105 Marketing Channels jobs in Canada

Job Description

Vous aimez marcher hors des sentiers battus et réfléchir à des concepts percutants et efficaces ?
Vous transformez des idées floues en plans d'action concrets alignés avec la vision et les objectifs ?

Notre client recherche un stratège dynamique, analytique et innovant comme vous pour orchestrer une présence de marque forte, avec structure, intelligence et doigté, dans un univers où créativité, rigueur et passion se croisent!

Vous vous reconnaissez et souhaitez avoir un impact direct sur le rayonnement et le succès d'une organisation 100% québécoise?

Continuez à lire, ce défi de carrière est pour vous et nous souhaitons vous parler !

Description du poste

Dans un rôle clé où les idées bouillonnent et les projets sont nombreux, vous serez un joueur stratégique et opérationnel qui aura un impact direct sur le développement et la visibilité de l'organisation.

Plus précisément, votre mandat sera de:

• Élaborer le plan marketing annuel, en assurer la cohérence, l'alignement et la performance ;
• Définir et déployer les lignes directrices de la marque à travers tous les canaux ;
• Diriger les grands projets en marketing, communication et rayonnement numérique ;
• Superviser une équipe interne et terrain, avec leadership et intelligence relationnelle ;
• Mesurer, analyser et ajuster les actions pour toujours faire mieux, avec moins.

Exigences et expériences

• Baccalauréat en marketing, communication ou domaine connexe ;

• Cumuler minimum de 3 ans dans un poste similaire ;

• Expérience en entreprise complexe multi entités ayant subie une croissance rapide (fort atout) ;
• Fortes habiletés rédactionnelles en français, incluant le sens du "punch" ;
• Aisance avec les outils informatiques et médias sociaux (Facebook Business Manager, Google Ads, Google Analytics, CMS, etc.).

Profil souhaité

• Détenir un excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités;
• Démontrer une grande créativité et sens analytique développé ;
• Faire preuve de leadership et d'autonomie ;
• Être reconnu pour un bon jugement, de la diplomatie et fortes compétences relationnelles ;
• Soucis de toujours travailler avec rigueur et professionnalisme.

Avantages

• Salaire compétitif ;
• 4 semaines de vacances dès l'entrée en poste ;

• Horaire flexible entre 35 h et 40 h par semaine ;

• Télétravail possible en mode hybride ;

• Assurances collectives (vie, invalidité, soins, vision) payé à 50% par l'employeur ;

• Un milieu de travail stimulant avec des gens passionnés, où les activités sociales sont très présentes, pour favoriser la cohésion et l'esprit d'équipe ;

• Repas gratuits sur les heures de travail et rabais sur les produits.

Si vous êtes intéressé, veuillez nous faire parvenir votre candidature en postulant ici ou par courriel à

Nous remercions toutes les personnes qui proposeront leurs services. Cependant, seules les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue.

Le masculin est utilisé uniquement pour alléger le texte.
Inacre Conseil Inc. souscrit au principe d'équité en matière de sélection et de recrutement de personnel.

Job Description

Channel Marketing Specialist    Full Time – Permanent Role Job Description Role Summary Reporting to the Marketing Manager, the Channel Marketing Specialist will be responsible for the development and management of channel marketing programs for TP-LINK and its channel partners, business division. Responsibilities * Execute distribution and business partners’ marketing activities to drive growth. * Implement marketing strategies and develop marketing materials for commercial business activities. * Work closely with TP-LINK partners to coordinate the logistical aspects of marketing programs such as meetings, events, seminars and special projects. * Coordinate corporate events and maintain channel events calendar. * Establish, build and maintain relationships with TP-Link’s channel partners across Canada. * Oversee and project manage TP-Link’s reseller portal. * Budget allocate and track MDF and work closely with the sales team on execution. Skills and Qualifications * University Degree in Marketing, Communications, Business or related disciplines. * 3 years experience in channel marketing or account management, preferably within the IT industry. * Experience in administering marketing programs and budget management. * Strong proficiency in Microsoft Office; working knowledge in Adobe Creative Suite an asset. * Strong project management skills to include ability to handle multiple priorities. * Effective attention to detail and a high degree of accuracy. * Excellent verbal and written communication and interpersonal skills. * Self-motivated individual with the ability to work in a fast paced, entrepreneurial environment * Ability to work effectively cross-functionally. * Skills in HTML, Content Management Systems and application development a definite asset. Core Competencies * Communication * Teamwork * Attention to Detail * Planning and Organizing * Project Management Job Types: Full-time, Permanent

Job Description

Channel Marketing Specialist    Full Time – Permanent Role Job Description Role Summary Reporting to the Marketing Manager, the Channel Marketing Specialist will be responsible for the development and management of channel marketing programs for TP-LINK and its channel partners, business division. Responsibilities * Execute distribution and business partners’ marketing activities to drive growth. * Implement marketing strategies and develop marketing materials for commercial business activities. * Work closely with TP-LINK partners to coordinate the logistical aspects of marketing programs such as meetings, events, seminars and special projects. * Coordinate corporate events and maintain channel events calendar. * Establish, build and maintain relationships with TP-Link’s channel partners across Canada. * Oversee and project manage TP-Link’s reseller portal. * Budget allocate and track MDF and work closely with the sales team on execution. Skills and Qualifications * University Degree in Marketing, Communications, Business or related disciplines. * 3 years experience in channel marketing or account management, preferably within the IT industry. * Experience in administering marketing programs and budget management. * Strong proficiency in Microsoft Office; working knowledge in Adobe Creative Suite an asset. * Strong project management skills to include ability to handle multiple priorities. * Effective attention to detail and a high degree of accuracy. * Excellent verbal and written communication and interpersonal skills. * Self-motivated individual with the ability to work in a fast paced, entrepreneurial environment * Ability to work effectively cross-functionally. * Skills in HTML, Content Management Systems and application development a definite asset. Core Competencies * Communication * Teamwork * Attention to Detail * Planning and Organizing * Project Management Job Types: Full-time, Permanent

Job Description

Cette affectation est située dans: Kinshasa, Kinshasa, Democratic Republic of the Congo

Date de début : Juin/Juillet 2025

Durée de l’affectation : 6 mois avec possibilité d'extension

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

L'éligibilité : Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement.

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

• Identifier les besoins des partenaires du Programme SHARE en matière de communications, Marketing et Média.
• Former le personnel des partenaires du Programme SHARE sur les techniques de la communication, diffusion de l’information.
• Identifier et élaborer différents outils de communication, et média adaptés à la mission des partenaires du Programme SHARE.
• Accompagner les partenaires dans l’utilisation de ces outils de communication pour une bonne appropriation et élaborer un plan de communication, média pour la visibilité des partenaires.
• Accompagner les partenaires dans la mise en œuvre du plan de communication en mettant un accent sur l’utilisation des médias sociaux.

Compétences académiques essentielles :

• Diplôme universitaire en communication, journalisme ou tout autre domaine pertinent.

Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

• Au moins trois ans d’expérience de travail dans le domaine de la communication ;
• Expérience dans l’élaboration de stratégies de communication ;
• Capacité à travailler avec peu de ressources et Comme membre d’une équipe ;
• Capacité à animer des ateliers de formation.

Cuso International

Cuso International est un organisme de coopération volontaire et de développement international dont la mission est d’offrir de nouvelles perspectives socioéconomiques aux groupes marginalisés. Avec nos partenaires, nous misons sur la promotion de l’égalité homme-femme et l’inclusion sociale, l’amélioration de la résilience économique et l’action climatique. Nous sommes convaincus que le partage de savoirs et de savoir-faire est la meilleure façon d’améliorer durablement les conditions de vie des gens. Fondé en 1961, Cuso International est présent en Afrique, en Amérique latine, dans les Caraïbes et au Canada.

Projet - SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres)

Cuso International réalisera le projet SHARE (partage du savoir-faire canadien pour le développement inclusif et l’égalité des genres), avec la contribution d’Affaires mondiales Canada (AMC) sur une période de sept ans. SHARE vise à améliorer le mieux-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, en particulier les femmes et les filles dans les pays en développement, avec la mission de contribuer aux objectifs de développement durable (ODD). En plus de renforcer l’engagement des Canadiens pour le développement international et les principaux enjeux mondiaux, ce projet visera à améliorer le rendement des partenaires des pays en vue de promouvoir des initiatives novatrices et un développement environnemental durable plus inclusif qui feront progresser l'égalité des genres en mettant en œuvre les champs d’action pour la Politique d’aide internationale féministe du Canada.

