13 Aide Sociale jobs in Canada

Job Description

Description de l'entreprise

Commis service à la clientèle | Siège social | Temps plein

Vous voulez faire partie d’une équipe dynamique et vous êtes passionné   par le service à la clientèle ? Vous aimez connecter , développer des relations de confiance   et offrir une expérience client unique ? Vous voulez travailler en mode hybride et bénéficier d’une flexibilité d’horaire ?

Notre entreprise grandit et nous recherchons des personnes qui s'efforcent de faire partie d'une équipe où offrir un service client exceptionnel est leur passion ! Il s'agit d'un poste d’Agent service à la clientèle à temps plein dans le département du service à la clientèle.

Le commis service à la clientèle   s’occupe de répondre aux questions des clients par clavardage en ligne, par courriel ou par téléphone. Il offre un excellent service à la clientèle personnalisé à chacun des clients.

Pour ce faire, il offre son assistance pour résoudre toutes situations problématiques, soit pour offrir du support en lien avec les suivis de commande, les demandes de retour, l’aide pour procéder à un achat en ligne ou toutes autres demandes.

Vos tâches :

• Offrir un service après-vente exceptionnel à nos clients via nos différents canaux de communication : courrier électronique, chat et appels téléphoniques dans notre centre de service
• Répondre aux demandes des clients et à leurs commentaires à propos de nos produits, de nos services, du processus d'achat en ligne et le statut de leur commande
• Traiter les retours, les échanges et les demandes de remboursement

• Excellentes compétences verbales et écrites en anglais et en français
• Débrouillardise, créativité et curiosité dans le traitement et la résolution des problèmes des clients
• Passion, responsabilité et leadership dans la poursuite de l'excellence du service à la clientèle
• Esprit critique et volonté de se mettre à la place du client (interne et externe)
• Esprit d'équipe et attitude positive
• Aime travailler dans un environnement au rythme rapide
• Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et à supporter la pression
• Connaissance en informatique, connaissance de Dixa, Magento et AS400 un atout
• 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le travail de bureau

Ce que nous vous offrons : 

• Équilibre travail/famille
• Mode de travail hybride
• Environnement positif et stimulant
• Culture d’entreprise humaine et familiale
• Possibilités de croissance au sein de l'organisation
• Rabais employé sur tous les produits Linen Chest
• Programme d’assurances collectives (médical et dentaire)
• Programme de référencement lucratif (1 000$)
• Stationnement gratuit sur place
• Accessible par les transports en commun

Il s'agit d'une occasion exceptionnelle de travailler pour une entreprise qui vous permettra d'évoluer dans un environnement de travail où vous pourrez vous épanouir et faire la différence.

Veuillez noter que c’est un poste à temps plein, nous n’avons pas de poste à temps partiel

Venez faire carrière au sein de la grande famille Linen Chest !

* Le générique masculin inclut le féminin et est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Go Rampe est une entreprise spécialisée dans la fabrication de rampes d’accès en aluminium pour les personnes en situation de handicap . Depuis plus de 12 ans , nous offrons des produits favorisant l’accessibilité et une meilleure qualité de vie aux usagers.

Es-tu passionné·e par l’amélioration de l’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite ? Veux-tu travailler dans un environnement où chaque installation a un impact direct sur la qualité de vie de nos clients ?

Nous recherchons une personne motivée à rejoindre notre équipe dynamique pour contribuer à cette mission essentielle !

