1,193 Suivi De Projet jobs in Canada

Vous êtes motivé par les nouveaux défis ?
Vous avez des connaissances dans la lecture de plans de bâtiments
Vous êtes motivé à l’idée de travailler avec la nouvelle technologie ?
Nos collègues de la division Humaco Acoustique souhaitent vous rencontrer !
Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :
Tâches:
Faire le suivi avec l’équipe de chargés de projet: Le rôle de l'adjoint gestion de projet est d’assister les gérant de projet dans leurs tâches quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste se doit de maîtriser la portée des travaux, les plans et devis du projet, au même niveau que le gérant de projet. Il doit également répondre aux questions techniques provenant des contremaitres ou personnel de chantier qui communique au bureau.

Suivre et préparrer des DDC: Lorsqu’une demande de changement est effectuée sur un projet, le coordonnateur doit faire la préparation de la proposition dans Vision. Par la suite, le tout est remis au gérant de projet pour être approuvé avant d’être envoyé aux professionnels (et d’en faire un suivi).

Relever des quantités et des commandes de matériaux spécifique: Cette tâche consiste à planifier les commandes pour les matériaux spéciaux et/ou autres qui n’ont pas été commandés lors du début de projet. Un suivi rigoureux doit être fait dans cette portion de tâches afin de recevoir les matériaux spéciaux en temps au projet.

Préparer, émission et envoie des bons de commande (B/C) pour les produits spéciaux et sous-traitants: Faire le suivie pour l’émission de bon de commande avec le département des approvisionnement le tout selon les plans et devis et clause particulière

Suivre les échéanciers: Faire le suivi des échéanciers de chaque projet mensuellement avec le chargé de projet et le contremaître du chantier. Faire états des résultats à l’équipe de gestion du projet en question pour voir si tout se déroule comme l’échéancier directeur du projet.

Et dans le cas contraire établir les causes de retard et en faire le suivie avec le gérant

Suivi des déficiences: Faire le suivi des déficiences et des actions à prendre de chaque projet avec le chargé de projet et le contremaître du chantier.

Relances avec les clients: Le coordonnateur de projet doit effectuer toutes les types de relances avec le client. Il est important de bien communiquer avec le chargé de projet afin de comprendre les besoins de relance pour chaque élément de chaque projet.
Transmission de document: Analyser les plan et devis et transmettre les fiches techniques des produits utiliser et analyser les options d’équivalence des produits

Humaco Acoustique est spécialisé en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant et où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.

Si vous souhaitez progresser au sein d’une équipe qui vous donnera l’opportunité de vous épanouir et de tisser des liens d’amitié sincères avec vos collègues, vous lisez la bonne offre d’emploi !

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Nos collègues de la division Humaco Acoustique souhaitent vous rencontrer !
Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :
Tâches:
Faire le suivi avec l’équipe de chargés de projet: Le rôle de l'adjoint gestion de projet est d’assister les gérant de projet dans leurs tâches quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste se doit de maîtriser la portée des travaux, les plans et devis du projet, au même niveau que le gérant de projet. Il doit également répondre aux questions techniques provenant des contremaitres ou personnel de chantier qui communique au bureau.

Suivre et préparrer des DDC: Lorsqu’une demande de changement est effectuée sur un projet, le coordonnateur doit faire la préparation de la proposition dans Vision. Par la suite, le tout est remis au gérant de projet pour être approuvé avant d’être envoyé aux professionnels (et d’en faire un suivi).

Relever des quantités et des commandes de matériaux spécifique: Cette tâche consiste à planifier les commandes pour les matériaux spéciaux et/ou autres qui n’ont pas été commandés lors du début de projet. Un suivi rigoureux doit être fait dans cette portion de tâches afin de recevoir les matériaux spéciaux en temps au projet.

Préparer, émission et envoie des bons de commande (B/C) pour les produits spéciaux et sous-traitants: Faire le suivie pour l’émission de bon de commande avec le département des approvisionnement le tout selon les plans et devis et clause particulière

Suivre les échéanciers: Faire le suivi des échéanciers de chaque projet mensuellement avec le chargé de projet et le contremaître du chantier. Faire états des résultats à l’équipe de gestion du projet en question pour voir si tout se déroule comme l’échéancier directeur du projet.

Et dans le cas contraire établir les causes de retard et en faire le suivie avec le gérant

Suivi des déficiences: Faire le suivi des déficiences et des actions à prendre de chaque projet avec le chargé de projet et le contremaître du chantier.

