89 Communication Marketing jobs in Canada

Ça te parle ?

Tu es un réel passionné du monde des communications et tu es reconnu pour tes idées avant-gardistes légendaires ? Ta créativité déplace de l’air, tu aimes que tes responsabilités quotidiennes soient diversifiées et tu carbures littéralement aux défis ? Joins-toi au Groupe Saillant, on te promet une aventure à la hauteur de tes aspirations !

Ta mission

Le coordonnateur - Communication et marketing met en œuvre des stratégies de contenu, anime les communautés et stimule la portée des messages et l’engagement du public cible, afin d’augmenter l’achalandage sur nos plateformes numériques, les ventes et la notoriété de la marque. Il participe aussi activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de divers projets de nature événementiels.

Responsabilités
Ton quotidien

Numérique

Développer et mettre en œuvre la stratégie des médias sociaux de chacune des marques du Groupe Saillant , selon les plateformes numériques et les publics cibles ;

Rédiger, créer, programmer et partager du contenu en tenant compte des intérêts de nos communautés et de l’actualité tout en maintenant des calendriers éditoriaux ;

Gérer les avis des clients sur les plateformes numériques et effectuer les suivis appropriés ;

Collaborer au développement des concepts publicitaires des capsules web et participer aux tournages et effectuer certains montages ;

Planifier, coordonner et évaluer des campagnes publicitaires numériques ;

Gérer les besoins visuels pour les médias sociaux et le web ;

Répondre aux commentaires et aux questions des clients actuels et potentiels sur toutes nos plateformes numériques ;

Mesurer l’efficacité de nos activités, analyser nos résultats et produire les rapports des analyses, afin de faire des recommandations à la direction ;

Demeurer à l’affût des nouvelles tendances relatives aux plateformes numériques et en assurer une veille concurrentielle ;

Préparer la revue de presse quotidienne ;

Rédiger des articles pour les blogues des sites Internet du Groupe Saillant , selon les stratégies de contenu établies en collaboration avec la direction.

Participer à l’optimisation des sites Internet et veiller à ce que les informations soient à jour.

Communications et Projets spéciaux

Planifier, organiser et coordonner divers événements, tant pour les employés que pour les clients ;

Mettre en place des activités afin de mobiliser les employés et de dynamiser la vie au travail (club social, activités de team building , concours, BBQ, etc.) ;

Coordonner les communications internes destinées aux employés ;

Gérer les besoins visuels pour les affichages physiques dans les concessions et pour les communications internes ;

Planifier et coordonner la prise de photos officielles des nouveaux employés et les intégrer dans le système ;

Coordonner les demandes de commandite et assurer les suivis des remises de chèques ;

Rechercher des partenaires et entretenir des liens durables avec ceux-ci.

Avantages

Formation continue

Rabais d’employé

Activités sociales

Cadeaux de reconnaissance de l’ancienneté

Référencement de talents

Remboursement d’activités de formation et de perfectionnement

Stationnement sur place

Possibilité d'avancement

Gestionnaire à l'écoute

Remarque
Ce qui nous distingue

Travail en mode hybride ;

Une entreprise familiale, chaleureuse et innovante ;

Un environnement de travail épuré, lumineux et stimulant ;

Des gestionnaires à l’écoute et disponible pour t’appuyer ;

Tes fins de semaine qui t'appartiennent ;

Des possibilités d’avancement (c’est la force du Groupe !) ;

De la formation continue pour ton épanouissement professionnel ET personnel.

Faire carrière chez Groupe Saillant

Le Groupe Saillant est l’un des plus importants regroupements de concessionnaires automobiles au Québec. Depuis 1995, nous sommes fiers de bâtir, année après année, avec l’aide d’une équipe exceptionnelle de plus de 400 employés, une réputation d’excellence et de solides relations d’affaires auprès de nos précieux fournisseurs et fidèles clients. À ce jour, Groupe Saillant, entreprise familiale, possède quatre (4) concessions automobiles (Ste-Foy Toyota, Ste-Foy Hyundai, Laurier Mazda et Option Subaru), une division de rétablissement de crédit (Groupe Saillant Auto Crédit) et un centre de carrosserie (Carrosserie Groupe Saillant), tous situés à Ste-Foy.

Joins-toi à notre grande famille :

Avis aux lecteurs
* Le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.

Horaire

Variable

Ton profil

Capacité à travailler en équipe ;

Esprit d’initiative et sens créatif ;

Capacité à travailler à l’intérieur de délais serrés ;

Excellentes aptitudes communicationnelles ;

Sens de l’organisation et de la planification.

Tes qualifications

Étudiant dans le domaine des communications et du marketing, au Cégep ou au Baccalauréat ;

Bonne maîtrise des médias sociaux Facebook , Instagram , LinkedIn , YouTube, Google et de ses outils de mesure ;

Posséder un permis de conduire valide et une auto.

Montez à bord de la grande famille exo, c’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

C’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus!

La direction - Engagement clients, partenaires et innovation en mobilité engage nos clients dans une relation privilégiée qui vise à combler leurs besoins à chaque moment clé grâce à des stratégies marketing innovantes et de croissance en étant une organisation centrée sur la recherche et les données. Elle vise également à tirer profit des communications externes, affaires publiques et gouvernementales afin de rassembler, animer et influencer les acteurs clé de l'écosystème de la mobilité du Grand Montréal.

Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter :

• Directeur;

• Conseiller et Coordonnateur (Relations médias, affaires publiques, médias sociaux, contenu numérique);

• Analyste et Chargé de projets (Données client/mobilité, développements de réseaux)

Faites le saut chez EXO!

Montez à bord de la grande famille exo, c’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

C’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus!

La direction - Engagement clients, partenaires et innovation en mobilité engage nos clients dans une relation privilégiée qui vise à combler leurs besoins à chaque moment clé grâce à des stratégies marketing innovantes et de croissance en étant une organisation centrée sur la recherche et les données. Elle vise également à tirer profit des communications externes, affaires publiques et gouvernementales afin de rassembler, animer et influencer les acteurs clé de l'écosystème de la mobilité du Grand Montréal.

Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter :

• Directeur;

• Conseiller et Coordonnateur (Relations médias, affaires publiques, médias sociaux, contenu numérique);

• Analyste et Chargé de projets (Données client/mobilité, développements de réseaux)

Faites le saut chez EXO!

Montez à bord de la grande famille exo, c’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

C’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus!

La direction - Engagement clients, partenaires et innovation en mobilité engage nos clients dans une relation privilégiée qui vise à combler leurs besoins à chaque moment clé grâce à des stratégies marketing innovantes et de croissance en étant une organisation centrée sur la recherche et les données. Elle vise également à tirer profit des communications externes, affaires publiques et gouvernementales afin de rassembler, animer et influencer les acteurs clé de l'écosystème de la mobilité du Grand Montréal.

Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter :

• Directeur;

• Conseiller et Coordonnateur (Relations médias, affaires publiques, médias sociaux, contenu numérique);

• Analyste et Chargé de projets (Données client/mobilité, développements de réseaux)

Faites le saut chez EXO!

Montez à bord de la grande famille exo, c’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

C’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus!

La direction - Engagement clients, partenaires et innovation en mobilité engage nos clients dans une relation privilégiée qui vise à combler leurs besoins à chaque moment clé grâce à des stratégies marketing innovantes et de croissance en étant une organisation centrée sur la recherche et les données. Elle vise également à tirer profit des communications externes, affaires publiques et gouvernementales afin de rassembler, animer et influencer les acteurs clé de l'écosystème de la mobilité du Grand Montréal.

Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter :

• Directeur;

• Conseiller et Coordonnateur (Relations médias, affaires publiques, médias sociaux, contenu numérique);

• Analyste et Chargé de projets (Données client/mobilité, développements de réseaux)

Faites le saut chez EXO!

Montez à bord de la grande famille exo, c’est l’opportunité pour vous de travailler au sein d’une organisation à dimension humaine, tournée vers l’avenir et l’innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l’emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.
C’est aussi bénéficier d’une foule d’avantages, tels que : carte Opus, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés de maladie, fériés et personnels, programme d’aide aux employés, service gratuit de télémédecine, un club social des plus dynamiques et bien plus!
La direction - Engagement clients, partenaires et innovation en mobilité engage nos clients dans une relation privilégiée qui vise à combler leurs besoins à chaque moment clé grâce à des stratégies marketing innovantes et de croissance en étant une organisation centrée sur la recherche et les données. Elle vise également à tirer profit des communications externes, affaires publiques et gouvernementales afin de rassembler, animer et influencer les acteurs clé de l'écosystème de la mobilité du Grand Montréal.
Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter :
Directeur;

Conseiller et Coordonnateur (Relations médias, affaires publiques, médias sociaux, contenu numérique);

Analyste et Chargé de projets (Données client/mobilité, développements de réseaux)

Faites le saut chez EXO!

Idéal Cargo est à la recherche d’un·e responsable marketing et communication pour piloter l’idéation, la mise en œuvre et le suivi serré de diverses initiatives qui propulsent l’entreprise. Une personne allumée et débrouillarde qui adore se fixer des objectifs – et encore plus les dépasser!

Reconnaître le calibre. Nourrir le potentiel.

Chez Idéal Cargo, on place la qualité au top de nos priorités. Celle de nos produits, mais aussi celle de nos relations avec nos employés, de leurs conditions de vie et de l’environnement de travail que nous leur offrons.

Ici, on engage des passionnés qui ont le cœur à l’ouvrage. Des gens travaillants, pour qui le succès de l’entreprise est un objectif et la collaboration proactive, une façon de vivre.

La valeur ajoutée Idéal

En rejoignant notre entreprise familiale, fondée sur des valeurs phares telles que la collaboration, l’intégrité, le respect et la passion, tu bénéficieras d’un environnement de travail bienveillant et inclusif où le bien-être au travail est à l’avant-plan; où tes idées sont non seulement écoutées, mais encouragées et où tu as l’espace pour grandir et construire une carrière à ton image.

Concrètement, tu bénéficieras :

D’une ambiance chaleureuse, renforcée par la tenue de plusieurs activités thématiques qui assurent un milieu de travail convivial;

D’un généreux programme d'avantages sociaux comprenant un régime de retraite collectif, des assurances collectives, un programme de télémédecine et un programme d’aide aux employés;

D’un horaire condensé;

De la formation continue qui te permettra d’évoluer au sein de l’entreprise;

Bref, d’une réelle conciliation travail-vie personnelle.

Travail hybride

Ton impact :

En assurant le rôle de responsable marketing, tu seras responsable de rencontrer les objectifs de développement fixés par le directeur des ventes. Pour y parvenir tu devras :

Planifier, créer et optimiser du contenu attrayant pour nos différentes plateformes (site Web, médias sociaux, infolettre, documents, etc.);

Coordonner et réaliser des montages graphiques (documents, vidéos, objets promos, etc.) qui respectent notre image de marque;

Assurer la gestion quotidienne de notre site Web et de nos médias sociaux;

Participer à l’organisation de foires commerciales et d’événements pour les clients;

Effectuer les communications internes, la mise en page et le marketing RH;

Rédiger, mettre en page, produire et diffuser les communications internes;

Analyser et assurer le suivi des résultats des différentes campagnes internes et externes.

As-tu le profil recherché?

Tu es quelqu’un de :

Dynamique et créatif;

Ayant un esprit d’équipe inné;

Qui aime gérer plusieurs projets simultanément et qui excelle à établir ses priorités.

Tu dois également :

Maîtriser les outils de production numérique et de médias sociaux;

Posséder des connaissances en graphisme;

Avoir 2 à 3 années d’expérience en idéation et en production de contenu.

On attend ton CV !

Maîtriser les outils de production numérique et de médias sociaux
Posséder des connaissances en graphisme

Job Description

Salary:

Lieu : Montral (hybride 3 jours en prsentiel) | Type : Temps plein (37,5h)
Industrie : Services financiers | Dpartement : Marketing & Dveloppement des affaires

PEAK ?

PEAK est le leader canadien du conseil financier indpendant. Depuis 1992, on aide les Canadiens mieux utiliser leur argent pour amliorer leur qualit de vie.
Aujourdhui, cest plus de 16 milliards $ dactifs sous administration et 1 500 pros engags partout au pays.

Et toi, tu peux contribuer renforcer la notorit de PEAK dans tout lcosystme financier canadien.

Ton rle

Tu joueras un rle cl au sein dune petite quipe marketing dynamique. Stratgie, excution et crativit : tu toucheras tout !

Tu seras au cur :

1. des relations publiques et du rayonnement mdiatique
2. des communications internes et externes
3. de la gestion de marque et du marketing de contenu
4. de la planification dvnements

Ce que tu vas faire concrtement

Relations publiques & influence

• Concevoir et mettre en uvre une stratgie RP cible au Qubec et au Canada.
• Btir des relations solides avec les journalistes, chroniqueurs, influenceurs et crateurs de contenu.
• Rdiger des communiqus, discours, bios, dossiers mdias, prises de position.
• Prparer les porte-paroles internes aux sorties publiques.
• Mesurer les retombes, ajuster et dmontrer la performance des campagnes.

Contenu & communication

• Dployer une stratgie de contenu omnicanale (infolettres, plateformes, outils internes).
• Maintenir un calendrier ditorial clair et dynamique.
• Superviser la qualit des contenus, leur pertinence et leur ton.
• Soutenir les communications internes avec lquipe RH.
• Optimiser les contenus pour le web (SEO, accessibilit, formats varis).

Marque & marketing

• Assurer la cohrence de la marque PEAK sur tous les points de contact.
• Crer des outils de mise en march pour nos solutions et services.
• Veiller ce que lexprience de marque reflte nos valeurs et ambitions.

vnements & rayonnement

• Planifier et coordonner des vnements (mdias, partenaires, conseillers).
• Imaginer des formats innovants et adapts notre positionnement.
• valuer limpact des vnements et proposer des pistes damlioration.

Ton profil

• 5 ans+ dexprience en relations publiques, com stratgique ou mdias.
• Excellent.e rdacteur.trice bilingue (FR/EN).
• Bonne matrise des outils comme Cision, Meltwater, Hubspot.
• laise dans lunivers financier ou conomique.
• Bac en communications, journalisme, marketing ou quivalent.
• Rseau mdia tabli (atout fort !)

Ce quon toffre

• 3 semaines de vacances + 5 jours maladie + 1 journe personnelle
• Assurance collective (50% paye)
• REER avec contribution employeur
• 300$de remboursement divertissements/an + Accs un gym gratuit
• Rabais OPUS (20% 2 mois gratuits/an)
• Engagement communautaire (lutte contre le cancer, autres causes)
• Comit social actif (vnements bien-tre, sport, solidarit)
• Opportunits de formation et dvolution interne

---

Location: Montreal (Hybrid) | Type: Full-time (37.5h/week)
Industry: Financial Services | Department: Marketing & Business Development

Why PEAK?

PEAK is Canadas leading independent wealth management firm. Since 1992, weve been helping Canadians make smarter money decisions to improve their quality of life.
Today, we manage over 16 billion in assets and work with 1,500 professionals across the country.
Now you can help strengthen PEAKs visibility across the Canadian financial ecosystem.

Your Role

Youll be a key player on a small, dynamic marketing team. Strategy, execution, creativity youll touch it all.

Youll lead initiatives in:

1. Public relations & media visibility
2. Internal & external communications
3. Brand & content marketing
4. Event planning and coordination

What You'll Do

Public Relations & Influence

• Build and execute a targeted PR strategy for Quebec and Canada
  Foster strong relationships with journalists, columnists, influencers, and content creators
• Write press releases, speeches, bios, media kits, and opinion pieces
• Support and prepare internal spokespeople for public speaking and interviews
• Monitor, evaluate, and improve campaign performance

Content & Communications

• Deploy an omnichannel content strategy (newsletters, platforms, internal tools)
• Maintain a clear and dynamic editorial calendar
• Ensure quality, tone, and relevance of all content
• Support internal comms in collaboration with the HR team
• Optimize content for digital (SEO, accessibility, formats)

Brand & Marketing

• Ensure PEAKs brand consistency across all touchpoints
• Create marketing tools to promote our services
• Align brand experience with our values and business goals

Events & Visibility

• Plan and coordinate events (media, partners, advisors)
• Propose innovative event formats that support our positioning
• Assess event outcomes and recommend improvements

Your Profile

• 5+ years of experience in PR, strategic communications or media
• Strong bilingual writing skills (French & English)
• Proficient with tools like Cision, Meltwater, Hubspot
• Comfortable working in a financial or economic context
• Bachelors degree in Communications, Journalism, Marketing or equivalent
• Established media network (a strong asset!)

What We Offer

• 3 weeks vacation + 5 sick days + 1 personal day
• Group insurance (50% paid by employer)
• Employer-matched RRSP
• Entertainment reimbursement ( 300/year) + free access to building gym
• Learning and career growth opportunities
• Community engagement (cancer initiatives & more)
• OPUS transit subsidy (20% 2 free months/year)
• Active social committee (wellness, events, giving back)
  

Job Description

Vous êtes très motivé(e) et organisé(e) et vous avez le sens du détail ? Vous aimez travailler sur une variété de tâches et vous aimez gérer des priorités multiples dans un environnement en constante évolution ? Vous considérez-vous comme un solide joueur d'équipe capable de travailler de façon autonome ? Franchissez le pas et faites votre marque au sein du Groupe Plan en tant que spécialiste du marketing et de la communication ! Dans ce rôle, vous fournirez un soutien complet à nos efforts de marketing et de communication, en assurant une gestion efficace de la marque, des stratégies de communication attrayantes, un contenu écrit convaincant et un portefeuille solide de votre travail.

En tant que spécialiste du marketing et de la communication, vous devrez :

- Collaborer étroitement avec le responsable de la communication pour élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques de marketing et de communication alignés sur les objectifs de l'organisation.
- Prendre la direction de l'organisation et de la coordination des événements promotionnels, en supervisant tous les aspects, de la planification à l'exécution, afin de garantir un impact maximal et la visibilité de la marque.
- Surveiller et gérer les canaux de médias sociaux et la présence en ligne de l'entreprise, en stimulant l'engagement et en favorisant les interactions positives avec notre public.
- Diriger la coordination des réunions, des conférences de presse et des présentations, en veillant à une exécution sans faille et à une communication efficace des messages clés.
- Se faire le champion du maintien des normes d'identité de la marque dans tous les supports de marketing et de communication, en veillant à la cohérence et à l'alignement sur les lignes directrices de la marque.
- Identifier et traiter de manière proactive tout problème lié au contenu promotionnel, en faisant preuve de professionnalisme et en s'engageant à respecter l'intégrité de la marque.
- Jouer un rôle clé dans la planification et la mise en œuvre des stratégies de communication, en tirant parti de votre expertise pour optimiser le message et l'engagement du public.
- Vous mettez à profit vos compétences rédactionnelles exceptionnelles pour rédiger des contenus convaincants destinés à divers canaux, notamment
o le texte du site web
o Articles de blog
o Messages sur les médias sociaux
o Bulletins d'information par courriel
o Communiqués de presse
o Communications à l'échelle de l'entreprise
o Autres documents promotionnels
- Fournir un solide portfolio mettant en valeur vos capacités rédactionnelles et vos précédents projets de marketing et de communication.
- Recommander et mettre en œuvre des techniques visant à améliorer l'image publique et la réputation de l'entreprise, en surveillant les sentiments et en répondant de manière proactive à toute préoccupation.
- Évaluer l'efficacité des stratégies de communication au moyen d'analyses et de rapports détaillés, en fournissant des informations exploitables en vue d'une amélioration continue.

QUALIFICATIONS :

- Licence ou diplôme en marketing, communication, anglais, relations publiques ou journalisme.
- 3 à 5 ans d'expérience dans un poste de marketing ou de communication, avec des compétences avérées en matière de planification et d'exécution stratégiques.
- Solide compréhension des techniques de marketing efficaces et des meilleures pratiques.
- Des compétences exceptionnelles en matière de rédaction et d'édition, avec une capacité avérée à élaborer un contenu convaincant et persuasif.
- Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles.
- Des compétences avancées en matière d'organisation et de gestion du temps, avec des antécédents de gestion réussie de projets multiples et de délais.

*Un portfolio présentant vos capacités rédactionnelles et vos précédents projets de marketing et de communication.