ce, grâce à plus de 450 employés syndiqués et non-syndiqués. L'usine est située à Berthierville, au cœur de Lanaudière, à seulement 45 minutes de Montréal et de Trois-Rivières.

Votre rôle et votre impact

Sous la supervision du Directeur de maintenance, vous jouerez un rôle clé dans la résolution des défis suivants :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler toutes les activités inhérentes au département de la maintenance;
• Coordonner la réalisation des travaux de réparation et d’optimisation des équipements industriels conventionnels et automatisés;
• Assurer la maintenance préventive des équipements;
• Promouvoir et assurer le respect des règles en matière de santé et de sécurité au travail ainsi que les règles HACCP & SQF;
• Produire la documentation requise, assurer la liaison client avec les autres services de l’usine;
• Travailler sur des projets spéciaux;
• Valoriser un climat de travail harmonieux, productif et sécuritaire;
• Être à l’écoute de ses gens et conserver de bonnes relations de travail avec les membres de son équipe;
• Toute autres tâches connexes.

Tes atouts pour le poste

• Formation : D.E.C. ou D.E.P. en mécanique industrielle, électromécanique ou dans un domaine connexe;
• Expérience : Au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en mécanique industrielle dont au moins deux (2) années en supervision ;
• Compétences :
  • Sens élevé pour la planification et l’organisation du travail;
  • Capacité à travailler en équipe ;
  • Habiletés de communication et leadership ;
  • Disponibilité, autonomie.

Voici tout ce qu’Olymel peut t’offrir  :

• Un environnement de travail équipé de machines à haut niveau d’automatisation.
• Un salaire annuel concurrentiel, discuté selon votre expérience
• Un environnement de travail chaleureux et solidaire, à l’esprit familial
• Un accompagnement personnalisé pour la formation et le développement des compétences
• Un régime complet d’avantages sociaux, incluant :
  • Une assurance collective flexible et avantageuse dès le premier jour
  • Un régime d’épargne collectif avec contribution de l’employeur
  • La possibilité d’acheter des vacances supplémentaires
  • Des services de télémédecine accessibles 24/7
• Des rabais corporatifs exclusifs après 3 mois (Olymel et BMR)
• Une entreprise engagée dans le développement durable, offrant des produits de haute qualité, promouvant le bien-être animal, l’approvisionnement responsable, la réduction de l’impact environnemental et le soutien aux communautés locales par des initiatives telles que « Ensemble on redonne ».

Merci de votre intérêt envers notre entreprise.

Si vous n'êtes pas prêt à appliquer ou simplement si vous souhaitez être au courant de nos nouveaux postes, rejoignez notre réseau de talent.

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