Benefits

Les conditions de Cuso International vous permettent de mener un style de vie modeste et sain, similaire au niveau de vie local. Le soutient de Cuso International aide à couvrir les frais de subsistance de base d'un coopérant-volontaire mais n'est pas destiné à couvrir les dépenses à domicile (ex. : hypothèque, prêts étudiants, frais scolaires, etc.) ni les articles de luxe dont l’importation de biens provenant d’ailleurs, les voyages personnels internationaux, etc.

Paquet de soutien

• Allocation de subsistance mensuelle modeste
• Logement pendant l’affectation
• Assurance médicale (y compris le coût des vaccins nécessaires et des médicaments antipaludéens)
• Billets d'avion aller-retour et frais de visa / permis de travail
• Formation avant le placement, orientation dans le pays et retour sur la journée de réintégration
• Un soutien pendant pendant votre affectation par l'intermédiaire du bureau des programmes nationaux de Cuso International et des partenaires locaux tout au long de votre affectation
• Accès au programme d'aide aux employés pendant la période de l'affectation et à son retour
• Soutien pour atteindre vos objectifs de collecte de fonds
• Prime : Les coopérants-volontaires qui prolongent pour une durée de 6 mois après avoir complété 12 mois de service auront droit à un billet aller-retour supplémentaire ou à une remise en argent.

Conditions de sélection

Veuillez noter que si vous êtes présélectionné(e) pour l'affectation, vous devrez :

• Confirmer les détails de votre passeport ou de votre statut de résident permanent à des fins de voyage
• Fournir 2 références professionnelles et 1 référence personnelle
• Effectuer une évaluation linguistique lors de l'entretien téléphonique préliminaire dans la langue requise pour votre affectation
• Obtenir un certificat de police satisfaisant
• Passer un examen médical complet et obtenir le feu vert avant votre départ
• En raison de la situation du COVID-19, être doublement vacciné conformément aux vaccins approuvés par l'Organisation mondiale de la santé

Formation avant le placement - Programme "Compétences et connaissances pour travailler dans le développement" (SKWID)

Nous nous engageons à vous aider à préparer au mieux votre affectation. Un conseiller(ère) en mobilisation des coopérants-volontaires vous soutiendra tout au long du processus et vous participerez à une formation préalable au placement dans le cadre de votre préparation. Vous aurez également accès à des documents d'information autonomes, à des formations en ligne et à des ressources externes par l'intermédiaire du portail des coopérants-volontaires. Cette formation est conçue pour maximiser votre compréhension de votre affectation et de votre culture, vous aider à identifier et à planifier votre apprentissage, et vous aider à rester en sécurité et en bonne santé pendant votre affectation.

La protection contre l'exploitation et l'abus sexuels

Cuso International travaille avec les populations pauvres, vulnérables et marginalisées, principalement avec les femmes et les filles, afin d’éliminer la pauvreté et les inégalités. Nous comprenons la nécessité de respecter et de renforcer les standards les plus élevées en matière de conduite éthique et professionnelle.

Chez Cuso International, nous croyons que toute personne, sans distinction de la race, l’origine, le lieu de naissance, la couleur de la peau, l’origine ethnique, la nationalité, les convictions religieuses, le sexe, l’âge, le casier judiciaire, l’état matrimonial, la situation familiale, l’orientation sexuelle, l'expression et l'identité de genre ainsi que le handicap, a le droit de vivre sans harcèlement, exploitation sexuelle et abus.

Cuso International considère que toutes les formes d’harcèlement, d’exploitation et de violence sexuelles sont incompatibles avec la croyance fondamentale en la dignité humaine de toutes les personnes, avec les accords et normes nationaux et internationaux, ainsi qu’avec ses valeurs fondamentales.

Les coopérants-volontaires de Cuso International doivent s'engager à respecter les politiques et le code de conduite relatifs à la protection des enfants, à la prévention de la violence sur le lieu de travail, à la prévention du harcèlement et de la discrimination sur le lieu de travail et à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels.

Résidence et citoyenneté

Pendant les phases de candidature et de d’affectation, la plupart des candidats de Cuso International sont basés au Canada, bien que nous recevions également des candidatures de l'étranger. Quel que soit votre lieu de résidence, il est essentiel de maintenir une communication facile et rapide entre la date de votre candidature et celle de votre départ. Il se peut que nous vous demandions votre passeport, que nous ayons besoin de connaître votre lieu de résidence actuel et que nous soyons informés de vos projets de voyage.

Le fait de quitter votre pays de résidence peut avoir une incidence sur votre statut de citoyen. Si vous quittez votre lieu de résidence pour effectuer une affectation, il vous incombe de vous renseigner sur les implications auprès des autorités locales chargées de l'immigration. En posant votre candidature, vous acceptez l'entière responsabilité de toute conséquence concernant votre citoyenneté, votre résidence ou votre statut d'immigrant. Les résidents permanents canadiens doivent prendre des dispositions avec les autorités d'immigration avant de voyager afin d'éviter tout risque pour leur statut de résident.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Responsable communication et marketing ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Développement et implantation des stratégies de communications et marketing
• Marketing de contenu
• Gestion des médias sociaux
• Gestion du site web et rédaction de contenu
• Rédaction des communications externes ( communiqués, bulletin aux membres, infolettre) et internes
• Gestion de projets de communication et marketing
• Développement et coordination de production du matériel promotionnel
• Développement et implantation de stratégies de développement de marchés
• Relations médias

Requirements

• Expérience démontrée en communication et marketing
• Excellente capacité rédactionnelle
• Excellent Français
• Bilinguisme est un atout

Benefits

Possibilité de temps partiel, télétravail, horaires modulables

Job Description

Le groupe TEHORA est présentement à la recherche d’un (e) Conseiller (ère) s en communication et marketing ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustives, voici les services et livrables que devront fournir le ou la Conseiller (ère) en communication et marketing retenu(e):

TÂCHES PRINCIPALES À EFFECTUER:

• Assurer un présence forte de TEHORA sur l'ensemble des réseaux sociaux et sites d'emplois où l'entreprise agit.
• Préparer le contenu et les supports de communication pour soutenir les activités de recrutement et de développement des affaires de l'entreprise.
• Maintenir à jour le site web de l'entreprise
• Mettre en place des activités de recrutement-marketing auprès du public afin de faciliter l'acquisition de talents.
• Initier des activités de développement d'affaires auprès des prospects /clients de l'entreprise.
• Assurer la qualité des documents corporatifs et s'assurer du respect de la charte graphique de l'entreprise.
• Former , sensibiliser l'ensemble de l'organisation à l'importance de l'image de marque et contribuer à l'adoption de la marque TEHORA

• Procéder à l’analyse des appels d’offres et compiler les exigences à rencontrer pour assurer la conformité de l’offre de service au moment du dépôt
• Planifier le montage de l’offre de service avec les ingénieurs responsables (contenu, format, caractère spécifique, échéancier de production, etc.
• Produire les documents requis pour la saisie des textes provenant des ingénieurs responsables et effectuer la correction (grammaticale et orthographique) des documents requis.
• Procéder à la recherche de fiches de projet pertinentes à l’offre de service en cours.
• Monter les organigrammes contenus dans l’offre de service, produire la page couverture et autres documents graphiques contenus dans l’offre de service, Faire approuver l’ensemble de ces documents par le responsable du projet.
• Effectuer le montage final de l’offre de service et produire le nombre de copies requises.
• S’assurer de la livraison de l’offre de service dans les délais requis.
• Effectuer toute autre tâche connexe jugée pertinente dans le cadre du poste.

Requirements

• Vous possédez un diplôme en communications, en marketing ou dans un domaine connexe et une expérience d’au moins 3 ans en communications, en marketing ou en agence de publicité
• Vous avez déjà travaillé en collaboration avec des acteurs clés de tous les secteurs d’une entreprise et exercé de l’influence
• Vous avez démontré une passion et expertise profondes en matière de valorisation et de gestion de marque
• Vous avez de l’expérience directe ou client en marketing B2B (entreprise à entreprise).
• Vous avez de l’expérience de travail dans le milieu du service-conseil, des services professionnels, du commerce interentreprises ou dans tout autre milieu d’affaires semblable.
• Vous possédez une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral

• Avoir un ordinateur et une bonne connexion internet pour le travail à distance
• Etre en mesure de travailler dans le fuseau horaire de Montréal quelque soit votre lieu de résidence.
• Avoir une bonne connaissance des outils de design graphique
• Aimer la rédaction et la production de beaux documents corporatifs

• Vous avez de grandes aptitudes relationnelles et vous aimez créer des liens professionnels forts et collaboratifs à tous les échelons de l’organisation

Benefits

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Poste à temps plein : 40 heures par semaine

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

Who we are

At Scene+, we foster an entrepreneurial spirit that drives our mission: making tomorrow even more rewarding for our members. As a unique joint venture between Cineplex, Empire, and Scotiabank, and a network of partners, we have spent over 17 years delivering unparalleled rewards and experiences.

As we scale and evolve, our focus on innovation and technology is redefining what it means to be an iconic brand that prioritizes a member-centric experience. Data is not just a tool for us—it’s the engine powering our growth strategy and our journey to becoming Canada’s most beloved loyalty program. We leverage it to provide personalized rewards and create meaningful connections with our members.

Joining Scene+ now means stepping into a role where your passion and skills can make a tangible impact on millions of members. With rewards for every lifestyle, we believe there’s always something to look forward to. Come be a part of our journey—create exceptional outcomes, collaborate across teams, and shape the future with us.

Who we need

Reporting to the Director, CRM, we are looking for a Marketing Manager, Channel Strategy, to play a crucial role in designing campaigns that resonate with customers and drive positive results that will set Scene+ apart. You will leverage member data to drive channel marketing initiatives that align with our partners' business objectives, elevating the impact of our targeted communications.

This is a full-time, hybrid role, working five days over a two-week period in the office.

What's in it for you:

Ownership. Scene+ is a data-driven organization with one of the largest and most complex customer databases in Canada. Our communications are grounded in insights from millions of members and dozens of partners. Every campaign you plan and deliver will have tangible results across the enterprise, positively shaping the member experience and driving measurable partner success.

Impact. You will gain exposure across various industries, including grocery, banking, entertainment, travel, dining, retail, and more, while collaborating cross-functionally with Partnerships, Data Analytics, Creative, and Technical teams. You will drive channel performance and campaign execution on a national scale. You will contribute directly to the performance of a nationally recognized loyalty brand, ensuring our messages reach the right audiences through the most effective touchpoints.

Growth. You will report directly to a Director who has advanced from a Senior Manager role in four years, leading a team that values authenticity, embraces new ideas, prioritizes knowledge sharing, promotes innovation, and champions professional development. Whether you wish to grow within Scene+ or expand your influence across our ownership network, this is a place where growth is encouraged and supported.

As our new Marketing Manager, Channel Strategy, you will:

• Collaborate on strategy. You will work with stakeholders to define campaign objectives, target segments, messaging, and desired outcomes. You will take an active role in the planning process, ensuring that lead times, resources, and channels are aligned to support campaign availability and seamless execution of marketing initiatives, including technical implementation, creative assets, and adherence to brand guidelines.
• Develop, execute, and automate strategic channel campaigns. You will build and nurture collaborative relationships with internal partner marketing, data science, and brand marketing teams to devise and execute strategic channel campaigns (email, SMS, push, social media, customer journeys, triggers). You will ensure content is personalized for specific segments.
• Analyze and communicate. You will continuously monitor campaign performance metrics, identify areas for improvement, and implement optimization strategies. You will achieve KPIs and derive actionable insights, making persuasive presentations on your recommendations to improve marketing effectiveness and program returns over time. You will maintain effective communication with stakeholders, providing regular updates on campaign performance, seeking feedback, and addressing any concerns that arise.
• Leverage technology to drive success. You will find opportunities to automate processes within the Salesforce Marketing Cloud (SFMC) CRM system. You will foster collaboration with technical development teams and partner marketing teams to support the development of successful, end-to-end, unique, and recurring campaigns in SFMC. You will identify opportunities to streamline workflows, reduce manual effort, and optimize resource utilization.

You bring:

• The drive. You are strategic, results-oriented, and proactive. You are comfortable operating autonomously and take ownership of your accountabilities. You are committed to finding creative solutions that align with business goals. You are excited by the opportunity to elevate one of Canada’s most beloved loyalty programs and use CRM data to drive measurable outcomes for members and partners.
• The marketing knowledge. You have progressive experience in customer communication and developing customized contact strategies. You may also be familiar with loyalty program dynamics and strategy. You understand how to align Customer Relationship Management (CRM) channel strategies to enhance customer and member engagement to increase loyalty. You possess a deep understanding of CRM principles and best practices, along with a proven track record of developing successful, targeted marketing campaigns and journeys that yield measurable results. You are logical and technical, able to clearly outline parameters and requirements for the Data and Development teams to build compelling campaigns.
• The expertise. You are a data-driven storyteller with extensive experience designing, developing, and rolling out innovative and personalized channel marketing initiatives. You are genuinely excited about the possibilities of further elevating a well-loved loyalty program and driving tangible business outcomes through effective CRM channel strategies. You embody our value of thinking and acting in future-forward ways, continuously researching and exploring the ways the CRM landscape is evolving.
• The technical skills. You have experience with CRM tools such as Salesforce Marketing Cloud or equivalent platforms. You are familiar with tools such as Excel, Tableau, and PowerBI and can confidently pull and analyze data and draw insights to make recommendations. You understand email and push notification best practices and apply a rigorous Quality Assurance process to all campaign elements.
• The project management skills. You can balance priorities, change direction based on shifting needs, and manage multiple projects simultaneously. You have expertise in creating plans from end-to-end, managing tasks, timelines, budgets, resources, and communications. You have a results-oriented mindset and can set performance goals and metrics to validate member engagement and the effectiveness of marketing campaigns.
• The interpersonal skills. You have exceptional communication skills, with the ability to deliver presentations to diverse audiences at various levels. You can nurture relationships across internal and external teams, gaining trust to influence decisions, and holding your own to champion your ideas. You have experience providing constructive feedback on creative elements, ensuring alignment with the overall channel strategy and campaign objectives, and during execution testing to refine and optimize campaign performance.

Join us.

We are a dynamic and agile organization that works collaboratively to anticipate and meet the business needs of our partners and the lifestyle needs of our members. People who thrive at Scene+ are mission-driven and eager to contribute to a brand that’s shaping the future of loyalty. As part of our team, you will excel in an environment that values ownership and practical, intelligent solutions. You will have the chance to create and refine processes, identify and address challenges with scalable solutions, and introduce best practices that drive our success.

Our values guide our work, and we consistently measure our progress against these principles.

• Member Focus: We prioritize the needs and experiences of our members in everything we do.
• Teamwork: We believe in the power of collaboration and working together to achieve our goals.
• Continuous Improvement: We strive for excellence by constantly seeking ways to improve and innovate.
• Integrity: We uphold the highest standards of honesty and transparency in our actions.
• Results Driven: We are committed to achieving outstanding outcomes and delivering value.
• Passion: We are passionate about our work and dedicated to making a positive impact.

What you can expect from our interview process:

• A virtual interview with a Talent Advisor discussing your interest in the role and the company and how you will make an impact as our new  Marketing Manager, Channel Strategy.
• An interview with the Director, Channel Strategy, and another Manager, Channel Strategy to discuss how your experience aligns with the needs of the team and our partners.
• An interview with the Executive Director of Marketing Delivery to learn more about our cross-collaborative work and campaign strategies.

Apply now.

If you have 70% of what we're looking for and 100% passion for the work we do, express your interest here. Please email us at and let us know what accommodations or assistance we can provide you during the application process.

At Scene+, we're committed to diversity, equity, and inclusion. We strive to integrate these values into everything we do, from our partners and offers to our teams and interactions. We welcome and appreciate candidates from diverse backgrounds, including women, persons with disabilities, Black, Indigenous and People of Colour (BIPOC), the LGBTQ2SIA+ community, and other equity-seeking groups.

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