21 Healthcare jobs in Blainville

Respiratory Therapist***Respiratory Therapist ***Respiratory Therapist

CONDITIONS AVANTAGEUSES:

• Horaire flexible (selon ce que tu pourras nous donner)
• Salaire avantageux et prime d’éloignement
• Hébergement inclus
• Allocation alimentaire hebdomadaire
• Transport organisé ou avion lorsque requis
• Temps de transport payé
• Temps d'orientation/formation offerte selon tes besoins
• Assurance collective complète (médical, invalidité, etc.)
• Ligne d'urgence (24/7)
• Possibilité de prolongation du contrat

• DEC en inhalothérapie
• Membre de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec
• Détenir un RCR valide
• Formation NRP
• Posséder un minimum de 1 an d'expérience en centre hospitalier
• Permis de conduire valide ( pour les mandats en SAD) 
• Être autonome, faire preuve d’initiative et de flexibilité

Respiratory Therapist***Respiratory Therapist ***Respiratory Therapist

CONDITIONS AVANTAGEUSES:

• Horaire flexible (selon ce que tu pourras nous donner)
• Salaire avantageux et prime d’éloignement
• Hébergement inclus
• Allocation alimentaire hebdomadaire
• Transport organisé ou avion lorsque requis
• Temps de transport payé
• Temps d'orientation/formation offerte selon tes besoins
• Assurance collective complète (médical, invalidité, etc.)
• Ligne d'urgence (24/7)
• Possibilité de prolongation du contrat

• DEC en inhalothérapie
• Membre de l’Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec
• Détenir un RCR valide
• Formation NRP
• Posséder un minimum de 1 an d'expérience en centre hospitalier
• Permis de conduire valide ( pour les mandats en SAD) 
• Être autonome, faire preuve d’initiative et de flexibilité

FORMATION & EXPÉRIENCE

• DEC en thanatologie OU DEC relatif aux relations humaines, au service à la clientèle, à la relation d’aide ou à l’hôtellerie;
• Expérience dans le milieu funéraire (atout);
• D’autres expériences et compétences peuvent compenser la formation académique;
• Excellente communication française parlée et écrite et connaissance professionnelle de l’anglais;
• Connaissance informatique de base & d’un logiciel de gestion client (atout);
• Connaître les éléments clés de l’excellence en contact client.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Être disponible pour se déplacer dans les autres succursales de la Coopérative pour des fins de remplacement ou de surcroît de travail;
• Poste à temps plein (35 h/semaine);
• Horaire de travail à déterminer : dimanche au jeudi;
• Salaire : à partir de 24,60$/h sans diplôme de thanatologie ou 25,93$/h avec diplôme de thanatologie;
• Uniforme fourni;
• Régime d’assurance collective après 3 mois de service;
• Participation à un REER collectif après 1 an de service;
• Programme de santé bien-être;
• PAE;
• Café gratuit;
• Activités d'entreprise (bénévolat, party d’été, party de noël, etc.).

VOTRE QUOTIDIEN AU SEIN DE LA COOPÉRATIVE

• Rencontrer des familles pour des arrangements préalables, des arrangements funéraires lors de décès, des demandes d’informations ou de soumissions;
• Expliquer aux familles la nature des services funéraires offerts et les frais reliés;
• Recueillir l’ensemble des renseignements relatifs au défunt sur le plan légal;
• Renseigner la famille au sujet des prestations admissibles;
• Vérifier les dispositions de transport et de préparations en lien avec le défunt;
• Planifier l’horaire des services funéraires et publier les avis de décès;
• Compléter des documents administratifs et légaux;
• S’assurer que les inhumations et crémations soient coordonnées adéquatement;
• Supporter et fournir des références et des ressources aux familles concernant : problèmes légaux, sociaux ou personnels;
• S’assurer que les frais à acquitter soient expliqués aux familles et en faire la perception;
• Saisir des données dans le logiciel de gestion de la clientèle;
• Aider ses collègues de travail lors de périodes moins occupées;
• Effectuer diverses tâches administratives et tâches connexes au besoin.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à une étape ou une autre du processus d’évaluation, veuillez envoyer un message à l’adresse indiquée ci-dessous pour en faire la demande. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez des valeurs de coopération et d’empathie très développées ? Faites parvenir votre candidature à Mylène Dubois, CRIA, Conseillère en ressources humaines à :

VOS QUALITÉS

• L’empathie et l’écoute active sont indispensables;
• Avoir de la facilité à entrer en relation;
• Démontrer une compassion pour la clientèle;
• Être en mesure de personnaliser son service à la clientèle en fonction des besoins;
• Être habileté à promouvoir une offre de services;
• Capacité à informer sans jugement et de façon impartiale;
• Aptitude à informer et à référer les clients vers les organismes adéquats de soutien;
• Savoir faire la promotion de produits et de services connexes et des avantages coopératifs;
• Être en mesure de répondre aux questions reliées au deuil et aux rites funéraires afin de pouvoir guider le client dans sa recherche de sens.

A career as a CRO Digital Conversion Specialist in the Digital Acquisition team at National Bank means being part of a team that is passionate about numbers that base their actions on data interpretation. Our ultimate goal: Simplify the experience for all clients who want to do business with us, take the CRO practise a step further and make it easier to learn and deploy.

Your job

• Identify sticking points in user journeys on our information sites, design A/B and multivariate tests to maximise online conversions
• Analyze behavioural data (Adobe Analytics, heatmap, etc.) to identify optimisation opportunities
• Execute, analyse and develop test results to highlight what you've learnt
• Work with cross-sector teams to identify opportunities and share results
• Help define the test roadmap by aligning initiatives with the organisation's business objectives
• Continuously optimise your strategy, documenting what has been learnt and adjusting actions based on results.

Your team

You are part of a large team of 9 colleagues in the Digital sector and will report to the Senior Manager, Digital Acquisition. The Digital Acquisition team is part of the Digital Marketing team and the Digital Vice-President of National Bank. Our team stands out for its ability to make decisions based on data, its strategic contribution and its collaboration.

Our goal is to offer you maximum flexibility to promote your quality of life. This includes a hybrid work environment and a flexible and adaptable schedule.

The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalised training programs, based on on on-the-job learning, help you master your profession and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, Language Training, Harvard Learning Centre, career development platform and coaching and mentoring support are available to you at any time. Access to colleagues with diverse expertise, experience and profiles will enrich your development from every point of view.

Prerequisites

• Experience of at least 4 years in type A/B experimentation and customisation using tools such as Adobe Target Optimizely and/or Google optimise
• Significant experience in reversing trends and achieving positive conversion results on a sustained basis
• Excellent analytical skills to prioritise and optimise next actions
• Strong ability to influence matrix specialists.

A career as a CRO Digital Conversion Specialist in the Digital Acquisition team at National Bank means being part of a team that is passionate about numbers that base their actions on data interpretation. Our ultimate goal: Simplify the experience for all clients who want to do business with us, take the CRO practise a step further and make it easier to learn and deploy.

Your job

• Identify sticking points in user journeys on our information sites, design A/B and multivariate tests to maximise online conversions
• Analyze behavioural data (Adobe Analytics, heatmap, etc.) to identify optimisation opportunities
• Execute, analyse and develop test results to highlight what you've learnt
• Work with cross-sector teams to identify opportunities and share results
• Help define the test roadmap by aligning initiatives with the organisation's business objectives
• Continuously optimise your strategy, documenting what has been learnt and adjusting actions based on results.

Your team

You are part of a large team of 9 colleagues in the Digital sector and will report to the Senior Manager, Digital Acquisition. The Digital Acquisition team is part of the Digital Marketing team and the Digital Vice-President of National Bank. Our team stands out for its ability to make decisions based on data, its strategic contribution and its collaboration.

Our goal is to offer you maximum flexibility to promote your quality of life. This includes a hybrid work environment and a flexible and adaptable schedule.

The Bank values continuous development and internal mobility. Our personalised training programs, based on on on-the-job learning, help you master your profession and develop new fields of expertise. Tools such as the Data Academy, Language Training, Harvard Learning Centre, career development platform and coaching and mentoring support are available to you at any time. Access to colleagues with diverse expertise, experience and profiles will enrich your development from every point of view.

Prerequisites

• Experience of at least 4 years in type A/B experimentation and customisation using tools such as Adobe Target Optimizely and/or Google optimise
• Significant experience in reversing trends and achieving positive conversion results on a sustained basis
• Excellent analytical skills to prioritise and optimise next actions
• Strong ability to influence matrix specialists.

TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE

Exprime pleinement ton potentiel

Tu souhaites allier ton sens de l’analyse à ton désir d’aider concrètement  ? Dans ce rôle, tu conseilles , accompagnes et contribues à améliorer la santé et la sécurité au travail, tout en simplifiant la gestion des réclamations pour nos membres. Un quotidien où ta rigueur et ton écoute ont un impact réel .

Viens contribuer activement à faire rayonner les entreprises d’économie sociale par tes connaissances et ton expertise. Un emploi qui fait la différence !

Ce poste t’apportera

• Un environnement collaboratif et humain : Profite d’un climat de travail positif et propice à l’entraide et au partage des connaissances
• Des occasions d’apprentissage : Développe ton expertise en travaillant sur des dossiers de différents niveaux de complexité
• Un impact concret et positif : Contribue à la santé et à la sécurité des travailleurs en accompagnant les entreprises
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Bénéficie d’horaires de travail flexibles

La conciliation travail-vie personnelle est notre priorité , comme en témoigne notre SCEAU CONCILIVI .
Découvre nos avantages

• Télétravail ou mode hybride
• Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !)
• Programme d’assurances collectives complet
• Banque d’heures
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium
• Conciliation famille-travail — Sceau Concilivi
• Programme de télémédecine au bout des doigts
• Programme de santé et bien-être

En tant que conseiller en SST, tu seras au cœur de la gestion des dossiers de la CNESST. Ton rôle consistera à guider et conseiller nos membres sur la meilleure stratégie de gestion à adopter à la suite d’une lésion professionnelle. En t’appuyant sur les processus établis et les meilleures pratiques, tu joueras un rôle central dans la résolution de ces divers dossiers.
Plus spécifiquement, tu seras appelé à :

• Gérer les dossiers de CNESST : Gérer avec fluidité et efficacité des dossiers SST, de l’ouverture à la clôture , en garantissant le respect des délais incluant la gestion des cas complexes et litigieux présentant des conséquences financières significatives
• Maintenir le lien d’emploi : Favoriser le maintien du lien d’emploi en offrant un soutien personnalisé et en favorisant une réintégration professionnelle réussie
• Réduire les risques : Participer à la prévention des accidents de travail en conseillant les membres sur les liens entre la gestion des réclamations, la prévention et la tarification à la CNESST
• Défendre les intérêts des membres auprès des organismes tels que la CNESST et la DRA
• Être un acteur clé de la SST : Effectuer une veille des dernières tendances en matière de santé et sécurité au travail

• Un sens aigu de l’écoute et de l’empathie : Capacité à comprendre les besoins spécifiques de chaque entreprise et à établir des relations de confiance
• Une approche personnalisée : Solutions adaptées à chaque situation, accompagnement sur mesure et suivi régulier pour garantir la satisfaction de nos membres
• Un esprit d’analyse et de synthèse : Aptitude à traiter des dossiers complexes, à identifier les enjeux clés et à proposer des recommandations pertinentes
• Une bonne maitrise des règlementations : Capacité à comprendre et appliquer les lois en lien avec la SST

• Formation : Techniques juridiques, baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou SST.
• Expérience : Plus de trois (3) années d’expérience pertinente en gestion des réclamations
• À noter : Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée
• Langue : Maitrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Outils informatiques : Aisance avec les outils informatiques, dont la Suite Office 365, notamment Teams, Excel et Word
• Atout : Connaissance des mutuelles de prévention

• Lieu : Partout au Québec, selon ton lieu de résidence
• 100% télétravail ou hybride selon ton choix (hybride pour les régions de Québec et de Montréal
• Déplacements ponctuels évalués à environ 20%
• Statut de l’emploi : Permanent à temps plein — 35 heures/semaines Salaire : 60 000$/an et plus selon ton expérience
• Date d’entrée en fonction : Nous n’attendons que toi !

Le Consortium de coopération des entreprises collectives est le centre de services partagés des coopératives et OBNL du Québec et un important acteur de l’écosystème québécois de l’entrepreneuriat collectif . Unique en son genre et en pleine croissance , il permet aux entreprises collectives — ou d’économie sociale — de se partager les services de près de 80 ressources professionnelles aux expertises à la fois variées et adaptées à leurs réalités.

Grâce à leurs interventions quotidiennes auprès d’entreprises à la fois inspirantes et innovantes, les experts du Consortium ont un réel impact.

Les entreprises collectives font la différence pour les personnes.
Les experts du Consortium font la différence pour les entreprises collectives.

*Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.

TÉLÉTRAVAIL ou HYBRIDE

Exprime pleinement ton potentiel

Tu souhaites allier ton sens de l’analyse à ton désir d’aider concrètement  ? Dans ce rôle, tu conseilles , accompagnes et contribues à améliorer la santé et la sécurité au travail, tout en simplifiant la gestion des réclamations pour nos membres. Un quotidien où ta rigueur et ton écoute ont un impact réel .

Viens contribuer activement à faire rayonner les entreprises d’économie sociale par tes connaissances et ton expertise. Un emploi qui fait la différence !

Ce poste t’apportera

• Un environnement collaboratif et humain : Profite d’un climat de travail positif et propice à l’entraide et au partage des connaissances
• Des occasions d’apprentissage : Développe ton expertise en travaillant sur des dossiers de différents niveaux de complexité
• Un impact concret et positif : Contribue à la santé et à la sécurité des travailleurs en accompagnant les entreprises
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Bénéficie d’horaires de travail flexibles

La conciliation travail-vie personnelle est notre priorité , comme en témoigne notre SCEAU CONCILIVI .
Découvre nos avantages

• Télétravail ou mode hybride
• Horaire flexible incluant horaire d’été (à l’année !)
• Programme d’assurances collectives complet
• Banque d’heures
• Régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution du Consortium
• Conciliation famille-travail — Sceau Concilivi
• Programme de télémédecine au bout des doigts
• Programme de santé et bien-être

En tant que conseiller en SST, tu seras au cœur de la gestion des dossiers de la CNESST. Ton rôle consistera à guider et conseiller nos membres sur la meilleure stratégie de gestion à adopter à la suite d’une lésion professionnelle. En t’appuyant sur les processus établis et les meilleures pratiques, tu joueras un rôle central dans la résolution de ces divers dossiers.
Plus spécifiquement, tu seras appelé à :

• Gérer les dossiers de CNESST : Gérer avec fluidité et efficacité des dossiers SST, de l’ouverture à la clôture , en garantissant le respect des délais incluant la gestion des cas complexes et litigieux présentant des conséquences financières significatives
• Maintenir le lien d’emploi : Favoriser le maintien du lien d’emploi en offrant un soutien personnalisé et en favorisant une réintégration professionnelle réussie
• Réduire les risques : Participer à la prévention des accidents de travail en conseillant les membres sur les liens entre la gestion des réclamations, la prévention et la tarification à la CNESST
• Défendre les intérêts des membres auprès des organismes tels que la CNESST et la DRA
• Être un acteur clé de la SST : Effectuer une veille des dernières tendances en matière de santé et sécurité au travail

• Un sens aigu de l’écoute et de l’empathie : Capacité à comprendre les besoins spécifiques de chaque entreprise et à établir des relations de confiance
• Une approche personnalisée : Solutions adaptées à chaque situation, accompagnement sur mesure et suivi régulier pour garantir la satisfaction de nos membres
• Un esprit d’analyse et de synthèse : Aptitude à traiter des dossiers complexes, à identifier les enjeux clés et à proposer des recommandations pertinentes
• Une bonne maitrise des règlementations : Capacité à comprendre et appliquer les lois en lien avec la SST

• Formation : Techniques juridiques, baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou SST.
• Expérience : Plus de trois (3) années d’expérience pertinente en gestion des réclamations
• À noter : Toute combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente sera considérée
• Langue : Maitrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit
• Outils informatiques : Aisance avec les outils informatiques, dont la Suite Office 365, notamment Teams, Excel et Word
• Atout : Connaissance des mutuelles de prévention

• Lieu : Partout au Québec, selon ton lieu de résidence
• 100% télétravail ou hybride selon ton choix (hybride pour les régions de Québec et de Montréal
• Déplacements ponctuels évalués à environ 20%
• Statut de l’emploi : Permanent à temps plein — 35 heures/semaines Salaire : 60 000$/an et plus selon ton expérience
• Date d’entrée en fonction : Nous n’attendons que toi !

Le Consortium de coopération des entreprises collectives est le centre de services partagés des coopératives et OBNL du Québec et un important acteur de l’écosystème québécois de l’entrepreneuriat collectif . Unique en son genre et en pleine croissance , il permet aux entreprises collectives — ou d’économie sociale — de se partager les services de près de 80 ressources professionnelles aux expertises à la fois variées et adaptées à leurs réalités.

Grâce à leurs interventions quotidiennes auprès d’entreprises à la fois inspirantes et innovantes, les experts du Consortium ont un réel impact.

Les entreprises collectives font la différence pour les personnes.
Les experts du Consortium font la différence pour les entreprises collectives.

*Veuillez noter que l’utilisation du masculin vise uniquement à faciliter la lecture.

Poste : Conseiller (ère) en Santé et Sécurité au Travail

Tu es une personne qui aime travailler en équipe et tu souhaites participer à l’accomplissement de divers projets spéciaux en santé sécurité au travail? Ce qui te motive c’est de participer à l’amélioration des pratiques SST de l’organisation?

Alors se poste est pour toi!

Altek Portes et Fenêtres est une entreprise manufacturière de portes et fenêtres desservant les entrepreneurs en construction. Ce sont plus de 200 employés dévoués qui fabriquent et installent une vaste gamme de produits de qualité comprenant des fenêtres d’aluminium, ainsi qu’une grande sélection de portes coulissantes pour les marchés commerciaux.

Ce que nous t’offrons :

• Horaire de travail de jour ;
• Une rémunération compétitive;
• 11congés fériés annuels;
• 3 semaines de vacances dès la première année;
• Avantages sociaux (assurances collectives (dentaire) payées à 60% par l’employeur, régime de retraite avec contribution de l’employeur, Programme d’Aide aux Employés, etc.);
• Prime de référencement de 1000$;
• Environnement où la santé et la sécurité au travail sont prioritaires et font partie de notre mode de travail quotidien;
• Des rabais employés;
• Des activités sociales organisées par le Club social et l’entreprise;

Ton impact :

En collaboration avec les différents intervenants, tu agiras à titre de support dans les différentes activités reliées à la santé et sécurité. Tu assureras une approche par prévention et par le respect des normes et règlements en santé et sécurité. Tu seras également responsable du maintien et du développement de programmes SST en collaboration avec la direction des opérations.

Ton rôle:

• Conseille sur l'ensemble des activités en matière de santé et de sécurité au niveau de la prévention et des lois et coordonne les activités qui y sont associées;
• Effectue les enquêtes et analyses d’accident, incident et passer proche, aide à la mise en place des mesures correctives à apporter ;
• Rédiger et auditer différentes procédures et programmes en SST;
• Assure le maintien et la gestion des différents programmes reliés à la SST, tels que l’ergonomie, cadenassage, sécurité machine, SIMDUT, mesure d’urgence et plusieurs autres;
• Soutenir l’équipe de production sur des problématiques SST;
• Animer le comité de Santé Sécurité au travail;
• Mise à jour et création de KPI en matière de santé et sécurité ;
• Toutes autres tâches en lien avec le champ d’expertise;

Ton profil :

• BAC ou DEC relation industrielle, santé sécurité au travail
• Posséder un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire
• Très bonne connaissance dans la gestion de la SST
• Bonne connaissance des lois et règlements en SST (LSST, RSST, CSTC);

Tes talents

• Désir faire une différence et contribuer à l’évolution de nos processus;
• Capacité à vulgariser l’information et à mobiliser les équipes;
• Capacité de gérer plusieurs projets en simultanés;
• Aptitude pour le travail d’équipe;
• Innovateur, Rigoureux et Autonome;
• Démontrer un sens de l’organisation et un grand sens des responsabilités;

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Diplôme d'études collégiales en inhalothérapie complété.

Doit être membre de l'Ordre professionnel des inhalothérapeutes du Québec.