16 Grant De Frais jobs in Canada

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :

• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
• Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
• Être responsable des objectifs financiers du département;
• Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui."

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

#FR
#CRETAIL #QC

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte

Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.

Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :

• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
• Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
• Être responsable des objectifs financiers du département;
• Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui."

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.

Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.

Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

#FR
#CRETAIL #QC

Job Description

Chez nous a brasse, et pas du vent !

Mais qui sont les 3 BRASSEURS ? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmandes et un parfait savoir-faire de la bonne bire brasse sur place. Ici, a sent bon le houblon et la convivialit, la gnrosit , et le got du travail bien fait en toute simplicit !

tre gestionnaire chez nous, c'est voluer dans un mode de gestion participatif, tre autonome et responsable. Notre poste de Grant est un poste complet, qui offre des opportunits de dveloppement pour entreprendre une carrire avec nous!

Rejoindre l'quipe 3 Brasseurs c'est profiter de ces avantages :

• Assurances payes 55% par l'employeur
• Programme de PAE entirement pris en charge par l'employeur
• Rabais sur les repas en restauration
• Opportunit d'volution rapide au sein de l'entreprise
• Culture d'entreprise axe sur le dveloppement personnel et professionnel
• quipe dynamique et environnement de travail convivial
• Bonus de performance annuels accessibles
• Stationnement gratuit pour les employs (ou accs facile aux transports en commun pour la rgion de Montral)

Tes responsabilits :

Sous la supervision du Directeur, tu es responsable de la gestion quotidienne des oprations en salle : coordination du service, encadrement de l'quipe, exprience client, hygine, performance commerciale et gestion administrative.

• Superviser les services sur le plancher et assurer une exprience client irrprochable : accueil, service des plats, gestion de la relation commerciale.
• Animer, former et dvelopper l'quipe de service
• Garantir un climat social sain et motivant
• Contribuer au recrutement, aux horaires et aux suivis administratifs
• tre un ambassadeur de la marque en participant aux animations commerciales et au dveloppement de la stratgie marketing en interne et l'extrieur du restaurant
• Assurer un suivi rigoureux des flux financiers des services, grer les stocks et inventaires du bar et/ou cuisine aux cts du directeur et du gestionnaire de cuisine, participer l'analyse des rsultats financiers afin de garantir l'atteinte des objectifs et mettre en place des actions correctives.
• Veiller la propret et au bon tat du restaurant de faon permanente, participer l'entretien courant et respecter et faire respecter les normes de qualit des aliments, de scurit et d'hygine.

Exprience

• Au moins 1 2 ans d'exprience en gestion dans le secteur de l'htellerie/restauration, dans un environnement fort volume d'activit
• Solide exprience en supervision sur le plancher
• Bonnes bases en gestion administrative et financire

Comptences et qualifications

• Excellentes comptences en communication en franais et capacit s'exprimer en anglais
• Exprience solide dans la gestion des ventes, de la rentabilit et de l'efficacit oprationnelle
• Forte orientation vers la satisfaction client
• Leadership inspirant et esprit entrepreneurial
• Expertise confirme en encadrement des quipes
• Capacit prouve motiver et grer le personnel
• Aptitude coacher et dvelopper une quipe
• Comptence en rsolution de conflits pour maintenir un climat de travail serein
• Attitude positive avec un dsir constant d'amlioration
• Autonomie dans la gestion de son travail et capacit tre proactif
• Grand sens du dtail et rigueur dans l'excution des tches

Conditions de travail :

• Temps plein : 40 heures par semaine
• Disponibilit du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine
• Responsable des ouvertures et fermetures (rotation)
• Horaires varis : la personne devra parfois effectuer des quarts de jour, de soir et/ou de fin de semaine, selon les besoins du restaurant

Job Description

Chez nous a brasse, et pas du vent !

Mais qui sont les 3 BRASSEURS ? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmandes et un parfait savoir-faire de la bonne bire brasse sur place. Ici, a sent bon le houblon et la convivialit, la gnrosit , et le got du travail bien fait en toute simplicit !

tre gestionnaire chez nous, c'est voluer dans un mode de gestion participatif, tre autonome et responsable. Notre poste de Grant est un poste complet, qui offre des opportunits de dveloppement pour entreprendre une carrire avec nous!

Rejoindre l'quipe 3 Brasseurs c'est profiter de ces avantages :

• Assurances payes 55% par l'employeur
• Programme de PAE entirement pris en charge par l'employeur
• Rabais sur les repas en restauration
• Opportunit d'volution rapide au sein de l'entreprise
• Culture d'entreprise axe sur le dveloppement personnel et professionnel
• quipe dynamique et environnement de travail convivial
• Bonus de performance annuels accessibles
• Stationnement gratuit pour les employs (ou accs facile aux transports en commun pour la rgion de Montral)

Tes responsabilits :

Sous la supervision du Directeur, tu es responsable de la gestion quotidienne des oprations en salle : coordination du service, encadrement de l'quipe, exprience client, hygine, performance commerciale et gestion administrative.

• Superviser les services sur le plancher et assurer une exprience client irrprochable : accueil, service des plats, gestion de la relation commerciale.
• Animer, former et dvelopper l'quipe de service
• Garantir un climat social sain et motivant
• Contribuer au recrutement, aux horaires et aux suivis administratifs
• tre un ambassadeur de la marque en participant aux animations commerciales et au dveloppement de la stratgie marketing en interne et l'extrieur du restaurant
• Assurer un suivi rigoureux des flux financiers des services, grer les stocks et inventaires du bar et/ou cuisine aux cts du directeur et du gestionnaire de cuisine, participer l'analyse des rsultats financiers afin de garantir l'atteinte des objectifs et mettre en place des actions correctives.
• Veiller la propret et au bon tat du restaurant de faon permanente, participer l'entretien courant et respecter et faire respecter les normes de qualit des aliments, de scurit et d'hygine.

Exprience

• Au moins 1 2 ans d'exprience en gestion dans le secteur de l'htellerie/restauration, dans un environnement fort volume d'activit
• Solide exprience en supervision sur le plancher
• Bonnes bases en gestion administrative et financire

Comptences et qualifications

• Excellentes comptences en communication en franais et capacit s'exprimer en anglais
• Exprience solide dans la gestion des ventes, de la rentabilit et de l'efficacit oprationnelle
• Forte orientation vers la satisfaction client
• Leadership inspirant et esprit entrepreneurial
• Expertise confirme en encadrement des quipes
• Capacit prouve motiver et grer le personnel
• Aptitude coacher et dvelopper une quipe
• Comptence en rsolution de conflits pour maintenir un climat de travail serein
• Attitude positive avec un dsir constant d'amlioration
• Autonomie dans la gestion de son travail et capacit tre proactif
• Grand sens du dtail et rigueur dans l'excution des tches

Conditions de travail :

• Temps plein : 40 heures par semaine
• Disponibilit du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine
• Responsable des ouvertures et fermetures (rotation)
• Horaires varis : la personne devra parfois effectuer des quarts de jour, de soir et/ou de fin de semaine, selon les besoins du restaurant

Job Description

Chez nous a brasse, et pas du vent !

Mais qui sont les 3 BRASSEURS ? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmandes et un parfait savoir-faire de la bonne bire brasse sur place. Ici, a sent bon le houblon et la convivialit, la gnrosit , et le got du travail bien fait en toute simplicit !

tre gestionnaire chez nous, c'est voluer dans un mode de gestion participatif, tre autonome et responsable. Notre poste de Grant est un poste complet, qui offre des opportunits de dveloppement pour entreprendre une carrire avec nous!

Rejoindre l'quipe 3 Brasseurs c'est profiter de ces avantages :

• Assurances payes 55% par l'employeur
• Programme de PAE entirement pris en charge par l'employeur
• Rabais sur les repas en restauration
• Opportunit d'volution rapide au sein de l'entreprise
• Culture d'entreprise axe sur le dveloppement personnel et professionnel
• quipe dynamique et environnement de travail convivial
• Bonus de performance annuels accessibles
• Stationnement gratuit pour les employs (ou accs facile aux transports en commun pour la rgion de Montral)

Tes responsabilits :

Sous la supervision du Directeur, tu es responsable de la gestion quotidienne des oprations en salle : coordination du service, encadrement de l'quipe, exprience client, hygine, performance commerciale et gestion administrative.

• Superviser les services sur le plancher et assurer une exprience client irrprochable : accueil, service des plats, gestion de la relation commerciale.
• Animer, former et dvelopper l'quipe de service
• Garantir un climat social sain et motivant
• Contribuer au recrutement, aux horaires et aux suivis administratifs
• tre un ambassadeur de la marque en participant aux animations commerciales et au dveloppement de la stratgie marketing en interne et l'extrieur du restaurant
• Assurer un suivi rigoureux des flux financiers des services, grer les stocks et inventaires du bar et/ou cuisine aux cts du directeur et du gestionnaire de cuisine, participer l'analyse des rsultats financiers afin de garantir l'atteinte des objectifs et mettre en place des actions correctives.
• Veiller la propret et au bon tat du restaurant de faon permanente, participer l'entretien courant et respecter et faire respecter les normes de qualit des aliments, de scurit et d'hygine.

Exprience

• Au moins 1 2 ans d'exprience en gestion dans le secteur de l'htellerie/restauration, dans un environnement fort volume d'activit
• Solide exprience en supervision sur le plancher
• Bonnes bases en gestion administrative et financire

Comptences et qualifications

• Excellentes comptences en communication en franais et capacit s'exprimer en anglais
• Exprience solide dans la gestion des ventes, de la rentabilit et de l'efficacit oprationnelle
• Forte orientation vers la satisfaction client
• Leadership inspirant et esprit entrepreneurial
• Expertise confirme en encadrement des quipes
• Capacit prouve motiver et grer le personnel
• Aptitude coacher et dvelopper une quipe
• Comptence en rsolution de conflits pour maintenir un climat de travail serein
• Attitude positive avec un dsir constant d'amlioration
• Autonomie dans la gestion de son travail et capacit tre proactif
• Grand sens du dtail et rigueur dans l'excution des tches

Conditions de travail :

• Temps plein : 40 heures par semaine
• Disponibilit du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine
• Responsable des ouvertures et fermetures (rotation)
• Horaires varis : la personne devra parfois effectuer des quarts de jour, de soir et/ou de fin de semaine, selon les besoins du restaurant

Job Description

Chez nous a brasse, et pas du vent !

Mais qui sont les 3 BRASSEURS ? Ce sont des personnes enthousiastes qui font perdurer des recettes gourmandes et un parfait savoir-faire de la bonne bire brasse sur place. Ici, a sent bon le houblon et la convivialit, la gnrosit , et le got du travail bien fait en toute simplicit !

tre gestionnaire chez nous, c'est voluer dans un mode de gestion participatif, tre autonome et responsable. Notre poste de Grant est un poste complet, qui offre des opportunits de dveloppement pour entreprendre une carrire avec nous!

Rejoindre l'quipe 3 Brasseurs c'est profiter de ces avantages :

• Assurances payes 55% par l'employeur
• Programme de PAE entirement pris en charge par l'employeur
• Rabais sur les repas en restauration
• Opportunit d'volution rapide au sein de l'entreprise
• Culture d'entreprise axe sur le dveloppement personnel et professionnel
• quipe dynamique et environnement de travail convivial
• Bonus de performance annuels accessibles
• Stationnement gratuit pour les employs (ou accs facile aux transports en commun pour la rgion de Montral)

Tes responsabilits :

Sous la supervision du Directeur, tu es responsable de la gestion quotidienne des oprations en salle : coordination du service, encadrement de l'quipe, exprience client, hygine, performance commerciale et gestion administrative.

• Superviser les services sur le plancher et assurer une exprience client irrprochable : accueil, service des plats, gestion de la relation commerciale.
• Animer, former et dvelopper l'quipe de service
• Garantir un climat social sain et motivant
• Contribuer au recrutement, aux horaires et aux suivis administratifs
• tre un ambassadeur de la marque en participant aux animations commerciales et au dveloppement de la stratgie marketing en interne et l'extrieur du restaurant
• Assurer un suivi rigoureux des flux financiers des services, grer les stocks et inventaires du bar et/ou cuisine aux cts du directeur et du gestionnaire de cuisine, participer l'analyse des rsultats financiers afin de garantir l'atteinte des objectifs et mettre en place des actions correctives.
• Veiller la propret et au bon tat du restaurant de faon permanente, participer l'entretien courant et respecter et faire respecter les normes de qualit des aliments, de scurit et d'hygine.

Exprience

• Au moins 1 2 ans d'exprience en gestion dans le secteur de l'htellerie/restauration, dans un environnement fort volume d'activit
• Solide exprience en supervision sur le plancher
• Bonnes bases en gestion administrative et financire

Comptences et qualifications

• Excellentes comptences en communication en franais et capacit s'exprimer en anglais
• Exprience solide dans la gestion des ventes, de la rentabilit et de l'efficacit oprationnelle
• Forte orientation vers la satisfaction client
• Leadership inspirant et esprit entrepreneurial
• Expertise confirme en encadrement des quipes
• Capacit prouve motiver et grer le personnel
• Aptitude coacher et dvelopper une quipe
• Comptence en rsolution de conflits pour maintenir un climat de travail serein
• Attitude positive avec un dsir constant d'amlioration
• Autonomie dans la gestion de son travail et capacit tre proactif
• Grand sens du dtail et rigueur dans l'excution des tches

Conditions de travail :

• Temps plein : 40 heures par semaine
• Disponibilit du lundi au dimanche avec 2 jours de repos par semaine
• Responsable des ouvertures et fermetures (rotation)
• Horaires varis : la personne devra parfois effectuer des quarts de jour, de soir et/ou de fin de semaine, selon les besoins du restaurant

Job Description

Paul Davis Sud Ouest est une entreprise de restauration apres sinistre service complet qui recherche des personnes ambitieuses et nergiques pour se joindre notre quipe. Une exprience dans l'industrie est un atout mais n'est pas requise, avec d'exprience en reconstruction, nous sommes en mesure de vous former dans la gestion des projets.

Paul Davis Sud Ouest est bas Chteauguay, au Qubec. Nous offrons une formation en cours d'emploi, des salaires comptitifs, des avantages mdicaux et dentaires et un environnement d'quipe favorable.

Rsum de la position


Le grant(e) de projet gre les interventions durgence, la gestion de contenu et les projets reconstructions pour combler les besoins des compagnies dassurance et de nos clients sinistrs. Ils sont responsables de toutes les communications avec les experts et l'assurs. Ils doivent assurer la satisfaction tout en grant le budget.

• organiser et grer tous les dtails de ses projets durgence, contenu et reconstruction aprs sinistre, (grer plusieurs projets en mme temps)
• rencontrer les propritaires et experts en sinistres (et autre professionnels du domaine)
• prparer toute documentation ncessaire pour raliser le projet en utilisant le logiciel Xactimate (devis, sketchs, bon de travail etc.)grer les quipes de sous traitants (au besoin)
• rgler les plaintes en temps de manire efficace
• dvelopper et entretenir des bonnes relations et d'agir en tant que premier agent de liaison avec l'assur et experts en sinistres
• prendre les appels durgence (Sur appel en rotation)

• possder de l`exprience dans le restoration aprs sinistre
• avoir une bonne connaissance des procdures de rclamations dassurance
• avoir la facilit avec les ordinateurs Office, Xactimate (min 3 ans d`exprience avec Xactimate) , Xactanalysis
• avoir la capacit de travailler sous pression et rencontrer les chanciers
• avoir des excellentes aptitudes de communication verbale et crite
• avoir des fortes comptences du service la clientle
• tre consciencieux et responsable
• tre dbrouillard
• avoir un permis de conduire valide (Qubec)
• tre bilingue franais / anglais
• Cours IICRC seront un atout

Chez Maxi, nous croyons fermement que le succès est une affaire d'équipe. Entre collaboration, engagement et quelques blagues bien placées, nous visons toujours l'excellence, tant pour nous-mêmes que pour ceux qui nous entourent. Que vous soyez un novice enthousiaste, un revenant sur le marché du travail ou en quête d'une nouvelle aventure professionnelle, votre place est ici, avec nous !

Votre mission, si vous l'acceptez : Nous sommes à la recherche de responsables talentueux et passionnés, capables de transformer le service client en une expérience mémorable tout en boostant les ventes ! Si vous avez le sens de l'humour et une bonne dose de motivation, lisez la suite.

Dans ce rôle palpitant, vous aurez pour tâches de :

Inspirer, coacher et dynamiser vos collègues, avec un soupçon de bonne humeur, pour augmenter la productivité et la rétention.

Vous assurez que nous respectons nos normes opérationnelles tout en gardant le sourire

Être le gardien des objectifs financiers du département (pas de pression, mais il va falloir briller !).

Avoir un œil aguerri pour dénicher des talents prêts à rejoindre notre équipe de feu.

Si vous rêvez de faire partie d'une équipe dynamique et que vous êtes prêt à avoir un impact immédiat, nous sommes impatients de vous rencontrer !

Chez Maxi, nous recherchons continuellement des personnalités uniques pour enrichir notre culture. Nous croyons que des gens formidables sont à la base de nos valeurs, que l'authenticité est la clé de la confiance et que des liens solides se construisent à travers le travail bien accompli. Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, si vous êtes ouvert d'esprit, polyvalent face aux changements, et si relever des défis dans un environnement de travail dynamique vous excite, n'attendez plus pour postuler !

Vous hésitez encore ? N'ayez crainte ! Si vous ne remplissez pas tous les critères, postulez tout de même. Nous valorisons la diversité des expériences et des perspectives, et c'est ce qui enrichit notre équipe.

Nous nous engageons également pour la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela rend notre entreprise meilleure. Nous veillons à créer des environnements accessibles pour tous. Si vous avez besoin d'aménagements en raison d'un handicap (visible ou non), n'hésitez pas à nous le faire savoir à tout moment.

À noter : Tous les candidats de 18 ans et plus devront passer une vérification des antécédents criminels, mais ne vous inquiétez pas, nous vous guiderons tout au long de ce processus.

Alors, prêt à faire le grand saut et à apporter votre couleur à notre équipe ? Postulez dès aujourd'hui et faisons ensemble de Maxi un endroit encore plus incroyable !

Job Description

RÔLES ET RESPONSABILITÉS :
- Participe aux réunions de pré-développement et de conception avec son directeur;
- Élaboration des budgets (take-off et estimation) et des échéanciers avec son directeur;
- Analyse et gestion des plans et devis;
- Gestion des listes de soumissionnaires avec son directeur et gestion des appel d'offres;
- Analyse des soumissions et octroi de contrats avec son directeur;
- Rédaction et émission des contrats, des bons de commande et suivis des signatures;
- Suivis des coûts et des échéanciers avec tableau mensuel et se rapporte à son directeur;
- Analyse et suivis des fiches techniques et des dessins d'atelier;
- Suivis des communications, des directives et classement des documents;
- Préside les réunions de chantier et faire la rédaction des procès-verbaux;
- Analyse des avenants et règlement avec les sous-traitants et les clients;
- Participe à la gestion générale du chantier en support aux surintendants au besoin;
- Avec les surintendants, faire des inspections de chantier, s'assurer du suivi des inspections des
professionnels pour les scellants coupe-feu, assemblages acoustiques et résistance au feu
- Contrôles qualité dans le but d'obtenir les certificats de conformité à la fin du projet, etc.;
- Assurer la communication et la coordination avec le client, les professionnels et les soustraitants impliqués dans le projet.

EXIGENCES ET CONDITIONS :
- Technique du génie civil, de la mécanique du bâtiment, d’architecture ou autres;
- Baccalauréat en génie de la construction, civil, du bâtiment, en architecture ou autres;
- Atout si vous avez de l'expérience en construction résidentielle (maisons ou multi-logements);
- Atout si vous êtes bilingue (français et anglais, oral et écrit);
- Avoir une grande facilité d'apprentissage;
- Bonne communication écrite, toujours en mode solution et axé sur le travail d'équipe;
- Organisé, très méthodique dans son travail;
- Avoir beaucoup de rigueur et de la discipline