Les avantages de te joindre à l’équipe

• Poste permanent à temps plein , du lundi au vendredi, 35 à 40 heures/semaine
• 28$ à 33$/h selon expérience
• Camion (Cube Ford Transit 250 – boite 14’) et outils fournis
• Un programme flexible d’avantages , axés sur le bien-être , la santé et les finances personnelles
• Généreuse banque de vacances annuelles
• Environnement de travail convivial , où l’humain est au cœur des priorités

Les responsabilités qui t’attendent

En rejoignant notre équipe, tu apprendras aux côtés d'un expert et aura l’occasion de perfectionner tes compétences techniques . Tu joueras un rôle clé dans l’installation de solutions d’accessibilité , en collaborant avec nos spécialistes pour accomplir les tâches suivantes :

• Installer des rampes pour fauteuils roulants, des plateformes élévatrices , des monte-escaliers et des lève-personnes pour améliorer l’accessibilité et la qualité de vie de nos clients
• Préparer les commandes et assister dans la fabrication des produits en usine , tout en apprenant les meilleures pratiques et techniques
• Fournir un service de qualité , en garantissant que toutes les installations respectent les normes de sécurité et d’accessibilité
• Projeter une image professionnelle positive , en représentant Go Rampe avec respect, intégrité et enthousiasme

Le profil que nous recherchons

• Personne autonome et débrouillarde
• Capacité à remplir les exigences physiques spécifiques liées à l’installation des équipements d’accessibilité , avec possibilité d’aménagements selon les besoins
• Expérience en travaux manuels
• Permis de conduire valide obligatoire (déplacements réguliers requis dans le cadre des installations)
• Esprit d’équipe et entraide, avec une attitude positive et professionnelle
• Adhésion aux valeurs de collaboration , de créativité et de respect , essentielles à notre environnement de travail

Conditions de travail 

• Travail principalement à l'extérieur , en toutes saisons , sur différents sites d'installation

Go Rampe est une entreprise spécialisée dans la fabrication de rampes d’accès en aluminium pour les personnes en situation de handicap . Depuis plus de 12 ans , nous offrons des produits favorisant l’accessibilité et une meilleure qualité de vie aux usagers.

Es-tu passionné·e par l’amélioration de l’accessibilité pour les personnes à mobilité réduite ? Veux-tu travailler dans un environnement où chaque installation a un impact direct sur la qualité de vie de nos clients ?

Nous recherchons une personne motivée à rejoindre notre équipe dynamique pour contribuer à cette mission essentielle !

Les avantages de te joindre à l’équipe

• Poste permanent à temps plein , du lundi au vendredi, 35 à 40 heures/semaine
• 28$ à 33$/h selon expérience
• Camion (Cube Ford Transit 250 – boite 14’) et outils fournis
• Un programme flexible d’avantages , axés sur le bien-être , la santé et les finances personnelles
• Généreuse banque de vacances annuelles
• Environnement de travail convivial , où l’humain est au cœur des priorités

Les responsabilités qui t’attendent

En rejoignant notre équipe, tu apprendras aux côtés d'un expert et aura l’occasion de perfectionner tes compétences techniques . Tu joueras un rôle clé dans l’installation de solutions d’accessibilité , en collaborant avec nos spécialistes pour accomplir les tâches suivantes :

• Installer des rampes pour fauteuils roulants, des plateformes élévatrices , des monte-escaliers et des lève-personnes pour améliorer l’accessibilité et la qualité de vie de nos clients
• Préparer les commandes et assister dans la fabrication des produits en usine , tout en apprenant les meilleures pratiques et techniques
• Fournir un service de qualité , en garantissant que toutes les installations respectent les normes de sécurité et d’accessibilité
• Projeter une image professionnelle positive , en représentant Go Rampe avec respect, intégrité et enthousiasme

Le profil que nous recherchons

• Personne autonome et débrouillarde
• Capacité à remplir les exigences physiques spécifiques liées à l’installation des équipements d’accessibilité , avec possibilité d’aménagements selon les besoins
• Expérience en travaux manuels
• Permis de conduire valide obligatoire (déplacements réguliers requis dans le cadre des installations)
• Esprit d’équipe et entraide, avec une attitude positive et professionnelle
• Adhésion aux valeurs de collaboration , de créativité et de respect , essentielles à notre environnement de travail

Conditions de travail 

• Travail principalement à l'extérieur , en toutes saisons , sur différents sites d'installation

