191 Responsable Marketing Et Communication jobs in Canada

PARLONS DE NOUS!

Propair est un employeur de choix en raison de sa stabilité, son humanisme et des avantages offerts, mais également des défis motivants et innovants qui font partie intégrante de ses valeurs. Basé à Rouyn-Noranda, nous sommes reconnus pour l'excellence de nos services en nolisement d'avions, en évacuations aéromédicales, en entretien d'aéronefs et en services aéroportuaires, assurés par près de 130 employés.

Chez Propair, c'est plus qu'une carrière qui t'attend!

TON RÔLE

Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des stratégies marketing et communication pour soutenir la croissance et le rayonnement du groupe ;

Concevoir et coordonner la production et la diffusion d’outils publicitaires et promotionnels (brochures, contenus numériques, médias sociaux) ;

Rédiger des contenus variés et gérer le calendrier éditorial pour assurer la cohérence et la qualité des communications internes et externes ;

Animer et gérer la présence sur les réseaux sociaux, créer des contenus visuels et interagir avec la communauté ;

Collaborer à la gestion et à la mise à jour des sites web corporatifs et transactionnels ;

Participer à la gestion du budget marketing et coordonner les différents intervenants externes et internes.

CE QUE PROPAIR A PRÉVU POUR TOI!

Accès aux passes de vol des lignes Propair pour toi et ta famille proche ;

Poste à temps plein, permanent à notre base de Rouyn-Noranda ;

Assurances collectives avantageuses avec contribution de l’employeur ;

Un REER collectif avec participation de l'employeur ;

Possibilité de progression et de développement professionnel ;

Des projets et des responsabilités à la hauteur de tes attentes qui te donneront le goût de venir travailler tous les jours.

Exigences professionnelles :

- Formation universitaire en communication, en marketing ou autres domaines pertinents.

- 2 à 3 ans d'expérience dans le domaine du marketing et des communications;

- Disponible pour déplacements occasionnels (permis de conduire valide et possession d’une voiture).

Exigences opérationnelles :

- Excellente maîtrise du français et de l'anglais oral et écrit;

- Maitrise de la Suite Office;

- Maîtrise de divers outils numériques (Meta Business Suite, Meta Ads Manager, Tiktok et WordPress);

- Expérience avec divers logiciels de création de contenu, tels que Canva, la suite Adobe et CapCut (un atout);

- Expérience avec un CRM (un atout);

- Disposé à développer une expertise pointue dans l'industrie du transport aérien.

Habilités, compétences (savoir-être) :

- Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et faciliter à gérer des projets;

- Capacité à suivre les grandes orientations de façon autonome;

- Bonne capacité à travailler sous pression et à s'adapter au changement;

- Excellent sens des priorité et sens de l'organisation;

- Axé sur les résultats;

- Esprit créatif et collaborateur.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) Responsable communication et marketing ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Développement et implantation des stratégies de communications et marketing
• Marketing de contenu
• Gestion des médias sociaux
• Gestion du site web et rédaction de contenu
• Rédaction des communications externes ( communiqués, bulletin aux membres, infolettre) et internes
• Gestion de projets de communication et marketing
• Développement et coordination de production du matériel promotionnel
• Développement et implantation de stratégies de développement de marchés
• Relations médias

Requirements

• Expérience démontrée en communication et marketing
• Excellente capacité rédactionnelle
• Excellent Français
• Bilinguisme est un atout

Benefits

Possibilité de temps partiel, télétravail, horaires modulables

Tu es un(e) passionné(e) de Marketing et Communications plein(e) d'ambition et tu t'intéresses à l'immobilier? Tu as envie de faire une vraie différence au sein d'une entreprise forte et en croissance? Nous sommes l’opportunité que tu attendais.

Loin des clichés prédéfinis de l’industrie, notre entreprise innove et évolue. Nous sommes créatifs dans nos solutions et favorisons un contexte de partage et de cohésion d’équipe.

