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LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Le Centre d’Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Tous nos employés quel que soit leur niveau d’expérience, sont jumelés à un coach afin d’évoluer professionnellement.

Les avantages de vous joindre à nous :
• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d’IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !

Vous mettrez à profit vos compétences Salesforce pour construire des solutions adaptées aux besoins des clients en exploitant les multiples fonctionnalités offertes par la plateforme Salesforce.

Voici comment vous serez impliqué

• Traduire des exigences fonctionnelles en code et développer des solutions robustes
• Charger du développement des solutions techniques
• Avoir une bonne compréhension du développement SFDC
• Concevoir et développer des applications de bonne qualité, réutilisable, et fiable qui respectent les bonnes pratiques de la programmation APEX
• Identifier les bugs et les résoudre en respectant les modalités

Votre expérience

• Baccalauréat ou Maîtrise en développement informatique
• Avoir 5 ans et plus d’expérience dans le développement Salesforce utilisant : Apex, Lightning (Aura, LWC) et Intégration
• Posséder une certification: Salesforce Plateforme développeur Niveau 1, le Niveau 2 serait un plus
• Détenir des connaissances: Javascript, Events, Component Bundles
• Être en mesure de développer, tracer, et créer des codes déployable à travers de multiple environnement
• Avoir la capacité de concevoir des instructions de déploiement, aussi bien préalables qu'ultérieures à l'installation du package
• Être capable d’utiliser des codes déclaratifs et des fonctions d’intégrations : Rest API, SOAP API, outbounb messaging de Salesforce à Salesforce
• Maîtrise du développement des modules d’application Salesforce ou de la personnalisation d’applications existantes en utilisant les langages de programmation APEX et Lightning

Vous vous démarquez par

• Votre facilité à communiquer ainsi que votre capacité à résoudre des problèmes
• Votre bilinguisme en français et en anglais, car vous sera amené à collaborer avec des ressources à l'extérieur du Québec.

#LI-BD1 #IBMJOBS #CICJOBS

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Le Centre d’Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Tous nos employés quel que soit leur niveau d’expérience, sont jumelés à un coach afin d’évoluer professionnellement.

Les avantages de vous joindre à nous :
• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d’IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !

Responsabilités principales
• Configurer et maintenir les modules Oracle Fusion ERP - Financials.
• Collaborer avec les équipes financières pour définir et mettre en œuvre des solutions optimales.
• Assurer la formation et le support des utilisateurs finaux.
• Participer à la veille technologique et proposer des améliorations techniques.
• Gérer les incidents et les demandes de support liés à Oracle Fusion ERP - Financials.
Compétences requises
• Diplôme en informatique, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle de 3 ans ou plus dans la gestion financière avec Oracle Fusion.
• Maîtrise des modules Oracle Fusion ERP - Financials.
• Expérience avec les outils de gestion de version (Git).
• Bonne compréhension des principes de gestion financière et des bonnes pratiques de gestion.
Connaissances et aptitudes requises
• Expérience avec les technologies cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
• Connaissance des méthodologies Agile/Scrum.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.

Environnement technologique
Oracle Fusion Financials, Oracle Database Oracle Application Server/WebLogic Server, Oracle ADF (Application Development Framework), Oracle SOA Suite, Oracle JDeveloper, Oracle Enterprise Manager, Oracle Access Manager et Oracle Identity Management,Oracle E-Business Suite
#CICJOBS #IBMJOBS #LI-IO1

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

LGS, c’est avoir une carrière dans un environnement où vous êtes apprécié à votre juste valeur. C’est aussi une culture d’entreprise axée sur la diversité et l’inclusion, où nous accueillions tant les talents locaux qu’internationaux.

Vous serez impliqué dans des projets de grande envergure qui font progresser les entreprises et améliorent la vie des gens. Vous serez aux premiers rangs pour collaborer à des transformations numériques à large déploiement dans le domaine public et privé.

Le Centre d’Innovation Client IBM Québec (CIC) chez LGS emploie des professionnels qui travaillent sur des projets en communautés de pratique, qui offrent des services de proximité et à distance. Notre CIC a des bureaux à Montréal et Québec qui font partie du réseau mondial IBM. Tous nos employés quel que soit leur niveau d’expérience, sont jumelés à un coach afin d’évoluer professionnellement.

Les avantages de vous joindre à nous :
• Pour apprendre tous les jours : l'accès au capital intellectuel d’IBM et à de la formation sur une multitude de technologies de pointe.
• Pour votre bien-être : un ensemble d’assurances collectives y compris un service de télémédecine, un régime épargne retraite avec contribution de l'employeur, des actions IBM à un tarif avantageux, et un forfait mieux-être !
• Pour profiter de temps de qualité : des vacances annuelles, des congés d'entreprise et des congés spéciaux pour les évènements de la vie.
• Pour avoir du plaisir avec vos collègues : une communauté active et un comité social proposent des activités pour vous garder connectés !

Développeur Front-end

Joignez notre équipe en tant que Développeur Front-end !
Votre implication

• Rejoindre l'équipe de développement en tant que développeur hybride, axé sur la pile technologique Angular.
• Participer au développement de projets clients : nouvelles applications, développement de nouvelles fonctionnalités sur des applications existantes et maintenance.
• Participer à la revue de conception : travailler avec les concepteurs de solutions et d'applications pour assurer une architecture robuste.
• Rédiger des tests unitaires et garantir les normes de développement les plus élevées, en suivant le cycle de développement de logiciels.
• Se joindre à des équipes travaillant dans un processus Agile/Scrum ou Waterfall.
• Avoir travaillé avec une architecture orientée services (API REST et JSON/XML).
• Fournir et soumettre des révisions de code, vérifier les tests de code et effectuer la coordination avec l'équipe d'assurance qualité.
• Aider activement à la révision des codes de l'équipe.
• Travailler avec les propriétaires de produits ou les intervenants pour comprendre chaque récit de développement.
• Offrir des services d'encadrement et de mentorat.

Vous vous distinguez par

• Au moins 3 ans d'expérience - Angular 8 ou version plus récente, et Typescript et rédaction de tests unitaires
• Expérience avec Node.Js
• Au moins 3 ans d'expérience - HTML5, cadres de référence JavaScript MVC et conception réactive
• Au moins 1 an d'expérience - cadres de référence JavaScript MVC/MVVM (version ECMAScript : es5 à es7)
• Au moins 1 an d'expérience - compatibilité multinavigateur
• Au moins 1 an d'expérience - préprocesseurs CSS (LESS/SASS)
• Intéraction avec les bases de données relationnelles (PostgreSQL/Oracle, DB2, MySQL, etc…)
• Expérience de travail avec GIT ou BitBucket
• Bonne compréhension du cycle de développement de logiciels et capacité de rédiger un code efficace, concis et réutilisable

#CICJOBS #IBMJOBS #LI-IO1

Soyez vous-même chez LGS

LGS s’engage à considérer tous candidats qualifiés sans égards à l’ethnie, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la génétique, la grossesse, le handicap, la neurodiversité, l’âge, le statut d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques.

Il est possible que ce rôle implique que vous allez travailler avec une ou des technologies couvertes par des sanctions de la réglementation sur les exportations. Si vous n’êtes pas résident permanent canadien ou citoyen canadien, informez-vous auprès de votre conseiller en acquisition de talents.

Que tu sois étudiante, finissante, hygiéniste débutante ou avec de nombreuses années d’expertise, on a envie de te rencontrer !

Tu aimerais compléter ton horaire et tu es libre le vendredi : On a besoin de toi ici !

Horaire: 1 jour semaine - vendredi 8h00 à 16h00

De quoi vous bénéficierez:

Une rémunération compétitive.
Un ensemble de bénéfices qui offre des réductions sur de nombreux services et activités, y compris un programme exclusif pour les abonnements aux gymnases de l'entreprise ; des taux réduits sur les assurances résidentielle et automobile ; un accès illimité à une variété de divertissements, d'hôtels, de produits et de services à prix réduits et bien plus encore!
Un programme d'aide aux employés et à leur famille qui met les membres de l'équipe et leur famille en contact avec des services gratuits, confidentiels et de conseil à court terme.
Un développement de carrière pour évoluer en tant que professionnel dentaire selon votre propre plan de carrière, y compris l'accès à une formation continue.
Une participation à des événements sociaux et de formation continue pour créer un réseau de professionnels dentaires dans votre communauté.
Un équilibre et de la flexibilité entre vie professionnelle et vie privée
Un accès à une technologie moderne pour fournir des soins dentaires optimaux aux patients.

Responsabilités:

Évaluer, planifier et mettre en œuvre de façon appropriée les services de soins aux patients.
Effectuer tous les services d’hygiène clinique préventive auprès des patients, notamment le détartrage, le surfaçage, le polissage, l’application du fluorure topique, la pose de scellant de puits et de fissures et le blanchiment des dents.
Être un éducateur de la santé bucco-dentaire en introduisant de nouvelles techniques de prévention et de conseil.
Fournir une expérience-patient constante pendant les visites d’hygiène dentaire.
Établir des relations solides avec le patient tout en maintenant un comportement professionnel éthique.
Fidéliser le patient en lui offrant une expérience sur mesure répondant à ses attentes.
Faire preuve d’écoute et d’empathie envers le patient en utilisant des techniques de communication efficaces.