INFORMATIONS SUR L’EMPLOI

Concours : RH-23 et 24-25-26

Statut d’emploi : Postes réguliers

Écoles sur notre territoire

Entrée en fonction : Dès que possible

VOTRE RÔLE

• En collaboration avec le personnel enseignant, l’équipe multidisciplinaire et les intervenantes et intervenants externes, la personne salariée de cette classe d’emplois, selon le cas, analyse les problèmes qui lui sont soumis et participe à la recherche de solutions appropriées. Elle coopère avec les organismes de protection de la jeunesse, notamment en signalant des cas d’abus; elle collabore, au besoin, avec les forces policières; elle participe à des tables de concertation et à des études de cas; elle transmet aux organismes concernés les cas qui ne relèvent pas de la juridiction du centre de services scolaire. Elle peut être appelée à témoigner au tribunal.
• Sous la respons bilité de la direction de l’école et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, elle participe à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention; elle sélectionne des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés; elle élabore son plan d’action et applique ces mesures; elle évalue l’atteinte des objectifs et participe à l’évaluation du plan.
• Elle ordonne et synthé ise les données des problèmes dans le but d’en faire l’évaluation et de proposer des solutions, et ce, à partir d’enquêtes ou d’informations recueillies auprès du personnel de l’école, du centre de services scolaire, de l’élève ou de la famille de ce dernier. Elle note ses observations et interventions, monte des dossiers et les tient à jour.
• Elle offre une elation d’aide; elle aide l’élève à surmonter ses difficultés sociales, culturelles ou matérielles reliées à son environnement familial, social ou scolaire; elle le conseille ou, au besoin, le réfère aux ressources appropriées.
• Elle se sibilise les élèves aux diverses déviances ou dépendances en tenant des réunions d’information en classe ou à d’autres moments; elle rédige des communiqués destinés à l’affichage ou aux journaux scolaires et organise et anime des activités en rapport avec ces sujets.
• Elle renco tre les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes.
< i>Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux;
• E le peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
• Au besoi , elle accomplit toute autre tâche connexe.

VOTRE PROFIL

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technique de travail social ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

VOS AVANTAGES

• Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
• Salaire entre 27,71 $ et 39,88 $ l’heure selon la scolarité et l'expérience
< i>20 jours de vacances après une année de travail
• 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes
1 journée mobile
• Banque de congés maladie et de responsabilités familiales
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.

Pour en sav ir plus sur notre organisation

POUR POSTULER

Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

INFORMATIONS SUR L’EMPLOI

Concours : RH-23 et 24-25-26

Statut d’emploi : Postes réguliers

Écoles sur notre territoire

Entrée en fonction : Dès que possible

VOTRE RÔLE

• En collaboration avec le personnel enseignant, l’équipe multidisciplinaire et les intervenantes et intervenants externes, la personne salariée de cette classe d’emplois, selon le cas, analyse les problèmes qui lui sont soumis et participe à la recherche de solutions appropriées. Elle coopère avec les organismes de protection de la jeunesse, notamment en signalant des cas d’abus; elle collabore, au besoin, avec les forces policières; elle participe à des tables de concertation et à des études de cas; elle transmet aux organismes concernés les cas qui ne relèvent pas de la juridiction du centre de services scolaire. Elle peut être appelée à témoigner au tribunal.
• Sous la respons bilité de la direction de l’école et en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, elle participe à l’élaboration et à la rédaction du plan d’intervention; elle sélectionne des mesures à prendre pour atteindre les objectifs qui y sont déterminés; elle élabore son plan d’action et applique ces mesures; elle évalue l’atteinte des objectifs et participe à l’évaluation du plan.
• Elle ordonne et synthé ise les données des problèmes dans le but d’en faire l’évaluation et de proposer des solutions, et ce, à partir d’enquêtes ou d’informations recueillies auprès du personnel de l’école, du centre de services scolaire, de l’élève ou de la famille de ce dernier. Elle note ses observations et interventions, monte des dossiers et les tient à jour.
• Elle offre une elation d’aide; elle aide l’élève à surmonter ses difficultés sociales, culturelles ou matérielles reliées à son environnement familial, social ou scolaire; elle le conseille ou, au besoin, le réfère aux ressources appropriées.
• Elle se sibilise les élèves aux diverses déviances ou dépendances en tenant des réunions d’information en classe ou à d’autres moments; elle rédige des communiqués destinés à l’affichage ou aux journaux scolaires et organise et anime des activités en rapport avec ces sujets.
• Elle renco tre les élèves, les parents et le personnel enseignant pour les conseiller, les informer et leur fournir la documentation et les références pertinentes.
< i>Elle peut être appelée à utiliser un ordinateur et les divers logiciels nécessaires à l’exécution de ses travaux;
• E le peut être appelée à initier des techniciennes ou techniciens moins expérimentés de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches accomplies par ce personnel relativement à la réalisation de programmes d’opérations techniques dont elle est responsable.
• Au besoi , elle accomplit toute autre tâche connexe.

VOTRE PROFIL

• Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en technique de travail social ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

VOS AVANTAGES

• Selon la convention collective en vigueur pour le personnel de soutien
• Salaire entre 27,71 $ et 39,88 $ l’heure selon la scolarité et l'expérience
< i>20 jours de vacances après une année de travail
• 17 jours fériés, incluant 10 jours de congé durant la période des Fêtes
1 journée mobile
• Banque de congés maladie et de responsabilités familiales
• Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) et régime d’assurances collectives

VOTRE MILIEU DE TRAVAIL

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries, c’est un milieu enrichissant et axé sur la collaboration où les valeurs de bienveillance, d’engagement, d’ouverture, de responsabilité et d’innovation sont au cœur de chaque intervention. Notre organisation offre des conditions de travail favorisant l’équilibre entre ta vie personnelle et professionnelle et plusieurs perspectives.

Pour en sav ir plus sur notre organisation

POUR POSTULER

Vous êtes intéressé à rejoindre notre équipe? Vous pouvez soumettre votre candidature en cliquant sur le bouton « postuler » en haut à droite et l’un de nos recruteurs analysera celle-ci !

Le centre de services scolaire des Premières-Seigneuries (CSSPS) applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les personnes handicapées, les Autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à présenter leur candidature.

Le CSSPS est soumis à l’application de la Loi sur la laïcité de l’État.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Nous avons un remplacement de disponible d'une durée d'au moins un an à 4 jours/semaine à l'équipe de l'accueil psychosocial, pour le volet proximité et clientèle vulnérable (pour les CLSC Vallée-des-Forts et CLSC Richelieu).

Tu veux faire une vraie différence dans la vie des gens?

Rejoins notre équipe dédiée à la clientèle vulnérable. Ta mission: faire preuve d'une approche souple, aller vers les usagers qui ne se rendent pas au CLSC, sortir des murs du CLSC et faire autrement, créer un lien de confiance et arriver à arrimer les bons services pour cette personne. Il s'agit d'une clientèle adulte qui présente des enjeux divers (santé mentale, consommation, itinérance).

En tant que technicien (ne) en travail social, tu seras au cœur de l'action :

• Sur le terrain, dans la communauté, au CLSC et auprès des organismes partenaires
• En collaboration étroite avec des équipes internes et externes engagées
• Sans fin de semaine, avec un horaire de jour (8h30 à 16h30) et un quart de soir par semaine (12h à 20h)

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent.

Doit avoir un véhicule car se déplace sur les deux CLSC (Richelieu et Vallée des Forts)Doit parler anglais (vu les interventions de crise)

Doit être disponible à travailler un soir par semaine selon l'horaire suivant: 12h-20h

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Nous avons un remplacement de disponible d'une durée minimale d'un an à 4 jours/semaine à l'équipe stabilité résidentielle avec accompagnement (pour les CLSC Samuel-de-Champlain et CLSC St-Hubert).

Tu veux faire une vraie différence dans la vie des gens?

