48 Retail jobs in Blainville

Job Description

Poste : Assistant Gérant Ventes Magasin (retail)
Lieu : Laval, QC
Salaire : 45 000 $ – 50 000 $+ structure de bonus et excellents avantages
Langues requises : Bilingue – français et anglais

Compagnie : Marque mondiale de luxe de vêtements et accessoires.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) Gérant(e) motivé(e) et expérimenté(e) pour rejoindre une équipe dynamique dans le secteur du commerce de détail. Ce rôle clé consiste à soutenir les opérations quotidiennes, encadrer les membres de l’équipe et contribuer à offrir une expérience client exceptionnelle.

Responsabilités principales :

• Appuyer la direction du magasin en prenant en charge certaines fonctions clés : ventes, opérations, marchandisage ou gestion administrative

• Assurer la gestion complète du magasin en l’absence du responsable principal

• Coordonner et superviser le travail quotidien de l’équipe en boutique

• Définir les priorités afin d’assurer une exécution efficace des tâches, en collaboration avec les autres responsables

• Mettre en œuvre des actions visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et atteindre les objectifs de performance

• Participer au recrutement et à l’intégration de nouveaux talents pour créer un environnement de travail dynamique et inclusif

• Adapter la planification des tâches pour répondre aux objectifs à court terme

• Contribuer à l’exécution de la stratégie de marque en alignant les activités quotidiennes sur la mission de l’entreprise

• Rédiger des rapports statistiques et narratifs sur les activités du magasin

• Assurer la coordination avec l’équipe visuelle et veiller à l’entretien général de l’espace de vente

Profil recherché :

• Minimum 2 ans d’expérience en gestion dans le commerce de détail

• Intérêt marqué pour le sport, la mode sportive ou un mode de vie actif

• Disponibilité pour travailler les soirs, fins de semaine, jours fériés, et parfois de nuit

• Excellentes compétences en communication, leadership et résolution de problèmes

• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit

Appliquez maintenant ou envoyez votre CV à Amanda au

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Position: Assistant Manager Sales (Retail store)
Location: Laval, QC
Salary: $45,000–$50,000 + bonus structure and excellent benefits
Language Requirement: Bilingual – Fr nch & English

Company is a world-leading sportswear and lifestyle company known for its innovative athletic footwear, apparel, and equipment.

We are currently seeking a motivated and experienced Assistant Manager to join a dynamic retail team. In this role, you will help drive operational success, support team development, and contribute to an outstanding customer experience.

Key Responsibilities

• Support the store leadership by overseeing specific areas such as sales, operations, merchandising, or administration

• Take on full store management duties in the absence of the store leader

• Supervise and coordinate daily workflows of frontline staff

• Prioritize team tasks to ensure efficient execution and collaborate with other supervisors as needed

• Implement operational improvements to enhance performance and meet department goals

• Participate in the recruitment and onboarding of new team members to foster an inclusive and energetic environment

• Align team efforts with short-term goals and adapt strategies as required

• Contribute to brand execution by connecting daily operations with broader company objectives

• Maintain accurate reports on store performance and activities

• Liaise with visual merchandising teams and support upkeep of the retail environment

Qualifications & Experience

• At least 2 years of experience in a retail leadership role

• Strong interest or background in sports, active lifestyle, or athletic fashion

• Comfortable working evenings, weekends, holidays, and occasional overnight shifts

• Strong communication, problem-solving, and leadership skills

• Bilingual proficiency in French and English

Job Description

English description below

Nous sommes en pleine croissance! Et nous sommes à la recherche de candidats passionnés, motivés et énergiques pour rejoindre notre équipe pour le poste de Gestionnaire de portefeuille pour nos propriétés commerciales et de détail situées près de Montréal au Québec.

*Ce poste est en télétravail/ travail à partir de la maison, mais nécessite la capacité de se déplacer facilement vers les propriétés situées près de Montréal, Québec.*

Description de poste: 
Vous cherchez une occasion de vous démarquer dans un environnement dynamique, professionnel et agréable? En tant que Gestionnaire de portefeuille, vous aurez la responsabilité de gérer professionnellement les opérations quotidiennes des propriétés commerciales/de détail dans un portefeuille comprenant une exploitation efficace et rentable, tout en assurant la satisfaction et la rétention continues des locataires. Ce rôle est essentiel au maintien de l’objectif de Skyline, qui consiste à créer une valeur significative et offrir une expérience exceptionnelle à nos clients, nos employés et nos communautés. Ce poste offre une telle diversité de tâches que vous ne risquez jamais de vous ennuyer!

Ce que vous ferez:

• Gérer un portefeuille de propriétés assignées avec diligence et efficacité afin de promouvoir une opération durable, efficace et rentable.
• Planifier régulièrement des visites des différents propriétés afin de surveiller les activités des locataires et des fournisseurs.
• Élaborer et compiler les budgets d’exploitation annuels pour chaque propriété du portefeuille.
• Effectuer des rapports mensuels sur l'état du portefeuille, y compris les résultats financiers, l'analyse des comptes débiteurs, les problèmes opérationnels et d'autres questions.
• Répondre à toutes les demandes des locataires en temps opportun.
• Préparer, lancer des appels d'offres et recommander des contrats de service et des accords conformément aux processus d'approvisionnement standard et dans les limites approuvées.
• Être disponible pour des appels en dehors des heures de bureau et être en mesure de répondre à des urgences en dehors des heures de bureau.

• Expérience administrative dans tous les aspects de la gestion de propriétés commerciales et de détail.
• Capacité à élaborer et à préparer les contrats de propriété.
• Connaissance des principes et pratiques de la gestion immobilière ainsi que des lois et réglementations fédérales, provinciales et locales applicables.
• Capacité à lire et à comprendre les états financiers.
• Connaissance et maîtrise des pratiques et principes de supervision (pour nous éviter des ennuis !).
• Diriger efficacement les autres, y compris les fournisseurs, les gens de métier et les subordonnés. Et un bon sens de l’humour!
• Capacité à anticiper les problèmes avant qu’ils ne surviennent (pensez à la Matrice) et à faire preuve de discernement pour créer des solutions innovantes.
• Minimum de 2 à 3 ans d’études postsecondaires et de 3 à 5 ans d’expérience professionnelle pertinente, ou 7 ans d’expérience équivalente.
• Inscription à un programme de certificat en gestion immobilière reconnu, tel que RPA, FMA ou CPM, ou l'obtention d'un tel certificat, est un atout.

• Permis de conduire valide.

• Vous êtes un coéquipier réactif, capable de prioriser rapidement parmi de nombreuses tâches urgentes (notre travail n’est jamais terminé).
• Travailler pour une entreprise en pleine croissance qui soutient la gestion environnementale et les responsabilités sociales est indispensable pour vous.
• Vous aimez rester organisé; les chiffres et les détails sont votre « truc ».
• La pression et les délais sont ce qui vous motive.
• Vous voulez travailler pour une entreprise qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée et se soucie réellement de votre épanouissement personnel.
• Vous voulez faire partie d’une équipe formidable qui valorise l’individualité, soutient et encourage les gens.

Skyline Group of Companies est une organisation de gestion d'investissements entièrement intégrée: fondé sur l’immobilier, propulsé par les gens, en croissance pour l’avenir! Chaque aspect de Skyline est géré avec le plus grand soin et la plus grande attention aux détails, de la consultation avec les investisseurs à la promotion d'un sentiment d’appartenance à la communauté dans chacune de ses propriétés.

Nous offrons à nos employés un salaire de base compétitif, des avantages sociaux, une journée de bénévolat rémunérée, REER collectif, une formation continue , des possibilités d'avancement professionnel et bien plus encore. Notre culture d'entreprise responsabilise les personnels de tous les niveaux à s'impliquer dans le soutien et la création des communautés dynamiques.

Viens faire partie de Skyline – Bâtir des carrières et des communautés!

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We’re growing! And looking for passionate, driven and energetic candidates to join our team for the position of Bilingual Portfolio Manager for our commercial and retail properties located near Montreal Quebec.

*This position will be remote/work from home but requires the ability to easily travel to properties located near Montreal, Quebec.*

Job Description:  
Looking for a chance to make your mark in a fast-paced, professional and fun environment? As a Portfolio Manager, you will have the responsibility of professionally managing the day to day operations of commercial/retail properties in a portfolio including efficient and profitable operation, while ensuring ongoing tenant satisfaction and retention. This role is key in maintain Skyline’s goal of creating meaningful value and an exceptional experience for our customers, our people and our communities. This position offers so much variety that you’ll never get bored!

What you will be doing:

• Management of portfolio of assigned properties with diligence and efficiency in order to promote a sustainable, effective and profitable operation. 
• Regularly schedule visits to individual properties to monitor the activities of tenants and contractors.
• Compile and create annual operating budgets for each property in the Portfolio.
• Complete monthly reporting of portfolio status, including financial results, accounts receivable analysis, operational issues and other matters.
• Respond to all tenant inquiries in a timely manner.
• Prepare, tender and recommend service contracts, and agreements according to standard procurement processes and within approved limits.
• Available for calls after hours and able to respond to after hours emergencies.

What we look for:

• Administrative experience with all aspects of commercial/retail property management.
• Ability to develop and prepare property agreements.
• Knowledge of principles and practices of property management and of applicable federal, provincial, and local laws and regulations.
• Ability to competently read and understand financial statements.
• Knowledge of and skilled in supervisory practices and principles (too keep us out of trouble!)
• Effective leadership of others, including suppliers, trades people, and subordinates. And a sense of humour!
• That person who can see the problems before they happen (think the matrix) and use good judgment to create innovative solutions.
• Minimum 2 to 3 years post-secondary education and 3-5 years of related workplace experience or 7 years of equivalent work experience. 
• Enrollment in or completion of a recognized property management certificate program such as RPA, FMA or CPM an asset.
• Valid driver’s license.

Why you want to work here:

• You’re a responsive team player with ability to quickly prioritize among numerous pressing tasks (our work is never done).
• Working for a growing company that supports environmental stewardship and social responsibilities is a must for you.
• You get a thrill from staying organized; numbers and details are your “thing”.
• Pressure and deadlines are what motivates you.
• You want to work for a company that supports work-life balance and truly cares that you are fulfilled in your life.
• You want to be a part of a great team that celebrates individuality, supports and builds people up.

Skyline is a capital management company that acquires, develops, and manages real estate properties and clean energy assets, and offers them as private alternative investment products.

We offer our employees competitive pay, benefits, paid volunteer day, on-going training, growth potential and so much more.  Our workplace culture empowers staff at all levels to become involved in supporting and building vibrant communities. 

Come be a part of Skyline – Building Careers and Communities!

#BeaSkylinerGRP

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Job Description

Retail Sales Associate

POSITION DESCRIPTION AND KEY MEASURES

Department: Retail Operations

Location: Store Location

Report to: DM

Number of direct reports:

POSITION PURPOSE AND EXPECTATION:

Position Summary:

We're seeking an energetic and customer-focused Sales Associate to join our retail team. The ideal candidate will provide exceptional customer service while supporting store operations and maintaining our high visual merchandising standards.

Key Responsibilities:

• Deliver outstanding customer service by greeting customers, understanding their needs, and providing personalized product recommendations
• Process transactions accurately using our Point of Sale (POS) system
• Maintain store appearance through regular cleaning, organizing, and straightening of merchandise
• Execute daily stocking tasks, including receiving shipments, replenishing sales floor inventory, and organizing stockroom
• Support Store Manager with daily operations, reports, and special projects
• Build deep product knowledge to effectively communicate features and benefits to customers
• Drive sales through suggestive selling and creating genuine connections with customers
• Embody our brand values and serve as a brand ambassador both in-store and in the community

Requirements:

• High school diploma or equivalent
• Previous retail experience preferred
• Ability to work in a fast-paced environment
• Strong communication and interpersonal skills
• Genuine passion for retail and fashion
• Flexible availability including evenings, weekends, and holidays
• Physical ability to stand for extended periods, lift up to 25 lbs, and move throughout the store
• Basic math skills and attention to detail

Job Description

Req Id: 424027 

At Bell, we do more than build world-class networks, develop innovative services and create original multiplatform media content – we advance how Canadians connect with each other and the world.

If you’re ready to bring game-changing ideas to life and join a community that values, professional growth and employee wellness, we want you on the Bell team. 

The Bell Mobility team offers the best and latest mobile devices, wireless services and Internet of Things solutions to consumer and business customers, with the top speeds, coverage and reliability on Canada’s Best National Network. We love to innovate, embrace big challenges, and live for the newest technology

Responsibilities / Job Description

We are looking for someone who:
• Likes talking to people and genuinely enjoys helping others
• Is competitive by nature and loves the challenge of hitting targets
• Enjoys discovering or learning something new
• Thrives in a fast-paced environment and embraces change

If this sounds like you, apply now, and join our award-winning retail sales team at Virgin Plus!

What’s in it for you?
• Competitive hourly wage plus uncapped commission
• Full benefits package, even for part time employees 
• Great incentives, rewards, trips, paid vacation and employee discounts on services
• Opportunity for career growth, development and promotions
• We also provide a flexible schedule that offers Full and Part Time hours 

What’s the gig?
• Provide tailored solutions and fabulous experiences to our members
• Be an excellent listener and communicator 
• Meet and exceed monthly sales targets
• Always be learning and adapting to change
• Be a team player by supporting and being there to help your team

You’ll be a perfect fit if you:
• Love helping others to find the best solutions
• Get satisfaction through achieving sales targets 
• Have excellent listening and communication skills
• Are passionate about the latest technology 
• Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset 
• Speak another language? We welcome any second language (French, Mandarin, Cantonese, Korean, Tagalog, Hindi, Punjabi, Thai, and more)

#EmployeeReferralProgram

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec. 

Additional Information:

Position Type: Retail Stores 
Job Status:  Regular - Part time 
Job Location: Canada : Quebec : Montreal 
Work Arrangement: ((externalWorkArrangement))
Application Deadline: 07/31/2025

For work arrangements that are ‘Hybrid’, successful candidates must be based in Canada and report to a set Bell office for a minimum of 3 days a week.  Recognizing the importance of work-life balance, Bell offers flexibility in work hours based on the business needs.

Please apply directly online to be considered for this role.  Applications through email will not be accepted.

At Bell, we don’t just accept difference - we celebrate it. We’re committed to fostering an inclusive, equitable, and accessible workplace where every team member feels valued, respected, and supported, and has the opportunity to reach their full potential. We welcome and encourage applications from people with disabilities.

Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. For a confidential inquiry, simply email your recruiter directly or to make arrangements. If you have questions regarding accessible employment at Bell please email our Diversity & Inclusion Team at

Created: Canada, QC, Montreal

Bell, one of Canada's Top 100 Employers.

Job Description

Req Id:  423571

Join us as we embark on this new journey, blending the best in tech retail with cutting-edge telecommunications services. At Best Buy Express we believe one of our most important assets is our people. We pride ourselves on hiring the best talent and creating a dynamic workplace where talents are utilized, opinions matter, and fun is encouraged!

We are also proud to offer our team members flexible work schedules, career growth opportunities and competitive benefits.

Responsibilities / Job Description

What you’ll do:
  •    As a Sales Associate, you’ll be an expert in all things tech
  •    You will be able to build a connection with customers to find the right solutions for them
  •    You’ll contribute to the team’s success by achieving personal sales goals
  •    You will work closely with your teammates to ensure the store is running at its peak operational performance  

What we’re looking for:
  •    A passion diving into tech, telecommunication and sales 
  •    Exceptional listening and communication skills.
  •    Experience in Retail Sales, Customer Service or Hospitality is a definite asset

  At Best Buy Express, we don’t just accept difference—we celebrate it!

Why you’ll love it here:
  •    Sales commission, rewards and recognition, employee discounts and much more.
  •    Full benefits package 
  •    Opportunity for career growth, development and promotions
  •    Immersive and Hands-on training program – get ready to learn!
  •    Flexible work schedule

Adequate knowledge of French is required for positions in Quebec. 

Additional Information:

Position Type:  Retail Stores

Job Location:  Canada : Quebec : Montreal

Application Deadline:  05/06/2025

Please apply directly online to be considered for this role.  Applications through email will not be accepted.

As part of our team, you’ll enjoy a comprehensive compensation package that includes a competitive salary and a wide range of benefits options to support the well-being of you and your family. 

We value the experiences that have shaped who you are, and we know the diversity of your talent will bring even greater strength to our team. At Best Buy Express we are committed to ensuring that everyone feels like they are welcome, valued, respected and supported as they grow and reach their full potential. 

We also want to make sure that everyone has an equal opportunity to join our team. We encourage individuals who may require accommodations during the hiring process to let us know. For a confidential inquiry, email your recruiter or to make arrangements. If you have questions or feedback regarding accessibility at Bell, we invite you to complete the Accessibility feedback form or visit our Accessibility page for other ways to contact us.

Created: Canada, QC 

Job Description

Retail Sales Associate

POSITION DESCRIPTION AND KEY MEASURES

Department: Retail Operations

Location: Store Location

Report to: DM

Number of direct reports:

POSITION PURPOSE AND EXPECTATION:

Position Summary:

We're seeking an energetic and customer-focused Sales Associate to join our retail team. The ideal candidate will provide exceptional customer service while supporting store operations and maintaining our high visual merchandising standards.

Key Responsibilities:

• Deliver outstanding customer service by greeting customers, understanding their needs, and providing personalized product recommendations
• Process transactions accurately using our Point of Sale (POS) system
• Maintain store appearance through regular cleaning, organizing, and straightening of merchandise
• Execute daily stocking tasks, including receiving shipments, replenishing sales floor inventory, and organizing stockroom
• Support Store Manager with daily operations, reports, and special projects
• Build deep product knowledge to effectively communicate features and benefits to customers
• Drive sales through suggestive selling and creating genuine connections with customers
• Embody our brand values and serve as a brand ambassador both in-store and in the community

Requirements:

• High school diploma or equivalent
• Previous retail experience preferred
• Ability to work in a fast-paced environment
• Strong communication and interpersonal skills
• Genuine passion for retail and fashion
• Flexible availability including evenings, weekends, and holidays
• Physical ability to stand for extended periods, lift up to 25 lbs, and move throughout the store
• Basic math skills and attention to detail

Job Description

Exciting Leadership Opportunity with a Growing Team!

Are you ready to take the next step in your career? Do you have a passion for sales, leadership, and mentoring others to succeed? If you’re a natural leader who thrives in a dynamic, customer-facing environment, we want you to join our team!

Become a Team Lead with Lifestyle Home Products!

Lifestyle Home Products is Canada’s largest independent manufacturer and installer of lifetime sunrooms, vinyl replacement windows, and exterior doors. We’re also proud to supply and install bathtub and shower remodels. With rapid growth and strong partnerships with some of North America’s largest retailers, we’re expanding our Non-Traditional Sales Team —and we need a motivated Team Lead to guide our success!

What We’re Looking For:

• A strong leader with excellent organizational and communication skills.
• A Full Vehicle License and a reliable vehicle (required).
• Availability to work full-time, including weekends.
• Experience in retail sales, team management, or similar fields is preferred.
• A passion for coaching, problem-solving, and driving sales performance.
• Skilled at developing and refining sales scripts to optimize customer interactions.

• Lead and mentor a team of retail sales representatives across various locations.
• Set clear goals and expectations while fostering a supportive team culture.
• Develop and implement effective sales scripts to ensure consistent and successful customer interactions.
• Train team members on using sales scripting techniques to boost engagement and conversions on a daily   basis.
• Delegate tasks, monitor progress, and assess performance to meet daily/weekly targets.
• Organize team schedules and clarify metrics to ensure operational success.
• Provide coaching to enhance skill sets and maximize sales potential.
• Build strong rapport with team members, offering constructive feedback to the Manager.
• Represent our exceptional products to customers and schedule consultations.
• Act as a liaison between the company and its partners. 

• A competitive salary with bonus opportunities.
• Mileage compensation for travel.
• Career growth opportunities—we believe in promoting from within!
• A fun, supportive, and rewarding work environment.
• The chance to lead a dynamic team and make a real impact on our success.

• Un leader fort avec d'excellentes compétences en organisation et en communication.
• Un permis de conduire et un véhicule fiable (requis).
• Disponibilité pour travailler à temps plein, y compris les fins de semaine.
• Expérience en vente au détail, en direction d’équipe ou dans un domaine similaire (souhaitée).
• Une passion pour le coaching, la résolution de problèmes et l’amélioration des performances de vente.
• Compétence dans l’élaboration et l’optimisation de scripts de vente pour optimiser les interactions avec les clients.
• La maîtrise du français et de langlais est un incontournable!

• Diriger et encadrer une équipe de représentants des ventes au détail dans divers lieux.
• Fixer des objectifs clairs et réalistes tout en cultivant une ambiance d’équipe positive et solidaire.
• Développer et mettre en œuvre des scripts de vente efficaces pour garantir une interaction cohérente et réussie avec les clients.
• Former les membres de l'équipe à l’utilisation des techniques de vente pour accroître l'engagement et les conversions au quotidien.
• Déléguer des tâches, suivre l'évolution et évaluer les performances pour atteindre les objectifs quotidiens et hebdomadaires.
• Organiser les horaires de l’équipe et clarifier les indicateurs clés pour assurer le succès opérationnel.
•  Fournir du coaching pour renforcer les compétences et maximiser le potentiel de vente.
• Établir une relation positive avec les membres de l’équipe et fournir des rétroactions constructives à la direction
• Représenter nos produits de qualité auprès des clients et organiser des consultations.
• Agir comme liaison entre l’entreprise et ses partenaires.

• Un salaire compétitif avec des opportunités de primes.
• Compensation pour les frais de déplacement.
• Opportunités de développement de carrière – nous priorisons la promotion interne !
• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et enrichissant.
• L'opportunité de diriger une équipe dynamique et de contribuer à notre succès.

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Job Description

Exciting Leadership Opportunity with a Growing Team!

Are you ready to take the next step in your career? Do you have a passion for sales, leadership, and mentoring others to succeed? If you’re a natural leader who thrives in a dynamic, customer-facing environment, we want you to join our team!

Become a Team Lead with Lifestyle Home Products!

Lifestyle Home Products is Canada’s largest independent manufacturer and installer of lifetime sunrooms, vinyl replacement windows, and exterior doors. We’re also proud to supply and install bathtub and shower remodels. With rapid growth and strong partnerships with some of North America’s largest retailers, we’re expanding our Non-Traditional Sales Team—and we need a motivated Team Lead to guide our success!

What We’re Looking For:

• A strong leader with excellent organizational and communication skills.
• A Full Vehicle License and a reliable vehicle (required).
• Availability to work full-time, including weekends.
• Experience in retail sales, team management, or similar fields is preferred.
• A passion for coaching, problem-solving, and driving sales performance.
• Skilled at developing and refining sales scripts to optimize customer interactions.

• Lead and mentor a team of retail sales representatives across various locations.
• Set clear goals and expectations while fostering a supportive team culture.
• Develop and implement effective sales scripts to ensure consistent and successful customer interactions.
• Train team members on using sales scripting techniques to boost engagement and conversions on a daily   basis.
• Delegate tasks, monitor progress, and assess performance to meet daily/weekly targets.
• Organize team schedules and clarify metrics to ensure operational success.
• Provide coaching to enhance skill sets and maximize sales potential.
• Build strong rapport with team members, offering constructive feedback to the Manager.
• Represent our exceptional products to customers and schedule consultations.
• Act as a liaison between the company and its partners. 

• A competitive salary with bonus opportunities.
• Mileage compensation for travel.
• Career growth opportunities—we believe in promoting from within!
• A fun, supportive, and rewarding work environment.
• The chance to lead a dynamic team and make a real impact on our success.

• Un leader fort avec d'excellentes compétences en organisation et en communication.
• Un permis de conduire et un véhicule fiable (requis).
• Disponibilité pour travailler à temps plein, y compris les fins de semaine.
• Expérience en vente au détail, en direction d’équipe ou dans un domaine similaire (souhaitée).
• Une passion pour le coaching, la résolution de problèmes et l’amélioration des performances de vente.
• Compétence dans l’élaboration et l’optimisation de scripts de vente pour optimiser les interactions avec les clients.
• La maîtrise du français et de langlais est un incontournable!

• Diriger et encadrer une équipe de représentants des ventes au détail dans divers lieux.
• Fixer des objectifs clairs et réalistes tout en cultivant une ambiance d’équipe positive et solidaire.
• Développer et mettre en œuvre des scripts de vente efficaces pour garantir une interaction cohérente et réussie avec les clients.
• Former les membres de l'équipe à l’utilisation des techniques de vente pour accroître l'engagement et les conversions au quotidien.
• Déléguer des tâches, suivre l'évolution et évaluer les performances pour atteindre les objectifs quotidiens et hebdomadaires.
• Organiser les horaires de l’équipe et clarifier les indicateurs clés pour assurer le succès opérationnel.
•  Fournir du coaching pour renforcer les compétences et maximiser le potentiel de vente.
• Établir une relation positive avec les membres de l’équipe et fournir des rétroactions constructives à la direction
• Représenter nos produits de qualité auprès des clients et organiser des consultations.
• Agir comme liaison entre l’entreprise et ses partenaires.

• Un salaire compétitif avec des opportunités de primes.
• Compensation pour les frais de déplacement.
• Opportunités de développement de carrière – nous priorisons la promotion interne !
• Un environnement de travail stimulant, collaboratif et enrichissant.
• L'opportunité de diriger une équipe dynamique et de contribuer à notre succès.

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Job Description

Description de l'entreprise

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data. Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.

Présent sur 5 continents dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte 7000 collaborateurs, ambitionne de réaliser un chiffre d'affaires d’un milliard d'euros fin 2025.

Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.

En plaçant au cœur de sa stratégie « L’innovation Positive » le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.

Company Description 

Talan is an international consulting and technology expertise group that accelerates its clients' transformation through innovation, technology, and data. For over 20 years, Talan has been advising and supporting companies and public institutions in implementing their transformation and innovation projects in France and internationally. 

Present on 5 continents, in 20 countries, the Group, Great Place To Work certified, with 7,000 employees, aims to achieve a turnover of one-billion-euro by the end of 2025. 

With its research and innovation Centre, Talan puts innovation at the heart of its development and intervenes in the technological mutation sectors, such as Artificial Intelligence, Data Intelligence, Blockchains, to avail the growth of major groups and mid-cap companies through a committed and responsible approach. 

By placing "Positive Innovation" at the heart of its strategy, the Talan Group is convinced that it is by serving people that technology amplifies its potential for society.  

En tant que Consultant Sénior spécialisé en commerce sur Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O), vous accompagnez les clients du secteur du commerce de détail dans la mise en œuvre, l’optimisation et la transformation de leurs processus omnicanaux. Vous interviendrez sur des projets stratégiques liés à la gestion des points de vente (POS), du commerce électronique, des opérations de magasin, de la chaîne d’approvisionnement retail et de l’expérience client.

Responsabilités principales :

• Participer à l’analyse des besoins d’affaires des clients du secteur commerce (Retail) et concevoir des solutions fonctionnelles adaptées dans D365 F&O.
• Configurer et déployer les modules liés au retail : gestion des magasins, POS, produits, promotions, tarification, fidélisation, gestion des canaux (online/offline), etc.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing, finance et logistique pour assurer une intégration fluide et cohérente.
• Encadrer les phases clés du projet : ateliers de cadrage, conception, configuration, tests, formation, déploiement et support post-lancement.
• Contribuer à l’optimisation de l’expérience client via les technologies D365 Commerce et Retail.
• Assurer le transfert de compétences aux utilisateurs et produire la documentation fonctionnelle nécessaire.
• Agir comme conseiller stratégique auprès des clients sur les tendances du commerce de détail et les innovations numériques.
• Accompagner les équipes internes et les clients dans une démarche d’amélioration continue et de gestion du changement.

Job Summary:

As a Senior Consultant specialized in Commerce and Retail on Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (D365 F&O), you will guide clients in the retail sector through the implementation, optimization, and digital transformation of their omnichannel operations. You will lead strategic projects involving point of sale (POS), e-commerce integration, store operations, retail supply chain, and customer experience.

Key Responsibilities:

• Analyze business needs in the retail industry and design tailored functional solutions in D365 F&O and/or D365 Commerce.
• Configure and deploy retail-related modules such as store management, POS, product catalogs, pricing, promotions, loyalty programs, and channel management (online/offline).
• Collaborate closely with cross-functional teams (technical, logistics, marketing, finance) to ensure smooth and consistent solution delivery.
• Lead all key project phases: requirements workshops, design, configuration, testing, training, go-live, and post-implementation support.
• Drive improvements in customer experience through D365 Commerce and Retail capabilities.
• Create and maintain detailed functional documentation and deliver end-user training.
• Act as a strategic advisor on retail trends and emerging technologies in the commerce space.
• Support internal teams and clients with change management and continuous improvement efforts.

#TalanAmericas

#LI-OH2

Profil recherché :

• Baccalauréat en administration, commerce, systèmes d’information ou domaine connexe.
• 10 ans d’expérience en implantation ERP/CRM ou solutions technologiques dans le domaine du commerce, avec une expertise sur D365 F&O (et/ou D365 Commerce / Retail).
• Bonne compréhension des enjeux du commerce omnicanal, des opérations en magasin, de la gestion des prix/promotions, et de la fidélisation client.
• Expérience sur des projets d’envergure avec intégration eCommerce et gestion des canaux.
• Capacité à comprendre les besoins métiers et à les traduire en solutions concrètes.
• Certification Microsoft Dynamics 365 Commerce (un atout majeur).
• Bilinguisme (français/anglais) requis selon la clientèle.

Required Qualifications:

• Bachelor's degree in Business, Commerce, Information Systems, or related field.
• 10 years of experience in ERP/CRM or technology implementation projects in the retail sector, with strong expertise in D365 F&O and/or D365 Commerce.
• Solid understanding of omnichannel retail operations, store management, pricing and promotions, and customer loyalty programs.
• Experience working on large-scale digital transformation or commerce platform integration projects.
• Strong ability to bridge business needs with technical solutions and drive innovation.
• Microsoft Dynamics 365 Commerce certification is a strong asset.
• Bilingual (French/English) often required depending on client location.

Quels sont les avantages de vous joindre à nous ? 

En plus de faire partie d'une équipe professionnelle et dynamique, vous aurez droit à nos différents éléments de compensation et autres avantages, mais surtout la chance de travailler avec une équipe formidable. 

Tout ce que vous méritez et plus encore: 

• Développement professionnel;  
• Partage des profits;  
• Régime d'assurances collectives dès le premier jour;  
• RPDB, Régime de participation différée aux bénéfices;  
• Travail flexible en mode hybride;  
• Allocation pour le transport en commun et le téléphone cellulaire;  
• Une généreuse participation de l'employeur à votre REER collectif.  

Vous désirez rejoindre notre équipe ? Soumettez votre candidature dès aujourd'hui ! 

Talan offre des salaires concurrentiels et des chances égales pour tous. Si vous êtes motivés à relever des défis stimulants et répondez aux exigences, faites-nous parvenir votre curriculum vitae dès maintenant ! 

Notez que nous ne communiquerons qu'avec les candidatures retenues pour une entrevue.  

Au sens de la présente offre d'emploi, le genre féminin et le genre masculin désignent indistinctement le personnel des deux sexes et n'établissent aucune distinction particulière basée sur le sexe. Talan souscrit au principe d'équité en matière d'emploi. 

Additional Information 

What about the advantages of joining us? 

Aside from joining a professional and dynamic team, you will be entitled to our compensation plan and various other benefits, such as the opportunity to be part of a talented team. 

All that you deserve and more: 

• Professional development  
• Profit sharing  
• Health & well-being insurance on your first day  
• RPDP, Deferred Profit-Sharing Regime  
• Flexible work in hybrid mode  
• Allowance for public transit and cell phone  
• Generous employer participation to your RRSP. 

If this opportunity speaks to you, apply today! 

Talan offers competitive salaries and equal opportunities for all. If you are motivated to take on stimulating challenges and meet the requirements, send us your resume now! 

Please note that we will only communicate with candidates selected for an interview. For the purposes of this job offer, the feminine and masculine genders designate indistinctly the staff of both sexes and do not establish any distinction based on sex. Talan is committed to employment equity. 

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