32 Dveloppement jobs in Canada

Job Description

Salary:

Lutilisation du genre masculin a t adopte afin de faciliter la lecture et na aucune intention discriminatoire.

NOUS SOMMES LA RECHERCHE DUN SPECIALISTE LIFE SCIENCE.

Aspirez-vous apporter des contributions significatives lindustrie des sciences de la vie et la communaut mondiale qui amliore la vie des patients? Voulez-vous joindre une entreprise qui est un partenaire de confiance des plus grandes organisations des sciences de la vie. Si vous avez rpondu oui lun ou lautre de ces lments, nous aimerions vous entendre, car nous avons une ouverture de poste.

Sous la direction du Directeur scientifique, Sciences de la vie, le Spcialiste de dveloppement, Sciences de la vie assure le dveloppement et validation des mthodes analytiques ncessaires pour rpondre aux besoins analytiques du laboratoire. Il prpare les plans de dveloppement et validation des mthodes et aide dans lexcution des tches de validation avec lanalyste de laboratoire. Il analyse les rsultats des expriences de validation et rdige les rapports de validation. Ce spcialiste contribue la rdaction des mthodes analytiques et des formulaires des oprations et agit galement en tant que personne-rfrence pour l'quipe analytique.

QUI SOMMES-NOUS

Depuis plus de 30 ans, nous contribuons amliorer la vie des gens ici et linternational grce la rigueur de nos analyses et notre passion pour linnovation scientifique. En tant quentreprise indpendante, fonde et tablie au Qubec, avec des laboratoires au Canada et aux tats-Unis, nous faisons partie intgrante de la chane de dveloppement qui garantit la scurit, la qualit et l'efficacit des produits de sant commercialiss.

Nous jouons un rle cl dans les domaines de la recherche et dveloppement, du testing analytique, et de la conformit rglementaire des tapes critiques pour la mise en march de produits qui changent des vies. Cest avec fiert que nous soutenons les entreprises des sciences de la vie dans leur mission, quelles soient mergentes ou bien tablies.

Nous sommes une entreprise en pleine croissance offrant des services incontournables . Nous avons une approche axe sur le client et base sur la transparence, la flexibilit et la fiabilit. Nous sommes fiers de jouer un rle essentiel dans la mission de nos clients qui est damliorer la vie de la communaut mondiale grce de nouvelles dcouvertes mdicales.

Rejoignez une fiert canadienne en pleine croissance dans les sciences de la vie.

CE QUE VOUS FEREZ.

• Planifier les tches de dveloppement et validation de mthodes
• Analyser les rsultats, et rdiger des protocoles et des rapports de validation ;
• Excuter les tches de dveloppement et de validation de mthodes en collaboration avec lanalyste de laboratoire.
• tre la rfrence pour lquipe analytique ;
• Rdiger et rviser des PON analytiques ;
• Collaborer la formation des nouveaux analystes;
• Documenter les analyses effectues dans les registres appropris en suivant les bonnes pratiques documentaires
• Interprter les rsultats danalyses ainsi que les donnes brutes relies aux analyses effectues et entrer ceux-ci dans le systme de gestion de laboratoire ;
• Documenter et aviser son superviseur de tout rsultat hors normes, toute dviation, tout incident survenu au laboratoire et tout mauvais fonctionnement de l'quipement
• Effectuer les vrifications journalires des quipements de laboratoire
• Respecter les rgles de scurit et d'hygine du laboratoire ;
• Contrler lenvironnement des aires de laboratoire et assurer bon tat des quipements et autres ncessits
• Respecter les priorits attribues par le superviseur ;
• Maintenir jour toute la documentation pertinente ses activits ;
• Organiser son travail de faon optimiser le temps et les appareils ;
• Participer de faon active toutes les investigations analytiques requises ;
• Aider aux tches analytiques du laboratoire de Sciences de la vie au besoin ;
• Assumer toutes autres tches connexes qui seront assignes par le superviseur immdiat ou qui seront requis selon le besoin.

QUI TES-VOUS? UNE PERSONNE AVEC

• Maitrise ou doctorat en chimie ou biochimie ;
• Connaissance de techniques protomiques (ELISA, SDS-PAGE, Western Blot, etc) ;
• Connaissance de techniques molculaires pour lanalyse de particules virales et/ou dacides nucliques (PCR, squenage, etc) ;
• Dtenir 1 2 ans dexprience atteste dans le dveloppement et validation de mthodes protomiques
• Connaissance des mthodes chromatographiques pour les analyses de protines (LC/MS, SEC MALS, CE-SDS) (un atout) ;
• Connaissance des pharmacopes (USP, Ph. Eur) (un atout) ;
• Exprience de travail dans un environnement rglementaire (BPF, ISO) (un atout) ;
• Connaissance dvaluation de cots et de finances dans un milieu dentreprise de recherche contractuelle (un atout)
• Bonne connaissance des outils de la suite Microsoft Office ;
• Sens de la planification et de lorganisation ;Bon esprit dquipe ;
• Bon jugement analytique et scientifique (esprit critique) ;
• Leadership ;
• Polyvalence
• Minutie ;
• Sens des responsabilits
• Capacit travailler sous la pression.
• Bilingue (anglais et franais).

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Une direction qui a ses employs au cur;
• Un horaire de travail flexible;
• vnement dentreprise et activits sociales (parce quon veut que vous aimiez travailler chez Neopharm Labs!)
• Un environnement en volution rapide quivoustient au courant des nouveaux dveloppements de lindustrie;
• quilibre vie personnelle et travail, avec une politique de maladie/personnel sans soucis;
• Un programme complet davantages sociaux qui comprend lassurance groupe, le rgime de retraite avec contribution de lemployeur et dautres avantages intressants;
• Un programme daide aux employs, et de la tlmdecine offerte dans le programme des avantages sociaux;
• Une machine caf dernire gnration avec plusieurs choix offerts gratuitement;
• Intgrer une quipe jeune et dvoue;
• Possibilit de perfectionnement personnel et professionnel.

Vous tes intress par cette opportunit et souhaitez obtenir plus dinformations? Ne soyez pas gns! Envoyez-nous votre CV et nous vous contacterons .

Neopharm Labs a besoin de personnes comme vous pour briller!

Prenez note que votre CV sera partag au gestionnaire d'embauche, nous vous remercions pour votre intrt envers Neopharm Labs Inc, toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats slectionns.

#p1

Job Description

Mineurs de dveloppement conventionnels

Nous sommes la recherche de mineurs de dveloppement conventionnels pour rejoindre notre quipe en pleine croissance Val D'Or, au Qubec. Plusieurs postes sont disponibles pour soutenir notre travail contractuel long terme Val D'Or, au Qubec, pour des personnes ayant de l'exprience dans le boulonnage manuel, le Jackleg et les Stopers. Les principales responsabilits sont, entre autres, les suivantes

• Avancement du front d'exploitation l'aide de techniques minires conventionnelles.

• Participer d'autres aspects du dveloppement souterrain, selon les besoins, ce qui inclut l'exploitation de petites LHD, le boulonnage manuel, l'avance de service et d'autres activits souterraines.
• Participer d'autres tches de soutien telles que les installations mcaniques, l'entretien de l'air, de l'eau et de la ventilation, et l'assistance au sol,
• Effectuer des inspections pr oprationnelles et assurer la scurit du fonctionnement de l'quipement de boulonnage manuel
• Inspecter les galeries souterraines existantes et escalader les roches meubles tout en travaillant conformment aux procdures de travail et aux politiques de l'entreprise dans un environnement soucieux de la scurit,
• Inspecter les postes de travail et la construction pour s'assurer qu'ils sont conformes au code, la rglementation et aux normes, et signaler toute dficience ou condition dangereuse.
• Au moins un an d'exprience dans le domaine du dveloppement souterrain
• Exprience avre de l'exploitation minire conventionnelle l'aide de foreuses bquille et de foreuses bute.
• Engagement maintenir un environnement d'quipe sr et efficace.
• Permis d'explosifs du Qubec et module FMTM

Qualifications

Nous remercions tous les candidats de leur intrt, mais seules les personnes slectionnes pour un entretien seront contactes.

Pour plus d'informations sur le Groupe Technica Mining, visitez notre site Web l'adresse ou suivez-nous sur les mdias sociaux !

Job Description

Salary: 80 000 $ 95 000 $, selon l'exprience et les comptences

Sommaire du poste

La Table provinciale de l'emploi (PERT) est la recherche d'un leader stratgique, collaboratif et ax sur les solutions pour dvelopper notre pilier Dveloppement organisationnel l'un des trois piliers centraux de notre plan stratgique.

Ce rle consiste concevoir l'avenir du dveloppement de la main-d'uvre au Qubec pour les communauts d'expression anglaise. En tant que directeur du dveloppement organisationnel, vous dirigerez la co-cration de solutions volutives en collaboration avec les employeurs, les ducateurs et les fournisseurs de services d'emploi. Vous serez galement la force motrice derrire l'identification et l'obtention du financement ncessaire pour concrtiser ces solutions par le biais de subventions, de propositions et de partenariats stratgiques.

En travaillant en troite collaboration avec le directeur gnral et l'quipe de direction, vous serez un architecte cl d'initiatives l'chelle du systme qui comblent les lacunes du march du travail, favorisent l'inclusion et amplifient l'impact.

Responsabilits cls

Leadership stratgique et systmique

• Piloter la vision, la stratgie et l'excution du pilier Dveloppement organisationnel de la PERT, tel qu'nonc dans le plan stratgique.
• Identifier les dfis et opportunits mergents dans les systmes du travail et de l'ducation du Qubec ; laborer des rponses proactives avec les partenaires sectoriels.
• Intgrer les projets pilotes, l'innovation politique et les commentaires des parties prenantes dans une stratgie cohrente et volutive pour un impact systmique.
• Contribuer la planification stratgique, l'apprentissage interne et aux dcisions de la haute direction.

Dveloppement de programmes et d'initiatives

• Diriger la conception, la mise en uvre et l'valuation d'initiatives qui soutiennent l'intgration professionnelle et l'avancement de carrire des Qubcois d'expression anglaise.
• Co-dvelopper des outils, des guides et des cadres pour renforcer la capacit institutionnelle et celle des employeurs.
• Superviser les quipes de projet internes et externes, les consultants et les collaborateurs.

Financement et laboration de propositions

• Identifier les opportunits de subventions, les sources de financement et les perspectives de partenariat alignes sur les priorits de la PERT.
• Diriger l'laboration des propositions, des demandes de subventions et des processus de rapport.
• Cultiver des relations avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les institutions publiques pour soutenir la durabilit des initiatives long terme.
• Travailler avec le directeur gnral pour aligner la gnration de revenus sur les objectifs stratgiques.

Partenariats avec les parties prenantes et collaboration sectorielle

• tablir des relations solides avec les employeurs, les tablissements postsecondaires, les fournisseurs de services d'emploi et les leaders sectoriels.
• Superviser les oprations et l'volution des Tables sectorielles de la PERT, en assurant des rsultats concrets et une collaboration significative.
• Travailler en collaboration avec les quipes de recherche et d'engagement pour assurer des solutions intgres et fondes sur des donnes probantes.

Promotion et mobilisation des connaissances

• Collaborer avec le directeur des communications pour mettre en lumire le travail de dveloppement organisationnel de la PERT et partager les connaissances.
• Reprsenter la PERT dans les forums, les panels et les consultations en agissant comme dfenseur, connecteur et champion des stratgies de main-d'uvre inclusives.

Qualifications

Exigences :

• 3 5 ans (5 ans et plus prfrs) d'exprience en dveloppement de la main-d'uvre, dveloppement organisationnel, politiques publiques ou dans un domaine connexe.
• Exprience avre dans la rdaction de propositions de subventions russies et la gestion des relations avec les bailleurs de fonds.
• Exprience confirme dans la direction de projets multipartites ou d'initiatives intersectorielles.
  
• Connaissance des cosystmes qubcois de l'emploi, de l'ducation et des services communautaires.
• Exprience en gestion de personnel, de consultants et/ou de groupes de travail.

Atouts majeurs :

• Solides comptences en communication bilingue (anglais et franais).
• Connaissance des cosystmes de financement fdral et provincial.
• Familiarit avec les communauts d'expression anglaise du Qubec et les obstacles d'employabilit auxquels elles sont confrontes.
• Exprience en recherche applique, administration publique, conception de programmes ou dveloppement communautaire.
• Exprience avec les cadres de performance, les systmes CRM ou les plateformes de projets collaboratifs.

Ce que nous offrons

• Une organisation axe sur la mission, travaillant l'intersection de la recherche, des politiques et de l'impact communautaire.
• Une culture collaborative et axe sur l'apprentissage.
• Des modalits de travail hybrides flexibles et un environnement d'quipe favorable.
• Un salaire et des avantages sociaux comptitifs, incluant :
  • 3 semaines de vacances payes + fermeture du bureau en fin d'anne chevauchant Nol et le Nouvel An
  • 9 jours de maladie pays
  • Contribution de 50 % de l'employeur aux rgimes d'assurance maladie et dentaire
  • Contributions de l'employeur au CELI-REER aprs un an d'emploi

Comment postuler

Soumettez votre CV et votre lettre de motivation via notre portail d'emplois. Les candidatures seront examines en septembre 2025. Si vous avez besoin d'amnagements pendant le processus d'embauche, veuillez contacter

propos de la PERT

Fonde en 2020, la Table provinciale de l'emploi (PERT) est un groupe de rflexion but non lucratif qui uvre l'amlioration des rsultats en matire d'emploi des communauts d'expression anglaise du Qubec. Par la recherche, l'engagement et le dveloppement, nous travaillons dans tous les secteurs pour crer des solutions systmiques et inclusives qui renforcent le march du travail qubcois et garantissent qu'aucune communaut n'est laisse pour compte.

Job Description

Description de l'entreprise

SportWhere est une plateforme sportive de réservation en ligne, qui aident les sportifs à réserver leur activité à travers différents choix d’offres. Le réseau de SportWhere connecte les acteurs du sport et les sportifs, permettant aux amateurs comme aux professionnels de trouver et de réserver le plateau sportif parfait, une ligue ou un club et aux acteurs du sport de délivrer un meilleur service permettant de mieux fidéliser leurs clients.

La plateforme SportWhere donne la possibilité aux sportifs de connaitre les différentes disponibilités, de sélectionner la meilleure offre en fonction des commentaires des utilisateurs, des descriptions et autres informations utiles et de facilement réserver ou acheter un produit en ligne.

Pour les Centres Sportifs la solution de gestion de SportWhere leur permet de gérer les réservations, organiser leurs opérations, améliorer l’expérience client et favoriser l’engagement.

L’année 2017 est pleine de nouveaux défis. La Start-Up grandit à toute vitesse et c’est pourquoi nous avons besoin de vous. Nous recherchons un stagiaire qui pourra participer à notre Développement des Affaires. Sous la responsabilité du Directeur Marketing vous élaborez des stratégies de vente pour augmenter le chiffre d’affaire de la compagnie. Ce stage est rémunéré au pourcentage des ventes que vous réalisez. En fonction de vos résultats un salaire fixe pourra être envisagé

Ce que vous ferez en tant que stagiaire Développement des Affaires :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de vente
• Rédaction de pitch de vente
• Présentation de SportWhere auprès des utilisateurs
• Travailler main dans la main avec l’équipe de contenu de marketing
• Participer au développement commercial

Ce que nous cherchons pour notre stagiaire Marketing / Communication

• Grande aisance avec l’informatique (Internet, Suite Office…)
• Maitrise des médias sociaux (FB, Instagram, Twitter…)
• Grande aisance en communicaion orale
• Une passion pour notre domaine d’activité (Sports collectifs et individuels)
• De l’autonomie et de la débrouillardise
• Une grande capacité d’adaptation et d’apprentissage
• Gérer plusieurs projets en même temps
• Bilinguisme Anglais / Français (rédaction et communication dans les deux langues)
• Maitrise de la suite office
• Connaissance de hubspot ou autre CRM (un plus)
• Connaissance de Intercom (un plus)

Pourquoi travailler avec l’équipe de SportWhere ?

Parce que nous avons aussi été des stagiaires et que nous savons que vous souhaitez apprendre beaucoup et cela dans un environnement professionnel et fun à la fois. Et aussi parce que vous ne serez pas un stagiaire mais, bien un membre de l’équipe à part entière, vous aurez l’opportunité de partager vos idées chaque jour cela et ainsi participer au succès de SportWhere.

SportWhere a la chance de faire partie de District 3, l’incubateur de l’université de Concordia. Nos bureaux sont au milieu de Start-Up qui partagent la même passion et le même dynamisme entrepreneurial. L’environnement de travail est très dynamique et stimulant. Nous avons également complété le programme de la ville intelligente de Montréal, InnoCité.

Job Description

Salary:

Leader spcialis en financement alternatif, Iceberg Finance a connu une croissance exceptionnelle ces dernires annes en offrant des produits uniques et novateurs. Finaliste en 2022 et 2023 en tant que meilleur prteur selon l'Association des prteurs du Canada (CLA), nous sommes constamment la recherche de lexcellence.

Pour y parvenir, nous recherchons notre prochain Directeur dveloppement des affaires pour assurer la couverture des territoires de laville de Qubec, de la Mauricie et du Saguenay.

Vous souhaitez faire partie d'une quipe gagnante, voluer dans un environnement de travail stimulant o vous serez pouss vous dpasser ? C'est exactement ce qu'Iceberg Finance vous propose !

Sous la responsabilit du Directeur principal du dveloppement des affaires, le Directeur dveloppement des affaires possdera une solide exprience dans le dveloppement commercial et l'acquisition de nouveaux comptes.

Le rle implique la promotion de nos produits de financement auprs des concessionnaires automobiles dans le territoire de la ville de Qubec, la formation des concessionnaires et la garantie d'une croissance rentable des comptes client.

Plus prcisment:

• Dvelopper un portefeuille de clients afin datteindre des objectifs de ventes sur un territoire ou un march
• Mener des activits de prospection pour identifier de nouveaux clients potentiels
• Assurer un suivi des transactions et activits du territoire assign laide doutils de prospection et de gestion de la relation client (CRM).
• Atteindre ou dpasser les objectifs de ventes, dappels, de rencontres, mensuels et annuels
• Effectuer des appels cold call afin de gnrer des rencontres clients et prsenter les programmes dIceberg Finance.
• Maintenir les donnes clients jour dans le CRM et grer la progression des dossiers clients dans le processus dacquisition.
• Aider la collection des comptes recevoir, lorsque requis
• Effectuer de 6 8 visites chez les concessionnaires par jour ;
• Reprsenter Iceberg Finance lors de divers vnements ;
• Contribuer au dveloppement de nouvelles offres de services ou lamlioration doffres actuelles qui aideront augmenter les ventes.
• Accomplir d'autres tches et responsabilits dfinies par l'quipe de direction.

Vos atouts:

• Exprience de travail dans les industries de l'automobile, du financement ou de l'assurance.
• Exprience en vente ; un historique de succs dans le dveloppement de nouveaux marchs ;
• Excellentes comptences en communication ;
• Orient vers la solution ;
• Fortes comptences en organisation, gestion du temps et du territoire ;
• Exprience en prise de parole en public, prsentation et gestion des relations

Ce que nous offrons :

• Une culture axe sur la collaboration et l'esprit d'quipe ;
• Un salaire comptitif avec commission base sur la performance ;
• Des avantages sociaux suprieurs incluant les soins de sant prolongs pays par l'entreprise ;
• Des assurances collectives avec admissibilits au jour dembauche
• Programme de REER avec participation de l'entreprise ;

Vous aimez l'industrie automobile et/ou bancaire? Rejoignez l'histoire succs d'Iceberg Finance, une force pionnire dans le financement spcialis et alternatif. Envoyez-nous votre CV !

Job Description

Salary:

Envie dun nouveau dfi dans le dveloppement des affaires
? Lis ce qui suit
!

Que dirais-tu si on toffrait la possibilit.

• Devenir le conseiller stratgique de tes clients, en creusant leurs besoins et en tant leur alli de confiance.
• Construire des relations solides et durables, tout en gnrant des opportunits de croissance.
• Rassembler les dcideurs autour de solutions technologiques innovantesgrce ton charisme et ton expertise.
• Promouvoir des solutions dautomatisationqui vont au-del des logiciels existants et transforment les oprations de tes clients.
• voluer dans un environnement o lexcellence et limpact clientsont au cur des priorits.

a te parle ? Continue !

Notre mission :

Nous aidons les entreprises aller au-del des limites de leurs logiciels existantsenautomatisantleurs processus pourlibrerleur plein potentiel stratgique.

Nous croyons fermement que linnovation ne se limite pas la technologie : elle repose sur des relations humaines solides et une comprhension stratgique des enjeux. En rejoignant notre quipe, tu participeras cette mission ambitieuse !

Ton rle :

• Identifier et concrtiserdes opportunits auprs de clients stratgiques dans des secteurs cls (manufacturier, distribution, logistique, construction, etc.).
• Vulgariser des solutions complexes(automatisation, SaaS B2B) et convaincre des dirigeants de leur valeur.
• Accompagner tes clientstout au long du cycle de vente, en privilgiant une approche consultative et axe sur leurs objectifs stratgiques.
• Collaborer avec nos expertsinternes pour offrir des solutions personnalises forte valeur ajoute.
• Construiredes relations long terme qui gnrent des partenariats stratgiques durables.

Ton profil :

• Expertise reconnue: Minimum de 7 ans en vente de solutions complexes, idalement dans le SaaS B2B ou lautomatisation.
• Leadership naturel: Tu inspires confiance et rallies autant les dirigeants que les quipes terrain.
• Esprit stratgique et autonomie: Tu sais grer des comptes complexes de A Z et proposer des solutions innovantes.
• Matrise technique: laise avec la digitalisation, tu sais parler technologie tout en restant centr sur les enjeux clients.
• Rsilience et motivation: Face aux dfis, tu rponds par des solutions et inspires les autres viser lexcellence.
  

Un mot du prsident

Notre prsident a de la jasette, mais surtout, de lambition. Dcouvre dans cette courte capsule vido ce qui tattend si tu dcides dembarquer dans laventure.

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Envie de relever le dfi ? Embarque !

Pas convaincu de cocher toutes les cases ? Rendu ici, quest-ce que tu as perdre ? Ce que tu ne sais pas, on va te lapprendre. Simple de mme !

Job Description

Salary:

(English version below)

Ingnieur logiciel snior - dveloppement complet

Wavo est la recherche d'un ingnieur logiciel snior - dveloppement complet pour rejoindre notre quipe d'ingnieurs Montral. Il s'agit d'un poste hybride, avec une journe au bureau par semaine et nous offrons de la flexibilit selon les besoins.

Nous travaillons l'intersection de la publicit numrique, de la technologie et des donnes, changeant ainsi la faon dont les artistes et les marques dveloppent leur audience. Chez Wavo, vous contribuerez la cration d'outils utiliss par les principaux artistes, managers et labels d'aujourd'hui grce notre gamme de produits de publicit, d'analyse et d'automatisation.

Notre quipe d'ingnieurs est petite, concentre et volue rapidement. Nous accordons de l'importance aux normes leves, l'autonomie et l'appropriation. Nous ne sur-spcifions pas les choses - nous faisons confiance aux ingnieurs pour prendre des initiatives et rflchir de manire critique ce qu'ils construisent. Chez Wavo, on fait confiance aux ingnieurs seniors pour prendre des initiatives, prendre des dcisions architecturales et conduire des projets complexes de l'idation la production. Nous exprimentons constamment, nous repoussons les limites et nous nous mettons au dfi d'apprendre et de nous amliorer. Si vous recherchez un poste o vous ne vous ennuierez jamais, c'est ici.

Vous pourriez tre un bon candidat si vous :

• avez au moins 5 ans d'exprience dans le dveloppement de logiciels;
• tes un expert en React, Node.js et TypeScript, avec une connaissance approfondie des architectures web modernes;
• tes trs comptent avec PostgreSQL et Redis;
• avez de l'exprience dans la construction et la consommation d'API REST et/ou GraphQL;
• avez cur de construire des systmes fiables, maintenables et volutifs;
• communiquez efficacement, aimez mener des initiatives, collaborer entre les quipes et encadrer les autres;
• pouvez fournir un leadership technique et vous panouir dans des environnements offrant une autonomie accrue et la responsabilit du projet dans son ensemble.

Points bonus pour :

• Exprience de travail avec des donnes de marketing numrique ou de publicit;
• Exprience des systmes big data et des pipelines ELT;
• Exprience des plateformes cloud (par exemple, AWS, Snowflake);
• Exprience pratique des grands modles de langage (LLM) ou de l'infrastructure d'IA.

Avantages

• Rmunration comptitive en fonction de l'exprience;
• Assurance maladie et dentaire complte;
• Environnement de travail dynamique et collaboratif;
• L'opportunit d'innover l'intersection de la musique, de la publicit et de la technologie.

A propos de Wavo

Wavo.me est une agence mondiale de conseil et de media planning en pleine expansion, avec une approche moderne du marketing numrique. Issue de l'industrie musicale, Wavo navigue dans un paysage numrique en constante volution pour aider les artistes et les marques grer leur prsence numrique, atteindre de nouveaux publics et se rapprocher de leurs fans par le biais de campagnes uniques.

Wavo compte parmi ses clients plus d'une centaine de destinations musicales et d'annonceurs de premier plan tels que Universal Music Group, Sony, Warner Music Group, Live Nation, CAA, WME et Apple Music.

Langue de travail pour les postes situs en permanence au Qubec

La connaissance du franais est requise pour les postes situs en permanence au Qubec afin que le titulaire puisse communiquer au besoin avec ses collgues et partenaires au Qubec. Une formation en franais sera offerte tout titulaire dun poste permanent au Qubec qui ne possde pas une bonne connaissance du franais.

Autre exigence linguistique

La matrise de langlais est requise pour ce poste afin de communiquer avec les collgues, les clients et les partenaires (ou les fournisseurs) situs lextrieur du Qubec, et de comprendre la documentation technique et scientifique disponible dans le domaine de notre industrie.

Wavo promouvoit la diversit et l'inclusion

La diversit et l'inclusion est trs importante chez Wavo. Nous prnons l'galit et ne tolrons aucune forme de discriminations, qu'elle soit lie l'ethnie, la religion, la nationalit, l'identit de genre, l'orientation sexuelle, l'ge, l'tat matrimonial, le statut d'ancien combattant ou l'invalidit.

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Senior Full-Stack Software Engineer

Wavo is looking for a Senior Full-Stack Software Engineer to join our engineering team in Montreal. This is a hybrid role, with one in-office day per week and we offer flexibility as needed.

We work at the intersection of digital advertising, technology, and data - changing how artists and brands grow their audiences. At Wavo, youll help build tools used by todays leading artists, managers, and labels through our suite of advertising, analytics, and automation products.

Our engineering team is small, focused, and fast-moving. We value high standards, autonomy, and ownership. We dont over-spec things, we trust engineers to take initiative and think critically about what theyre building. Senior engineers at Wavo are trusted to take initiative, make architectural decisions, and drive complex projects from ideation to production. We constantly experiment, push boundaries, and challenge ourselves to learn and improve. If youre looking for a role where youll never be bored, this is it.

You might be a good fit if you:

• Have a minimum of 5 years of experience in software development;
• Are an expert in React, Node.js, and TypeScript, with deep knowledge of modern web architectures;
• Are highly proficient with PostgreSQL and Redis;
• Have experience building and consuming REST and/or GraphQL APIs;
• Care about building systems that are reliable, maintainable, and scalable;
• Communicate effectively, enjoy leading initiatives, collaborating across teams, and mentoring others;
• Can provide technical leadership and thrives in environments with end-to-end ownership and autonomy.

Bonus points for:

• Experience working with digital marketing or advertising data;
• Experience with big data systems and ELT pipelines;
• Experience with cloud platforms (e.g., AWS, Snowflake);
• Hands-on experience with large language models (LLMs) or AI infrastructure.

Benefits

• Competitive compensation based on experience;
• Comprehensive group health and dental insurance;
• A dynamic, collaborative work environment;
• The opportunity to innovate at the intersection of music, advertising, and technology.

About Wavo

Wavo.me is a rapidly expanding global consulting and media planning agency with a modern approach to digital marketing. With roots in the music industry, Wavo navigates the continually evolving digital landscape to help artists, entertainers, and brands manage their digital presence, reach new audiences, and connect with fans through unique campaigns.

Wavos clients include over one hundred top music destinations and advertisers such as Universal Music Group, Sony, Warner Music Group, Live Nation, CAA, WME, and Apple Music.

Language of work

Knowledge of French is required for positions permanently located in Quebec so incumbents can communicate with their colleagues and partners in Quebec as necessary. French-language training will be offered to all incumbents in permanent positions in Quebec who do not have a good knowledge of French.

Other language requirement

Fluent English is required for this position in order to communicate with colleagues, clients and partners (or suppliers) located outside Quebec and to understand the technical and scientific documentation used in our industry.

Equal Opportunity

Wavo is an equal opportunity employer. We value diversity and do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability.