228 Agent De Poste jobs in Canada

Bonjour, je suis Jérémy Dupeuble, FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.
Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre fonction :
* Au sein d'une entreprise manufacturière basée à Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'amélioration des systèmes de contrôle électrique.
* Vous interviendrez de la phase de conception jusqu'à la mise en service des panneaux de contrôle électrique, en assurant la conformité aux normes industrielles.
* Vous serez le point de contact direct d'un point de vu technique avec le client et vos chargés de projets.
Vos responsabilités principales :
* Concevoir des schémas électriques à l'aide d'AutoCAD Electrical.
* Participer à la conception et à l'implantation de panneaux de contrôle pour des équipements industriels.
* Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour assurer l'intégration optimale des systèmes électriques.
* Participer à l'amélioration continue des installations existantes.
* Rédiger la documentation technique (plans, nomenclatures, manuels).
* Veiller au respect des normes électriques en vigueur (CSA, NEC, etc.).

Vos compétences professionnelles :
* Maîtrise d'AutoCAD Electrical.
* Solide expérience en conception de panneaux de contrôle.
* Bonne compréhension des processus manufacturiers automatisés.
* Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
* Sens aigu de l'analyse et de la résolution de problèmes techniques.
Votre profil :
* Baccalauréat en génie électrique.
* Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
* Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel manufacturier.
* Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
* Salaire : 90 000 $ à 140 000 $ par an (selon expérience)
* Avantages sociaux : REER, Assurances collectives complètes

Bonjour, je suis Jérémy Dupeuble, FED ManuTech, spécialiste du recrutement temporaire et permanent pour les métiers de l'ingénierie, du génie et du manufacturier.
Nous sommes des experts et parlons votre langage.

Nous nous engageons à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Votre fonction :
* Au sein d'une entreprise manufacturière basée à Montréal, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le développement et l'amélioration des systèmes de contrôle électrique.
* Vous interviendrez de la phase de conception jusqu'à la mise en service des panneaux de contrôle électrique, en assurant la conformité aux normes industrielles.
* Vous serez le point de contact direct d'un point de vu technique avec le client et vos chargés de projets.
Vos responsabilités principales :
* Concevoir des schémas électriques à l'aide d'AutoCAD Electrical.
* Participer à la conception et à l'implantation de panneaux de contrôle pour des équipements industriels.
* Collaborer avec les équipes de production et de maintenance pour assurer l'intégration optimale des systèmes électriques.
* Participer à l'amélioration continue des installations existantes.
* Rédiger la documentation technique (plans, nomenclatures, manuels).
* Veiller au respect des normes électriques en vigueur (CSA, NEC, etc.).

Vos compétences professionnelles :
* Maîtrise d'AutoCAD Electrical.
* Solide expérience en conception de panneaux de contrôle.
* Bonne compréhension des processus manufacturiers automatisés.
* Capacité à travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires.
* Sens aigu de l'analyse et de la résolution de problèmes techniques.
Votre profil :
* Baccalauréat en génie électrique.
* Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
* Minimum 5 ans d'expérience dans un environnement industriel manufacturier.
* Rigueur, autonomie, esprit d'équipe.
* Salaire : 90 000 $ à 140 000 $ par an (selon expérience)
* Avantages sociaux : REER, Assurances collectives complètes

Numéro de la demande d’emploi : 185032
Fonction administrative : Vente au détail
Ville principale : Domremy

Province : Saskatchewan
Type d’emploi : Temps partiel
Statut d’emploi : Permanent
Exigences linguistiques : Bilinguisme impératif (--BB)
Classification et niveau d’employé : RVSGD11 – Niveau 1
Heures de travail : 4 heures par semaine
Salaire : 18.44$/heures
Date de clôture (AAA/MM/JJ) : 2025/09/03

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération, mais la préférence sera accordée aux Autochtones (issue des Premières Nations, Métis ou Inuits) ou aux personnes en situation de handicap. Il s’agit d’une mesure spéciale dans le cadre de l’initiative d’équité en matière d’emploi, et les candidats de ces groupes qui souhaitent être admissibles à un traitement préférentiel doivent se désigner comme tels.

Description de l'emploi

Si vous avez de l'ambition, du talent et de la motivation, pensez à une carrière prometteuse à Postes Canada. Nous sommes actuellement à la recherche d'un adjoint dans un bureau de poste à temps partiel qui adoptera une approche axée sur le client lorsqu'il assurera le service au comptoir pour la clientèle.

Responsabilités professionnelles

• vendre des produits et des services postaux aux entreprises et à la population;

Critères d’admissibilité

• Diplôme d'études secondaires ou équivalent provincial, ou expérience en administration des affaires

Autres informations

Remarque : Le candidat idéal devrait habiter dans la collectivité en question. Les candidats qui habitent dans un rayon de 50 km du bureau de poste pourront être considérés selon la demande.

Dans le cadre du processus de sélection les candidats choisis seront tenus de complété un processus d’enquête de sécurité

Poste critique pour la sécurité
Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada. 

Équité en matière d’emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d’offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l’équité en matière d’emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l’ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l’apprentissage, le développement, l’état mental ou psychologique, et la mémoire.

Conflits d’intérêts
La Politique sur les conflits d’intérêts interdit aux employés d’embaucher, de superviser ou d’avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l’échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d’intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Mesures d’adaptation

Postes Canada s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d’embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d’une possibilité d’emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d’adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d’adaptation demeureront confidentiels.

Message important
Votre candidature doit démontrer clairement la façon dont vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre niveau d’études et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes ayant posé leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Nos comportements distinctifs

Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d’encourager les autres à faire de même.
Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d’esprit.
Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d’aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.
Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

Nos valeurs
Nos valeurs ont trois dimensions: “Nous sommes importants en tant qu’individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays”
CONFIANCE
Je mérite la confiance qu’on m’accorde au quotidien et j’ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.
Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance .
Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu’elle repose sur chaque décision et chaque interaction.
RESPECT
Je considère que le respect est à la base d’un milieu de travail prospère.
Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.
Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d’être un moteur de changement positif.
CONTRIBUTION
Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.
Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.
Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.

Job Description

Salary:

Qui nous sommes

Centurion Asset Management Inc. est un chef de file reconnu dans le secteur des placements et l'industrie de la gestion immobilire. Fournissant des investissements et des logements de qualit tous ses clients, notre quipe exprimente de plus de 430 employs est un lment essentiel du succs de Centurion depuis 2003. Centurion Apartment Real Estate Investment Trust ( FPI ) possde plus de 22, 000 appartement multifamilial units et logement tudiant par lits dans 46 villes du Canada et des tats-Unis. Depuis le premier jour, notre objectif est de fournir aux rsidents et leurs familles des maisons propres, sres et confortables. Le FPI offre aux investisseurs la possibilit d'investir dans un portefeuille diversifi d'appartements locatifs et de rsidences tudiantes, ainsi que des placements hypothcaires et en actions dans des dveloppements immobiliers, partout au Canada et aux tats-Unis, et de participer aux profits qui en rsultent. Centurion Financial Trust ( CFiT ) est une fiducie axe sur le revenu et la croissance qui investit dans un portefeuille diversifi de placements de dette qui comprend, mais sans s'y limiter, les hypothques, les dveloppements immobiliers opportunistes et la dette des entreprises. Les investisseurs regroupent leurs fonds pour investir dans des opportunits de prts hypothcaires et de crdit axs sur la croissance et participent aux rendements des revenus d'intrts et au bnfice net des capitaux propres.

Notre mission

Notre mission est d'tre recherch en tant que gestionnaire d'actifs alternatifs de premier plan, rput et multidisciplinaire; capitaliser sur les opportunits de stratgies d'investissement nouvelles et passionnantes qui rpondent notre mission envers les investisseurs; et d'embrasser le changement, l'exprimentation, l'innovation et l'apprentissage de l'chec pour apporter des amliorations continues qui conduisent notre succs et nous maintiennent en avance sur nos concurrents.

Nos valeurs

Nos valeurs fondamentales peuvent tre rsumes par l'acronyme RISE: Respect de nos Investisseurs, Rsidents, Collgues, Partenaires et Communauts; Intgrit dans tout ce que nous faisons, faisant preuve de sincrit, d'honntet et de la volont de bien faire les choses; Simplicit sans prtention ni tracas, pleine de valeur et de bon sens; et l'Excellence en offrant tous nos Clients et Partenaires des produits et des services d'une qualit exceptionnelle, ainsi qu'en offrant nos Employs un excellent lieu de travail.

Pourquoi les employs veulent travailler avec nous

Nous offrons un environnement inclusif o tous les employs sont valoriss et soutenus. Au fil des ans, nous avons dvelopp une culture de travail o le potentiel de chaque employ est maximis et o chacun a une chance gale de croissance. Pour certains rles, nous offrons de nombreux avantages, notamment: Forfaits de rcompenses totales concurrentiels; Rgime d'avantages sociaux complet, y compris les soins mdicaux, dentaires et de la vue; Horaires flexibles de la semaine de travail; Politique de vacances base sur l'anciennet; Programmes d'heures d't et de vacances; Acadmie d'apprentissage Centurion; Opportunits de croissance; Politique de remboursement de l'ducation; Programme d'encadrement; Programme de rfrence des employs; Postes de travail ergonomiques quips de bureaux debout; Adhsion un gymnase prix rduit; Plateformes de communication interne l'chelle de l'entreprise; Opportunits de bnvolat pour les employs; Runions trimestrielles l'chelle de l'entreprise et rencontres sociales; programme d'innovation des employs; et carte de rduction d'entreprise.

Survol

Rpondant au Gestionnaire de l'immeuble, le Technicien de Maintenance est responsable de la compltion dordres de travaux et de lentretient gnral et la rparation dune communautau sein d'un portefeuille de communauts multifamiliales dtenues et gres par Centurion pour Centurion Property Associates Inc. Montreal, QC.

Le Technicien de Maintenance est responsable pour les ressources relis, contrats, outils et provisions pour assurer que les proprits sont maintenues de manire effectives et efficaces au standards tablis et dans les budgets tablis.

Responsabilits

Dveloppement de relations

Dvelopper et maintenir des relations positives avec des intervenants internes et externes. Assurer la rsolution opportune et proactive de difficults concernant les collgues ou les rsidents.

Service la clientle

Soccuper de manire courtoise et professionnelle des demandes de renseignements des rsidents, feedback, plaintes ou soucis, et de transmettre toutes difficults au Grant. Assurer un taux lev de satisfaction des rsidents, achev par une attention constante et consistante porte envers la Vision de Centurion, sa Mission et ses Valeurs. Promouvoir un bon sens de communaut.

Oprations en cours

Oprer les proprits en accord avec les attentes des standards de Corporation Centurion et de budgets annuels approuvs. Complter lexprimentation hebdomadaire du systme incendie et les exercices de feu annuels comme il est requis. Administrer et complter la maintenance et rparations dOrdre de Travail dans un dlai de 48 heures; valuer les appartements la nouvelle rotation et prparer un scope de travail en accord avec les standards de rnovation tablis. Inspecter les appartements libres et sassurer quils sont toujours dans un tat prt louer , propres et prts pour les emmnagements. Assister avec les processus demmnagements et dmnagements. Maintenir les inventaires et registres de toutes proprits et complter toutes vrifications requises. Sassurer que la maintenance de prvention de limmeuble soit planifi et complt. Garder les salles communes et terrains de limmeuble propres et libre de dbris et ordures. Sassurer que le gazon est bien tondu et les arrangements de fleurs bien maintenu; sassurer que les espaces de stationnement et les entres sont libre de neige et de glace en hiver. Maintenir les provisions dentretient par stock, et complter linventaire rgulirement; avec lapprobation du Directeur Gnral, commander des provisions comme ncessaire pour assurer lopration appropri de la proprit. Reporter tous soucis ou dficits concernant limmeuble ou lappartement de manire prompte au Grant. Complter toutes autres tches assignes.

Service Essentiel et Urgence

tre accessible soit en personne ou par tlphone 24 heures par jour, 7 jours par semain pour fournir du service essential dans un cas durgence (feu, inondation, blessure grave) comme ils se prsentent. tre compltement au courant et connaissant des procdures de scurit en cas de feu ou durgence et les excuter dans toutes situations durgence.

Exigences

• Une passion pour l excellence dans la livraison de service la clientele;
• Un minimum de 3 5 annes dexprience en entretient;
• Fortes comptences interpersonelles;
• Sensible au dtail; capable de rsoudre des problmes en utilisant des faits, du bon rsonnement et du bon sens;
• Fortes comptences faire des suivis avec la capacit de rsoudre des difficults efficacement et de manire opportune;
• Aptitude pour et lhabilit de complter des rparations dentretient mineures (charpenterie, plomberie, lectrique); et
• Habilit de soulever, pousser et tirer des objets lourds, incluant des bacs de poubelle, meubles et lectromnagers.
  

Nous remercions tous les candidats de leur intrt pour Centurion. Cependant, en raison du volume de candidats que nous recevons, seuls les candidats slectionns pour un entretien seront contacts.

Centurion Asset Management Inc. | Centurion Property Associates Inc.est un employeur inclusif et opportunit gales. Si vous dsirez une accommodation relie une invalidit pour participer notre processus de recrutement, sil-vous-plat nous envoyez un courriel. Nous accommoderons vos besoins sous la Charte des Droits et Liberts du Qubec.

Job Description

Salary: 36 000 - 50 000

Etes-vous une personne motive qui aimerait avoir la possibilit de toucher une $ commission $en plus de votre salaire de base? Si c'est le cas, Commercial Credit Adjusters a besoin de VOUS! commission en plus de votre salaire de base? Si c'est le cas, Commercial Credit Adjusters a besoin de VOUS!

Dans cet environnement amusant et comptitif, vos tches comprendront:

• Contacter les consommateurs l'aide de dialers sortants, concernant le recouvrement sur les comptes en souffrance
• Ngocier le paiement des dettes conformment aux directives du client et de l'entreprise
• Enquter et donner des conseils sur diffrents modes de paiement et/ou de rglement
• Documenter/mettre jour clairement les dossiers dans le systme pour soutenir l'activit du dossier

Les comptences requises pour tre un Agent de Recouvrement efficace incluent:

Bonnes Comptences en Informatique Bon esprit critique Rsolution de Litige Bonnes Comptences en Franais et Anglais Communication Professionnelle Trs Motiv Soucieux des Dtails Bonne Prise de Dcision et Jugement Prosprer dans un

Environnement au Rythme Rapide

Aucune exprience pralable n'est ncessaire! CCA offre des licences ainsi quun programme de formation unique qui met laccent sur les techniques de ngociation, les options de financement et les techniques dinvestigation.

Une exprience en Recouvrement antrieure et de Centre dAppels sera considre comme un atout.

Ce que NOUS offrons:

• Un Emploi Temps Plein
• Une Formation Complte et Continue
• Avantages Sociaux Complets
• Emplacement Pratique au Centre-Ville
• Possibilits de Dveloppement Professionnel et d'Avancement

CCA est un leader trs respect dans l'industrie de Service en Gestion des Crances. En tant que tel, nous grandissons constamment et avons besoin de VOTRE talent. Nous avons hte de faire de vous une partie de la famille CCA!

Job Description

Overview

Nous sommes le principal fournisseur de services de sécurité en Amérique du Nord, et comptons près de 300 000 employés. Chez Allied Universal(R), nous sommes fiers d'encourager une culture de promotion interne. Nombreux sont les individus qui ont commencé leur carrière en tant qu'agents de sécurité et qui font désormais partie de notre équipe de direction. Nous offrons une couverture pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, une assurance-vie, des programmes d'aide aux employés, des réductions d'entreprise, ainsi que de nombreux avantages pour la plupart des postes à temps plein!

Allied Universal est à la recherche d'agents de sécurité professionnels à Montréal.Nos agents de sécurité nous permettent de contribuer à l'objectif principal de notre entreprise de fournir un service, des systèmes et des solutions inégalés pour servir, protéger et prendre soin des personnes et des entreprises au sein de nos communautés.

• Lieu : Montréal 
• Taux de rémunération : 18.99 à 20.09 $/heure plus primes
• Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30
• Bilinguisme (anglais et français) et compétences informatiques
• Assurance maladie et assurance vie complémentaires
• Possibilités d'avancement professionnel
• Cours en ligne gratuits pour le développement de carrière
• Possibilités d'emploi à temps plein et à temps partiel

• Surveiller et contrôler l'accès au site, en s'assurant que seules les personnes autorisées puissent entrer.
• Effectuer des patrouilles régulières des locaux pour identifier et résoudre les risques de sécurité.
• Réponse aux incidents : Répondre aux incidents de sécurité et aux urgences, en veillant à la sécurité de toutes les parties concernées.
• Utiliser et surveiller les systèmes de sécurité, y compris les systèmes de vidéosurveillance (CCTV), les systèmes de contrôle d'accès et les systèmes d'alarme.
• Établissement de rapports : Tenir à jour des registres de sécurité et des rapports d'incidents précis ; faire remonter les problèmes si nécessaire.
• Conformité : Assurer la conformité avec les réglementations provinciales et locales en matière de sécurité.
• Collaboration avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel de sécurité et le personnel du client afin de maintenir un environnement sûr.

• 6 mois à 1 an d'expérience avérée en tant qu'agent de sécurité ou un environnement similaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit afin notamment de produire des rapports ou de communiquer avec des clients et différents intervenants dans les deux langues, tels que requis dans le cadre des fonctions .
• Doit passer une vérification complète des antécédents sur 5 ans et avoir un dossier de sécurité vierge.
• Expérience bilingue en service à la clientèle (français/anglais), incluant le service au comptoir, la gestion des plaintes et le suivi auprès des clients.
• Compétences informatiques requises : Connaissance de base de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) pour les rapports et la documentation.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED) ou expérience de travail équivalente.
• Expérience avec les systèmes de vidéosurveillance (CCTV), les systèmes de contrôle d'accès et les logiciels de surveillance d'alarme.
• Excellentes compétences d'observation et de surveillance.
• Doit posséder une licence de sécurité valide de Montréal (BSP).
• Carte de premiers soins obligatoire ( CNESST)
• Doit être autorisé à travailler au Canada jusqu'à 40 heures par semaine.
• Doit avoir au moins 18 ans.
• Permis de conduire valide.
• Certificat de service à la clientele obligatoire.

• Opportunités de croissance et d'avancement de carrière.
• Avantages complets en matière de santé et de soins dentaires.
• Programmes de formation et de développement rémunérés.

Allied Universal® fournit des services, des systèmes et des solutions inégalés aux personnes et aux entreprises de nos communautés, et est le premier fournisseur de services de sécurité en Amérique du Nord. Allied Universal fournit des solutions personnalisées de haute qualité, ce qui permet aux clients de se concentrer sur leur cœur de métier. Pour plus d'informations :

Job Description

Overview

Nous sommes le principal fournisseur de services de sécurité en Amérique du Nord, et comptons près de 300 000 employés. Chez Allied Universal(R), nous sommes fiers d'encourager une culture de promotion interne. Nombreux sont les individus qui ont commencé leur carrière en tant qu'agents de sécurité et qui font désormais partie de notre équipe de direction. Nous offrons une couverture pour les soins médicaux, dentaires et de la vue, une assurance-vie, des programmes d'aide aux employés, des réductions d'entreprise, ainsi que de nombreux avantages pour la plupart des postes à temps plein!

Allied Universal est à la recherche des Agents de Sécurité Professionnels pour rejoindre son équipe à Brossard. En tant qu'agent de sécurité, vous serez chargé d'assurer la sécurité des propriétés des clients et de leur personnel. Ce rôle implique une combinaison de service à la clientèle, d'opérations de sécurité et de conformité aux règlements. Le candidat idéal aura des compétences en communication efficaces, la capacité de gérer des situations de crise et une approche centrée sur le client.

Titre:                      Agents de sécurité

Lieu de travail:       Montréal

Type de poste:       Temps Partiel

Échelle salariale:    19.69$à 22.24 plus les primes

Poste de travail:     Samedi et dimanche

Horaire:                  14h00 à 22h00      

• Surveiller et contrôler l'accès au site, en s'assurant que seules les personnes autorisées puissent entrer.
• Effectuer des patrouilles régulières des locaux pour identifier et résoudre les risques de sécurité.
• Réponse aux incidents : Répondre aux incidents de sécurité et aux urgences, en veillant à la sécurité de toutes les parties concernées.
• Utiliser et surveiller les systèmes de sécurité, y compris les systèmes de vidéosurveillance (CCTV), les systèmes de contrôle d'accès et les systèmes d'alarme.
• Établissement de rapports : Tenir à jour des registres de sécurité et des rapports d'incidents précis ; faire remonter les problèmes si nécessaire.
• Conformité : Assurer la conformité avec les réglementations provinciales et locales en matière de sécurité.
• Collaboration avec l'équipe : Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du personnel de sécurité et le personnel du client afin de maintenir un environnement sûr.

• 6 mois à 1 an d'expérience avérée en tant qu'agent de sécurité ou un environnement similaire.
• Maîtrise du français et de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit afin notamment de produire des rapports ou de communiquer avec des clients et différents intervenants dans les deux langues, tels que requis dans le cadre des fonctions.
• Compétences informatiques requises : Connaissance de base de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) pour les rapports et la documentation.
• Diplôme d'études secondaires ou équivalent (GED) ou expérience de travail équivalente.
• Expérience avec les systèmes de vidéosurveillance (CCTV), les systèmes de contrôle d'accès et les logiciels de surveillance d'alarme.
• Excellentes compétences d'observation et de surveillance.
• Doit posséder une licence de sécurité valide de Montréal (BSP).
• Carte de premiers soins obligatoire ( CNESST)
• Doit être autorisé à travailler au Canada jusqu'à 40 heures par semaine.
• Doit avoir au moins 18 ans.
• Permis de conduire valide.
• Certificat de service à la clientele obligatoire.

• Opportunités de croissance et d'avancement de carrière.
• Avantages complets en matière de santé et de soins dentaires.
• Programmes de formation et de développement rémunérés.

Allied Universal® fournit des services, des systèmes et des solutions inégalés aux personnes et aux entreprises de nos communautés, et est le premier fournisseur de services de sécurité en Amérique du Nord. Allied Universal fournit des solutions personnalisées de haute qualité, ce qui permet aux clients de se concentrer sur leur cœur de métier. Pour plus d'informations :

100% propriétaire et gestionnaire de ses immeubles, la Société immobilière Bélanger a à cœur d’offrir un service exceptionnel en s’entourant d’une équipe dynamique et motivée!

L’agent de location est un joueur clé dans l’équipe de gestion immobilière puisqu’il met à profit sa grande connaissance des immeubles pour promouvoir ceux-ci auprès de la clientèle cible. En plus d’effectuer les visites des logements, il agit à titre de conseiller auprès de la clientèle en procédant à l’analyse de leur besoin et en leur recommandant les meilleurs appartements.
Être agent de location, c’est aider les clients à trouver leur nouveau chez-soi!

Les conditions de travail que nous offrons:

• Un excellent salaire $
• Un horaire très flexible
• Une équipe de travail motivée et axée sur la collaboration;
• Un poste permanent;
• Un remboursement au kilométrage des déplacements;

Les responsabilités principales de ce rôle :

• Coordonner et effectuer les visites des appartements à louer avec les clients potentiels et les locataires actuels de jour, de soir et de fin de semaine;
• Fournir les renseignements nécessaires aux locataires éventuels afin de leur offrir un service client hors pair;
• Assurer les suivis téléphoniques et par courriel avec les clients potentiels tout au long du processus;
• Remplir les formulaires en lien avec les baux et enquête de crédit;
• Collaborer avec le département de la gestion immobilière pour permettre une transition fluide de l’administration des dossiers;
• Analyser le marché et demeurer à l’affût des tendances.

Les caractéristiques recherchées pour joindre notre équipe :

• 1-3 années d’expérience au service à la clientèle ou en vente;
• Un permis de conduire valide et un véhicule personnel pour se déplacer.
• Facilité à gérer son temps et ses priorités;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Expérience dans l’immobilier (un atout).

100% propriétaire et gestionnaire de ses immeubles, la Société immobilière Bélanger a à cœur d’offrir un service exceptionnel en s’entourant d’une équipe dynamique et motivée!

L’agent de location est un joueur clé dans l’équipe de gestion immobilière puisqu’il met à profit sa grande connaissance des immeubles pour promouvoir ceux-ci auprès de la clientèle cible. En plus d’effectuer les visites des logements, il agit à titre de conseiller auprès de la clientèle en procédant à l’analyse de leur besoin et en leur recommandant les meilleurs appartements.
Être agent de location, c’est aider les clients à trouver leur nouveau chez-soi!

Les conditions de travail que nous offrons:

• Un excellent salaire $
• Un horaire très flexible
• Une équipe de travail motivée et axée sur la collaboration;
• Un poste permanent;
• Un remboursement au kilométrage des déplacements;

Les responsabilités principales de ce rôle :

• Coordonner et effectuer les visites des appartements à louer avec les clients potentiels et les locataires actuels de jour, de soir et de fin de semaine;
• Fournir les renseignements nécessaires aux locataires éventuels afin de leur offrir un service client hors pair;
• Assurer les suivis téléphoniques et par courriel avec les clients potentiels tout au long du processus;
• Remplir les formulaires en lien avec les baux et enquête de crédit;
• Collaborer avec le département de la gestion immobilière pour permettre une transition fluide de l’administration des dossiers;
• Analyser le marché et demeurer à l’affût des tendances.

Les caractéristiques recherchées pour joindre notre équipe :

• 1-3 années d’expérience au service à la clientèle ou en vente;
• Un permis de conduire valide et un véhicule personnel pour se déplacer.
• Facilité à gérer son temps et ses priorités;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Expérience dans l’immobilier (un atout).