425 Analytics Intern jobs in Canada

Job Description

Who We Are:

Alpaca is a US-headquartered self-clearing broker-dealer and brokerage infrastructure for stocks, ETFs, options, crypto, fixed income, 24/5 trading, and more. Our recent Series C funding round brought our total investment to over $170 million, fueling our ambitious vision.

Amongst our subsidiaries, Alpaca is a licensed financial services company, serving hundreds of financial institutions across 40 countries with our institutional-grade APIs. This includes broker-dealers, investment advisors, wealth managers, hedge funds, and crypto exchanges, totalling over 6 million brokerage accounts.

Our global team is a diverse group of experienced engineers, traders, and brokerage professionals who are working to achieve our mission of opening financial services to everyone on the planet . We're deeply committed to open-source contributions and fostering a vibrant community, continuously enhancing our award-winning, developer-friendly API and the robust infrastructure behind it.

Alpaca is proudly backed by top-tier global investors, including Portage Ventures, Spark Capital, Tribe Capital, Social Leverage, Horizons Ventures, Unbound, SBI Group, Derayah Financial, Elefund, and Y Combinator.

Our Team Members:

We're a dynamic team of 230+ globally distributed members who thrive working from our favorite places around the world, with teammates spanning the USA, Canada, Japan, Hungary, Nigeria, Brazil, the UK, and beyond!

We're searching for passionate individuals eager to contribute to Alpaca's rapid growth. If you align with our core values—Stay Curious, Have Empathy, and Be Accountable—and are ready to make a significant impact, we encourage you to apply.

Your Role:

We are seeking an Analytics Engineer to own and execute the vision for our data transformation layer. You will be at the heart of our data platform, which processes hundreds of millions of events daily from a wide array of sources, including transactional databases, API logs, CRMs, payment systems, and marketing platforms.

You will join our 100% remote team and work closely with Data Engineers (who manage data ingestion) and Data Scientists and Business Users (who consume your data models). Your primary responsibility will be to use dbt and Trino on our GCP-based, open-source data infrastructure to build robust, scalable data models. These models are critical for stakeholders across the company—from finance and operations to the executive team—and are delivered via BI tools, reports, and reverse ETL systems.

Our team is 100% distributed and remote.

Responsibilities:

• Own the Transformation Layer: Design, build, and maintain scalable data models using dbt and SQL to support diverse business needs, from monthly financial reporting to near-real-time operational metrics.
• Set Technical Standards: Establish and enforce best practices for data modelling, development, testing, and monitoring to ensure data quality, integrity (up to cent-level precision), and discoverability.
• Enable Stakeholders: Collaborate directly with finance, operations, customer success, and marketing teams to understand their requirements and deliver reliable data products.
• Integrate and Deliver: Create repeatable patterns for integrating our data models with BI tools and reverse ETL processes, enabling consistent metric reporting across the business.
• Ensure Quality: Champion high standards for development, including robust change management, source control, code reviews, and data monitoring as our products and data evolve.

Must-Haves:

• Core Experience: 3+ years of experience in data analytics or data engineering with a strong focus on the "T" (transformation) in ELT.
• Expert SQL Skills: High fluency in SQL for complex queries and data manipulation on large datasets.
• Analytics Engineering Fundamentals: Deep understanding of data modeling, transformation principles, and data engineering best practices (e.g., source control, code reviews, testing).
• dbt Experience: Proven experience building scalable transformation layers using formalized SQL modeling tools, preferably dbt.
• Technical Versatility:
• Work Ethic: Comfortable with ambiguity, able to take ownership with minimal oversight, and adaptable in a fast-paced environment.

Nice to Haves:

• Experience with data ingestion tools (e.g., Airbyte) and orchestration tools (e.g., Airflow).
• Experiences with Semantic Layer modelling (e.g. Cube, dbt Semantic Layer).

How We Take Care of You:

• Competitive Salary & Stock Options
• Health Benefits
• New Hire Home-Office Setup: One-time USD $00
• Monthly Stipend: USD 150 per month via a Brex Card

Alpaca is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce.

Recruitment Privacy Policy

Expert.e SIRH & Analytique de données – un rôle clé au cœur de l’innovation RH

La technologie transforme la façon dont nous vivons la route… mais aussi la façon dont nous vivons le travail. Chez Belron Canada – la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto, Apple Auto Glass, Vanfax et plus encore – nous investissons sans relâche pour que nos employé.e.s puissent réaliser leur plein potentiel.

Parce que pour nous, l’innovation passe autant par nos produits que par nos équipes.

Et si c’était toi, notre prochain.e Expert.e SIRH & Analytique de données ?

Ton impact chez Belron

Ton rôle, ce n’est pas juste de gérer un système RH. C’est de transformer notre façon de gérer les talents grâce à la donnée, à la technologie et à l’innovation.

Tu seras la personne de référence pour :

• Déployer, optimiser et gérer notre système Workday.
• Développer et améliorer nos processus RH (temps, absences, paie, finance, IT, etc.).
• Collecter, analyser et interpréter les données RH pour guider des décisions stratégiques.
• Déployer de nouvelles fonctionnalités (dont l’IA !) pour rendre nos RH plus intelligentes et efficaces.
• Créer des tableaux de bord, des rapports et des indicateurs qui font parler les chiffres.
• Former et accompagner les équipes pour maximiser l’impact des outils SIRH.
• Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données.

Bref : tu seras au carrefour de la technologie, de la donnée et de l’humain .

Ton profil

• 10-15 ans d’expérience en gestion de SIRH (si tu connais Workday, c’est un gros plus ).
• À l’aise en gestion de projet, intégration et amélioration continue.
• Solides compétences en analyse, communication et résolution de problèmes.
• Curieux.se, rigoureux.se et orienté.e client.
• Collaboratif.ve, structuré.e et passionné.e par l’innovation RH.

Ce que tu trouveras chez Belron

• Un environnement où diversité, équité et inclusion ne sont pas que des mots, mais des valeurs vécues au quotidien.
• Une équipe internationale d’expert.e.s SIRH avec qui partager et apprendre.
• Un rôle national avec un réel impact stratégique.
• La possibilité d’explorer, tester et déployer des solutions innovantes (oui, même avec l’IA !).
• Une entreprise solide et reconnue, présente dans 29 pays sur 6 continents.

Pourquoi nous ?

Parce qu’ici, nous croyons qu’une attention sincère peut transformer une expérience – que ce soit pour nos clients ou pour nos employé.e.s.

Et parce qu’il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Belron Canada, contribuer à l’excellence et bâtir avec nous l’avenir des RH.

Prêt.e à transformer la donnée en impact ? Envoie-nous ton CV et viens vivre l’expérience Belron Canada.

Expert.e SIRH & Analytique de données – un rôle clé au cœur de l’innovation RH

La technologie transforme la façon dont nous vivons la route… mais aussi la façon dont nous vivons le travail. Chez Belron Canada – la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto, Apple Auto Glass, Vanfax et plus encore – nous investissons sans relâche pour que nos employé.e.s puissent réaliser leur plein potentiel.

Parce que pour nous, l’innovation passe autant par nos produits que par nos équipes.

Et si c’était toi, notre prochain.e Expert.e SIRH & Analytique de données ?

Ton impact chez Belron

Ton rôle, ce n’est pas juste de gérer un système RH. C’est de transformer notre façon de gérer les talents grâce à la donnée, à la technologie et à l’innovation.

Tu seras la personne de référence pour :

• Déployer, optimiser et gérer notre système Workday.
• Développer et améliorer nos processus RH (temps, absences, paie, finance, IT, etc.).
• Collecter, analyser et interpréter les données RH pour guider des décisions stratégiques.
• Déployer de nouvelles fonctionnalités (dont l’IA !) pour rendre nos RH plus intelligentes et efficaces.
• Créer des tableaux de bord, des rapports et des indicateurs qui font parler les chiffres.
• Former et accompagner les équipes pour maximiser l’impact des outils SIRH.
• Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données.

Bref : tu seras au carrefour de la technologie, de la donnée et de l’humain .

Ton profil

• 10-15 ans d’expérience en gestion de SIRH (si tu connais Workday, c’est un gros plus ).
• À l’aise en gestion de projet, intégration et amélioration continue.
• Solides compétences en analyse, communication et résolution de problèmes.
• Curieux.se, rigoureux.se et orienté.e client.
• Collaboratif.ve, structuré.e et passionné.e par l’innovation RH.

Ce que tu trouveras chez Belron

• Un environnement où diversité, équité et inclusion ne sont pas que des mots, mais des valeurs vécues au quotidien.
• Une équipe internationale d’expert.e.s SIRH avec qui partager et apprendre.
• Un rôle national avec un réel impact stratégique.
• La possibilité d’explorer, tester et déployer des solutions innovantes (oui, même avec l’IA !).
• Une entreprise solide et reconnue, présente dans 29 pays sur 6 continents.

Pourquoi nous ?

Parce qu’ici, nous croyons qu’une attention sincère peut transformer une expérience – que ce soit pour nos clients ou pour nos employé.e.s.

Et parce qu’il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Belron Canada, contribuer à l’excellence et bâtir avec nous l’avenir des RH.

Prêt.e à transformer la donnée en impact ? Envoie-nous ton CV et viens vivre l’expérience Belron Canada.

Expert.e SIRH & Analytique de données – un rôle clé au cœur de l’innovation RH

La technologie transforme la façon dont nous vivons la route… mais aussi la façon dont nous vivons le travail. Chez Belron Canada – la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto, Apple Auto Glass, Vanfax et plus encore – nous investissons sans relâche pour que nos employé.e.s puissent réaliser leur plein potentiel.

Parce que pour nous, l’innovation passe autant par nos produits que par nos équipes.

Et si c’était toi, notre prochain.e Expert.e SIRH & Analytique de données ?

Ton impact chez Belron

Ton rôle, ce n’est pas juste de gérer un système RH. C’est de transformer notre façon de gérer les talents grâce à la donnée, à la technologie et à l’innovation.

Tu seras la personne de référence pour :

• Déployer, optimiser et gérer notre système Workday.
• Développer et améliorer nos processus RH (temps, absences, paie, finance, IT, etc.).
• Collecter, analyser et interpréter les données RH pour guider des décisions stratégiques.
• Déployer de nouvelles fonctionnalités (dont l’IA !) pour rendre nos RH plus intelligentes et efficaces.
• Créer des tableaux de bord, des rapports et des indicateurs qui font parler les chiffres.
• Former et accompagner les équipes pour maximiser l’impact des outils SIRH.
• Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données.

Bref : tu seras au carrefour de la technologie, de la donnée et de l’humain .

Ton profil

• 10-15 ans d’expérience en gestion de SIRH (si tu connais Workday, c’est un gros plus ).
• À l’aise en gestion de projet, intégration et amélioration continue.
• Solides compétences en analyse, communication et résolution de problèmes.
• Curieux.se, rigoureux.se et orienté.e client.
• Collaboratif.ve, structuré.e et passionné.e par l’innovation RH.

Ce que tu trouveras chez Belron

• Un environnement où diversité, équité et inclusion ne sont pas que des mots, mais des valeurs vécues au quotidien.
• Une équipe internationale d’expert.e.s SIRH avec qui partager et apprendre.
• Un rôle national avec un réel impact stratégique.
• La possibilité d’explorer, tester et déployer des solutions innovantes (oui, même avec l’IA !).
• Une entreprise solide et reconnue, présente dans 29 pays sur 6 continents.

Pourquoi nous ?

Parce qu’ici, nous croyons qu’une attention sincère peut transformer une expérience – que ce soit pour nos clients ou pour nos employé.e.s.

Et parce qu’il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Belron Canada, contribuer à l’excellence et bâtir avec nous l’avenir des RH.

Prêt.e à transformer la donnée en impact ? Envoie-nous ton CV et viens vivre l’expérience Belron Canada.

Expert.e SIRH & Analytique de données – un rôle clé au cœur de l’innovation RH

La technologie transforme la façon dont nous vivons la route… mais aussi la façon dont nous vivons le travail. Chez Belron Canada – la maison mère de Speedy Glass, Lebeau vitres d’auto, Apple Auto Glass, Vanfax et plus encore – nous investissons sans relâche pour que nos employé.e.s puissent réaliser leur plein potentiel.

Parce que pour nous, l’innovation passe autant par nos produits que par nos équipes.

Et si c’était toi, notre prochain.e Expert.e SIRH & Analytique de données ?

Ton impact chez Belron

Ton rôle, ce n’est pas juste de gérer un système RH. C’est de transformer notre façon de gérer les talents grâce à la donnée, à la technologie et à l’innovation.

Tu seras la personne de référence pour :

• Déployer, optimiser et gérer notre système Workday.
• Développer et améliorer nos processus RH (temps, absences, paie, finance, IT, etc.).
• Collecter, analyser et interpréter les données RH pour guider des décisions stratégiques.
• Déployer de nouvelles fonctionnalités (dont l’IA !) pour rendre nos RH plus intelligentes et efficaces.
• Créer des tableaux de bord, des rapports et des indicateurs qui font parler les chiffres.
• Former et accompagner les équipes pour maximiser l’impact des outils SIRH.
• Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données.

Bref : tu seras au carrefour de la technologie, de la donnée et de l’humain .

Ton profil

• 10-15 ans d’expérience en gestion de SIRH (si tu connais Workday, c’est un gros plus ).
• À l’aise en gestion de projet, intégration et amélioration continue.
• Solides compétences en analyse, communication et résolution de problèmes.
• Curieux.se, rigoureux.se et orienté.e client.
• Collaboratif.ve, structuré.e et passionné.e par l’innovation RH.

Ce que tu trouveras chez Belron

• Un environnement où diversité, équité et inclusion ne sont pas que des mots, mais des valeurs vécues au quotidien.
• Une équipe internationale d’expert.e.s SIRH avec qui partager et apprendre.
• Un rôle national avec un réel impact stratégique.
• La possibilité d’explorer, tester et déployer des solutions innovantes (oui, même avec l’IA !).
• Une entreprise solide et reconnue, présente dans 29 pays sur 6 continents.

Pourquoi nous ?

Parce qu’ici, nous croyons qu’une attention sincère peut transformer une expérience – que ce soit pour nos clients ou pour nos employé.e.s.

Et parce qu’il n’y a pas de meilleur moment pour rejoindre Belron Canada, contribuer à l’excellence et bâtir avec nous l’avenir des RH.

Prêt.e à transformer la donnée en impact ? Envoie-nous ton CV et viens vivre l’expérience Belron Canada.

Technical Responsibilities

Oversee the collection, storage, and analysis of data, ensuring data integrity and accuracy.

Develop and maintain data models, databases, and data pipelines to support business needs.

Implement data warehousing solutions and integrate various data sources.

Perform complex data analysis and provide actionable insights to stakeholders.

Utilize statistical and machine learning models to predict trends and inform decision-making.

Managerial Responsibilities

Lead and manage a team of data analysts, data engineers, and data scientists.

Coordinate with cross-functional teams to ensure data-driven project alignment.

Set clear team goals and provide regular performance feedback.

Foster a collaborative and inclusive team environment.

Identify and address skill gaps through training and development.

Leadership Responsibilities

Drive a data-centric culture within the organization.

Champion the importance of data quality and governance.

Communicate data strategies and outcomes to senior leadership and stakeholders.

Stay abreast of industry trends and advancements in data analytics and reporting.

Mentor junior team members and promote professional growth.

Tools and Systems

Proficiency in data visualization tools such as Tableau, Power BI, or Looker.

Experience with SQL and NoSQL databases like MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.

Familiarity with big data technologies such as Hadoop, Spark, or Kafka.

Knowledge of ETL tools like Talend, Informatica, or Apache Nifi.

Hands-on experience with programming languages such as Python, R, or Scala.

Project Management Responsibilities

Develop and manage project plans, timelines, and budgets.

Ensure project deliverables meet quality standards and business requirements.

Communicate project status, risks, and issues to stakeholders.

Facilitate project meetings, workshops, and presentations.

Utilize project management tools like JIRA, Asana, or Trello.

Administrative Function Accountabilities

Maintain documentation of data processes, standards, and best practices.

Manage data access and security protocols.

Ensure compliance with relevant data protection regulations.

Coordinate with IT teams to support data infrastructure needs.

Track and report on key performance indicators (KPIs) for data projects.

Technical Responsibilities

Oversee the collection, storage, and analysis of data, ensuring data integrity and accuracy.

Develop and maintain data models, databases, and data pipelines to support business needs.

Implement data warehousing solutions and integrate various data sources.

Perform complex data analysis and provide actionable insights to stakeholders.

Utilize statistical and machine learning models to predict trends and inform decision-making.

Managerial Responsibilities

Lead and manage a team of data analysts, data engineers, and data scientists.

Coordinate with cross-functional teams to ensure data-driven project alignment.

Set clear team goals and provide regular performance feedback.

Foster a collaborative and inclusive team environment.

Identify and address skill gaps through training and development.

Leadership Responsibilities

Drive a data-centric culture within the organization.

Champion the importance of data quality and governance.

Communicate data strategies and outcomes to senior leadership and stakeholders.

Stay abreast of industry trends and advancements in data analytics and reporting.

Mentor junior team members and promote professional growth.

Tools and Systems

Proficiency in data visualization tools such as Tableau, Power BI, or Looker.

Experience with SQL and NoSQL databases like MySQL, PostgreSQL, MongoDB, etc.

Familiarity with big data technologies such as Hadoop, Spark, or Kafka.

Knowledge of ETL tools like Talend, Informatica, or Apache Nifi.

Hands-on experience with programming languages such as Python, R, or Scala.

Project Management Responsibilities

Develop and manage project plans, timelines, and budgets.

Ensure project deliverables meet quality standards and business requirements.

Communicate project status, risks, and issues to stakeholders.

Facilitate project meetings, workshops, and presentations.

Utilize project management tools like JIRA, Asana, or Trello.

Administrative Function Accountabilities

Maintain documentation of data processes, standards, and best practices.

Manage data access and security protocols.

Ensure compliance with relevant data protection regulations.

Coordinate with IT teams to support data infrastructure needs.

Track and report on key performance indicators (KPIs) for data projects.