Exigences:

Être titulaire d’un diplôme d’hygiène dentaire.
Être inscrit(e) et/ou avoir une autorisation en règle d'un organisme approprié de réglementation en hygiène dentaire d'une province (OHDQ).
Être titulaire d’une certification RCR valide.
Expérience avec Dentitek sans papiers (un atout).

Les candidats doivent être légalement admissibles à travailler au Canada. Nous remercions tous les candidats, mais seuls les candidats qualifiés seront contactés. Les candidats handicapés qui ont besoins d’aménagements raisonnables pour toute partie du processus d’embauche peuvent contacter notre équipe de talent au . Des aménagements raisonnables seront déterminés cas par cas et votre demande sera traitée dans les plus brefs délais.

Notre mission, votre avenir

En tant que réseau mondial de conseillers et conseillères de confiance, nous créons des solutions technologiques de pointe pour relever les défis d’aujourd’hui et anticiper les besoins de demain. Tout commence par la collaboration d’une équipe diversifiée d’innovateurs passionnés et d’innovatrices passionnées ayant la volonté de faire la différence. Ensemble, nous remettons en question le statu quo et nous nous surpassons pour atteindre de nouveaux sommets.

Prêt ou prête à laisser votre empreinte sur des projets stimulants et à façonner l’avenir grâce à la transformation numérique et au conseil stratégique ? Donnez vie à vos ambitions en relevant votre prochain défi avec nous !

Votre rôle, votre impact

L’équipe de modernisation Mainframe d’Alithya recherche des personnes dynamiques pour contribuer à définir et construire l’avenir de la modernisation des applications héritées. Nous travaillons sur un service passionnant qui implique l’analyse, le réusinage et le déploiement de code moderne d’applications héritées permettant à nos clients d’atteindre leurs objectifs ambitieux.

En tant que développeur ou développeuse Java full-stack intermédiaire au sein de cette équipe, vous travaillerez aux côtés d’experts et expertes sur l’ensemble du processus de modernisation de code. Vous améliorerez les performances, la disponibilité, l’évolutivité et la durabilité des applications clients. Vous devrez comprendre la mise en œuvre et l’exploitation d’un système complexe de modernisation. Vous aurez l’occasion de travailler en étroite collaboration avec une équipe Agile qui déploie de manière régulière et de voir l’impact de votre travail sur un large éventail de clients.

Votre quotidien

Gérer le développement indépendant des fonctionnalités et des composants des applications Java et Angular en utilisant le cadre Spring;

Contribuer aux discussions sur la conception architecturale et l’amélioration des processus;

Effectuer de la revue de code et du mentorat auprès des développeurs débutants et développeuses débutantes, déboguer les problèmes complexes, rédiger de la documentation technique.

#LI-Hybrid
Les clés de votre réussite

Baccalauréat en développement logiciel ou équivalent canadien;

Plus de 2 ans d’expérience professionnelle en développement logiciel;

Connaissance avancée des principes de conception logicielle et des meilleures pratiques;

Forte compétence en Java, cadre Spring et Angular, avec expérience en développement d’API RESTful;

Compréhension des structures de données et des algorithmes avancés;

Connaissance de Java (fonctionnalités de Java 8 et plus, modèles de conception, traitement multifil), de Spring (Spring Core, Spring Security, Spring Data JPA, gestion des transactions (JTA)), d’Angular (services, TypeScript, composants, routage avancé), des bases de données (SQL complexe, opérations CRUD), de divers outils (Git avancé, Maven/Gradle, IDE (Eclipse/IntelliJ)) et des tests unitaires de base (JUnit).

Vos atouts supplémentaires

Plus de 3 ans d’expérience dans le cycle complet de développement logiciel, y compris les normes de codage, les revues de code, la gestion du contrôle de source, les processus de développement, les tests et les opérations;

Connaissance des services AWS de base (EC2, S3, RDS);

Connaissance des bases du CI/CD.

Compétences linguistiques

Français : Maîtrisé
Anglais : Maîtrisé

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec la clientèle hors du Québec.

