17,629 Flexible Location jobs in Canada

Description sommaire du poste

Sous la supervision du Directeur des activités de montagne, la personne assiste dans la planification des activités opérationnelles de la location. En collaboration avec le coordonnateur, École de Glisse et le coordonnateur, groupes et ventes, cette personne assure le suivi des ressources humaines de ces départements (agents et guides) et contribue à optimiser l’offre des services offerts.

Rôles et responsabilités

Gestion de la location

• Coordonner le calendrier des réservations d’équipements avec l’équipe de la location ;
• Coordonner en collaboration avec le coordonnateur groupes et ventes, les activités des groupes au niveau de la location ;
• Participer et former les agents à la location ;
• Contribuer à l’application des politiques et procédures ;
• Assurer le contrôle de la qualité des équipements ;
• Gérer des inventaires, coordonner les réparations, analyser et effectuer les achats et les ventes nécessaires aux opérations du département ;
• Travailler en collaboration constante avec l’école, l’atelier, la boutique, le service à la clientèle et le marketing ;
• Porter main forte à l’équipe sur le plancher en période de pointe ou pour pallier les absences ;
• Être un ambassadeur proactif et en interactions continuelles avec les clients ;
• Répondre aux demandes plus complexes et/ ou aux plaintes des clients ;

Gestion des ressources humaines

• Déterminer les besoins en personnel afin d’en maximiser la rentabilité ;
• Procéder au processus d’embauche et à la formation du personnel du département ;
• Planifier les horaires de travail de son équipe ;

• Superviser le personnel et les opérations du département ;
• Encadrer et fixer des objectifs réalistes et atteignables au personnel sous sa responsabilité afin d’effectuer des rétroactions positives, selon les politiques en place ;
• Contribuer et maintenir un climat de travail agréable et d’entraide ;

Tâches connexes

• Travailler en collaboration avec les départements de l’organisation ;
• Et toutes autres tâches connexes.

• Poste saisonnier à temps plein (possibilité d'un poste annuel) ;
• Une flexibilité dans l’horaire de travail est nécessaire (incluant certaines fins de semaines);
• Entrée en fonction dès septembre.

Qualifications

• Minimum DES complété
• Expérience minimum d’un an dans un poste similaire
• Connaissance du tourisme (un atout)
• Connaissance de la suite Office

Compétences personnelles

• Bonne communication et relations interpersonnelles
• Leadership mobilisateur
• Sens de l’organisation et de la planification
• Sens du jugement et des priorités
• Orienté service client
• Gestion du stress
• Autonomie et initiative
• Travail d’équipe

Job Description

Salary:

Tu es une personne de cur, passionne par les ventes et atteindre les objectifs te motive? Si tu as un sens aigu du service, une forte capacit travailler en quipe et un intrt marqu pour l'immobilier, ce poste est fait pour toi !

Relevant de la directrice de la location et exprience client, la personne slectionne sera responsable de la location dappartements. Elle devra accompagner les futurs locataires dans le choix de leur nouveau chez-soi tout en participant latteinte des objectifs de location.
Le conseiller la location est bien plus quun vendeur : cest une personne de confiance, un accompagnateur dans une tape importante de vie. Il comprend que changer de milieu de vie peut tre un moment dlicat, et il sait rendre ce passage rassurant, humain et positif. Le rendre plus transfrable dun projet lautre dans la formulation et moins dans la notion de changement de milieu de vie et tape importante de vie.

TON RLE ET TES RESPONSABILITS

Plus prcisment, ton quotidien avec nous ressemblera :

• Assurer la gestion des demandes de location et utiliser les outils mis ta disposition afin de prsenter le projet et les appartements aux prospects;

• Accompagner, guider et conseiller les futurs rsidents tout au long du processus de slection de leur futur appartement en prenant en compte leurs besoins et attentes;

• Tenir jour une liste de clients potentiels et effectuer des suivis rigoureux et constants des prospects laide du systme de gestion de la relation client (CRM);

• Rdiger les contrats de location et veiller leur bonne excution;

• Maintenir un haut niveau de satisfaction client en offrant un service personnalis et de qualit;

• Participer la stratgie de marketing locatif pour promouvoir le projet immobilier;

• Effectuer une vigie concurrentielle dans le secteur;

• Participer aux diffrents vnements organiss pour supporter la location;

• Faire du dmarchage dans la communaut;

• Assurer le support et la coordination en vue des emmnagements;

• Toutes autres tches connexes.

EXPRIENCEET EXIGENCES

• Exprience dans la vente, la location ou le service la clientle, idalement dans un contexte rsidentiel ou auprs dune clientle vieillissante;

• Matrise du franais et de langlais, tant loral qu lcrit;

• Connaissance de la suite Microsoft Office, des outils de collaboration (Teams) et des systmes de gestion de la relation client CRM (Hubspot) (un atout);

• Aisance dans la communication orale et crite, avec un langage clair, courtois et rassurant;

• Capacit comprendre les besoins dune clientle mature et les conseiller efficacement;

• Esprit dquipe et aptitude travailler dans un environnement dynamique;

• Connaissance du milieu des rsidences pour ains (un atout);

• Sens de lorganisation, autonomie, rigueur et approche humaine.

Pourquoi rejoindre notre quipe ?

• Un environnement de travail collaboratif et stimulant avec des collgues passionns;

• Lopportunit de contribuer un projet immobilier innovant et de grande envergure;

• Un programme de bonification avantageux;

• Une semaine de formation complte paye;

• Visite de nos projets dj en fonction;

• Caf et th offerts sur place;

• Les victoires sont clbres dans un souper dquipe;

• Assurances collectives mdicales et dentaires aprs 3 mois de service;

• 2 jours de congs personnels (maladie) par anne;

• Accs un programme de tlmdecine.

Job Description

Assistant Gérant de division

Superviser et coordonner les aspects quotidiens des opérations de transport. Planifier, organiser et coordonner les activités courantes de la division en vue de donner le meilleur service possible à la clientèle et aux employés de l'entreprise tous les jours. Travailler en étroite collaboration avec le directeur de la division et le personnel afin d'assurer un niveau optimal de service aux clients internes et externes. Fournir un coaching concret aux employés et aider chacun à se développer.

VOS RESPONSABILITÉS :

• Superviser les opérations quotidiennes de la division. Collaborer avec le(s) superviseur(s) des chauffeurs, du personnel de bureau et du personnel des mécaniciens du garage en matière de procédures d'exploitation.

• Promouvoir un service de la meilleure qualité possible aux employés par la formation, le coaching, le renforcement positif, les conseils et une conduite exemplaire.

• Assurer la liaison avec les agents et les gestionnaires des organismes de transport.

• Superviser l'affectation des véhicules et des routes conformément aux règles et pratiques de la division.

• Voir à ce que les programmes d'entretien des véhicules soient complétés de la façon la plus rentable et à temps.

• Aider le directeur de division à implanter les nouveaux programmes et les politiques de l'entreprise afin d'assurer l'adhésion réelle des employés au processus de changement.

• Fournir du support au directeur de la division sur les questions de main-d'œuvre, de développement et de formation.

• Siéger au Comité de santé et de sécurité.

• Collaborer avec la répartition et veiller à ce que les routes fonctionnent sans tracas, selon les échéanciers et que les questions et les problèmes des chauffeurs trouvent réponse.

• Collaborer avec la répartition à la préparation du budget.

• Passer les candidats en entrevue et procéder aux embauches des chauffeurs.

• Prendre connaissance des enquêtes et des accidents régis par la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (CSPAAT), y compris tous les rapports connexes.

• Rédiger les rapports de fin de mois, y compris les bilans sur la consommation de carburant, la masse salariale et faire la comptabilisation des comptes à payer.

• Gérer les processus de permis pour tous les stationnements de véhicules en dehors de la cour et garder une liste des emplacements de stationnement.

• Administrer le processus de ravitaillement en carburant à l'extérieur avec les cartes des stations-service et la « Fuel Card Team ».

• Superviser et administrer tout projet supplémentaire au besoin.

VOS QUALIFICATIONS :

Diplôme collégial ou universitaire de préférence. Des cours en gestion, en comptabilité et en ressources humaines seraient un atout. Les permis de conduire appropriés sont requis.

VOTRE EXPÉRIENCE ET VOS CONNAISSANCES :

• Minimum de 1 à 3 ans d'expérience en gestion ou avoir complété un programme de formation en gestion dans une entreprise de transport par d'autobus.

• Expérience de supervision, compétences en comptabilité et solides compétences en relation avec la clientèle.

• Connaissance approfondie des politiques, des procédures, des règles et des pratiques en matière de sécurité.

• Connaissance approfondie de Microsoft Office et des courriels.

• Connaissance approfondie des pratiques de travail dans une division (filiale).

• Connaissance approfondie du Code routier, des règlements municipaux et des lois en vigueur en Ontario (certificat d'enregistrement du conducteur du véhicule utilitaire).

• Connaissance de base des pratiques d'entretien des véhicules ou des équipements aux fins de dépannage et identification des problèmes.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL :

Un environnement de dépôt d'autobus et de bureau. Des déplacements chez les clients courants et prospectés.

Nous aspirons à avoir une culture où tout le monde est parmi les meilleurs. Nous nous efforçons d'attirer et de retenir une main-d'œuvre diversifiée. Par conséquent, tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi. Nous encourageons les candidatures des femmes, des personnes handicapées, des peuples autochtones et des membres d'une minorité visible. First, est un employeur garantissant l'égalité des chances et, ce faisant, nous maintiendrons et promouvrons une culture inclusive qui soutient la croissance et le développement futurs pour tous. First s'engage à fournir des accommodements raisonnables à toutes les étapes du processus d'embauche et encourage tous les candidats qui pourraient en avoir besoin de tels arrangements à nous en informer.

100% propriétaire et gestionnaire de ses immeubles, la Société immobilière Bélanger a à cœur d’offrir un service exceptionnel en s’entourant d’une équipe dynamique et motivée!

L’agent de location est un joueur clé dans l’équipe de gestion immobilière puisqu’il met à profit sa grande connaissance des immeubles pour promouvoir ceux-ci auprès de la clientèle cible. En plus d’effectuer les visites des logements, il agit à titre de conseiller auprès de la clientèle en procédant à l’analyse de leur besoin et en leur recommandant les meilleurs appartements.
Être agent de location, c’est aider les clients à trouver leur nouveau chez-soi!

Les conditions de travail que nous offrons:

• Un excellent salaire $
• Un horaire très flexible
• Une équipe de travail motivée et axée sur la collaboration;
• Un poste permanent;
• Un remboursement au kilométrage des déplacements;

Les responsabilités principales de ce rôle :

• Coordonner et effectuer les visites des appartements à louer avec les clients potentiels et les locataires actuels de jour, de soir et de fin de semaine;
• Fournir les renseignements nécessaires aux locataires éventuels afin de leur offrir un service client hors pair;
• Assurer les suivis téléphoniques et par courriel avec les clients potentiels tout au long du processus;
• Remplir les formulaires en lien avec les baux et enquête de crédit;
• Collaborer avec le département de la gestion immobilière pour permettre une transition fluide de l’administration des dossiers;
• Analyser le marché et demeurer à l’affût des tendances.

Les caractéristiques recherchées pour joindre notre équipe :

• 1-3 années d’expérience au service à la clientèle ou en vente;
• Un permis de conduire valide et un véhicule personnel pour se déplacer.
• Facilité à gérer son temps et ses priorités;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Expérience dans l’immobilier (un atout).

100% propriétaire et gestionnaire de ses immeubles, la Société immobilière Bélanger a à cœur d’offrir un service exceptionnel en s’entourant d’une équipe dynamique et motivée!

L’agent de location est un joueur clé dans l’équipe de gestion immobilière puisqu’il met à profit sa grande connaissance des immeubles pour promouvoir ceux-ci auprès de la clientèle cible. En plus d’effectuer les visites des logements, il agit à titre de conseiller auprès de la clientèle en procédant à l’analyse de leur besoin et en leur recommandant les meilleurs appartements.
Être agent de location, c’est aider les clients à trouver leur nouveau chez-soi!

Les conditions de travail que nous offrons:

• Un excellent salaire $
• Un horaire très flexible
• Une équipe de travail motivée et axée sur la collaboration;
• Un poste permanent;
• Un remboursement au kilométrage des déplacements;

Les responsabilités principales de ce rôle :

• Coordonner et effectuer les visites des appartements à louer avec les clients potentiels et les locataires actuels de jour, de soir et de fin de semaine;
• Fournir les renseignements nécessaires aux locataires éventuels afin de leur offrir un service client hors pair;
• Assurer les suivis téléphoniques et par courriel avec les clients potentiels tout au long du processus;
• Remplir les formulaires en lien avec les baux et enquête de crédit;
• Collaborer avec le département de la gestion immobilière pour permettre une transition fluide de l’administration des dossiers;
• Analyser le marché et demeurer à l’affût des tendances.

Les caractéristiques recherchées pour joindre notre équipe :

• 1-3 années d’expérience au service à la clientèle ou en vente;
• Un permis de conduire valide et un véhicule personnel pour se déplacer.
• Facilité à gérer son temps et ses priorités;
• Autonomie et sens des responsabilités;
• Expérience dans l’immobilier (un atout).

Job Description

Do you have a passion for business AND an artistic flare ? Are you a driven, inspirational mentor that strives for success? Come join our growing team!

That is what Style Happy  and Chatters  is all about, and we just happen to have an exciting opportunity for a Store Manager at our Lougheed location in Burnaby, British Columbia.  

You’ll have diverse opportunities to follow your interests and passions, with full support from management and your team members. We want your experience to be rewarding and fun and we want you to feel like you can be your true authentic self at work.

Our team members are empowered to make decisions that positively impact our customers' and clients' experiences and make bold moves that let them live their purpose. Join our team and help us Create Positive Energy in the World Through the Power of Hair!

We’re looking for a confident and people oriented Store Manager  who can multi task and keep things running smoothly in our busy salon environment. 

A little about what you bring to Chatters:

• Enthusiastic about all things beauty!
• At least 5 years of experience in a retail leadership role including sales performance, operations management and inventory management
• Previous Salon experience would be a great asset
• You can build rapport with our guests and your team, with an unwavering understanding that the “Experience is Everything”
• Flexible, self-motivated and driven with excellent people and communication skills
• Superior time management skills – you get things done on time, every time (and on budget!)
• Knowledge of computer systems like Point of Sales, Excel, PowerPoint, Word and Gmail
• You are your own success story, inspiring others to be their best
• Day, evening and weekend availability
• A knack for problem solving. You’re highly responsible and 100% reliable

A little about what you’ll do:

• Be responsible. Retail operations management –you got this!
• You’ll analyze, maintain and improve our systems and processes
• Oversee and book guest appointments – with a smile!
• Share your passion. With the help of your proven experience and your love for all things beauty-related, you’ll coach and train the sales team to help them achieve store sales targets
• Make sure the salon is kept sparkling clean, well-stocked and merchandised according to Chatters’ standards
• Show off your encyclopedic product knowledge! Not only will you be the resident expert on all of our products, you’ll also oversee the inventory, product ordering and pricing
• Some number crunching – you’ll be monitoring budgets, payroll management, scheduling and cost of goods management
• Have fun! Provide a welcomed environment for guests and beauty consultants

A little about what we offer. At Chatters, we believe great employees deserve great benefits like:

• A competitive salary
• Discounted products and salon services
• FREE in-salon, regional and national education opportunities
• Sales incentives
• Medical and dental
• Employer RRSP contributions
• Plus, lots of opportunities to learn and grow!

Want to get to know us a little better? Come check us out at  

Powered by JazzHR

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Job Description

People don’t come to you for just a haircut, they come to you for a Masterpiece! That’s because you’re not just a Hairstylist, you are an artist.

You have a special knack and ability to see the beauty within and bring it out.

You have killer instincts and you are able to create a look that is fresh, vibrant and unparalleled. You are also a master of taking care of your guests.  You create unforgettable moments and ensure each client has the best possible experience, regardless of the occasion. You are a seasoned professional with a thirst to learn more and be on the cutting edge of Hair trends.

You are Chatters and you are, Style Happy .

Join other like-minded and free spirited artists that have the drive to be successful in their profession.

Chatters is about engagement, encouraging creativeness, self-expression and passion. We want people that want to make a difference and we have an excellent opportunity for a talented Licensed Hairstylist at our Barrie North  retail Salon.

What you bring to the team:

• You’re ahead of the curve; you don’t follow trends you set them.
• Understanding of what it takes to be successful in this business. You know your stuff and how to bring out the best in people so they naturally follow you.
• A team player; you are only as good as those around you. You surround yourself with the best in order to be the best.
• You are an experienced Licensed Hairstylist ; you know your way around the Salon and have a License to work in Ontario .
• Fun, Passionate, Outgoing, Flexible, Ambitious, Talented!

A bit about what you will do:

• Learn . Elite ongoing education and training will compliment your mastered skills.
• Grow . Own the opportunity to grow as a Stylist and grow YOUR business.
• Succeed . You know how to succeed; your passion for beauty will shine through.
• Create . Unforgettable looks, unparalleled connections for your customers.
• Develop . Opportunity to work with others and share your knowledge.
• Experience . An experience that will keep them coming back.

What we can offer:

Great employees deserve great benefits, like:

• Competitive pay in a high-traffic salon
• Flexible hours
• Plus, lots of opportunities to learn and grow!

If you’re ready for a friendly, fun and fast-paced environment with endless opportunity to take your career further, email us your resume.

Chatters prioritizes diversity, equity and inclusion because we know it will make our company a better place to work and shop. We are committed to creating accessible environments for our colleagues, candidates and customers. Requests for accommodation due to a disability (which may be visible or invisible, temporary or permanent) can be made at any stage of application and employment. We encourage candidates to make their accommodation needs known so that we can provide equitable opportunities.
 

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Job Description

Salary:

Site Superintendent (Gatineau location)

About Us:

At Regional Group, we're not your typical real estate company we're innovators, leaders, and trailblazers with over six decades of experience shaping the real estate landscape in the National Capital Region. Today, we boast a $5+ billion pipeline of commercial, mixed-use, and residential projects in various stages of development in Ontario and Quebec. Additionally, our management portfolio includes over 2.9 million square feet of commercial space and 2,000 residential units. Through our homebuilding division, eQ Homes, we consistently create visionary, award-winning communities that lead the way in home innovation and sustainable living initiatives.

About the Role

The Site Superintendent for Gatineau location will be responsible for maintaining and repairing the property to a high standard.

Key duties include property maintenance and repairs, managing tenant relations, ensuring building security and safety, performing cleaning tasks, handling property showings, overseeing tenant move-ins and move-outs, and responding promptly to emergencies.

Key Responsibilities:

• Keep the building and grounds safe, clean, and presentable.
• Perform basic minor repairs and maintenance on building interior and exterior.
• Conduct general maintenance tasks like grounds upkeep, gardening, snow removal, and sweeping.
• Supervise and organize tasks for external workers.
• Oversee safety tests and building system checks.
• Complete painting tasks or coordinate with a contractor if needed.
• Prepare units for new tenants, assist with move-ins and move-outs, and rent vacant units.
• Manage garbage bins for city collection and return them to their proper place.
• Respond promptly to tenant questions, concerns, and emergencies.
• Monitor building activities and ensure health and safety compliance.
• Handle administrative tasks like data entry and record-keeping.

About you

• Clear criminal record required.
• Ability to read, write, and speak English and French;
• Working knowledge of multi-residential building systems and equipment is an asset.
• Familiarity with the Ontario Residential Tenancies Act is an asset.
• Proficiency in maintenance tasks.
• Strong customer service skills.
• Ability to multitask and work effectively as part of a team.
• 
  Excellent follow-up skills with tact, diplomacy, professionalism, and confidentiality.

Why Join Us:

• We empower our people to strive for creativity, uniqueness, and distinction.
• We are actively pursuing portfolio growth opportunities, ensuring continuous development and advancement.
• We take pride in shaping real estate in Ottawa for over 65 years
• Enjoy competitive pay, incentives, and tuition reimbursement to support your personal and professional growth.
  
• Benefit from 15 paid vacation days plus additional PTO to ensure a healthy work-life balance.
• Thrive in a supportive environment with ample growth opportunities to nurture your career.
• Our driven values are Integrity, Commitment, Innovation, Attention, Balance, Gratitude, and Leadership.

Regional Groupis an equal-opportunity employer dedicated to creating an inclusive and accessible workplace environment. We are committed to cultivating a workforce that mirrors the diversity of our community, including individuals with disabilities. If you require accommodation or support during any stage of our recruitment and selection process, we will collaborate with you to address your needs.