33 Jobs in Saint Georges

Description du poste

Qui sommes-nous:

AAB Acier d’Armature de Beauce se spécialise dans la fabrication, la fourniture et la pose d’acier d’armature et de treillis métalliques pour le béton armé, peu importe le type de projet de construction résidentielle, commerciale, civil et institutionnelle.

EXIGENCES ET CONDITONS DE TRAVAIL :

Acier d’armature est présentement à la recherche de Ferrailleurs

Nombreux avantages sociaux:

• Vêtements fournis par l'employeur

• 1 mois de vacances dès la première année (2 semaines de la construction d’été / 2 semaines Noel)

• Assurances collectives

• 10 congés fériés payé par année

Nous offrons un environnement de travail dynamique et sécuritaire dans un secteur en pleine croissance.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Vous recherchez un défi professionnel ? Nous sommes à la recherche de personnes motivées et passionnées par leur emploi à joindre notre équipe.

Responsabilités:

• Poser et installer l’acier d’armature dans la construction de poutres, colonnes, dalles, fondations, etc;

• Placer des barres et treillis métalliques pour renforcer le béton ;

• Couper, plier et attacher les tiges et installer jointures mécaniques, ancrages et goujons;

• Monter et installer des éléments préfabriqués ;

• Contrôler la qualité des produits.

• Collaborer au bon déroulement des opérations.

Vous pouvez même gradués rapidement selon vos connaissances et évolue dans une entreprise en pleine expansion.

Horaires de travail :

• Quart de jour : du lundi au vendredi 7h à 15h00

Lieu du poste : Dans la grande région de la Beauce, à Montréal ainsi que Val d'or

Exigences : 

• Capacité d’analyse pour trouver des solutions globales  

• Capacité d’adaptation au changement 

• Être minutieux, fiable et méthodique 

• Excellente habileté à gérer les priorités 

• Aptitude pour le travail en équipe et faire preuve de leadership

Sous la responsabilité du superviseur de production, le titulaire du poste effectue l’assemblage et le soudage de pièces d’acier selon les plans, les spécifications techniques et les normes de qualité en vigueur. Il contribue à la fabrication de structures d’acier selon les priorités demandées.
TON RÔLE:

• Lire et interpréter les plans et dessins techniques ;
• Valider la conformité des accessoires avant de débuter l’assemblage ;
• Effectuer l’assemblage des pièces d’acier selon les dessins d’atelier ;
• Faire une vérification dimensionnelle et qualitative complète pour s’assurer que chacune des pièces est conforme aux standards de qualité de l’entreprise et selon le dessin de fabrication ;
• Effectuer le traçage, le poinçonnage, le perçage, l’oxycoupage, coupe au plasma, le meulage et la pose d’accessoires ;
• Assurer une bonne préparation des pièces avant de procéder au soudage des accessoires ;
• Procéder au préchauffage (si requis) ;
• Effectuer le soudage complet de toutes les pièces selon les procédés spécifiés ;
• Nettoyer les soudures (si requis) ;
• Opérer ponts roulants et palans pour la manutention du matériel ;
• Travailler en étroite collaboration avec l’inspecteur pour assurer la conformité des produits finis ;
• Signaler toute non-conformité ou problème de fabrication au superviseur ;
• Toutes autres tâches requises par son supérieur immédiat.

• Horaire de 4 jours | Lundi au jeudi (16h30 à 3h)
• Prime de 3$ de l'heure
• Salaire et conditions hautement compétitifs (26.56$à 30.09$
• Poste permanant: 40h semaine
• Assurance collective (incluant dentaire)
• Possibilité d'heures supplémentaires (temps demi et double après 45h)
• Régime de retraite RPDB (4% après 6 mois)
• Gym offert gratuitement
• Activités sociales
• Vêtements de travail fournis

LE CANDIDAT IDÉAL:

• Détenir un DEP en soudage-montage, fabrication de structures métalliques ou formation jugée équivalente
• Avoir minimum 3 ans d’expérience comme soudeur-assembleur dans le milieu de l’acier (atout)
• Excellente maîtrise de la lecture de plans
• Très bonne connaissance des symboles de soudure
• Connaître les mesures métriques et impériales
• Connaître les profilés d’acier (atout)
• Expérience pertinente pour la manutention du matériel (pont roulant et palan)
• Sens de l’organisation, d’autonomie et de rigueur
• Capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique
• Bonne forme physique
• Faire preuve de vigilance
• Avoir une bonne gestion de priorités
• Maintenir son espace de travail propre et organisé

QUI SOMMES-NOUS?