Notre offre
Un équilibre qui vous convient : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous proposons des options de travail flexibles et, grâce à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
Des réalisations récompensées au fur et à mesure : Dès votre premier jour, vous aurez accès à notre programme de rémunération globale offrant un plan de rémunération complet, incluant des régimes de rémunération incitative à court et à long terme.
Votre bien-être est important : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien-être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien-être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier.
Croissance et apprentissage continus : Lorsque vous rejoignez Alithya, vous intégrez une équipe engagée à investir dans votre développement. Une industrie en pleine évolution exige un perfectionnement constant, et nous vous accompagnons dans votre croissance à chaque étape. Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. De plus, avec nos programmes de leadership exclusifs conçus pour vous permettre de diriger vos équipes avec assurance et d’obtenir des résultats significatifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réussir et de réaliser vos ambitions.
L’occasion d’être actionnaire : Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre réussite. Notre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées cimente ce partenariat en vous permettant de partager notre croissance et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.
Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode ; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs et collaboratrices est indissociable de notre rôle de conseiller de confiance. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant pour plus de détails.

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Are you passionate about making a difference in the world? Look no further!
br>The Borgen Project is an international organization that works at the political level to improve living conditions for people impacted by war, famine and poverty.

With 20 years of experience in the advocacy space, The Borgen Project has worked to support the passage of numerous bills that have benefitted close to 500 million people in developing countries.

Writer/Journalist Internship: The role is focused on content creation for BORGEN Magazine or The Borgen Project Blog. This is a part-time 12-hours per week, 12 week, unpaid remote internship. If your availability is limited, you can work ahead and complete the program in fewer weeks.
.
Responsibilities will include:

Article writing.
Researching topics.
Assisting with The Borgen Project's advocacy efforts.
Assisting with fundraising. Create a personal fundraising campaign and meet targets.
Experience: No prior experience is necessary, we’re looking for people who are passionate about fighting poverty and righting wrongs, regardless of your GPAs/background. < r>
Details: This is an unpaid internship, although college credit is available.

Start Date: New programs begin every month, you choose the month you wish to start.

Are you passionate about making a difference in the world? Look no further!
br>The Borgen Project is an international organization that works at the political level to improve living conditions for people impacted by war, famine and poverty.

With 20 years of experience in the advocacy space, The Borgen Project has worked to support the passage of numerous bills that have benefitted close to 500 million people in developing countries.

Writer/Journalist Internship: The role is focused on content creation for BORGEN Magazine or The Borgen Project Blog. This is a part-time 12-hours per week, 12 week, unpaid remote internship. If your availability is limited, you can work ahead and complete the program in fewer weeks.
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Responsibilities will include:

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Assisting with fundraising. Create a personal fundraising campaign and meet targets.
Experience: No prior experience is necessary, we’re looking for people who are passionate about fighting poverty and righting wrongs, regardless of your GPAs/background. < r>
Details: This is an unpaid internship, although college credit is available.

Start Date: New programs begin every month, you choose the month you wish to start.

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br>The Borgen Project is an international organization that works at the political level to improve living conditions for people impacted by war, famine and poverty.

With 20 years of experience in the advocacy space, The Borgen Project has worked to support the passage of numerous bills that have benefitted close to 500 million people in developing countries.

Writer/Journalist Internship: The role is focused on content creation for BORGEN Magazine or The Borgen Project Blog. This is a part-time 12-hours per week, 12 week, unpaid remote internship. If your availability is limited, you can work ahead and complete the program in fewer weeks.
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Details: This is an unpaid internship, although college credit is available.

Start Date: New programs begin every month, you choose the month you wish to start.

Are you passionate about making a difference in the world? Look no further! he Borgen Project is an international organization that works at the political level to improve living conditions for people impacted by war, famine and poverty. With 20 years of experience in the advocacy space, The Borgen Project has worked to support the passage of numerous bills that have benefitted close to 500 million people in developing countries. Political Affairs Internship: The role focuses on making poverty a focus of U.S., Canadian and U.K. foreign policy. This is a part-time 12-hours per week, 12 week, unpaid remote internship. If your availability is limited, you can work ahead and complete the program in fewer weeks. Responsibilities will include: Leading public and political outreach in your state and district. Meeting with members of Congress/Government in your State/District/Constituency. Representing The Borgen Project at various business, political and community events. Assisting with fundraising. Create a personal fundraising campaign and meet targets. Mobilizing individuals to contact their members of Government in support of key poverty-reduction legislation. Speaking to groups, classes and organizations. Writing letters of support for key programs to political leaders, media and other groups. Experience: No prior experience is necessary, we’re looking for people who are passionate about fighting poverty and righting wrongs, regardless of your GPAs/background. b>Details: This is an unpaid internship, although college credit is available. Start Date: New programs begin every month, you choose the month you wish to start.