132 Scrum Team jobs in Canada

Must Haves:

• First level Scrum Master Certification
• Bilingual (French & English)
• 6+ years experience as a Scrum Master
• 6+ years Experience in leading web teams and mobile teams
• 4+ years Experience in development/native apps environment web development
• 6+ years Experience in Scrum and Safe
• Excellent ability in facilitation, conflict resolution, continual improvement, empowerment, and increasing transparency
• Knowledge of techniques required to properly operate Scrum and Kanban such as: B urndown techniques, Retrospective formats, handling bugs, etc
• Knowledge of Safe
• Focus on delivery of the sprints and features
• Ability to build relationships and work effectively with internal players and vendors

Job Description

Salary: DOE

About Techdinamics

At Techdinamics (techdinamics.com), were revolutionizing the tech landscape by delivering innovative, cutting-edge solutions to our clients worldwide. Our team thrives on collaboration, creativity, and a passion for excellence. Were looking for a talented Scrum Master to join us in driving agile excellence and empowering our teams to deliver exceptional results.

Job Overview

We seek an experienced and enthusiastic Scrum Master to guide our development teams in adopting and optimizing agile methodologies. As a Scrum Master at Techdinamics, you will play a pivotal role in fostering a culture of continuous improvement, facilitating Scrum ceremonies, and ensuring our teams deliver high-quality products on time. If youre a proactive problem-solver with a deep understanding of agile principles, wed love to hear from you!

Key Responsibilities

• Facilitate Scrum ceremonies, including daily stand-ups, sprint planning, reviews, and retrospectives.
• Coach and mentor team members on agile best practices, ensuring alignment with the Scrum framework.
• Remove impediments and shield the team from external distractions to maintain focus and productivity.
• Collaborate with Product Owners to refine backlogs, prioritize tasks, and ensure a clear vision for deliverables.
• Promote a culture of transparency, accountability, and continuous improvement within the team.
• Track and report team progress using agile metrics (e.g., velocity, burndown charts) to stakeholders.
• Work closely with cross-functional teams to ensure seamless integration and delivery of projects.

Qualifications

• 3+ years of experience as a Scrum Master or in a similar agile facilitation role.
• Certified ScrumMaster (CSM), Professional Scrum Master (PSM), or equivalent certification preferred.
• Strong understanding of agile principles, Scrum framework, and software development lifecycles.
• Excellent communication, facilitation, and conflict-resolution skills.
• Proven ability to coach teams and individuals toward self-organization and high performance.
• Experience with agile tools such as Jira, Trello, or similar platforms.
• Passion for technology and a desire to stay current with industry trends.
• Bachelors degree in a related field (or equivalent experience) is a plus.

Why Join Techdinamics?

• Be part of a dynamic, innovative team shaping the future of technology.
• Opportunities for professional growth and development in a fast-paced environment.
• A collaborative culture that values your ideas and contributions.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Scrum Master ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devront fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• Agir à titre de leader du processus Agile. Accompagner l'équipe Scrum dans la mise en place et l'utilisation de l'approche Agile.
• Faciliter les échanges, l'implication et l'harmonie au sein des équipes;
• Gérer les obstacles et les bloquants au sein du projet ;
• Partager l'état d'avancement des travaux en continu;
• Accompagner et organiser les cérémonies agiles

Requirements

• Baccalauréat en technologies de l’information, en administration ou dans une discipline appropriée ;
• Minimum 3 ans d'expérience pertinente ;
• Expérience en développement Agile et gestion de projet Scrum ;
• Détenir une certification Scrum Master (Un atout)

Benefits

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

AVANTAGES

Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales

Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation

Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)

Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux

Outils informatiques adaptés

Espace de travail épanouissant et motivant

Initiatives sociales et environnementales

Programme d’apprentissage en milieu de travail

Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) scrum Master ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Le Scrum Master est responsable de gérer l’équipe Scrum au quotidien en tant que gardien de l’approche Agile et de ses valeurs. Il s’assure du bon fonctionnement de l’équipe Scrum en prenant en charge la résolution des problèmes causant des obstacles à la performance de l’équipe. Le Scrum Master devra collaborer et interagir de manière efficace avec le Responsable de produit (PO), les autres membres de l’équipe Scrum et de nombreuses parties prenantes de

l’organisation.

La personne doit être en mesure d’effectuer des tâches telles que :

• Faciliter les différentes cérémonies Agiles telles que la planification des itérations (« sprints »), les rencontres quotidiennes (« dailies »), les rétrospectives et autres évènements Agiles;
• Accompagner le Responsable de produit (PO) dans la gestion et la priorisation du carnet de produit (« backlog »);
• Assurer que les tâches du carnet de sprint sont cohérentes avec les priorités fonctionnelles du carnet de produit;
• Assurer la transparence sur l’état d’avancement des travaux. Prendre en charge et faire le suivi des obstacles soulevés par l’équipe;
• Rencontrer les membres de l’équipe individuellement au besoin afin d’assurer la cohésion, la collaboration et la résolution de problèmes;
• Identifier et suivre les indicateurs de performance (cadence, « burndown », etc.);
• Assurer un contrôle de qualité du carnet de produit;
• S’assurer que l’équipe Scrum est fonctionnelle, productive et s’organise adéquatement.

Requirements

• Diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine pertinent;
• Certification de Scrum master (Scrum PSM ou SAFe SSM).

Expériences requises

• 3 ans d'expérience minimum sur un poste de Scrum Master;
• 6 ans d’expérience minimum en projets TI;
• Avoir travaillé sur plusieurs projets simultanément;
• Avoir travaillé dans des projets en mode Agile, cascade et hybride;
• Avoir participé à des projets comprenant des fournisseurs externes.

Compétences requises

• Gestion du temps et des priorités;
• Esprit d’équipe et de collaboration, sens de l’écoute;
• Résolution de problème en équipe;
• Gestion de la performance d’équipe basée sur les données;
• Rigueur, structure et sens de l’organisation;
• Aptitude à rédiger de la documentation dans un bon français;
• Habiletés à communiquer en français et en anglais à l’oral et à l’écrit.

Connaissances requises

• Excellente maitrise de la méthodologie Scrum et Agile;
• Excellente maitrise de l’outil Azure DevOps ou Jira/Confluence.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télé travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) scrum master ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• assister l’organisation sur les aspects suivants:
  

◊ mener et coacher l’équipe sur l’adoption Scrum;

◊ planifier les implémentations Scrum au sein de la direction;

◊ aider les équipes de développement à comprendre et à adopter Scrum;

◊ Travailler avec d’autres scrum masters pour améliorer l’efficacité des méthodologies dans la direction;

◊ coacher l’équipe dans les pratiques agiles;

◊ s’assurer que les processus Scrum soient correctement appliqués.

• assister les propriétaires de produits (PO) sur les aspects suivants:
  

◊ trouver des méthodes pour gérer efficacement le carnet du produit;

◊ faciliter la communication de la liste de souhaits du propriétaire de produit (PO) à l’équipe;

◊ s’assurer que le responsable de produit sait comment organiser le carnet de produit pour maximiser la valeur;

◊ organiser des événements Scrum à la demande ou au besoin.

• accompagner les équipes de développement sur les aspects suivants:
  

◊ coacher des membres de l’équipe en auto-organisation;

◊ éviter les obstacles au progrès de l’équipe de développement;

Les travaux à réaliser seront notamment :

• Mettre en application Scrum en organisant et animant les réunions propres aux méthodologies agiles;
  

• Accompagner les équipes de travail afin d’assurer le respect des principes agiles.
  

De façon non exhaustive ni limitative, les biens livrables à produire dans les travaux concernés par le profil de scrum master sont les suivants :

• Planification et estimation Agiles;
  

• Points de complexité relative (story points);
  

• Reddition de comptes (Burndown chart, Sunset graph entre autres);
  

• Déroulement des itérations (sprints);
  

• Rencontre de planification;
  

• Revue de l’itération;
  

• Réunion de rétrospective;
  

• Séance d’entretien du carnet de produit.

Requirements

1. Posséder au moins quatre (4) d’années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins trois (3) ans d’expérience à titre de Scrum Master

2. Avoir réalisé deux (2) mandats d’une envergure d’au moins 110 jours-personne, dans une organisation similaire à celle de l'organisation, ayant permis la réalisation d’architectures, d’analyses ou d’études en vue de conseiller et de soutenir la détermination de stratégies de mise en œuvre et la production d’orientations, d’avis et recommandations.

3. Les ressources présentées doivent maîtriser la langue française autant écrite que parlée ;

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d'un(e) scrum master ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

1) Participer à la planification et à l’estimation des travaux;

2) Prendre connaissance du cahier d’architecture;

3) Comprendre le besoin des utilisateurs, s'assurer qu'il correspond à la portée prévue et participer à la rédaction des histoires;

Dans le cadre d’un développement avec la méthode Agile :

1) Effectuer l’analyse fonctionnelle et logicielle des histoires;

2) Participer à l’élaboration et à la mise à jour des biens livrables :

3) Élaborer et réaliser des essais fonctionnels des histoires;

4) Agir à titre de leader du processus Agile.

5) Accompagner l’équipe Scrum dans la mise en place et l'utilisation de l'approche Agile dans le cadre de projets d’envergure;

6) S'assurer que l'équipe Scrum est fonctionnelle, productive et qu'elle s'organise adéquatement.

7) Assurer l’utilisation efficiente de l'approche Agile et des outils de même que le respect des valeurs Agiles;

8) Identifier et suivre les indicateurs de performance;

9) Assurer la transparence sur l'état d'avancement des travaux.

10) Prendre en charge et faire le suivi des obstacles soulevés par l'équipe;

11) Assurer la cohérence des tâches du carnet de sprint avec les engagements pris sur les fonctionnalités du carnet de produit;

12) Guider le propriétaire de produit pour maximiser le rendement de l'investissement, atteindre ses objectifs et dans la gestion du carnet de produits;

13) Assurer un contrôle de qualité du carnet de produit et des séances (réunion de planification de sprint, séances de maintenance et d'estimation du carnet de produit et revue de sprint);

14) Collaborer avec le pilote de système, l’analyste des processus clinicoadministratifs et les conseillers de systèmes aux aspects clinicoadministratifs ;

a. Documenter les cas d’essais (devis);

b. Effectuer les essais fonctionnels des unités de tâche sous sa responsabilité;

15) Soutenir les membres de l’équipe de projet responsable des essais;

16) Offrir du soutien pour les travaux de programmation pour s’assurer que les documents d’analyse sont bien compris.

Au besoin, les livrables suivants devront être réalisés :

• P490 – spécifications de l’unité de tâches;
• Planification et estimation Agiles;
• Points de complexité relative (« Story Points »);
• Reddition de comptes (« Burndown chart », « Sunset graph » entre autres);
• Déroulement des itérations (« sprints »);
• Rencontre de planifications;
• Revue de l’itération;
• Réunion de rétrospective;
• Séance d’entretien du carnet de produit.

Requirements

1 Doit avoir travaillé pendant 1 an sur un mandat de programmation .NET

2 Doit avoir travaillé au moins un (1) ans avec des bases de données ORACLE et SQL Server et des langages SQL et PL / SQL;

3 Doit avoir travaillé avec la suite bureautique Microsoft Office pendant au moins 1 an;

4 Doit avoir exercé le rôle de scrum Master pendant au moins deux (2) ans sur deux (2) mandats distincts.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) scrum master ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• assister l’organisation sur les aspects suivants:
  

◊ mener et coacher l’équipe sur l’adoption Scrum;

◊ planifier les implémentations Scrum au sein de la direction;

◊ aider les équipes de développement à comprendre et à adopter Scrum;

◊ Travailler avec d’autres scrum masters pour améliorer l’efficacité des méthodologies dans la direction;

◊ coacher l’équipe dans les pratiques agiles;

◊ s’assurer que les processus Scrum soient correctement appliqués.

• assister les propriétaires de produits (PO) sur les aspects suivants:
  

◊ trouver des méthodes pour gérer efficacement le carnet du produit;

◊ faciliter la communication de la liste de souhaits du propriétaire de produit (PO) à l’équipe;

◊ s’assurer que le responsable de produit sait comment organiser le carnet de produit pour maximiser la valeur;

◊ organiser des événements Scrum à la demande ou au besoin.

• accompagner les équipes de développement sur les aspects suivants:
  

◊ coacher des membres de l’équipe en auto-organisation;

◊ éviter les obstacles au progrès de l’équipe de développement;

Les travaux à réaliser seront notamment :

• Mettre en application Scrum en organisant et animant les réunions propres aux méthodologies agiles;
  

• Accompagner les équipes de travail afin d’assurer le respect des principes agiles.
  

De façon non exhaustive ni limitative, les biens livrables à produire dans les travaux concernés par le profil de scrum master sont les suivants :

• Planification et estimation Agiles;
  

• Points de complexité relative (story points);
  

• Reddition de comptes (Burndown chart, Sunset graph entre autres);
  

• Déroulement des itérations (sprints);
  

• Rencontre de planification;
  

• Revue de l’itération;
  

• Réunion de rétrospective;
  

• Séance d’entretien du carnet de produit.

Requirements

1. Posséder au moins quatre (4) d’années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins trois (3) ans d’expérience à titre de Scrum Master

2. Avoir réalisé deux (2) mandats d’une envergure d’au moins 110 jours-personne, dans une organisation similaire à celle de l'organisation, ayant permis la réalisation d’architectures, d’analyses ou d’études en vue de conseiller et de soutenir la détermination de stratégies de mise en œuvre et la production d’orientations, d’avis et recommandations.

3. Les ressources présentées doivent maîtriser la langue française autant écrite que parlée ;

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

Job Title: Scrum Master
Location: Hybrid, Toronto
Type: Contract
Experience Level: Senior (10+ years)

Overview:
We are seeking an experienced Scrum Master to support our Product Team in delivering high-impact solutions using Agile/Scrum methodologies. The ideal candidate will foster a culture of collaboration, continuous improvement, and transparency, while coaching the team toward greater agility and performance.

Key Responsibilities:

• Guide the team and organization in applying Agile and Scrum values, principles, and practices

• Assess the teams Agile maturity and coach them toward sustainable, long-term improvement

• Foster a trusting, inclusive, and psychologically safe team environment focused on open communication and problem solving

• Facilitate Scrum ceremonies, including sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives

• Support effective communication across teams and stakeholders, improving visibility and alignment

• Assist the Product Owner in backlog grooming, prioritization, and maintaining clarity on deliverables

• Lead by example, applying situational leadership to remove obstacles and empower the team

• Promote a culture of transparency, feedback, and accountability

Qualifications:

• 10+ years of professional experience, including several years in a Scrum Master or Agile Coach role

• Deep knowledge of Scrum, Agile, and Lean frameworks

• Strong facilitation, conflict resolution, and coaching skills

• Proven ability to build team cohesion and foster collaboration

• Experience working closely with Product Owners and cross-functional teams

• Excellent communication and interpersonal skills

• Scrum Master certification (CSM, PSM I or higher) preferred

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) scrum master ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

• assister l’organisation sur les aspects suivants:
  

◊ mener et coacher l’équipe sur l’adoption Scrum;

◊ planifier les implémentations Scrum au sein de la direction;

◊ aider les équipes de développement à comprendre et à adopter Scrum;

◊ Travailler avec d’autres scrum masters pour améliorer l’efficacité des méthodologies dans la direction;

◊ coacher l’équipe dans les pratiques agiles;

◊ s’assurer que les processus Scrum soient correctement appliqués.

• assister les propriétaires de produits (PO) sur les aspects suivants:
  

◊ trouver des méthodes pour gérer efficacement le carnet du produit;

◊ faciliter la communication de la liste de souhaits du propriétaire de produit (PO) à l’équipe;

◊ s’assurer que le responsable de produit sait comment organiser le carnet de produit pour maximiser la valeur;

◊ organiser des événements Scrum à la demande ou au besoin.

• accompagner les équipes de développement sur les aspects suivants:
  

◊ coacher des membres de l’équipe en auto-organisation;

◊ éviter les obstacles au progrès de l’équipe de développement;

Les travaux à réaliser seront notamment :

• Mettre en application Scrum en organisant et animant les réunions propres aux méthodologies agiles;
  

• Accompagner les équipes de travail afin d’assurer le respect des principes agiles.
  

De façon non exhaustive ni limitative, les biens livrables à produire dans les travaux concernés par le profil de scrum master sont les suivants :

• Planification et estimation Agiles;
  

• Points de complexité relative (story points);
  

• Reddition de comptes (Burndown chart, Sunset graph entre autres);
  

• Déroulement des itérations (sprints);
  

• Rencontre de planification;
  

• Revue de l’itération;
  

• Réunion de rétrospective;
  

• Séance d’entretien du carnet de produit.

Requirements

1. Posséder au moins quatre (4) d’années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins trois (3) ans d’expérience à titre de Scrum Master

2. Avoir réalisé deux (2) mandats d’une envergure d’au moins 110 jours-personne, dans une organisation similaire à celle de l'organisation, ayant permis la réalisation d’architectures, d’analyses ou d’études en vue de conseiller et de soutenir la détermination de stratégies de mise en œuvre et la production d’orientations, d’avis et recommandations.

3. Les ressources présentées doivent maîtriser la langue française autant écrite que parlée ;

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.