Rejoins notre équipe dédiée à la stabilité résidentielle avec accompagnement! En tant que technicien (ne) en travail social, tu seras au cœur de l'action :

• Sur le terrain, dans la communauté, au CLSC et auprès des organismes partenaires
• En collaboration étroite avec des équipes internes et externes engagées
• Sans fin de semaine, avec un horaire de jour (8h30 à 16h30) et un quart de soir par semaine (12h à 20h)

Ta mission?

Créer un lien de confiance avec des usagers vulnérables, analyser leurs besoins, les orienter vers les bons services et assurer un suivi psychosocial personnalisé. Il s'agit d'une clientèle adulte qui présente des enjeux divers (santé mentale, consommation, itinérance).Si cette offre d'emploi résonne chez toi, que tu as envie de t'engager et que tu es interpellé(e) par l'esprit d'équipe et l'envie de bâtir des ponts vers un mieux-être durable, on veut te rencontrer!

Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Nous avons un remplacement de disponible d'une durée minimale d'un an à 4 jours/semaine à l'équipe stabilité résidentielle avec accompagnement (pour les CLSC Samuel-de-Champlain et CLSC St-Hubert).

Tu veux faire une vraie différence dans la vie des gens?

Rejoins notre équipe dédiée à la stabilité résidentielle avec accompagnement! En tant que technicien (ne) en travail social, tu seras au cœur de l'action :

• Sur le terrain, dans la communauté, au CLSC et auprès des organismes partenaires
• En collaboration étroite avec des équipes internes et externes engagées
• Sans fin de semaine, avec un horaire de jour (8h30 à 16h30) et un quart de soir par semaine (12h à 20h)

Ta mission?

Créer un lien de confiance avec des usagers vulnérables, analyser leurs besoins, les orienter vers les bons services et assurer un suivi psychosocial personnalisé. Il s'agit d'une clientèle adulte qui présente des enjeux divers (santé mentale, consommation, itinérance).Si cette offre d'emploi résonne chez toi, que tu as envie de t'engager et que tu es interpellé(e) par l'esprit d'équipe et l'envie de bâtir des ponts vers un mieux-être durable, on veut te rencontrer!

Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de travail social d'une école reconnue par le ministère compétent.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Job Description

Nous recrutons des Technicien en travail social pour des mandats longue durée et intéressants dans les régions suivantes :

- Gaspésie

- Baie James

Votre mission principale est de :

• Fournir un soutien psycho-social aux individus et aux familles vivant en régions éloignées, en tenant compte de leur contexte culturel et social.
• Participer à l'évaluation des besoins des clients et à l'élaboration de plans d'intervention adaptés.
• Mener des entretiens individuels et de groupe pour aider les clients à surmonter leurs difficultés.
• Collaborer avec d'autres services sociaux et communautaires pour assurer un suivi interdisciplinaire.
• Animer des ateliers de sensibilisation et prévention sur divers thèmes en lien avec le bien-être social.
• Effectuer des visites sur le terrain pour assurer un suivi de la situation des clients.
• Documenter et contrôler les dossiers des clients en respectant les règles de confidentialité et d'éthique.
• Participer aux formations continues pour se tenir informé des meilleures pratiques et approches en travail social.

• Détenir un baccalauréat en travail social ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un poste similaire, préférablement en régions éloignées.
• Solides compétences en communication, en écoute active et en intervention psycho-sociale.
• Connaissance des enjeux sociaux et des ressources disponibles dans les régions éloignées.
• Capacité de travailler de manière autonome et de s'adapter à des environnements variés.
• Français (écrit et parlé) de niveau professionnel.
• Capacité de passer une évaluation des antécédents judiciaires.
• Capacité de se déplacer dans les régions éloignées de la province.

Taux horaire compétitif et avantages d'hébergement et KM.

Vous souhaitez en savoir d'avantage ?

Contactez nous en envoyant votre CV directement via notre offre d'emploi ou par mail sur :

Si vous voulez en discuter appelez directement au : . Nous allons répondre a toutes vos questions !