48 Cook Assistant jobs in Canada

English

Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.

Job Description

Let us welcome you home to Parkwood Place in Victoria, BC.

Optima Living operates Independent Living, Assisted Living, Supportive Living and Memory Care communities in Alberta and British Columbia. Our communities are among the best places to live in Western Canada. 

Our Vision: For every person to feel at home. 

This is truly supported by our credo. “Let us welcome you home.” All of us here feel it is an honour to work with our residents and we advocate a resident-centered approach where the Resident, is the focus of all our endeavours. 

The Assistant Cook is responsible for assisting in the daily preparation of food and ingredients which helps with the service and delivery of quality, home-cooked meals to our residents.

Responsibilities 

• Preparation of ingredients and undertake basic cooking duties
• Store food in designated areas following all food safety and sanitation procedures 
• Ensure proper food handling, presentation, portion control and maintenance of appropriate serving temperatures 
• Maintain sanitation of equipment, supplies and utensils. Clean workstation thoroughly prior to leaving area. Keep display equipment clean and free of debris during meal service to comply with all sanitation and safety requirements 
• Ensure the environment is safe and sanitary staff and residents; makes efforts to reduce safety hazards, accidents, and injuries where possible 
• Maintain kitchen sanitation standards
• Demonstrate complete understanding of current menu  
• Monitor inventory and deliveries of product and supplies 
• Other duties as assigned to support operational requirements 

Qualifications and Experience  

• Minimum of one (1) year experience with restaurant or residential care setting
• Strong background in food services in a residential care setting or hotel 
• Exceptional interpersonal skills with peers, residents, visitors, and operational partners 
• Superior organizational skills with the ability to handle fast paced environment 
• Comprehensive food services knowledge, including focus on quality, production, sanitation, and presentation 
• Superior oral and written communication skills 
• Demonstrate the ability to prioritize and problem solve 
• Ability to stand for extended periods of time 

Conditions of Employment 

• Food Safe Certification 
• Clear Police Information Check 
• Clear Vulnerable Sector Check

Powered by JazzHR

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Job Description

Hunter's Public House is on the hunt for an experienced sous chef to join our talented team. We are located approximately a 20-minute drive south of downtown.

We are looking for a talented individual to help prepare meals according to our standard recipes while leading the shift and following standard operating systems and controls. In this position, your principal goal will be to prepare high-quality meals that meet the chef’s exact specifications. Experience with breakfast is a plus!

Hunter's is proud to provide a clean, safe, organized workplace, focusing on employee Health and Safety and Human Resources. In addition to above-average wages, Hunter's provides fully paid benefits to all staff.

You will be responsible for setting up the kitchen station, stocking inventory, and maintaining sanitation standards. To be successful in this role, the ideal candidate will possess excellent communication and multi-tasking skills. Ultimately, you will play an essential role in contributing to our guest satisfaction and restaurant growth.

Why Work for us:

• A fully paid benefits program activated upon hiring.
• $500 Health care spend account after 6 months of full-time employment.
• Participation in the tip-pool program.
• Consistent scheduling using an online scheduling platform and phone app.

Responsibilities:

• Ensure the preparation station and the kitchen is set up and stocked.
• Prepare simple components of each dish on the menu by chopping vegetables, cutting meat, and preparing sauces.
• Report to the kitchen manager and follow instructions.
• Make sure food preparation and storage areas meet all health and safety standards.
• Clean prep areas and take care to properly store food products.
• Stock inventory and supplies.
• Maintain a clean and organized kitchen and dish area.
• Cook menu items with the support of your fellow kitchen team.

Requirements:

• A high school diploma or equivalent qualification is preferred.
• Certificate in Culinary Arts or related field preferred.
• A minimum of 1 year of experience in a similar role.
• In-depth knowledge of restaurant best practices and cooking methods.
• Excellent communication and organizational skills.
• Aptitude for multi-tasking.
• Must be able to work cooperatively and efficiently in a team.

Hunter's is a modern, suburban pub offering high quality food and beverages, coupled with exceptional service. Unique elements in an inviting and social atmosphere creates a sense of neighbourhood ‘place’.

Job Description

Salary:

COMPETITION: 202559

POSITION TYPE: Term, Full-Time

NUMBER OF POSITIONS: Five (5)

COMPETITION CLOSE DATE: Open Until Filled

ABOUT INUVIALUIT REGIONAL CORPORATION (IRC)

IRC was created in 1984 to represent the Inuvialuit and their rights and benefits obtained under one of Canada's oldest comprehensive land claim agreements. With assets over $1 billion, not including vast land holdings, IRC is responsible for corporate investment, land management, and a broad range of social, cultural, and economic programs and services benefiting Inuvialuit. Its subsidiaries have interests in grocery, manufacturing, property management, transportation, and significant dealings in the oil and gas industry.

