72 Analyste De Produit Transformation Numrique jobs in Canada

Job Description

Description de l'entreprise

Vidéotron, l’une des principales entreprises de télécommunication au Canada, entretient un lien unique et privilégié avec la population et est d’ailleurs tenue en haute estime par ces client·es étant l’entreprise de télécommunication la plus admirée des Québécois·es.

Travailler chez Vidéotron c’est se joindre à une entreprise à la fine pointe de la technologie en croissance constante. C’est aussi se joindre à des équipes chevronnées, multidisciplinaires et prêtes à partager leur savoir.

Relevant de la Direction Principale Finances et Opérations Fizz, la personne titulaire du poste agit en tant que leader dans son domaine d’expertise en participant dans toutes les phases de livraison du produit, de l'idéation à la livraison, en passant par le prototypage, la création du backlog ainsi que sa mise en opération. De plus, le ou la responsable de produit doit gérer les priorités de son produit selon les objectifs et les enlignements stratégiques de l’entreprise. 

Principales responsabilités : 

• Représenter le produit au sein de l'entreprise compagnie et être le·la garant·e de l'expérience utilisateur·rice; 
• Définir la vision et la feuille de route du produit en collaboration avec l’équipe produit élargie ;
• Diriger les activités visant à identifier la valeur client·e, estimer les efforts requis, et assurer une gestion continue de la demande et de la capacité avec l’équipe ;
• Collaborer étroitement avec l’équipe produit élargie pour rédiger et préparer des exigences claires, alignées sur les besoins des utilisateur·rice·s ;
• Communiquer efficacement la vision du produit à l’interne ;
• Veiller à ce que l’équipe se concentre en tout temps sur les éléments à plus forte valeur ajoutée pour les client·e·s et l’entreprise ;
• Assurer la cohérence entre les objectifs d’affaires, la stratégie produit, la vision et les besoins des utilisateur·rice·s finaux·ales ;
• Faire évoluer le produit de manière continue, en maintenant sa performance, sa pérennité ainsi que son intégrité conceptuelle et technique, tout en respectant les différentes gouvernances de l’entreprise (architecture d’entreprise, sécurité, qualité des données, outils, développement, opérations, etc.) ;
• Gérer le backlog de façon continue et proactive ;
• Rédiger les user stories ainsi que les critères d’acceptation ;
• Assurer la livraison du produit selon les engagements pris ;
• Définir les objectifs à court terme (sprints), à moyen terme (KPI) et à long terme, en s’appuyant sur la vision des parties prenantes ;
• Déterminer des indicateurs de performance pour évaluer le succès du produit, et mettre en place les mécanismes nécessaires pour les mesurer et les suivre ;
• Identifier, recueillir et communiquer les enjeux liés au produit.

• Détenir un baccalauréat dans un domaine connexe ;
• Posséder un minimum de 10 années d’expérience dans un poste similaire ;
• Maîtriser les méthodologies Agile, notamment Scrum et Kanban ;
• Avoir une excellente connaissance de la suite d’outils Atlassian ;
• Prendre des décisions d’affaires éclairées, basées sur des données probantes, et savoir les utiliser pour convaincre ;
• Être à l’aise dans un environnement en constante évolution ;
• Savoir dire non de manière appropriée, en adaptant son discours selon l’interlocuteur ;
• Comprendre les enjeux des utilisateurs et des développeurs, et être en mesure d’identifier des opportunités d’affaires pour y répondre ;
• Être orienté vers la livraison ;
• Démontrer d’excellentes compétences organisationnelles ;
• Maîtriser l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Être en mesure de communiquer régulièrement avec des collègues internes et des partenaires externes situés à l’extérieur du Québec.

• Profite d’assurances collectives  complètes selon tes besoins et d’un régime de retraite collectif  (selon le poste) ; 
• Bénéficie de rabais sur les services Vidéotron allant jusqu’à 80%  ainsi qu’auprès de nos partenaires ;
• Tire profit de l’horaire 4 saisons  et répartis tes heures sur 4.5 jours (selon les besoins opérationnels) ;
• Ressource-toi en faisant l’achat d’un maximum de 2 semaines de vacances  supplémentaires ;
• Favorise ta santé grâce au programme mieux-être  qui valorise la santé physique, psychologique, financière et sociale ;
• Adopte de saines habitudes de vie en profitant d’un accès gratuit à la salle d’entraînement lors de tes visites au bureau ;
• Bénéficie en tout temps du programme d’aide aux employé·es  pour toi et ta famille, incluant la télémédecine ;
• Participe à des projets qui ont de l’impact  et relève des défis qui te permettront de te dépasser;
• Développe ton plein potentiel et imagine tout ce que tu peux devenir au sein de la famille Québecor par le biais de nos diverses opportunités de carrière  ;
• Saisis l’occasion de collaborer au succès d’une entreprise qui partage tes valeurs en soutenant entre autres près de 400 organismes  ! 

Consulte notre rapport d'activité pour avoir un aperçu des projets auxquels tu pourrais contribuer !

Nous valorisons ton unicité !

Nous nous engageons à créer et à maintenir un milieu de travail accessible, équitable et inclusif afin de représenter la diversité au sein de la collectivité dans laquelle l’entreprise évolue. Nous nous assurons d’offrir un environnement de travail où chaque personne est valorisée et respectée pour ce qu’elle est lui permettant ainsi d’atteindre son plein potentiel. Nous avons hâte de découvrir toutes les facettes qui font de toi une personne unique !

Nous avons à cœur d’offrir des mesures d’accessibilité aux personnes qui en feront la demande. Si tu as besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous.

Job Description

Propulser des expériences captivantes pour les grandes entreprises en commerce

En tant que gestionnaire de produit au sein de l'équipe de commerce, tu joueras un rôle clé dans la manière dont les détaillants d'envergure offrent des expériences de découverte personnalisées propulsées par l'IA à leurs acheteur.euse.s, client.e.s et marchand.e.s. Tu collaboreras étroitement avec les équipes de développement, de conception et avec une gestionnaire de produit senior pour définir ce que l'on bâtit, pourquoi c'est important et comment cela génère de la valeur mesurable.

Ce rôle dépasse la simple gestion des demandes de fonctionnalités, il s'agit de comprendre en profondeur les défis propres à la vente en ligne, de les traduire en solutions produit puissantes et de collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires pour livrer une expérience de découverte fluide et complète de bout en bout.

• Collaborer avec ton trio produit (développement et design) pour définir, prioriser et livrer de nouvelles fonctionnalités qui apportent une valeur concrète à nos utilisateur.rice.s du commerce.
• Traduire les problèmes client, les besoins du marché et les objectifs stratégiques en exigences produit claires et exploitables.
• Rester à l'affût des tendances du secteur, des offres concurrentes et des technologies en évolution dans le commerce électronique pour assurer la pertinence et la compétitivité de Coveo.
• Surveiller l'utilisation du produit, analyser les commentaires utilisateur.rice.s et identifier des opportunités d'amélioration continue.
• Soutenir les initiatives de mise en marché en collaboration avec les équipes marketing produit, succès client et formation pour favoriser l'adoption et générer des résultats tangibles.
• Contribuer à une culture axée sur le client, guidée par les données et fondée sur l'expérimentation, l'apprentissage et l'amélioration continue.

• 3 à 5 ans d'expérience en gestion de produit, avec une capacité démontrée à définir et livrer des fonctionnalités à fort impact en collaboration étroite avec les équipes de développement et de conception.
• Une curiosité intellectuelle marquée et une grande capacité à apprendre rapidement, particulièrement dans des contextes techniques : comprendre pourquoi une fonctionnalité est importante et savoir l'expliquer clairement à des publics variés.
• Une approche analytique fondée sur les données, avec la capacité d'interpréter des tendances, d'en extraire des constats exploitables et de les utiliser pour guider les décisions produit et évaluer l'impact.

• Une passion pour les technologies du commerce et le potentiel de l'IA dans les expériences numériques.
• Une exposition aux systèmes de recherche, de recommandation ou aux technologies d'intelligence artificielle.
• Une familiarité avec les plateformes de commerce électronique et leurs structures de données.
• Une expérience en environnement de logiciel service, particulièrement sur des produits destinés aux utilisateurs.
• Un intérêt marqué pour l'expérience utilisateur et la livraison de fonctionnalités qui génèrent de la valeur à la fois pour l'entreprise et pour les clients.

Penses-tu pouvoir faire de ce rôle une réalité?

Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases! Nous savons que la passion et les compétences transférables font toute la différence. Envoie-nous ta candidature, nous aimerions te connaître! Joins-toi à la vie chez Coveo!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, sans égard à l'âge, au genre, au handicap, aux écarts de parcours ou à l'origine ethnique ou nationale. Nous savons que postuler demande du temps, et nous apprécions vraiment ta démarche!

#li-hybrid

Job Description

Fais évoluer notre solution de gestion des connaissances propulsée par l'IA

En tant que gestionnaire de produit au sein de l'équipe de gestion des connaissances, tu joueras un rôle central dans l'évolution de notre gamme de solutions qui propulsent les expériences intelligentes de soutien client, sur l'intranet et sur les sites Web dans des environnements d'entreprise complexes et fortement intégrés.

Tu définiras quoi bâtir, pourquoi c'est important et comment le mettre entre les mains des utilisateur.rice.s. Ce rôle dépasse la simple gestion d'une liste de livrables : il s'agit de piloter la stratégie produit, de comprendre profondément les besoins d'utilisateur et de collaborer étroitement avec diverses équipes, développement, marketing produit, accompagnement et expérience client, ainsi qu'avec d'autres gestionnaires de produit, pour livrer des solutions évolutives et à fort impact.

• Définir et faire évoluer la feuille de route de nos solutions de gestion des connaissances, en équilibrant une vision ambitieuse à long terme avec des priorités de livraison à court terme.
• Traduire les besoins client, les tendances du marché et les objectifs d'affaires en exigences produit claires, exploitables et techniquement pertinentes.
• Collaborer étroitement avec les autres gestionnaires de produit dans un environnement dynamique et rapide, en faisant preuve d'un instinct naturel pour faire avancer les initiatives.
• Prendre en charge la collaboration avec les équipes de développement, en favorisant proactivement la clarté, l'alignement et l'avancement tout au long du cycle de développement.
• Travailler en partenariat avec les équipes marketing produit, formation et succès client pour soutenir les lancements et maximiser l'adoption des fonctionnalités.
• Communiquer clairement les priorités produit aux parties prenantes internes et externes, afin d'assurer la transparence et de gérer les attentes.
• Contribuer à l'alignement interproduits dans l'écosystème Coveo afin d'offrir une expérience cohérente et à forte valeur pour les utilisateur.rice.s.
• Partager ton expérience, tes meilleures pratiques et tes idées novatrices avec l'ensemble de l'équipe produit pour élever le niveau et accompagner les autres.

• Plus de 5 ans d'expérience en gestion de produit complet, avec un historique avéré de livraison de logiciels d'entreprise au sein de grandes équipes produits, incluant une collaboration étroite avec des équipes de conception.
• Grande capacité à définir et traduire des fonctionnalités techniques complexes en valeur d'affaires tangible et impact concret pour l'utilisateur, grâce à une stratégie produit claire et une exécution rigoureuse.
• Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes, combinées à une approche collaborative, pragmatique et une capacité démontrée à obtenir des résultats dans des contextes ambigus et en rapide évolution.

• Une passion pour l'intelligence artificielle et les technologies de gestion des connaissances, soutenue par un parcours d'innovation produit.
• De l'expérience dans des environnements d'entreprise complexes et dans la mise en place d'intégrations ou d'expériences directement intégrées à des plateformes comme Salesforce, Slack et autres.
• Un état d'esprit entrepreneurial et créatif, avec une grande attention portée aux résultats et un biais pour l'action.

Penses-tu pouvoir faire de ce rôle une réalité?

Tu n'as pas besoin de cocher toutes les cases! Nous savons que la passion et les compétences transférables font toute la différence. Envoie-nous ta candidature, nous aimerions te connaître! Joins-toi à la vie chez Coveo!

Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, sans égard à l'âge, au genre, au handicap, aux écarts de parcours ou à l'origine ethnique ou nationale. Nous savons que postuler demande du temps, et nous apprécions vraiment ta démarche!

#li-hybrid

Job Description: At a glanceThe company: Unito is a software startup that helps work collaboration tools speak to each other. We're currently around 50 employees.The role: Join us as a PM and lead the squad managing our app, from defining the roadmap, leading discovery and user research, overseeing feature delivery & launch, and analyzing post-launch results.Ideal seniority level: Senior (5+ years experience as a PM)The pay: We have transparent and data-backed salaries. You'll find the salary range associated with this role in the More on the salary section below.The benefits: Health insurance / $1,000 per year wellness spending budget for self-improvement / 5 weeks of vacation (4 weeks + holiday season) / Stock optionsThe team: You will report to the Head of Product, and work with a team of 1 fellow Product Manager and 1 Product Designer. But you'll spend most of your time with your squad (5 devs + 1 manager / tech lead)The office situation: We're a hybrid company. All employees are based in Montreal where we have our office and can choose to work remotely for part of the week.The hiring process: We have a 3 step process - a 30min screening call, a 1h interview, and a paid pilot project which is pretty unusual but highly appreciated by our candidates (more on this at the end of this job post). Not the role for you? Sign up to our career newsletter to get notified when we open more positions.More on the roleThe main responsibilitiesYou'll join the squad and manage the frontend of Unito's applicationYou'll be in charge of all the usuals for your squad:The squad's roadmapAlignment with other squadsDiscovery & briefs for new initiativesPartner with your Tech Lead to oversee delivery, make sure initiatives stay on brief (we don't have POs)Overseeing roll outs and launchesAnalysing post-launch impact of initiativesYou'll also partner with the sales & marketing teams to continuously refine your understanding of key use cases and ensure the roadmap is well defined and prioritizedThe experience we need We don't believe in adding 10 requirements just to fill a job posting. We keep the list short and only mention what will be necessary for you to perform in this role. If you don't fit these criteria but decide to apply anyway, make sure you let us know why in the questionnaire you'll receive later on.5+ years of experience as a Product Manager in the software industryLed discovery and delivery of key product or features with frontend componentsExperience managing a squad and working directly with developers (again, we don't have POs)Strong experience running user research to identify new opportunitiesStrong spoken & written English We require English because most of our customer base is located in anglophone regions or countries and we need our staff to be able to communicate with them)Other skills that will be valued These are not requirements but will likely help you ramp up faster and succeed at Unito.Experience working on a B2B SaaS productExperience with some of the tools we integrate. Experience working with a smaller team (~50 people in our case) - Everything a single staff member does has a direct impact on the bottomline here. We find that not everyone is well suited for it. If you are (or think you could be), we'd love to meet you!A first experience with the Unito app (you can try it for free, go check it out!).Ability to communicate in French (or desire to learn!).More on the salary We decided to share the salary associated with this job posting publicly because pay transparency is at the core of Unito and has a tremendous impact on workplace equity. Two things to note before we get to the numbers:We have fully transparent and data-backed salaries. Which means pay is an open and fair discussion at Unito. Read more on exactly what that means here.If your salary expectations are higher than the range indicated below, it's probably because you're more senior than what we initially targeted. We're always willing to hire someone more senior if they're the right fit, and we will always pay our staff fairly. So you should still apply if this role and company are what you're looking for.If your level of experience is lower than our requirements, we may still want to hire you but it's possible we'll evaluate you to be on a lower level on our leveling system, which would mean a lower salary than the range below. The range:Our ideal seniority level: Senior (level 3 to 4.5 in our leveling system)The corresponding salary range: CA$20K to CA 160KMore on Unito Describing everything we are and do in a short paragraph is really tough! So we spent some time designing a great career page that highlights what it's like to work at Unito. Check it out if you'd like to learn more! If you'd rather not go down a rabbit hole just yet, here are the main things we believe make Unito different from your run-of-the-mill startup:We REALLY care about company culture. Everyone describes the team as a strong community with a real sense of belonging and caring.We pay our employees fairly and transparently. All employee and executive salaries are public, along with how we came up with the numbersOur product is all about optimizing team collaboration, and that's something we practice constantly internally.We still have an office and don't intend to give it up because we believe in-person interactions foster creativity and reinforce that sense of community that makes us who we are. If you want to read more on our company and culture, head over to our Career Page. If you'd like to see for yourself if our staff relays the same message, head over to Glassdoor.Get paid for a trial run! Our hiring process is a two-way street. After you go through an initial phone screen and interview, you'll get a chance to work on a paid pilot project to see if Unito's a good fit for you. It's your chance to show us how you work and our chance to show you why Unito is a great place to do it.Work with the team: You'll be working on a real project that Unito needs to get done, not a standardized test. You also get to collaborate with your potential team.Get paid: We are not going to waste your time. You get paid for the work you put in, even if we don't end up hiring you. If this still isn't the role for you but Unito's starting to sound like your future company, sign up to our career newsletter and get notified when we open more positions. Unito is committed to equal employment opportunity for all employees and to providing its team members with a healthy (equitable, fair, unbiased) work environment. We highly value diversity in all aspects. ___ VERSION FRANAISE En un coup d'oeilL'entreprise: Unito est une startup logicielle qui permet aux outils de collaboration de communiquer entre eux. En ce moment, nous sommes environ 50 employs.Le poste: Le ou la gestionnaire de produit sera responsable de l'ensemble du cycle de vie pour une portion du produit : diriger la recherche sur les dcouvertes et les utilisateurs, superviser la livraison et le lancement des fonctionnalits, le lancement et l'analyse post-lancement.Le niveau de sniorit idal: Senior (5 ans d'exprience ou plus comme gestionnaire de produit)Le salaire: Nos salaires sont entirement transparents. Tu trouveras ci-dessous la fourchette salariale associe ce poste (section "Au sujet du salaire").Les avantages: Assurance sant / 1000 par an dpenser pour du dveloppement personnel / 5 semaines de congs (4 semaines + une semaine pendant la priode des ftes de fin d'anne / options d'achat.L'quipe: Tu seras sous la responsabilit du chef de produit et tu travailleras avec une quipe compose d'un autre gestionnaire de produit et d'un designer de produit. Mais tu passeras la plupart de temps avec ta squad (5 dveloppeurs + 1 gestionnaire / chef technique).Bureau ou tltravail? Nous travaillons de manire hybride. Tous nos employs sont localiss Montral o nous avons notre superbe bureau, et chacun a le choix de travailler de chez soi une partie de la semaine.Le processus de recrutement: Nous avons un processus en trois tapes : un appel de pr-slection de 30 minutes, un entretien d'une heure, et un projet pilote rmunr, ce qui est assez inhabituel mais trs apprci par nos candidats (plus d'informations ce sujet la fin de cette offre d'emploi). Ce poste n'est pas pour toi? Inscris-toi notre infolettre pour suivre les actualits et tre notifi quand nous lanons de nouveaux postes Au sujet du poste: Les responsabilits principales Tu rejoindras la squad et tu seras responsable de la gestion du frontend de l'application Unito.Tu seras responsable de toutes les tches habituelles pour ta squad:Feuille de route de la squadAlignement avec les autres squadsDcouverte et rsums pour les nouvelles initiativesCollaboration avec ton chef technique pour superviser la livraison et t'assurer que les initiatives restent sur la bonne voie (on n'a pas de PO).Supervision des lancementsAnalyse de l'impact des initiatives aprs leur lancementTu travailleras aussi avec les quipes de vente et de marketing pour mieux comprendre les cas d'utilisation cls et t'assurer que la feuille de route est bien dfinie et prioriseL'exprience recherche On fait attention ne pas lister trop de prrequis pour donner sa chance tout le monde. Les lments mentionns ici sont rellement ncessaires pour russir dans ce rle. Si tu ne rponds pas tous les critres mais dcides quand mme de postuler, explique-nous ton raisonnement dans le questionnaire que tu recevras par la suite. Plus de 5 ans d'exprience en tant que gestionnaire de produit dans le secteur des logicielsAvoir dirig la dcouverte et la livraison de produits ou fonctionnalits cls avec des composants front-endExprience dans la gestion d'une squad et la collaboration directe avec les dveloppeurs (encore une fois, nous n'avons pas de PO)Solide exprience dans la conduite d'tudes utilisateurs afin d'identifier de nouvelles opportunitsBon niveau d'anglais, parl et crit (nous exigeons la matrise de l'anglais, car la majorit de notre clientle se trouve dans des rgions ou des pays anglophones et notre personnel doit tre en mesure de communiquer avec elle)Les autres comptences que nous valorisons Ce ne sont pas des exigences pour le poste mais cela t'aidera monter en comptences plus rapidement dans ce poste. Exprience dans le dveloppement d'un produit SaaS B2BExprience avec certains des outils que nous intgronsExprience de travail au sein d'une petite quipe (environ 50 personnes dans notre cas) - Chaque action d'un membre du personnel a un impact direct sur les rsultats financiers. Nous sommes conscients que tout le monde n'est pas fait pour cela. Si tu l'es (ou penses l'tre), nous serions ravis de te rencontrer !Une premire exprience avec l'application Unito (tu peux l'essayer gratuitement)Tu es l'aise pour communiquer en franais (ou tu as envie d'apprendre!)Au sujet du salaire: Nous avons dcid de partager le salaire associ ce poste, car la transparence salariale est cl chez Unito et a un impact considrable sur l'quit au sein de nos quipes. Deux choses prendre compte avant de se plonger dans les chiffres: Nous avons des salaires transparents et bass sur des donnes. Cela signifie que le sujet du salaire est transparent et quitable chez Unito. Voici le lien pour lire notre mthodologie et comprendre plus prcisment comment cela fonctionne. Si tes attentes salariales sont plus leves que le salaire affich, c'est peut tre parce que tu es plus exprimente que ce que nous visions initialement pour ce poste. Nous sommes toujours ouverts ajouter des profils avec plus d'expertise s'ils correspondent ce que nous cherchons, et payerons toujours de manire quitable nos employs. N'hsite donc pas postuler malgr tout si ce poste correspond ce que tu recherches. La fourchette de salaire: Notre niveau de sniorit idal pour ce poste: Senior (niveau 3 4.5 systme de dans notre structure salariale)Le salaire associ ce niveau: CA 120K CA 160K Un peu plus sur Unito: Dcrire tout ce que nous faisons en un court paragraphe n'est pas facile. Nous avons investi du temps sur notre page carrire pour montrer quoi cela ressemble de travailler chez Unito. Si tu veux en savoir plus, jettes-y un il! Voici en quelques mots les choses qui nous diffrencient: La culture d'entreprise nous tient vraiment cur: notre quipe est souvent dcrite comme une communaut bienveillante, avec un fort sentiment d'appartenance. Nous payons nos salaris de manire transparente et juste. Tous les salaires, ainsi que notre mthodologie pour les dfinir, sont publics.Notre produit permet d'optimiser la collaboration d'quipe, et c'est quelque chose que nous appliquons constamment en interne.Nous avons toujours un bureau et nous ne prvoyons pas de l'abandonner. Nous pensons que les interactions en personne favorisent la crativit et renforcent ce sentiment de communaut qui nous est primordial. Si tu veux en apprendre plus sur notre entreprise et notre culture, regarde de plus prs notre page carrire. Si tu veux aussi voir par toi mme ce que notre quipe en penses, diriges-toi vers Glassdoor.On vous paie pour un essai Notre processus de recrutement va dans les deux sens. Aprs un rapide appel et une entrevue avec ton potentiel manager, tu auras l'occasion de travailler sur un projet pilote rmunr pour voir si Unito est le bon environnement de travail pour toi.Collabore avec l'quipe: tu travailleras sur un vrai projet qu'Unito a besoin de livrer, pas un test standardis. Tu vas aussi pouvoir collaborer avec ta potentielle nouvelle quipe.Fais-toi payer: on ne va pas gaspiller ton temps. On va te rmunrer pour le temps que tu investis dans le pilote, mme si l'on dcide de ne pas t'engager. a ne semble toujours pas tre le bon rle pour toi mais tu commences aimer l'entreprise? Inscris-toi notre infolettre pour suivre les actualits et tre notifi quand nous ouvrons de nouveaux postes Unito s'engage donner des opportunits d'emplois gales tous les candidats et fournir un environnement de travail sain (quitable, juste, et impartial) ses employs. Nous valorisons la diversit dans tous ses aspects.

Job Description

Salary:

DESCRIPTION DE COMPAGNIE
Ludia est une entreprise innovante et dynamique, spcialise dans le dveloppement de jeux mobiles. Fonde en 2007, nous avons construit une solide rputation en crant des expriences de jeu captivantes et diversifies, comme Jurassic World the Game, Jurassic World Alive et Dragons: Rise of Berk.

Aprs plusieurs annes de collaboration au sein d'un grand groupe, Ludia a retrouv son indpendance et redevient un acteur qubcois, prt relever de nouveaux dfis! Notre quipe, forte de son exprience, est plus dtermine que jamais innover, explorer de nouveaux horizons et continuer d'offrir des expriences exceptionnelles nos joueurs travers le monde.

Ludia est un tournant excitant de son histoire, et nous recherchons des talents passionns et ambitieux pour nous accompagner dans cette nouvelle aventure,notamment un.e Chef.fe de Produit.

DESCRIPTION DU POSTE

Prt participer la cration de la prochaine grande innovation dans le gaming mobile ? Nous sommes la recherche d'un.e Chef.fe de Produit talentueux pour rejoindre notre quipe et nous aider innover, dvelopper et affiner des fonctionnalits qui propulseront nos jeux vers de nouveaux sommets ! En tant que Chef de Produit, vous porterez deux casquettes : orchestrer un calendrier LiveOps passionnant pour augmenter lengagement et la montisation, et diriger le dveloppement de nouvelles fonctionnalits pour assurer le succs long terme de nos jeux. Vous serez le lien entre les donnes, le design, lingnierie et la stratgie, en veillant ce que notre jeu volue pour rpondre aux besoins des joueurs et aux objectifs commerciaux.

Votre Qute

Excution de LiveOps & Montisation

• Crez et grez le calendrier mensuel de LiveOps du jeu, en concevant des expriences personnalises pour les joueurs en fonction des objectifs de performance (quotidiens, hebdomadaires, mensuels).
• Dfinissez les conomies du jeu, y compris les taux dabandons, la tarification des objets et les offres dachats in-app, afin doptimiser les revenus tout en maintenant la satisfaction des joueurs.
• Collaborez avec les analystes de donnes pour obtenir des informations exploitables sur le comportement des joueurs, en prenant des dcisions bases sur les donnes pour la planification des ventes et des vnements.

Amlioration du produit & Dveloppement de fonctionnalits

• Dirigez la stratgie pour les nouvelles fonctionnalits du jeu, de lidation la mise en uvre, au lancement et loptimisation post-lancement.
• Menez des recherches de march et des analyses des retours des joueurs pour identifier les tendances, les opportunits et les mcanismes de jeu innovants.
• Traduisez la vision globale en spcifications de fonctionnalits dtailles et actionnables pour guider les quipes transverses (design, ingnierie, analyse).
• Utilisez les donnes et les retours clients pour prioriser les fonctionnalits en fonction du ROI, de la faisabilit et de l'alignement stratgique avec les objectifs de l'entreprise.

Collaboration dquipe & Direction

• Travailler en troite collaboration avec les artistes, les ingnieurs, les designers et les analystes pour offrir des expriences de jeu exceptionnelles, en rassemblant l'quipe autour d'une vision partage.
• Grer les contributions des parties prenantes, en alignant des perspectives diverses dans des plans cohrents qui quilibrent les besoins des joueurs et les objectifs commerciaux.
• Dfinir des objectifs, des livrables et des rsultats mesurables, garantissant une excution en temps voulu sans compromettre la qualit.
• Jouer rgulirement au jeu pour comprendre l'exprience du nouvel utilisateur, du milieu de jeu et de fin de jeu, en reprsentant la "voix du client" au sein de l'quipe.

QUALIFICATIONS

Exprience & Comptences

• 2-5 ans d'exprience en gestion de produit dans les jeux mobiles free-to-play, avec une exprience dans les LiveOps et le dveloppement de fonctionnalits.
• Fort esprit analytique avec une exprience dans lutilisation des donnes pour identifier des problmes, des opportunits et des relations causales (par exemple, matrise des outils danalyse ; SQL est un plus).
• Capacit avre concevoir des vnements LiveOps engageants et quilibrer les conomies de jeu pour stimuler la montisation et la rtention.
• Exprience dans la rdaction de spcifications de fonctionnalits et la collaboration avec des quipes transverses pour livrer des produits de haute qualit.
• Bonnes comptences en communication (crite et verbale) pour articuler des ides et aligner les parties prenantes.
• Aisance avec les mthodologies agiles et antcdents de livraison de rsultats produits.

Traits personnels

• Passionn par les jeux mobiles et jour sur les tendances et technologies du secteur.
• Cratif et innovant, avec un talent pour gnrer de nouvelles ides qui amliorent l'exprience des joueurs.
• Organis et proactif, capable de grer plusieurs priorits dans un environnement dynamique.
• Empathique et ax sur le joueur, avec une comprhension approfondie de ce qui motive et ravit les joueurs.

Formation

• Diplme de baccalaurat ou exprience pratique quivalente.

Atouts supplmentaires

• Exprience dans les genres de jeux mobiles mid-core (par exemple, stratgie, RPG, ou titres comptitifs).
• Exprience dans les requtes de donnes avances (par exemple, SQL) et lanalyse statistique.
• Connaissance dune proprit intellectuelle ou dune franchise pertinente pour notre studio (par exemple, Jurassic World, si applicable).

Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Ludia, nous croyons qu'il est essentiel de crer un environnement de travail aussi inspirant que les jeux que nous produisons. Voici ce quoi vous pouvez vous attendre :

Flexibilit : Horaires flexibles pour promouvoir un quilibre sain entre vie professionnelle et vie prive, possibilit de travailler distance pour plus de flexibilit dans la manire et le lieu de travail, et un studio dynamique au centre-ville de Montral, proche des transports en commun.
Bien-tre & Avantages : Salaire comptitif, plan RRSP avec contribution quivalente, assurance sant complte ds le 1er jour, politique de congs gnreuse, journes mobiles pour les congs de maladie ou les imprvus personnels.
Croissance de Carrire : Accs des programmes de formation, des ateliers, et des opportunits dvolution dans l'industrie du jeu vido.
Culture Axe sur le Joueur : Rejoignez une quipe de passionns de jeux qui aiment crer des expriences incroyables pour les joueurs du monde entier.
Environnement Cratif : Faites partie d'un studio collaboratif qui souhaite placer l'innovation et la crativit au cur de chaque projet.

Comment postuler
Nous valorisons et clbrons la diversit au sein de notre quipe, et nous nous engageons crer un environnement inclusif o chacun peut prosprer et contribuer avec ses perspectives uniques. Nous encourageons les individus de tous horizons postuler, et nous avons hte de vous entendre !
Prt faire voluer votre carrire en tant que Chef.fe de Produit? Postulez ds aujourd'hui et aidez-nous faonner l'avenir du jeu vido !

___

COMPANY DESCRIPTION
Ludia is an innovative and dynamic company, specializing in mobile game development. Founded in 2007, we have built a strong reputation by creating engaging and diverse gaming experiences, such as Jurassic World: The Game, Jurassic World Alive, and Dragons: Rise of Berk.

After several years of collaboration within a large group, Ludia regained its independence and is now once again a proud Quebec-based player, ready to take on new challenges! Our team, with its wealth of experience, is more determined than ever to innovate, explore new horizons, and continue providing exceptional experiences for our players worldwide.

Ludia is at an exciting turning point in its history, and we are looking for passionate and ambitious talents to join us in this new adventure, including a Product Manager.

JOB DESCRIPTION

Ready to create the next big thing in mobile gaming? Were on the hunt for a talented Product Manager to join our team and help us innovate, develop, and refine features that will take our games to the next level! As a Product Manager, youll wear two hats: orchestrating an exciting LiveOps calendar to boost engagement and monetization, and driving the development of new features to enhance our games long-term success. Youll be the connective tissue between data, design, engineering, and strategy, ensuring our game evolves to meet player needs and business goals.

Your Quest

LiveOps Execution & Monetization

• Build and manage the games monthly LiveOps calendar, crafting personalized player experiences that align with performance targets (daily, weekly, monthly).
• Define game economies, including drop rates, item pricing, and in-app purchase offerings, to optimize revenue while maintaining player satisfaction.
• Collaborate with data analysts to derive actionable insights from player behavior, ensuring data-driven decisions for sales and event planning.

Product Improvement & Feature Development

• Drive the strategy for new game features, from ideation through development, launch, and post-launch optimization.
• Conduct market research and player feedback analysis to identify trends, opportunities, and innovative gameplay mechanics.
• Translate high-level vision into detailed, actionable feature specifications that guide cross-functional teams (design, engineering, analytics).
• Leverage data and customer insights to prioritize features based on ROI, feasibility, and strategic alignment with company goals.

Team Collaboration & Leadership

• Work closely with artists, engineers, designers, and analysts to deliver exceptional player experiences, rallying the team around a shared vision.
• Manage stakeholder input, aligning diverse perspectives into cohesive plans that balance player needs and business objectives.
• Set goals, deliverables, and measurable outcomes, ensuring timely execution without compromising quality.
• Play the game regularly to understand the new user, mid-game, and end-game experience, representing the "voice of the customer" within the team.

QUALIFICATIONS

Experience & Skills

• 2+ years of product management experience in free-to-play mobile games, with a mix of LiveOps and feature development responsibilities preferred.
• Strong analytical mindset with experience using data to identify problems, opportunities, and causal relationships (e.g., fluency with analytics tools; SQL is a bonus).
• Proven ability to design engaging LiveOps events and balance game economies to drive monetization and retention.
• Experience crafting feature specifications and collaborating with cross-functional teams to ship high-quality products.
• Good communication skills (written and verbal) to articulate ideas and align stakeholders.
• Comfort with agile methodologies and a track record of delivering product outcomes.

Personal Attributes

• Passionate about mobile games and up-to-date on industry trends and technology.
• Creative and innovative, with a knack for generating fresh ideas that enhance player experiences.
• Organized and proactive, capable of managing multiple priorities in a fast-paced environment.
• Empathetic and player-focused, with a deep understanding of what motivates and delights gamers.

Education

• BA/BS degree or equivalent practical experience.

Bonus Points

• Background in mid-core mobile gaming genres (e.g., strategy, RPG, or competitive titles).
• Experience with advanced data querying (e.g., SQL) and statistical analysis.
• Knowledge of a specific IP or franchise relevant to our studio (e.g., Jurassic World, if applicable).

Why Join Us?

At Ludia, we believe in creating a workplace as inspiring as the games we produce. Here's what you can expect:

Flexibility : Flexible work hours, hybrid work options, and a vibrant downtown Montreal location close to public transit.

Wellness & Benefits : Competitive salary, matching RRSP plan, comprehensive health insurance from day 1, generous vacation policy, mobile days for sick days or unplanned personal time.

Career Growth : Access to training programs, workshops, and opportunities to grow within the gaming industry.

Player-Centric Culture : Join a team of passionate gamers who love creating amazing experiences for players around the globe.

Creative Environment: Be part of a collaborative studio where innovation and creativity drive every project.

How to Apply

We value and celebrate diversity in our team, and we are dedicated to creating an inclusive environment where everyone can thrive and contribute their unique perspectives. We encourage individuals from all backgrounds to apply, and we are excited to hear from everyone!

___

We keep this position open for current and future opportunitiesso if this sounds like your kind of role, wed love to hear from you!

Nous gardons ce poste ouvert pour des opportunits actuelles et futures alors si ce rle vous ressemble, nhsitez pas postuler, nous serions ravis de dcouvrir votre profil !

Job Description

Service: Opérations

Emplacement: Montréal

Aperçu de la société :

Assurance Liberty Mutual Canada est la filiale canadienne de La Compagnie d’Assurance Liberté Mutuelle. Nous offrons une vaste gamme de produits et de solutions d’assurance aux moyennes et grandes entreprises canadiennes exposées à des risques canadiens, nord-américains ou multinationaux. Assurance Liberty Mutual Canada compte plus de 300 employés et sert ses clients d’un océan à l’autre à partir de ses bureaux régionaux de Vancouver, Calgary, Edmonton, Toronto, Montréal et Halifax.

Chez Assurance Liberty Mutual Canada, la diversité nous concerne tous. Nous sommes profondément engagés dans une culture de collaboration, d’enrichissement et de responsabilisation. Et nous sommes déterminés à attirer et maintenir en poste les meilleurs talents dans toutes les dimensions de la diversité et nous croyons que de reconnaître et de faire rayonner les perspectives et l’expérience uniques de chacun crée un environnement de confiance et de respect. Chez Assurance Liberty Mutual Canada, nos valeurs visent à promouvoir une culture performante, équitable et inclusive où les meilleurs talents, de tous horizons, peuvent s’investir pleinement et réussir.

Si vous n’êtes pas certain que votre expérience corresponde à toutes les exigences ci-dessous, nous vous encourageons à postuler malgré tout. Nous sommes à la recherche de perspectives et d’expériences diverses et variées que nous pourrons ajouter à notre équipe!

Nos valeurs fondamentales guident toutes nos décisions et se concrétisent dans nos avantages sociaux et nos programmes destinés aux employés. Nous offrons :

- Un environnement de travail souple de premier ordre (une combinaison de travail sur place et à distance) qui soutient nos employés dans leur recherche d’un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle.

- Un régime de soins de santé et de soins dentaires compétitif

- Un régime de retraite phare sur le marché

- Une politique concurrentielle en matière de congés

- Des programmes de formation externe et de remboursement des frais de scolarité

- Des programmes d’aide aux employés et à leurs familles

- L’occasion de s’engager et de devenir membre de l’un de nos comités nationaux d’employés – responsabilité sociale, engagement des employés, diversité, équité et inclusion.

Description du poste:

L’analyste de comptes est chargé d’appuyer l’équipe de souscription dans la gestion des nouveaux comptes et des renouvellements de comptes. Il s’agit de recueillir et de saisir des informations essentielles dans les modèles de tarification, d’effectuer des analyses initiales du risque, du sinistre et des garanties, et d’assurer un traitement rapide et précis tout au long du cycle de vie de la police d’assurance.

Fonctions et responsabilités :

• Soutien à l’évaluation des données : recueillir, organiser et saisir les données dans les modèles de tarification pour les nouvelles soumissions et les renouvellements de comptes afin de contribuer au processus d’évaluation des données.
• Analyse des comptes : effectuer des analyses préliminaires du risque, du sinistre et des garanties afin d’aider les souscripteurs dans leur processus décisionnel.
• Gestion du flux de travail : superviser le flux de travail pour les comptes modérés à complexes, depuis l’autorisation jusqu’à l’émission de la police, en veillant au respect des lignes directrices en matière de conformité et des normes de documentation.
• Coordination des services : répondre rapidement aux demandes de service, en apportant un soutien aux souscripteurs et aux agents/courtiers afin de faciliter une communication et une prestation de services harmonieuses.
• Traitement des polices : traiter les demandes de tarification et émettre des polices, effectuer des audits, créer des avenants et effectuer des résiliations de polices d’assurance des entreprises de manière rapide et précise.
• Respect des procédures : respecter les procédures opérationnelles standard et les instructions de traitement détaillées afin d’assurer un contrôle de la qualité et la conformité dans toutes les tâches.
• Collaboration : travailler en collaboration avec plusieurs centres de profit et partenaires d’affaires afin d’améliorer la prestation de services et de favoriser un environnement axé sur le travail d’équipe.

Compétences et qualifications :

• Excellent français et anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Études postsecondaires (baccalauréat, certificat, etc.) ou deux ans d’expérience dans un domaine connexe en service à la clientèle ou dans le secteur des services professionnels ou des services financiers.
• La connaissance du secteur des assurances est souhaitable et l’obtention d’une appellation reconnue dans l’industrie (PAA, notamment) est un atout.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite.
• Maîtrise éprouvée de la suite Microsoft Office, en particulier Word et Excel
• Grand sens de l’exactitude, grande minutie et excellentes aptitudes pour rédiger des documents.
• Aptitude à faire divers projets ou tâches simultanément dans un environnement à volume de travail élevé et dynamique.
• Vous devez être en mesure de travailler de façon autonome et collaborative dans un environnement diversifié.

Exigences linguistiques :

Une excellente maîtrise de l’anglais est exigée, car il s’agit d’un poste de portée nationale qui exige des communications tant en anglais qu’en français avec les partenaires de l’entreprise et les clients. En tant que membre de l’équipe nationale, vous aurez des interactions avec des collègues, des membres de la direction et des partenaires qui ne parlent pas le français. Pour les activités menées au Québec, l’anglais est également nécessaire, selon les préférences de nos clients.

Liberty Mutual Canada s’engage à favoriser un environnement inclusif et accessible où tous les employés se sentent valorisés et soutenus. Nous nous engageons à bâtir une main-d’œuvre représentative des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités et que nous desservons. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation pour le processus de recrutement / d’entrevue en raison d’un handicap (qui peut être invisible ou visible, temporaire ou permanent), veuillez nous en informer afin que nous puissions répondre à vos besoins.

Job Description

Salary:

Analyste de donnes chez Maplr

Tu cherches un nouveau dfi en tant qu'Analyste de donnes Montral ?
Rejoins-nous chez Maplr, o nous sommes la recherche de talents exceptionnels pour transformer les donnes en informations stratgiques qui guideront les dcisions technologiques et daffaires de demain.

Qui sommes-nous ?

Maplr est une startup canadienne offrant ses membres, venus des quatre coins du monde, lopportunit de contribuer des projets technologiques denvergure. Chez Maplr, chaque mission est une chance dinnover, chaque quipe une communaut, et chaque dfi une occasion de grandir.

Nos mandats sont ouverts tous et toutes ! Que tu sois pigiste/freelance ou en qute dune opportunit permanente Montral, nous avons des projets passionnants qui nattendent que toi.

Seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin !

Les dfis qui tattendent :

• Collecter, nettoyer et analyser des ensembles de donnes provenant de diverses sources pour en extraire des insights exploitables ;
• Dvelopper et maintenir des tableaux de bord interactifs et des rapports pour les parties prenantes ;
• Collaborer avec les quipes mtiers et techniques pour identifier les besoins en donnes et rpondre leurs objectifs ;
• Effectuer des analyses prdictives et exploratoires pour soutenir les prises de dcision stratgiques ;
• Optimiser les processus de gestion des donnes et assurer leur qualit et leur intgrit ;
• Contribuer la modlisation des donnes pour des projets complexes dans un environnement Data Lake ou Data Warehouse ;
• Participer la dfinition des meilleures pratiques en matire danalyse et de visualisation de donnes.

Tes talents mis en lumire :

• Tu matrises des outils danalyse et de visualisation comme Power BI, Tableau ou Looker ;
• Tu as une solide exprience avec SQL pour manipuler et interroger des bases de donnes ;
• Tu es familier.re avec des langages de programmation comme Python ou R pour lanalyse des donnes ;
• Tu comprends les concepts lis aux architectures de donnes comme Data Lake ou Data Warehouse ;
• Tu es capable de vulgariser des insights complexes pour des publics non techniques ;

*Dans le cas o certaines de nos partenaires collaborent en anglais, un bon niveau danglais sera considr comme un atout.

Ce qui fera toute la diffrence :

• Tu as un minimum de 3 5 ans dexprience en analyse de donnes ou dans un rle similaire ;
• Une exprience avec des outils Cloud comme Microsoft Azure, AWS ou Google Cloud est un atout ;
• Tu as dj travaill dans un secteur comme la finance, la sant ou les tlcommunications ;
• Une certification comme Microsoft Certified: Data Analyst Associate ou quivalente est un plus ;
• Tu es orient.e solution, curieux.se et passionn.e par les donnes et leur impact sur les dcisions daffaires.

Pourquoi rejoindre Maplr ?

• 4 semaines de congs pays ainsi que des congs maladie ;
• Un salaire avantageux ainsi qu'une politique salariale quitable ;
• Une assurance collective complte et un accs illimit une plateforme de tlmdecine ;
• Un plan de formation et un suivi de carrire personnaliss ;
• Un accs nos magnifiques bureaux au centre-ville de Montral ;
• La libert de travailler en mode hybride ;
  
• La chance de rejoindre une quipe soude et diversifie ;
• Lexprience Maplr : Plusieurs vnements d'intgration pour rencontrer la communaut, des 5 7, des Meet-up professionnels, LE chalet Maplr et bien plus !
  

*Dans le cas o certaines de nos partenaires collaborent en anglais, un bon niveau danglais sera considr comme un atout.

Dcouvre notre communaut sur Instagram.

Nous avons hte de te rencontrer !

Job Description

Cooke est une entreprise mondiale de produits de la mer présente en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique du Sud et en Australie. Le succès de notre entreprise repose sur notre équipe de direction dynamique, hautement qualifiée et innovante, soutenue par des employés dévoués qui vivent dans les communautés côtières et contribuent à l’économie et au sentiment d’appartenance de la région.

Le Poste

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en analytique compétent(e) et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. À ce poste, vous concevrez des solutions de données destinées à orienter les décisions stratégiques et à améliorer l'efficacité opérationnelle. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, en partenariat avec des équipes interfonctionnelles, notamment les services informatiques, les opérations commerciales et la direction.

Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des données brutes en informations exploitables à l’aide de notre stack technologique, qui comprend SSRS, Power BI, Snowflake et dbt .

Ce poste offre l’opportunité de travailler sur des projets de données stimulants ayant un impact direct sur les résultats de l’entreprise, en allant de l’amélioration de l’efficacité opérationnelle à la prise de décision basée sur les données. Si vous êtes passionné(e) par l’ingénierie des données et l’analytique, que vous aimez les environnements rapides et relever des défis complexes, nous serions ravis de vous compter parmi nous.

Responsabilités principales :

• Développement de rapports et de tableaux de bord : Concevoir, développer et maintenir des rapports interactifs avec SSRS et Power BI pour répondre aux besoins de l’entreprise.
• Modélisation et optimisation des données : Construire et optimiser des modèles de données dans Snowflake pour garantir la performance et l’évolutivité.
• Pipelines de données et transformation : Développer et maintenir des pipelines de données automatisés avec dbt , en assurant des transformations de données précises et efficaces.
• Collaboration avec les parties prenantes : Travailler étroitement avec les équipes métier pour recueillir les besoins, garantir la qualité des données et fournir des analyses exploitables.
• Amélioration des processus : Contribuer aux initiatives d’amélioration continue dans les domaines de la gouvernance des données, des processus SDLC et des flux de travail analytiques.
• Encadrement et leadership : Fournir un soutien et du mentorat aux membres juniors de l’équipe, en cultivant une culture d’excellence en ingénierie des données.
• Résolution des problèmes : Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés aux données afin d’assurer la fluidité et la fiabilité des opérations.

Compétences et qualifications requises :

• Formation : Diplôme en informatique, science des données, systèmes d’information, analytique commerciale ou expérience équivalente dans le domaine.
• Expérience : Minimum 3 ans d’expérience en analytique et ingénierie des données, avec une maîtrise de SSRS, Power BI, Snowflake et dbt (ou outils équivalents).
• Expertise technique : Capacité avérée à concevoir et mettre en œuvre des solutions de données à grande échelle, à optimiser des modèles complexes (schéma en étoile, OBT, etc.).
• Gouvernance et processus : Bonne compréhension des normes de qualité des données, de la gouvernance et de la mise en œuvre de processus fiables.
• Résolution de problèmes : Excellentes compétences analytiques et sens aigu du détail.
• Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale, à l’aise aussi bien avec des interlocuteurs techniques que non techniques.
• Vision architecturale : Capacité à traduire des besoins métier en solutions techniques pertinentes, en adoptant une approche globale et orientée processus.
• Gestion du temps : Expérience avérée dans la gestion de plusieurs projets simultanés avec des échéances concurrentes.
• Orientation résultats : Capacité à quantifier et à démontrer l’impact métier des solutions analytiques. Historique de succès dans l’amélioration des processus grâce aux données, avec une capacité à équilibrer perfection et pragmatisme pour générer de la valeur.

Rejoignez notre équipe et profitez des avantages d'un emploi à temps plein toute l'année avec des taux compétitifs et un ensemble complet d'avantages sociaux adaptés pour soutenir votre bien-être et votre évolution de carrière.

Ensemble d'avantages:

• Avantages sociaux: comprend une couverture pour les soins dentaires, visuels et médicaux complémentaires.
• Assurance: Assurance vie et invalidité prévue pour assurer la sécurité financière.
• Services de soutien: Accès à un programme d'aide aux employés (PAE).
• Planification financière: Possibilité de jumeler votre REER pour soutenir votre épargne-retraite.
• Congés: congés payés, jours fériés et congés de maladie pour concilier travail et vie privée.
• Bien-être: programmes de bien-être et accès aux installations de remise en forme sur place (disponibles dans certains endroits).
• Développement de carrière: opportunités de croissance professionnelle et possibilités d'avancement.
• Avantages: réductions pour les employés sur les produits ou services de l'entreprise.
• Commodité : Stationnement sur place ou allocation de stationnement.

Si vous souhaitez rejoindre un environnement d'équipe solidaire offrant des opportunités de développement personnel et professionnel, postulez dès maintenant et faites partie de notre équipe dynamique.

Le pourquoi

Pourquoi Cooke ? Simple – parce que nous sommes une entreprise qui récompense l’initiative, l’ingéniosité et l’éthique du travail. Nous défendrons votre croissance et vous fournirons la plateforme pour créer votre chemin, votre carrière et votre avenir.

REMARQUE : Le recruteur examine et interroge les candidats éligibles pour ce poste au fur et à mesure de leur réception. Si cette offre vous intéresse, nous vous encourageons à postuler dès que possible.

Job Description

Relevant du Directeur Régional de Crédit, l’analyste de crédit participera à la saine gestion des comptes clients et au respect des politiques nationales de crédit de la compagnie.

- Compiler et analyser l’information financière et de crédit pour les ouvertures et les révisions des comptes-clients.

- Autoriser ou recommander les marges de crédit à octroyer.

- Réviser les comptes-clients qui excèdent les marges de crédit autorisées.

- Poursuivre son apprentissage du crédit dans l’industrie de la construction : libérations de commandes, gestion des comptes projets (dénonciation, suivi de projet et quittance) et suivi des cautionnements.

- Effectuer des appels de recouvrement et prendre entente avec les clients pour s’assurer que les objectifs de recouvrement de l’entreprise soient atteints

- Participer activement à l’atteinte des résultats du département de crédit.

- Répondre aux demandes de renseignements des clients.

- Remplacer le Directeur Régional de crédit en son absence.

- Esprit d’analyse et capable de travailler en d’équipe

- Facilité à communiquer

- Personne autonome, débrouillarde, motivée et énergique

- Bon(ne) négociateur (trice)

- Désire évoluer et grandir au sein du département de crédit

- Axé(e) service à la clientèle

- Capable de travailler sous pression et apte à gérer les priorités

Connaissance de base dans le crédit et le recouvrement

- Baccalauréat en administration des Affaires

- Connaissance du domaine de la construction

- Bon(ne) négociateur(trice)

- Bonne maîtrise d’un environnement informatisé

- Motivé(e) et axé(e) sur les résultats

- Bilinguisme (atout)