La Table de développement social de la MRC Beauce-Centre a pour mission de faire converger les initiatives en développement social et partager une lecture commune des enjeux et des préoccupations afin d’agir ensemble pour l’amélioration de la qualité et des conditions de vie de la population. Mobiliser les personnes et les organismes de différents horizons afin de diminuer ou contrer les causes et les effets de la pauvreté et de l’exclusion sociale tant au niveau local, régional que national, notamment la lutte contre les préjugés.

DESCRIPTION

L'agent de soutien à la collaboration accompagne les partenaires dans la conception, la réalisation et le suivi de projets visant à améliorer la qualité de vie des communautés. Son rôle est de faciliter la collaboration et de stimuler les initiatives collectives, en adoptant une approche qui intègre les spécificités locales, la participation citoyenne et les contributions de divers secteurs. Plus spécifiquement, il a pour mandat les responsabilités suivantes :

Concertation et mobilisation

• Animer des chantiers et des comités de travail, sectoriels ou intersectoriels (ex : lutte aux préjugés, logement, alimentation, éducation, etc.).
• Soutenir la mobilisation des acteurs du milieu : citoyens, organismes communautaires, institutions et municipalités.
• Développer des alliances stratégiques pour répondre aux enjeux locaux.

Planification territoriale

• Participer à l’élaboration ou à la mise en œuvre de plans d’action collectifs (plans de développement social, plans de lutte à la pauvreté, etc.).
• Contribuer à la rédaction de portrait-diagnostics, de bilans ou de redditions de comptes.

Soutien aux projets concertés

• Appuyer les partenaires dans le montage de projets : recherche de financement, soutien à la gestion, évaluation.
• Promouvoir les approches participatives et l’innovation sociale.

Représentation et communication

• Représenter la TDS dans divers comités territoriaux, régionaux ou nationaux.
• Assurer la circulation de l’information entre les partenaires et produire des outils de communication (rapports, infolettres, présentations)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• 2 postes réguliers à temps complet (35 heures/semaine).
• Salaire horaire à partir de 27$ selon expérience.
• Flexibilité des horaires de travail.

PROFIL RECHERCHÉ

• Détenir un diplôme collégial dans un domaine pertinent (travail social, intervention communautaire, gestion de projet, etc.) ou avoir une expérience jugée équivalente.
• Avoir de l’expérience dans la planification de projet, en développement des communautés ou dans un domaine pertinent.
• Avoir de l’expérience dans un organisme communautaire.
• Avoir de l’expérience en organisation et coordination d’activités.
• Bonne connaissance de l’informatique et de la Suite Office 365.
• Bonne capacité à travailler en équipe et habiletés à communiquer.
• Bon sens de l’organisation et bonne capacité d’adaptation.
• Aisance en animation d’ateliers.
• Autonomie et débrouillardise.
• Solide capacité à créer des liens et mobiliser des acteurs essentiels au projet.

Vous désirez joindre une entreprise bien établie et reconnue comme étant un véritable chef de file nord-américain dans la fabrication de composantes d’escaliers? Saisissez votre chance et joignez-vous à notre équipe dynamique, compétente, expérimenté et animée par un excellent esprit d’équipe!

Rox vous offre un salaire compétitif, une progression de carrière rapide, un plan d’assurance collective, la participation de l’employeur à la cotisation d’un REER, et ce, dans une bonne ambiance de travail.
Conditions de travail:
- Salaire concurrentiel avec progession dans la première année d’embauche
- Plan d’assurances collectives 50% payé par l’employeur
- Procédures d’accueil et intégration ainsi que formations dispensées par l’employeur
- Participation de l’employeur à la cotisation d’un REER

Sous la supervision du superviseur de production, le personnel de production a comme principale fonction les tâches suivantes:
1- Opérer divers équipements de production et effectuer les ajustements requis.
2- Contribuer à l'atteinte des objectifs et à l'amélioration continue
3- Exécuter toutes autres tâches connexes reliées à la production

Voici un aperçu de ton quotidien avec nous

• Toutes les tâches qu’un journalier peut faire ce qui inclus aussi les tâches suivantes :

• Lavage des équipements pour en faire la vente ou la location
• Retouche de la peinture
• Application de traitement sur la peinture
• Cirage et polissage des carrosseries

• En plus, la personne devra s’occuper de l’entretien du bâtiment autant intérieur qu’extérieur.
• De l’entretien de la cour