Joins notre équipe à titre de Responsable Marketing et Communications et deviens le coeur de notre image de marque!

En plus de pouvoir t’accomplir professionnellement, nous t’offrons une multitude d’avantages:

- Un poste permanent et stable, 40 heures par semaine (oui vraiment ! pas de 70h cachées);

- Un très bon salaire: 65 000$ à 85 000$ en commençant, selon profil et expérience;

- Un environnement collaboratif où les initiatives sont les bienvenues, l’accès à du mentorat et le soutien d’une équipe dévouée à la réussite;

- De grands bureaux de 15 000 pieds carrés complètement rénovés, alliant luminosité, mobiliers ergonomiques, salle de repos et collations gratuites;

- Un lieu de travail très accessible situé au centre géographique de la ville de Québec face a l'autoroute de la capitale;

- Un horaire flexible permettant de concilier plus facilement travail et vie personnelle;

À titre de Responsable Marketing et Communications, voici ce à quoi pourrait ressembler ton quotidien:

- Agir à titre de leader et personne-ressource au sein du département;

- Prise en charge des communications internes et externes de l'entreprise
- Création de vidéos et photos et prise en charge complète des médias sociaux: Instagram, Facebook, Youtube, LinkedIn, etc.

- Création, rédaction et diffusion de contenu écrit: communiqués de presse, articles, blogues, etc.

- Rayonnement de la marque employeur, engagements ESG, évènements corporatifs, etc.

- Création et rédaction de contenu pour la location d'appartements locatifs via différentes plateformes
Les compétenses et atouts que nous recherchons pour le poste:
- Forte capacité rédactionnelle
- Belle présentation et aisance à parler devant une caméra
- Connaissance et intérêt pour les réseaux sociaux
- Intérêt pour la production vidéo et la photo
- Intérêt pour l'immobilier et la location d'appartements
- Intérêt pour le SEO, l'IA et le web

L’Art du succès consiste entre autres à s’entourer des meilleurs. Joins toi à nous!

Tu es un( e) passionné(e) de Marketing et Communications plein(e) d'ambition et tu t'intéresses à l'immobilier? Tu as envie de faire une vraie différence au sein d'une entreprise forte et en croissance? Nous sommes l’opportunité que tu attendais.

Loin des clichés prédéfinis de l’industrie, notre entreprise innove et évolue. Nous sommes créatifs dans nos solutions et favorisons un contexte de partage et de cohésion d’équipe.

Joins notre équipe à titre de Responsable Marketing et Communications et deviens le coeur de notre image de marque!

En plus de pouvoir t’accomplir professionnellement, nous t’offrons une multitude d’avantages:

- Un poste permanent et stable, 40 heures par semaine (oui vraiment ! pas de 70h cachées);

- Un très bon salaire: 65 000$ à 85 000$ en commençant, selon profil et expérience;

- Un environnement collaboratif où les initiatives sont les bienvenues, l’accès à du mentorat et le soutien d’une équipe dévouée à la réussite;

- De grands bureaux de 15 000 pieds carrés complètement rénovés, alliant luminosité, mobiliers ergonomiques, salle de repos et collations gratuites;

- Un lieu de travail très accessible situé au centre géographique de la ville de Québec face a l'autoroute de la capitale;

- Un horaire flexible permettant de concilier plus facilement travail et vie personnelle;

À titre de Responsable Marketing et Communications, voici ce à quoi pourrait ressembler ton quotidien:

- Agir à titre de leader et personne-ressource au sein du département;

- Prise en charge des communications internes et externes de l'entreprise

- Création de vidéos et photos et prise en charge complète des médias sociaux: Instagram, Facebook, Youtube, LinkedIn, etc.

- Création, rédaction et diffusion de contenu écrit: communiqués de presse, articles, blogues, etc.

- Rayonnement de la marque employeur, engagements ESG, évènements corporatifs, etc.

- Création et rédaction de contenu pour la location d'appartements locatifs via différentes plateformes

Les compétenses et atouts que nous recherchons pour le poste:

- Forte capacité rédactionnelle

- Belle présentation et aisance à parler devant une caméra

- Connaissance et intérêt pour les réseaux sociaux

- Intérêt pour la production vidéo et la photo

- Intérêt pour l'immobilier et la location d'appartements

- Intérêt pour le SEO, l'IA et le web

L’Art du succès consiste entre autres à s’entourer des meilleurs. Joins toi à nous!

Sous la responsabilité du VP ventes et marketing, le/la Responsable du marketing et des communications planifie, organise, dirige, contrôle et évalue les activités vouées à la marque, produits et image de l’entreprise tant au niveau du marketing et des communications. Il/Elle supervise 1 employé et assure d’être un ambassadeur de la marque.

Le milieu de l’agriculture t’intéresse? Tu es créatif, dynamique, polyvalent? Joins-toi à une équipe passionnée!

Tâches et responsabilités

Stratégie marketing et communication

Définir la stratégie marketing et communication annuelle en lien avec les objectifs d’affaires.

Positionner la marque sur le marché et assurer la cohérence des messages sur tous les canaux.

Concevoir et exécuter des plans marketing multicanaux (web, médias sociaux, imprimés, événementiel, etc.).

Collaborer avec les ventes pour créer des outils d’aide à la vente (brochures, présentations, vidéos).

Communication et réseaux sociaux

Gérer les plateformes numériques (site web, infolettres, médias sociaux).

Développer des outils et initiatives pour améliorer la communication interne.

Gérer la création de contenu (articles, témoignages clients, cas d’usage, etc.).

Soutenir la direction dans les communications organisationnelles (notes internes, infolettres employées, etc.).

Renforcer l’adhésion des équipes à la vision, aux valeurs et aux projets de l’entreprise.

Gestion de projets, gestion d’équipe et budget :

Faire de la gestion de plusieurs projets.

Gérer les relations avec les agences, les consultants, les imprimeurs, etc.

S'assurer du respect des budgets et des délais pour les projets délégués.

Superviseur et encadrer son employé.

Maintenir des liens avec les filiales et équipes internationales et optimiser les processus de l'équipe marketing.

Baccalauréat ou maîtrise en marketing, communication

2-5 ans d’expérience dans un poste similaire.

Expérience en milieu B2B

Créativité, rigueur et sens de l’organisation.

Leadership collaboratif et capacité à mobiliser les équipes.

Autonomie, initiative et orientation résultats.

Habileté à faire des présentations.

Maîtrise du français et de l'anglais pour interagir efficacement et assurer la gestion des communications avec notre clientèle interne et externe au Québec.

Job Description

Planifier. Rédiger. Organiser. Élever. Aidez-nous à marquer les esprits dans le monde numérique.

Vous adorez planifier des événements inoubliables, créer du lien avec les gens et faire rayonner l’image d’une agence ? Vous êtes également passionné(e) par la création de contenus marketing percutants qui captivent les audiences et renforcent la visibilité d’une marque ? Ce poste est fait pour vous.

Evolving Web recherche un(e) Responsable Marketing et Événements avec une solide expertise en rédaction de contenu et marketing digital. Vous serez chargé(e) d’organiser des événements, de soutenir les partenariats et les commandites, de coordonner des campagnes marketing et de produire du contenu de haute qualité — des réseaux sociaux aux campagnes email, en passant par la promotion d’événements et les infolettres. Ce poste est idéal pour une personne à la fois rigoureuse en coordination événementielle et créative en storytelling marketing.

Nous recherchons une personne organisée, dotée d’excellentes compétences rédactionnelles, d’une expérience en marketing et en gestion d’événements, et d’une passion pour la création de contenu. Vous devrez voyager pour représenter Evolving Web lors d’événements tout en contribuant à la promotion de notre marque, de nos services et de nos activités.

Job Description

Salary:

Lieu : Montral (hybride 3 jours en prsentiel) | Type : Temps plein (37,5h)
Industrie : Services financiers | Dpartement : Marketing & Dveloppement des affaires

PEAK ?

PEAK est le leader canadien du conseil financier indpendant. Depuis 1992, on aide les Canadiens mieux utiliser leur argent pour amliorer leur qualit de vie.
Aujourdhui, cest plus de 16 milliards $ dactifs sous administration et 1 500 pros engags partout au pays.

Et toi, tu peux contribuer renforcer la notorit de PEAK dans tout lcosystme financier canadien.

Ton rle

Tu joueras un rle cl au sein dune petite quipe marketing dynamique. Stratgie, excution et crativit : tu toucheras tout !

Tu seras au cur :

1. des relations publiques et du rayonnement mdiatique
2. des communications internes et externes
3. de la gestion de marque et du marketing de contenu
4. de la planification dvnements

Ce que tu vas faire concrtement

Relations publiques & influence

• Concevoir et mettre en uvre une stratgie RP cible au Qubec et au Canada.
• Btir des relations solides avec les journalistes, chroniqueurs, influenceurs et crateurs de contenu.
• Rdiger des communiqus, discours, bios, dossiers mdias, prises de position.
• Prparer les porte-paroles internes aux sorties publiques.
• Mesurer les retombes, ajuster et dmontrer la performance des campagnes.

Contenu & communication

• Dployer une stratgie de contenu omnicanale (infolettres, plateformes, outils internes).
• Maintenir un calendrier ditorial clair et dynamique.
• Superviser la qualit des contenus, leur pertinence et leur ton.
• Soutenir les communications internes avec lquipe RH.
• Optimiser les contenus pour le web (SEO, accessibilit, formats varis).

Marque & marketing

• Assurer la cohrence de la marque PEAK sur tous les points de contact.
• Crer des outils de mise en march pour nos solutions et services.
• Veiller ce que lexprience de marque reflte nos valeurs et ambitions.

vnements & rayonnement

• Planifier et coordonner des vnements (mdias, partenaires, conseillers).
• Imaginer des formats innovants et adapts notre positionnement.
• valuer limpact des vnements et proposer des pistes damlioration.

Ton profil

• 5 ans+ dexprience en relations publiques, com stratgique ou mdias.
• Excellent.e rdacteur.trice bilingue (FR/EN).
• Bonne matrise des outils comme Cision, Meltwater, Hubspot.
• laise dans lunivers financier ou conomique.
• Bac en communications, journalisme, marketing ou quivalent.
• Rseau mdia tabli (atout fort !)

Ce quon toffre

• 3 semaines de vacances + 5 jours maladie + 1 journe personnelle
• Assurance collective (50% paye)
• REER avec contribution employeur
• 300$de remboursement divertissements/an + Accs un gym gratuit
• Rabais OPUS (20% 2 mois gratuits/an)
• Engagement communautaire (lutte contre le cancer, autres causes)
• Comit social actif (vnements bien-tre, sport, solidarit)
• Opportunits de formation et dvolution interne

---

Location: Montreal (Hybrid) | Type: Full-time (37.5h/week)
Industry: Financial Services | Department: Marketing & Business Development

Why PEAK?

PEAK is Canadas leading independent wealth management firm. Since 1992, weve been helping Canadians make smarter money decisions to improve their quality of life.
Today, we manage over 16 billion in assets and work with 1,500 professionals across the country.
Now you can help strengthen PEAKs visibility across the Canadian financial ecosystem.

Your Role

Youll be a key player on a small, dynamic marketing team. Strategy, execution, creativity youll touch it all.

Youll lead initiatives in:

1. Public relations & media visibility
2. Internal & external communications
3. Brand & content marketing
4. Event planning and coordination

What You'll Do

Public Relations & Influence

• Build and execute a targeted PR strategy for Quebec and Canada
  Foster strong relationships with journalists, columnists, influencers, and content creators
• Write press releases, speeches, bios, media kits, and opinion pieces
• Support and prepare internal spokespeople for public speaking and interviews
• Monitor, evaluate, and improve campaign performance

Content & Communications

• Deploy an omnichannel content strategy (newsletters, platforms, internal tools)
• Maintain a clear and dynamic editorial calendar
• Ensure quality, tone, and relevance of all content
• Support internal comms in collaboration with the HR team
• Optimize content for digital (SEO, accessibility, formats)

Brand & Marketing

• Ensure PEAKs brand consistency across all touchpoints
• Create marketing tools to promote our services
• Align brand experience with our values and business goals

Events & Visibility

• Plan and coordinate events (media, partners, advisors)
• Propose innovative event formats that support our positioning
• Assess event outcomes and recommend improvements

Your Profile

• 5+ years of experience in PR, strategic communications or media
• Strong bilingual writing skills (French & English)
• Proficient with tools like Cision, Meltwater, Hubspot
• Comfortable working in a financial or economic context
• Bachelors degree in Communications, Journalism, Marketing or equivalent
• Established media network (a strong asset!)

What We Offer

• 3 weeks vacation + 5 sick days + 1 personal day
• Group insurance (50% paid by employer)
• Employer-matched RRSP
• Entertainment reimbursement ( 300/year) + free access to building gym
• Learning and career growth opportunities
• Community engagement (cancer initiatives & more)
• OPUS transit subsidy (20% 2 free months/year)
• Active social committee (wellness, events, giving back)
  

Job Description

Salary:

propos de nous

Nous sommes une entreprise qubcoise du secteur de la sant et du bien-tre en pleine transformation numrique. Notre portefeuille de produits est mature et notre clientle B2B et D2C est solide. Cependant, en matire de CRM, d'automatisation du marketing et d'engagement tout au long du cycle de vie, nous partons de zro.

Contrairement aux grandes entreprises dotes de systmes traditionnels sur-conus, notre infrastructure technologique est moderne, optimise et conue pour la rapidit. Nous utilisons HubSpot et Klaviyo, des plateformes agiles et faciles utiliser qui nous offrent la flexibilit ncessaire pour agir rapidement, tester rapidement et exploiter les informations sans goulots d'tranglement techniques.

Ce poste est essentiel pour faonner notre faon d'engager et de fidliser nos clients numriquement. Nous recherchons une personne capable de combiner l'excution technique avec le leadership et l'influence ncessaires pour impulser le changement au sein d'une quipe qui dcouvre encore la valeur du CRM et du marketing tout au long du cycle de vie.

Le poste

Vous serez responsable de la gestion complte du cycle de vie marketing chez HubSpot et Klaviyo. De la stratgie de segmentation et de la mise en place de l'automatisation la formation des quipes commerciales et au reporting des performances des campagnes, vous dfinirez la manire dont nous interagissons avec nos clients et favorisons l'adoption du e-commerce.

Vous travaillerez en troite collaboration avec nos responsables commerciaux et marketing, collaborerez avec des agences externes et des partenaires de contenu, et animerez des discussions transversales pour faire du CRM un moteur de croissance.

Vos campagnes seront essentielles pour favoriser l'adoption du e-commerce B2B/B2C et la fidlisation continue.

Vos missions

• Diriger la conception et l'excution de tous les programmes CRM et marketing de cycle de vie
• Crer des campagnes de cycle de vie (intgration, ractivation, reconqute, rtention) sur HubSpot et Klaviyo
• Segmenter les clients B2B par valeur (par exemple, <1000$/an) et par comportement l'aide des donnes Shopify Plus et HubSpot
• Former l'quipe commerciale B2B l'utilisation du pipeline et aux bonnes pratiques CRM
• Collaborer avec les quipes design et contenu: vous matrisez la stratgie, elles fournissent les ressources
• Produire des rapports de performance: LTV, taux de conversion, vlocit du pipeline, impact des campagnes
• Excuter des expriences pour amliorer la segmentation, le timing et la communication
• Assurer la coordination avec les parties prenantes internes et les agences partenaires

Vos comptences

• Plus de 3ans d'exprience en CRM, marketing de cycle de vie ou automatisation
• Certification HubSpot requise
• Exprience pratique avec Klaviyo et Shopify Plus
• Solides comptences en segmentation, automatisation des workflows et cration de parcours client
• Exprience de conduite du changement au sein d'quipes transverses
• Aisance briefer et collaborer avec les quipes design, contenu, ventes et numrique
• Capacit crer et prsenter des tableaux de bord d'indicateurs cls de performance (KPI) loquents
• Matrise du HTML (pour l'assurance qualit et le dpannage)

Ce que vous aurez votre disposition

• Stratgie et mise en uvre du marketing tout au long du cycle de vie
• Utilisation et adoption du pipeline CRM par les quipes commerciales
• Modles de segmentation et synchronisation des donnes
• Excution des campagnes et des flux Klaviyo
• Tableau de bord des performances et cadence des rapports mensuels
• Collaboration avec les agences et les partenaires technologiques

Ce que nous offrons

• Responsabilit d'une fonction de croissance cl dans un rle fort impact
• Collaboration directe avec la direction
• quipe de soutien et budget pour les outils et la formation
• Pile technologique propre, rapide et moderne pas de surnombre
• Rmunration et avantages comptitifs
• Visibilit, responsabilit et autonomie ds le premier jour

L'équipe Valcourt s'agrandit!

Nous sommes à la recherche d'un responsable attraction des talets et communication pour notre succursale de Rouyn-Noranda. Sous l'autorité de la directrice des ressources humaines, il élabore des stratégies de recrutement, il planifie, crée et publie du contenu. De plus, il participe aux activités des opérations en collaboration avec l'équipe et la direction.

Élaborer des stratégies de recrutement ;

Mener des entrevues pour les postes de terrain ;

Organiser des activités et des campagnes de recrutement ;

Planifier, créer et publier du contenu engageant sur les plateformes sociales ;

Gérer le calendrier éditorial et assurer la cohérence de l’image de marque ;

Rédiger, concevoir et diffuser des communications internes ;

Organiser ou soutenir des initiatives internes (activités d’équipe, sondages, événements corporatifs)

Notre force n'est pas seulement d'être une entreprise 100% régionale, c'est aussi de contribuer aux succès des gens d'ici et de les appuyer quand ils comptent sur nous. Notre approche humaine ce n'est pas une promesse, c'est une garantie! Tu veux contribuer au succès d'une entreprise 100% régionale?

N.B.: Le masculin est utilisé afin d'abréger le texte
Qualifications

Détenir un certification en administration ou communication ou ressources humaines ou l’équivalent ;

Détenir de l’expérience en gestion des médias sociaux et des communications ;

Être majeur ;

Avoir un casier judiciaire vierge.

Connaissances

Bonne connaissance de la Suite Office ;

Bonne connaissance du logiciel Agendrix ;

Maîtrise du français parlé et écrit;

Connaissance de base de l’anglais parlé.

Compétences

Bon sens de l’observation et de la mémoire ;

Grande facilité d’adaptation ;

Faire preuve d’un jugement rapide ;

Avoir de bonnes aptitudes en communication et relations interpersonnelles ;

Faire preuve de civisme et de discrétion ;

Faire preuve d’impartialité, d’intégrité et d’honnêteté ;

Être rigoureux et assidu ;

Avoir un excellent sens de l’organisation ;

Avoir la capacité de gérer les priorités.