928 Charg De Projet jobs in Canada

Job Description

Chargé(e) de projet – Projets majeurs en construction d’énergies renouvelables

Poste permanent – Temps plein
Rotation fly-in fly-out
Localisation : chantiers à travers le Québec ( deux localisations disponibles)

Votre mission

Vous êtes un(e) professionnel(le) aguerri(e) en gestion de projets de construction? Vous souhaitez prendre part à des projets stratégiques liés à la transition énergétique? Ce rôle vous place au cœur de la réalisation de chantiers majeurs en énergies renouvelables (notamment éoliens), avec un niveau élevé de responsabilité, d'autonomie et d’impact concret.

Sous la supervision du directeur de projet, vous serez responsable de la coordination complète des travaux, de la planification à la livraison, en assurant rigueur, conformité et collaboration optimale entre les parties prenantes.

Responsabilités principales

Leadership et supervision

• Représenter l’entreprise sur le chantier et encadrer l’équipe projet.

• Suivre l’avancement des travaux et s’assurer du respect des échéanciers et standards.

Planification et gestion opérationnelle

• Structurer les activités, établir le calendrier maître et suivre son exécution.

• Participer à l’estimation des coûts, à l’octroi des contrats et au suivi budgétaire.

• Collaborer à la définition des méthodes de travail avec les surintendants.

• Superviser les achats, les fournitures et les relations avec les sous-traitants.

Communication et coordination

• Animer les réunions de coordination internes et externes.

• Maintenir une communication efficace entre les divers intervenants du projet.

Suivi administratif et technique

• Gérer les aspects contractuels, les avis de changement et la conformité réglementaire.

• Coordonner les inspections, les vérifications préopérationnelles et la livraison finale.

• Présenter les indicateurs de performance à la direction.

Profil recherché

Formation et expérience

• Baccalauréat en génie civil, mécanique, électrique ou construction.

• Membre en règle d’un ordre professionnel d’ingénieurs.

• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction majeurs.

• Expérience dans le secteur des énergies renouvelables (éolien, un atout important).

Compétences clés

• Solides habiletés en communication (français requis, anglais un atout).

• Maîtrise de la suite Microsoft Office.

• Leadership naturel et esprit d’initiative.

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.

• À l’aise dans un environnement terrain avec déplacements fréquents.

• Permis de conduire valide requis.

Pourquoi postuler?

Vous souhaitez vous engager dans des projets porteurs de sens, dans une structure solide, où vous pourrez voir l’impact concret de votre expertise.

Transmettez-nous votre CV dès aujourd’hui à
Nous serons heureux de vous en dire plus sur ce défi stimulant dans le secteur des énergies du futur.

Nous remercions tous les postulants, mais seuls les profils correspondant à l’expérience recherchée seront contactés.

#QCEN

Job Description

Salary: Classe salariale : 8

NOTRE VISION

tre le partenaire privilgi pour scuriser les vhicules aux quais de chargement des plus grands oprateurs d'entrept en Amrique du Nord et en Europe.

NOS VALEURS

E n g a g e m e n t

R e s p o n s a b i l i t

E x c e l l e n c e

I n n o v a t i o n

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Directeur, Service & Installations, le/la Charg(e) de projet, service aprs-vente sera responsable de la gestion des appels de service, du service aprs-vente et des inspections prventives en Amriques du nord.

Le/La Charg(e) de projet, service aprs-vente joue un rle cl dans la livraison scuritaire des services en respectant les chanciers et les budgets selon un haut standard de qualit. Il/elle est activement impliqu(e) dans la planification des inspections prventives, la gestion des appels de service d'urgence, et le suivi du service aprs-vente. Il/Elle coordonne les interventions techniques avec l'quipe d'installation et de maintenance, assure la formation des clients, et veille leur satisfaction continue.

PRINCIPALES RESPONSABILITS

GESTION FONCTIONNELLE

• Communiquer clairement la vision et les objectifs du dpartement et de l'organisation afin d'atteindre les rsultats viss;
• Raliser des projets d'amlioration continue en lien avec la planification stratgique du dpartement;
• Mettre en uvre des processus oprationnels du dpartement pour assurer une bonne organisation du travail;
• tablir et maintenir des indicateurs de performance, de qualit et financiers;
• Contribuer au coaching et au dveloppement des comptences des employs de l'quipe;
• Grer efficacement l'quipe directe et valuer le rendement selon les programmes internes;
• Crer un environnement de travail sain, align sur les valeurs de l'entreprise.
  

GESTION DE PROJET

• Mise en uvre des processus de gestion de projet et des suivis associs aux commandes;
• Responsable de la livraison des projets rencontrant les attentes de lensemble des clients afin dassurer un haut taux de satisfaction;
• Assurer la gestion financire des projets en supervisant les budgets, validant les bons de commande et grant les contrats de sous-traitance
• Effectuer le suivi rigoureux de l'avancement des travaux, incluant la quantification, les mesures et le traitement des demandes de paiement
• Maintenir un contrle strict des cots et de l'chancier du projet selon les objectifs tablis
• Entretenir les partenariats existants avec nos installateurs et assurer le respect de nos ententes commerciales.
• Animer les diverses runions scrums afin de prvenir les urgences et de sassurer que lquipe soit synchronise sur les bonnes priorits
• Distribuer quitablement la charge de travail de concert avec les autres Chargs(es) de projet;
• Promouvoir la gestion des priorits ainsi quune approche axe sur le respect des livrables;
• Identification des dviations et des bloquants afin de favoriser une culture damlioration continue;
• Identifier les risques et chances afin de mettre en place des mesures dattnuation;
• Responsable datteindre les objectifs dpartementaux par lentremise dun suivi bas sur les indicateurs de performance (KPI);
• Grer et assurer la mise jour de la documentation et formation offerte aux clients et partenaires;
• Assurer un service aprs-vente respectant les standards de lentreprise et les attentes du march.
  

QUALIFICATIONS & COMPTENCES REQUISES

• Baccalaurat en gnie des oprations, de la logistique, gnie mcanique, gnie civil ou toute autre formation juge quivalente;
• 3 5 ans d'exprience en gestion de projet dans un environnement dynamique;
• Exprience dans le secteur du service aprs-vente;
• Connaissances du domaine des portes et des quais de chargement et/ou de l'lectromcanique (atout);
  
• Solides comptences en organisation et planification;
• Ax sur l'engagement et la satisfaction client;
• Matrise des logiciels informatiques (O365, MS Project, Salesforce, ERP, Power BI, Solidworks);
• Capacit communiquer efficacement en franais et en anglais;
  
• tre reconnu pour son leadership en matire de collaboration et de communication
• Organis, avec le souci du dtail et la capacit de grer plusieurs projets;
• tre reconnu pour ses comptences en matire de ngociation.
  

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Rmunration concurrentielle;
• Assurance collective complte;
• Trois semaines de vacances;
• Deux journes dobligations familiales et trois journes personnelles;
• Programme daide aux employs et programme de tlmdecine;
• REER et RPDB avec contribution de lemployeur;
• Bureau et usine entirement rnovs;
• vnements dentreprises et activits sociales;
• Emploi valorisant au sein dune quipe dynamique;
• Entreprise en forte croissance!

GMR SAFETY remercie les personnes qui offriront leurs services, seules les candidatures retenues seront contactes.

GMR SAFETY souscrit au principe de lquit en matire demploi.

Job Description

Poste : Chargé(e) de projet principal(e) – Construction industrielle

Lieu : Laval, QC
Type d’emploi : Temps plein
Secteur : Entrepreneur général – Construction industrielle

Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de projet principal(e) expérimenté(e) pour gérer des projets de construction industrielle du début à la fin. Le ou la candidat(e) idéal(e) possède une solide expérience dans la réalisation de projets complexes tels que des entrepôts, usines ou installations logistiques, et se démarque dans un environnement exigeant, dynamique et technique.

Ce poste joue un rôle clé dans la croissance de l’entreprise et offre une possibilité concrète de promotion vers un poste de direction senior dans un horizon de deux ans , selon la performance et l’évolution des besoins de l’entreprise.

• Gérer l’ensemble du cycle de vie des projets : estimation, planification, approvisionnement, exécution et clôture.

• Coordonner les parties prenantes internes et externes (clients, sous-traitants, professionnels, etc.).

• Diriger les réunions de chantier, assurer le suivi des travaux et résoudre les problèmes.

• Veiller au respect des normes en santé et sécurité, qualité et conformité réglementaire .

• Gérer les changements contractuels, les risques de projet et les coûts.

• Agir comme principal point de contact du client et représenter l’entreprise sur le terrain.

• Encadrer et soutenir le personnel technique (chargés de projet juniors, coordonnateurs, surintendants).

• Participer aux activités de préconstruction (estimation, appels d’offres, analyse de constructibilité).

• Produire des rapports réguliers sur l’avancement, les coûts et les indicateurs de performance.

• 10 ans et plus d’expérience en gestion de projets de construction, idéalement dans le secteur industriel ou commercial à grande échelle.

• Diplôme en génie civil, gestion de la construction, architecture ou domaine connexe.

• Expérience démontrée dans la gestion de projets entre 5 M$ et 50 M$+ .

• Maîtrise des méthodes de construction industrielle : acier, béton, mécanique/électrique et logistique de chantier.

• Aisance avec les logiciels tels que Procore, MS Project, Bluebeam, Excel .

• Excellentes habiletés en communication, leadership, résolution de problèmes et négociation.

• Bilinguisme requis (français parlé/écrit, anglais fonctionnel).

• Permis de conduire valide; déplacements requis dans la grande région de Laval.

• Expérience dans des environnements industriels spécialisés (agroalimentaire, pharmaceutique, logistique, etc. ).

• Connaissance des méthodes LEAN ou de livraison IPD (Integrated Project Delivery) .

• Certifications professionnelles : PMP, Sceau d’or ou équivalent .

• Salaire concurrentiel avec bonus à la performance .

• Programme complet d’avantages sociaux (assurances collectives, REER avec contribution de l’employeur).

• Participation à des projets industriels majeurs au Québec.

• Cheminement de carrière clair vers un poste de direction senior à l’intérieur de 24 mois, selon les résultats.

• Culture d’entreprise axée sur l’autonomie, la collaboration et l’excellence opérationnelle .

Chargé de projet – Mécanique du bâtiment

Résumé des responsabilités

Vous serez responsable de la gestion complète de projets techniques d’envergure, de la phase de planification à la livraison finale. Vos tâches incluront notamment :

• La supervision technique et financière des projets sous votre responsabilité
• La planification des achats, incluant les négociations avec les fournisseurs et la coordination des livraisons sur les chantiers
• La préparation des soumissions et la participation aux appels d’offres
• La réalisation de relevés techniques
• La mise à jour rigoureuse de la documentation et des dossiers de projets
• La coordination avec les différents intervenants professionnels (ingénieurs, architectes, sous-traitants, etc.)
• La participation active aux réunions de chantier
• La gestion des demandes de permis
• L’exécution de diverses tâches connexes liées à la réussite des projets

Profil recherché

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un rôle similaire
• Expérience souhaitée d’au moins 1 an en gestion de projets en plomberie, chauffage ou mécanique du bâtiment
• Connaissance des codes en plomberie et en gaz naturel
• Maîtrise des outils numériques de gestion de chantier : Smartuse, Procore, etc.
• Connaissance d’AutoCAD et d’ACCEO-Plan Expert (atouts)
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Excel, Word)
• Permis de conduire valide requis

Job Description

Salary:

Offre demploi Gestion de projet IA
Hybride Montral
Temps plein
Entre en poste : ds que possible

Mia Innovation : transformer les ides en solutions concrtes grce lIA

Chez Mia Innovation, on accompagne les PME qubcoises dans leur transformation numrique en crant des outils sur mesure qui intgrent lintelligence artificielle de faon concrte, simple et efficace. Notre mission : rendre lIA utile et accessible aux entreprises dici.

Ce quon cherche avant tout : un esprit dinnovation

Tu nas peut-tre pas encore beaucoup dexprience, mais tu as uneforte curiosit pour lIA, une vision oriente solution et lenvie de faire avancer les choses. Tu es laise dans des environnements mouvants, tu aimes comprendre des processus, poser des questions, proposer des pistes. Et surtout, tu veux travailler sur des projets rels qui ont un impact.

Tes missions

• Explorer les processus daffaires des clients pour comprendre leurs enjeux et identifier des opportunits IA.
• Participer des ateliers de co-cration, structurer les besoins (cartographie, cahier de charges, maquettes).
• Coordonner les projets en lien avec lquipe technique et les clients (planning, suivi, qualit).
• Contribuer la rflexion produit et lamlioration continue des projets IA livrs.
• Nourrir notre culture dinnovation avec tes ides, ta veille et ton regard neuf.
  
  

Profil recherch

• 0 3 ans dexprience dans un rle li lanalyse daffaires, gestion de projet ou innovation numrique.
• Forte capacit dapprentissage, curiosit, autonomie et esprit dquipe.
• Intrt marqu pour lintelligence artificielle (pas besoin dtre expert/experte, mais comprendre les bases).
• Bonnes capacits de synthse et de communication.
• Matrise du franais (crit/oral), anglais fonctionnel.
  
  

Pourquoi rejoindre Mia?

• Des projets concrets et utiles dans des PME du Qubec.
• Une quipe bienveillante, passionne, taille humaine.
• Une grande libert dinitiative et de relles responsabilits, ds le dbut.
• Tltravail flexible, horaires souples, culture oriente impact.
  
  

Tu as envie de contribuer btir des solutions IA intelligentes, utiles et humaines?
Envoie ton CV et quelques lignes sur toi (hello+ ) on aime les messages authentiques.

Job Description: Salary: $80,000 to $100,000 Asbex Montral propos d'Asbex Entrepreneurs Environnementaux Fonde en 1989 et s'tendant Montral en 1996, Asbex Entrepreneurs Environnementaux, une division d'Asbex Ltd., s'est rapidement dveloppe pour devenir le principal entrepreneur environnemental des rgions d'Ottawa et de Montral. Les services de qualit suprieure d'Asbex Entrepreneurs Environnementaux nous ont permis de dvelopper un haut niveau d'expertise dans les services de dpollution. Ayant ralis avec succs plus de 10 000 projets au cours des 22 dernires annes, Asbex s'engage l'excellence. Pourquoi Asbex Entrepreneurs Environnementaux? Chez Asbex, nous prenons la scurit et la conformit trs au srieux. Nous investissons massivement dans des programmes de formation avance pour l'ensemble de notre personnel et de nos travailleurs. Nos techniciens en amiante sont forms selon une norme qui respecte et dpasse toutes les normes provinciales et fdrales. Nos techniciens hautement qualifis sont en mesure de mener bien des projets difficiles dans les meilleurs dlais. Notre intgration transparente dans les projets commerciaux et rsidentiels a permis Asbex de se dmarquer de nos concurrents en minimisant les complications lies au travail avec des matires dangereuses. RSUM DU POSTE Le Charg(e) de projet/estimateur(trice) sera responsable destimer et grer des projets rsidentiels et commerciaux spcialiss dans les mtiers de la construction Montral et dautres endroits au Qubec. Cette personne exprimente travaillera au sein dune quipe pour prparer les relevs de quantits, l'estimation, puis l'excution des projets, supervise le poste de chauffeur-livreur/entrept et gre la flotte de l'entreprise pour l'entreprise de Montral. PRINCIPALES RESPONSABILITS ET DEVOIRS Responsabilit : Estimation Les fonctions comprennent :Vrifiez activement plusieurs sites Web pour les demandes de soumission et vrifiez la porte des travaux pour les opportunits potentielles.Assister des visites de chantiers et des runions de planification des fins destimation, y compris les extrasCompltez les relevs de quantits dtailles et les estimations pour les projets.Obtenez des prix pour les sous-traitants, les locations dquipement ou dautres composants du projet pour lexcution russie des projets.Prparer et livrer les soumissions.Utilisez un logiciel pour le relev de quantit des plans.Fournir une explication dtaille des offres de soumissions retenues. Responsabilit : Gestion de projet Les fonctions comprennent :Crer et grer les planifications de projet.Communiquer efficacement avec tous les intervenants afin dtablir des attentes claires pour toutes les phases du travail effectuer.Crer et rviser les calendriers des projets, sil y a lieu, pour rpondre lvolution des besoins et des exigences.Grer les relations existantes avec les clients et favoriser et dvelopper de nouvelles relations avec les partenaires de lindustrie.Travailler avec lquipe de manire professionnelle pour diriger et grer tous les aspects des travaux de dcontamination. Responsabilit : Comptabilit et gestion financire des projets Les fonctions comprennent :Grer le budget/lestimation du projet.Assurer une facturation rapide et prcise pour chaque projet en fournissant la documentation ncessaire au service des finances par l'intermdiaire de l'adjointe administrative de Montral. Responsabilit : Gestion du personnelAssurer la gestion du rendement et le dveloppement des talents du chauffeur-livreur/employ d'entrept, sous sa responsabilit directe. Responsabilit : Gestion de la flotteResponsable des vhicules de l'entreprise utiliss par l'quipe de Montral, y compris l'immatriculation, l'entretien et la dlgation des vhicules de la flotte utiliss pour l'excution des projets d'Asbex Montral. Autres responsabilits et fonctions, au besoin. QUALIFICATIONS ducation :Diplme dtudes secondaires obtenuLe certificat du Programme destimation commerciale ou une combinaison quivalente dtudes et dexprience est un atout important.Connaissance mcanique des vhicules pour faciliter un entretien efficace de la flotte de l'entreprise. Autre exprience ou formation :Une exprience de travail dans un bureau de chantier de construction ou un sige social est un atout.Minimum d'un an d'exprience en estimation et en gestion de projets de dsamiantage.Exprience antrieure en supervision.Exprience en gestion de l'entretien des vhicules d'entreprise.Connaissance des documents de projet de construction standard.Trs motiv avec de solides capacits organisationnelles, analytiques, de rsolution de problmes et de prise de dcision.Auto-motiv avec une capacit diriger une quipe de projet.Lexprience de lestimation dans le secteur de la construction est considre comme un atout important.Capacit de lire et danalyser des dessins de construction.Exprience en gestion de projet dans le domaine de la construction dentreprise, y compris :FacturationApprovisionnementEstimationPlanification Comptences techniques :Solide matrise de linformatique, exprience avec Google Workspace, applications Web, etc.Matrise de la suite MS Office, dAutoCAD, et dExcel.Exprience de l'utilisation de MS Project, Primavera 6, Bluebeam ou d'un autre logiciel de gestion de projet.Capacit de lire et de comprendre les plans et les spcifications.Excellente connaissance de la rglementation qubcoise de lindustrie de la construction, CCQ & CNESST.La certification RBQ est un atout. Autres qualifications :De solides comptences en communication, crite et verbale, en franais sont obligatoires.La capacit de communiquer en anglais est un atout important.La prfrence sera accorde ceux qui sont spcialiss dans llimination de lamiante, du plomb et des moisissures.Proactif et fonctionne bien sous pression avec un haut degr de prcision et dattention aux dtails.Comprend et respecte la sant et la scurit au travail.Les candidats avec leur propre vhicule fiable seront considrs comme un atout.Capable et dispos travailler des heures de travail flexibles, principalement de jour.Des voyages occasionnels lintrieur du Canada peuvent tre ncessaires.Doit tre admissible la scurit de niveau II du secret de TPSGC qui comprend la russite dune vrification du casier judiciaire.Gestion du temps en mettant laccent sur la communication dattentes claires et ralistes.Flexibilit et adaptabilit pour travailler efficacement dans une varit de contextes et en tant que membre dune quipe.Capacit prouve dtablir et de maintenir de solides relations de travail tant linterne qu lexterne. Si vous avez la passion, les comptences et l'exprience recherches par Asbex, nous vous invitons postuler en ligne. Asbex est un employeur garantissant l'galit des chances et accueille tous les candidats qualifis. Heritage Grade et Asbex Entrepreneurs Environnementaux, divisions d'Asbex Ltd., concentrent leurs efforts sur la croissance et le dveloppement des populations autochtones dans l'industrie de la construction et encouragent les populations autochtones s'identifier lorsqu'elles postulent des offres d'emploi afin que nous puissions les soutenir. Remarque: Des vrifications criminelles seront exiges du candidat retenu avant l'embauche et constituent une exigence continue pour les habilitations de scurit. Asbex s'engage fournir des amnagements aux candidats handicaps pendant toutes les tapes du processus d'embauche, sur demande. Si vous tes contact, veuillez nous aviser si vous avez besoin d'un logement. Merci d'avance tous les candidats. --- Asbex Montreal About Asbex Environmental Contractors Founded in 1989 and expanding to Montreal in 1996, Asbex Environmental Contractors, a division of Asbex Ltd., has quickly grown to become the Ottawa and Montreal regions leading environmental contractor. Asbex Environmental Contractors top-quality services have allowed us to develop a high level of expertise in abatement services. Having successfully completed over 10,000 projects in the last 22 years, Asbex is committed to excellence. Why Asbex Environmental Contractors? At Asbex, we take safety and compliance very seriously. We invest heavily in advanced training programs for all of our staff and workers. Our asbestos technicians are trained to a standard that meets and exceeds all Provincial and Federal standards. Our highly trained technicians are able to complete difficult projects in a timely manner. Our seamless integration into commercial and residential projects has set Asbex apart from our competition by minimizing the complications of working with hazardous materials. POSITION SUMMARY The Project Manager/Estimator estimates and executes specialized construction trades residential and commercial projects in Montreal and other locations in Quebec. This experienced person works as part of a team to prepare take off's, bids, and then executes and closes projects, supervises the Delivery Driver/Warehouse position and managers the company fleet for the Montreal business. KEY RESPONSIBLITIES & DUTIES Responsibility: Estimating Duties include: Actively check multiple websites for posted projects and verify scope of work for potential opportunities.Attend job showings and site meetings for the purpose of estimating, including extras.Complete detailed take offs and estimates for projects.Get pricing for subcontractors, equipment rentals, or other project components for the successful execution of projects.Prepare and deliver completed bids.Utilize software for the quantity take off from drawings.Provide detailed explanation of successful bids for execution. Responsibility: Project Management Duties include:Create and execute project schedules.Communicate effectively with all stakeholders to establish clear expectations for all phases of the work to be performed.Revise project schedules as appropriate to meet changing needs and requirements.Manage existing client relationships and foster and grow new relationships with industry partners.Work with the team in a professional manner to direct and manage all aspects of the decontamination work. Responsibility: Project Accounting and Financial Management Duties include :Manage project budgets/estimates.Ensure timely and accurate invoicing for each project by providing the necessary documentation to Finance through the Montreal Administrative Assistant. Responsibility: People Management: Duties include:Perform performance management and talent development process for the Delivery Driver/Warehouse Worker position reporting directly to him/her. Other responsibilities and duties as required. QUALIFICATIONS Education:High School Diploma.Commercial Estimating Program Certificate or equivalent combination of education and experience is a strong asset. Other Experience or Training:Experience working in a construction site office or head office is an asset.Minimum of 1 years of experience in estimating and project management of asbestos abatement projects.Previous supervisory experience.Experience leading the maintenance of company vehicles.Familiarity with standard construction project documents.Highly motivated with strong organizational, analytical, problem solving and decision-making abilities.Self-motivated with an ability to lead a project team.Experience estimating in the construction sector is considered a strong asset.Ability to read and analyze construction drawings.Business construction management experience including: o Billing o Procurement o Estimating o Scheduling Technical Skills:Strong computer literacy, experience with Google Workspace, web applications, etc.Proficiency in MS Office Suite, CAD, and Excel.Experience using MS Project, Primavera 6, Bluebeam or other project management software.Ability to read and understand plans and specs.Excellent knowledge of the Quebec construction industry regulations, CCQ & CNESSTRBQ certification is an asset. Other Qualifications:Strong communication skills, written and verbal, in French are mandatory.Ability to communicate in English is a strong asset.Preference will be given to those who have specialization in abatement of asbestos, lead, and mold.Proactive and works well under pressure with a high degree of accuracy and attention to detail.Understands and respects Health and Safety at the workplace.Candidates with their own reliable vehicle will be considered an asset.Able and willing to work flexible work hours, primarily days.Occasional travel within Canada may be required.Must be eligible for Secret Level II security clearance, which includes passing a criminal records check.Time management with an emphasis on communicating clear and realistic expectations.Flexibility and adaptability to work effectively in a variety of settings and as a member of a team.Proven ability to build and maintain strong working relationships both internally and externally. If you have the passion, skills and experience that Asbex is seeking, we invite you to apply online. Asbex Environmental Contractors, a subsidiary of Asbex Ltd., is an equal opportunity employer and welcomes all qualified candidates. Heritage Grade and Asbex Environmental Contractors, Divisions of Asbex Ltd. focus their efforts on the growth and development of Indigenous People in the construction industry and encourages Indigenous People to self-identify when applying to any job opportunities so we may support them. Note:Criminal checks will be required of the successful candidate prior to hiring and is an ongoing requirement for Security Clearances. Asbex is committed to providing accommodations forapplicantswith disabilitiesduring all parts of the hiring process, upon request. If contacted, please advise us if you require any accommodation. Thank you to all applicants in advance.

Le stagiaire en gestion de projets contribuera directement aux opérations, sous la supervision d’un chargé de projets, en collaboration avec le surintendant. La principale responsabilité du stagiaire sera d’effectuer le suivi et la compilation des quantités, afin d’effectuer les décomptes progressifs. Le stagiaire portera assistance au surintendant en effectuant d’autres tâches complémentaires comme : compléter différents rapports et/ou registres en lien avec la production, l’équipement et la main d’œuvre. Il deviendra un lien de communication important entre le chargé de projets, le surintendant, les sous-traitants et les fournisseurs

AVANTAGES DE FAIRE UN STAGE CHEZ LAFONTAINE

• Permet d'acquérir de l'expérience dans son domaine tout en appliquant les différentes notions théoriques apprises
• Participation à des projets d’envergure dans une entreprise familiale
• Matériel informatique fourni
• Intégrer une entreprise familiale qui a à cœur le bien-être de ses employés
• Allocation mensuelle pour l’utilisation de votre cellulaire
• Aide pour l’hébergement (variable en fonction de la localisation)

TÂCHES PRINCIPALES
Le mandat du stagiaire en gestion de projets consiste à :

• Effectuer le suivi des quantités sur bordereaux (plan de mesurage), ainsi que la demande de paiement mensuel avec les clients
  
• Mettre à jour le journal de chantier
  
• Produire le rapport journalier de main-d’œuvre
  
• Compiler les résultats quotidiens
  
• Effectuer une tournée journalière (prendre des photos), afin de suivre l’évolution du chantier
  
• Mise à jour des plans de circulation
  
• Faire le suivi des directives de chantier

PROFIL RECHERCHÉ

• Scolarité : Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction en cours
• Avoir une bonne compréhension des plans et devis
• Expérience sur le terrain (un atout)
• Détenir un permis de conduire classe 5 valide

Habiletés

• Sens de l’organisation et des responsabilités
  
• Habileté dans la rédaction de documents
  
• Bonne gestion des priorités
• Bonnes habiletés communicationnelles
  
• Bon esprit d’équipe et d’analyse

Le stagiaire en gestion de projets contribuera directement aux opérations, sous la supervision d’un chargé de projets, en collaboration avec le surintendant. La principale responsabilité du stagiaire sera d’effectuer le suivi et la compilation des quantités, afin d’effectuer les décomptes progressifs. Le stagiaire portera assistance au surintendant en effectuant d’autres tâches complémentaires comme : compléter différents rapports et/ou registres en lien avec la production, l’équipement et la main d’œuvre. Il deviendra un lien de communication important entre le chargé de projets, le surintendant, les sous-traitants et les fournisseurs

AVANTAGES DE FAIRE UN STAGE CHEZ LAFONTAINE

Permet d'acquérir de l'expérience dans son domaine tout en appliquant les différentes notions théoriques apprises

Participation à des projets d’envergure dans une entreprise familiale

Matériel informatique fourni

Intégrer une entreprise familiale qui a à cœur le bien-être de ses employés

Allocation mensuelle pour l’utilisation de votre cellulaire

Aide pour l’hébergement (variable en fonction de la localisation)

TÂCHES PRINCIPALES
Le mandat du stagiaire en gestion de projets consiste à :

Effectuer le suivi des quantités sur bordereaux (plan de mesurage), ainsi que la demande de paiement mensuel avec les clients

Mettre à jour le journal de chantier

Produire le rapport journalier de main-d’œuvre

Compiler les résultats quotidiens

Effectuer une tournée journalière (prendre des photos), afin de suivre l’évolution du chantier

Mise à jour des plans de circulation

Faire le suivi des directives de chantier

PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances et exigences

Scolarité : Baccalauréat en génie civil ou génie de la construction en cours

Avoir une bonne compréhension des plans et devis

Expérience sur le terrain (un atout)

Détenir un permis de conduire classe 5 valide

Habiletés

Sens de l’organisation et des responsabilités

Habileté dans la rédaction de documents

Bonne gestion des priorités

Bonnes habiletés communicationnelles

Bon esprit d’équipe et d’analyse

Rémunération

L’emploi du masculin dans ce document n’a d’autres fins que d’alléger le texte.

Job Description

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction l'opration. La socit est base Laval (Canada) depuis 2002 et possde des bureaux aux tats-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amrique Latine.

Progesys est la recherche d'un ingnieur de projet stagiaire pour soutenir nos quipes de projets au Canada et l'tranger.

En tant qu'ingnieur de projet stagiaire , votre rle principal sera d'aider produire tous les livrables dans la ralisation des projets internes/externes, responsable de la production des documents et du suivi de la gestion de documentation, assister et participer la mise jour de documents, en anglais et en franais tels que propositions, guides, gabarits, procdures, formulaires, fiches techniques, etc.

Responsabilits Principales

La personne devra aider les quipes de projets dans les tches suivantes :

• Dfinir l'envergure des projets en fonction des besoins des clients et des critres de performance exigs ;
• tablir des plans d'excution de projet (PEP) en impliquant les diffrentes parties prenantes ;
• tablir les chanciers et faire le suivi de toutes activits d'excution des projets ;
• Grer le budget, les changements, l'approvisionnement et les risques de projet ;
• Fournir le suivi et des rapports selon les processus de gestion de projet du client et s'assure que les outils de gestion de projet sont mis en uvre sur les projets ;
• Attribuer des contrats de conception des firmes d'ingnierie et s'assurer que les plans et devis sont conformes aux normes des clients;
• Prsenter et promouvoir des projets avec le superviseur et l'quipe de gestion des clients afin d'obtenir l'approbation pour les budgets ;
• Suivre l'avancement des travaux de construction de l'entrepreneur.

Qualifications requises

• Baccalaurat en gnie lectrique ou Mcanique
• Intrts marqus pour la gestion de projet
• Solides capacits d'analyse, de logique et de raisonnement pour traiter l'information, la pense critique pour analyser les donnes de projet, dvelopper des solutions et valuer l'impact des dcisions
• Leadership et capacit de communiquer efficacement avec les membres de l'quipe de projet et les clients et de grer les livrables
• Bilingue Anglais-Franais (Le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employ devra communiquer au quotidien avec des parties prenantes (clients et collgues) l'extrieur du Qubec ne parlant pas le franais)

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire comptitif

Prestations de sant et de soins dentaires ds le premier jour

Prime de references.

Entreprise qui encourage le dveloppement professionnel

Mobilit internationale

Projets d'envergures

Travailler en troite collaboration avec une quipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et dispose d'un programme d'galit des chances en matire d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes.

Merci pour votre intrt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactes .