1,102 Marketing Specialists jobs in Canada

Job Description

Company Description

With 40 years of expertise, LGI Healthcare Solutions develops technological software for the healthcare network. We specialize in providing solutions for clinical, financial and material management, performance and analysis, and workforce management, which includes payroll management. Innovation is at the heart of our activities and we partner with our customers to solve crucial issues and ensure the well-being of patients and all members of the health sector. Today, our solutions support 320,000 healthcare professionals and over 6 million patients.

At LGI Healthcare Solutions, we value diversity and equal access to employment for all. Should you require specific assistance during the recruitment and integration process, don’t hesitate to let us know. It will be our pleasure to accommodate you while respecting the confidentiality of your personal information.

What will your days be like at LGI Healthcare Solutions? 

The Director of Marketing is responsible for overseeing all aspects of marketing, including strategic planning, brand development, lead generation, content marketing, digital marketing, and product marketing. This role will lead cross-functional teams, work closely with sales and product development, and ensure that all marketing initiatives align with the company's growth objectives.

How will your contributions be showcased?

Key Responsibilities:

• Marketing Strategy & Execution:
  • Develop and implement a comprehensive B2B marketing strategy to increase brand visibility, generate leads, and drive revenue growth.
  • Analyze market trends, competitor activities, and customer behavior to identify opportunities for growth.
  • Lead campaigns that target different stages of the buyer's journey, focusing on acquisition, conversion, and retention.
• Brand Management:
  • Maintain and enhance the company's brand presence in the B2B market, ensuring consistent messaging across all platforms.
  • Oversee the creation of marketing materials, sales collateral, and customer success stories.
  • Ensure the company's value proposition resonates with target industries and key decision-makers.
• Lead Generation & Nurturing:
  • Develop and manage inbound and outbound lead generation strategies, including email marketing, content marketing, SEO, SEM, and paid media campaigns.
  • Work closely with the sales team to develop lead nurturing campaigns and improve the sales funnel.
  • Use data analytics to track the effectiveness of campaigns and adjust strategies to improve conversion rates.
• Team Leadership:
  • Lead, mentor, and grow a high-performing marketing team, including digital marketers, content creators, graphic designers, and analysts.
  • Foster a collaborative work environment that drives innovation and results.
  • Set clear objectives, KPIs, and performance metrics for the marketing department.
• Product Marketing:
  • Collaborate with the product development team to ensure the marketing of new and existing products aligns with customer needs and market demand.
  • Develop product positioning and messaging that differentiates the company’s offerings in the market.
  • Support the sales team with tools, presentations, and content to drive successful product launches.
• Digital & Content Marketing:
  • Oversee the company’s digital marketing efforts, including website management, social media, email marketing, and content marketing strategies.
  • Ensure high-quality content production that aligns with the company's messaging and provides value to prospects and clients.
  • Optimize marketing automation tools and CRM systems to improve the efficiency of digital marketing efforts.
• Collaboration with Sales:
  • Align marketing and sales initiatives to ensure a cohesive strategy across departments.
  • Regularly collaborate with the sales team to understand customer needs and adapt marketing strategies to better support sales goals.
  • Ensure the marketing team is delivering high-quality leads and supporting the sales pipeline.
• Analytics & Reporting:
  • Track and report on the performance of all marketing initiatives using analytics platforms (e.g., Google Analytics, CRM data).
  • Use data-driven insights to make informed decisions and optimize campaign performance.
  • Prepare regular reports for senior management on marketing KPIs, ROI, and the overall impact on business growth.

What you will bring to LGI Healthcare Solutions to succeed in the role:

Qualifications:

• Bachelor’s degree in Marketing, Business Administration, or a related field (MBA preferred).
• 8+ years of experience in marketing, with at least 4 years in a B2B environment.
• Proven track record of driving growth through lead generation and marketing campaigns.
• Strong leadership skills with experience managing cross-functional teams.
• Expertise in digital marketing, SEO, SEM, and marketing automation tools (e.g., HubSpot, Marketo).
• Excellent communication, presentation, and project management skills.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Familiarity with product marketing and the ability to translate technical features into customer benefits.
• This position must be bilingual as the candidate will be responsible for working with documentation in both French and English and communicating, orally and in writing, with both French-speaking and English-speaking partners/clients/suppliers/colleagues.

Key Competencies:

• Strategic Thinking
• Leadership & Team Management
• Data-Driven Decision Making
• Collaboration & Cross-Functional Alignment
• Creativity & Innovation
• Customer-Centric Mindset

Here are the many benefits to ensure your personal and professional well-being as well as financial health:  

• Remote, in-office, or hybrid work, with the option of flexible hours to promote balance and performance 
• Group insurance plan and group RRSP with employer participation in effect from day one 
• Minimum of 3 weeks vacation + 5 days personal leave per year 
• Access to a telemedicine service and a complete assistance program for all employees and their family 
• Access to a leading e-learning platform and hours allocated for training and professional development
• More than 40 years of expertise in the health IT field opens the door to many career opportunities 
• Projects integrating Agile methodology 
• Employee discount program  
• An organizational culture rooted in the values of courage, determination, excellence, and collaboration around which we come together to develop technology solutions for the healthcare field. 

If you are interested in this position, we would be very happy to tell you more about the role, the team, and life at LGI Healthcare Solutions.  

Apply now!

Job Description

Description de l'entreprise

Forte de 40 ans d’expertise, LGI Solutions Santé développe des logiciels technologiques pour le réseau de la santé. Nous nous spécialisons dans l’offre de solutions de gestion clinique, financière et matérielle, de performance et d’analyse, ainsi que de gestion de la main-d’œuvre, incluant la gestion de la paie. L’innovation est au cœur de nos activités et nous travaillons en partenariat avec nos clients afin de répondre aux enjeux les plus importants pour le bien-être du patient et de tous les membres du domaine de la santé. Aujourd'hui, nos solutions accompagnent 320 000 utilisateurs du secteur de la santé et soutiennent plus de 6 millions de patients.

Chez LGI Solutions Santé, nous valorisons la diversité et l’égalité d’accès à l’emploi pour tous. Si vous avez besoin de mesures adaptées à votre situation durant le processus de recrutement et d’intégration, n’hésitez pas à nous en faire part. Il nous fera plaisir de vous accommoder, tout en respectant la confidentialité de vos renseignements personnels. 

Vous cherchez à progresser dans votre carrière en joignant une équipe de professionnels passionnés et motivés qui mettent leurs talents au service du système de la santé?  

Osez faire le saut et venez réaliser votre plein potentiel avec nous dans un environnement inspirant et dynamique qui valorise la flexibilité, l'esprit d’équipe, l’apprentissage et l’excellence.  

À quoi ressembleront vos journées chez LGI Solutions Santé? 

Le poste de Directeur.trice du marketing est chargé de superviser tous les aspects du marketing, notamment la planification stratégique, le développement de la marque, la génération de clients potentiels, le marketing de contenu, le marketing numérique et le marketing produit. Le rôle dirigera des équipes interfonctionnelles, travaillera en étroite collaboration avec les ventes et le développement de produits, et veillera à ce que toutes les initiatives marketing s'alignent sur les objectifs de croissance de l'entreprise.

Comment vos contributions seront-elles mises en valeur?

Principales responsabilités :

Stratégie et exécution marketing :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie marketing B2B complète pour accroître la visibilité de la marque, générer des leads et favoriser la croissance du chiffre d'affaires.
• Analyser les tendances du marché, les activités des concurrents et le comportement des clients afin d'identifier les opportunités de croissance.
• Mener des campagnes qui ciblent les différentes étapes du parcours de l'acheteur, en se concentrant sur l'acquisition, la conversion et la fidélisation.

Gestion de la marque :

• Maintenir et améliorer la présence de la marque de l'entreprise sur le marché B2B, en veillant à la cohérence des messages sur toutes les plateformes.
• Superviser la création de documents marketing, de matériel de vente et de témoignages de clients.
• Veiller à ce que la proposition de valeur de l'entreprise trouve un écho auprès des secteurs cibles et des décideurs clés.

Génération et développement de prospects :

• Élaborer et gérer des stratégies de génération de leads entrants et sortants, y compris le marketing par courriel, le marketing de contenu, le référencement, le SEM et les campagnes de médias payants.
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente pour développer des campagnes de maturation des prospects et améliorer l'entonnoir des ventes.
• Utiliser l'analyse des données pour suivre l'efficacité des campagnes et ajuster les stratégies afin d'améliorer la qualité de l'information.

Direction d'équipe :

• Diriger, encadrer et développer une équipe marketing performante, composée de spécialistes du marketing numérique, de créateurs de contenu, de graphistes et d'analystes.
• Favoriser un environnement de travail collaboratif qui stimule l'innovation et les résultats.
• Fixer des objectifs clairs, des indicateurs clés de performance et des mesures de performance pour le département marketing.

Marketing produit :

• Collaborer avec l'équipe de développement des produits pour veiller à ce que le marketing des produits nouveaux et existants corresponde aux besoins des clients et à la demande du marché.
• Développer le positionnement des produits et les messages qui différencient les offres de l'entreprise sur le marché.
• Soutenir l'équipe de vente avec des outils, des présentations et du contenu pour mener à bien les lancements de produits.

Marketing numérique et de contenu :

• Superviser les efforts de marketing numérique de l'entreprise, y compris la gestion du site web, les médias sociaux, le marketing par courriel et les stratégies de marketing de contenu.
• Assurer une production de contenu de haute qualité qui s'aligne sur le message de l'entreprise et apporte de la valeur aux prospects et aux clients.
• Optimiser les outils d'automatisation du marketing et les systèmes CRM pour améliorer l'efficacité des efforts de marketing numérique.

Collaboration avec les ventes :

• Aligner les initiatives de marketing et de vente afin d'assurer une stratégie cohérente entre les départements.
• Collaborer régulièrement avec l'équipe de vente pour comprendre les besoins des clients et adapter les stratégies de marketing afin de mieux soutenir les objectifs de vente.
• Veiller à ce que l'équipe marketing fournisse des prospects de haute qualité et soutienne le pipeline de vente.

Analyses et rapports :

• Suivre et rendre compte des performances de l'ensemble des activités de marketing utilisant les plateformes d'analytiques (ex: Google Analytics, données CRM).
• Utiliser les données pour prendre des décisions éclairées et optimiser les performances des campagnes.
• Préparer des rapports réguliers pour la direction générale sur les indicateurs clés de performance du marketing, le retour sur investissement et l'impact global sur la croissance de l'entreprise.

Ce que vous apporterez chez LGI Solutions Santé pour réussir dans le rôle :

• Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe (MBA de préférence).
• Plus de 8 ans d'expérience en marketing, dont au moins 4 ans dans un environnement B2B.
• Expérience confirmée dans la stimulation de la croissance par la génération de leads et les campagnes de marketing.
• Solides compétences en leadership et expérience de la gestion d'équipes interfonctionnelles.
• Expertise en marketing numérique, SEO, SEM et outils d'automatisation du marketing (par exemple, HubSpot, Marketo).
• Excellentes compétences en matière de communication, de présentation et de gestion de projet.
• Esprit analytique avec la capacité d'interpréter les données et de prendre des décisions basées sur les données.
• Familiarité avec le marketing produit et capacité à traduire les caractéristiques techniques en avantages pour le client.
• Ce poste nécessite le bilinguisme puisque le candidat sera appelé à travailler avec de la documentation en français et en anglais, et à communiquer, à l’oral et à l’écrit, avec des partenaires/clients/fournisseurs/coll ègues francophones et anglophones. 

Compétences clés :

• Réflexion stratégique
• Leadership et gestion d'équipe
• Prise de décision fondée sur des données
• Collaboration et alignement interfonctionnel
• Créativité et innovation
• Esprit centré sur le client

Voici les nombreux avantages pour veiller à votre bien-être personnel et professionnel et à votre santé financière :  

• Travail à distance, au bureau ou en mode hybride, avec possibilité d’horaire flexible pour favoriser l’équilibre et la performance 
• Régime d'assurance collective et REER collectif avec participation de l'employeur en vigueur dès le premier jour 
• Minimum de 3 semaines de vacances + 5 jours de congé personnel par an 
• Accès à un service de télémédecine et programme complet d’aide pour les employés et leurs familles
• Contribution financière à votre formation et à votre développement professionnel 
• Plus de 40 ans de savoir-faire dans le domaine des TI en santé ouvrant la porte à plusieurs possibilités de carrière 
• Projets intégrant la méthodologie Agile 
• Programme de rabais employés  
• Une culture organisationnelle bien ancrée dans les valeurs de courage, de détermination, d’excellence et de collaboration autour desquelles nous nous réunissons pour développer des solutions technologiques destinées au domaine de la santé. 

Si ce poste vous intéresse, nous serions très heureux de vous en dire plus sur le rôle, l’équipe et la vie chez LGI Solutions Santé.  

Postulez dès maintenant!

#LI-UP

Job Description

Salary: $70,000 to $0,000

Ready to shake up the world of marketing? So are we.

At FFUN, were not just growingwere launching something extraordinary. Introducing our brand-newFFUN Media Lab: a powerhouse of creativity, data, AI, and next-gen mar-tech. This is your chance to be part of a ground-floor movement thats redefining what in-house media can do.

Were building more than a teamwere building a culture of innovation, collaboration, and pure FFUN. Youll work alongside visionary leaders and awesome humans who believe in big ideas, bold moves, and having a blast while doing it. If youre ready to learn fast, think big, and help shape the future of a brand thats as unique as it is unstoppablethis is your moment.

Marketing Team Lead, Dealership Marketing

• Department: Marketing
• Reports To: Marketing Manager
• Experience Level: 3+ years
• Employment Type: Full-Time, In-Office
• Location: Saskatoon, SK
• Salary: 70,000 - 80,000

About FFUN: Who We Are

At FFUN Group, were Canadas fastest-growing motor and recreational group retailer, with over 25 locations across Saskatchewan, Manitoba, and Ontario. We represent top automotive and recreational brands and are proud to be recognized as one of Canadas Best Managed Companies.

We believe in creating a workplace where people can grow, have fun, and make a difference. Our culture is built on four core values:

• Driven to Grow
• Team Player
• FFUN Attitude
• Down to Earth

About the Role

We are seeking a strategic and detail-oriented Specialist - Team Lead, Dealership Marketing to join our marketing team. This role is responsible for developing and executing integrated marketing plans that support dealership growth and brand visibility. You will work closely with internal teams and external partners to ensure campains are aligned with business objectives and deliver measurable results.

Key Responsibilities

• Team Lead responsibility: Support of 2 Dealership Marketing Coordinator roles.
• Develops comprehensive media plans that encompass brand campaigns, lead generation, sponsorships, community engagement, and local events.
• Manages the end-to-end campaign process from intake to localized Dealership planning, execution, and performance tracking.
• Monitors campaign KPIs and proactively recommend adjustments to improve performance and ROI.
• Collaborates with internal stakeholders and external vendors to ensure timely and effective campaign delivery.
• Supports dealership marketing needs with tailored strategies and localized initiatives.
  

What You Bring

• Bachelors degree in Marketing, Communications, Business, or a related field.
• 3+ years of experience in marketing campaign management, preferably in a multi-location or retail environment.
• Strong project management skills and ability to manage multiple campaigns.
• Proficiency in media planning, campaign execution, and performance analysis.
• Excellent communication and collaboration skills with a proactive, results-driven mindset.

Team Culture

At FFUN Group, we foster a collaborative and energetic team environment where creativity and innovation are encouraged. We value open communication, continuous learning, and a shared commitment to excellence. Our team members support one another and celebrate collective success.

Company Benefits

• Training & Development- Buckle up for an exciting ride! Joining us is like stepping onto a rocket ship of learning opportunities in a turbo-charged industry.
• Group Retirement Savings Plan - Employer-Employee matched contributions because we care about your future financial security.
• Health & Dental- Stay healthy and smile bright with our comprehensive health and dental plans. We've got you covered inside and out.
• Employee Discount - Get excited with exclusive discounts, not just on vehicles, but also on service, repairs and parts.
• Corporate Gym Membership Rates - Get your fitness on with corporate gym membership rates that won't break the bank. Flex those muscles, both at work and at the gym.
• Giving Back - From Hospital Foundations to local sports teams, we want everyone to have a little more FFUN in their lives.

How to Apply

If this sounds like the opportunity youve been waiting for, wed love to meet you!Apply todayit only takes 2 clicks.

At FFUN Group, were committed to providing a barrier-free, unbiased, and equitable hiring experience. If you require accommodations, please contact our recruitment team at

#INDM

Job Description

Salary:

propos de nous

Fond en 2016, Foodtastic est une des plus grandes compagnies de restaurants au Canada. Durant les cinq dernires annes, les ventes totales de lensemble des restaurants sont passes de 50mm de $ plus de 1 milliard de . Notre portfolio de 27 chanes de restaurants inclus Milestones, Second Cup, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Buf et les Rtisseries Benny.

Nous sommes dvous crer des relations extraordinaires avec nos franchiss et offrir tous nos client une exprience culinaire mmorable. Notre croissance ne serait pas possible sans la crativit, le dvouement et l'esprit entrepreneurial de nos collaborateurs. Nous continuons dvelopper l'quipe et sommes toujours la recherche de candidats exceptionnels pour joindre Foodtastic.

Coordonnateur(trice) Marketing - Sur site

Responsabilits

• 
  Participer l'laboration d'une stratgie marketing annuelle pour les marques.
• 
  Tester et fournir des informations sur les nouveaux plats et boissons proposs au menu.
• 
  Grer ou coordonner des projets de marketing : lancement du menu, campagne mdiatique (traditionnelle et numrique), agrgateurs tiers, marketing de dtail, communication interne.
• 
  Participer la planification et la coordination des phases d'une campagne stratgique de plans mdias numriques (Web et mdias sociaux).
• 
  Participer la cration de contenu pour les mdias sociaux.
• 
  Assurer la production de divers outils de communication.
• 
  Grer la production de bulletins d'information et d'actifs numriques.
• 
  Coordination de l'impression et de l'expdition en rapport avec le marketing
• 
  Contrler la performance des activits de marketing, documenter les actions entreprises et suggrer des amliorations.
• 
  Assurer le suivi des budgets et des chances.
• 
  Assister la cration d'une base de donnes clients pour les diffrentes marques de restaurants.

Exprience & Qualifications

• 
  Baccalaurat dans une discipline pertinente ou exprience quivalente.
• 
  Au moins deux ans d'exprience en rapport avec le poste.
• 
  Le candidat doit avoir le souci du dtail et de la prcision.
• 
  Il doit possder d'excellentes comptences organisationnelles et tre capable de hirarchiser plusieurs projets/demandes simultanment.
• 
  Capacit travailler sous pression.
• 
  Esprit d'initiative, crativit et polyvalence
• 
  Esprit d'analyse, capacit travailler dans un environnement en constante volution.
• 
  Doit tre bilingue (parl et crit) en anglais et en franais.
• 
  Avoir travaill pour une chane de restaurants est un atout, mais pas requis.
• 
  Avoir travaill dans le domaine du marketing, des relations publiques ou dans un domaine connexe est un atout, mais pas requis.

Avantages de l'entreprise:

• Rmunration conforme au march
• Caf, boissons et collations gratuits au bureau
• Stationnement gratuit au bureau
• Accs gratuit au gymnase (bureau de Montral)
• Vendredis d't
• 1 heure de lunch pay
• Soins de sant virtuels
• Activits sociales de l'entreprise
• Rgime d'assurance collective, comprenant les soins de sant, les soins dentaires et l'invalidit de longue dure.

___

About the Company

Founded in 2016, Foodtastic is already one of the largest restaurant companies in Canada. We have increased system sales in the last five years from less than $0mm to over 1B. Our current portfolio of 27 brands includes Milestones Grill & Bar, Second Cup Caf, Pita Pit, Quesada, La Belle et La Boeuf, and Rtisseries Benny.

We are passionate about building our franchisee partnerships and providing our guests with a memorable dining experience. Our growth would not be possible without our people's creativity, dedication, and entrepreneurship. We continue to build the team and always look for exceptional candidates to join Foodtastic.

Marketing Coordinator - On-site

Responsibilities

• 
  Assist in creating an annual marketing strategy for brands.
• 
  Testing and providing input on new food & drink menu items.
• 
  Manage or coordinate marketing projects: menu roll-out, media campaign (traditional and digital), third party aggregators, retail marketing, internal communication.
• 
  Assist in planning and coordinating the phases of a strategic campaign of digital media plans (Web and social media)
• 
  Participate in creating content for social media.
• 
  Ensure the production of various communication tools.
• 
  Manage the production of newsletters and digital assets.
• 
  Marketing related printing / shipping coordination
• 
  Monitor the performance of marketing activities, document the actions taken and suggest improvements.
• 
  Track budgets and deadlines
• 
  Assist in creating a customer database for different restaurant brands.

Experience & Qualifications

• 
  Bachelor's degree in a relevant discipline or equivalent experience
• 
  Minimum of two years of experience related to the position.
• 
  Must be detailed-oriented and accurate.
• 
  Must have excellent organizational skills and must be able to prioritize multiple projects/requests simultaneously.
• 
  Ability to work under pressure.
• 
  Initiative, creativity, and versatility
• 
  Analytical, capable of working in a fast-paced environment.
• 
  Must be bilingual (spoken and written) in English and French
• 
  Worked in, or for, a restaurant company is an asset but not required.
• 
  Worked in marketing, PR or related field is an asset but not required.

Company benefits

• Market related compensation
• Complimentary coffee, drinks and snacks at the office
• Free parking at the office
• Free access to the gym (Montreal office)
• Summer Fridays
• 1 hour lunch paid
• Virtual health care
• Company social events
• Group insurance plan, including health, dental and long-term disability.

Job Description

*** Version en Franais suivra *** About Us

BellatRx is a mid-market, privately held, manufacturer of packaging equipment with clients and suppliers in North America and Internationally. At BellatRx, our actions are guided by these 6 core values we believe have been key to our success as a global leader in the design, manufacture, distribution and service of packaging machines and complete packaging lines.

Reporting directly to the Marketing Supervisor, the marketing coordinator is responsible for implementing and executing marketing and advertising campaigns; maintaining promotional materials inventory; planning meetings and trade shows; maintaining databases; and preparing reports.

• Support department's initiatives such as: events and shows coordination, email marketing campaigns, social media content, marketing collateral, and copy creation.
• Assist with marketing program execution such as collateral development, products, general brochures, and corporate presentations in line with the company's corporate identities.
• Coordinate the logistics for marketing events, in-person, and virtual trade shows
• Coordinate product, event, or content email marketing campaigns, and monthly newsletter.
• Assist with developing and creating content for social media such as LinkedIn, YouTube, etc.
• Assist in creating the content for offline and online digital ads and communicate with an outsourced graphic designer to create the final ad when required.
• Coordinate the shooting of marketing videos (from the shooting of the video to supervising the editing and uploading the videos on different platforms)
• Updating the company's digital profiles on different platforms such as PMMI Leaders in Packaging, ProSource, etc.
• Update and maintain the marketing materials including images, videos, and all other content in the marketing folder and on marketing racks
• Evaluate and monitor campaign performance on an ongoing basis by analyzing key metrics and creating comprehensive reports bellatrx.com
• Manage relationships with external vendors to ensure high-quality and timely execution of marketing programs, and to ensure competitiveness

• 1-3 years of proven experience in marketing
• Bachelor's degree in project management, marketing, communications, or a related field
• Knowledge of MS PowerPoint, Excel, and any marketing automation programs.
• Knowledge of WordPress, Graphic Design, SEO, or Paid Ads (an asset).
• Strong organizational and project management skills, as well as attention to detail
• Excellent written and verbal communication skills,
• Excellent copywriting and proofreading skills.
• Experience with various marketing platforms, channels, and best practices, including social, digital, and email marketing
• A self-starter who moves projects forward, prioritizes tasks and meets strict deadlines.
• Must have a high level of creativity
• Able to travel
• Bilingual: English and French (The majority of our customers and suppliers communicate in English)

• Health : Group insurance including dental and Telemedicine
• Personal Assistance: Employee Assistance Program
• Savings : RRSP-DPSP contributions plan
• Fun : Employee social activities
• To stay in shape: Access to our on-site employee's private gym.
• Wellness : Paid Personal Time Off

BellatRx offers highly competitive salary.

The next step in the process for the is to complete a Culture Index Survey. In addition to reviewing applicants' qualifications and experience, the Culture Index Survey helps us better understand overall fit and how individuals prefer to be managed, motivated, and communicated with. To complete the survey, click HERE

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BellatRx est une entreprise prive de taille moyenne qui fabrique des quipements d'emballage avec des clients et des fournisseurs en Amrique du Nord et dans le monde entier. Chez BellatRx, nos actions sont guides par ces 6 valeurs fondamentales qui, selon nous, ont t la cl de notre succs en tant que leader mondial dans la conception, la fabrication, la distribution et le service de machines d'emballage et de lignes d'emballage compltes.

Relevant directement du superviseur du marketing, le(a) coordonnateur(ice) du marketing est responsable de la mise en uvre et de l'excution des campagnes de marketing et de publicit, du maintien de l'inventaire du matriel promotionnel, de la planification des runions et des salons professionnels, du maintien des bases de donnes et de la prparation des rapports.

• Soutenir les initiatives du dpartement telles que : la coordination d'vnements et de salons, les campagnes de marketing par courriel, le contenu des mdias sociaux, le matriel de marketing et lacration de textes.
  

• Aider l'excution des programmes de marketing tels que le dveloppement collatral, les produits, les brochures gnrales, et les prsentations d'entreprise en accord avec l'identit de l'entreprise.
• Coordonner la logistique des vnements marketing, des salons professionnels en personne et virtuels.
• Coordonner les campagnes de marketing par courriel sur les produits, les vnements ou le contenu, ainsi que le bulletin d'information mensuel.
• Aider dvelopper et crer du contenu pour les mdias sociaux tels que LinkedIn, YouTube, etc.
  Aider crer le contenu des publicits numriques hors ligne et en ligne, et communiquer avec le graphiste externe pour crer la publicit finale, au besoin.
• Coordonner le tournage des vidos de marketing (du tournage de la vido la supervision du montage et au tlchargement des vidos sur diffrentes plateformes).
• Mettre jour les profils numriques de l'entreprise sur diffrentes plateformes telles que PMMI Leaders in Packaging, ProSource, etc.
• Mettre jour et maintenir le matriel de marketing, y compris les images, les vidos et tout autre contenu dans le dossier de marketing et sur les tagres de marketing.
• valuer et surveiller en permanence les performances des campagnes en analysant les principaux paramtres et en crant des rapports complets.
• Grer les relations avec les fournisseurs externes afin de garantir une excution de haute qualit et en temps voulu des programmes de marketing, et assurer la comptitivit.

• 1 3 ans d'exprience prouve en marketing
  
• Baccalaurat en gestion de projet, marketing, communication ou dans un domaine connexe.Connaissance de MS PowerPoint, Excel et de tout programme d'automatisation du marketing.Connaissance de WordPress, de la conception graphique, du rfrencement ou des publicits payantes (un atout).
  
• Solides comptences en matire d'organisation et de gestion de projet, ainsi que le souci du dtail.
• Excellentes comptences en matire de communication crite et verbale,
• Excellentes comptences en matire de rdaction et de correction de textes.
• Exprience de diverses plateformes, canaux et meilleures pratiques de marketing, y compris le marketing social, numrique et par courriel.
• Une personne autonome capable de faire avancer les projets, de prioriser les tches et de respecter des dlais stricts.
• Doit avoir un haut niveau de crativit
• Capable de voyager
• Bilingue: Franais et Anglais (La majorit de nos clients et fournisseurs communiquent en anglais)

• Sant : Assurance de groupe incluant les soins dentaires et la tlmdecine
• Assistance personnelle : Programme d'aide aux employs
• pargne : Plan de cotisation REER-RPDB
• Plaisir : Activits sociales des employs
• Pour rester en forme : Accs la salle de sport prive de nos employs sur place.
• Bien tre : journes personnelles payees

Horaire : lundi au vendredi 8h00 16h00 (travail sur place)

BellatRx offre un salaire comptitif

L'tape suivante du processus consiste rpondre au sondage sur l'indice culturel. Outre l'examen des qualifications et de l'exprience des candidats, le sondage Culture Index nous aide mieux comprendre l'adquation globale et la manire dont les individus prfrent tre grs, motivs et communiquer avec eux. Pour rpondre l'enqute, cliquez ICI

#BTX2

English

• or equivalent experience

Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.

English

Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.

English

Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.

English

Work must be completed at the physical location. There is no option to work remotely.