Relances avec les clients: Le coordonnateur de projet doit effectuer toutes les types de relances avec le client. Il est important de bien communiquer avec le chargé de projet afin de comprendre les besoins de relance pour chaque élément de chaque projet.
Transmission de document: Analyser les plan et devis et transmettre les fiches techniques des produits utiliser et analyser les options d’équivalence des produits

Humaco Acoustique est spécialisé en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant et où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.

Si vous souhaitez progresser au sein d’une équipe qui vous donnera l’opportunité de vous épanouir et de tisser des liens d’amitié sincères avec vos collègues, vous lisez la bonne offre d’emploi !

Vous êtes motivé par les nouveaux défis ?
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Nos collègues de la division Humaco Acoustique souhaitent vous rencontrer !
Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :
Tâches:
Faire le suivi avec l’équipe de chargés de projet: Le rôle de l'adjoint gestion de projet est d’assister les gérant de projet dans leurs tâches quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste se doit de maîtriser la portée des travaux, les plans et devis du projet, au même niveau que le gérant de projet. Il doit également répondre aux questions techniques provenant des contremaitres ou personnel de chantier qui communique au bureau.

Suivre et préparrer des DDC: Lorsqu’une demande de changement est effectuée sur un projet, le coordonnateur doit faire la préparation de la proposition dans Vision. Par la suite, le tout est remis au gérant de projet pour être approuvé avant d’être envoyé aux professionnels (et d’en faire un suivi).

Relever des quantités et des commandes de matériaux spécifique: Cette tâche consiste à planifier les commandes pour les matériaux spéciaux et/ou autres qui n’ont pas été commandés lors du début de projet. Un suivi rigoureux doit être fait dans cette portion de tâches afin de recevoir les matériaux spéciaux en temps au projet.

Préparer, émission et envoie des bons de commande (B/C) pour les produits spéciaux et sous-traitants: Faire le suivie pour l’émission de bon de commande avec le département des approvisionnement le tout selon les plans et devis et clause particulière

Suivre les échéanciers: Faire le suivi des échéanciers de chaque projet mensuellement avec le chargé de projet et le contremaître du chantier. Faire états des résultats à l’équipe de gestion du projet en question pour voir si tout se déroule comme l’échéancier directeur du projet.

Et dans le cas contraire établir les causes de retard et en faire le suivie avec le gérant

Suivi des déficiences: Faire le suivi des déficiences et des actions à prendre de chaque projet avec le chargé de projet et le contremaître du chantier.

Relances avec les clients: Le coordonnateur de projet doit effectuer toutes les types de relances avec le client. Il est important de bien communiquer avec le chargé de projet afin de comprendre les besoins de relance pour chaque élément de chaque projet.
Transmission de document: Analyser les plan et devis et transmettre les fiches techniques des produits utiliser et analyser les options d’équivalence des produits

Humaco Acoustique est spécialisé en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant et où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.

Si vous souhaitez progresser au sein d’une équipe qui vous donnera l’opportunité de vous épanouir et de tisser des liens d’amitié sincères avec vos collègues, vous lisez la bonne offre d’emploi !

Vous êtes motivé par les nouveaux défis ?
Vous avez des connaissances dans la lecture de plans de bâtiments
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Nos collègues de la division Humaco Acoustique souhaitent vous rencontrer !

Dans le cadre de cet emploi, vous aurez l’opportunité de mettre de l’avant vos compétences en :

Tâches:
Faire le suivi avec l’équipe de chargés de projet: Le rôle de l'adjoint gestion de projet est d’assister les gérant de projet dans leurs tâches quotidiennes. Le ou la titulaire de ce poste se doit de maîtriser la portée des travaux, les plans et devis du projet, au même niveau que le gérant de projet. Il doit également répondre aux questions techniques provenant des contremaitres ou personnel de chantier qui communique au bureau.

Suivre et préparrer des DDC: Lorsqu’une demande de changement est effectuée sur un projet, le coordonnateur doit faire la préparation de la proposition dans Vision. Par la suite, le tout est remis au gérant de projet pour être approuvé avant d’être envoyé aux professionnels (et d’en faire un suivi).

Relever des quantités et des commandes de matériaux spécifique: Cette tâche consiste à planifier les commandes pour les matériaux spéciaux et/ou autres qui n’ont pas été commandés lors du début de projet. Un suivi rigoureux doit être fait dans cette portion de tâches afin de recevoir les matériaux spéciaux en temps au projet.

Préparer, émission et envoie des bons de commande (B/C) pour les produits spéciaux et sous-traitants: Faire le suivie pour l’émission de bon de commande avec le département des approvisionnement le tout selon les plans et devis et clause particulière

Suivre les échéanciers: Faire le suivi des échéanciers de chaque projet mensuellement avec le chargé de projet et le contremaître du chantier. Faire états des résultats à l’équipe de gestion du projet en question pour voir si tout se déroule comme l’échéancier directeur du projet.

Et dans le cas contraire établir les causes de retard et en faire le suivie avec le gérant

Suivi des déficiences: Faire le suivi des déficiences et des actions à prendre de chaque projet avec le chargé de projet et le contremaître du chantier.

Relances avec les clients: Le coordonnateur de projet doit effectuer toutes les types de relances avec le client. Il est important de bien communiquer avec le chargé de projet afin de comprendre les besoins de relance pour chaque élément de chaque projet.

Transmission de document: Analyser les plan et devis et transmettre les fiches techniques des produits utiliser et analyser les options d’équivalence des produits

Humaco Acoustique est spécialisé en conception et installation de systèmes intérieurs. Nous sommes engagés à offrir un environnement de travail où l’humain est mis de l’avant et où vous aurez accès à des mesures de conciliation travail-vie personnelle, des avantages sociaux et un salaire compétitif.

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Nous sommes à la recherche d’une personne qui n’a pas peur de relever des défis. Vous devez pouvoir assumer votre rôle de d,adjoint gestion de projet avec assurance et professionnalisme. La personne qui se joindra à notre équipe doit être ouverte aux changements, proactive et surtout, il/elle doit faire preuve d’engagement envers nos valeurs.

Pour bien évoluer dans ce poste vous devrez maîtriser les éléments suivants :

• Bon sens des communications
• Connaissance du bâtiment
• Lecture de plans et compréhension de devis
• Utilisation Excel, One Note et Ms Project
• Anglais intermédiaire requis
• Ouverture et facilité avec l’évolution technologique

Nous remercions tous les candidats et candidates qui nous feront parvenir leur candidature. Votre intérêt nous touche, cependant seul les personnes dont nous jugerons le profil pertinent seront contactées.

Rejoignez notre Centre d'expertise en développement de produits (NPD CoE) en tant que Spécialiste technique en gestion de projet. Sous la direction du Responsable des processus métier en gestion de projet, vous utiliserez votre expertise pour soutenir et améliorer les processus de gestion de projets à l'ingénierie.

VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Mettre en œuvre des outils techniques pour améliorer la gestion de projet.

• Appliquer votre expertise pour optimiser la gestion des projets d'ingénierie.

• Collaborer étroitement avec les chefs de projet pour assurer le succès des initiatives.

• Communiquer des concepts techniques à des équipes d’ingénierie.

• Former et encadrer les équipes pour renforcer leurs compétences en gestion de projet.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Solide expertise technique dans un domaine pertinent pour la gestion de projet.

• Excellentes compétences en communication, capables de traduire des concepts techniques pour des équipes non techniques.

• Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires.

• Expérience en formation et mentorat pour développer les compétences des autres.

• Aptitude à identifier et à mettre en œuvre des améliorations de processus.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET .

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP
  

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

#LI-Hybrid
#LI-MM1

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VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

• Mettre en œuvre des outils techniques pour améliorer la gestion de projet.

• Appliquer votre expertise pour optimiser la gestion des projets d'ingénierie.

• Collaborer étroitement avec les chefs de projet pour assurer le succès des initiatives.

• Communiquer des concepts techniques à des équipes d’ingénierie.

• Former et encadrer les équipes pour renforcer leurs compétences en gestion de projet.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Solide expertise technique dans un domaine pertinent pour la gestion de projet.

• Excellentes compétences en communication, capables de traduire des concepts techniques pour des équipes non techniques.

• Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires.

• Expérience en formation et mentorat pour développer les compétences des autres.

• Aptitude à identifier et à mettre en œuvre des améliorations de processus.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

• Des congés payés nombreux

• Un régime de retraite

• Des possibilités d’épargne collective

• Des soins de santé entièrement couverts par BRP
  

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles

• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

• Un arrêt pendant les fêtes

• Des ressources éducatives

• Des rabais sur les produits BRP
  

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et. même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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VOUS AUREZ L’OCCASION DE :

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Appliquer votre expertise pour optimiser la gestion des projets d'ingénierie.

Collaborer étroitement avec les chefs de projet pour assurer le succès des initiatives.

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VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

Solide expertise technique dans un domaine pertinent pour la gestion de projet.

Excellentes compétences en communication, capables de traduire des concepts techniques pour des équipes non techniques.

Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires.

Expérience en formation et mentorat pour développer les compétences des autres.

Aptitude à identifier et à mettre en œuvre des améliorations de processus.

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.
Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET .
Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :
Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise

Des congés payés nombreux

Un régime de retraite

Des possibilités d’épargne collective

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Pourquoi ne pas vous en offrir plus :
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Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit

Un arrêt pendant les fêtes

Des ressources éducatives

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BIENVENUE CHEZ BRP
Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et. même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 16 500 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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Rejoignez notre équipe de PMO TI à Montréal !

Chez MIGSO-PCUBED , nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO . Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau à Montréal , nous sommes à la recherche d’un(e) Consultant en gestion de projet informatique.

Votre prochain défi

Le consultant spécialisé en gestion de projet IT devra accompagner le client, sur site, dans un ou plusieurs projets d’envergure. Ce poste vous permettra de mettre en application vos compétences en gestion de projet ainsi que vos connaissances en technologies de l’information.

• Planification et suivi des projets : Définir les phases, tâches et ressources nécessaires, suivre l'avancement (délais, coûts, qualité) et gérer les risques/imprévus.
• Coordination et collaboration : Travailler en lien avec les équipes techniques, les parties prenantes et les prestataires externes pour assurer la cohérence du projet.
• Analyse et solutions : Recueillir les besoins métiers, rédiger les cahiers des charges et proposer des solutions innovantes et adaptées.
• Pilotage et reporting : Animer les réunions de suivi, assurer un reporting régulier et suivre les indicateurs de performance (KPI).
• Accompagnement au changement : Conduire le changement, former et accompagner les utilisateurs lors de l’intégration de nouvelles solutions technologiques.
• Veille technologique : Suivre les tendances IT et proposer des améliorations continues des processus et solutions.

Le profil idéal

• Vous possédez un baccalauréat en ingénierie ou en technologies de l’information et justifiez d’une expérience réussie de plus de 2-5 ans en tant que PMO dans le secteur des technologies de l’information.
• Vous êtes un fin connaisseur des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, Waterfall) et en maîtrisez les outils (Jira, MS Project, Trello, Excel, Power BI).
• En véritable passionné d’agilité, vous vous tenez au courant des dernières tendances et maintenez votre savoir à jour.
• Les certifications en gestion de projet agile telles que Scrum Master sont un atout.
• Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est attendue, associée à une grande capacité d’adaptation.
• Chef d’orchestre, votre excellent relationnel fait de vous un leader né et votre esprit de synthèse est un atout pour communiquer des messages clairs.

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

- Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.

- Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.

- Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).

- Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

- Entretien (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.

- Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.

- Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.

- Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

L’emploi du genre masculin est utilisé afin d’alléger le texte.

Ton rôle principal est d’être en charge de projets pour des bâtiments modulaires commerciaux, multi-résidentiels, institutionnels ou industriels, plus spécifiquement :
Analyser les plans, dessins et devis reçus, des architectes, entrepreneurs et sous-traitants ;
Préparer, avec les assistants aux projets, l’approvisionnement nécessaire à l’exécution du projet ;
Distribuer les plans de fabrication selon les priorités de production ;
Faire le suivi des installations et de la construction sur les chantiers avec les surintendants ;
Faire un suivi serré des calendriers et échéanciers de production, de livraison de l’installation et des coûts ;
Faire un suivi de l’approvisionnement et assurer la bonne communication interdépartementale.

EXIGENCES
Baccalauréat en génie civil, génie de la construction, en architecture, DEC en génie civil ou en architecture ou toute autre formation pertinente;
Expérience pertinente en gestion de projets;
Avoir de fortes aptitudes en communication, négociation et résolution de problèmes;
Connaissances des lois et règlements de la construction du Québec;
Bonne connaissance en lecture de plans;
Bonne connaissance en informatique : suite Office, MS Project et Autocad;
Connaissance des procédés de fabrication de construction (atout);
Bilinguisme obligatoire.

PROFIL RECHERCHÉ

Bon communicateur et bon leadership;
Excellent sens de l’organisation et des responsabilités;
Esprit d’initiative;
Créatif;
Autonome