Since its inception, IRC has experienced considerable growth and its structure and operations have become increasingly complex. Combining local government and service delivery, community development, investment, and operating business divisions, all managed by a single back office, the organization has an array of complexities for the executive staff to navigate. There is an emphasis on fostering understanding, healing, and resilience in a region brimming with unique social challenges and immense potential for transformative change.

JOB SUMMARY

The Assistant Cook supports the Inuvialuit School Foods Program (ISFP) in providing hot, nutritious meals to students across the Inuvialuit Settlement Region (ISR). Under the guidance of the Head Cook, the Assistant Cook assists in the preparation, cooking, and serving of meals to students at their respective school. This position also supports kitchen cleanliness, material and supply management, and food safety compliance.

The successful candidate will work collaboratively with educators and school staff to ensure that every school child and adolescent in ISR has access to hot, balanced meals for all 195 school days of the year.

QUALIFICATIONS

Applicants must be/have:

• Culinary Diploma, Line-Cook Certificate, or experience as a Head Cook or Camp Cook.
• Reliable Monday to Friday during the school year.
• Ability to lift up to 15 kg (33 lbs).
• Experience working as part of a team; must be a team player.
• Ability to arrive on time consistently and work early mornings.

Preference may be given to candidates with the following:

• Experience working with children and youth.
• Food Safety Certificate.
• Experience in community health.
• Willingness and ability to travel to Inuvik occasionally for training.
  

Please refer to the job description for a full list of duties and qualifications.

TO APPLY

Please submit your resume and cover letter by pressing the Apply for This Job button at the top right of this web page and follow the application steps.

We encourage timely submissions of applications as candidates will be actively reviewed and the interview process may begin prior to the closing date.

ADDITIONAL INFORMATION

• Priority consideration is given to beneficiaries of the Inuvialuit Final Agreement (IFA) please identify in your application if you are a beneficiary of the IFA.
• The position requires the completion of a satisfactory Criminal Record Check.
• The position requires the completion of a satisfactory Vulnerable Sector Check.
• This role is based in Inuvialuit Settlement Region (ISR).
• An eligibility list may be established for hiring for similar positions based on performance in this competition.
  
• Applicants who do not meet all qualifications are encouraged to apply and may be considered for appointment at a lower level with a development plan.
• If you have a disability that requires an accommodation during any stage of our recruitment process, please contact us at to let us know how we can assist you.
• We would like to thank everyone in advance for applying as only those shortlisted will be contacted.

WHAT WE OFFER

• Vacationbenefits: We provide eligible employees with vacation pay at a rate of 4% on each bi-weekly pay.
• Wellness Benefits: We provide all employees with access to an employee and family assistance program.
  

For more information about our organization, go to

Human Resources
Inuvialuit Regional Corporation
E-mail: | Telephone: | Web: irc.inuvialuit.com

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Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire médical, partage avec le ou la chef de service la responsabilité de l'ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux. Elle voit, lorsque requis, à l'initiation et à l'entraînement systématique ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s'il y a lieu).Elle peut participer à l'administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l'exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire médical, partage avec le ou la chef de service la responsabilité de l'ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux. Elle voit, lorsque requis, à l'initiation et à l'entraînement systématique ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s'il y a lieu).Elle peut participer à l'administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l'exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire médical, partage avec le ou la chef de service la responsabilité de l'ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux. Elle voit, lorsque requis, à l'initiation et à l'entraînement systématique ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s'il y a lieu).Elle peut participer à l'administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l'exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire médical, partage avec le ou la chef de service la responsabilité de l'ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux. Elle voit, lorsque requis, à l'initiation et à l'entraînement systématique ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s'il y a lieu).Elle peut participer à l'administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l'exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Libellé: Technologiste médical ou technologiste médicale ou technicien de laboratoire médical diplômé ou technicienne de laboratoire médicale diplômée qui, dans une ou plusieurs disciplines d'un laboratoire médical, partage avec le ou la chef de service la responsabilité de l'ensemble des techniques utilisées. Cette personne participe à la mise au point de nouvelles techniques à caractère spécialisé, débordant les cadres des analyses requises de façon habituelle ou routinière dans les laboratoires médicaux.Elle voit, lorsque requis, à l'initiation et à l'entraînement systématique ainsi qu'au contrôle de la qualité du travail effectué par toute autre catégorie de personnel qui lui est assignée (y compris les médecins-résidents ou médecins-résidentes s'il y a lieu).Elle peut participer à l'administration courante du service, elle assiste le ou la chef de service dans l'exercice de ses fonctions et le ou la remplace durant ses absences régulières.

Exigences : Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie d'analyses biomédicales d'une école reconnue par le ministère compétent.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.