16 Prpos jobs in Canada

Job Description

Salary:

MasterBUILT Htels dveloppe, construit, gre et investit dans des htels de services limits au Canada. MasterBUILT est synonyme dhospitalit et construit le plus grand nombre dhtels que nimporte quelle autre socit en Amrique du nord. Laurate de la catgorie dor de lorganisation les socits les mieux gres au Canada, MasterBUILT investit dans le dveloppement de personnes talentueuses avec une vraie passion pour produire des rsultats remarquables et un dsir efficace d'volution et d'apprentissage.

Microtel Inn & Suites by Wyndham est une marque disposant de nouvelles constructions dans le domaine de lhtellerie. Faisant partie de la famille des htels Wyndham, Microtel a gagn le prix JD Power & Assocites pour une satisfaction clientle suprieure dans son segment de march, et ce, 18 fois lors des 19 dernires annes - un record dans nimporte quelle industrie - et a galement t class #1 dans sa catgorie, en matire termes de Pntration REVPAR aux USA (source : statistiques STR).

Au Canada, Microtel est la marque avec de nouvelles constructions qui est en pleine croissance dans le pays avec un plan d'ajouter 40 nouveaux htels d'ici 2025. Le dveloppement rapide de Microtel est assur par la volont de MasterBUILT Htels de dvelopper au moins 75 Microtels dici 2036.

NOUVELLE OPPORTUNIT:

PRPOS(E) AUX CHAMBRES

Microtel Val-d'Or, QC

Sous la responsabilit du ou de la chef des services mnagers ou du superviseur ou de la superviseure des services mnagers, le prpos ou la prpose aux chambres sera responsable du nettoyage professionnel de toutes les chambres assignes afin datteindre le niveau de productivit et de prsentation requis par la politique de lhtel et de la socit.

Ce poste exige la capacit dtre flexible avec les heures de travail puisque les quarts de travail peuvent tre tt le matin, tard le soir et la fin de semaine.

RESPONSABILITS:

• Accueillir les invits, interagir avec eux et veiller ce quils passent un excellent sjour.
• tre un membre de lquipe solide et solidaire.
• Nettoyez les chambres, les aires dentreposage et les couloirs comme demand en respectant les normes de propret et de prsentation.
• Nettoyer les chambres selon les listes de contrle.
• Veiller ce que les fournitures et le matriel publicitaire dans les chambres et les salles de bain soient rapprovisionns en respectant les normes appropries selon le type de chambre.
• Rapprovisionner les chariots et les aires dentreposage en fonction de niveaux de stock ou oprationnels appropris.
• Signaler et consigner tous les objets perdus.
• Veiller la scurit des cls et des chambres en tout temps.
• Comprendre lutilisation et lentreposage appropris des produits de nettoyage conformment la rglementation en matire de sant et de scurit et aux instructions du fabricant.
• Utiliser et nettoyer lquipement avec soin en signalant tout quipement dfectueux.
• Effectuer les tches de nettoyage en profondeur.
• Utiliser les draps de lhtel de manire efficace et conomique tout en sassurant que les couloirs sont exempts de draps sales.
• Signaler tous les problmes dentretien selon la politique et la procdure de lhtel.
• Aider aux tches de nettoyage afin de maintenir un espace de travail propre et bien ordonn conformment la politique de lhtel.
• Contribuer la scurit de limmeuble et des biens de la socit et la scurit des invits et des collgues de travail en signalant les personnes suspectes et les manipulations suspectes de cls ou dargent.
• Accorder une attention particulire au dpoussirage : tous les meubles, lintrieur et lextrieur, les lampes et les abat-jours, les rebords de fentres, les photographies, les miroirs et les cadres, la tlvision, les cadres de portes, le placard, les tagres et les tringles.
• Laver et dsinfecter les tlphones.
• 
  Vider et laver toutes les poubelles, les corbeilles papier et les seaux glace. Passez laspirateur dans toute la chambre et le placard en dplaant les meubles lgers.
• Faire les lits en utilisant les draps et en suivant les procdures de lhtel et en remplaant la couette et les couvre-matelas sales au besoin.
• Laver et dsinfecter les viers, les meubles-lavabos, les cuvettes, les rservoirs de toilette (intrieur et extrieur), le carrelage, les baignoires, les porte-savons, les cabines de douche, etc.
• Nettoyer et faire briller les robinets, les tuyaux, les pommes de douche et les porte-serviettes.
• Remplacer toutes les commodits et tous les draps usags, au besoin.
• Passer la vadrouille sur les planchers.
• Rglez les rveils et les thermostats en fonction des tempratures estivales ou hivernales dans les chambres inoccupes.
• Rapprovisionner les chariots en fournitures et nettoyer le systme de trousses mobiles quotidiennement.
• Sassurer que les lumires dans les chambres sont fermes lorsque les chambres sont inoccupes.
• Sassurer que les trousses mobiles et les aspirateurs sont retourns dans le placard lorsquils ne sont pas utiliss, notamment avant les pauses et la fin du quart de travail.
• Sassurer que les armoires linge et les portes dissue de secours sont toujours fermes.
• Sassurer que le registre dentre et de sortie des cls est sign au dbut et la fin de chaque quart de travail.
• Placer les draps sales dans le panier se trouvant dans chaque zone de service et signaler lorsque le panier est plein.
• Collaborer avec les membres de lquipe et la direction en ce qui a trait aux chambres de dernire minute et aux autres chambres ayant des demandes spciales.
• Collaborer avec les membres de lquipe pour grer les changements imprvus dans laffectation, comme le nettoyage dune chambre sous la responsabilit de quelquun dautre en change dune chambre dans votre section.
• Sassurer que tout le nettoyage des chambres assignes est effectu avant la fin du quart de travail.
• Signaler tous les objets perdus dans les chambres libres au superviseur.
• Effectuer toute autre tche demande par le ou la chef des services mnagers.
  

EXIGENCES:

Exprience requise

• 1 2 ans dexprience dans un poste similaire; une exprience de travail dans un htel est considre comme un atout.
  

Comptences essentielles

• Souci du dtail et excution de qualit.
• Apte dmontrer quil ou elle a un esprit dquipe.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication.
• Une attitude amusante et positive avec un sens de lhumour.
  

Formation demande

• Diplme dtudes secondaires ou quivalence de diplme dtudes secondaires (GED) requis
  

MASTERBUILT VOUS OFFRE :

• Une rmunration qui offre des primes et rcompense la performance
• Un ensemble d'avantages flexibles qui prend en charge diverses situations personnelles/familiales
• Une culture d'entreprise enrichissante qui favorise un esprit travail-vie positive
• Une quipe de gestion cooprative qui est stratgique et avant-gardiste
• Un environnement au rythme rapide avec des possibilits d'avancement

CONDITIONS DE TRAVAIL:

• Il peut tre ncessaire de travailler tt le matin, tard le soir et la fin de semaine
• Environnement de travail amusant, dtermination atteindre toutes nospiliers fondamentaux

POUR APPLIQUER:

Veuillez appliquer Nous remercions tous les appliquant pour leur candidature, mais seuls ceux retenus seront contacts par notre recruteur. Pas dappels tlphoniques, sil vous plat.

Seuls les individus ayant le droit lgal de travailler au Canada seront retenus.

Veuillez noter que le processus Dtude dImpact (EIMT) sur le March du Travail ne sera pas utilis dans ce cas particulier doffre demploi.

NEW OPPORTUNITY:

HOUSEKEEPING ASSOCIATE

Microtel Val-d'Or, QC

Reporting to the Housekeeping Supervisor or their designate, theHousekeeping Associatewill be responsible for the professional cleaning of all assigned guest rooms to achieve the standard of productivity and presentation required by hotel and company policy.

This is a full-time position which requires the ability to be flexible with hours of work, as shifts will include early mornings and late evenings. The successful candidate must be available during weekends.

RESPONSIBILITIES:

• Greet, interact with and ensure excellent stays for guests
• Be a strong, supportive team member
• Clean guest rooms, storage areas and corridors as allocated, achieving standards of cleanliness and presentation
• Clean rooms as per the checklists
• Ensure guest supplies and advertising material in bedrooms and bathrooms are replenished, achieving the correct standards for the room type
• Restock carts and storage areas for proper inventory/operational levels
• Report and log any lost and found items
• Ensure the security of keys and guest rooms at all times
• Understand the correct usage and storage of cleaning agents in line with health and safety regulations and manufacturers instructions
• Use and clean equipment with care reporting any defective equipment
• Carry out deep cleaning duties
• Use hotel linen in an efficient and cost effective manner while ensuring corridors are free from dirty linen
• Report all maintenance issues as per hotel policy and procedure
• Assist with cleaning duties in order to maintain a clean and well-ordered work area in line with hotel policy
• Contribute to the security of the building, company assets and guest/co-worker safety by reporting of suspicious persons and handling of keys/cash
• Special attention paid to dusting all furniture in and out, lamps and shades, window sills, pictures, mirrors and frames, television, door frames, closet and shelves and rods
• Wash and disinfect telephones
• Empty and wash all trash cans, waste baskets and ice buckets
• Vacuum entire room and closet, moving light furniture
• Make beds using sheets and following hotel procedures, replacing duvet, dirty mattress pads as needed
• Wash and disinfect sinks, vanities, toilet bowls, tanks (inside and outside), tiles, tubs, soap dishes, shower stalls etc.
• Clean and shine faucets, pipes, shower heads and towel racks
• Replace all used amenities and linen as needed
• Mop bathroom floors
• Set alarm clocks and thermostats according to summer/winter temperatures in check out rooms
• Stock caddies supplies and cleans mobile pack system on a daily basis
• Ensure lights in guestrooms are turned off when rooms are vacant
• Ensure mobile packs and vacuums are returned to closet any time when not in use, including prior to breaks and at the end of the shift
• Ensure linen closets and fire exit doors are kept closed at all times
• Ensure keys are signed in and out at the beginning and end of every shift
• Empty soiled linen into the bin provided in each service areas and to report when bin is full
• Collaborate with team members and management in accordance with rush rooms, and other special request rooms
• Collaborate with team members to manage unexpected changes in assignment such as cleaning a room under someone elses assignment in exchange for a room in your section
• Ensure all tidy ups of assigned rooms are completed before the end of shift
• Report all Lost and Found items from check out rooms to Supervisor
• Carry out any other assignments requested by the Executive Housekeeper

QUALIFICATIONS:

Experience Required

• 1-2 years of experience working in a similar role, previous hotel experience considered an asset

Mission Critical Competencies

• Strong attention to detail, quality workmanship
• Ability to demonstrate being a team player
• Excellent communication and interpersonal skills
• A fun, positive attitude with a sense of humour

Desired Education

• A High School Diploma or GED required

WORKING CONDITIONS:

• Must be flexible to work various shifts including early mornings, late evenings and weekends
• Ability to lift and carry objects up to 30 lbs.
• Fun work environment, committed to realizing all our Core Pillars

MASTERBUILT OFFERS:

• A compensation package that provides incentives and rewards performance
• A flexible benefits package that supports various personal/family situations and work environments
• A rewarding corporate culture that fosters a positive team and family spirit
• A cooperative management team that is strategic and forward thinking
  
• A fast paced environment with opportunities for advancement
  

TO APPLY:

To apply send all resumes to thank all applicants for their submissions, but only those deemed qualified by our hiring manager will be contacted. No phone calls please.

Job Description

Salary: $25.90 - $29.45

Autoport Limited recrute un Prpos au Dchargement de Vhicules Automobiles neuf!

Rle

Les prposs(es) au dchargement de Vhicules automobiles neuf doivent veiller ce que le dchargement, et le stationnement des vhicules se fassent en toute scurit et dune manire sre et ponctuelle qui rponde aux besoins des clients. De plus, une inspection lintrieur des wagons et au sol en cas de dommages des vhicules automobiles doit tre faite avant la prise de possession pour assurer lintgrit et la bonne condition de ceux-ci.

lments Cls de la Performance:

Effectuer des vrifications sur le site et mettre jour les stocks (inventaire).
Assurer le bon droulement des activits aux rampes de chargement et de dchargement.
Ouvrir et fermer les portes des wagons.
Faire une inspection des vhicules leurs arrivs pour dcouvrir des dfauts, gratignures, bosses ou autres imperfections.
Identifier et enregistrer les anomalies trouves dans une application selon une chelle de grandeur prtablie.
Retirer et mettre en place les cales des vhicules.
Installer et retirer les ponts de liaison entre les wagons. Les ponts de liaison sont les plateaux que l'on dispose entre les wagons pour permettre la circulation des vhicules

Conditions de Travail:

Travail par quarts, ainsi que les fins de semaine et les jours fris
Disponible pour travailler les fins de semaine.
Levage frquent de poids pouvant atteindre 50 livres
Capacit travailler lextrieur dans des conditions mtorologiques extrmes
Capacit effectuer un travail physique, marcher sur de longues distances, monter dans des chelles de wagon et se pencher entre des wagons

Exigences dembauche:

Diplme dtudes secondaires ou lquivalent
Permis de conduire de classe 5 en rgle, et capacit conduire un vhicule transmission manuelle
Minimum de 2 ans d'exprience de conduite
Bonnes aptitudes pour le travail dquipe et la communication
Bonne coordination visuel - manuel.
Connaissance des technologies et des outils informatiques utiliss au travail
Capacit analyser une situation et ragir adquatement

Formation

Les prposs(es) au dchargement de Vhicules automobiles neuf reoivent de la formation sur le terrain. Les nouveaux employs recevront l'encadrement et le coaching ncessaire pendant leur priode d'essai de trois mois.

Job Description

Salary: Salaire: 17,34$ par heure

Les contenants I.M.L dAmrique du Nord Inc.
est une entreprise dynamique qui uvre dans le domaine alimentaire et qui met de lavant la collaboration entre les collgues de travail, les relations enrichissantes avec ces derniers et les clients et qui proscrit des normes de qualit de trs haut niveau. Nous sommes actuellement la recherche de personnes qui dsirent simpliquer dans une entreprise qui est en pleine expansion et qui offre une qualit de vie hors du commun.

Responsabilits

Approvisionner la machine de matires premires (ex : placer les tiquettes dans le robot)

Inspecter visuellement les produits finis en sassurant que le contenant de plastique rencontre les exigences de qualit, et ainsi, garantie la fonctionnalit et les attributs esthtiques du produit

Mise en carton des produits finis la suite de linspection visuelle

Placer les botes de produits finis sur la palette et dplacer cette dernire dans lentrept laide dun transpalette

Complter les rapports de production appropris

Assurer une aire et un environnement de travail propres et scuritaires

Veiller au maintien de la machine sa capacit optimale en communiquant au chef dquipe/superviseur/mcanicien tout problme afin de garantir la qualit du produit

Toutes autres tches connexes

Qualifications demandes

Exprience dans le milieu de la production sera considre comme un atout

Profil recherch

Capacit travailler en quipe

Sens de lobservation

Capacit maintenir une bonne cadence

Avoir le souci du dtail

Capacit tre organis

Exigences du poste

Se pencher ou saccroupir de faon occasionnelle

Utiliser les mains pour saisir, pincer, manipuler et atteindre frquemment les produits

tre debout de faon continue et marcher frquemment

Le port de chaussures de scurit est recommand

Environnement de travail

Climatis, propre, spacieux et lumineux

Vestiaire et caftria accessibles

Tltravail

• Non

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 17,34$par heure

Avantages:

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidit
• Assurance Maladie Complmentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congs de Vacances et Compensatoires
• vnements d'Entreprise
• Programme d'Aide aux Employs
  
• Rgimes de participation aux bnfices
• RVER
• Stationnement sur place

Horaires de travail:

• 8 Heures
• Du Lundi au Vendredi
• Quart de jour/soir/Nuit
• prime 1,00 par heure pour le quart de soir
• prime 2,00 par heure pour le quart de nuit

Job Description

Salary: $25.90 - $29.45

Autoport Limited recrute un Prpos au Dchargement de Vhicules Automobiles neuf!

Rle

Les prposs(es) au dchargement de Vhicules automobiles neuf doivent veiller ce que le dchargement, et le stationnement des vhicules se fassent en toute scurit et dune manire sre et ponctuelle qui rponde aux besoins des clients. De plus, une inspection lintrieur des wagons et au sol en cas de dommages des vhicules automobiles doit tre faite avant la prise de possession pour assurer lintgrit et la bonne condition de ceux-ci.

lments Cls de la Performance:

Effectuer des vrifications sur le site et mettre jour les stocks (inventaire).
Assurer le bon droulement des activits aux rampes de chargement et de dchargement.
Ouvrir et fermer les portes des wagons.
Faire une inspection des vhicules leurs arrivs pour dcouvrir des dfauts, gratignures, bosses ou autres imperfections.
Identifier et enregistrer les anomalies trouves dans une application selon une chelle de grandeur prtablie.
Retirer et mettre en place les cales des vhicules.
Installer et retirer les ponts de liaison entre les wagons. Les ponts de liaison sont les plateaux que l'on dispose entre les wagons pour permettre la circulation des vhicules

Conditions de Travail:

Travail par quarts, ainsi que les fins de semaine et les jours fris
Disponible pour travailler les fins de semaine.
Levage frquent de poids pouvant atteindre 50 livres
Capacit travailler lextrieur dans des conditions mtorologiques extrmes
Capacit effectuer un travail physique, marcher sur de longues distances, monter dans des chelles de wagon et se pencher entre des wagons

Exigences dembauche:

Diplme dtudes secondaires ou lquivalent
Permis de conduire de classe 5 en rgle, et capacit conduire un vhicule transmission manuelle
Minimum de 2 ans d'exprience de conduite
Bonnes aptitudes pour le travail dquipe et la communication
Bonne coordination visuel - manuel.
Connaissance des technologies et des outils informatiques utiliss au travail
Capacit analyser une situation et ragir adquatement

Formation

Les prposs(es) au dchargement de Vhicules automobiles neuf reoivent de la formation sur le terrain. Les nouveaux employs recevront l'encadrement et le coaching ncessaire pendant leur priode d'essai de trois mois.

Job Description

SAUVETEUR PISCINE – HÔTELLERIE SAISONNIÈRE – MONT-TREMBLANT

Un établissement hôtelier haut de gamme situé à Mont-Tremblant est actuellement à la recherche d’un sauveteur pour ses piscines intérieure et extérieures. Ce poste saisonnier peut convenir autant à un·e sauveteur·e certifié qu’à une personne ayant un certificat RCR valide et un excellent sens du service client.

Poste à pourvoir dès que possible, jusqu’à la fin mars 2026 (prolongation possible selon disponibilité).

Doit être autorisé à travailler au Canada.

Conditions générales

• Poste à temps plein (minimum 32 heures par semaine garanties)
• Salaire : 20,77 $/heure
• Hébergement en colocation dans ou à proximité de l’hôtel + repas inclus pour 10$/jour
• Horaire variable selon les besoins (jour, soir, fin de semaine)

Responsabilités

• Accueillir chaleureusement les clients du centre de soins et de la piscine
• Surveiller les bassins intérieurs et extérieurs, assurer la sécurité des baigneurs (si certification appropriée)
• Donner les premiers soins en cas de besoin
• Faire respecter les règlements d’hygiène et de sécurité
• Gérer la distribution et le pliage des serviettes
• Répondre aux questions des clients avec courtoisie
• Collaborer avec les équipes internes pour assurer un service fluide
• Accomplir toute autre tâche connexe assignée par la direction

Exigences

• Certification RCR obligatoire
• Croix de Bronze et/ou Sauveteur National (un atout)
• Excellentes aptitudes en communication
• Anglais avancé requis (clientèle majoritairement anglophone)
• Présentation soignée, attitude positive et souci du service
• Polyvalence, ponctualité et esprit d’équipe

Merci d’envoyer votre CV à :

Seules les candidatures retenues seront contactées.
L’utilisation du masculin est utilisée pour alléger le texte.

#QISS

Job Description

Salary:

Souhaitez-vous faire partie de notre quipe qui mise sur lentrepreneuriat et linnovation?

Mitacs est un organisme sans but lucratif national qui aide des partenaires du secteur priv et sans but lucratif rsoudre des dfis stratgiques en tirant profit du talent postsecondaire de premire classe du Canada et dun rseau mondial de partenariats avec des entreprises, des tablissements denseignement et des gouvernements. Par ces collaborations, Mitacs aide les entreprises partenaires et les partenaires communautaires russir, amliore le dveloppement des comptences pratiques des tudiants et renforce lcosystme dinnovation de calibre mondial du Canada. Mitacs, nous nous efforons de dvelopper la prochaine gnration dinnovateurs en les aidant acqurir des comptences de recherche et daffaires essentielles leur russite. En collaboration avec des entreprises, des gouvernements et des tablissements denseignement du Canada et de ltranger, nous soutenons lavnement dune nouvelle conomie en tablant sur la plus importante ressource du Canada: son capital humain.

Pour mieux comprendre Mitacs et avoir plus de dtails sur ce poste, veuillez visiter notre site Web: -ca/carrieres/

Coordonnateur ou coordonnatrice du soutien aux subventions bilingue

DESCRIPTION DU POSTE

Mitacs est la recherche dune coordonnatrice ou dun coordonnateur du soutien aux subventions parfaitement bilingue afin dapporter un soutien administratif et clientle lensemble de notre clientle interne et externe. Responsable de lassistance de premire ligne, la personne retenue participe au triage et aide la saisie des demandes et aux tches quotidiennes de soutien aux subventions, comme lvaluation de ladmissibilit des demandes et la production des lettres de rsultat.

Idalement, vous devez tre capable de communiquer de manire professionnelle en franais comme en anglais et dadopter une approche centre sur le client et vous avez de solides comptences en rsolution de problmes. Vous travaillerez sous lgide de la cheffe dquipe, Gestion des subventions, au sein du service Prestation de services

PRINCIPALES RESPONSABILITS

Service la clientle:

• Offrir un service la clientle exceptionnel en encourageant des relations accueillantes, positives, attentives et proactives avec lquipe.
• Utiliser les connaissances et les outils disponibles pour trier et effectuer les tches dans la bote de rception commune de lquipe Gestion des subventions.
• Traiter les demandes dextension de processus et autres demandes de modification de projet qui vous seront assignes.

Administration:

• Aider la maintenance du site SharePoint et des outils de suivi des indicateurs du service.
• Aider lquipe la rception des demandes et la saisie des donnes, ainsi qu dautres tches quotidiennes de pr-approbation comme lvaluation administrative des demandes selon les critres dadmissibilit, la production des lettres de rsultat et des propositions rvises, ainsi que le suivi des demandes incompltes.
• Veiller lexactitude des donnes saisies dans nos systmes et lenregistrement de tous les documents et renseignements requis.
• Assister aux essais dacceptation des utilisateurs (EAU) pour les nouveaux systmes et outils.
• Effectuer dautres tches au besoin pour contribuer latteinte des objectifs du service.

COMPTENCES ET EXPRIENCE REQUISES

• • ducation postsecondaire
  • Matrise de langlais et du franais, tant loral qu lcrit, et fortes capacits de communication. La matrise de langlais parl et crit est requise pour ce poste, car vous interagirez avec des collgues, de la clientle et des parties prenantes partout au Canada.
  • Facilit et curiosit par rapport aux technologies doubles dun intrt pour lapprentissage et lvaluation de nouveaux logiciels et de nouvelles applications.
  • Comptences interpersonnelles hautement dveloppes et passion pour servir la clientle et aider les autres
  • Connaissance approfondie de la suite de produits Microsoft Office (SharePoint, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
  • Esprit dinitiative et capacit travailler de faon autonome comme en quipe et concilier les besoins de diffrentes personnes.
  • Exprience avre en gestion de bureau et en administration pour traiter un vaste ventail de tches.
  • Excellentes comptences en gestion du temps et capacit faire preuve de polyvalence et tablir des priorits.

chelle dembauche : 47, 360 $ - 56,240 $

Transparence quant aux chelles dembauche et salariale

Habituellement, le personnel est embauch, transfr ou promu selon lchelle salariale, et plus particulirement entre le minimum et le point mdian de lchelle dembauche.

Lchelle salariale est lchelle de salaires de base pour un poste donn, qui comprend les montants minimum et maximum. Le point mdian de lchelle se trouve environ mi-chemin entre le minimum et le maximum et indique une employe ou un employ pleinement qualifi possdant des connaissances professionnelles compltes et de lexprience pour le poste.

Seulement dans des circonstances rares et exceptionnelles, lorsquun candidat possde une exprience, des comptences et une expertise dpassant celles requises pour le poste, que nous envisagerions de payer au-dessus de lchelle salariale pour ce poste.

Lquit, la diversit et linclusion (EDI) ainsi que la dcolonisation sont des valeurs fondamentales Mitacsquit, diversit et inclusion Mitacs. Nous croyons quune main-duvre compose dindividus prsentant une diversit dides, de forces, de champs dintrt et dorigines (p. ex. identits et expressions de genre, autochtonie, race, aptitudes, orientation sexuelle et autres identits) sont indispensables notre succs. Nous encourageons tout le monde postuler, et nous vous invitons communiquer avec nous si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant le processus de recrutement.

Mitacs est fier davoir remport lePrix Impact en milieu de travail 2024deDiversio. Ce prix rcompense les organisations qui ralisent des avances mesurables et systmiques en intgrant lquit, la diversit et linclusion (EDI) dans lensemble de leurs activits, et qui sont lavant-garde du changement vers une nouvelle exprience de travail.

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Do you want to be part of our innovative and entrepreneurial team?

Mitacs is a national not-for-profit that helps industry and non-profit partners solve strategic challenges by leveraging Canadas world-class post-secondary talent and a global network of industry, academic, and government partnerships. Through these collaborations, Mitacs helps business and community partners succeed, improves students on-the-job skills development, and strengthens Canadas world-class innovation ecosystem. At Mitacs, we strive to develop the next generation of innovators with vital research and business skills. In partnership with domestic and international companies, governments, and academia, we support a new economy using Canadas most valuable resource its people.

To get a better understanding of Mitacs and read the complete job description, please visit our website:

Grants Support Coordinator

Position Summary

Mitacs is looking for a fully bilingual Grants Support Coordinator to provide administrative support and customer service to our various clients, both internal and external. Responsible for front-line help, this position participates in triaging and assists with application entry, in addition to daily grants support tasks, such as application eligibility reviews and processing outcome letters.

The ideal candidate must be able to communicate in a professional manner in both English and French, possess a customer-oriented focus, and have strong problem-solving skills. This position reports to the Team Lead, Grant Management within the Service Delivery Department.

KEY RESPONSIBILITIES

Customer service:

• Provide exceptional customer service by fostering a welcoming, positive, attentive, and proactive relationship with the team
  
• Use knowledge and tools available to triage and carry out assignments in the shared Grants inbox
  
• Process extension requests and other project change requests as assigned
  

Administration:

• Assist in maintaining the departments SharePoint site and metrics trackers
  
• Assist the team with the application intake and data entry, as well as other daily pre-approval tasks such as the administrative and eligibility review of applications, outcome letters, revised proposals and follow ups on incomplete applications
  
• Ensure accuracy of data captured in our systems and logging of all required documents and information
  
• Assist with UAT of new systems and tools
  
• Other tasks as required to support department goals
  

REQUIRED SKILLS AND EXPERIENCE

• Post-secondary education
  
• Fluent in both written and spoken French and English with highly professional communication skills. Knowledge of written and spoken English is required in this role as you will interact with colleagues, clients and stakeholders located across Canada.
  
• Technological savvy and curiosity, with an interest in learning and testing new software and applications
  
• Highly developed interpersonal skills with a passion for customer service and helping others
  
• High proficiency with the Microsoft Office suite of products (SharePoint, Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
  
• Self-motivated, able to work independently and in a team environment, as well as balance the needs of a number of individuals
  
• Proven office management and administrative experience handling a wide range of duties
  
• Excellent time management skills and ability to multitask and prioritize work
  

Hiring Range: 47,360 - 56,240

Hiring and Salary Range Transparency

Typically, employees are hired, transferred, or promoted within the salary range, specifically between the minimum and midpoint in the hiring range.

The salary range refers to the range of base salaries for a given position, encompassing the minimum and maximum amounts. The midpoint of the range is positioned approximately halfway between the minimum and maximum, indicating a fully qualified employee with comprehensive job knowledge and experience for the role.

Only in rare and exceptional circumstances, where a candidate has the experience, skills, and expertise that far exceed those required for the position, would we consider paying above the hiring range for this role.

Equity, diversity, and inclusion (EDI) and decolonization are core values at Mitacs:Equity, Diversity, and Inclusion - Mitacs. We believe a diverse workforce comprised of individuals with different ideas, strengths, interests, and backgrounds (e.g., gender identities and expressions, Indigeneity, race, abilities, sexual orientation, and other identities) are crucial to our success. We welcome everyone to apply and encourage you to connect with us if you require accommodations during the recruitment process.

Mitacs is proud to have been named as a2024 Workplace Impact Award WinnerbyDiversiothe leading global platform for workplace inclusion. The award recognizes organizations that are making measurable, systems-level progress in embedding equity, diversity, and inclusion (EDI) across their operations, and leading change in how people experience work.

Job Description

Ambassadeur(trice) Freelance Soins de la peau / Skincare Ambassador (Freelance)

Lieu / Location: ESTRIE: VICTORIAVILLE, SHERBROOKE, DRUMMONDVILLE, NICOLET

Type de poste / Job Type: Temps partiel / Part-Time (10 18 hrs par semaine)

Nous sommes la recherche d'un(e) professionnel(le) passionn(e) et expriment(e) dans l'univers des soins de la peau , dot(e) d'un excellent sens de la vente et d'un grand souci du service client.
Ce rle est parfait pour une personne qui s'panouit dans un environnement de vente au dtail , adore interagir avec les clients et souhaite reprsenter des marques dermo-cosmtiques reconnues.

• Vente & exprience client Atteindre les objectifs tout en offrant un service exceptionnel.
• Relations en magasin Collaborer avec le personnel pour renforcer les liens et maximiser les opportunits de vente.
• Stratgie de vente Agir comme ambassadeur de la marque avec des initiatives cibles.
• Formation Offrir des mini-formations en magasin sur les produits et techniques de vente.

• Exprience en vente de cosmtiques ou soins de la peau
• Aisance offrir des recommandations personnalises
• Personnalit dynamique , autonome et sociable
• Bilinguisme (franais et anglais) requis

We are looking for a passionate and experienced skincare sales professional with a strong retail background and a true dedication to client service.
This freelance opportunity is ideal for someone who thrives in a fast-paced retail environment , excels in generating sales, and enjoys building strong relationships with clients and store teams.

• Sales & Customer Experience Achieve and exceed sales targets while delivering an exceptional service experience.
• In-Store Relationships Engage with store staff to build trust and drive sell-through.
• Sales Strategy Represent the brand through creative and results-driven sales techniques.
• Education Offer product knowledge sessions and on-the-floor coaching for store teams.

• Background in cosmetics or skincare sales
• Confident in providing personalized product recommendations
• Energetic, engaging , and independent
• Must be bilingual in French and English

#BMIQC3

Job Description

Ambassadeur(trice) Freelance Soins de la peau / Skincare Ambassador (Freelance)

Lieu / Location: LANAUDIRE: JOLIETTE, LAVALTRIE, TROIS-RIVIRES
Type de poste / Job Type: Temps partiel / Part-Time (10 15 hrs par semaine)

Nous sommes la recherche d'un(e) professionnel(le) passionn(e) et expriment(e) dans l'univers des soins de la peau , dot(e) d'un excellent sens de la vente et d'un grand souci du service client.
Ce rle est parfait pour une personne qui s'panouit dans un environnement de vente au dtail , adore interagir avec les clients et souhaite reprsenter des marques dermo-cosmtiques reconnues.

• Vente & exprience client Atteindre les objectifs tout en offrant un service exceptionnel.
• Relations en magasin Collaborer avec le personnel pour renforcer les liens et maximiser les opportunits de vente.
• Stratgie de vente Agir comme ambassadeur de la marque avec des initiatives cibles.
• Formation Offrir des mini-formations en magasin sur les produits et techniques de vente.

• Exprience en vente de cosmtiques ou soins de la peau
• Aisance offrir des recommandations personnalises
• Personnalit dynamique , autonome et sociable
• Bilinguisme (franais et anglais) requis

We are looking for a passionate and experienced skincare sales professional with a strong retail background and a true dedication to client service.
This freelance opportunity is ideal for someone who thrives in a fast-paced retail environment , excels in generating sales, and enjoys building strong relationships with clients and store teams.

• Sales & Customer Experience Achieve and exceed sales targets while delivering an exceptional service experience.
• In-Store Relationships Engage with store staff to build trust and drive sell-through.
• Sales Strategy Represent the brand through creative and results-driven sales techniques.
• Education Offer product knowledge sessions and on-the-floor coaching for store teams.

• Background in cosmetics or skincare sales
• Confident in providing personalized product recommendations
• Energetic, engaging , and independent
• Must be bilingual in French and English

#BMIQC3

Job Description

Ambassadeur(trice) Freelance Soins de la peau / Skincare Ambassador (Freelance)

Lieu / Location: RIVE-SUD (LONGEUIL,BROSSARD, DELSON, CANDIAC, CHATEAUGUAY, VALLEYFIELD)
Type de poste / Job Type: Temps partiel / Part-Time (5 10 hrs par semaine)

Nous sommes la recherche d'un(e) professionnel(le) passionn(e) et expriment(e) dans l'univers des soins de la peau , dot(e) d'un excellent sens de la vente et d'un grand souci du service client.
Ce rle est parfait pour une personne qui s'panouit dans un environnement de vente au dtail , adore interagir avec les clients et souhaite reprsenter des marques dermo-cosmtiques reconnues.

• Vente & exprience client Atteindre les objectifs tout en offrant un service exceptionnel.
• Relations en magasin Collaborer avec le personnel pour renforcer les liens et maximiser les opportunits de vente.
• Stratgie de vente Agir comme ambassadeur de la marque avec des initiatives cibles.
• Formation Offrir des mini-formations en magasin sur les produits et techniques de vente.

• Exprience en vente de cosmtiques ou soins de la peau
• Aisance offrir des recommandations personnalises
• Personnalit dynamique , autonome et sociable
• Bilinguisme (franais et anglais) requis

We are looking for a passionate and experienced skincare sales professional with a strong retail background and a true dedication to client service.
This freelance opportunity is ideal for someone who thrives in a fast-paced retail environment , excels in generating sales, and enjoys building strong relationships with clients and store teams.

• Sales & Customer Experience Achieve and exceed sales targets while delivering an exceptional service experience.
• In-Store Relationships Engage with store staff to build trust and drive sell-through.
• Sales Strategy Represent the brand through creative and results-driven sales techniques.
• Education Offer product knowledge sessions and on-the-floor coaching for store teams.

• Background in cosmetics or skincare sales
• Confident in providing personalized product recommendations
• Energetic, engaging , and independent
• Must be bilingual in French and English

#BMIQC3