41 Job Placement jobs in Canada
Placement Broker
Posted 21 days ago
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Job Description
Hi, we're HUB - a network of doers with diverse stories and a shared goal to support our clients and communities. To do it, we believe in supporting each other, because great work happens when people come together, and that means building a team where anyone can spark an idea, and where everyone can make a difference. Where pushing ourselves forward helps us give more to others.
When you partner with us, you're at the center of a vast network of risk, insurance, employee benefits, retirement and wealth management specialists that bring clarity to a changing world with tailored solutions and unrelenting advocacy - so you're ready for tomorrow.
**The Opportunity!**
The Placement Broker is responsible for understanding our insurance suppliers. Specifically, this refers to our commercial insurance companies understanding their processes and their risk appetite.
This individual has a sound understanding of the various products available by each insurer. The Placement Broker is able to provide objective product analysis and comparisons with competing products and rates. Consequently, this position requires excellent negotiating skills.
This individual develops and maintains lasting relationships with various HUB International departments, key business partners, and clients. The Commercial Marketing broker works closely with Account Managers, Account Associates, and Account Executives to deliver insurance solutions needed to meet client demands
· Full time career working out of our Winnipeg Head Office located at 1661 Portage ave or our Emerald Park branch in Saskatchewan.
**What you will bring to the role -**
· 5-7 years of commercial property & casualty experience is required. Experience as an Account Manager is an asset.
· Level 2 license, and the equivalent in other jurisdictions in which HUB International does commercial lines business, is required.
· Working towards CAIB or CIP designation
· Must be, at the very least, working towards completion of an advanced insurance designation. This includes, but is not limited to, the designations of CPIB/CCIB/FCIP/CRM.
· Post-secondary degree or equivalent years of experience is preferred.
· Motivated to help support a diverse team and contribute to a team environment.
· Pro-active and a self-starter with a keen attention to detail.
· Demonstrated ability to communicate effectivity in both written and verbal.
· Works well in a fast paced, client-focused environment.
· Proficiency in windows-based computer systems.
**Why Join HUB?**
· An exceptional, welcoming, and inclusive company culture.
· Excellent compensation, benefits, RRSP match, referral incentives, and company perks.
· Work flexibility.
· Paid educational training and vast learning opportunities.
· Room for advancement and growth within the organization.
· Paid day off for your birthday - we want to celebrate you!
**What makes us different than all the rest?**
**_Our Vision:_** To be everywhere risk exists - today and tomorrow. Helping protect what matters most.
**_Our Mission:_** To protect and support the aspirations of individuals, families, and businesses. To empower our employees to learn, grow and make a difference in their communities.
**_Our Core Values:_**
· **_Entrepreneurship_** _:_ We encourage innovation and educated risk-taking.
· **_Integrity_** _:_ We do the right thing every time.
· **_Teamwork:_** We work together to maximize results.
· **_Accountability_** _:_ We measure and take responsibility for outcomes.
· **_Service:_** We serve clients, communities, and colleagues.
Ready to join **HUB** and build a career in a rapidly growing industry? **Apply today** for the Placement Broker opportunity today!
_If you believe that your qualifications and experience surpass the minimum requirements for this role, we encourage you to submit your application. By doing so, we will be able to keep your application on file for consideration for potential future positions within our organization_
Department Business Operations
Required Experience: 5-7 years of relevant experience
Required Travel: No Travel Required
We endeavor to make this website accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact the recruiting team . This contact information is for accommodation requests only; do not use this contact information to inquire about the status of applications.
Placement Broker
Posted 21 days ago
Job Viewed
Job Description
Hi, we're HUB - a network of doers with diverse stories and a shared goal to support our clients and communities. To do it, we believe in supporting each other, because great work happens when people come together, and that means building a team where anyone can spark an idea, and where everyone can make a difference. Where pushing ourselves forward helps us give more to others.
When you partner with us, you're at the center of a vast network of risk, insurance, employee benefits, retirement and wealth management specialists that bring clarity to a changing world with tailored solutions and unrelenting advocacy - so you're ready for tomorrow.
**The Opportunity!**
The Placement Broker is responsible for understanding our insurance suppliers. Specifically, this refers to our commercial insurance companies understanding their processes and their risk appetite.
This individual has a sound understanding of the various products available by each insurer. The Placement Broker is able to provide objective product analysis and comparisons with competing products and rates. Consequently, this position requires excellent negotiating skills.
This individual develops and maintains lasting relationships with various HUB International departments, key business partners, and clients. The Commercial Marketing broker works closely with Account Managers, Account Associates, and Account Executives to deliver insurance solutions needed to meet client demands
· Full time career working out of our Winnipeg Head Office located at 1661 Portage ave or our Emerald Park branch in Saskatchewan.
**What you will bring to the role -**
· 5-7 years of commercial property & casualty experience is required. Experience as an Account Manager is an asset.
· Level 2 license, and the equivalent in other jurisdictions in which HUB International does commercial lines business, is required.
· Working towards CAIB or CIP designation
· Must be, at the very least, working towards completion of an advanced insurance designation. This includes, but is not limited to, the designations of CPIB/CCIB/FCIP/CRM.
· Post-secondary degree or equivalent years of experience is preferred.
· Motivated to help support a diverse team and contribute to a team environment.
· Pro-active and a self-starter with a keen attention to detail.
· Demonstrated ability to communicate effectivity in both written and verbal.
· Works well in a fast paced, client-focused environment.
· Proficiency in windows-based computer systems.
**Why Join HUB?**
· An exceptional, welcoming, and inclusive company culture.
· Excellent compensation, benefits, RRSP match, referral incentives, and company perks.
· Work flexibility.
· Paid educational training and vast learning opportunities.
· Room for advancement and growth within the organization.
· Paid day off for your birthday - we want to celebrate you!
**What makes us different than all the rest?**
**_Our Vision:_** To be everywhere risk exists - today and tomorrow. Helping protect what matters most.
**_Our Mission:_** To protect and support the aspirations of individuals, families, and businesses. To empower our employees to learn, grow and make a difference in their communities.
**_Our Core Values:_**
· **_Entrepreneurship_** _:_ We encourage innovation and educated risk-taking.
· **_Integrity_** _:_ We do the right thing every time.
· **_Teamwork:_** We work together to maximize results.
· **_Accountability_** _:_ We measure and take responsibility for outcomes.
· **_Service:_** We serve clients, communities, and colleagues.
Ready to join **HUB** and build a career in a rapidly growing industry? **Apply today** for the Placement Broker opportunity today!
_If you believe that your qualifications and experience surpass the minimum requirements for this role, we encourage you to submit your application. By doing so, we will be able to keep your application on file for consideration for potential future positions within our organization_
Department Business Operations
Required Experience: 5-7 years of relevant experience
Required Travel: No Travel Required
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Mine Placement Planner
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Job Description
Job Description
Skeena Gold + Silver Limited is a Canadian mining company with a portfolio of exploration and development projects located in northwest British Columbia, Canada. Our current focus is on the revitalization of the high-grade, past-producing Eskay Creek gold-silver mine. Skeena is committed to leading the industry in reconciliation, diversity, and inclusion and we work in close collaboration with our Indigenous partners, leveraging their traditional knowledge and respect for the land.
As a Skeena employee, you will become part of a dynamic, innovative, and results-driven work environment. Together, alongside colleagues of diverse backgrounds and experience you will help us operate safely, protect the environment, positively contribute to our local communities and build a state of the art mine in Canada. Come join our team to be a part of this amazing opportunity!
Job Title: Mine Placement Planner
Reporting to the Senior Mine Engineer, the Mine Placement Planner will be responsible for scheduling, planning, and coordinating all site material movements for both construction and operations. This role will work closely with the site geology team, Operations, and surveyors to plan workfronts, provide dig maps, and ensure the proper implementation of dump plans. Additionally, the Mine Placement Planner will generate material movement schedules, reconcile survey data, and develop detailed daily and weekly operational schedules to support efficient site operations.
Responsibilities (including but not limited to):
Safety & Compliance
- Ensure safe work practices are integrated into all mine operations activities and strictly adhered to.
Short-Term Planning & Coordination
- Interpret waste rock and overburden mining objectives from the Long Range Plan and develop an achievable short-term placement plan on a weekly and monthly basis.
- Work closely with the Geology team to compile and distribute dig maps.
- Collaborate with the survey team to ensure dump plans, dig plans, and work faces are accurately staked in the field as per design.
- Coordinate with the Operations team to distribute and communicate material movement plans and schedules effectively.
Material Movement & Dump Design
- Schedule construction work fronts based on material availability.
- Design dumps in phases to ensure adequate dump space is available for forecasted material quantities.
- Work alongside the Operations Engineer to collect and utilize production data for accurate forecasting and as-built material movement tracking.
- Track all pit material data, ensuring running totals are completed and distributed as needed.
- Collaborate with the Operations Engineer and Project Controls team to provide input on forecasting, scheduling, budgeting, and progress tracking.
- Work directly with Operations Supervisors, Engineers, and Superintendents to plan work fronts based on material availability.
Technical Support & Data Management
- Assist the Technical Services team with tracking drill and blast metrics, survey requests, volume reconciliation, and ML/ARD data.
- Verify all quantity tracking with the Operations Engineer to ensure material is properly accounted for and uploaded in compliance with permit conditions.
- Work closely with the Qualified Person (QP) for dump design to ensure proper execution.
Ownership & Integration
- Act as the primary owner responsible for major dump management.
- Oversee the integration of pit planning with construction fronts, ensuring seamless coordination between teams.
The Ideal Candidate
Education / Qualifications:
- Bachelor's Degree in Civil, Construction or Mining engineering, or other related discipline OR Civil, Mining and Geomatics technologist diploma.
Experience / Skills
- A minimum of 3–4 years of experience in mining and/or heavy civil construction is required.
- Previous experience in dump design, dam construction, and/or drill and blast is essential.
- Strong computer skills, including Microsoft Office Suite (Excel, Access, PowerPoint), GIS programs (ArcGIS), and 3D mine modeling software (AutoCAD, Deswik).
- Experience with fleet dispatch/management systems and managing HPGPS equipment.
- Demonstrated project management experience, with experience in greenfield or brownfield start-up projects considered an asset.
- Must be willing and able to work a rotational schedule in a remote mining camp.
- Detail oriented with excessive attention to detail
- Strong written and verbal communication skills
- Exhibits a high degree of responsibility for confidential matters
- Effective team player who can jump in wherever is needed
- Strong interpersonal and reasoning skills, with proven problem-solving abilities
- Highly self-motivated with the ability to work independently as well as with others
Work Location & Conditions
This is a site-based camp job at Eskay Creek Mine site. This position involves working at a remote mine site on a 15 days on/13 days off rotation.
The Eskay Creek Revitalization Project is located within the Coast Mountains of Northwestern British Columbia and Tahltan Territory. Ground transportation will be provided from local communities to the Eskay Creek Site facilities. For those applicants located elsewhere in western Canada, flight transportation from major urban centers will be provided to the Terrace or Smithers airports, from which shuttles will provide transportation to the Eskay Creek Camp facilities. Travel time and expenses are subject to Skeena’s Travel Policy.
There will be exposure to extreme temperatures in all seasons including working outdoors in snow, mud, ice, and water conditions, walking to and from different locations on uneven ground, prolonged periods of standing and physically handling/lifting/moving heavy objects.
All Applicants MUST be legally entitled to work in Canada. Priority hiring consideration will be given to Indigenous Nations members who reside within the territories our projects are located.
We thank all candidates for their interest, however, only those considered for an interview will be contacted.
Conseiller en placement
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Job Description
Description du poste :
Le conseiller en placement jouera un rôle clé dans la gestion des relations clients et dans la recommandation de stratégies d’investissement. En tant que conseiller, vous serez responsable de :
- Analyser les besoins financiers de vos clients afin de leur offrir des solutions d’investissement sur mesure.
- Proposer des stratégies financières visant la croissance et la sécurité du portefeuille de vos clients.
- Suivre de près les tendances des marchés financiers et ajuster les recommandations en conséquence.
- Maintenir une relation de confiance et offrir un service de qualité supérieur à chaque client.
- Collaborer avec une équipe expérimentée pour optimiser les résultats et les conseils fournis.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne ambitieuse, motivée, et ayant un intérêt marqué pour les placements financiers. Le candidat idéal possède
- Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou engagement à le compléter dans un délai raisonnable.
- Une excellente connaissance des produits financiers et des marchés.
- Une forte capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs clients à la fois.
- Des aptitudes exceptionnelles en communication et en gestion des relations.
- Un diplôme en finance, économie, ou un domaine connexe. ( un atout )
Avantages :
- Programme de formation continue.
- Un programme complet d'intégration pour les nouveaux conseillers.
- Rémunération basée sur vos performances (aucun plafond salarial).
- Opportunités de croissance professionnelle.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique.
- Salaire compétitif et primes liées à la performance.
Patrimoine Manuvie vous offre l'opportunité de suivre une formation accélérée pour atteindre une carrière à la hauteur de vos ambitions. Peu importe votre parcours académique, si vous souhaitez une carrière enrichissante dans le secteur financier, nous vous encourageons à postuler.
Conseiller en placement
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Description du poste :
Le conseiller en placement jouera un rôle clé dans la gestion des relations clients et dans la recommandation de stratégies d’investissement. En tant que conseiller, vous serez responsable de :
- Analyser les besoins financiers de vos clients afin de leur offrir des solutions d’investissement sur mesure.
- Proposer des stratégies financières visant la croissance et la sécurité du portefeuille de vos clients.
- Suivre de près les tendances des marchés financiers et ajuster les recommandations en conséquence.
- Maintenir une relation de confiance et offrir un service de qualité supérieur à chaque client.
- Collaborer avec une équipe expérimentée pour optimiser les résultats et les conseils fournis.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne ambitieuse, motivée, et ayant un intérêt marqué pour les placements financiers. Le candidat idéal possède
- Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou engagement à le compléter dans un délai raisonnable.
- Une excellente connaissance des produits financiers et des marchés.
- Une forte capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs clients à la fois.
- Des aptitudes exceptionnelles en communication et en gestion des relations.
- Un diplôme en finance, économie, ou un domaine connexe. ( un atout )
Avantages :
- Programme de formation continue.
- Un programme complet d'intégration pour les nouveaux conseillers.
- Rémunération basée sur vos performances (aucun plafond salarial).
- Opportunités de croissance professionnelle.
- Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique.
- Salaire compétitif et primes liées à la performance.
Patrimoine Manuvie vous offre l'opportunité de suivre une formation accélérée pour atteindre une carrière à la hauteur de vos ambitions. Peu importe votre parcours académique, si vous souhaitez une carrière enrichissante dans le secteur financier, nous vous encourageons à postuler.
Conseiller en placement
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Job Description
Notre entreprise, spécialisée dans la gestion de patrimoine et le conseil financier, est à la recherche d’un conseiller en placement dynamique et motivé. Nous aidons nos clients à naviguer dans le monde des placements afin de sécuriser et de faire croître leur capital. Avec un bureau situé dans la Ville de Québec et deux bureaux situés à Montréal, nous offrons des services personnalisés et une expertise de pointe.
Description du poste :
Le conseiller en placement jouera un rôle clé dans la gestion des relations clients et dans la recommandation de stratégies d’investissement. En tant que conseiller, vous serez responsable de :
Analyser les besoins financiers de vos clients afin de leur offrir des solutions d’investissement sur mesure.
Proposer des stratégies financières visant la croissance et la sécurité du portefeuille de vos clients.
Suivre de près les tendances des marchés financiers et ajuster les recommandations en conséquence.
Maintenir une relation de confiance et offrir un service de qualité supérieur à chaque client.
Collaborer avec une équipe expérimentée pour optimiser les résultats et les conseils fournis.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne ambitieuse, motivée, et ayant un intérêt marqué pour les placements financiers. Le candidat idéal possède
Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou engagement à le compléter dans un délai raisonnable.
Une excellente connaissance des produits financiers et des marchés.
Une forte capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs clients à la fois.
Des aptitudes exceptionnelles en communication et en gestion des relations.
Un diplôme en finance, économie, ou un domaine connexe. ( un atout )
Avantages :
Programme de formation continue.
Un programme complet d'intégration pour les nouveaux conseillers.
Rémunération basée sur vos performances (aucun plafond salarial).
Opportunités de croissance professionnelle.
Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique.
Salaire compétitif et primes liées à la performance.
Patrimoine Manuvie vous offre l'opportunité de suivre une formation accélérée pour atteindre une carrière à la hauteur de vos ambitions. Peu importe votre parcours académique, si vous souhaitez une carrière enrichissante dans le secteur financier, nous vous encourageons à postuler.
Conseiller en placement
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Job Description
Notre entreprise, spécialisée dans la gestion de patrimoine et le conseil financier, est à la recherche d’un conseiller en placement dynamique et motivé. Nous aidons nos clients à naviguer dans le monde des placements afin de sécuriser et de faire croître leur capital. Avec un bureau situé dans la Ville de Québec et deux bureaux situés à Montréal, nous offrons des services personnalisés et une expertise de pointe.
Description du poste :
Le conseiller en placement jouera un rôle clé dans la gestion des relations clients et dans la recommandation de stratégies d’investissement. En tant que conseiller, vous serez responsable de :
Analyser les besoins financiers de vos clients afin de leur offrir des solutions d’investissement sur mesure.
Proposer des stratégies financières visant la croissance et la sécurité du portefeuille de vos clients.
Suivre de près les tendances des marchés financiers et ajuster les recommandations en conséquence.
Maintenir une relation de confiance et offrir un service de qualité supérieur à chaque client.
Collaborer avec une équipe expérimentée pour optimiser les résultats et les conseils fournis.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne ambitieuse, motivée, et ayant un intérêt marqué pour les placements financiers. Le candidat idéal possède
Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada ou engagement à le compléter dans un délai raisonnable.
Une excellente connaissance des produits financiers et des marchés.
Une forte capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs clients à la fois.
Des aptitudes exceptionnelles en communication et en gestion des relations.
Un diplôme en finance, économie, ou un domaine connexe. ( un atout )
Avantages :
Programme de formation continue.
Un programme complet d'intégration pour les nouveaux conseillers.
Rémunération basée sur vos performances (aucun plafond salarial).
Opportunités de croissance professionnelle.
Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique.
Salaire compétitif et primes liées à la performance.
Patrimoine Manuvie vous offre l'opportunité de suivre une formation accélérée pour atteindre une carrière à la hauteur de vos ambitions. Peu importe votre parcours académique, si vous souhaitez une carrière enrichissante dans le secteur financier, nous vous encourageons à postuler.
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About the latest Job placement Jobs in Canada !
Analyste, Produits de placement
Posted 7 days ago
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Job Description
**Principales responsabilités**
+ **Gestion des produits**
+ Soutenir une équipe de directeurs de produits en fournissant des perspectives fondées sur des données pour aider à positionner nos produits de placement sur le terrain
+ Réaliser des études de marché afin d'analyser les tendances et de déterminer les lacunes et les opportunités en matière de produits
+ Fournir aux directeurs de produits une analyse concurrentielle détaillée au niveau des fonds
+ Soutenir les activités de gestion de la plateforme, y compris les efforts de rationalisation et/ou d'amélioration des fonds
+ **Analyses et rapports**
+ Analyser le rendement et les flux des fonds, ainsi que les comparaisons avec des groupes de pairs
+ Préparer des rapports réguliers et ponctuels à l'intention des principales parties prenantes
+ Soutenir l'analyse des prix et des frais pour les produits existants
+ **Collaboration avec les parties prenantes**
+ Assurer la liaison avec les services juridiques, la conformité et les exploitations pour veiller à ce que la documentation et les processus relatifs aux produits soient exacts et à jour
+ Travailler en partenariat avec le marketing pour agir en tant qu'expert en la matière dans le cadre de l'élaboration et de l'examen de documents et de présentations
**Qualifications**
+ Baccalauréat en finance, en économie, en commerce ou dans un domaine connexe; le titre de CFA et/ou de CAIA, ou la progression vers ce titre est un atout
+ Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans la gestion et/ou le développement de produits de placement
+ Familiarité avec les structures des fonds communs de placement et des FNB, y compris les stratégies de placement dans plusieurs catégories d'actifs
+ Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
+ Capacité à travailler de manière indépendante et collaborative dans un milieu où les choses bougent rapidement
**Compétences souhaitées**
+ Expérience des plateformes de données telles que Morningstar Direct, FactSet ou Bloomberg
+ Solides compétences analytiques avec maîtrise d'Excel, de PowerPoint et d'outils de visualisation de données
+ Connaissance de la réglementation canadienne en matière de fonds de placement
**_En faisant carrière avec nous :_**
+ _Vous aurez accès à des occasions d'apprentissage et de perfectionnement._
+ _Vous pourrez compter sur notre reconnaissance et notre soutien dans un environnement flexible où le bien-être et l'inclusion sont plus que de simples mots._
+ _Vous contribuerez à façonner l'avenir selon vos aspirations, au sein de notre équipe mondiale._
**À propos de Manuvie et de John Hancock**
La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l'adresse .
**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi**
Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d'attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d'un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l'ascendance, du lieu d'origine, de la couleur, de l'origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l'orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d'ancien combattant, de l'identité de genre, de l'expression de genre, de l'âge, de l'état matrimonial, de la situation de famille, d'une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.
Nous nous sommes donné comme priorité d'éliminer les obstacles à l'accès égalitaire à l'emploi. C'est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d'accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à .
**Région de référence du salaire**
Toronto, Ontario
**Modalités de travail**
Hybride
**L'échelle salariale devrait se situer entre**
$71,925.00 CAD - $119,875.00 CAD
Si vous posez votre candidature à ce poste en dehors de la région principale, veuillez écrire à pour obtenir l'échelle salariale correspondant à votre région. Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l'expérience et l'éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l'entreprise et au rendement individuel.
Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d'avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d'aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d'épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d'actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d'éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
Agent(e) de placement
Posted today
Job Viewed
Job Description
ASICC-MED placement médical et soins infirmiers recrute actuellement un Agent de placement.
La personne devra être disponible pour l’horaire de jour terminant à 15h00 incluant une fin de semaine sur deux.
Nous recherchons du personnel à l’aise avec les nouvelles technologies et soucieux d’offrir un excellent service à la clientèle.
L'agent en placement devra être en mesure de :
- Assurer la gestion des appels;
- Effectuer le traitement des dossiers clients et employés ;
- Effectuer le traitement des appels de répartition et de service à la clientèle.
Plus précisément, l'Agent en placement sera en charge de :
- Répondre avec courtoisie aux appels des clients et des employés en analysant leurs besoins;
- Suivi assurance qualité
- Collecte et saisie de données
- Répondre rapidement et efficacement à toute requête et/ou problématique reliée aux appels de service, les modifications d’horaires ou de disponibilités, les plaintes, les demandes d'annulation, etc. et en assurer le suivi;
- Effectuer les répartitions et gérer les horaires des employés
- Faire l'analyse et le traitements des dossiers
Profil recherché pour ce poste d'Agent de centre d'appels :
- Diplôme d'études professionnelles (DES);
- 1 à 2 ans d'expérience dans des fonctions similaires;
- Bonne connaissance informatique (Windows et Suite Office);
- Facilité à communiquer et excellente relation interpersonnelle ;
- Bilinguisme (Français & Anglais)
Veuillez prendre note que le genre masculin a pour but d'alléger le texte.
Notez que seuls les candidats retenus après examen de la candidature seront contactés.
- Connaissances dans le domaine de la santé et une expérience en centre d’appels, un atout.
- Excellentes conditions de travail, salaire concurrentiel, programme de REER collectif et bien plus!
- Horaire : Jour - Flexible entre 7h00 à 15h00 du lundi au jeudi et le vendredi 5h00 à 13h00 + une fin de semaine sur deux - 5h00 à 13h00
- Semaine 1 congé le lundi
- Semaine 2 congé samedi, dimanche, lundi
Commercial Risk Placement Broker
Posted 5 days ago
Job Viewed
Job Description
About Us
KRGinsure, a trusted tradename of RRJ Insurance Group Ltd. with over a century of heritage (est. 1906), is one of Ontario’s leading brokerages. With branch offices across Southern Ontario and specialties in personal, commercial, specialty, and life insurance, we pride ourselves on tailored solutions, strong market relationships, and dedicated claims support.
Position Summary
We’re looking for a dynamic Commercial Risk Placement Broker to join our team. In this role, you'll be responsible for creating, securing, and delivering top-notch insurance programs and expert advice for our diverse range of clients, including small to mid-size and large accounts. You'll manage the onboarding of NEW clients to KRGinsure, working closely with prospects, clients, producers, and underwriters to evaluate risks and insurance needs. Key duties include identifying coverage gaps, upselling and cross-selling, preparing marketing submissions, binders, and proposals, and collaborating with our insurance partners.
Qualifications Required:
- RIBO license, active and in good standing, is required
- Minimum three years of commercial insurance brokerage experience
- Strong technical insurance knowledge in placement of all classes of insurance, including specialty products and placement for mid-large multi-line accounts ranging from niche and $50,000 to $1 million in premium, as well as US and International risks
- Some knowledge of specialty products and or segment needs would be an asset (e.g. Cyber, D&O, E&O, etc.)
- Other industry qualifications, such as CAIB, CIP, CRM, etc., would be considered an asset
- Post-secondary education would be considered an asset
Skills & Attributes Required:
- Exceptional customer service skills with strong business acumen
- Sales-driven approach to account management, the ability to identify coverage gaps, and upsell/cross-sell
- Strong analytical skills
- Must be a team player and have a strong work ethic
- Excellent interpersonal, communication, and negotiation skills
- Organized with effective time management skills
- Self-directed and able to coordinate multiple placements for large multi-line accounts
- Ability to use creativity in structuring product proposals and documentation
- Advanced computer skills with experience in MS Office, EPIC, Applied Systems (TAM, Applied Rater) and PolicyWorks required
Why Join Us:
RRJ offers an attractive compensation package and commission incentives. In addition to vacation, sick time, and a comprehensive group health benefits package, we also provide:
- Hybrid work flexibility
- Matching Group RRSP contributions
- Two paid personal days each year
- Professional membership fees (including RIBO, IBAO, IIC)
- Professional development and educational reimbursement
- New professional office space
RRJ Insurance Group Ltd. is an equal opportunity employer and is committed to a workplace reflecting the diversity of the communities it serves. While we thank all applicants for their interest, only those selected for an interview will be contacted. If contacted for an interview, please inform us should an accommodation be required.