115 Coordonnateur Trice Aux Oprations jobs in Canada

Notre partenaire Blais Industries est présentement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) aux soumissions afin de soutenir les équipes d’estimation quant à la gestion des appels d’offres.

En affaire depuis 1952, Blais Industries est une entreprise familiale privée des plus solides œuvrant dans la construction et l’entretien d’infrastructures industrielles, commerciales et résidentielles. Leurs valeurs : la sécurité, le travail d’équipe, l’engagement social, la loyauté et le respect de l’environnement.

TA MISSION:

Ta mission en tant que Coordonnateur(trice) aux soumissions dans l’équipe de Blais Industries :

• Gérer la boite courriel des soumissions, transférer les appels d’offres en cours aux chargés de projets des divers départements et transmettre les propositions aux clients;
• Coordonner et faciliter la communication dans le processus de soumission;
• Effectuer diverses tâches administratives (administration de documents, mise à jour des préqualifications et qualifications de l’entreprise, mise à jour du logiciel des opportunités, suivi des échéanciers, correction et mise en page, etc.).

TU AS BESOIN DE:

• Détenir un DEP en secrétariat ou un DEC en administration;
• Posséder un an d’expérience dans un poste similaire;
• Avoir une facilité à travailler avec la suite Office;
• Maîtriser le français parlé et écrit.

CE QU’ON S'ATTEND DE TOI:

• Faire preuve d’autonomie, d’organisation et d’un grand souci du détail;
• Être capable de bien gérer les priorités et de travailler sous pression dans des délais serrés ;
• Avoir une facilité à travailler en équipe et à bien communiquer.

CE QUE TU VEUX SAVOIR:

• Poste : Permanent/Temps plein;

• Lieu du poste : Rouyn-Noranda;
• Horaire de travail : De jour (40h/semaine);
• Assurance collective;
• Fonds de pension avec participation de l’employeur;
• REER collectif;
• Programme d’aide aux employés.

LES PETITS +:

• Conciliation travail-vie personnelle;
• Stabilité d’emploi;
• Activités sociales.

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Il faut nous-mêmes créer des opportunités, envoie-nous ta candidature!

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le poste de Coordonnateur(trice) aux soumissions. Seules les candidatures ayant le profil recherché seront contactées.

• AP-2000268

Bromont, montagne d'expériences c'est PLUS qu'un simple EMPLOI! C'est vivre au quotidien sa passion pour le plein air et pour l'amour de la nature. C'est de travailler sur un site enchanteur et en retirer tous les avantages, ce qui permet d'allier ses loisirs à son travail tout en promouvant de saines habitudes de vie.

UN EMPLOI TOUT INCLUS… EN PLEIN AIR

• Poste saisonnier de 40 heures semaine: jour, soir, semaine, fin de semaine, jours fériés, nuits blanches
li>Entrée en poste dès septembre et fin d'emploi en avril < i>De nombreux privilèges à la montagne et chez nos partenaires < i>Des activités sociales.parce qu'on s'aime li>Un environnement de travail stimulant, convivial et respectueux
• Une formation continue

TU SERAS RESPONSABLE DE.

• Superviser, embaucher, encadrer, former, évaluer, congédier, effectuer les rétroactions et mobiliser le personnel sous sa responsabilité, selon les normes établies
• oordonner et participer à l’embauche du personnel de son service
Assurer le suivi des formations
• S’assurer que le personnel sous sa responsabilité travaille toujours en toute sécurité, selon les règles et politiques prévues
• Dé inir et communiquer les responsabilités et les attentes à son personnel
< i>Établir les horaires de travail de son équipe afin d’en maximiser l’efficacité et la rentabilité
• Ani er des rencontres afin communiquer à son personnel toutes les informations pertinentes
li>Est responsable de la réalisation des objectifs du plan d’action de son service, de l’application du plan et d’y participer
• Co laborer à l’élaboration du budget de son service et s’assurer de le respecter
• C ordonner les travaux de préparation d’ouvertures, d’exploitation et de fermetures des remontées mécaniques (ski, vélo et luges de montagne) et du parc aquatique
• S’a surer que les inventaires soient effectués et adéquats

CE QU'ON CHERCHE. une personne motivée qui a envie que ça bouge et pour qui la routine n'est pas une option!

• li>Faire preuve d'aptitude en gestion du personnel
• Capacité à gérer le stress
Être capable de gérer les priorités Diplôme d'études collégiales 3 ans d'expérience pertinente

Job Description

Salary:

propos de nous:

Fond en 2016, Foodtastic est une des plus grandes compagnies de restaurants au Canada. Durant les cinq dernires annes, les ventes totales de lensemble des restaurants sont passes de 50mm de $ plus de 1 milliard de . Notre portfolio de 27 chanes de restaurants inclus Milestones, Second Cup, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Buf et les Rtisseries Benny.

Nous sommes dvous crer des relations extraordinaires avec nos franchiss et offrir tous nos client une exprience culinaire mmorable. Notre croissance ne serait pas possible sans la crativit, le dvouement et l'esprit entrepreneurial de nos collaborateurs. Nous continuons dvelopper l'quipe et sommes toujours la recherche de candidats exceptionnels pour joindre Foodtastic.

Coordonnateur(trice) des oprations (Sur-place : 9300 Route Trans Canadienne, Saint-Laurent, QC, H4S 1K5)

Sous la responsabilit des chefs de marque des restaurants, le coordinateur des oprations soutiendra nos quipes oprationnelles afin de s'assurer que les indicateurs de performance et les objectifs sont atteints. De temps autre, le coordinateur des oprations recueille galement des donnes, analyse les chiffres et cre des rapports pour la direction et les autres parties prenantes.

En collaboration avec les chefs de marque, il veille ce que le directeur des oprations, les gestionnaires des oprations rgionales et les franchiss soient aids jouer un rle actif dans le dveloppement, l'amlioration et la mise jour de tous les systmes oprationnels. Le coordinateur des oprations assure galement une communication coordonne, opportune et prcise des questions lies l'entreprise (oprations, marketing, etc.) au rseau de franchise.

Responsabilits:

En tant que Coordonnateur(trice) des oprations, vous serez appel accomplir les tches suivantes (mais non limites ):

Soutien oprationnel

• Cration/traduction/mise jour des systmes oprationnels et culinaires pour les marques;
• Connaissance de toutes les plates-formes (POS), des plates-formes de gestion du back-office et des logiciels de gestion des rapports pour garantir les normes oprationnelles;
• Maintien, mise jour et suivi des systmes de formation (Spiffy);
• Saisie de donnes - Collecte de rapports de donnes, par exemple le mix des ventes, les rapports de ventes pour les promotions, etc. (cration de feuilles de calcul Excel avec des donnes fixes pour des prsentations futures);
• Soutien et coordination de projets l'aide d'un logiciel en ligne (Monday.com).

Communication avec les franchiss

• Tenir jour la liste de distribution des franchiss;
• Veiller ce que les communications rgulires de chaque marque soient envoyes temps et respectent les normes de communication de Foodtastic. (bilingue, grammaire et orthographe);
• S'assurer que chaque communication des franchiss est accompagne de la documentation approprie (formation, oprations, marketing, etc.).

Participation aux runions

• Participer aux runions de marketing, de dveloppement et d'quipe pour rester au courant de l'actualit;
• Organiser les comptes rendus de runions lorsque cela est ncessaire;
• Organisation, communication et suivi des runions;
• Aider la prparation des runions des Vice-prsidents si ncessaire;
• Organiser et participer aux runions du conseil consultatif des franchiss.

Comptences et connaissances:

• Connaissance des systmes de gestion et de formation dans le domaine de la restauration et de l'htellerie;
• Matrise des logiciels de Microsoft;
• Excellentes capacits organisationnelles et capacit effectuer plusieurs tches la fois;
• Bilingue (franais et anglais);
• Capacit de communication efficace;
• Capacit assurer la liaison entre tous les services et les quipes interfonctionnelles.

Avantages de l'entreprise:

• Rmunration conforme au march
• Caf, boissons et collations gratuits au bureau
• Stationnement gratuit au bureau
• Accs gratuit au gymnase (bureau de Montral)
• Vendredis d't
• 1 heure de lunch pay
• Soins de sant virtuels
• Activits sociales de l'entreprise
• Rgime d'assurance collective, comprenant les soins de sant, les soins dentaires et l'invalidit de longue dure.

___

About us:

Founded in 2016, Foodtastic is already one of the largest restaurant companies in Canada. We have increased system sales in the last five years from less than $0mm to over 1B. Our current portfolio of 27 brands includes Milestones Grill & Bar, Second Cup Caf, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Boeuf, and Rtisseries Benny.

We are passionate about building our franchisee partnerships and providing our guests with a memorable dining experience. Our growth would not be possible without our people's creativity, dedication, and entrepreneurship. We continue to build the team and always look for exceptional candidates to join Foodtastic.

Operations Coordinator (On-site: 9300 Route Trans Canadienne, Saint-Laurent, QC, H4S 1K5)

Reporting to the Restaurant Brand Leaders, the Operations Coordinator will support our operational teams to ensure that performance indicators and targets are met. From time to time, the Operations Coordinator also collects data, analyzes figures and creates reports for management and other stakeholders.

In collaboration with the Brand Leaders, they ensure that the Director of Operations, Regional Operations Manager and Franchisees are supported in taking an active role in developing, improving and updating all operational systems. The Operations Coordinator also ensures coordinated, timely and accurate communication of business-related matters (operational, marketing, etc.) to the franchise network.

Responsibilities:

As an Operations Coordinator you will be called upon to complete the following duties (but not limited to):

Operational Support

• Creating/Translating/Updating operational and culinary systems for the brands;.
• Knowledge of all (POS) platforms, back-office management platforms and report management software to endure operational standards;
• Maintaining, updating and tracking of training systems (Spiffy);
• Data entry - Collecting Data reports i.e sales mix, sales reports for promotions, etc (creating Excel spreadsheets with set data for future presentations);
• Project support and coordination though online software (Monday.com).

Franchisee Communications

• Maintain the franchisee distribution list;
• Ensure that each Brands regular communication is sent on time and meets Foodtastics communication standards. (Bilingual, Grammer & Spelling);
• Ensure each franchisee communication is with appropriate documentation (training, operations, marketing, etc.)

Meeting Participation

• Attend Marketing, Development, and Team meetings to stay In the loop;
• Organizing meeting minutes when required;
• Meeting organization, communication and Follow-up;
• Assist with VP Level Meeting preparation when necessary;
• Organize and participate in Franchisee Advisory Council meetings.

Skills & Knowledge:

• Knowledgeable in restaurant/hospitality management and training systems;
• Fluent in a Microsoft office software;
• Excellent organizational and multitasking abilities;
• Bilingual (French & English);
• Effective communication skills;
• Ability to liaison between all departments with cross-functional teams.

Company benefits:

• Market related compensation
• Complimentary coffee, drinks and snacks at the office
• Free parking at the office
• Free access to the gym (Montreal office)
• Summer Fridays
• 1 hour lunch paid
• Virtual health care
• Company social events
• Group insurance plan, including health, dental and long-term disability.

Job Description

Coordonnateur-trice réception

Votre rôle principal sera de veiller au bon fonctionnement de la réception et d’aider le personnel de la réception dans leurs tâches quotidiennes.

Votre mission : Superviser les opérations quotidiennes de la réception, veiller à l’accueil chaleureux et professionnel des clients, coordonner l’équipe d’accueil et assurer un service client de haute qualité dans un environnement naturel et accueillant.

Vos responsabilités principales :

• Encadrer et superviser l’équipe de réception.
• Appliquer et faire respecter les politiques et procédures relative à la réception et plus globalement celle de l’entreprise.
• Assister le personnel de la réception dans la gestion des arrivées et des départs des clients, ainsi que dans l'accomplissement des tâches quotidiennes du département.
• Réviser les réservations afin de s’assurer que les informations et demandes soient conformes.
• Transmettre aux différents services de l’établissement les besoins aux réservations et aux demandes clients.
• Travailler en collaboration avec les autres services de l’établissement, surtout celui de l’entretien ménager afin de suivre la préparation des chambres avant l’arrivée des clients
• Répondre aux diverses demandes des clients.
• Résoudre les problèmes et conflits de la réception et rédiger des rapports si nécessaire.
• Traite les plaintes des clients et en assurer le suivi.
• Veiller à la satisfaction de la clientèle.
• Assister le directeur de la réception dans la gestion des formations du personnels (formation des nouveaux employés et des formations continues des réceptionnistes)
• Veiller à maintenir un environnement de travail agréable, conforme aux normes et sécuritaire, tant pour le lieu physique que pour les employés.
• Toutes autres taches connexes qui pourront être demander par la direction.

Expérience :

• Posséder un diplôme d'études en gestion hôtelière (un atout)
• Expérience de 1 à 3 ans en service à la clientèle, réception ou réservations, expérience dans la coordination ou la supervision d'employés

Compétences et qualification :

• Bonne connaissance de la suite Office et du logiciel IQware (logiciel un atout).
• Maitriser la langue française écrite ainsi qu’orale et avoir un niveau d'anglais intermédiaire puisque nous avons une clientèle internationale et que vous devez communiquer en anglais 20% du temps.
• Posséder des habilités de communication, d'organisation et de planification.
• Avoir le sens des priorités.
• Leadership positif et diplomate.
• Autonome et Polyvalent
• Tolérance au stressé.
• Service client.

Vos conditions de travail :

• 5 jours semaines avec 2 jours de congés consécutifs.
• 40h/ semaines.
• Plage horaire pouvant aller de 7h à 22h.
• Poste demandant à rester debout durant de longue période et devant un écran.
• Travail solitaire, routinier, physique et sous pression.
• Travail de jour ou de soir, jours fériés et fin de semaine.
• Possibilité d’hébergement sur place selon la disponibilité et d’un service de navette du village à l’Auberge.
• Jetons pour le service de restauration.
• Accès à des tarifs préférentiels pour le réseau Ôrigine.
• Système de reconnaissance et de récompenses pour les employés.

Accès gratuit à la majorité des installations, 25% de rabais sur toutes activités payantes, services de restaurations, hébergement et Centre de santé.

Des rabais pour la famille & les amis à l'Auberge du Lac Taureau et un rabais employé dans tous les hôtels qui font partie de Ôrigine Artisans Hôteliers.

Vous avez envie de vivre cette expérience qui sort complètement de l’ordinaire avec une équipe chaleureuse et dynamique? Il ne vous reste plus qu’à nous envoyer votre CV à

Nous avons bien hâte de faire votre connaissance, et qui sait, vous accueillir dans notre belle grande famille!

En tant que Coordonnateur/Coordonnatrice SST , vous jouerez un rôle clé en guidant nos équipes vers un environnement de travail sécuritaire et le maintien de notre vision zéro blessure. Vous serez responsable de la mise en œuvre des actions de prévention, de l'analyse des risques, de l’animation des formations et du suivi des incidents. Votre leadership sera essentiel pour maintenir notre culture SST et inspirer les équipes à s’engager pleinement dans la sécurité.

Responsabilités :

• Promouvoir activement la culture de la sécurité auprès des employés sur les trois quarts de travail.
• Gestion des risques : Mener les enquêtes d’incidents, identifier les risques et mettre en place des actions correctives, sans oublier d’en faire le suivi.
• Gestion des EPI : Effectuer la gestion des équipements de protection individuelle, en veillant à leur conformité et leur entretien.
• Suivi des dossiers CNESST : Assurer le suivi des dossiers liés à la CNESST.
• Prévention et formation : Coordonner une partie des formations sur les bonnes pratiques SST ainsi que développer des initiatives pour renforcer la sécurité dans l’usine.
• Travailler étroitement avec la production, l’ingénierie et d’autres départements pour garantir un environnement de travail sûr.
• Audit et conformité : Participer aux audits internes de santé et sécurité ainsi que faire la révision de procédures ISO.
• Faire des tournées d’inspection sur le plancher & rencontrer les employés
• Organiser des rencontres et s’assurer du suivi des mesures correctives

**Ce rôle nécessite de travailler en présentiel à notre usine de Drummondville. **

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail stimulant où vous apprendrez chaque jour, tout en ayant la possibilité de relever des défis intéressants.
• Une équipe passionnée et un rôle clé dans l’amélioration de la sécurité au quotidien.
• Un vrai impact dans la culture SST avec une équipe de direction qui soutiens les initiatives en SST.

• Certificat en Santé et Sécurité au travail ou toutes formations pertinentes dans un domaine connexe.
• Un minimum de 2 ans dans le milieu SST, de préférence en milieu manufacturier.
• Expérience de travail dans le milieu manufacturier, un atout sérieux
• Motiver et inspirer des équipes vers des résultats.
• Maîtrise du français parlé et écrit est obligatoire
• Maitrise de la suite MS Office
• Belle compétence organisationelle
• Autonomie, esprit d’initiative et excellente gestion du stress.

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI!

Nous recherchons activement un Coordonnateur senior en environnement pour collaborer à l’amélioration continue des pratiques environnementales dans l’ensemble des unités d’opérations du Groupe Océan. En collaboration avec l’équipe corporative SSE, il fait la promotion des standards d’Océan, bonnes pratiques, lois, règlements et veille sur l’implantation de projets d’amélioration en environnement. Il agit aussi en tant qu’expert interne auprès de l’équipe SSE et des équipes de projets et opérations.

POURQUOI MONTER À BORD?

• Emploi permanent - 37.5 heures par semaine
• Congés payés durant la période des Fêtes
• Gamme complète d’avantages sociaux;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Accès à un boni annuel
• Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille
• Club social et événements d’entreprise
• Bel environnement maritime, au cœur du Vieux-Port de Québec

TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :

• Être un ambassadeur actif de la SSE auprès des membres de l’organisation et des partenaires.
• Visiter et auditer régulièrement nos sites de travail et nos chantiers dans le but d’identifier et de participer à l’élimination des risques environnementaux potentiels.
• Échanger avec les employés, superviseurs et gestionnaires afin d’assurer une compréhension de la réalité et des priorités terrain, des enjeux et solutions qui pourraient être applicables aux opérations.
• Aider les gestionnaires et les employés à identifier les sources potentielles de risques environnementaux et les solutions préventives associées.
• Supporter les équipes de projets en vue d’assurer une intégration des considérations environnementales dans l’évaluation des projets.
• Participer à l’identification des requis d’autorisations pour nos activités et au besoin, au processus d’autorisation.
• Agir en tant que personne-ressource en environnement pour l’ensemble d’Océan et spécialiste auprès de tes collègues de l’équipe SSE.
• Participer activement au déploiement et au maintien des initiatives environnementales dans les opérations (Alliance verte, système de gestion SSE, initiatives internes, etc.).
• Participer à notre engagement en Environnement, social et gouvernance (ESG).
• Documenter les démarches d’audits et assurer un suivi approprié et rapide auprès des responsables du site / des travaux.
• Assurer la réalisation des vérifications de conformité environnementales (VCE) selon le calendrier établi pour l’ensemble des sites.
• Accompagner au besoin les représentants des différents ministères et organismes gouvernementaux en SSE lors de leur présence sur nos sites et assurer un suivi diligent et efficace des demandes de leurs représentants.
• Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :

• Travail d’équipe
• Leadership d’influence
• Capacité à prioriser
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou une combinaison d’expériences pertinentesMinimum de cinq (5) années d’expérience en environnement
• Expérience en milieu industriel
• Bilinguisme (français, anglais) (atout)
• Disponible pour des déplacements occasionnels sur les différents sites

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.

TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT!

N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.

OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9215-7064 Québec inc. employées sous licence. 

Tu as besoin d'aide pour postuler? Rejoins-nous ou envoie ta candidature par courriel à , ou par message texte au .

TU SOUHAITES TE JOINDRE À UNE ENTREPRISE DE GRANDE ENVERGURE DANS LAQUELLE TA CONTRIBUTION SERA RECONNUE? LIS LA SUITE, CETTE OFFRE EST PARFAITE POUR TOI!

Nous recherchons activement un Coordonnateur senior en environnement pour collaborer à l’amélioration continue des pratiques environnementales dans l’ensemble des unités d’opérations du Groupe Océan. En collaboration avec l’équipe corporative SSE, il fait la promotion des standards d’Océan, bonnes pratiques, lois, règlements et veille sur l’implantation de projets d’amélioration en environnement. Il agit aussi en tant qu’expert interne auprès de l’équipe SSE et des équipes de projets et opérations.

POURQUOI MONTER À BORD?

• Emploi permanent - 37.5 heures par semaine
• Congés payés durant la période des Fêtes
• Gamme complète d’avantages sociaux;
• Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB)
• Accès à un boni annuel
• Programme d’aide aux employés gratuit et accessible à toute la famille
• Club social et événements d’entreprise
• Bel environnement maritime, au cœur du Vieux-Port de Québec

TES TALENTS SERVIRONT À RELEVER LES DÉFIS SUIVANTS :

• Être un ambassadeur actif de la SSE auprès des membres de l’organisation et des partenaires.
• Visiter et auditer régulièrement nos sites de travail et nos chantiers dans le but d’identifier et de participer à l’élimination des risques environnementaux potentiels.
• Échanger avec les employés, superviseurs et gestionnaires afin d’assurer une compréhension de la réalité et des priorités terrain, des enjeux et solutions qui pourraient être applicables aux opérations.
• Aider les gestionnaires et les employés à identifier les sources potentielles de risques environnementaux et les solutions préventives associées.
• Supporter les équipes de projets en vue d’assurer une intégration des considérations environnementales dans l’évaluation des projets.
• Participer à l’identification des requis d’autorisations pour nos activités et au besoin, au processus d’autorisation.
• Agir en tant que personne-ressource en environnement pour l’ensemble d’Océan et spécialiste auprès de tes collègues de l’équipe SSE.
• Participer activement au déploiement et au maintien des initiatives environnementales dans les opérations (Alliance verte, système de gestion SSE, initiatives internes, etc.).
• Participer à notre engagement en Environnement, social et gouvernance (ESG).
• Documenter les démarches d’audits et assurer un suivi approprié et rapide auprès des responsables du site / des travaux.
• Assurer la réalisation des vérifications de conformité environnementales (VCE) selon le calendrier établi pour l’ensemble des sites.
• Accompagner au besoin les représentants des différents ministères et organismes gouvernementaux en SSE lors de leur présence sur nos sites et assurer un suivi diligent et efficace des demandes de leurs représentants.
• Participer et apporter son soutien aux activités prévues au système de gestion de la santé, sécurité et environnement.

NOTRE COLLÈGUE IDÉAL POSSÈDE :

• Travail d’équipe
• Leadership d’influence
• Capacité à prioriser
• Diplôme universitaire dans un domaine pertinent ou une combinaison d’expériences pertinentesMinimum de cinq (5) années d’expérience en environnement
• Expérience en milieu industriel
• Bilinguisme (français, anglais) (atout)
• Disponible pour des déplacements occasionnels sur les différents sites

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE

Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services. Que ce soit du remorquage portuaire, des travaux maritimes, de la construction ou de la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.

TU AIMERAIS TE JOINDRE À L’ÉQUIPE, FAIS NOUS PARVENIR TON CURRICULUM VITAE DÈS MAINTENANT!

N.B. : Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.

OcéanMC et Groupe OcéanMC ainsi que les logos/dessins y afférents sont des marques de commerce de 9215-7064 Québec inc. employées sous licence. 

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