338 Permanent Placement jobs in Canada

Job post summary

Job description:

Department: Student Admissions

Division: Trillium Vocational Institute

Reports to: Manager, Student Admissions and Partnerships

Student Placement Coordination:

• Collaborate with admissions teams to secure seamless placement for students.
• Develop and maintain partnerships with employers to secure placement opportunities.
• Match students to appropriate placement opportunities based on their skills, interests, and program requirements.
• Assist students in preparing for placements by providing them with workplace readiness.
• Monitor the progress of students during their placements and address any concerns or challenges.
• Maintain accurate records of placement activities and prepare reports as required.

LMS & Student/Instructor Portal Management

• · Set up, manage, and maintain the LMS for various programs.
• · Enroll students and instructors in the appropriate courses.
• · Ensure instructional materials are properly uploaded, organized, and accessible within the LMS.
• · Provide technical support to students and instructors for LMS-related issues.
• · Monitor student progress and participation, generating reports as needed.
• · Assist in student enrollment, admissions processing, and maintaining student records.

Communication Management

• · Serve as the primary point of contact for student and instructor inquiries.
• · Manage email communications, announcements, and updates through the portal.
• · Coordinate scheduling for classes, exams, and other key events.
• · Support instructors in managing course calendars, deadlines, and grading.

General Administration and Regulatory Compliance

• · Maintain accurate student and instructor records in CRM.
• · Support program evaluations by collecting and analyzing feedback.
• · Manage office supplies and ensure the smooth operation of administrative tasks.
• · Maintain accurate records, files, and reports for regulatory compliance and institutional requirements.
• · Handle correspondence, scheduling, and communication with internal and external stakeholders.
• · Coordinate meetings, prepare agendas, and document minutes as needed.
• · Ensure adherence to policies, regulations, and accreditation standards.
• · Support compliance reporting and documentation in auditing for academic and training programs.

Partnership Coordination:

• Researching and identifying potential clients, markets, partnerships, and business opportunities aligned with the company's strategic goals.
• Generating leads through cold calling, networking, referrals, and other prospecting methods to initiate contact with potential clients or partners.
• Cultivating and nurturing relationships with clients, partners, and key stakeholders to establish rapport, trust, and long-term partnerships.
• Conducting market research and competitive analysis to understand market trends, customer needs, and competitors' strategies, informing business development strategies and decision-making.
• Collaborating with internal teams to develop proposals, presentations, and pitches tailored to the needs of potential clients, effectively communicating the company's value proposition and solutions.
• Assist with recruitment initiatives, such as open houses, information sessions, and campus tours, to attract prospective students and drive enrollment.
• Conduct presentations and workshops to promote our programs and answer questions from prospective students.

Qualifications

• 2–3 years of experience in student services, placement coordination, or career services at a college, university, or private career institution.
• Experience building and managing partnerships with healthcare providers (e.g., LTC homes, hospitals, home care agencies).
• Demonstrated success in placing students in internships, co-ops, clinical placements, or job roles within the healthcare sector.
• Strong understanding of Canadian healthcare regulations and standards (e.g., ICRC, CNO).
• Experience working with or understanding immigration pathways and international student services is a plus.
• Proficient in CRM tools, email marketing platforms, and student management systems (e.g., Salesforce, HubSpot, Google Workspace, etc.).
• Excellent communication, negotiation, and relationship management skills.
• Experience organizing or supporting orientation sessions, onboarding, and career fairs.

Job Type: Full-time

Additional pay:

Commission pay

Job Types: Full-time, Permanent

Pay: Up to $40,000.00 per year

Benefits:

• On-site parking

Experience:

• Student Recruitment: 5 years (required)
• Marketing: 3 years (required)
• Direct sales: 3 years (required)
• Student Counseling: 3 years (preferred)

Language:

• French (required)

Work Location: In person

Job Description

Skeena Gold + Silver Limited is a Canadian mining company with a portfolio of exploration and development projects located in northwest British Columbia, Canada. Our current focus is on the revitalization of the high-grade, past-producing Eskay Creek gold-silver mine. Skeena is committed to leading the industry in reconciliation, diversity, and inclusion and we work in close collaboration with our Indigenous partners, leveraging their traditional knowledge and respect for the land.

As a Skeena employee, you will become part of a dynamic, innovative, and results-driven work environment. Together, alongside colleagues of diverse backgrounds and experience you will help us operate safely, protect the environment, positively contribute to our local communities and build a state of the art mine in Canada. Come join our team to be a part of this amazing opportunity!

Job Title: Mine Placement Planner

Reporting to the Senior Mine Engineer, the Mine Placement Planner will be responsible for scheduling, planning, and coordinating all site material movements for both construction and operations. This role will work closely with the site geology team, Operations, and surveyors to plan workfronts, provide dig maps, and ensure the proper implementation of dump plans. Additionally, the Mine Placement Planner will generate material movement schedules, reconcile survey data, and develop detailed daily and weekly operational schedules to support efficient site operations.

Responsibilities (including but not limited to):

Safety & Compliance

• Ensure safe work practices are integrated into all mine operations activities and strictly adhered to.

Short-Term Planning & Coordination

• Interpret waste rock and overburden mining objectives from the Long Range Plan and develop an achievable short-term placement plan on a weekly and monthly basis.
• Work closely with the Geology team to compile and distribute dig maps.
• Collaborate with the survey team to ensure dump plans, dig plans, and work faces are accurately staked in the field as per design.
• Coordinate with the Operations team to distribute and communicate material movement plans and schedules effectively.

Material Movement & Dump Design

• Schedule construction work fronts based on material availability.
• Design dumps in phases to ensure adequate dump space is available for forecasted material quantities.
• Work alongside the Operations Engineer to collect and utilize production data for accurate forecasting and as-built material movement tracking.
• Track all pit material data, ensuring running totals are completed and distributed as needed.
• Collaborate with the Operations Engineer and Project Controls team to provide input on forecasting, scheduling, budgeting, and progress tracking.
• Work directly with Operations Supervisors, Engineers, and Superintendents to plan work fronts based on material availability.

Technical Support & Data Management

• Assist the Technical Services team with tracking drill and blast metrics, survey requests, volume reconciliation, and ML/ARD data.
• Verify all quantity tracking with the Operations Engineer to ensure material is properly accounted for and uploaded in compliance with permit conditions.
• Work closely with the Qualified Person (QP) for dump design to ensure proper execution.

Ownership & Integration

• Act as the primary owner responsible for major dump management.
• Oversee the integration of pit planning with construction fronts, ensuring seamless coordination between teams.

The Ideal Candidate

Education / Qualifications:

• Bachelor's Degree in Civil, Construction or Mining engineering, or other related discipline OR Civil, Mining and Geomatics technologist diploma.

Experience / Skills

• A minimum of 3–4 years of experience in mining and/or heavy civil construction is required.
• Previous experience in dump design, dam construction, and/or drill and blast is essential.
• Strong computer skills, including Microsoft Office Suite (Excel, Access, PowerPoint), GIS programs (ArcGIS), and 3D mine modeling software (AutoCAD, Deswik).
• Experience with fleet dispatch/management systems and managing HPGPS equipment.
• Demonstrated project management experience, with experience in greenfield or brownfield start-up projects considered an asset.
• Must be willing and able to work a rotational schedule in a remote mining camp.
• Detail oriented with excessive attention to detail
• Strong written and verbal communication skills
• Exhibits a high degree of responsibility for confidential matters
• Effective team player who can jump in wherever is needed
• Strong interpersonal and reasoning skills, with proven problem-solving abilities
• Highly self-motivated with the ability to work independently as well as with others

Work Location & Conditions

This is a site-based camp job at Eskay Creek Mine site. This position involves working at a remote mine site on a 15 days on/13 days off rotation.

The Eskay Creek Revitalization Project is located within the Coast Mountains of Northwestern British Columbia and Tahltan Territory. Ground transportation will be provided from local communities to the Eskay Creek Site facilities. For those applicants located elsewhere in western Canada, flight transportation from major urban centers will be provided to the Terrace or Smithers airports, from which shuttles will provide transportation to the Eskay Creek Camp facilities. Travel time and expenses are subject to Skeena’s Travel Policy.

There will be exposure to extreme temperatures in all seasons including working outdoors in snow, mud, ice, and water conditions, walking to and from different locations on uneven ground, prolonged periods of standing and physically handling/lifting/moving heavy objects.

All Applicants MUST be legally entitled to work in Canada. Priority hiring consideration will be given to Indigenous Nations members who reside within the territories our projects are located.

We thank all candidates for their interest, however, only those considered for an interview will be contacted.

Une carrière en tant qu’analyste en placement à la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine, c’est rejoindre une équipe de 1 000 conseillers en placement au sein de la 5e firme de courtage en valeur mobilières au Canada. Cet emploi te permet de mettre à profit ton esprit analytique et ta passion pour la finance afin d’avoir un impact positif sur notre organisation. Ton rôle consiste à apporter une valeur à notre clientèle en contribuant à la gestion stratégique de leurs investissements.

Compétences

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En postulant à ICI , vous cherchez à investir dans un poste d’adjoint·e en gestion de patrimoine chez l’un de nos clients, une firme de services financiers de Montréal.

Votre rôle?

Soutenir les conseiller·ères en gestion de patrimoine et/ou gestionnaires de portefeuille dans la gestion des dossiers clients et contribuer activement à la qualité du service et à la croissance de la relation client.

Vos principales responsabilités :

• Collaborer à la gestion des dossiers clients : ouverture de comptes, préparation de rencontres, projections de retraite et calculs de rendement.
  

• Agir comme point de contact entre les conseiller·ères et la clientèle pour le suivi des transactions et la transmission d’informations.
  

• Assurer le suivi administratif : mise à jour des dossiers, gestion des agendas, organisation des rendez-vous et respect des règles de conformité.
  

• Contribuer à la qualité du service offert et au développement de la relation client.
  

Expérience et connaissances recherchées :

• Diplôme d’études collégiales en techniques administratives, de bureautique ou équivalent, et 2 à 3 ans d’expérience dans le domaine financier (fonds d’investissement).
  

• Permis de commerce des valeurs mobilières (OCRI) obtenu ou en voie de l’être (obligatoire).
  

• Excellentes compétences organisationnelles, maîtrise de la suite Microsoft Office et capacité à offrir un service client de qualité.
  

Intéressé? Veuillez nous envoyer votre candidature pour commencer votre processus de recrutement avec notre équipe.

Une carrière en tant qu’analyste en placement à la Financière Banque Nationale – Gestion de patrimoine, c’est rejoindre une équipe de 1 000 conseillers en placement au sein de la 5e firme de courtage en valeur mobilières au Canada. Cet emploi te permet de mettre à profit ton esprit analytique et ta passion pour la finance afin d’avoir un impact positif sur notre organisation. Ton rôle consiste à apporter une valeur à notre clientèle en contribuant à la gestion stratégique de leurs investissements.

Compétences

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Une carrière en tant qu’analyste en placement à la Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine, c’est rejoindre une équipe de 1 000 conseillers en placement au sein de la 5e firme de courtage en valeur mobilières au Canada. Cet emploi te permet de mettre à profit ton esprit analytique et ta passion pour la finance afin d’avoir un impact positif sur notre organisation. Ton rôle consiste à apporter une valeur à notre clientèle en contribuant à la gestion stratégique de leurs investissements.
Ton emploi Accompagner le conseiller dans la préparation de propositions et de recommandations personnalisées pour les clients et prospects
Préparer les réunions avec les clients en rassemblant les ordres du jour, les rapports de portefeuille et les notes
Examiner les portefeuilles des clients pour le rééquilibrage, les liquidités excédentaires, les échéances des CPG et les candidats au transfert
Rédiger des commentaires d'investissement et aider aux mises à jour trimestrielles des clients
Contribuer aux synthèses de recherche issues des conférences téléphoniques sur les résultats financiers, des rapports d'analystes et des mises à jour macroéconomiques
Se tenir informé des dernières tendances économiques et boursières
Accomplir d'autres tâches selon les besoins
Ton équipe Tu rejoins une équipe de conseil reconnue et perforante, qui privilégie la création de relations clients solides, une philosophie d'investissement rigoureuse et un service et un accompagnement de haute qualité. Nous offrons un large éventail d'opportunités de développement, notamment des expériences pratiques et des formations. Prérequis Baccalauréat en finances ou dans une discipline connexe
Plus de 5 ans d’expérience dans l’industrie des valeurs mobilières
Formation NEGP, un atout
Titre de CFA et/ou CIM
Expérience avec Salesforce; connaissance de Croesus, un atout
Excellente compréhension de la construction de portefeuille, des flux de travail de conformité et de la gestion de la relation client (CRM)
Compétences professionnelles en communication et souci de I'excellence du service
Excellent sens de l'organisation, souci du détail et aisance à travailler dans un environnement dynamique
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Une carrière en tant qu’analyste en placement à la Financière Banque Nationale - Gestion de patrimoine, c’est rejoindre une équipe de 1 000 conseillers en placement au sein de la 5e firme de courtage en valeur mobilières au Canada. Cet emploi te permet de mettre à profit ton esprit analytique et ta passion pour la finance afin d’avoir un impact positif sur notre organisation. Ton rôle consiste à apporter une valeur à notre clientèle en contribuant à la gestion stratégique de leurs investissements.
Ton emploi Analyser et faire le suivi sur des titres individuels, fonds négociés en bourses, fonds d’investissement ainsi que tout autre titre pouvant être inclus dans des portefeuilles de placement
Bâtir et maintenir à jour des modèles de portefeuille
Effectuer le suivi de performance des portefeuilles
Produire des rapports de nature financière
Être à jour sur les nouvelles économiques d’importances
Appuyer les gestionnaires dans la préparation de propositions pour de nouveaux clients
Contribuer activement à la préparation des réunions du comité de placement
Ton équipe Tu te joindras à une équipe de gestionnaires de portefeuilles auprès de qui tu joueras un rôle essentiel. Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés. Prérequis Baccalauréat en finances ou dans une discipline connexe
Trois ans d’expérience dans l’industrie des Valeurs Mobilières
Avoir réussi le Cours sur les Valeurs Mobilières et le Cours relatif au manuel sur les Normes de conduite
Titre de CFA et/ou CIM
Connaissance de l’application Crésus 8+
Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options * Assurance collective flexible * Régime de retraite généreux * Régime d’acquisition d’actions * Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille * Services bancaires préférentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de télémédecine * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés. L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !