99 Agile Team Lead jobs in Canada

Skillup Tech is a leading provider of online learning solutions, dedicated to empowering individuals through accessible and high-quality education. Our mission is to bridge the skills gap in the workforce by offering a diverse range of courses in areas such as Artificial Intelligence, Cloud Computing, Cybersecurity, Data Science, and Data Analytics. We are committed to delivering innovative learning experiences that cater to the needs of learners, educators, and organizations alike. We are a global delivery organization with ~150 team leads and members across Product Management, Actuarial Modeling, and Engineering, located in Canada. As part of a new organizational structure, we are implementing an Agile/Scrum model to improve value delivery, transparency, and collaboration.

Role Summary

We are urgently seeking a hands-on Agile/Scrum professional to lead the deployment of Agile practices across our delivery teams. This is a deployment-focused role (not training-centric) requiring strong execution skills and direct engagement with teams and stakeholders.

Key Responsibilities

• Facilitate Agile ceremonies, including sprint planning, daily stand-ups, retrospectives, and reviews
• Partner with product owners and team members to manage and prioritize the backlog
• Identify and resolve impediments to ensure smooth sprint execution
• Support deployment activities, ensuring adherence to Agile best practices
• Create and maintain clear, up-to-date documentation

Required Experience & Skills

• Minimum 5 years of hands-on experience in Agile Scrum environments
• Demonstrated success in Agile project deployments
• Strong communication and stakeholder management skills
• Agile certification (e.g., Certified ScrumMaster, PMI-ACP) preferred
• Proven ability to work independently and deliver outcomes in a client-facing setting

Additional Details

• Candidate must be based in Toronto or willing to commute
• Onsite presence at client location required at least 2 days per week

Nous recrutons actuellement pour l’un de nos clients :

Poste d’Accompagnement Agile – Soutien aux équipes et à l’organisation dans la mise en place des méthodes et pratiques Agile.

Localisation : Quebec, Canada

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

Coaching et accompagnement

• Accompagner les équipes et les managers dans l’adoption des pratiques Agile (Scrum, Kanban, SAFe…).
• Faciliter les ateliers, cérémonies et formations Agile pour renforcer la maturité Agile de l’organisation.
• Identifier les obstacles à l’agilité et proposer des solutions adaptées.

Conseil et amélioration continue

• Conseiller la direction sur la transformation Agile et l’optimisation des processus.
• Promouvoir une culture de collaboration, d’autonomie et d’amélioration continue.

Suivi et reporting

• Mesurer la performance et l’impact des initiatives Agile.
• Documenter les bonnes pratiques et partager les retours d’expérience au sein de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience en accompagnement Agile et transformation organisationnelle
• Connaissance approfondie des méthodes Scrum, Kanban, SAFe, Lean…
• Excellentes compétences en communication et animation d’équipes
• Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à influencer le changement

Tu es passionné(e) par l’Agilité et la transformation des organisations pour améliorer performance et collaboration ?

Si oui, cette opportunité est faite pour toi !

Postule dès maintenant en envoyant ton CV à

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Poste d’Accompagnement Agile – Soutien aux équipes et à l’organisation dans la mise en place des méthodes et pratiques Agile.

Localisation : Quebec, Canada

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

Coaching et accompagnement

• Accompagner les équipes et les managers dans l’adoption des pratiques Agile (Scrum, Kanban, SAFe…).
• Faciliter les ateliers, cérémonies et formations Agile pour renforcer la maturité Agile de l’organisation.
• Identifier les obstacles à l’agilité et proposer des solutions adaptées.

Conseil et amélioration continue

• Conseiller la direction sur la transformation Agile et l’optimisation des processus.
• Promouvoir une culture de collaboration, d’autonomie et d’amélioration continue.

Suivi et reporting

• Mesurer la performance et l’impact des initiatives Agile.
• Documenter les bonnes pratiques et partager les retours d’expérience au sein de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience en accompagnement Agile et transformation organisationnelle
• Connaissance approfondie des méthodes Scrum, Kanban, SAFe, Lean…
• Excellentes compétences en communication et animation d’équipes
• Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à influencer le changement

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Poste d ’Accompagnement Agile – Soutien aux équipes et à l’organisation dans la mise en place des méthodes et pratiques Agile.

Localisation : Quebec, Canada

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :

Coaching et accompagnement

• Accompagner les équipes et les managers dans l’adoption des pratiques Agile (Scrum, Kanban, SAFe.).
• Faciliter les ateliers, cérémonies et formations Agile pour renforcer la maturité Agile de l’organisation.
• Identifier les obstacles à l’agilité et proposer des solutions adaptées.

Conseil et amélioration continue

• Conseiller la direction sur la transformation Agile et l’optimisation des processus.
• Promouvoir une culture de collaboration, d’autonomie et d’amélioration continue.

Suivi et reporting

• Mesurer la performance et l’impact des initiatives Agile.
• Documenter les bonnes pratiques et partager les retours d’expérience au sein de l’organisation.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Expérience en accompagnement Agile et transformation organisationnelle
• Connaissance approfondie des méthodes Scrum, Kanban, SAFe, Lean.
• Excellentes compétences en communication et animation d’équipes
• Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires et à influencer le changement

Tu es passionné(e) par l’Agilité et la transformation des organisations pour améliorer performance et collaboration ?

Si oui, cette opportunité est faite pour toi !

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Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement de travail stimulant ? Joignez-vous au leader en transformation numérique et boostez votre carrière chez Levio. Nous vous proposons une opportunité unique de développer votre savoir-faire au sein d’une équipe de haut calibre.

La variété des défis proposés par nos clients vous donnera l’occasion de vous dépasser et de maintenir votre expertise au top. Partagez le quotidien de nos clients et soyez un acteur important dans les projets les plus ambitieux en matière de technologies et de solutions logicielles.

DESCRIPTION DU POSTE :

Nous sommes à la recherche de plusieurs Coachs Agile pour différents projets d'envergure.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS :

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE :

AVANTAGES SOCIAUX : 

Levio  offre plusieurs avantages dans le but d’offrir la plus grande flexibilité possible à ses employés! En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons entre autres : 

Statut du poste : Temps plein, permanent

Levio souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes en situation d’handicap.

Levio valorise la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le présent texte.

Job Description

Salary:

We are seeking an experienced Agile Project Manager to support and organize multiple ongoing initiatives within a dynamic team environment. The ideal candidate will be a proactive and adaptable professional who can manage day-to-day project activities, ensure Agile best practices are followed, and fill in critical gaps to keep delivery on track.

This is a contractual hybrid role for a period of 6 months, with the potential for extension. The candidate must work from the Toronto office 3 days/ week.

Job Location: Toronto

Key Responsibilities

• Lead and manage multiple Agile projects, ensuring on-time and quality delivery of initiatives.
• Facilitate Agile ceremonies (daily stand-ups, sprint planning, retrospectives, etc.) and ensure the team adheres to Agile principles.
• Coordinate with cross-functional teams to manage dependencies, risks, and issues.
• Track and report project progress, resource utilization, and deliverables.
• Identify bottlenecks and proactively implement solutions to maintain project momentum.
• Partner closely with stakeholders to define priorities, manage expectations, and align goals.
• Provide structure and organization to day-to-day project operations that require additional support.
• Serve as a mentor or guide for team members to strengthen Agile delivery practices.
  
  

Qualifications & Skills

• 7+ years of experience in project management, with at least 5 years in Agile environments.
• Proven ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced setting.
• Strong knowledge of Agile frameworks (Scrum, Kanban) and project management tools (e.g., Jira, Confluence, Trello).
• Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills.
• Strong problem-solving abilities and a can-do attitude.
• PMP, CSM, or equivalent Agile certification is an asset.
  
  

We offer a competitive salary, casual workspace, and great people to collaborate with. If this job sounds perfect for you, please apply.

Job Summary:
We are seeking an experienced and results-oriented Project Manager to lead and manage projects from inception through completion. The ideal candidate will be responsible for coordinating internal teams and external stakeholders to deliver projects that meet business goals, timelines, and budget constraints. This role requires a strategic thinker with excellent communication, problem-solving, and leadership skills who can manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Key Responsibilities:
* Define project scope, goals, deliverables, and success criteria in collaboration with senior management and stakeholders.
* Develop comprehensive project plans, schedules, resource allocations, and budgets.
* Lead cross-functional project teams, ensuring timely task completion and alignment with project goals.
* Identify project risks, develop mitigation strategies, and manage changes in scope, schedule, or budget.
* Track and report project performance using appropriate tools and KPIs.
* Manage stakeholder expectations and maintain effective communication throughout the project lifecycle.
* Organize and lead project meetings, including kick-offs, stand-ups, and retrospectives.
* Ensure compliance with company policies, procedures, and quality standards.
* Evaluate project outcomes and prepare post-project reports and analysis.

Qualifications:
* Bachelor’s degree in Project Management, Business, Engineering, Computer Science, or a related field.
* 3–7 years of experience in project management (specific industry experience is a plus).
* Project Management Professional (PMP), PRINCE2, or equivalent certification is strongly preferred.
* Proficiency with project management tools such as Microsoft Project, Asana, Trello, Jira, or similar.
* Strong leadership, negotiation, and conflict-resolution skills.
* Excellent organizational and time management abilities.
* Experience with Agile/Scrum, Waterfall, or hybrid methodologies.
* Strong written and verbal communication skills.

Preferred Qualifications:
* Master’s degree in a related field.
* Agile certifications (e.g., Certified ScrumMaster, SAFe).
* Experience managing vendor relationships and third-party integrations.
* Technical background or familiarity with [industry-specific technologies/tools].

Key Competencies:
* Strategic Thinking
* Stakeholder Management
* Risk Management
* Communication and Influence
* Problem Solving
* Budgeting and Financial Acumen
* Adaptability and Resilience
* Team Leadership

Working Conditions:
* Standard office hours, with flexibility depending on project demands.
* Remote or hybrid work options may be available.
* Occasional travel may be required.

Employee Benefits:
We believe in rewarding our team with competitive compensation and a comprehensive benefits package that promotes well-being, work-life balance, and professional growth.
Core Benefits:
* Competitive salary with performance-based bonuses
* Health, dental, and vision insurance
* Life and accidental death insurance
* Paid time off (vacation, sick days, personal days)
* Paid holidays
* Retirement plan with company match (e.g., 401(k))
* Short-term and long-term disability coverage
* Employee wellness programs
Professional Development:
* Annual training and development allowance
* Reimbursement for certification and continuing education
* Internal mobility and career growth opportunities
* Access to conferences, workshops, and industry events
Work-Life Balance & Perks:
* Flexible work hours and remote work options
* Employee Assistance Program (EAP)
* Team-building activities and off-site retreats
* Casual dress code
* Recognition and rewards programs
* Parental leave and family support policies
Closing Statement:
If you are enthusiastic about Project Management and eager to join a forward-thinking team, we encourage you to apply.

EEO Statement:
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state, or local protected class.