254 Scrum jobs in Canada

Scrum Master
Description de poste
Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement agile et stimulant, en aidant nos équipes à délivrer des projets complexes avec efficacité et qualité. Si vous êtes passionné par l'agilité et que vous avez une expérience confirmée en gestion de projets SAFe, nous serions ravis de vous rencontrer.
Fonctions et responsabilités
• Organiser et animer les cérémonies Scrum, telles que les Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Reviews, et Sprint Retrospectives;
• Aider les membres de l’équipe à adopter et améliorer les pratiques Scrum et à travailler de manière collaborative et autonome;
• Collaborer avec le Product Owner pour maintenir un backlog clair, priorisé et aligné avec les objectifs du projet.
• Utiliser des métriques agiles pour suivre la progression de l’équipe et identifier des opportunités d’amélioration continue;
• Identifier et éliminer les obstacles qui empêchent l’équipe de progresser efficacement;
• Travailler étroitement avec les autres Scrum Masters, les managers et les parties prenantes pour assurer l’alignement stratégique et opérationnel des projets;
• Promouvoir la culture de l’amélioration continue au sein de l’équipe, en veillant à ce que les rétrospectives mènent à des actions concrètes;
• Assurer un rôle de mentor et de formateur pour les nouveaux Scrum Masters ou les membres moins expérimentés de l’équipe.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• Avoir au minimum 7 années d’expérience en TI;
• Avoir au moins 4 années d’expérience en tant que Scrum Master;
• Détenir la certification PSM1 (Professional Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);
• Avoir une certification Leading SAFe ou SAFe Scrum Master (SAFe SM) est un atout important;
• Excellentes compétences en communication et en gestion de conflits;
• Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à gérer les situations de manière autonome;
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multifonctionnelles;
• Bilinguisme anglais/français est un atout important.
#LI-NC2
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que…
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
EnglishSCRUM

Scrum Master
Description de poste
Nous recherchons un Scrum Master expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement agile et stimulant, en aidant nos équipes à délivrer des projets complexes avec efficacité et qualité. Si vous êtes passionné par l'agilité et que vous avez une expérience confirmée en gestion de projets SAFe, nous serions ravis de vous rencontrer.
Fonctions et responsabilités
• Organiser et animer les cérémonies Scrum, telles que les Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Reviews, et Sprint Retrospectives;
• Aider les membres de l’équipe à adopter et améliorer les pratiques Scrum et à travailler de manière collaborative et autonome;
• Collaborer avec le Product Owner pour maintenir un backlog clair, priorisé et aligné avec les objectifs du projet.
• Utiliser des métriques agiles pour suivre la progression de l’équipe et identifier des opportunités d’amélioration continue;
• Identifier et éliminer les obstacles qui empêchent l’équipe de progresser efficacement;
• Travailler étroitement avec les autres Scrum Masters, les managers et les parties prenantes pour assurer l’alignement stratégique et opérationnel des projets;
• Promouvoir la culture de l’amélioration continue au sein de l’équipe, en veillant à ce que les rétrospectives mènent à des actions concrètes;
• Assurer un rôle de mentor et de formateur pour les nouveaux Scrum Masters ou les membres moins expérimentés de l’équipe.
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
• Avoir au minimum 7 années d’expérience en TI;
• Avoir au moins 4 années d’expérience en tant que Scrum Master;
• Détenir la certification PSM1 (Professional Scrum Master 1) ou CSM (Certified Scrum Master);
• Avoir une certification Leading SAFe ou SAFe Scrum Master (SAFe SM) est un atout important;
• Excellentes compétences en communication et en gestion de conflits;
• Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à gérer les situations de manière autonome;
• Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec des équipes multifonctionnelles;
• Bilinguisme anglais/français est un atout important.
#LI-NC2
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que.
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Chez CGI, nous valorisons la richesse que la diversité apporte et nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun s’épanouit. Nous collaborons avec nos clients pour bâtir des communautés plus inclusives et permettre à tous les associés de CGI de réussir. En tant qu’employeur prônant l’égalité des chances, il est important pour nous que vous puissiez donner le meilleur de vous-même durant le processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un accommodement particulier, veuillez en informer votre recruteur.
Pour en savoir plus sur l'accessibilité chez CGI, contactez-nous par courriel. Veuillez noter que ce courriel est strictement réservé aux demandes d'accessibilité et ne peut être utilisé pour vérifier l'état d’une candidature.
Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.
EnglishSCRUM

Company Overview:
Req ID:
NTT DATA strives to hire exceptional, innovative and passionate individuals who want to grow with us. If you want to be part of an inclusive, adaptable, and forward-thinking organization, apply now.
We are currently seeking a Scrum Master - Remote to join our team in Ontario, Ontario (CA-ON), Canada (CA).
Job Description:
Once You Are Here, You Will:
Work with the teams to determine current state of culture, processes and systems and help design strategy for the adoption of agile values, principles, and practices.
Be a face and voice for the NTT DATA Team to Client Leadership and set client expectations.
Bring a fresh perspective and offer insight that can solve client and team challenges.
Identify opportunities for

The IT Project Senior Analyst is a seasoned professional role. Applies in-depth disciplinary knowledge, contributing to the development of new techniques and the improvement of processes and work-flow for the area or function. Integrates subject matter and industry expertise within a defined area. Requires in-depth understanding of how areas collectively integrate within the sub-function as well as coordinate and contribute to the objectives of the function and overall business. Evaluates moderately complex and variable issues with substantial potential impact, where development of an approach/taking of an action involves weighing various alternatives and balancing potentially conflicting situations using multiple sources of information. Requires good analytical skills in order to filter, prioritize and validate potentially complex and dynamic material from multiple sources. Strong communication and diplomacy skills are required. Regularly assumes informal/formal leadership role within teams. Involved in coaching and training of new recruits. Significant impact in terms of project size, geography, etc. by influencing decisions through advice, counsel and/or facilitating services to others in area of specialization. Work and performance of all teams in the area are directly affected by the performance of the individual.
**Responsibilities:**
+ Coordinates activities of the project team, identifies necessary resources and develops schedules to meet completion deadlines.
+ Conduct tasks related to feasibility studies, time and cost estimates, IT planning, risk technology, applications development, model development, and establish and implement new or revised applications systems and programs to meet specific business needs or user areas
+ Verifies project team adherence to control and risk implementations as well as standards and process changes.
+ Determines scope and impact of project risks and issues; raises and resolves issues.
+ Applies good understanding of concepts and procedures within own IT project leadership area to resolve issues.
+ Demonstrates a comprehensive understanding of how areas of IT project leadership collectively integrate to contribute to achieving business goals.
+ Provides evaluative judgment based on analysis of factual information in complicated and unique situations.
+ Directly impacts the IT project leadership area through shared responsibility for delivery of end results and contribution to planning, budget management and formulation of procedures; influences resource planning.
+ Persuades and influences others through communication and diplomacy skills; may negotiate with external parties.
+ Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm's reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
**Qualifications:**
+ 5-+ years experience in an IT project leadership role with commensurate people management experience.
+ Agile, Safe Agile Certified Scrum master
+ Proficient in JIRA, JQL, Big Picture Plugin
+ Experience in managing and implementing successful projects
+ Working knowledge of consulting/project management techniques/methods
+ Ability to work under pressure and manage deadlines or unexpected changes in expectations or requirements
**Education:**
+ Bachelor's/University degree or equivalent experience
This job description provides a high-level review of the types of work performed. Other job-related duties may be assigned as required.
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**Job Family Group:**
Technology
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**Job Family:**
Technology Project Management
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**Time Type:**
Full time
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**Most Relevant Skills**
Please see the requirements listed above.
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**Other Relevant Skills**
For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
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_Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._
_If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi ( _._
_View Citi's_ _EEO Policy Statement ( _and the_ _Know Your Rights ( _poster._
Citi is an equal opportunity and affirmative action employer.
Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.

**Work Location:**
Toronto, Ontario, Canada
**Hours:**
37.5
**Line of Business:**
Enterprise Enabling Functions
**Pay Details:**
$91,200 - $136,800 CAD
TD is committed to providing fair and equitable compensation opportunities to all colleagues. Growth opportunities and skill development are defining features of the colleague experience at TD. Our compensation policies and practices have been designed to allow colleagues to progress through the salary range over time as they progress in their role. The base pay actually offered may vary based upon the candidate's skills and experience, job-related knowledge, geographic location, and other specific business and organizational needs.
As a candidate, you are encouraged to ask compensation related questions and have an open dialogue with your recruiter who can provide you more specific details for this role.
**Job Description:**
**Preferred Qualifications**
A specialized professional role that focuses on the improvement of the agile team (e.g., pod) and champions the methodology, provides guidance on its application and associated processes, protects the team from outside distractions, conducts ceremony facilitation, removes impediments and is dedicated to the agile team or pod.
The Scrum Master understands agile and helps stakeholders work according to the method for the benefit of the team and the committed work.
**Background**
The candidate will lead agile delivery within TD Securities, supporting Client and Business Enablement and Trade Finance initiatives. The role is pivotal in driving speed-to-market solutions tailored to Corporate, Financial and Trade Finance clients, directly impacting client success and satisfaction. By collaborating with product owners, business stakeholders, and technology teams, the candidate will ensure
Priorities align with strategic objectives - driving business growth, expanding the product portfolio, and contributing to client retention. This role offers a unique opportunity to make a direct, measurable impact on client outcomes and the organization's continued success.
**Job Description**
**CUSTOMER**
+ End-to-end facilitation of the agile processes
+ Drives continuous improvement and change, acting as a change agent to adapt processes to maximize productivity across work efforts
+ Engages appropriate stakeholders to identify and manage impediments to achieve outcomes of work commitments
+ Identifies agile team improvement opportunities and looks externally for best practices in order to increase team productivity
+ Makes sure there is no hidden work, ensuring that everything the agile team (e.g., pod) is working on is acknowledged and accounted for in the Product Backlog, protecting the team from distractions
+ Owns championing of agile practices and ceremonies
+ Provides advice and guidance to the agile team (e.g., pod), as required, regarding best practices in agile / the TD Scaled Agile methodology
+ Ensures team adheres to 'Work In Progress Limits' established by the Product Owner, making sure the team is not working on too many stories/tasks at once, and helps them get into a flow of starting and completing work in a predictable manner
+ Encourages the Team to look for opportunities to support each other (e.g., focus on higher priority Stories that team members are struggling with)
+ Ensures a collaborative culture exists within the Team, promotes team building and ensures team engagement
+ Coordinates and facilitates ceremony logistics and ensures all Agile ceremonies/processes are held and all team members are present and on time in particular, the daily stand-up meeting
+ Ensures engagement of appropriate control partners
+ Works across the agile team (e.g., pod) to ensure required assessments, and information are accurate and update to date
+ Ensure delivery of projects for the GTB business impacting enterprise-wide stakeholders, collaborating with their Scrum teams and departments.
+ Collaborate with stakeholders across different business lines, including operations and back-end functions.
**SHAREHOLDER**
+ Adheres to enterprise frameworks and methodologies that relate to activities for our business area
+ Ensures respective policies/practices are well executed, meets business needs, complies with internal and external requirements, and aligns with business priorities
+ Facilitates work execution that is aligned to established cost, timing, deliverable and scope objectives
+ Adheres to enterprise governance to ensure that deliverables meet all the performance, quality and compliance standards and follow the approved methodology
+ Works directly with key stakeholders to remove impediments and help manage cross- team dependencies
+ Collaborates with Product Owner(s), Technology Lead(s) and Team(s) on Sprint planning, impediment removal, and Team execution
+ Keeps abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts
+ Maintains a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
+ Protects the interests of the organization - identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary
**EMPLOYEE / TEAM**
+ Participates fully as a member of the agile team (e.g., Product Group, Product Family), supports a positive work environment that promotes service to the business, quality, innovation and teamwork and ensure timely communication of issues/ points of interest
+ Provides thought leadership and/ or industry knowledge for agile execution and participates in capability building for the team and business unit
+ Keeps current on emerging trends/ developments and grow knowledge of the business, and agile related tools / techniques
+ Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
+ Keeps others informed and up-to-date about the status / progress of committed work and / or all relevant or useful information related to day-to-day activities
+ Contributes to team development of skills and capabilities through mentorship of others, by sharing knowledge and experiences and leveraging best practices.
+ Leads, motivates and develops relationships with internal and external Agile teams to develop productive working relationships
+ Contributes to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce
**BREADTH & DEPTH**
+ Experienced Scrum Master capable of supporting 1-2 simple to complex pods/agile teams
+ Comprehensive knowledge / expertise in own domain / field of specialty and working knowledge of broader related areas and supporting a small team of professionals assigned to agile teams
+ Requires full understanding of the TDSA (TD Scaled Agile) processes, procedures and systems
+ Uses best practices and knowledge of internal or external business issues to improve efficiency of own and other teams
+ Helps resolve complex problems and is able to identify viable and often innovative options
+ Understands scaling characteristics
+ Begins to influence outside of immediate work and/or agile team
+ Shares knowledge, information, skills, and subject matter expertise among and across agile teams and ensures the timely communication of issues and encouragement of good working relationships with other functions and teams
+ Supports an environment where team freely escalates challenges; facilitates change through positive reinforcement of successes
+ Generally reports to Practice Lead and contributes directly to assigned Journey or Platform
+ Facilities and supports the team to deliver business value in a timely and efficient manner
**EXPERIENCE AND / OR EDUCATION**
+ Post -secondary education
+ Certified Scrum Master and 3+ years of Scrum Master experience
+ Preferred 5-7 years Agile related experience
+ Global Markets experience
**Who We Are:**
TD Securities offers a wide range of capital markets products and services to corporate, government, and institutional clients who choose us for our innovation, execution, and experience. With more than 6,500 professionals operating out of 40 cities across the globe, we help clients meet their needs today and prepare for tomorrow. Our services include underwriting and distributing new issues, providing trusted advice and industry-leading insight, extending access to global markets, and delivering integrated transaction banking solutions. In 2023, we acquired Cowen Inc., offering our clients access to a premier U.S. equities business and highly-diverse equity research franchise, while growing our strong, diversified investment

POURQUOI TRAVAILLER AVEC NOUS?

• Des assurances collectives;
• Un régime de retraite avec cotisation de l'employeur;
• Des horaires flexibles avec fins de semaine de congé;
• Quatre jours de congés durant le temps des fêtes;
• Flexibilité au niveau de la prise de vacances;
• Possibilités d’avancement et de développement de carrière;
• De nouveaux bureaux modernes;
• Le café gratuit en tout temps!;
• Le stationnement gratuit;
• Des évènements d’entreprise trippants;
• Des vêtements à l'effigie de l'entreprise à bons prix;
• D’autres avantages que tu pourras découvrir seulement en postulant à notre offre!

TON QUOTIDIEN CHEZ NOUS

Relevant du directeur recherche et développement, le Scrum Master (ou Gestionnaire de projets Agile) facilite la mise en œuvre de la méthodologie Agile pour le développement des logiciels, il assure la cohérence sur les priorités des projets, supporte l’équipe dans ses processus d’optimisation, identifie les enjeux et obstacles et promeut une culture agile et orientée sur la valeur ajoutée et l’amélioration continue.

Responsabilités

• Organiser et animer les rencontres Scrum (mêlées quotidiennes, planification, post-mortem) pour les équipes de projets, en veillant à leur bon déroulement et à leur efficacité.
• Collaborer avec les parties prenantes pour s’assurer que les priorités des projets sont alignées avec la maximisation de la valeur pour l’organisation.
• Encourager l’équipe à adopter des pratiques agiles qui favorisent la livraison rapide de fonctionnalités à forte valeur ajoutée, tout en respectant les contraintes et objectifs stratégiques.
• Agir comme un facilitateur pour lever les obstacles qui pourraient freiner la progression des projets ou la livraison de valeur.
• Sensibiliser et former les équipes et les parties prenantes à l’approche agile, en insistant sur l’importance de la valeur métier et de la satisfaction client.
• Utiliser des indicateurs et outils pour mesurer la valeur ajoutée des projets, en assurant une transparence et une visibilité pour la direction et les parties prenantes.
• Collaborer étroitement avec les autres acteurs du bureau de gestion de valeur pour assurer une cohérence dans la gestion des projets, des ressources et des priorités.
• Analyser régulièrement les processus, recueillir les retours d’expérience et proposer des ajustements pour fins d’optimisation.

TON BAGAGE

• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle en développement de logiciel, dont 5 ans dans un rôle de Scrum Master.
• Certification Scrum Master PMI-ACP.
• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en génie logiciel ou son équivalent.
• Expérience en gestion de projet de développement d’algorithme d’intelligence artificielle (un atout)
• Français et anglais (écrit et parlé) de niveau professionnel - avancé.