603 Suivi De Projet jobs in Canada

Job Description

Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction l'opration. La socit est base Laval (Canada) depuis 2002 et possde des bureaux aux tats-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amrique Latine.

Progesys est la recherche d'un ingnieur de projet stagiaire pour soutenir nos quipes de projets au Canada et l'tranger.

En tant qu'ingnieur de projet stagiaire , votre rle principal sera d'aider produire tous les livrables dans la ralisation des projets internes/externes, responsable de la production des documents et du suivi de la gestion de documentation, assister et participer la mise jour de documents, en anglais et en franais tels que propositions, guides, gabarits, procdures, formulaires, fiches techniques, etc.

Responsabilits Principales

La personne devra aider les quipes de projets dans les tches suivantes :

• Dfinir l'envergure des projets en fonction des besoins des clients et des critres de performance exigs ;
• tablir des plans d'excution de projet (PEP) en impliquant les diffrentes parties prenantes ;
• tablir les chanciers et faire le suivi de toutes activits d'excution des projets ;
• Grer le budget, les changements, l'approvisionnement et les risques de projet ;
• Fournir le suivi et des rapports selon les processus de gestion de projet du client et s'assure que les outils de gestion de projet sont mis en uvre sur les projets ;
• Attribuer des contrats de conception des firmes d'ingnierie et s'assurer que les plans et devis sont conformes aux normes des clients;
• Prsenter et promouvoir des projets avec le superviseur et l'quipe de gestion des clients afin d'obtenir l'approbation pour les budgets ;
• Suivre l'avancement des travaux de construction de l'entrepreneur.

Qualifications requises

• Baccalaurat en gnie lectrique ou Mcanique
• Intrts marqus pour la gestion de projet
• Solides capacits d'analyse, de logique et de raisonnement pour traiter l'information, la pense critique pour analyser les donnes de projet, dvelopper des solutions et valuer l'impact des dcisions
• Leadership et capacit de communiquer efficacement avec les membres de l'quipe de projet et les clients et de grer les livrables
• Bilingue Anglais-Franais (Le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employ devra communiquer au quotidien avec des parties prenantes (clients et collgues) l'extrieur du Qubec ne parlant pas le franais)

Nos avantages

En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :

Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs

Un salaire comptitif

Prestations de sant et de soins dentaires ds le premier jour

Prime de references.

Entreprise qui encourage le dveloppement professionnel

Mobilit internationale

Projets d'envergures

Travailler en troite collaboration avec une quipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit

Salle de sport sur place (Bureau de Laval)

Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et dispose d'un programme d'galit des chances en matire d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes.

Merci pour votre intrt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactes .

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) Conseiller en gestion de projet expert ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Le Conseiller en gestion de projet expert fournit une expertise et des conseils dans les domaines suivants et ses activités principales, sans être exhaustives, sont les suivantes:

• Conseiller, soutenir et accompagner les chefs de projets dans le processus de gestion de projets et dans les différentes activités de gestion de projet (mêlées de gestion, ateliers de risques et bénéfices, produire les documents au bon moment, reddition de compte, etc.);
• Soutenir les chefs de projets dans la mise en application des techniques de planification, de suivi et contrôle de projet basé sur la valeur acquise et les indicateurs de performance de délais et de coûts;
• Collaborer à la standardisation et au bon fonctionnement du bureau de projets en développant et en optimisant les processus et les outils utilisés au quotidien;
• Supporter les chefs de projets dans la résolution des situations problématiques en lien avec la coordination ou la bonne conduite d’un projet;
• Accompagner les chefs de projets dans les activités de reddition de compte et de planification (planification

Requirements

1. Posséder un minimum de douze (12) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années à titre de conseiller en gestion de projets (Conseiller en gestion de projets : Ressource clé d’un bureau de projets qui accompagne et soutient les chefs de projets et l’organisation dans le processus de gestion de projets au niveau des livrables, des indicateurs de gestion et dans les différentes activités de gestion de projet. La ressource est également en soutien au PCO et à la gestion, tout en collaborant avec les différents experts d’un bureau de projets).
2. Avoir réalisé au cours dix (10) dernières années, à titre de chef de projet, au moins trois (3) mandats d’une envergure de plus de deux cent cinquante (250) jours-personnes qui ont été réalisés dans un contexte organisationnel et de projets TI comparable à celui de la Société.
3. Posséder au moins une (1) année d'expérience dans la mise en application des techniques de planification, de suivi et contrôle de projet basé sur la valeur acquise et les indicateurs de performance de délais et de coûts;
4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en accompagnement et en soutien aux chefs de projets sous forme de coaching, d’ateliers ou de formation afin d’uniformiser les pratiques et la reddition de compte des projets;
5. Posséder au moins deux (2) années d’expérience à la consolidation, à la standardisation et au bon fonctionnement d’un bureau de projets en développant et en optimisant le cadre de gestion des projets, les processus et les outils;
6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un environnement d'utilisation du logiciel MS-Project dont une (1) année en soutien à la solution EPM/Project Server.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en gestion de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Le conseiller en gestion de projet à la responsabilité de s’assurer de l’application et de l’évolution de la méthodologie de gestion de projet en place de l'organisation. Il soutient également l’équipe de gestion de projet pour ce qui est de la connaissance de la méthodologie et s’assure des meilleures pratiques en ces matières. Le conseiller œuvre dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations et des enjeux spécifiques aux projets.

Activités

• S’assure de l’application de la méthodologie de gestion de projet et de la reddition de comptes :

o Accompagne et conseille les gestionnaires de projet dans la prise en charge et la maîtrise de leur projet;

o Prépare plusieurs documents ou présentations destinés aux hautes instances, tels que le Comité directeur de projet, Comité de direction, CA;

o Réalise ou applique un processus de planification et de suivi des risques de projet dans le contexte de projets d’envergure;

o Participe à l’assurance qualité des biens livrables stratégiques (charte, plan de projet, reddition de compte, bilan);

o Participe au suivi de l’intégrité et de la cohérence des données entre les divers outils (rapport mensuel de suivi de projets, Ms Project, portefeuille de projets);

o Valide la documentation et les sites de projet afin de s’assurer que l’information qui s’y trouve est à jour et conforme au cadre en vigueur;

o Fait le suivi des corrections à apporter auprès des personnes concernées;

o Maintient à jour le plan de gestion de la qualité;

o S’assure d’une gestion de projet de qualité et réalisée selon les meilleures pratiques établies par l’organisation;

o S’assure de la cohérence et de l’intégrité des informations en tout temps;

o S’assure du succès des projets.

• S’assure de l’évolution de la méthodologie de gestion de projet et ses outils :

o Analyse les tendances dans le domaine de la gestion de projet et de la gestion de risques, dont le recours à des approches Agiles;

o Analyse les commentaires des chargés de projet sur l’utilisation du cadre ainsi que les bilans de projet;

o Propose et réalise, en collaboration avec le conseiller en gestion de risques, des modifications pour améliorer le cadre;

o Maintient et améliore les outils et gabarits de la gestion de projet;

o S’assure d’informer les personnes concernées des modifications apportées au cadre;

o Contribue à améliorer constamment l’efficacité de la gestion de projet de l’organisation.

• Soutient l’équipe de gestion de projet en ce qui concerne la méthodologie, les outils et les biens livrables de gestion de projet :

o Maintient à jour le site SharePoint de l’équipe de gestion de projet;

o Crée du matériel didactique et de référence pour appuyer l’appropriation de la méthodologie dans le contexte des projets;

o Assiste les chargés de projet dans la réalisation des biens livrables de gestion de projet;

o Participe aux ateliers de gestion des risques dans la cadre de la réalisation des projets;

o Soutient les chargés de projet dans les processus de reddition de compte en gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le budget;

o Maintient à jour et exécute les activités du plan de communication pour l’équipe de soutien et d’encadrement des projets;

o S’assure que la méthodologie en gestion de projet appliquée à l’organisation soit connue, comprise et respectée.

Requirements

1. Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins six (6) années à titre de conseiller stratégique en gestion de projets (Conseiller stratégique en gestion de projets:

• Ressource clé d’un bureau de projets qui accompagne et soutient les directeurs, les chefs de projets et l’organisation dans le processus de gestion de projets au niveau des livrables, des indicateurs de gestion, dans le découpage des projets et de l’assurance qualité).

• Etre également en soutien au PCO et à la gestion, tout en collaborant avec les différents experts d’un bureau de projets);

2. Avoir réalisé, à titre de chef de projet ou de conseil en gestion de projet, au moins trois (3) mandats d’une envergure de plus de 200 jours-personnes qui ont été réalisés dans un contexte organisationnel comparable à celui de l’organisation, tous réalisés dans un programme de transformation d’ampleur majeure;

3. Posséder au moins deux (2) années d'expérience, ou au moins deux (2) mandats d’une envergure de plus de 200 jours-personnes dans la mise en application des techniques de planification, de suivi et contrôle de projet basé sur la valeur acquise et les indicateurs de performance de délais et de coûts dans une approche de développement Agile, ainsi que l’analyse de la capacité organisationnelle;

4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en accompagnement et en soutien aux directeurs et aux chefs de projets incluant l’élaboration de présentations exécutives destinées aux instances décisionnelles telles que directeurs, vice-présidents et comité de direction;

5. Posséder au moins deux (2) années d’expérience à la consolidation, à la standardisation et au bon fonctionnement d’un bureau de projets en développant et en optimisant le cadre de gestion des projets, les processus et les outils dans un contexte d’agilité;

6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un environnement d'utilisation du logiciel Ms-Project dans un contexte de la solution EPM/Project Server;

7. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans l’utilisation du logiciel DevOPS – Azure Boards ou ses versions antérieures tel que TFS pour faire le suivi des carnets de produits.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller en gestion de projet ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Le conseiller en gestion de projet à la responsabilité de s’assurer de l’application et de l’évolution de la méthodologie de gestion de projet en place de l'organisation. Il soutient également l’équipe de gestion de projet pour ce qui est de la connaissance de la méthodologie et s’assure des meilleures pratiques en ces matières. Le conseiller œuvre dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations et des enjeux spécifiques aux projets.

Activités

• S’assure de l’application de la méthodologie de gestion de projet et de la reddition de comptes :

o Accompagne et conseille les gestionnaires de projet dans la prise en charge et la maîtrise de leur projet;

o Prépare plusieurs documents ou présentations destinés aux hautes instances, tels que le Comité directeur de projet, Comité de direction, CA;

o Réalise ou applique un processus de planification et de suivi des risques de projet dans le contexte de projets d’envergure;

o Participe à l’assurance qualité des biens livrables stratégiques (charte, plan de projet, reddition de compte, bilan);

o Participe au suivi de l’intégrité et de la cohérence des données entre les divers outils (rapport mensuel de suivi de projets, Ms Project, portefeuille de projets);

o Valide la documentation et les sites de projet afin de s’assurer que l’information qui s’y trouve est à jour et conforme au cadre en vigueur;

o Fait le suivi des corrections à apporter auprès des personnes concernées;

o Maintient à jour le plan de gestion de la qualité;

o S’assure d’une gestion de projet de qualité et réalisée selon les meilleures pratiques établies par l’organisation;

o S’assure de la cohérence et de l’intégrité des informations en tout temps;

o S’assure du succès des projets.

• S’assure de l’évolution de la méthodologie de gestion de projet et ses outils :

o Analyse les tendances dans le domaine de la gestion de projet et de la gestion de risques, dont le recours à des approches Agiles;

o Analyse les commentaires des chargés de projet sur l’utilisation du cadre ainsi que les bilans de projet;

o Propose et réalise, en collaboration avec le conseiller en gestion de risques, des modifications pour améliorer le cadre;

o Maintient et améliore les outils et gabarits de la gestion de projet;

o S’assure d’informer les personnes concernées des modifications apportées au cadre;

o Contribue à améliorer constamment l’efficacité de la gestion de projet de l’organisation.

• Soutient l’équipe de gestion de projet en ce qui concerne la méthodologie, les outils et les biens livrables de gestion de projet :

o Maintient à jour le site SharePoint de l’équipe de gestion de projet;

o Crée du matériel didactique et de référence pour appuyer l’appropriation de la méthodologie dans le contexte des projets;

o Assiste les chargés de projet dans la réalisation des biens livrables de gestion de projet;

o Participe aux ateliers de gestion des risques dans la cadre de la réalisation des projets;

o Soutient les chargés de projet dans les processus de reddition de compte en gestion de projet comme les rapports d’avancement, le suivi des problèmes et le budget;

o Maintient à jour et exécute les activités du plan de communication pour l’équipe de soutien et d’encadrement des projets;

o S’assure que la méthodologie en gestion de projet appliquée à l’organisation soit connue, comprise et respectée.

Requirements

1. Posséder au moins quinze (15) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont au moins six (6) années à titre de conseiller stratégique en gestion de projets (Conseiller stratégique en gestion de projets:

• Ressource clé d’un bureau de projets qui accompagne et soutient les directeurs, les chefs de projets et l’organisation dans le processus de gestion de projets au niveau des livrables, des indicateurs de gestion, dans le découpage des projets et de l’assurance qualité).

• Etre également en soutien au PCO et à la gestion, tout en collaborant avec les différents experts d’un bureau de projets);

2. Avoir réalisé, à titre de chef de projet ou de conseil en gestion de projet, au moins trois (3) mandats d’une envergure de plus de 200 jours-personnes qui ont été réalisés dans un contexte organisationnel comparable à celui de l’organisation, tous réalisés dans un programme de transformation d’ampleur majeure;

3. Posséder au moins deux (2) années d'expérience, ou au moins deux (2) mandats d’une envergure de plus de 200 jours-personnes dans la mise en application des techniques de planification, de suivi et contrôle de projet basé sur la valeur acquise et les indicateurs de performance de délais et de coûts dans une approche de développement Agile, ainsi que l’analyse de la capacité organisationnelle;

4. Posséder au moins deux (2) années d’expérience en accompagnement et en soutien aux directeurs et aux chefs de projets incluant l’élaboration de présentations exécutives destinées aux instances décisionnelles telles que directeurs, vice-présidents et comité de direction;

5. Posséder au moins deux (2) années d’expérience à la consolidation, à la standardisation et au bon fonctionnement d’un bureau de projets en développant et en optimisant le cadre de gestion des projets, les processus et les outils dans un contexte d’agilité;

6. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans un environnement d'utilisation du logiciel Ms-Project dans un contexte de la solution EPM/Project Server;

7. Posséder au moins deux (2) années d’expérience dans l’utilisation du logiciel DevOPS – Azure Boards ou ses versions antérieures tel que TFS pour faire le suivi des carnets de produits.

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Ton rôle principal est d’être en charge de projets pour des bâtiments modulaires commerciaux, multi-résidentiels, institutionnels ou industriels, plus spécifiquement :
Analyser les plans, dessins et devis reçus, des architectes, entrepreneurs et sous-traitants ;
Préparer, avec les assistants aux projets, l’approvisionnement nécessaire à l’exécution du projet ;
Distribuer les plans de fabrication selon les priorités de production ;
Faire le suivi des installations et de la construction sur les chantiers avec les surintendants ;
Faire un suivi serré des calendriers et échéanciers de production, de livraison de l’installation et des coûts ;
Faire un suivi de l’approvisionnement et assurer la bonne communication interdépartementale.

EXIGENCES
Baccalauréat en génie civil, génie de la construction, en architecture, DEC en génie civil ou en architecture ou toute autre formation pertinente;
Expérience pertinente en gestion de projets;
Avoir de fortes aptitudes en communication, négociation et résolution de problèmes;
Connaissances des lois et règlements de la construction du Québec;
Bonne connaissance en lecture de plans;
Bonne connaissance en informatique : suite Office, MS Project et Autocad;
Connaissance des procédés de fabrication de construction (atout);
Bilinguisme obligatoire.

PROFIL RECHERCHÉ

Bon communicateur et bon leadership;
Excellent sens de l’organisation et des responsabilités;
Esprit d’initiative;
Créatif;
Autonome

Notre client est une PME manufacturière québécoise en pleine croissance, reconnue pour la qualité de ses produits, son esprit entrepreneurial et ses valeurs humaines. En amorçant une transformation numérique ambitieuse, l’entreprise souhaite structurer ses pratiques de gestion de projet TI et professionnaliser l’exécution de ses initiatives technologiques, notamment en lien avec l’implantation de son nouvel ERP.

C’est dans ce contexte que nous cherchons un·e consultant·e expérimenté·e en gestion de projets ERP , capable d'intervenir en amont, de structurer, encadrer et livrer des projets complexes dans un environnement peu structuré.

Pourquoi ce mandat est stratégique

Vous interviendrez dans un contexte à fort impact, où tout est à bâtir : structure de gouvernance, méthodes, outils, priorisation des projets et encadrement des parties prenantes. Le rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte autonomie et la possibilité d’imprimer votre marque dès les premières semaines.

Type de mandat : Consultation seulement — nous recherchons un·e consultant·e incorporé·e (ou travailleur autonome) . Ce mandat ne peut être offert en tant qu’emploi salarié.
Vos responsabilités

• Évaluer l’environnement TI, les pratiques actuelles et les besoins en gestion de projet.

• Mettre en place un cadre structuré : méthodologies, gabarits, gestion des risques, suivi des livrables, etc.

• Encadrer la planification, la coordination et l’exécution de projets ERP stratégiques.

• Gérer les relations avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.

• Intervenir comme personne-clé pour apporter rigueur, structure et efficacité dans l’exécution des projets technologiques.

Profil

• 10+ années d’expérience en gestion de projets TI ou ERP, idéalement dans des environnements manufacturiers.

• Expérience concrète en mise en place de pratiques de gestion dans des contextes en transformation ou peu matures.

• Aisance dans les environnements hybrides (Agile / Waterfall), avec une approche pragmatique et orientée résultats.

• Solide compréhension des environnements ERP (Epicor, D365, SAP, JD Edwards ou équivalent).

• Excellentes compétences en communication, gestion du changement et coordination multi-intervenants.

• Lieu : Hybride – Présence occasionnelle requise sur la rive sud de Montréal

• Durée estimée : 3 à 6 mois (possibilité d’extension selon avancement)

• Démarrage souhaité : Dès que possible

• TJM : À discuter selon votre profil et mode de facturation

Notre client est une PME manufacturière québécoise en pleine croissance, reconnue pour la qualité de ses produits, son esprit entrepreneurial et ses valeurs humaines. En amorçant une transformation numérique ambitieuse, l’entreprise souhaite structurer ses pratiques de gestion de projet TI et professionnaliser l’exécution de ses initiatives technologiques, notamment en lien avec l’implantation de son nouvel ERP.

C’est dans ce contexte que nous cherchons un·e consultant·e expérimenté·e en gestion de projets ERP , capable d'intervenir en amont, de structurer, encadrer et livrer des projets complexes dans un environnement peu structuré.

Pourquoi ce mandat est stratégique

Vous interviendrez dans un contexte à fort impact, où tout est à bâtir : structure de gouvernance, méthodes, outils, priorisation des projets et encadrement des parties prenantes. Le rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte autonomie et la possibilité d’imprimer votre marque dès les premières semaines.

Type de mandat : Consultation seulement — nous recherchons un·e consultant·e incorporé·e (ou travailleur autonome) . Ce mandat ne peut être offert en tant qu’emploi salarié.
Vos responsabilités

• Évaluer l’environnement TI, les pratiques actuelles et les besoins en gestion de projet.

• Mettre en place un cadre structuré : méthodologies, gabarits, gestion des risques, suivi des livrables, etc.

• Encadrer la planification, la coordination et l’exécution de projets ERP stratégiques.

• Gérer les relations avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.

• Intervenir comme personne-clé pour apporter rigueur, structure et efficacité dans l’exécution des projets technologiques.

Profil

• 10+ années d’expérience en gestion de projets TI ou ERP, idéalement dans des environnements manufacturiers.

• Expérience concrète en mise en place de pratiques de gestion dans des contextes en transformation ou peu matures.

• Aisance dans les environnements hybrides (Agile / Waterfall), avec une approche pragmatique et orientée résultats.

• Solide compréhension des environnements ERP (Epicor, D365, SAP, JD Edwards ou équivalent).

• Excellentes compétences en communication, gestion du changement et coordination multi-intervenants.

• Lieu : Hybride – Présence occasionnelle requise sur la rive sud de Montréal

• Durée estimée : 3 à 6 mois (possibilité d’extension selon avancement)

• Démarrage souhaité : Dès que possible

• TJM : À discuter selon votre profil et mode de facturation

Notre client est une PME manufacturière québécoise en pleine croissance, reconnue pour la qualité de ses produits, son esprit entrepreneurial et ses valeurs humaines. En amorçant une transformation numérique ambitieuse, l’entreprise souhaite structurer ses pratiques de gestion de projet TI et professionnaliser l’exécution de ses initiatives technologiques, notamment en lien avec l’implantation de son nouvel ERP.

C’est dans ce contexte que nous cherchons un·e consultant·e expérimenté·e en gestion de projets ERP , capable d'intervenir en amont, de structurer, encadrer et livrer des projets complexes dans un environnement peu structuré.

Pourquoi ce mandat est stratégique

Vous interviendrez dans un contexte à fort impact, où tout est à bâtir : structure de gouvernance, méthodes, outils, priorisation des projets et encadrement des parties prenantes. Le rôle est à la fois stratégique et opérationnel, avec une forte autonomie et la possibilité d’imprimer votre marque dès les premières semaines.

Type de mandat : Consultation seulement — nous recherchons un·e consultant·e incorporé·e (ou travailleur autonome) . Ce mandat ne peut être offert en tant qu’emploi salarié.
Vos responsabilités

• Évaluer l’environnement TI, les pratiques actuelles et les besoins en gestion de projet.

• Mettre en place un cadre structuré : méthodologies, gabarits, gestion des risques, suivi des livrables, etc.

• Encadrer la planification, la coordination et l’exécution de projets ERP stratégiques.

• Gérer les relations avec les parties prenantes internes et les fournisseurs externes.

• Intervenir comme personne-clé pour apporter rigueur, structure et efficacité dans l’exécution des projets technologiques.

Profil

• 10+ années d’expérience en gestion de projets TI ou ERP, idéalement dans des environnements manufacturiers.

• Expérience concrète en mise en place de pratiques de gestion dans des contextes en transformation ou peu matures.

• Aisance dans les environnements hybrides (Agile / Waterfall), avec une approche pragmatique et orientée résultats.

• Solide compréhension des environnements ERP (Epicor, D365, SAP, JD Edwards ou équivalent).

• Excellentes compétences en communication, gestion du changement et coordination multi-intervenants.

• Lieu : Hybride – Présence occasionnelle requise sur la rive sud de Montréal

• Durée estimée : 3 à 6 mois (possibilité d’extension selon avancement)

• Démarrage souhaité : Dès que possible

• TJM : À discuter selon votre profil et mode de facturation

Nombre d'heures / semaine : 40 heures

Mode : Hybride 3 jours de présence / 2 jours de télétravail

Secteur : Aéronautique

Localisation : Rive Nord de Montréal

Pour notre client, leader dans le domaine de l'aéronautique, nous recherchons un gestionnaire de projet confirmé pour intervenir sur de la mesure de performances au sein d'une équipe de gestionnaire de projet.

Objectif : Assurer une gestion efficace de la performance d’un service en support à la gestion de projet, afin de maximiser la valeur ajoutée apportée aux partenaires d’affaires et au centre de compétences, tout en accompagnant l’équipe de direction dans une logique d’amélioration continue.

Responsabilités principales :

• Intégrer et analyser les données liées au temps, aux coûts, aux ressources et à la qualité.
• Structurer les projets/programmes en lots de travaux, planifier et ordonnancer.
• Gérer les risques et opportunités.
• Suivre les indicateurs de performance (jalons, respect des plannings, capacité de planification, etc.).
• Produire des tableaux de bord, assurer le reporting régulier et contribuer aux revues de phase.
• Participer au contrôle de configuration et à la gestion des modifications.
• Mettre en œuvre, faire évoluer et diffuser les processus et outils de gestion de projet.
• Contribuer à la dynamique de communauté projet : cohérence des méthodes, animation d’événements internes liés aux objectifs de l’équipe.

Profil recherché :

• Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet.
• Très bonne compréhension des enjeux de performance projet.
• Rigueur, fiabilité, autonomie, sens de l’analyse.
• Capacité à gérer de l’information sensible en toute confidentialité.
• À l’aise dans un rôle de mesure de performance et d’amélioration continue.

Compétences techniques :

• Outils : Suite Google, outils de planification (Planisware ou équivalent comme MS Project), outils de reporting (type QlikSense), bases de données.
• Bilinguisme requis : français et anglais.