357 Fast Food jobs in Canada

Job Description

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JOB DESCRIPTION

The ideal candidate will be responsible to manage a high end restaurant construction project:

• Work closely with estimating and site supervision to ensure accuracy of budgets, schedules, and project execution

• Monitor costs and time lines for projects to ensure successful completion

• Work closely with project owners and internal leadership on a day to day basis

• Negotiate trade contracts

• Lead site meetings for projects within your management responsibility

• All other duties as required

The ideal candidate will possess the following:

• At least 2 to 3 years of experience working in a construction project management capacity with local market GC's

• Direct experience overseeing full cycle restaurant project construction, consisting of fit outs, renovations, additions and ground up new builds; excellent knowledge of high end finishes and M&E is required

• GSC, relevant education in engineering or construction management are assets

• Strong leadership, management and software application abilities

• Ability to establish and adhere to construction schedules

• Strong network of relevant local market trades

Salary will be commensurate with experience

REQUIREMENTS


ABOUT THE COMPANY

.

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The ideal candidate will be responsible to manage a high end restaurant construction project:

• Work closely with estimating and site supervision to ensure accuracy of budgets, schedules, and project execution

• Monitor costs and time lines for projects to ensure successful completion

• Work closely with project owners and internal leadership on a day to day basis

• Negotiate trade contracts

• Lead site meetings for projects within your management responsibility

• All other duties as required

The ideal candidate will possess the following:

• At least 2 to 3 years of experience working in a construction project management capacity with local market GC's

• Direct experience overseeing full cycle restaurant project construction, consisting of fit outs, renovations, additions and ground up new builds; excellent knowledge of high end finishes and M&E is required

• GSC, relevant education in engineering or construction management are assets

• Strong leadership, management and software application abilities

• Ability to establish and adhere to construction schedules

• Strong network of relevant local market trades

Salary will be commensurate with experience

REQUIREMENTS


ABOUT THE COMPANY

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JOB DESCRIPTION

En tant que gérant de restaurant, vous habilitez et dirigez votre équipe afin d’offrir des expériences d’invité exceptionnelles. Vous favorisez un climat de respect au sein de l’équipe de travail en communiquant ouvertement et en faisant preuve de compréhension. Vous êtes un expert qui sait former et encadrer une équipe diversifiée afin d’atteindre et de maintenir les normes opérationnelles élevées de Tim Hortons. Vous possédez les connaissances, les compétences et la vision à long terme nécessaires pour appuyer le propriétaire/opérateur de restaurant dans l’exploitation réussie de l’entreprise. De plus, votre penchant pour l’excellence opérationnelle vous permet de planifier et d’exécuter facilement les stratégies visant à augmenter les ventes et à atteindre les objectifs établis pour les coûts. Vous excellez dans un environnement dynamique et adorez aller travailler tous les jours!

Si vous possédez 3 -5 années d’expérience en service rapide à titre de superviseur et des connaissances pratiques en matière de recrutement, formation et encadrement des membres de l’équipe, vous êtes un candidat idéal pour ce rôle.

Postulez pour ce poste si vous :

• possédez une passion pour le service aux invités et aimez créer des expériences d’invité exceptionnelles;
• êtes fier des relations que vous bâtissez avec les invités et votre équipe;
• possédez une solide expérience dans le domaine des opérations;
• êtes passionné pour l’encadrement et le mentorat, et êtes à l’aise lorsqu’il s’agit de déléguer des tâches;
• êtes prêt à assumer l’entière responsabilité de la gestion d’un restaurant Tim Hortons;
• aimez travailler au sein d’une équipe diversifiée dans un environnement dynamique;
• êtes capable de faire participer les autres et d’obtenir un rendement élevé de la part de votre équipe.

En tant que membre de notre équipe, nous vous offrons ce qui suit :

• Salaire compétitif
• Programme de bonus
• Programme de REER
• Gamme avantages sociaux
• Uniforme fourni par l’employeur
• Repas fournie par employeur
• Chaussures fournies par l’employeur
• Possibilité d’avancement à l’interne
• Faire partie d’une entreprise valorisante

As a Restaurant Manager you empower and lead your team to deliver exceptional guest experiences. You promote a respectful team environment and manage team members with open communication and understanding. You have the knowledge, skills and long term vision to support the Restaurant Owner in running a successful business.

You are an expert at recruiting, training, and coaching a diverse team to achieve and maintain Tim Hortons' high standards of operation. Your high standards for operational excellence allow you to easily plan and execute methods of increasing sales and achieving targeted costs. You thrive in the fast paced atmosphere and love coming to work every day!

Your 3 -5 years of quick service experience in a supervisory role combined with your practical knowledge of recruiting, training and coaching team members makes you an ideal candidate for this role.

Why work for us? We offer:

• Competitive wages and benefits package 
• Comprehensive paid training
• Manager specific incentives
• Team Tim Hortons Scholarship Program
• Advancement opportunities
• Community involvement
• Bonuses
• Retirement plans

Apply to this job if you:

• Demonstrate a passion for guest service and creating exceptional guest experiences
• Pride yourself on building relationships with guests and your team
• Have strong operational experience
• Have a passion for coaching and mentoring and are comfortable delegating tasks
• Are ready to take on the full responsibility of running a Tim Hortons restaurant
• Enjoy leading a diverse team in a fast-paced environment
• Are able to engage others and develop high performance within your team

REQUIREMENTS

• Expérience dans le service à la clientèle / Customer service background preferred / expérience dans le service à la clientèle
• Être capable de soulever un charge de 25 lbs / Must be able to lift 25 lbs
• Certificat en gestion ou 3-4 ans d'expérience / Business certificate, training or experience an asset
• Amical et facile d'approche / Friendly and outgoing
• Horaire variable et flexible / Flexible schedule
• Expérience en gestion de restaurant / Previous management experience preferred
• Avoir une attitude positive et une passion la réussir et l'atteindre de vos objectifs / Have a “Can Do” attitude and passion to succeed and accomplish goals.
• Doit parler français / Must speak french

ABOUT THE COMPANY

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

Job Description

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En tant que gérant de restaurant, vous habilitez et dirigez votre équipe afin d’offrir des expériences d’invité exceptionnelles. Vous favorisez un climat de respect au sein de l’équipe de travail en communiquant ouvertement et en faisant preuve de compréhension. Vous êtes un expert qui sait former et encadrer une équipe diversifiée afin d’atteindre et de maintenir les normes opérationnelles élevées de Tim Hortons. Vous possédez les connaissances, les compétences et la vision à long terme nécessaires pour appuyer le propriétaire/opérateur de restaurant dans l’exploitation réussie de l’entreprise. De plus, votre penchant pour l’excellence opérationnelle vous permet de planifier et d’exécuter facilement les stratégies visant à augmenter les ventes et à atteindre les objectifs établis pour les coûts. Vous excellez dans un environnement dynamique et adorez aller travailler tous les jours!

Si vous possédez 3 -5 années d’expérience en service rapide à titre de superviseur et des connaissances pratiques en matière de recrutement, formation et encadrement des membres de l’équipe, vous êtes un candidat idéal pour ce rôle.

Postulez pour ce poste si vous :

• possédez une passion pour le service aux invités et aimez créer des expériences d’invité exceptionnelles;
• êtes fier des relations que vous bâtissez avec les invités et votre équipe;
• possédez une solide expérience dans le domaine des opérations;
• êtes passionné pour l’encadrement et le mentorat, et êtes à l’aise lorsqu’il s’agit de déléguer des tâches;
• êtes prêt à assumer l’entière responsabilité de la gestion d’un restaurant Tim Hortons;
• aimez travailler au sein d’une équipe diversifiée dans un environnement dynamique;
• êtes capable de faire participer les autres et d’obtenir un rendement élevé de la part de votre équipe.

En tant que membre de notre équipe, nous vous offrons ce qui suit :

• Salaire compétitif
• Programme de bonus
• Programme de REER
• Gamme avantages sociaux
• Uniforme fourni par l’employeur
• Repas fournie par employeur
• Chaussures fournies par l’employeur
• Possibilité d’avancement à l’interne
• Faire partie d’une entreprise valorisante

As a Restaurant Manager you empower and lead your team to deliver exceptional guest experiences. You promote a respectful team environment and manage team members with open communication and understanding. You have the knowledge, skills and long term vision to support the Restaurant Owner in running a successful business.

You are an expert at recruiting, training, and coaching a diverse team to achieve and maintain Tim Hortons' high standards of operation. Your high standards for operational excellence allow you to easily plan and execute methods of increasing sales and achieving targeted costs. You thrive in the fast paced atmosphere and love coming to work every day!

Your 3 -5 years of quick service experience in a supervisory role combined with your practical knowledge of recruiting, training and coaching team members makes you an ideal candidate for this role.

Why work for us? We offer:

• Competitive wages and benefits package 
• Comprehensive paid training
• Manager specific incentives
• Team Tim Hortons Scholarship Program
• Advancement opportunities
• Community involvement
• Bonuses
• Retirement plans

Apply to this job if you:

• Demonstrate a passion for guest service and creating exceptional guest experiences
• Pride yourself on building relationships with guests and your team
• Have strong operational experience
• Have a passion for coaching and mentoring and are comfortable delegating tasks
• Are ready to take on the full responsibility of running a Tim Hortons restaurant
• Enjoy leading a diverse team in a fast-paced environment
• Are able to engage others and develop high performance within your team

REQUIREMENTS

• Expérience dans le service à la clientèle / Customer service background preferred / expérience dans le service à la clientèle
• Être capable de soulever un charge de 25 lbs / Must be able to lift 25 lbs
• Certificat en gestion ou 3-4 ans d'expérience / Business certificate, training or experience an asset
• Amical et facile d'approche / Friendly and outgoing
• Horaire variable et flexible / Flexible schedule
• Expérience en gestion de restaurant / Previous management experience preferred
• Avoir une attitude positive et une passion la réussir et l'atteindre de vos objectifs / Have a “Can Do” attitude and passion to succeed and accomplish goals.
• Doit parler français / Must speak french

ABOUT THE COMPANY

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

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En tant que gérant de restaurant, vous habilitez et dirigez votre équipe afin d’offrir des expériences d’invité exceptionnelles. Vous favorisez un climat de respect au sein de l’équipe de travail en communiquant ouvertement et en faisant preuve de compréhension. Vous êtes un expert qui sait former et encadrer une équipe diversifiée afin d’atteindre et de maintenir les normes opérationnelles élevées de Tim Hortons. Vous possédez les connaissances, les compétences et la vision à long terme nécessaires pour appuyer le propriétaire/opérateur de restaurant dans l’exploitation réussie de l’entreprise. De plus, votre penchant pour l’excellence opérationnelle vous permet de planifier et d’exécuter facilement les stratégies visant à augmenter les ventes et à atteindre les objectifs établis pour les coûts. Vous excellez dans un environnement dynamique et adorez aller travailler tous les jours!

Si vous possédez 3 -5 années d’expérience en service rapide à titre de superviseur et des connaissances pratiques en matière de recrutement, formation et encadrement des membres de l’équipe, vous êtes un candidat idéal pour ce rôle.

Postulez pour ce poste si vous :

• possédez une passion pour le service aux invités et aimez créer des expériences d’invité exceptionnelles;
• êtes fier des relations que vous bâtissez avec les invités et votre équipe;
• possédez une solide expérience dans le domaine des opérations;
• êtes passionné pour l’encadrement et le mentorat, et êtes à l’aise lorsqu’il s’agit de déléguer des tâches;
• êtes prêt à assumer l’entière responsabilité de la gestion d’un restaurant Tim Hortons;
• aimez travailler au sein d’une équipe diversifiée dans un environnement dynamique;
• êtes capable de faire participer les autres et d’obtenir un rendement élevé de la part de votre équipe.

En tant que membre de notre équipe, nous vous offrons ce qui suit :

• Salaire compétitif
• Programme de bonus
• Programme de REER
• Gamme avantages sociaux
• Uniforme fourni par l’employeur
• Repas fournie par employeur
• Chaussures fournies par l’employeur
• Possibilité d’avancement à l’interne
• Faire partie d’une entreprise valorisante

As a Restaurant Manager you empower and lead your team to deliver exceptional guest experiences. You promote a respectful team environment and manage team members with open communication and understanding. You have the knowledge, skills and long term vision to support the Restaurant Owner in running a successful business.

You are an expert at recruiting, training, and coaching a diverse team to achieve and maintain Tim Hortons' high standards of operation. Your high standards for operational excellence allow you to easily plan and execute methods of increasing sales and achieving targeted costs. You thrive in the fast paced atmosphere and love coming to work every day!

Your 3 -5 years of quick service experience in a supervisory role combined with your practical knowledge of recruiting, training and coaching team members makes you an ideal candidate for this role.

Why work for us? We offer:

• Competitive wages and benefits package 
• Comprehensive paid training
• Manager specific incentives
• Team Tim Hortons Scholarship Program
• Advancement opportunities
• Community involvement
• Bonuses
• Retirement plans

Apply to this job if you:

• Demonstrate a passion for guest service and creating exceptional guest experiences
• Pride yourself on building relationships with guests and your team
• Have strong operational experience
• Have a passion for coaching and mentoring and are comfortable delegating tasks
• Are ready to take on the full responsibility of running a Tim Hortons restaurant
• Enjoy leading a diverse team in a fast-paced environment
• Are able to engage others and develop high performance within your team

REQUIREMENTS

• Expérience dans le service à la clientèle / Customer service background preferred / expérience dans le service à la clientèle
• Être capable de soulever un charge de 25 lbs / Must be able to lift 25 lbs
• Certificat en gestion ou 3-4 ans d'expérience / Business certificate, training or experience an asset
• Amical et facile d'approche / Friendly and outgoing
• Horaire variable et flexible / Flexible schedule
• Expérience en gestion de restaurant / Previous management experience preferred
• Avoir une attitude positive et une passion la réussir et l'atteindre de vos objectifs / Have a “Can Do” attitude and passion to succeed and accomplish goals.
• Doit parler français / Must speak french

ABOUT THE COMPANY

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

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JOB DESCRIPTION

Mission : Diriger une équipe pour offrir des expériences d'invité exceptionnelles et atteindre les objectifs de vente et de coûts.

Responsabilités clés :

- Diriger et former une équipe diversifiée

- Planifier et exécuter des stratégies pour augmenter les ventes et atteindre les objectifs

- Maintenir des normes opérationnelles élevées

Exigences :

- 3-5 ans d'expérience en service rapide à titre de superviseur

- Connaissances pratiques en matière de recrutement, formation et encadrement

- Passion pour le service aux invités et l'encadrement d'équipe

Avantages :

- Salaire compétitif

- Programme de bonus

- Programme de REER

- Avantages sociaux

- Uniforme et chaussures fournis

- Repas fournis

- Possibilité d'avancement à l'interne

Postulez si vous êtes :

- Passionné par le service aux invités

- Un leader naturel

- À l'aise dans un environnement dynamique

- Prêt à assumer la responsabilité de la gestion d'un restaurant Tim Hortons.

___

Mission:

Lead a team to deliver exceptional guest experiences and achieve sales and cost objectives.

Key Responsibilities:

- Lead and train a diverse team

- Plan and execute strategies to increase sales and achieve objectives

- Maintain high operational standards

Requirements:

- 3-5 years of experience in fast-paced service as a supervisor

- Practical knowledge of recruitment, training, and team management

- Passion for guest service and team leadership

Benefits:

- Competitive salary

- Bonus program

- RRSP program

- Social benefits

- Uniform and shoes provided

- Meals provided

- Opportunity for internal advancement

Apply if you're:

- Passionate about guest service

- A natural leader

- Comfortable in a dynamic environment

- Ready to take on the responsibility of managing a Tim Hortons restaurant.

REQUIREMENTS

• Expérience dans le service à la clientèle / Customer service background preferred / expérience dans le service à la clientèle
• Être capable de soulever un charge de 25 lbs / Must be able to lift 25 lbs
• Horaire variable et flexible / Flexible schedule
• Expérience en gestion de restaurant rapide / Previous fast food management experience preferred
• Avoir une attitude positive et une passion la réussir et l'atteindre de vos objectifs / Have a “Can Do” attitude and passion to succeed and accomplish goals.
• Doit parler français / Must speak french

ABOUT THE COMPANY

Nous possédons 7 restaurants sur l'île de Montréal.

1000 Legendre Ouest

10 Av sainte-croix

9250 Boul Acadie

115 Crémazie Ouest

790 Crémazie Est

2460 Dandurand

5200 Christophe-Colomb

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

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JOB DESCRIPTION

En tant que gérant de restaurant, vous habilitez et dirigez votre équipe afin d’offrir des expériences d’invité exceptionnelles. Vous favorisez un climat de respect au sein de l’équipe de travail en communiquant ouvertement et en faisant preuve de compréhension. Vous êtes un expert qui sait former et encadrer une équipe diversifiée afin d’atteindre et de maintenir les normes opérationnelles élevées de Tim Hortons. Vous possédez les connaissances, les compétences et la vision à long terme nécessaires pour appuyer le propriétaire/opérateur de restaurant dans l’exploitation réussie de l’entreprise. De plus, votre penchant pour l’excellence opérationnelle vous permet de planifier et d’exécuter facilement les stratégies visant à augmenter les ventes et à atteindre les objectifs établis pour les coûts. Vous excellez dans un environnement dynamique et adorez aller travailler tous les jours!

Si vous possédez 3 -5 années d’expérience en service rapide à titre de superviseur et des connaissances pratiques en matière de recrutement, formation et encadrement des membres de l’équipe, vous êtes un candidat idéal pour ce rôle.

Postulez pour ce poste si vous :

• possédez une passion pour le service aux invités et aimez créer des expériences d’invité exceptionnelles;
• êtes fier des relations que vous bâtissez avec les invités et votre équipe;
• possédez une solide expérience dans le domaine des opérations;
• êtes passionné pour l’encadrement et le mentorat, et êtes à l’aise lorsqu’il s’agit de déléguer des tâches;
• êtes prêt à assumer l’entière responsabilité de la gestion d’un restaurant Tim Hortons;
• aimez travailler au sein d’une équipe diversifiée dans un environnement dynamique;
• êtes capable de faire participer les autres et d’obtenir un rendement élevé de la part de votre équipe.

En tant que membre de notre équipe, nous vous offrons ce qui suit :

• Salaire compétitif
• Programme de bonus
• Programme de REER
• Gamme avantages sociaux
• Uniforme fourni par l’employeur
• Repas fournie par employeur
• Chaussures fournies par l’employeur
• Possibilité d’avancement à l’interne
• Faire partie d’une entreprise valorisante

As a Restaurant Manager you empower and lead your team to deliver exceptional guest experiences. You promote a respectful team environment and manage team members with open communication and understanding. You have the knowledge, skills and long term vision to support the Restaurant Owner in running a successful business.

You are an expert at recruiting, training, and coaching a diverse team to achieve and maintain Tim Hortons' high standards of operation. Your high standards for operational excellence allow you to easily plan and execute methods of increasing sales and achieving targeted costs. You thrive in the fast paced atmosphere and love coming to work every day!

Your 3 -5 years of quick service experience in a supervisory role combined with your practical knowledge of recruiting, training and coaching team members makes you an ideal candidate for this role.

Why work for us? We offer:

• Competitive wages and benefits package 
• Comprehensive paid training
• Manager specific incentives
• Team Tim Hortons Scholarship Program
• Advancement opportunities
• Community involvement
• Bonuses
• Retirement plans

Apply to this job if you:

• Demonstrate a passion for guest service and creating exceptional guest experiences
• Pride yourself on building relationships with guests and your team
• Have strong operational experience
• Have a passion for coaching and mentoring and are comfortable delegating tasks
• Are ready to take on the full responsibility of running a Tim Hortons restaurant
• Enjoy leading a diverse team in a fast-paced environment
• Are able to engage others and develop high performance within your team

REQUIREMENTS

• Expérience dans le service à la clientèle / Customer service background preferred / expérience dans le service à la clientèle
• Être capable de soulever un charge de 25 lbs / Must be able to lift 25 lbs
• Certificat en gestion ou 3-4 ans d'expérience / Business certificate, training or experience an asset
• Amical et facile d'approche / Friendly and outgoing
• Horaire variable et flexible / Flexible schedule
• Expérience en gestion de restaurant / Previous management experience preferred
• Avoir une attitude positive et une passion la réussir et l'atteindre de vos objectifs / Have a “Can Do” attitude and passion to succeed and accomplish goals.
• Doit parler français / Must speak french

ABOUT THE COMPANY

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

Job Description

Job Description

JOB DESCRIPTION

En tant que gérant de restaurant, vous habilitez et dirigez votre équipe afin d’offrir des expériences d’invité exceptionnelles. Vous favorisez un climat de respect au sein de l’équipe de travail en communiquant ouvertement et en faisant preuve de compréhension. Vous êtes un expert qui sait former et encadrer une équipe diversifiée afin d’atteindre et de maintenir les normes opérationnelles élevées de Tim Hortons. Vous possédez les connaissances, les compétences et la vision à long terme nécessaires pour appuyer le propriétaire/opérateur de restaurant dans l’exploitation réussie de l’entreprise. De plus, votre penchant pour l’excellence opérationnelle vous permet de planifier et d’exécuter facilement les stratégies visant à augmenter les ventes et à atteindre les objectifs établis pour les coûts. Vous excellez dans un environnement dynamique et adorez aller travailler tous les jours!

Si vous possédez 3 -5 années d’expérience en service rapide à titre de superviseur et des connaissances pratiques en matière de recrutement, formation et encadrement des membres de l’équipe, vous êtes un candidat idéal pour ce rôle.

Postulez pour ce poste si vous :

• possédez une passion pour le service aux invités et aimez créer des expériences d’invité exceptionnelles;
• êtes fier des relations que vous bâtissez avec les invités et votre équipe;
• possédez une solide expérience dans le domaine des opérations;
• êtes passionné pour l’encadrement et le mentorat, et êtes à l’aise lorsqu’il s’agit de déléguer des tâches;
• êtes prêt à assumer l’entière responsabilité de la gestion d’un restaurant Tim Hortons;
• aimez travailler au sein d’une équipe diversifiée dans un environnement dynamique;
• êtes capable de faire participer les autres et d’obtenir un rendement élevé de la part de votre équipe.

En tant que membre de notre équipe, nous vous offrons ce qui suit :

• Salaire compétitif
• Programme de bonus
• Programme de REER
• Gamme avantages sociaux
• Uniforme fourni par l’employeur
• Repas fournie par employeur
• Chaussures fournies par l’employeur
• Possibilité d’avancement à l’interne
• Faire partie d’une entreprise valorisante

As a Restaurant Manager you empower and lead your team to deliver exceptional guest experiences. You promote a respectful team environment and manage team members with open communication and understanding. You have the knowledge, skills and long term vision to support the Restaurant Owner in running a successful business.

You are an expert at recruiting, training, and coaching a diverse team to achieve and maintain Tim Hortons' high standards of operation. Your high standards for operational excellence allow you to easily plan and execute methods of increasing sales and achieving targeted costs. You thrive in the fast paced atmosphere and love coming to work every day!

Your 3 -5 years of quick service experience in a supervisory role combined with your practical knowledge of recruiting, training and coaching team members makes you an ideal candidate for this role.

Why work for us? We offer:

• Competitive wages and benefits package 
• Comprehensive paid training
• Manager specific incentives
• Team Tim Hortons Scholarship Program
• Advancement opportunities
• Community involvement
• Bonuses
• Retirement plans

Apply to this job if you:

• Demonstrate a passion for guest service and creating exceptional guest experiences
• Pride yourself on building relationships with guests and your team
• Have strong operational experience
• Have a passion for coaching and mentoring and are comfortable delegating tasks
• Are ready to take on the full responsibility of running a Tim Hortons restaurant
• Enjoy leading a diverse team in a fast-paced environment
• Are able to engage others and develop high performance within your team

REQUIREMENTS

• Expérience dans le service à la clientèle / Customer service background preferred / expérience dans le service à la clientèle
• Être capable de soulever un charge de 25 lbs / Must be able to lift 25 lbs
• Certificat en gestion ou 3-4 ans d'expérience / Business certificate, training or experience an asset
• Amical et facile d'approche / Friendly and outgoing
• Horaire variable et flexible / Flexible schedule
• Expérience en gestion de restaurant / Previous management experience preferred
• Avoir une attitude positive et une passion la réussir et l'atteindre de vos objectifs / Have a “Can Do” attitude and passion to succeed and accomplish goals.
• Doit parler français / Must speak french

ABOUT THE COMPANY

En présentant ma candidature, je reconnais que la plupart des restaurants Tim Hortons® sont détenus et exploités de façon indépendante par des franchisés. À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons ® appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé. Des accommodements peuvent être offerts sur demande.

**National Account Manager -** **Quick Service Restaurants**

Reports To

VP, National Accounts

Location

Ontario (travelling based in GTA area)

Type

Full Time

Closing Date

August 13, 2025

**Company Overview**

Sysco connects the world to share food and care for one another. Sysco leads from the heart of food and service to deliver the freshest of foods and ideas to restaurants, healthcare and educational facilities, lodging establishments and other customers who prepare meals away from home. Our customers can count on us to deliver on-point products and solutions since only Sysco is the global leader, sitting at the heart of innovation supply, delivery, culinary and more.

With over 57,000 colleagues and a fleet of over 13,000 vehicles, Sysco operates approximately 326 distribution facilities worldwide and serves more than 625,000 customer locations. For fiscal 2024 that ended July 2, 2024, the company generated sales of more than $68 billion USD.

Sysco, one of Canada’s Best Employers 2024, as listed by Forbes, is dedicated to our global corporate social responsibility goals and to creating a diverse and inclusive workplace. We offer our colleagues the opportunity to grow personally and professionally, to contribute to the success of a dynamic organization, and to serve others in a manner that exceeds their expectations.

Sysco is more than just a place to work. Our passion for food and our customers has made us the industry leader. To remain on top, we will continue to think bigger, work harder and never give up. Are you ready to drive success?

For more information, visit or follow us @SyscoCanada at facebook.com/SyscoCanada; twitter.com/SyscoCanada or instagram.com/SyscoCanada

**For a full list of opportunities, visit** ** primary focus of this role is to cultivate and manage relationships with both site locations and customer head offices, with the aim of enhancing sales, profitability, and service levels for Sysco’s Canadian operations. This involves executing various responsibilities promptly, courteously, and with a high level of professionalism.

**Role Responsibilities:**

- Manages the day-to-day business processes between national customers and the regional sites.
- Resolves issues that may arise from both the Canadian Support Centre (CSC) and site’s perspective.
- Effectively delivers on customer's evolving expectations and ensuring service levels are maintained.
- Proactively meets customer needs by fostering productive relationships, ensuring satisfaction, and promoting loyalty.
- Adeptly handles a range of issues arising from both site and customer perspectives, including product/vendor matters, inventory management, supply chain logistics, service levels, and compliance adherence
- Reviews and analyzes daily, weekly, and monthly reports relative to sales, inventory, credit, and service levels. This may include (but not limited to) vendor velocity requests, sales usage or invoice usage requests and routing information summaries requested by Canada Support Centre.
- Conducts and participates in daily, weekly, and monthly internal and external meetings/conference calls, as prescribed by the customer. Coordinates the inclusion of appropriate internal stakeholders.
- Works in collaboration with the VP National Accounts (VP NA), Directors, Account Managers, Analysts, Trade Management and Merchandising to identify new penetration opportunities and capture lost sales opportunities. Focuses on profitability and strategic case growth.
- Liaises with vendors to maintain strong working relationships, and works through contracts, fill rates, and product options. Coordinates culinary product presentations for customers.
- Coordinates the setup of new items/vendors, obtain logistical quotes, and communicates customer-directed initiatives (organizing new menu items) and promotions.
- Manages inventory level for (focus on proprietary items) by reviewing and addressing slow-moving/obsolete/expiring stock keeping units (SKUs) and communicates with planners about limited-time-offer items and changes in sales patterns. Maintains NBBD concerning expiration date and brand standards.
- Collaborates with pricing team and implements contract pricing, pricing catalogues, rebates, and premium allowances.
- Reviews and rectifies bill-back and contract pricing challenges. Maintains customer pricing catalogues. Works closely with the national pricing team to ensure proper pricing is implemented. Investigates and corrects any pricing questions.
- Coordinates with BT team and Analysts on all data reporting required by the client (e.g. Velocities, Vendor Short, Sub Report).
- Builds and maintains positive relationships with major healthcare chains and hospital groups.
- Manages and maintains Customer Service handbooks.
- Participates in back-of-house integrations (e.g.: Arrowstream Transmission Maintenance).
- Attends customer and industry events as needed.
- Fully utilizes internal Customer Relationship Management (CRM) tools (including Sysco 360) to manage contacts and track opportunities and results. Populates SPS activity including customer contacts, profiles, and notes.

**Supporting Responsibilities**

- Collaboratively supports the preparation and participate in requests for information/request for proposals.
- Supports the preparation and participates in contract renewals and negotiations.
- Supports the preparation and delivery of customer Business Reviews focused on identifying opportunities and building alignment with the customers goals and key performance indicator (KPI) metrics.
- Participates in onboarding and offboarding of new concepts as well as franchise locations.
- Reviews Short Reports to Franchisees/Inbound Short Reports.
- Reviews customer allocation requests.
- Communicates contracted proprietary cost updates.
- Actions customer updates to LCR or DC Catalogues.
- Supports Credit team in ensuring the client’s accounts are in terms with Sysco on a corporate and site level.
- Participates in promotion planning as the liaison for the customer and the appropriate internal stakeholders.

**Personal Responsibilities:**

- Complies with Sysco’s Food Safety Policy and procedures to ensure food safety, quality and legality requirements are met.
- Is willing to work safely with minimal environmental impact and understands the importance of reporting all hazards, incidents, and environmental spills immediately to their supervisor.
- Understands that they play an integral role in their own safety and that of their colleagues and is willing to speak out when hazards are present.
- Perform other duties as assigned.

**Qualifications/Skills/Job Requirements (About you):**

- Minimum two (2+) years job related experience within a sales or marketing role.
- Post-secondary Degree or Diploma in a business-related field; equivalent experience may be considered.
- Experience in the food service industry is an asset.
- Intermediate proficiency in Microsoft Office including Excel, Word, PowerPoint, Outlook, etc.
- Valid driver’s license in good standing with access to a vehicle is required. Some travel is required (up to 10%).
- Excellent verbal and written communication skills
- Must be detail oriented, business minded, and able to probe into information to get results.
- Demonstrated sales growth and success with a customer and business focused approach.
- Understanding & application of key selling skills concepts, principles, and applications.
- Excellent relationship management experience, time manager, business acumen, initiative, and desire to succeed are required.

Internal candidates apply via the Career Centre on your HR Portal / ADP Workforce Now.

External candidates submit cover letter & resume via Purpose:***

**Connecting the world to share food and care for one another**

***Our Mission:***

**Delivering success for our customers through industry-leading people, products and solutions**

***Our Identity:***

**Together we define our future of foodservice and supply chain**

Sysco is committed to Employment Equity. Accommodations during the recruitment process are available upon request for candidates with disabilities.

**Here’s a sample of the many benefits Sysco colleagues enjoy:**

Comprehensive Flexible Benefits including Health and Dental, Health Care Spending and Wellness Accounts • Short-Term and Long-Term Disability • Life Insurance • Voluntary Optional Insurance • Parental Leave Plan • Company Pension Plan • Group RRSP & TFSA • Employee and Family Assistance • Stock Purchase Plan • Maple Virtual Care • Unlimited on-line learning • Sysco product discounts • Preferred vendor discounts • Colleague Resource Groups

(*benefits may vary based on location or bargaining unit)