8 Stratgie jobs in Canada

Job Description

Job Description

Salary:

Nous recherchons un(e) directeur(trice), stratgie daudit trs motiv et expriment pour stimuler la qualit, linnovation et la satisfaction des clients dans notre pratique daudit. Relevant directement du comit de gestion, le directeur de la stratgie de vrification est charg de favoriser ladoption de mthodes de vrification novatrices tout en respectant les normes de qualit les plus leves. Ce rle comprend galement la direction dune quipe dynamique, la promotion dune culture dapprentissage continu et damlioration des processus, le mentorat du personnel, la gestion des mandats des clients et le soutien la croissance de la division de laudit. Le(la) directeur(trice), stratgie daudit sera charg de grer les missions des clients, dencadrer le personnel et de soutenir la croissance de la division daudit tout en encourageant ladoption de mthodologies daudit innovantes. Il est essentiel pour ce rle de sengager favoriser lapprentissage continu et dadopter de nouvelles approches pour accrotre lefficience et lefficacit de laudit.

Ce que vous y gagnerez :
Environnement de travail hybride
Structure concurrentielle des salaires et des primes
Ensemble davantages sociaux
Possibilits davancement de carrire
Des forfaits vacances pays concurrentiels
8 jours personnels
Fermeture de bureaux pendant la priode des Ftes
Calendrier dt (fermeture du bureau 13 h les vendredis)
Remboursement pour stationnement ou transport en commun

Principales responsabilits :
Leadership et stratgie :
laborer et mettre en uvre des stratgies visant faire crotre les services daudit, conformment aux objectifs gnraux du cabinet.
Favoriser une culture dinnovation en favorisant et en adoptant de nouvelles mthodes et technologies daudit afin damliorer la qualit et lefficience.
Assurer le leadership et lorientation de lquipe daudit, en favorisant une culture dexcellence et de collaboration.
Encouragez les membres de lquipe explorer et intgrer les nouvelles tendances et pratiques dans les mthodes daudit.
Demeurer lavant-garde des nouvelles tendances en audit et favoriser leur adoption au sein du cabinet.
Engagement des clients et gestion des relations :
tablir et maintenir des relations solides avec les clients cls, assurant ainsi une prestation de services exceptionnelle.
Diriger des mandats daudit complexes et de grande envergure, grer les chanciers, les budgets et les livrables.
Identifier de faon proactive les besoins des clients et offrir des solutions sur mesure, y compris la vente croise dautres services du cabinet.
Dveloppement et gestion dquipe :
Recruter, encadrer et retenir les meilleurs lments dans lquipe daudit.
Fournir aux membres de lquipe une rtroaction rgulire, des valuations de la performance et des occasions de perfectionnement professionnel.
Promouvoir une culture dapprentissage continu et de respect des normes professionnelles.
Encouragez lquipe explorer, adopter et peaufiner de nouvelles mthodes daudit et de meilleures pratiques, afin que le cabinet demeure lavant-garde de la profession.
Assurance technique et qualit :
Favoriser ladoption doutils et de mthodes daudit novateurs pour accrotre lefficience et la qualit
Se tenir au fait des nouvelles tendances, rglementations et technologies qui touchent la profession dauditeur
Sassurer que les missions daudit sont conformes aux normes professionnelles, aux politiques du cabinet et aux exigences rglementaires.
Excellence oprationnelle :
Favoriser la rentabilit et lefficience des services daudit, en optimisant la rpartition des ressources, la dlocalisation et la gestion des missions.
Contribuer llaboration et lamlioration des processus internes afin damliorer lefficacit oprationnelle globale.

Ce dont vous avez besoin pour russir :
Baccalaurat en comptabilit, titre de CPA requis.
8 10 ans dexprience en audit, dont au moins 3 5 ans dans un poste de leadership
Comptences bilingues requises (franais et anglais)
Solide exprience en matire de gestion des mandats daudit complexes et de relations clients.
Exprience dans lamlioration des processus, lautomatisation et ladoption des technologies de laudit.
Des comptences de leadership solide, une gestion dquipe solide et des capacits de mentorat.
Dexcellentes aptitudes en communication et en tablissement de relations.
Un esprit stratgique capable de stimuler linnovation et le changement.
Une connaissance approfondie de la rglementation, des normes et des meilleures pratiques en matire daudit.

Prt passer ltape suivante de votre carrire? Postulez ds aujourdhui!

*
Nous maintenons un environnement de travail inclusif et galitaire afin que chaque professionnel du groupe Crowe BGK puisse raliser son potentiel en volution. Nous considrons tous les candidats qualifis pour un emploi sans gard la race, la couleur, la religion, au sexe, lorientation sexuelle, lidentit de genre, lorigine nationale, lge, ltat matrimonial, linvalidit, au statut dancien combattant protg ou tout autre facteur protg par la loi.

Dans le cadre de l'équipe Global Operations Risk and Control (GORC) de Manuvie, le gestionnaire, Stratégie et Activation des Données, jouera un rôle clé dans l'avancement de notre agenda de transformation des données et de la technologie. Ce rôle consistera à diriger le développement et l'opérationnalisation des capacités de données et d'analytique à travers plusieurs flux de travail, y compris le risque opérationnel, la gestion des risques tiers et la résilience opérationnelle.
Nous recherchons un professionnel des données techniquement fort et avisé en affaires pour se joindre à nous en tant que contributeur individuel capable de travailler à travers les domaines commerciaux et techniques pour identifier, évaluer et intégrer diverses sources de données. Le candidat idéal sera à l'aise avec la navigation dans de grands ensembles de données complexes, en comprenant comment ils sont structurés et utilisés, et en construisant des solutions évolutives qui soutiennent les perspectives opérationnelles et la prise de décision. L'expérience avec l'automatisation et l'IA est un atout important, mais l'accent principal est mis sur la conception, l'intégration et l'activation des données.
**Responsabilités liées au poste :**
Stratégie et Gestion des Données (45%)
+ Diriger le cycle de vie complet des données : ingestion, transformation, validation et visualisation.
+ Identifier et évaluer les sources de données à travers les fonctions commerciales (par ex. : opérations, TI, RH), et concevoir des stratégies pour les intégrer et les consolider dans des formats utilisables.
+ Diriger les efforts de nettoyage et de cartographie des données en nettoyant et standardisant les ensembles de données, et en développant des dictionnaires de données clairs qui relient les structures techniques aux définitions commerciales.
+ Concevoir et mettre en œuvre des pipelines de données évolutifs et des cadres de gouvernance pour assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des données.
Rapports et Visualisation (25%)
+ Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports Power BI qui soutiennent les KRI stratégiques et les perspectives opérationnelles.
+ Standardiser les méthodologies de rapport à travers les flux de travail et assurer l'alignement avec la stratégie de données d'entreprise.
+ Former et soutenir les utilisateurs commerciaux pour augmenter l'adoption et les capacités d'analytique en libre-service.
Collaboration Transversale et Éducation (20%)
+ Servir de pont entre les équipes commerciales, technologiques et analytiques en assurant l'alignement sur l'architecture de données, les outils et les priorités.
+ Fournir des séances de formation de base et de partage des connaissances pour améliorer les compétences des membres de l'équipe sur les outils d'IA, la littératie des données et les meilleures pratiques de rapport.
+ Soutenir les efforts de gestion du changement en traduisant les solutions techniques en valeur commerciale et en perspectives exploitables.
Innovation et Activation (10%)
+ Identifier des opportunités pour rationaliser et améliorer les processus de données grâce à l'automatisation, aux outils low-code/no-code et à l'optimisation des flux de travail.
+ Tirer parti de plateformes telles que Microsoft Power Apps, Power Automate et Power BI pour construire des solutions évolutives et conviviales qui réduisent l'effort manuel et améliorent l'accessibilité des données.
+ Collaborer avec les équipes commerciales et technologiques pour piloter et mettre à l'échelle les améliorations des processus qui augmentent l'efficacité et soutiennent les objectifs opérationnels.
+ Promouvoir une culture d'amélioration continue en partageant les meilleures pratiques, en activant les capacités en libre-service et en soutenant la littératie numérique à travers l'équipe.
**Compétences requises :**
+ Baccalauréat ou maîtrise en informatique, ingénierie, statistiques ou dans un domaine quantitatif connexe.
+ Plus de 5 ans d'expérience dans des rôles d'analytique de données, de gestion de données ou de veille stratégique.
+ Maîtrise de SQL, Python et des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.).
+ Expérience avec Microsoft Power Platform (par ex. : Power Apps, Power Automate) ou d'autres outils low-code/no-code pour soutenir les solutions d'automatisation et de libre-service.
+ Familiarité avec les plateformes de données cloud (par ex. : Azure) et les pratiques de gouvernance des données est préférée.
+ Compréhension approfondie de l'intégration, de la transformation et des meilleures pratiques de rapport des données dans un contexte commercial.
**Compétences recherchées :**
+ Capacité à apprendre rapidement et à appliquer les technologies émergentes, notamment en automatisation, intégration de données et activation numérique.
+ Compétences pour identifier des opportunités d'automatisation et d'amélioration des processus en utilisant des outils low-code/no-code tels que Microsoft Power Platform.
+ Identifier les écarts entre l'état actuel et l'état futur et aider à définir des étapes pratiques pour les combler grâce à des solutions basées sur les données.
+ Compétence à relier les solutions techniques aux besoins commerciaux, avec la capacité de communiquer clairement entre les publics techniques et non techniques.
+ Résolveur de problèmes techniquement apte avec un fort état d'esprit d'ingénierie. Capable de concevoir, prototyper et mettre en œuvre des solutions innovantes en utilisant des outils et des cadres de données modernes, tout en défiant en toute confiance les processus et hypothèses hérités.
+ Curieux, expérimental et proactif dans l'identification des opportunités pour améliorer notre utilisation des données et de la technologie pour fournir de la valeur commerciale.
+ Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le candidat retenu est au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir les clients de diverses provinces à l'extérieur du Québec.
**En faisant carrière avec nous :**
+ Vous aurez accès à des occasions d'apprentissage et de perfectionnement.
+ Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots.
+ Vous contribuerez à façonner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
#LI-Hybrid
**À propos de Manuvie et de John Hancock**
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse .
**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi**
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à .
**Région de référence du salaire**
Toronto, Ontario
**Modalités de travail**
Hybride
**L'échelle salariale devrait se situer entre**
$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

Dans le cadre de l'équipe Global Operations Risk and Control (GORC) de Manuvie, le gestionnaire, Stratégie et Activation des Données, jouera un rôle clé dans l'avancement de notre agenda de transformation des données et de la technologie. Ce rôle consistera à diriger le développement et l'opérationnalisation des capacités de données et d'analytique à travers plusieurs flux de travail, y compris le risque opérationnel, la gestion des risques tiers et la résilience opérationnelle.
Nous recherchons un professionnel des données techniquement fort et avisé en affaires pour se joindre à nous en tant que contributeur individuel capable de travailler à travers les domaines commerciaux et techniques pour identifier, évaluer et intégrer diverses sources de données. Le candidat idéal sera à l'aise avec la navigation dans de grands ensembles de données complexes, en comprenant comment ils sont structurés et utilisés, et en construisant des solutions évolutives qui soutiennent les perspectives opérationnelles et la prise de décision. L'expérience avec l'automatisation et l'IA est un atout important, mais l'accent principal est mis sur la conception, l'intégration et l'activation des données.
**Responsabilités liées au poste :**
Stratégie et Gestion des Données (45%)
+ Diriger le cycle de vie complet des données : ingestion, transformation, validation et visualisation.
+ Identifier et évaluer les sources de données à travers les fonctions commerciales (par ex. : opérations, TI, RH), et concevoir des stratégies pour les intégrer et les consolider dans des formats utilisables.
+ Diriger les efforts de nettoyage et de cartographie des données en nettoyant et standardisant les ensembles de données, et en développant des dictionnaires de données clairs qui relient les structures techniques aux définitions commerciales.
+ Concevoir et mettre en œuvre des pipelines de données évolutifs et des cadres de gouvernance pour assurer la qualité, la cohérence et la traçabilité des données.
Rapports et Visualisation (25%)
+ Développer et maintenir des tableaux de bord et des rapports Power BI qui soutiennent les KRI stratégiques et les perspectives opérationnelles.
+ Standardiser les méthodologies de rapport à travers les flux de travail et assurer l'alignement avec la stratégie de données d'entreprise.
+ Former et soutenir les utilisateurs commerciaux pour augmenter l'adoption et les capacités d'analytique en libre-service.
Collaboration Transversale et Éducation (20%)
+ Servir de pont entre les équipes commerciales, technologiques et analytiques en assurant l'alignement sur l'architecture de données, les outils et les priorités.
+ Fournir des séances de formation de base et de partage des connaissances pour améliorer les compétences des membres de l'équipe sur les outils d'IA, la littératie des données et les meilleures pratiques de rapport.
+ Soutenir les efforts de gestion du changement en traduisant les solutions techniques en valeur commerciale et en perspectives exploitables.
Innovation et Activation (10%)
+ Identifier des opportunités pour rationaliser et améliorer les processus de données grâce à l'automatisation, aux outils low-code/no-code et à l'optimisation des flux de travail.
+ Tirer parti de plateformes telles que Microsoft Power Apps, Power Automate et Power BI pour construire des solutions évolutives et conviviales qui réduisent l'effort manuel et améliorent l'accessibilité des données.
+ Collaborer avec les équipes commerciales et technologiques pour piloter et mettre à l'échelle les améliorations des processus qui augmentent l'efficacité et soutiennent les objectifs opérationnels.
+ Promouvoir une culture d'amélioration continue en partageant les meilleures pratiques, en activant les capacités en libre-service et en soutenant la littératie numérique à travers l'équipe.
**Compétences requises :**
+ Baccalauréat ou maîtrise en informatique, ingénierie, statistiques ou dans un domaine quantitatif connexe.
+ Plus de 5 ans d'expérience dans des rôles d'analytique de données, de gestion de données ou de veille stratégique.
+ Maîtrise de SQL, Python et des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau, etc.).
+ Expérience avec Microsoft Power Platform (par ex. : Power Apps, Power Automate) ou d'autres outils low-code/no-code pour soutenir les solutions d'automatisation et de libre-service.
+ Familiarité avec les plateformes de données cloud (par ex. : Azure) et les pratiques de gouvernance des données est préférée.
+ Compréhension approfondie de l'intégration, de la transformation et des meilleures pratiques de rapport des données dans un contexte commercial.
**Compétences recherchées :**
+ Capacité à apprendre rapidement et à appliquer les technologies émergentes, notamment en automatisation, intégration de données et activation numérique.
+ Compétences pour identifier des opportunités d'automatisation et d'amélioration des processus en utilisant des outils low-code/no-code tels que Microsoft Power Platform.
+ Identifier les écarts entre l'état actuel et l'état futur et aider à définir des étapes pratiques pour les combler grâce à des solutions basées sur les données.
+ Compétence à relier les solutions techniques aux besoins commerciaux, avec la capacité de communiquer clairement entre les publics techniques et non techniques.
+ Résolveur de problèmes techniquement apte avec un fort état d'esprit d'ingénierie. Capable de concevoir, prototyper et mettre en œuvre des solutions innovantes en utilisant des outils et des cadres de données modernes, tout en défiant en toute confiance les processus et hypothèses hérités.
+ Curieux, expérimental et proactif dans l'identification des opportunités pour améliorer notre utilisation des données et de la technologie pour fournir de la valeur commerciale.
+ Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. Si le candidat retenu est au Québec, la maîtrise des deux langues sera requise pour soutenir les clients de diverses provinces à l'extérieur du Québec.
**En faisant carrière avec nous :**
+ Vous aurez accès à des occasions d'apprentissage et de perfectionnement.
+ Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots.
+ Vous contribuerez à façonner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale.
#LI-Hybrid
**À propos de Manuvie et de John Hancock**
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse .
**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi**
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à .
**Région de référence du salaire**
Toronto, Ontario
**Modalités de travail**
Hybride
**L'échelle salariale devrait se situer entre**
$86,250.00 CAD - $155,250.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.
**Pourquoi vous joindre à nous ?**
Bombardier Défense est fier de combiner expertise, innovation et performance afin de forger l'avenir de l'aviation militaire. Nous forgeons l'avenir de l'aviation militaire en proposant des solutions aériennes durables pour nos clients chargés de missions spéciales.
**Nos avantages sociaux**
En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :
+ Régimes d'assurance ( _Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)_
+ Salaire de base compétitif
+ Régime d'épargne retraite
+ Programme d'aide aux employés
+ Programme de télésanté
**Quelles sont vos contributions envers l'équipe?**
+ Mener des recherches approfondies sur le marché afin d'identifier les tendances du secteur, la dynamique concurrentielle et les opportunités de croissance.
+ Effectuer des analyses comparatives entre les capacités de nos concurrents et les nôtres.
+ Développer et mettre en œuvre des cadres stratégiques pour évaluer les opportunités commerciales et soutenir la prise de décision.
+ Présenter les analyses et/ou les stratégies recommandées à l'équipe dirigeante.
+ Collaborer avec la haute direction pour définir et affiner les stratégies d'entreprise et les objectifs à long terme.
+ Participer aux prévisions des différents segments de l'entreprise en construisant un modèle financier.
+ Soutenir le plan stratégique quinquennal de Bombardier Défense et fournir des mises à jour régulières sur le marché pour appuyer les processus de gouvernance de Bombardier.
+ Planifier, coordonner et préparer des présentations pour l'équipe de direction.
+ Améliorer et/ou automatiser les outils et processus de l'équipe pour accroître la qualité et la productivité.
+ Maintenir un tableau de bord des indicateurs clés pour les revues quotidiennes avec l'équipe de direction.
+ Responsable du maintien des tableaux de bord et des bases de données clés pour fournir des informations pertinentes à la haute direction et aux autres équipes.
+ Soutenir les principales fonctions de l'entreprise à travers des demandes ponctuelles.
**Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expérience requises:**
+ Diplôme universitaire en finance, gestion, administration des affaires ou domaine connexe.
+ Diplôme de maîtrise en stratégie, finance, gestion de projet ou MBA préféré.
+ Expérience pertinente de 5 à 7 ans en gestion de projet, finance, stratégie et/ou conseil en management ou discipline similaire.
+ Expérience dans les industries de l'aviation ou des avions d'affaires.
+ Compétences avérées en gestion de projet et en organisation.
+ Expérience dans l'élaboration de plans d'affaires.
+ Capacité à aligner et mobiliser les parties prenantes vers des décisions stratégiques.
+ Leadership affirmé, esprit d'initiative et orientation vers les résultats.
+ Solides compétences financières et analytiques, incluant la modélisation financière.
+ Expérience dans la gestion et l'alignement de parties prenantes transversales dans une grande entreprise (juridique, RH, finance, approvisionnement, opérations, etc.).
**Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!**
Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.
Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.
**Emploi** Analyste, stratégie et développement commercial, Bombardier Défense
**Site principal** Centre Administratif (CA)
**Organisation** Aerospace Canada
**Quart de travail**
**Statut de l'employé** Régulier
**Réquisition** 7942 Analyste, stratégie et développement commercial, Bombardier Défense

Job Description

Job Description

Poste: Directeur(trice), Stratgie financire et gouvernance publique (#4120)

Catgorie : Permanent

Localisation : Montrgie Rive-Sud

Salaire : Au-dessus du march

Particularits de lemployeur : Cette organisation publique uvrant dans le secteur municipal se distingue par son engagement envers des projets rgionaux structurants et innovants. Forte de ses valeurs humaines, elle propose un cadre de travail stable, agile et collaboratif. Sa mission est doptimiser la gestion des ressources collectives tout en contribuant activement au dveloppement de sa rgion, en partenariat avec divers acteurs locaux.

Avantages : Horaires flexibles avec vendredi aprs-midi libre - Tltravail ponctuel possible (1 2 jours selon contexte) - Deux semaines payes Nol et 56 h de congs personnels annuels - Environnement enchanteur dans une maison ancestrale - Coaching direct avec la direction gnrale - Rgime de retraite RREMQ avec cotisation gale par lemployeur (jusqu 7,5 %) - Assurances collectives incluant mdicaments, soins dentaires et assurance-vie - Ambiance dquipe positive et collaborative - Projets porteurs et stimulants fort impact rgional

Vos responsabilits en quelques mots : Dfinir les orientations budgtaires et piloter la stratgie financire - Participer activement aux dcisions stratgiques en collaboration avec la direction gnrale - Superviser et mobiliser une quipe exprimente en finances - Assurer la conformit et le suivi des redditions de comptes - Raliser des analyses financires stratgiques et rdiger des rapports de recommandations - Planifier et contrler les activits lies aux finances, approvisionnements et administration - Contribuer lamlioration continue des processus de gestion - Collaborer des projets denvergure et structurants pour le territoire - Optimiser les oprations financires dans le respect des rglements en vigueur

Vos Atouts pour ce poste!

• Titre CPA obligatoire

• Minimum de 8 annes dexprience, dont 4 ans en gestion

• Baccalaurat en finances, comptabilit, administration ou gestion publique

• Exprience en planification budgtaire stratgique

• Matrise de lenvironnement Office 365

• Connaissance des logiciels comptables

• Exprience en gestion dquipe

• Comprhension du milieu municipal (atout)

• Exprience en reddition de comptes (atout)

• Agilit avec les processus dapprovisionnement (atout)

• Bilinguisme requis

Une opportunit idale pour une personne stratgique, rigoureuse et mobilisatrice, capable dpauler la direction gnrale dans lorientation financire et de moderniser ses processus administratifs. Vous jouerez un rle cl au sein dune quipe stable, exprimente et engage o vos ides auront un impact direct sur le dveloppement rgional. Vous prosprerez dans un environnement agile et humain, en collaboration troite avec une direction ouverte, bienveillante et oriente solutions. En rejoignant cette quipe, vous contribuerez des projets structurants et significatifs tout en profitant dun cadre de travail sain, stimulant et flexible. Rejoignez-nous pour voluer dans un rle stratgique avec un fort potentiel de progression vers la direction gnrale!

Job Description

Job Description

Salary:

Analyste BI & stratgie de donnes

Vous souhaitez faire partie dune entreprise o chaque effort que vous dployez vous donnera le sentiment de contribuer rendre le monde meilleur. FoodHero est une application qui connecte les marchands de produits alimentaires aux consommateurs pour vendre rapidement des excdents de produits frais qui seraient autrement gaspills.

Environ 40 % de toute la nourriture produite dans le monde est gaspille chaque anne. Et lorsque de la nourriture est gaspille, tout ce qui a t utilis pour la mettre dans nos assiettes est galement gaspill : eau, nergie, engrais, pesticides (mme les biologiques), terres cultivables, et bien plus encore.

Les personnes sont au cur de toute mission russie. C'est pourquoi nous offrons un environnement de travail stimulant et dynamique bas sur la confiance, le respect, le plaisir, la communaut, la passion, la responsabilit et l'humilit. Nous sommes ddis offrir des opportunits de dveloppement personnel et professionnel, et encourager les membres de lquipe se dpasser continuellement.

propos du poste

Nous sommes la recherche dune Analyste BI et stratgie de donnes pour jouer un rle central dans la collecte, lanalyse et la valorisation des donnes oprationnelles et commerciales, afin de soutenir les initiatives stratgiques de lorganisation et doptimiser lexprience de nos partenaires et clients.

Dans le cadre de ce mandat, vous serez galement amene soutenir la coordination de certaines activits oprationnelles
et la gestion des relations partenaires.

Responsabilits

• Participer la structuration des processus de collecte et danalyse de donnes pour soutenir les prises de dcisions.
• Proposer et implanter des amliorations oprationnelles bases sur les donnes de performance.
• Assurer une communication claire et structure des donnes partenaires aux parties prenantes.
• Suivre et analyser lvolution des indicateurs de performance cls (KPI) afin didentifier les tendances, carts et opportunits damlioration.
• Concevoir et maintenir des tableaux de bord et visualisations de donnes permettant une lecture rapide et stratgique des rsultats.
• Collaborer avec lensemble des quipes pour identifier et maintenir les indicateurs de performance critiques (KPIs) ct partenaires et oprations.
• Participer la dfinition et lamlioration des outils de visualisation de donnes (dashboards, rapports).
• Contribuer lanalyse stratgique des donnes partenaires pour guider les initiatives de croissance, d'efficacit et de rtention.
• Vous pourriez galement tre appels aider la supervision des oprations quotidiennes pour la prestation des services technologiques aux partenaires, et le maintien de relations durables avec des partenaires cls.

Comptences et qualifications

• Exprience marque en BI, analyse de donnes ou stratgie axe sur les donnes.
• ATOUT - exprience dans le secteur de l'picerie, de l'agroalimentaire ou du commerce de dtail alimentaire.
• ATOUT -Trs bonne comprhension des ralits et dfis oprationnels dans ce secteur (ex. logistique, gestion d'inventaire, saisonnalit, marge faible, etc.).
• Capacit grer plusieurs projets en parallle dans un environnement volutif.
• Aisance avec les outils danalyse (Excel, Google Sheets, MongoDB for NoSQL, Power BI ou autres) et les outils numriques de gestion.
• Excellentes habilets relationnelles, organisationnelles et de communication.
• Bilinguisme (franais et anglais)
  
  

Analyst, BI & Data Strategy

How about joining a company that will have you feeling like every effort you make is a step towards making the world a better place? FoodHero is an app that connects food merchants to consumers to quickly sell surplus fresh food that would otherwise end up in the trash.

Approximately 40% of all the food produced around the world is wasted each year. And when food is wasted, everything used to get that food onto our plates is wasted too - water, energy, fertilizers, pesticides (even organic ones), cropland and so much more.

People are at the heart of any successful mission. As such, we offer an engaging and dynamic working environment based on trust, respect, fun, community, passion, accountability and humility. We are dedicated to providing opportunities for personal and professional development, and challenging their team members to continually take themselves to the next level.

About the Position

We are looking for an Analyst, BI & Data Strategy to play a central role in collecting, analyzing, and leveraging operational and commercial data to support the organization's strategic initiatives and optimize the experience of our partners and customers.

As part of this role, you will also be called upon to support the coordination of certain operational activities and the management of partner relationships.

Responsibilities

• Contribute to structuring data collection and analysis processes to support decision-making.
• Propose and implement operational improvements based on performance data.
• Ensure clear and structured communication of partner data to stakeholders.
• Monitor and analyze the evolution of key performance indicators (KPIs) to identify trends, gaps, and areas for improvement.
• Design and maintain dashboards and data visualizations that allow for a quick and strategic reading of results.
• Collaborate with all teams to identify and maintain critical performance indicators (KPIs) on the partner and operations side.
• Participate in defining and improving data visualization tools (dashboards, reports).
• Contribute to the strategic analysis of partner data to guide initiatives related to growth, efficiency, and retention.
• You may also be called upon to help supervise daily operations for the delivery of technological services to partners and the maintenance of lasting relationships with key partners.

Skills and Qualifications

• Significant experience in BI, data analysis, or data-driven strategy.
• ASSET Experience in the grocery, agri-food, or food retail sectors.
• ASSET Strong understanding of the operational realities and challenges in this sector (e.g., logistics, inventory management, seasonality, low margins, etc.).
  Ability to manage several projects simultaneously in a dynamic environment.
• Ease with analysis tools (Excel, Google Sheets, MongoDB for NoSQL, Power BI, or others) and digital management tools.
• Excellent interpersonal, organizational and communications skills.
• Bilingualism (French and English).

Job Description

Job Description

Salary:

English to follow

Taiga Motors est la recherche dun(e) stagiaire motiv(e) et dynamique en Ventes et Stratgie corporative pour soutenir nos quipes de ventes et de marketing dans leurs efforts dengagement client pour nos motomarines et motoneiges lectriques. Vous participerez lorganisation et lexcution dvnements de dmonstration, appuierez les initiatives stratgiques de vente et contribuerez lefficacit des oprations internes. Ce poste est idal pour une personne sociable, dbrouillarde et laise dans un environnement dynamique et pratique.

Responsabilits:

• Participer la planification, la coordination et lexcution des vnements de dmonstration, salons et activations de partenaires travers le Canada et les tats-Unis.
• Reprsenter Taiga titre dambassadeur de la marque lors des vnements guider les clients dans les caractristiques du produit, animer les dmonstrations et assurer une exprience professionnelle et scuritaire.
• Appuyer la logistique des vnements, incluant le transport, linstallation et lentretien de lquipement et du matriel promotionnel.
• Recueillir, organiser et assurer le suivi des pistes clients pour soutenir les canaux de vente directe au consommateur et les ventes via les concessionnaires.
• Contribuer aux stratgies de vente et initiatives de mise en march par la recherche, lanalyse de donnes et la veille concurrentielle.
• Soutenir les tches oprationnelles et administratives quotidiennes, incluant les mises jour du CRM, lassistance sur lERP et lamlioration des processus internes.
• Grer les communications entrantes des prospects via les mdias sociaux, courriels et suivis post-vnements.

Exigences:

• tudiant(e) ou diplm(e) rcent(e) en administration, finance, marketing ou dans un domaine connexe
• Dtenir un permis de bateau valide et avoir des connaissances en scurit nautique
• tre capable de conduire une camionnette et de remorquer une remorque avec motomarine
• Bilingue franais/anglais
• Exprience antrieure en service la clientle, ventes ou coordination dvnements
• Disponible pour voyager pour des dmonstrations et vnements (en semaine et les fins de semaine, chaque mois)
• Excellentes aptitudes interpersonnelles, organisationnelles et de communication
• laise avec lanalyse de donnes et les outils numriques (Excel, CRM, ERP)
• nergique, dbrouillard(e) et dsireux(se) dapprendre

Taiga accorde une grande importance la diversit dans l'embauche et dans sa main-d'uvre, et accueille les candidatures de personnes ayant des origines, des formations et des expriences diverses. Nous reconnaissons qu'il existe de nombreux obstacles l'galit d'accs l'emploi et aux possibilits de dveloppement de carrire, et nous nous efforons d'embaucher des groupes sous-reprsents dans l'industrie technologique. La diversit chez Taiga signifie favoriser un lieu de travail o les diffrences sont apprcies pour les contributions qu'elles apportent notre formidable quipe.

Nous vous remercions pour l'intrt que vous portez TAIGA. Cependant, seules les personnes slectionnes pour un entretien seront contactes.

proposde Taiga

Taiga est une entreprise canadienne qui rinvente l'environnement des sports motoriss grce des vhicules lectriques hors route rvolutionnaires. Adoptant une approche d'ingnierie optimise, Taiga repousse les frontires de la technologie lectrique pour atteindre des rapports puissance-poids extrmes et les spcifications thermiques ncessaires afin de surpasser les vhicules de sports motoriss combustion haute performance comparables. Les premiers modles commercialiss s'inscrivent dans une gamme de motoneiges et de motomarines lectriques visant rpondre la demande croissante de la clientle rcrative et commerciale qui cherche de meilleurs moyens d'explorer les grands espaces, sans compromis. Pour de plus amples renseignements, visitez

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Taiga Motors is seeking a motivated and outgoing Sales & Corporate Strategy Intern to support our Sales and Marketing teams in driving customer engagement for Taigas electric personal watercraft and snowmobile. You'll assist with organizing and executing demo events, support strategic sales initiatives, and help ensure seamless internal operations. This role is perfect for someone who enjoys engaging with people, solving problems, and thrives in a fast-paced, hands-on environment.

Responsibilities:

• Assist in the planning, coordination, and execution of demo events, trade shows, and partner activations across Canada and the US.
• Represent Taiga as a brand ambassador at eventsguiding customers through product features, leading demos, and ensuring a professional and safe experience.
• Support event logistics including transport, setup, and maintenance of equipment and promotional materials.
• Capture, organize, and follow up on customer leads to support both direct-to-consumer and dealer sales channels.
• Contribute to sales strategy and go-to-market initiatives through research, data analysis, and competitive benchmarking.
• Assist with day-to-day operational and administrative tasks, including CRM updates, ERP support, and internal process improvements.
• Support inbound communications from prospects via social media, email, and event follow-ups.

Requirements:

• Currently pursuing or recently completed a degree in Business, Finance, Marketing, or a related field
• Hold a valid boating license and knowledge of watercraft safety
• Ability to drive a truck and tow a watercraft trailer
• Bilingual French/English
• Previous experience in customer service, sales, or event execution
• Willingness to travel for demos and events on both weekdays and weekends (every month)
• Strong interpersonal, organizational, and communication skills
• Comfortable with data analysis and digital tools (Excel, CRM, ERP)
• Energetic, resourceful, and eager to learn

Taiga values diversity in hiring and in its workforce, and welcomes applications from people with diverse backgrounds, education and experience. We recognize that there are many barriers to equal access to employment and career development opportunities, and we strive to hire groups that are under-represented in the technology industry. Diversity at Taiga means fostering a workplace where differences are valued for the contributions they make to our great team.

Thank you for your interest in TAIGA. However, only those selected for an interview will be contacted.

About Taiga Motors:

Taiga is a Canadian company reinventing the powersports experience with revolutionary electric powersports vehicles. Through a clean-sheet engineering approach Taiga has pushed the frontiers of electric technology to achieve the extreme power-to-weight ratios and thermal specifications required to outperform comparable high-performance combustion powersports vehicles. The product lineup currently includes electric snowmobiles and personal watercraft to deliver on a rapidly growing demand from recreational and commercial customers who are seeking better ways to explore the great outdoors without compromise.For more information, visit