2,555 Charge De Projets jobs in Canada

Job Description

Description de l'entreprise

CS Group Canada, filiale de CS Group et membre du groupe Sopra Steria, est un acteur clé en sûreté de fonctionnement et en cybersécurité pour les entreprises développant des technologies embarquées critiques (avionique, conduite autonome, électrification des transports).

Nos clients incluent des équipementiers (OEM) et des fournisseurs de rang 1 dans les secteurs de l’aérospatiale, de l’automobile, de la défense et du ferroviaire, qui recherchent des certifications en sûreté de fonctionnement (ISO 26262, DO-178C, DO-254, ARP-4761, ARP-4754, EN50128) et en cybersécurité (DO-326A, ISO 21434, UN-R155) afin de commercialiser leurs technologies.

En tant que Chef de Projet , vous jouerez un rôle central dans la réussite de l’exécution de nos projets aéronautiques. Vos responsabilités incluent :

• Coordination de projet : Coordonner efficacement les équipes pluridisciplinaires impliquées dans nos projets complexes, en assurant une collaboration et une communication fluides tout au long du cycle de vie du projet.
• Gestion de la relation client : Développer des relations solides avec les clients en offrant un service exemplaire et en servant de lien entre les clients et notre organisation, favorisant la confiance et la satisfaction.
• Définition de la charge de travail : Définir clairement les charges de travail, les jalons et les livrables du projet, en garantissant une approche structurée de la gestion de projet.
• Supervision financière : Prendre en charge les aspects financiers en gérant le P&L et la trésorerie du projet, tout en veillant au respect des lignes budgétaires.
• Analyse et mitigation des risques : Identifier les risques potentiels du projet et développer de manière proactive des stratégies pour les atténuer, garantissant ainsi le succès du projet et la satisfaction du client.
• Assurance qualité : Maintenir les plus hauts standards de qualité dans les livrables du projet, en s’efforçant continuellement de dépasser les attentes des clients.
• Reporting : Fournir des mises à jour régulières et complètes sur l’état du projet et l’évaluation des charges de travail à l’équipe de direction, garantissant transparence et prise de décision éclairée.
• Gestion des achats : Superviser les activités d’approvisionnement et les relations avec les fournisseurs nécessaires dans le cadre budgétaire défini, en optimisant l’allocation des ressources.
• Performance et développement de l’équipe : Collaborer avec l’équipe RH pour améliorer la performance de l’équipe grâce au coaching, au mentorat et aux initiatives de formation, favorisant une culture d’amélioration continue.

• Diplôme : Bachelor en ingénierie ou dans un domaine connexe
• Expérience : Minimum de 5 ans dans un poste similaire
• Organisation : Expérience au sein d’une organisation PMO structurée
• Secteurs : Expérience dans l’aéronautique, la défense et/ou le logiciel embarqué
• Méthodologies : Connaissance du cycle de développement logiciel en V et des méthodologies Agile
• Normes : Connaissance de la norme DO-254 (DO-178B/C est un atout)
• Gestion d’équipe : Expérience dans la gestion d’équipes pluridisciplinaires et de fournisseurs
• Outils : Maîtrise avancée des outils Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Organisation personnelle : Bien organisé et efficace dans la gestion du temps
• Influence : Capable d’influencer positivement collègues et clients pour atteindre les résultats souhaités
• Relations interpersonnelles : Bonnes compétences relationnelles et à l’aise devant des clients

Dans cette annonce, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

CS Group Canada valorise la diversité sur le lieu de travail et encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler.

Avantages :

• Travail hybride
• Assurance médicale, dentaire et visuelle avancée.
• Accès à un service de télémédecine.
• Programme de REER.
• Congés personnels et congés de maladie.
• Salle de loisirs avec billard et baby-foot.
• Accès à une salle de sport sur site.

Toutes vos informations resteront confidentielles conformément aux directives de l'EEO.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils 

Ton rôle principal est d’être en charge de projets pour des bâtiments modulaires commerciaux, multi-résidentiels, institutionnels ou industriels, plus spécifiquement :
Analyser les plans, dessins et devis reçus, des architectes, entrepreneurs et sous-traitants ;
Préparer, avec les assistants aux projets, l’approvisionnement nécessaire à l’exécution du projet ;
Distribuer les plans de fabrication selon les priorités de production ;
Faire le suivi des installations et de la construction sur les chantiers avec les surintendants ;
Faire un suivi serré des calendriers et échéanciers de production, de livraison de l’installation et des coûts ;
Faire un suivi de l’approvisionnement et assurer la bonne communication interdépartementale.

EXIGENCES
Baccalauréat en génie civil, génie de la construction, en architecture, DEC en génie civil ou en architecture ou toute autre formation pertinente;
Expérience pertinente en gestion de projets;
Avoir de fortes aptitudes en communication, négociation et résolution de problèmes;
Connaissances des lois et règlements de la construction du Québec;
Bonne connaissance en lecture de plans;
Bonne connaissance en informatique : suite Office, MS Project et Autocad;
Connaissance des procédés de fabrication de construction (atout);
Bilinguisme obligatoire.

PROFIL RECHERCHÉ

Bon communicateur et bon leadership;
Excellent sens de l’organisation et des responsabilités;
Esprit d’initiative;
Créatif;
Autonome

À PROPOS

Le Groupe Dville est composé de deux divisions complémentaires : Sineo, experte en construction multirésidentielle, commerciale et industrielle légère, et Habikon, spécialisée dans la construction résidentielle haut de gamme. Reconnues pour leur savoir-faire et la qualité de leurs réalisations, elles incarnent l’expertise et la rigueur qui font notre réputation.

En parallèle, nous développons également nos propres projets immobiliers, toujours avec le même souci d’excellence et de performance.

Intégrer le Groupe Dville, c’est contribuer à des projets ambitieux et porteurs de valeur, au sein d’une organisation qui place au cœur de ses actions la croissance, l’humanité, l’excellence et le sens du défi.

Vous êtes passionné, autonome et ambitieux ? Rejoignez-nous pour relever des défis stimulants et contribuer à notre succès croissant. Si vous recherchez un environnement de travail dynamique, où votre expertise est reconnue et vos ambitions encouragées, postulez dès maintenant et participez à façonner l’avenir de la construction avec nous.

En tant que chef chargé de projets, vous jouerez un rôle clé dans la performance du département construction en encadrant, mobilisant et soutenant l’équipe de chargés de projets, tout en assurant vous-même la gestion de certains mandats stratégiques.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Une rémunération compétitive, ajustée selon votre expérience, et un régime d’assurances collectives complet (dentaire et optique inclus), avec contribution à parts égales de l’employeur.
• 4 semaines de congé payées garanties chaque année : 2 semaines pendant les vacances de la construction, et 2 semaines durant les Fêtes.
• 5 journées personnelles ou maladie payées, pour préserver votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• Horaires de travail flexibles, adaptés à votre réalité.
• Une équipe jeune, engagée et collaborative, animée par un fort esprit de performance et de camaraderie.
• Des projets variés, stimulants et porteurs de sens, dans un environnement dynamique.
• Des moments d’équipe organisés régulièrement, pour renforcer les liens et célébrer nos réussites.
• Un environnement dog friendly : vos compagnons à quatre pattes sont les bienvenus au bureau.
• Un stationnement gratuit sur place, pour plus de praticité au quotidien.

QUEL SERAIT VOTRE RÔLE ET VOS RESPONSABILITÉS ?

• Encadrer, mobiliser et soutenir l’équipe de chargés de projets pour assurer leur développement et leur performance.
• Réaliser la validation des échéanciers de projet et en assurer la faisabilité.
• Vérifier le respect des budgets, des contrats, ainsi que la conformité des ordres de changement et des QRT.
• Organiser et animer les réunions de lancement (kick-offs) internes pour aligner les équipes.
• Participer activement au processus de sélection des sous-traitants.
• Assumer la gestion directe de certains projets en tant que chargé de projets principal.
• Collaborer étroitement avec la direction générale et les autres départements pour soutenir les objectifs stratégiques.

QUEL EST LE PROFIL RECHERCHÉ ?

• Diplôme en gestion de la construction, en génie civil ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d’expérience en gestion de projets de construction résidentielle, incluant un rôle de supervision ou coordination d’équipe au Québec.
• Leadership naturel et compétences reconnues en gestion d’équipe.
• Excellent sens de l’organisation, de la planification et de la priorisation.
• Bonne compréhension des enjeux liés aux budgets, échéanciers et contrats de construction.
• Maîtrise des outils technologiques et logiciels de gestion de projets (Procore, MS Projects, etc.).
• Maîtrise du français oral et écrit – l’anglais est un atout.
• Toute expérience en lien avec des responsabilités de direction générale intérimaire (DGI) est un plus.

Chargé(e) de projet TI (Banque/Assurance)

Lieu : Montréal / Québec (mode hybride)

Durée : Mandats contractuels ou permanents, selon les projets

Contexte

Notre firme de services-conseils en TI et ingénierie accompagne de grandes institutions financières et compagnies d’assurance dans leurs projets de transformation numérique et d’évolution technologique.

Nous recherchons des Chargé(e)s de projet TI motivé(e)s et expérimenté(e)s.

Responsabilités

• Assurer la gestion de projets TI de bout en bout (portée, budget, échéancier, risques)
• Coordonner les équipes multidisciplinaires (TI, affaires, fournisseurs externes).
• Animer les activités de planification, suivi, gouvernance et reddition de comptes.
• Identifier, analyser et atténuer les risques et enjeux liés aux livraisons.
• Assurer une communication fluide avec les parties prenantes internes et externes.
• Adapter la gestion selon le contexte (Agile, hybride ou traditionnel).
• Produire les rapports d’avancement et assurer la qualité des livrables.

Profil recherché

• Diplôme universitaire en informatique, administration ou domaine connexe, ou expérience équivalente.
• 5+ années d’expérience comme chargé(e) de projet TI.
• Solides habiletés en communication, leadership et négociation.
• Capacité à travailler dans des environnements complexes et multisectoriels.
• Connaissance d’outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, Confluence, etc.).
• Expérience dans le domaine bancaire et/ou assurance (fort atout).

Atouts

• Certification PMP, PMI-ACP, SAFe, Scrum Master ou équivalent.
• Expérience en gestion de projets d’infrastructure ET de développement applicatif.
• Expérience dans des projets réglementaires (IFRS, Bâle, Loi 25, etc.) ou de transformation numérique.
• Bilinguisme (français et anglais).

Pourquoi nous joindre ?

• Mandats stimulants auprès de grandes entreprises.
• Opportunité de contribuer à des projets de transformation numérique d’envergure.
• Réseau solide dans le domaine bancaire et assurance.
• Possibilité de mandats variés et de croissance de carrière.

Si vous êtes intéressé(e), envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui. Nous contacterons les candidat(e)s correspondant(e)s pour discuter des opportunités actuelles et futures.

Important: Être résident permanent au Québec.

Job Description

Soyez le premier appel aprs un sinistre et la raison pour laquelle tout revient la normale.
Nous recherchons un Chef de projet en restauration capable de grer un dossier du dbut la fin. Vous serez la personne de confiance pour les propritaires sinistrs, tout en reprsentant les intrts de la compagnie dassurance. Vous documenterez les dommages, communiquerez avec toutes les parties et assurerez lavancement fluide du dossier travers nos diffrents dpartements.

Responsabilits :

• tre le premier point de contact avec le client aprs un sinistre (feu, dgt deau, etc.)
  
  
• Communiquer efficacement avec les assureurs, experts et partenaires
  
  
• Effectuer la documentation du site (photos, R24, Docusketch) et soumettre les informations aux dpartements internes
  
  
• Transmettre les dtails ncessaires au dpartement destimation
  
  
• Coordonner avec les quipes de mitigation, contenu et reconstruction
  
  
• Informer le client chaque tape du processus
  
  
• Faire le suivi pour respecter les dlais et assurer lavancement du projet
  
  
• Participer un horaire de garde rotatif pour les urgences en dehors des heures normales
  
  
• Sassurer de la satisfaction du client et de la clture complte du dossier
  
  

• Excellent communicateur, capable de garder son calme sous pression
  
  
• Trs organis, orient vers les dtails
  
  
• laise dintervenir dans des proprits endommages, mme en dehors des heures normales
  
  
• Capacit grer plusieurs dossiers la fois
  
  
• Proactif et orient vers les rsultats
  
  

• Permis de conduire valide
  
  
• Exprience en gestion de projets (restauration, assurance ou construction est un atout)
  
  
• Connaissance des outils de documentation (R24, Docusketch, logiciels de gestion)
  
  
• laise avec la technologie (applications mobiles, systmes infonuagiques)
  
  
• Disponible pour participer une rotation de garde
  
  

• Salaire comptitif + rmunration de garde + bonus
  
  
• Vhicule fourni pendant les heures de travail et lors des priodes de garde
  
  
• Assurances collectives aprs priode de probation
  
  
• Formations et certifications payes
  
  
• Un emploi valorisant o vous faites une relle diffrence
  
  

ARS / Global Emergency Management is a proud leader in disaster mitigation and property restoration. With a commitment to quality and over 60 years of experience, we are dedicated to meeting the needs of insurers, agents, brokers, and most importantly, the policy holder. We serve property owners of all types with restoration services resulting from WATER, FIRE, STORM and other event driven disasters.
We are on an exciting journey of transformation and growth. We offer a competitive salary, an extended health plan including medical, dental, and vision. Our other benefits include a company RRSP program, an employee assistance program, educational assistance, professional development and internal growth opportunities. If you have what it takes to be our Project Manager - Restoration and this sounds like a perfect match, we would love to hear from you!

Position Overview:

The Project Manager - Restoration plays the lead role in planning, executing, monitoring, controlling, and closing out restoration projects. They ensure that our valued clients and property owners have an outstanding experience and ultimately satisfied throughout the entire process.

Key Responsibilities:

Manage all aspects of emergency and restoration claims (scoping, sketching, estimating, coordination of resources, communication with insured and adjuster, etc.)
Ensure the estimate and file completion timelines are met as per predetermined Corporate and program KPI’s
Communicate and educate the client on the process of repair, the timing of service delivery and realistic expectations
Prepare accurate job costing and estimation, ensuring target margins are met
Invoicing and accounts receivable
Maintain subcontractor and third party relationships while ensuring contract compliance
Deliver exceptional customer service while building and maintaining relationships
Provide leadership in Health and Safety, by ensuring the company health and safety policies and procedures are followed
Inspect progress and ensure work quality throughout the project lifespan
Ability to manage competing demands
Execution and compliance of company initiatives, policies and procedures
Consistent communication, daily / weekly reporting
Must be able to work evenings and weekends as per the needs of the business (with availability for on call rotation)

Required Knowledge and Experience:

~5-7 years of work experience in the Restoration/Construction industry
~ Proficient software skills - MS office suite, MS project, Xactimate and Xactanalysis
~ IICRC (WRT, FSRT) is strongly desired
~ IICRC (Odour, Applied Structural Drying, Applied Microbial Remediation technician) is an asset
~ Proven ability to manage, coach and mentor team members
~ Ability to read and interpret construction plans and documentation provided by consultants
~ Strong working knowledge of construction theories and Ontario Building Code
~ Ability to work safely and efficiently within a team environment or independently
~ Excellent negotiating skills
~ Ability to multi-task, meet deadlines and work in a fast-paced environment
~ Strong drive to see project through to completion
~ Strong problem resolution skills
~ Entrepreneurial attitude and resourceful
~ Periodic travel may be required
~ Valid G/G2 driver’s license

AODA Statement:

ARS / Global Emergency Management encourages applications from all qualified individuals. Applicants with disabilities may notify us of any accommodations needed to support your participation in the recruitment process.

We wish to thank all applicants for their interest and effort in applying. Please be aware that only candidates selected for interviews will be contacted for this position.

Job Description

Description de l'entreprise

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

Rainbow Six Mobile est à la recherche d’un(e) Chef(fe) de Projet Programmation (CPI) pour diriger la vision technique et l'exécution de l’expérience joueur, ce qui comprend notre boucle de gameplay tactique, de nombreux systèmes de progression, les menus en jeu, ainsi que de nombreux autres aspects.

En tant que CPI pour l’Expérience Joueur , vos responsabilités incluront :

• Travailler avec les producteurs associés pour fixer des objectifs de production réalistes pour les chefs d’équipe et les responsables de production, et veiller à ce qu’ils soient atteints dans les délais convenus.
• Collaborer étroitement avec notre directeur technologique, notre architecte technique et les autres CPI afin de garantir que tous les départements œuvrent dans la même direction, selon les objectifs de projet de haut niveau.
• Avoir des discussions régulières avec les directeurs du jeu et les lead designers concernant les futures fonctionnalités ou améliorations, la faisabilité technique des changements proposés et le ressenti global du jeu.
• Travailler en étroite collaboration avec nos responsables QC (contrôle qualité) à Montréal et à Bucarest pour maintenir une haute qualité des builds en tout temps, permettant aux développeurs de travailler, tester et livrer sans obstacles.
• Identifier les besoins en personnel pour nos équipes de gameplay central, IA et UI core afin de soutenir à la fois nos mandats transversaux et ceux des équipes produit de R6M. Si nécessaire : créer des ouvertures dans RPM, collaborer avec l’équipe de recrutement du studio ou réaffecter du personnel existant pour garantir l’atteinte de nos objectifs de production.
• Promouvoir l’excellence technique et l’innovation sur le projet, en dirigeant les responsables techniques, en supervisant les chefs d’équipe programmation et leurs subordonnés, et en encourageant l’équipe à rechercher des solutions ambitieuses et de haute qualité avec la Core Team.

• Un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine équivalent

• Plus de 10 ans d’expérience en programmation (C# / Unity, C++), dont au moins cinq ans en gestion d’équipe de programmation de jeux vidéo

• Expérience dans la production d’au moins un jeu complet

• Une compréhension approfondie de la production de jeux vidéo (animation, son, 3D, etc.) ainsi que de la réalité des différentes équipes de travail

• Une excellente maîtrise des divers principes de programmation

• Un sens du leadership et un esprit d’équipe, soutenus par de bonnes compétences en communication

• Une approche empathique dans la gestion du stress dans un environnement dynamique (il y a toujours une solution, et vous le savez)

• Un esprit ouvert et innovant, allié à d’excellentes capacités de synthèse

• Une approche pédagogique et le désir de partager votre vaste expertise technique

Ubisoft est une référence mondiale du jeu vidéo, avec des équipes réparties aux quatre coins
du monde qui créent des expériences de jeu originales et mémorables, de Assassin’s Creed à
Rainbow Six en passant par Just Dance et bien d’autres encore. Nous croyons que la diversité
des points de vue fait progresser à la fois les joueurs et les équipes. Si vous êtes passionné·e
par l’innovation et que vous souhaitez repousser les limites du divertissement, rejoignez notre
aventure et aidez-nous à créer l’inconnu!

Nous adoptons un modèle de travail hybride qui vous aide à rester connecté avec votre
équipe et aligné sur les priorités de l'entreprise, tout en vous donnant la possibilité de
maintenir votre équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Notez que certains rôles sont
entièrement basés au bureau et ne sont pas éligibles au travail hybride.

Job Description

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction l'opration. La socit est base Laval (Canada) depuis 2002 et possde des bureaux aux tats-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amrique Latine.

Progesys est la recherche d'un ingnieur de projet stagiaire pour soutenir nos quipes de projets au Canada et l'tranger.

En tant qu'ingnieur de projet stagiaire , votre rle principal sera d'aider produire tous les livrables dans la ralisation des projets internes/externes, responsable de la production des documents et du suivi de la gestion de documentation, assister et participer la mise jour de documents, en anglais et en franais tels que propositions, guides, gabarits, procdures, formulaires, fiches techniques, etc.

Responsabilits Principales

La personne devra aider les quipes de projets dans les tches suivantes :

• Dfinir l'envergure des projets en fonction des besoins des clients et des critres de performance exigs ;
• tablir des plans d'excution de projet (PEP) en impliquant les diffrentes parties prenantes ;
• tablir les chanciers et faire le suivi de toutes activits d'excution des projets ;
• Grer le budget, les changements, l'approvisionnement et les risques de projet ;
• Fournir le suivi et des rapports selon les processus de gestion de projet du client et s'assure que les outils de gestion de projet sont mis en uvre sur les projets ;
• Attribuer des contrats de conception des firmes d'ingnierie et s'assurer que les plans et devis sont conformes aux normes des clients;
• Prsenter et promouvoir des projets avec le superviseur et l'quipe de gestion des clients afin d'obtenir l'approbation pour les budgets ;
• Suivre l'avancement des travaux de construction de l'entrepreneur.

Qualifications requises

• Baccalaurat en gnie lectrique ou Mcanique
• Intrts marqus pour la gestion de projet
• Solides capacits d'analyse, de logique et de raisonnement pour traiter l'information, la pense critique pour analyser les donnes de projet, dvelopper des solutions et valuer l'impact des dcisions
• Leadership et capacit de communiquer efficacement avec les membres de l'quipe de projet et les clients et de grer les livrables
• Bilingue Anglais-Franais (Le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employ devra communiquer au quotidien avec des parties prenantes (clients et collgues) l'extrieur du Qubec ne parlant pas le franais)

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire comptitif

Prestations de sant et de soins dentaires ds le premier jour

Prime de references.

Entreprise qui encourage le dveloppement professionnel

Mobilit internationale

Projets d'envergures

Travailler en troite collaboration avec une quipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et dispose d'un programme d'galit des chances en matire d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes.

Merci pour votre intrt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactes .