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Consultant(e) T&O, Gestion de projets
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Job Description
Nous sommes :
Nous sommes la division de la gestion organisationnelle et du talent (T&O). Nous aidons les clients à créer conjointement la main-d’œuvre de l’avenir. De quelle façon? Nous prenons des décisions fondées sur les connaissances. Nous fournissons aux gens les outils et les feuilles de route dont ils ont besoin pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous créons des expériences numériques pour le personnel. Nous montrons aux entreprises comment former de grands leaders avant-gardistes. Notre approche et notre personnel nous placent en tête de lice pour ce qui est des services-conseils en ressources humaines (RH), en gestion organisationnelle et en gestion du talent. Nous aidons les clients à acquérir de nouvelles compétences, à élaborer une stratégie de gestion du talent, à perfectionner leur leadership, à améliorer l’expérience du personnel, à gérer les changements, et plus encore. Visitez-nous ici pour en savoir plus sur la Gestion organisationnelle et du talent.
Votre profil
Gourou en matière de service-conseil, vous avez de l’expérience dans la conception organisationnelle et le modèle d’exploitation, et vous avez des compétences de haut niveau en leadership et en gestion. Votre expertise consiste à conseiller les clients sur les stratégies axées sur les données pour transformer leurs organisations afin qu’elles puissent dépasser leurs objectifs stratégiques, financiers et opérationnels. En tant que gestionnaire, vous avez un don naturel pour établir et mettre en valeur le meilleur des équipes. De plus, grâce à vos formidables aptitudes analytiques et créatives, aucun problème ne peut vous résister. Vous possédez des compétences en communication et en relations humaines, ainsi qu’un fort désir de travailler dans un environnement de systèmes numériques.
Les tâches :
· Gérer des équipes pour livrer des stratégies et des plans de pratiques de pointe qui définissent la conception organisationnelle et le modèle d’exploitation de l’entreprise, ainsi que des modèles spécifiques aux fonctions à travers la chaîne de valeur (ventes, marketing, développement de produits, R&D, finances, RH, informatique, chaîne d’approvisionnement/logistique, achats et autres, comme les services juridiques, l’immobilier, les installations et l’ingénierie).
· Diriger les engagements en utilisant les analyses pour obtenir des informations et concevoir des programmes de transformation organisationnelle de bout en bout (numérique, infonuagique, fusions et acquisitions, entreprise et fonctionnelle).
· Travailler avec des clients de haut niveau pour concevoir des modèles d’organisation et de fonctionnement à l’épreuve du temps, agiles et résilients, qui tiennent compte de l’avenir du travail.
· Travailler en partenariat avec des clients de haut niveau pour cocréer des alternatives de conception organisationnelle, les tester par rapport aux critères de conception, et aligner les groupes de direction sur la sélection et la mise en œuvre de la conception.
· Modéliser les exigences en matière de ressources et de compétences en planifiant les capacités à l’aide d’outils de répartition du temps ou d’analyse des activités.
· Travailler avec des clients de haut niveau pour concevoir des modèles de gouvernance en aidant les parties prenantes de haut niveau à accorder le pouvoir de prise de décision, l’obligation de rendre compte et la responsabilité aux dirigeants et aux groupes fonctionnels.
· Diriger des engagements avec des clients de haut niveau pour cocréer des solutions à l’intersection des personnes, de l’organisation, des affaires et de la technologie.
· Travailler avec des clients de haut niveau pour concevoir des stratégies et des programmes de changement transformationnel afin de soutenir la mise en œuvre des nouvelles structures organisationnelles et des nouveaux modèles d’exploitation.
· Guider les équipes pour s’assurer que les clients sont positionnés pour un succès à long terme avec des feuilles de route pratiques pour la mise en œuvre des changements de conception de l’organisation, la gestion du changement, la transformation et le suivi des processus, et la prise de mesures correctives.
· Diriger de manière authentique et avec une mentalité axée sur les personnes qui favorise l’inclusion et célèbre la diversité. Guider et diriger les membres juniors de l’équipe, en leur offrant des expériences leur permettant d’apprendre et de se développer en permanence.
· Organiser et diriger les efforts de développement commercial, y compris les énoncés de travail (EDT), l’élaboration de propositions et les présentations aux clients.
· Diriger et contribuer aux initiatives de développement de la pratique, y compris le développement de la culture, la participation à la communauté interne, le développement des capacités, le recrutement et les livres blancs.
AFFICHER PLUS AFFICHER MOINS QualificationsExigences de l’emploi
o Minimum de 3 ans d’expérience dans au moins quatre des domaines suivants :
· Gestion du changement transformationnel
· Conception en organisation
· Analytique organisationnelle
· Analytique des talents et de la main-d’œuvre.
· Planification stratégique des effectifs.
· Transformations d’entreprise
o Au moins 5 ans d’expérience en service-conseil ou équivalent.
- Expérience de la collaboration avec les cadres de la haute direction dans la cocréation de modèles opérationnels.
o Expérience de l’utilisation d’outils et de plateformes d’IA dans l’analyse de données sur l’organisation et la main-d’œuvre afin de guider les décisions de la conception organisationnelle (p. ex., OrgVue)
Expérience de l’utilisation d’outils et de plateformes d’IA dans l’analyse de données sur l’organisation et la main-d’œuvre afin de guider les décisions de la conception organisationnelle (p. ex., OrgVue)
o Au moins un baccalauréat
o L’anglais est exigé pour ce poste, car le ou la titulaire de ce poste est appelé à interagir régulièrement avec des parties prenantes au Canada, aux États-Unis et dans d’autres pays de notre empreinte mondiale où l’anglais est la langue commune. En raison du volume important d’interactions avec ces parties prenantes anglophones, ce qui est intrinsèque à ce poste, une réorganisation des activités de l’entreprise n’est pas possible pour éviter cette exigence.
Points supplémentaires :
o Minimum de 3 ans d’expérience dans au moins trois des domaines suivants :
· Conception en modèles d’exploitation
· Pensée conceptuelle
· Conception axée sur l’humain
· Expérience de l’employé
· Changement culturel
· Développement d’une organisation agile
Énoncé sur l’égalité d’accès à l’emploi, Demandes d’accommodement et Autres énoncés en matière d’emploiNotre engagement envers l’inclusion et la diversité
Chez Accenture, l’inclusion et la diversité sont essentielles à notre culture et font partie intégrante de nos valeurs fondamentales. Nous sommes engagés à créer un environnement où nos employés sont à l’aise, sont eux-mêmes et contribuent. À l’image du Canada, le personnel d’Accenture est composé d’une très grande variété de cultures, d’origines ethniques, de croyances, d’expériences et de langues. Nous offrons un environnement inclusif, sans égard aux caractéristiques personnelles comme l’origine ethnique, la religion, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression du genre, l’âge ou le handicap.
Demandes d’accommodement
Accenture s’engage à offrir l’égalité d’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou pratiquant une religion, notamment en offrant les accommodements raisonnables nécessaires. Si vous êtes embauché par Accenture et que vous avez besoin d’accommodements pour remplir les fonctions essentielles de votre rôle, vous serez invité à participer à notre processus d’accommodement raisonnable. Les accommodements consentis pour faciliter le processus de recrutement ne sont pas une garantie d’accommodements futurs ou continus après l’embauche.
Si vous souhaitez être pris en considération pour un emploi chez Accenture, et que vous avez besoin d’accommodements pour un handicap ou une pratique religieuse, veuillez nous appeler sans frais au 1-877-889‑9009, envoyez-nous un courriel ou communiquez avec le service de recrutement.
Autres énoncés en matière d’emploi
Nous avons pour objectif d’offrir à notre personnel des postes à proximité de leur lieu de résidence. Cependant, étant donné la nature de nos activités et nos obligations envers nos clients, nos employés doivent être prêts à voyager au besoin.
Les candidats à un emploi ne sont pas tenus de divulguer les infractions pour lesquelles une grâce a été accordée.
Afin de vous offrir le processus de recrutement le plus efficace, Accenture peut utiliser l'intelligence artificielle pour déterminer la correspondance entre votre candidature et les exigences du poste auquel vous avez postulé. La décision définitive sera toujours prise par l’équipe de recrutement après avoir examiné l’intégralité de votre profil de candidat(e). Durant le processus de soumission de candidature, vous pouvez choisir de ne pas participer à ce processus de sélection par intelligence artificielle et être assuré(e) que cela n’aura pas d’impact négatif sur votre perspective d’emploi chez Accenture.
Postulez maintenant INSCRIVEZ-VOUS AUX ALERTES À L’EMPLOI. PARTAGER PARTAGER Lien vers l'emploi: CopierJob No Longer Available
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Stagiaire en gestion de Projet
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Progesys est une firme reconnue en gestion de projets industriels et leurs transitions optimales de la construction l'opration. La socit est base Laval (Canada) depuis 2002 et possde des bureaux aux tats-Unis, au Moyen-Orient, en Asie et en Amrique Latine.
Progesys est la recherche d'un ingnieur de projet stagiaire pour soutenir nos quipes de projets au Canada et l'tranger.
En tant qu'ingnieur de projet stagiaire , votre rle principal sera d'aider produire tous les livrables dans la ralisation des projets internes/externes, responsable de la production des documents et du suivi de la gestion de documentation, assister et participer la mise jour de documents, en anglais et en franais tels que propositions, guides, gabarits, procdures, formulaires, fiches techniques, etc.
Responsabilits Principales
La personne devra aider les quipes de projets dans les tches suivantes :
- Dfinir l'envergure des projets en fonction des besoins des clients et des critres de performance exigs ;
- tablir des plans d'excution de projet (PEP) en impliquant les diffrentes parties prenantes ;
- tablir les chanciers et faire le suivi de toutes activits d'excution des projets ;
- Grer le budget, les changements, l'approvisionnement et les risques de projet ;
- Fournir le suivi et des rapports selon les processus de gestion de projet du client et s'assure que les outils de gestion de projet sont mis en uvre sur les projets ;
- Attribuer des contrats de conception des firmes d'ingnierie et s'assurer que les plans et devis sont conformes aux normes des clients;
- Prsenter et promouvoir des projets avec le superviseur et l'quipe de gestion des clients afin d'obtenir l'approbation pour les budgets ;
- Suivre l'avancement des travaux de construction de l'entrepreneur.
Qualifications requises
- Baccalaurat en gnie lectrique ou Mcanique
- Intrts marqus pour la gestion de projet
- Solides capacits d'analyse, de logique et de raisonnement pour traiter l'information, la pense critique pour analyser les donnes de projet, dvelopper des solutions et valuer l'impact des dcisions
- Leadership et capacit de communiquer efficacement avec les membres de l'quipe de projet et les clients et de grer les livrables
- Bilingue Anglais-Franais (Le bilinguisme est requis pour cette position puisque l'employ devra communiquer au quotidien avec des parties prenantes (clients et collgues) l'extrieur du Qubec ne parlant pas le franais)
Nos avantages
En plus d'offrir un environnement de travail stimulant et dynamique, nous offrons :
Une culture et un environnement de travail ouverts et inclusifs
Un salaire comptitif
Prestations de sant et de soins dentaires ds le premier jour
Prime de references.
Entreprise qui encourage le dveloppement professionnel
Mobilit internationale
Projets d'envergures
Travailler en troite collaboration avec une quipe de personnes curieuses et ouvertes d'esprit
Salle de sport sur place (Bureau de Laval)
Progesys est un employeur qui souscrit au principe de l'galit des chances et dispose d'un programme d'galit des chances en matire d'emploi pour les femmes, les autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques et les personnes handicapes.
Merci pour votre intrt. Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactes .
Adjoint(e) gestion de projet
Posted 8 days ago
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Job Description
Vous êtes motivé par les nouveaux défis ?
Vous avez des connaissances dans la lecture de plans de bâtiments
Vous êtes motivé à l’idée de travailler avec la nouvelle technologie ?
Nos collègues de la division Humaco Acoustique souhaitent vous rencontrer !
Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :
Tâches:
Faire le suivi avec l’équipe de chargés de projet: Le rôle de l'adjoint gestion de projet est d’assister les gérant de projet dans leurs tâches quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste se doit de maîtriser la portée des travaux, les plans et devis du projet, au même niveau que le gérant de projet. Il doit également répondre aux questions techniques provenant des contremaitres ou personnel de chantier qui communique au bureau.
Suivre et préparrer des DDC: Lorsqu’une demande de changement est effectuée sur un projet, le coordonnateur doit faire la préparation de la proposition dans Vision. Par la suite, le tout est remis au gérant de projet pour être approuvé avant d’être envoyé aux professionnels (et d’en faire un suivi).
Relever des quantités et des commandes de matériaux spécifique: Cette tâche consiste à planifier les commandes pour les matériaux spéciaux et/ou autres qui n’ont pas été commandés lors du début de projet. Un suivi rigoureux doit être fait dans cette portion de tâches afin de recevoir les matériaux spéciaux en temps au projet.
Préparer, émission et envoie des bons de commande (B/C) pour les produits spéciaux et sous-traitants: Faire le suivie pour l’émission de bon de commande avec le département des approvisionnement le tout selon les plans et devis et clause particulière
Suivre les échéanciers: Faire le suivi des échéanciers de chaque projet mensuellement avec le chargé de projet et le contremaître du chantier. Faire états des résultats à l’équipe de gestion du projet en question pour voir si tout se déroule comme l’échéancier directeur du projet.
Et dans le cas contraire établir les causes de retard et en faire le suivie avec le gérant
Suivi des déficiences: Faire le suivi des déficiences et des actions à prendre de chaque projet avec le chargé de projet et le contremaître du chantier.
Relances avec les clients: Le coordonnateur de projet doit effectuer toutes les types de relances avec le client. Il est important de bien communiquer avec le chargé de projet afin de comprendre les besoins de relance pour chaque élément de chaque projet.
Transmission de document: Analyser les plan et devis et transmettre les fiches techniques des produits utiliser et analyser les options d’équivalence des produits
Humaco Acoustique est spécialisé en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant et où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.
Si vous souhaitez progresser au sein d’une équipe qui vous donnera l’opportunité de vous épanouir et de tisser des liens d’amitié sincères avec vos collègues, vous lisez la bonne offre d’emploi !
Nous sommes à la recherche d’une personne qui n’a pas peur de relever des défis. Vous devez pouvoir assumer votre rôle de d,adjoint gestion de projet avec assurance et professionnalisme. La personne qui se joindra à notre équipe doit être ouverte aux changements, proactive et surtout, il/elle doit faire preuve d’engagement envers nos valeurs.
Pour bien évoluer dans ce poste vous devrez maîtriser les éléments suivants :
- Bon sens des communications
- Connaissance du bâtiment
- Lecture de plans et compréhension de devis
- Utilisation Excel, One Note et Ms Project
- Anglais intermédiaire requis
- Ouverture et facilité avec l’évolution technologique
Nous remercions tous les candidats et candidates qui nous feront parvenir leur candidature. Votre intérêt nous touche, cependant seul les personnes dont nous jugerons le profil pertinent seront contactées.
Adjoint(e) gestion de projet
Posted 8 days ago
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Job Description
Vous êtes motivé par les nouveaux défis ?
Vous avez des connaissances dans la lecture de plans de bâtiments
Vous êtes motivé à l’idée de travailler avec la nouvelle technologie ?
Nos collègues de la division Humaco Acoustique souhaitent vous rencontrer !
Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :
Tâches:
Faire le suivi avec l’équipe de chargés de projet: Le rôle de l'adjoint gestion de projet est d’assister les gérant de projet dans leurs tâches quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste se doit de maîtriser la portée des travaux, les plans et devis du projet, au même niveau que le gérant de projet. Il doit également répondre aux questions techniques provenant des contremaitres ou personnel de chantier qui communique au bureau.
Suivre et préparrer des DDC: Lorsqu’une demande de changement est effectuée sur un projet, le coordonnateur doit faire la préparation de la proposition dans Vision. Par la suite, le tout est remis au gérant de projet pour être approuvé avant d’être envoyé aux professionnels (et d’en faire un suivi).
Relever des quantités et des commandes de matériaux spécifique: Cette tâche consiste à planifier les commandes pour les matériaux spéciaux et/ou autres qui n’ont pas été commandés lors du début de projet. Un suivi rigoureux doit être fait dans cette portion de tâches afin de recevoir les matériaux spéciaux en temps au projet.
Préparer, émission et envoie des bons de commande (B/C) pour les produits spéciaux et sous-traitants: Faire le suivie pour l’émission de bon de commande avec le département des approvisionnement le tout selon les plans et devis et clause particulière
Suivre les échéanciers: Faire le suivi des échéanciers de chaque projet mensuellement avec le chargé de projet et le contremaître du chantier. Faire états des résultats à l’équipe de gestion du projet en question pour voir si tout se déroule comme l’échéancier directeur du projet.
Et dans le cas contraire établir les causes de retard et en faire le suivie avec le gérant
Suivi des déficiences: Faire le suivi des déficiences et des actions à prendre de chaque projet avec le chargé de projet et le contremaître du chantier.
Relances avec les clients: Le coordonnateur de projet doit effectuer toutes les types de relances avec le client. Il est important de bien communiquer avec le chargé de projet afin de comprendre les besoins de relance pour chaque élément de chaque projet.
Transmission de document: Analyser les plan et devis et transmettre les fiches techniques des produits utiliser et analyser les options d’équivalence des produits
Humaco Acoustique est spécialisé en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant et où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.
Si vous souhaitez progresser au sein d’une équipe qui vous donnera l’opportunité de vous épanouir et de tisser des liens d’amitié sincères avec vos collègues, vous lisez la bonne offre d’emploi !
Nous sommes à la recherche d’une personne qui n’a pas peur de relever des défis. Vous devez pouvoir assumer votre rôle de d,adjoint gestion de projet avec assurance et professionnalisme. La personne qui se joindra à notre équipe doit être ouverte aux changements, proactive et surtout, il/elle doit faire preuve d’engagement envers nos valeurs.
Pour bien évoluer dans ce poste vous devrez maîtriser les éléments suivants :
- Bon sens des communications
- Connaissance du bâtiment
- Lecture de plans et compréhension de devis
- Utilisation Excel, One Note et Ms Project
- Anglais intermédiaire requis
- Ouverture et facilité avec l’évolution technologique
Nous remercions tous les candidats et candidates qui nous feront parvenir leur candidature. Votre intérêt nous touche, cependant seul les personnes dont nous jugerons le profil pertinent seront contactées.
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Vous avez des connaissances dans la lecture de plans de bâtiments
Vous êtes motivé à l’idée de travailler avec la nouvelle technologie ?
Nos collègues de la division Humaco Acoustique souhaitent vous rencontrer !
Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :
Tâches:
Faire le suivi avec l’équipe de chargés de projet: Le rôle de l'adjoint gestion de projet est d’assister les gérant de projet dans leurs tâches quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste se doit de maîtriser la portée des travaux, les plans et devis du projet, au même niveau que le gérant de projet. Il doit également répondre aux questions techniques provenant des contremaitres ou personnel de chantier qui communique au bureau.
Suivre et préparrer des DDC: Lorsqu’une demande de changement est effectuée sur un projet, le coordonnateur doit faire la préparation de la proposition dans Vision. Par la suite, le tout est remis au gérant de projet pour être approuvé avant d’être envoyé aux professionnels (et d’en faire un suivi).
Relever des quantités et des commandes de matériaux spécifique: Cette tâche consiste à planifier les commandes pour les matériaux spéciaux et/ou autres qui n’ont pas été commandés lors du début de projet. Un suivi rigoureux doit être fait dans cette portion de tâches afin de recevoir les matériaux spéciaux en temps au projet.
Préparer, émission et envoie des bons de commande (B/C) pour les produits spéciaux et sous-traitants: Faire le suivie pour l’émission de bon de commande avec le département des approvisionnement le tout selon les plans et devis et clause particulière
Suivre les échéanciers: Faire le suivi des échéanciers de chaque projet mensuellement avec le chargé de projet et le contremaître du chantier. Faire états des résultats à l’équipe de gestion du projet en question pour voir si tout se déroule comme l’échéancier directeur du projet.
Et dans le cas contraire établir les causes de retard et en faire le suivie avec le gérant
Suivi des déficiences: Faire le suivi des déficiences et des actions à prendre de chaque projet avec le chargé de projet et le contremaître du chantier.
Relances avec les clients: Le coordonnateur de projet doit effectuer toutes les types de relances avec le client. Il est important de bien communiquer avec le chargé de projet afin de comprendre les besoins de relance pour chaque élément de chaque projet.
Transmission de document: Analyser les plan et devis et transmettre les fiches techniques des produits utiliser et analyser les options d’équivalence des produits
Humaco Acoustique est spécialisé en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant et où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.
Si vous souhaitez progresser au sein d’une équipe qui vous donnera l’opportunité de vous épanouir et de tisser des liens d’amitié sincères avec vos collègues, vous lisez la bonne offre d’emploi !
Nous sommes à la recherche d’une personne qui n’a pas peur de relever des défis. Vous devez pouvoir assumer votre rôle de d,adjoint gestion de projet avec assurance et professionnalisme. La personne qui se joindra à notre équipe doit être ouverte aux changements, proactive et surtout, il/elle doit faire preuve d’engagement envers nos valeurs.Pour bien évoluer dans ce poste vous devrez maîtriser les éléments suivants :
- Bon sens des communications
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- Anglais intermédiaire requis
- Ouverture et facilité avec l’évolution technologique
Nous remercions tous les candidats et candidates qui nous feront parvenir leur candidature. Votre intérêt nous touche, cependant seul les personnes dont nous jugerons le profil pertinent seront contactées.
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Vous êtes motivé par les nouveaux défis ?
Vous avez des connaissances dans la lecture de plans de bâtiments
Vous êtes motivé à l’idée de travailler avec la nouvelle technologie ?
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Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :
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Faire le suivi avec l’équipe de chargés de projet: Le rôle de l'adjoint gestion de projet est d’assister les gérant de projet dans leurs tâches quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste se doit de maîtriser la portée des travaux, les plans et devis du projet, au même niveau que le gérant de projet. Il doit également répondre aux questions techniques provenant des contremaitres ou personnel de chantier qui communique au bureau.
Suivre et préparrer des DDC: Lorsqu’une demande de changement est effectuée sur un projet, le coordonnateur doit faire la préparation de la proposition dans Vision. Par la suite, le tout est remis au gérant de projet pour être approuvé avant d’être envoyé aux professionnels (et d’en faire un suivi).
Relever des quantités et des commandes de matériaux spécifique: Cette tâche consiste à planifier les commandes pour les matériaux spéciaux et/ou autres qui n’ont pas été commandés lors du début de projet. Un suivi rigoureux doit être fait dans cette portion de tâches afin de recevoir les matériaux spéciaux en temps au projet.
Préparer, émission et envoie des bons de commande (B/C) pour les produits spéciaux et sous-traitants: Faire le suivie pour l’émission de bon de commande avec le département des approvisionnement le tout selon les plans et devis et clause particulière
Suivre les échéanciers: Faire le suivi des échéanciers de chaque projet mensuellement avec le chargé de projet et le contremaître du chantier. Faire états des résultats à l’équipe de gestion du projet en question pour voir si tout se déroule comme l’échéancier directeur du projet.
Et dans le cas contraire établir les causes de retard et en faire le suivie avec le gérant
Suivi des déficiences: Faire le suivi des déficiences et des actions à prendre de chaque projet avec le chargé de projet et le contremaître du chantier.
Relances avec les clients: Le coordonnateur de projet doit effectuer toutes les types de relances avec le client. Il est important de bien communiquer avec le chargé de projet afin de comprendre les besoins de relance pour chaque élément de chaque projet.
Transmission de document: Analyser les plan et devis et transmettre les fiches techniques des produits utiliser et analyser les options d’équivalence des produits
Humaco Acoustique est spécialisé en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant et où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.
Si vous souhaitez progresser au sein d’une équipe qui vous donnera l’opportunité de vous épanouir et de tisser des liens d’amitié sincères avec vos collègues, vous lisez la bonne offre d’emploi !
Nous sommes à la recherche d’une personne qui n’a pas peur de relever des défis. Vous devez pouvoir assumer votre rôle de d,adjoint gestion de projet avec assurance et professionnalisme. La personne qui se joindra à notre équipe doit être ouverte aux changements, proactive et surtout, il/elle doit faire preuve d’engagement envers nos valeurs.
Pour bien évoluer dans ce poste vous devrez maîtriser les éléments suivants :
- Bon sens des communications
- Connaissance du bâtiment
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- Anglais intermédiaire requis
- Ouverture et facilité avec l’évolution technologique
Nous remercions tous les candidats et candidates qui nous feront parvenir leur candidature. Votre intérêt nous touche, cependant seul les personnes dont nous jugerons le profil pertinent seront contactées.
Spécialiste technique en gestion de projet
Posted 7 days ago
Job Viewed
Job Description
Rejoignez notre Centre d'expertise en développement de produits (NPD CoE) en tant que Spécialiste technique en gestion de projet. Sous la direction du Responsable des processus métier en gestion de projet, vous utiliserez votre expertise pour soutenir et améliorer les processus de gestion de projets à l'ingénierie.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Mettre en œuvre des outils techniques pour améliorer la gestion de projet.
Appliquer votre expertise pour optimiser la gestion des projets d'ingénierie.
Collaborer étroitement avec les chefs de projet pour assurer le succès des initiatives.
Communiquer des concepts techniques à des équipes d’ingénierie.
Former et encadrer les équipes pour renforcer leurs compétences en gestion de projet.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Solide expertise technique dans un domaine pertinent pour la gestion de projet.
Excellentes compétences en communication, capables de traduire des concepts techniques pour des équipes non techniques.
Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires.
Expérience en formation et mentorat pour développer les compétences des autres.
Aptitude à identifier et à mettre en œuvre des améliorations de processus.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET .
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
#LI-MM1
Spécialiste technique en gestion de projet
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Rejoignez notre Centre d'expertise en développement de produits (NPD CoE) en tant que Spécialiste technique en gestion de projet. Sous la direction du Responsable des processus métier en gestion de projet, vous utiliserez votre expertise pour soutenir et améliorer les processus de gestion de projets à l'ingénierie.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Mettre en œuvre des outils techniques pour améliorer la gestion de projet.
Appliquer votre expertise pour optimiser la gestion des projets d'ingénierie.
Collaborer étroitement avec les chefs de projet pour assurer le succès des initiatives.
Communiquer des concepts techniques à des équipes d’ingénierie.
Former et encadrer les équipes pour renforcer leurs compétences en gestion de projet.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Solide expertise technique dans un domaine pertinent pour la gestion de projet.
Excellentes compétences en communication, capables de traduire des concepts techniques pour des équipes non techniques.
Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires.
Expérience en formation et mentorat pour développer les compétences des autres.
Aptitude à identifier et à mettre en œuvre des améliorations de processus.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et. même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
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Spécialiste technique en gestion de projet
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Job Description
Rejoignez notre Centre d'expertise en développement de produits (NPD CoE) en tant que Spécialiste technique en gestion de projet. Sous la direction du Responsable des processus métier en gestion de projet, vous utiliserez votre expertise pour soutenir et améliorer les processus de gestion de projets à l'ingénierie.
VOUS AUREZ L’OCCASION DE :
Mettre en œuvre des outils techniques pour améliorer la gestion de projet.
Appliquer votre expertise pour optimiser la gestion des projets d'ingénierie.
Collaborer étroitement avec les chefs de projet pour assurer le succès des initiatives.
Communiquer des concepts techniques à des équipes d’ingénierie.
Former et encadrer les équipes pour renforcer leurs compétences en gestion de projet.
VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :
Solide expertise technique dans un domaine pertinent pour la gestion de projet.
Excellentes compétences en communication, capables de traduire des concepts techniques pour des équipes non techniques.
Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires.
Expérience en formation et mentorat pour développer les compétences des autres.
Aptitude à identifier et à mettre en œuvre des améliorations de processus.
Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.
LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ
BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.
LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET .
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
Des congés payés nombreux
Un régime de retraite
Des possibilités d’épargne collective
Des soins de santé entièrement couverts par BRP
Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
Des horaires de travail flexibles
Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
Un arrêt pendant les fêtes
Des ressources éducatives
Des rabais sur les produits BRP
BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et. même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.
#LI-Hybrid
#LI-MM1
Consultant en gestion de projet TI
Posted 8 days ago
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Job Description
Rejoignez notre équipe de PMO TI à Montréal !
Chez MIGSO-PCUBED , nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO . Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.
Dans le cadre de la croissance de notre bureau à Montréal , nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant en gestion de projet informatique.
Votre prochain défi
Le consultant spécialisé en gestion de projet IT devra accompagner le client, sur site, dans un ou plusieurs projets d’envergure. Ce poste vous permettra de mettre en application vos compétences en gestion de projet ainsi que vos connaissances en technologies de l’information.
- Planification et suivi des projets : Définir les phases, tâches et ressources nécessaires, suivre l'avancement (délais, coûts, qualité) et gérer les risques/imprévus.
- Coordination et collaboration : Travailler en lien avec les équipes techniques, les parties prenantes et les prestataires externes pour assurer la cohérence du projet.
- Analyse et solutions : Recueillir les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges et proposer des solutions innovantes et adaptées.
- Pilotage et reporting : Animer les réunions de suivi, assurer un reporting régulier et suivre les indicateurs de performance (KPI).
- Accompagnement au changement : Conduire le changement, former et accompagner les utilisateurs lors de l’intégration de nouvelles solutions technologiques.
- Veille technologique : Suivre les tendances IT et proposer des améliorations continues des processus et solutions.
Le profil idéal
- Vous possédez un baccalauréat en ingénierie ou en technologies de l’information et justifiez d’une expérience réussie de plus de 2-5 ans en tant que PMO dans le secteur des technologies de l’information.
- Vous êtes un fin connaisseur des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall) et en maîtrisez les outils (Jira, MS Project, Trello, Excel, Power BI).
- En véritable passionné d’agilité, vous vous tenez au courant des dernières tendances et maintenez votre savoir à jour.
- Les certifications en gestion de projet agile telles que Scrum Master sont un atout.
- Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est attendue, associée à une grande capacité d’adaptation.
- Chef d’orchestre, votre excellent relationnel fait de vous un leader né et votre esprit de synthèse est un atout pour communiquer des messages clairs.
Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?
- Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
- Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
- Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
- Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.
Le processus de recrutement
- Entretien (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
- Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.
L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.
CHEF DE PROJET - FORMATION EN GESTION DE PROJET (H/F)
Posted 13 days ago
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Job Description
Ton rôle principal est d’être en charge de projets pour des bâtiments modulaires commerciaux, multi-résidentiels, institutionnels ou industriels, plus spécifiquement :
Analyser les plans, dessins et devis reçus, des architectes, entrepreneurs et sous-traitants ;
Préparer, avec les assistants aux projets, l’approvisionnement nécessaire à l’exécution du projet ;
Distribuer les plans de fabrication selon les priorités de production ;
Faire le suivi des installations et de la construction sur les chantiers avec les surintendants ;
Faire un suivi serré des calendriers et échéanciers de production, de livraison de l’installation et des coûts ;
Faire un suivi de l’approvisionnement et assurer la bonne communication interdépartementale.
EXIGENCES
Baccalauréat en génie civil, génie de la construction, en architecture, DEC en génie civil ou en architecture ou toute autre formation pertinente;
Expérience pertinente en gestion de projets;
Avoir de fortes aptitudes en communication, négociation et résolution de problèmes;
Connaissances des lois et règlements de la construction du Québec;
Bonne connaissance en lecture de plans;
Bonne connaissance en informatique : suite Office, MS Project et Autocad;
Connaissance des procédés de fabrication de construction (atout);
Bilinguisme obligatoire.
PROFIL RECHERCHÉ
Bon communicateur et bon leadership;
Excellent sens de l’organisation et des responsabilités;
Esprit d’initiative;
Créatif;
Autonome