4 Cossette jobs in Canada

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Nous sommes audacieux, créatifs, nous repoussons les limites, nous suscitons l'innovation et nous réalisons l'extraordinaire au quotidien. Notre esprit d'entreprise et notre passion nous poussent à trouver de nouvelles voies pour certaines des marques les plus reconnues au monde. Nous agissons localement pour avoir un impact global. Nous prenons des risques. Nous donnons du pouvoir. Nous allons au-delà.

Pour ceux qui ne se contentent pas de ce qui est attendu, vous avez trouvé votre équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne qui a la volonté, la passion et l'énergie de créer quelque chose de grand.

Le rôle

En tant que Chef·fe de produit principal·e, vous serez responsable du produit. Vous jouerez un rôle de premier plan en matière de recommandations stratégiques. Vous serez une référence en gestion de projets, en maîtrisant les détails, les délais et les budgets.

Les responsabilités

• Piloter des projets d’envergure, en veillant à l’excellence de la livraison et au dépassement des attentes des clients, et ce, en étroite collaboration avec les leads de groupe.
• Jouer un rôle de premier plan au niveau des recommandations stratégiques pour les différents  projets, basés sur une analyse approfondie du marché, des tendances émergente
• Gérer des relations clients stratégiques et agir comme un partenaire de confiance pour influencer leurs orientations marketing et communication.
• Assurer la gestion financière des budgets des comptes, analyser les écarts et optimiser la rentabilité.
• Contribuer à la croissance de l’agence en identifiant des opportunités de développement organique et en participant activement aux appels d’offres.

Les qualifications

• Entre 6 et 9 ans d’expérience dans un rôle similaire - gestion de projets/service-client/conseiller·ère
• Capacité à instaurer un climat de confiance et à anticiper les besoins des clients pour se positionner comme un partenaire d'affaires incontournable.
• Doté·e de connaissances ou aptitudes à comprendre les nouvelles technologies et le fonctionnement de plateformes numériques complexes.
• Avoir un point de vue créatif, stratégique et innovant sur le produit. 
• Avoir un esprit entrepreneurial et une grande autonomie pour naviguer dans un environnement complexe et multidisciplinaire.
• Favoriser la collaboration et l’esprit d’équipe.
• Passion pour tout ce qui touche le produit traditionnel comme le numérique.
• Combinaison de formation et d’expérience pertinente. 
• Formation universitaire en communication, commerce électronique, gestion de projet marketing ou toute autre combinaison pertinente : bienvenue aux profils atypiques !
• Bilinguisme.

Qu'est-ce que tu y gagnes ?

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients.
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions.
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés au cœur de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférences inspirantes et bien plus encore !
  
  

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités professionnelles dans toutes les agences du réseau Plus Compagnie
• Comités EDI et groupes de ressources employé·es, programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Compagnie
  
  

Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à ton style de vie et aux étapes de ta vie - avec un accès à un compte personnel que tu peux utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle qui t’offre des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque tu as besoin d'un endroit pour te ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que tu n'aies pas à t’inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.
  
  

Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. 

Ce que tu dois savoir

On est très reconnaissant ·e· s par le nombre de personnes talentueuses qui postulent chaque jour pour travailler avec nous. Et on remercie chacun d'entre vous. On contactera directement les personnes que l’on souhaite rencontrer dans le cadre d'un entretien. 

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. On est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette ce qu'elle est, et on ne voudrait pas qu'il en soit autrement. On est fier·ère·s de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, fais-le nous savoir.

En rejoignant Cossette, tu fais partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la collaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Tu auras la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer tes compétences et d'évoluer dans ta carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir. 

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

Le rôle

En tant que Chef·fe de produit principal·e, vous serez responsable du produit. Vous jouerez un rôle de premier plan en matière de recommandations stratégiques. Vous serez une référence en gestion de projets, en maîtrisant les détails, les délais et les budgets.

Principales tâches de travail

• Assurer une relation client de haut niveau en jouant le rôle d'interlocuteur
  principal pour les comptes clés.
• Coordonner les besoins des clients avec les différentes équipes internes
  pour garantir un service optimal et une satisfaction continue.
• Élaborer, mettre en œuvre et superviser des stratégies de projet alignées
  avec les objectifs commerciaux des clients.
• Développer des stratégies de croissance pour renforcer les relations
  existantes avec les clients et identifier de nouvelles opportunités
  commerciales.
• Utiliser des outils basés sur l’IA pour extraire des insights à partir des
  données clients et proposer des recommandations stratégiques.
• Optimiser en continu les processus internes et les offres commerciales
  grâce à l’analyse prédictive et l'automatisation intelligente.
  
  

Les qualifications

•  Minimum de 12 mois dans le domaine du marketing, communication ou tout
  autre domaine connexe.
• Connaissance du français ou anglais écrit
• Connaissance du français ou anglais oral
• Maitrise en marketing, en gestion, en management ou toute autre domaine
  connexe est exigée.

Conditions du poste

• Il s’agit d’un poste à temps plein, à partir de 35,89 $ de l’heure.
• 37,5 heures par semaine.

Rémunération

• 35,89 $ de l’heure (salaire minimum à respecter, peut prendre la forme d’une
  échelle salariale mais le bas de l’échelle doit minimalement respecter ce salaire).
  
  Avantages-sociaux
  - Assurance-vie
  - Assurance médicale
  - Assurance dentaire
  - Assurance invalidité
  - 3 semaines de vacances rémunérées par année

Comment postuler
Toutes les parties intéressées doivent envoyer leurs CV, lettres de motivation et
diplômes à l'attention de Mme Mélissa Arsenault-Dumas par e-mail à l'adresse :

Parce que travailler chez Cossette., c’est se brancher sur une énergie créative incomparable. C’est collaborer avec des client·e·s qui flashent sur des projets stimulants qui mettent nos forces en lumière et qui rayonnent mondialement. C’est être entouré·e de gens intelligents et allumés qui ont le feu sacré bien vivant. C’est donner un élan à sa croissance, et sentir qu’on te fait vraiment confiance. Bref, travailler chez Cossette, c’est sentir qu’on passe à un autre niveau.

Le rôle : 

Nous sommes à la recherche d'une personne unique. Une personne motivée, passionnée et pleine d'énergie pour créer quelque chose d'exceptionnel. En tant que spécialiste de l'affichage vidéo et du programmatique, vous rejoindrez notre équipe de médias programmatiques de Montréal et serez rattaché à notre chef de produit programmatique. 

L'équipe programmatique est une équipe interne intégrée qui fonctionne de manière totalement transparente et qui travaille en étroite collaboration avec les équipes de stratégie, de planification média 360, de création et d'analyse. Le mandat de l'équipe programmatique est de concevoir et d'activer des stratégies de médias programmatiques de classe mondiale avec des résultats de premier plan pour les entreprises de nos clients. Nous sommes les propriétaires et les champions du produit. Nous favorisons l'innovation en matière de stratégie, de tests, de mesures et d'opérations. 

Les responsabilités

• Créer des programmes et des stratégies programmatiques de classe mondiale pour des clients de premier plan
• Soutenir les planificateurs 360 dans la création de plans média programmatiques.
• Experts DSP, SSP,  développement et suivi de nos meilleures pratiques
• Former et encadrer l'équipe de spécialistes et de coordinateurs sur les meilleures pratiques programmatiques.
• Travailler en partenariat avec le directeur du programmatique pour assurer une livraison efficace. 
• Engagement des partenaires (éditeurs, DSP, Ad Exchanges, tiers, industrie)
• Gestion des performances, du budget, des finances et du temps 

Les qualifications

• Expérience en trading programmatique : 2-4 ans
• Expérience des plateformes de demande (DV360, Google Display et Vidéo, Amazon Advertising, The Trade Desk, Quancast, Sharetrough …  ),
•  Expérience avec Adobe Audience Manager ou  GA4.
• Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude proactive et un désir ardent de réussir.

Qu'est-ce que tu y gagnes ? 

On valorise ta personnalité

• Un environnement de travail innovant et entrepreneurial qui encourage l'ingéniosité et l'individualité - avec les meilleurs collègues et les meilleurs clients. 
• Des modèles de travail hybrides et des horaires flexibles, ainsi qu'une politique de travail de n'importe où pour les séjours de courte durée dans d'autres régions. 
• Vacances généreuses à partir de 3 semaines + 1 semaine supplémentaire pendant les fêtes de fin d'année
• Journées d'été de l'agence (la politique exacte diffère selon le campus et l'agence)
• Des espaces de travail modernes et ouverts, avec des cafés et des snacks, situés dans de superbes quartiers de la ville, à proximité de magasins et de restaurants et avec un accès facile aux transports en commun.
• Événements sociaux pour l'équipe - fêtes de fin d'année, rencontres saisonnières, happy hours hebdomadaires, conférenciers inspirants et bien plus encore !

On est soucieux de l'apprentissage et de l'amélioration de l'être humain

• Sessions d'apprentissage et de développement en interne et conversations annuelles sur la carrière et la croissance
• Accès à un réseau interne d'opportunités dans toutes les agences
• Accent mis sur le développement des talents BIMPOC par le biais de notre programme de mentorat BIMPOC
• Groupe(s) EDI interne(s), programmes et initiatives dans l'ensemble de Plus Company et possibilités de participer à des groupes de ressources pour les employés.

On investi dans ta santé et ton bien-être

• Des avantages sociaux flexibles pour répondre à votre style de vie et aux étapes de votre vie - avec un accès à un compte personnel que vous pouvez utiliser pour une grande variété de dépenses, incluant l'abonnement à un centre de conditionnement physique, des soins pour les animaux, des frais d’études et bien d’autres.
• Un soutien complet en matière de santé mentale, y compris l’accès à une clinique virtuelle vous offrant des programmes guidés et personnalisés de thérapie cognitivo-comportementale ainsi que des séances de thérapie en direct, un accès à des cliniciens de la santé 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, et un éventail holistique de ressources en matière de santé et de bien-être pour vous et votre famille.
• Des salles de santé et de bien-être lorsque vous avez besoin d'un endroit pour vous ressourcer.
• Une politique de congés maladie et personnels responsable conçue afin que vous n’ayez pas à vous inquiéter au moment où une obligation ou une urgence survient.
• Régime complémentaire de maternité.

Découvre notre rapport EDI pour en savoir plus sur notre travail et notre engagement envers l'équité.

« Les besoins linguistiques pour le poste sont évalués conjointement entre le gestionnaire et l'équipe d'acquisition de talents. Pour ce poste, en raison de la collaboration interprovinciale, une connaissance du français et de l’anglais est exigée. »

Pour donner un sens au travail, il faut tenir compte des différents points de vue. Nous sommes un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur l'âge, la couleur, les capacités, l'origine nationale, la race, la religion, le sexe ou l'orientation sexuelle. Non seulement ces dispositions sont-elles protégées par les lois provinciales et fédérales, mais l'acceptation de la différence est ce qui fait de Cossette Média ce qu'elle est, et nous ne voudrions pas qu'il en soit autrement. Nous sommes fiers de notre milieu de travail inclusif et accessible. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation au cours du processus d'entrevue, faites-le nous savoir.

En rejoignant Cossette Média, vous faites partie de Plus Compagnie. Ce réseau d'agences entrepreneuriales est fondé sur la co llaboration, pas la compétition. Il permet à chaque agence - et à chaque individu - de mettre en commun ses capacités uniques pour créer de la magie. Vous aurez la possibilité de prendre des risques, de rêver en grand, de développer vos compétences et d'évoluer dans votre carrière avec le soutien total du réseau et de tout ce qu'il a à offrir. 

AVIS DE CONFIDENTIALITÉ POUR LES EMPLOYÉS ET LES CANDIDATS À UN POSTE

 Cette offre expirera le  : 31/08/2025.