18 Technology jobs in Terrebonne

1. JOB OBJECTIVES

The specialist assists the Technology Transfer Supervisor in providing technical support for technology transfer activities. He/she works with a team of specialists (production, quality assurance, quality control, validation, engineering, etc.) to support production batches and/or external customers' batches regarding our operations. These activities include assistance in writing and reviewing manufacturing and packaging records.

2. PRIMARY FUNCTIONS

• Support the Supervisor during technology transfer activities, including manufacturing and packaging of batches from internal or external customers;
• Assist in the drafting of production and packaging records;
• Participate in the optimization and/or adaptation of manufacturing processes during technology transfers, including the manufacturing of pilot-lab or production-scale trials;
• Support the Supervisor in the production of feasibility and characterization batches when introducing new products into production, in partnership with the various groups involved;
• Support production and assess impact when determining/changing pilot and commercial batch sizes;
• Participation/support for the writing of:

oTransfer reports (Evaluation, Critical parameters, Integrity, Filter validation, etc.);

oAnnual reviews;

oChange controls;

• Carry out and document investigations in partnership with the groups involved;
• Contribute to problem-solving during technology transfer activities; Provide monthly reports (KPIs);
• Perform any other related tasks deemed relevant to the position.

3. EXPERIENCE REQUIREMENT AND APTITUDES

• Bachelor's degree in chemistry, chemical engineering or related field;
• 3 to 5 years' experience in manufacturing, formulation, process development and analytical laboratory;
• Hands-on experience with the operation of pharmaceutical production equipment (weighing, mixing, bagging, blistering and filling);
• Experience in writing change controls, protocols and reports, and implementing related action plans;
• Experience in creating and approving manufacturing and packaging records;
• Bilingualism (French, English), both oral and written;
• Organized, meticulous, observant, able to work under pressure and as part of a team;
• Customer-oriented and flexible;
• Knowledge of current pharmaceutical standards (GMP's, FDA and DGPSA);
• Knowledge of USP/EP/BP/JP pharmacopeias;
• Knowledge of regulatory requirements (FDA, Health Canada) relating to files.

1. JOB OBJECTIVES

The specialist assists the Technology Transfer Supervisor in providing technical support for technology transfer activities. He/she works with a team of specialists (production, quality assurance, quality control, validation, engineering, etc.) to support production batches and/or external customers' batches regarding our operations. These activities include assistance in writing and reviewing manufacturing and packaging records.

2. PRIMARY FUNCTIONS

• Support the Supervisor during technology transfer activities, including manufacturing and packaging of batches from internal or external customers;
• Assist in the drafting of production and packaging records;
• Participate in the optimization and/or adaptation of manufacturing processes during technology transfers, including the manufacturing of pilot-lab or production-scale trials;
• Support the Supervisor in the production of feasibility and characterization batches when introducing new products into production, in partnership with the various groups involved;
• Support production and assess impact when determining/changing pilot and commercial batch sizes;
• Participation/support for the writing of:

oTransfer reports (Evaluation, Critical parameters, Integrity, Filter validation, etc.);

oAnnual reviews;

oChange controls;

• Carry out and document investigations in partnership with the groups involved;
• Contribute to problem-solving during technology transfer activities; Provide monthly reports (KPIs);
• Perform any other related tasks deemed relevant to the position.

3. EXPERIENCE REQUIREMENT AND APTITUDES

• Bachelor's degree in chemistry, chemical engineering or related field;
• 3 to 5 years' experience in manufacturing, formulation, process development and analytical laboratory;
• Hands-on experience with the operation of pharmaceutical production equipment (weighing, mixing, bagging, blistering and filling);
• Experience in writing change controls, protocols and reports, and implementing related action plans;
• Experience in creating and approving manufacturing and packaging records;
• Bilingualism (French, English), both oral and written;
• Organized, meticulous, observant, able to work under pressure and as part of a team;
• Customer-oriented and flexible;
• Knowledge of current pharmaceutical standards (GMP's, FDA and DGPSA);
• Knowledge of USP/EP/BP/JP pharmacopeias;
• Knowledge of regulatory requirements (FDA, Health Canada) relating to files.

1. JOB OBJECTIVES

The specialist assists the Technology Transfer Supervisor in providing technical support for technology transfer activities. He/she works with a team of specialists (production, quality assurance, quality control, validation, engineering, etc.) to support production batches and/or external customers' batches regarding our operations. These activities include assistance in writing and reviewing manufacturing and packaging records.

2. PRIMARY FUNCTIONS

• Support the Supervisor during technology transfer activities, including manufacturing and packaging of batches from internal or external customers;
• Assist in the drafting of production and packaging records;
• Participate in the optimization and/or adaptation of manufacturing processes during technology transfers, including the manufacturing of pilot-lab or production-scale trials;
• Support the Supervisor in the production of feasibility and characterization batches when introducing new products into production, in partnership with the various groups involved;
• Support production and assess impact when determining/changing pilot and commercial batch sizes;
• Participation/support for the writing of:

oTransfer reports (Evaluation, Critical parameters, Integrity, Filter validation, etc.);

oAnnual reviews;

oChange controls;

• Carry out and document investigations in partnership with the groups involved;
• Contribute to problem-solving during technology transfer activities; Provide monthly reports (KPIs);
• Perform any other related tasks deemed relevant to the position.

3. EXPERIENCE REQUIREMENT AND APTITUDES

• Bachelor's degree in chemistry, chemical engineering or related field;
• 3 to 5 years' experience in manufacturing, formulation, process development and analytical laboratory;
• Hands-on experience with the operation of pharmaceutical production equipment (weighing, mixing, bagging, blistering and filling);
• Experience in writing change controls, protocols and reports, and implementing related action plans;
• Experience in creating and approving manufacturing and packaging records;
• Bilingualism (French, English), both oral and written;
• Organized, meticulous, observant, able to work under pressure and as part of a team;
• Customer-oriented and flexible;
• Knowledge of current pharmaceutical standards (GMP's, FDA and DGPSA);
• Knowledge of USP/EP/BP/JP pharmacopeias;
• Knowledge of regulatory requirements (FDA, Health Canada) relating to files.

Huawei Canada has an immediate 12-month contract opening for a researcher.

About the team:

Founded in 2012, the Noah’s Ark lab has evolved into a prominent research organization with notable achievements in academia and industry. The lab’s mission focuses on advancing artificial intelligence and related fields to benefit the company and society. Driven by impactful, long-term projects, the aim is to enhance state-of-the-art research while integrating innovations into the company's products and services, including LLMs, RL, NLP, computer vision, AI theory, and Autonomous driving.

About the job:

• Participate in the innovative LLMs reasoning and LLMs empowered embodied AI research project;

• Implement algorithms for proposed models and applications, deploy into internal product; work closely with researchers in the team;

• Keeping up-to-date on selected areas of ML and write scientific reports;

• Technology Insights: Staying informed about AI industry trends, identifying new opportunities, and assessing gaps within our organization; applying these insights to technology planning and decision-making, while exploring novel technological sources to enhance our competitive edge, produce insight report for the literature, including the latest trends;

• Technology Charter: Leading or participating in major technology initiatives or large-scale applications; defining clear objectives, analyzing feasibility, and achieving a competitive advantage in technology;

• AI Domain SP/BP Planning: Developing a globally leading technology competitive strategy;

• Communication between HQ team and Canada team: translate technical reports or corporate documents as needed.

Job Description: The Opportunity*Please submit application materials in English* Position Summary We are seeking a highly motivated and proactive Senior Business Analyst to join our Research team serving North America based in Montreal. In this fast-paced role, the Senior Business Analyst will be responsible for guiding internal client teams of consultants and other Researchers in the execution of Executive Search, Board, and Advisory projects for multiple clients within an industry or function. Primary responsibilities include project planning, market and candidate research, the production of high-quality client deliverables, business development, and knowledge management.The Senior Business Analyst provides specialized market insight, strategic guidance, and client engagement support as a crucial member of the client engagement team. In conjunction with internal consultant stakeholders, you will operate as part of a team that delivers powerful, effective human capital solutions to our clients. The ideal candidate will have strong problem-solving skills, excellent communication and interpersonal skills, and the ability to balance multiple projects at the same time. Practice Team Summary The technology industry is one of the main drivers of the digital revolution unfolding across the global economy. Egon Zehnder’s Technology Practice Team has extensive experience helping organizations navigate leadership challenges in a future focused technological world. Our industry expertise focuses on key segments covering AI, Communications & Connectivity (Telecommunications), Digital, Software, IT Services, IT Systems & Semiconductors to deliver tailored people solutions. With a core number of marquee technology organizations in North America, the practice is uniquely positioned to make a deep and personal impact on our clients. Essential Duties and Responsibilities Research & Project PlanningServe as the lead Expert for multiple simultaneous client projects in collaboration with Consultants and other ExpertsAct as a thought partner to the team on all aspects of projects by identifying and developing a rigorous approach and strategy (e.g., priority targets through market research, utilizing data tools, and scoping out parameters to deliver client solutions at scale and scope)Guide the project team throughout the search processes to drive strategy, candidate solutions and supporting client materials with a consistent focus on quality and speed Identify, calibrate and prioritize potential candidates through a thorough research process, the internal Firm network and external resourcesConduct information and data synthesis (written and verbal) from interviews, discussions, and working sessions to identify the needs and wants of a diverse set of stakeholdersWork broadly across different Firm offerings to continue developing a well-rounded understanding of our solutions to identify the best solutions for individual client needsCreate high-quality client documentation (e.g., candidate profiles, role specifications, search strategies, assessment and client progress reports, etc.) Business Development Partner with client teams to develop pitch presentations and business development materials, adapting deliverables and solutions to address specific client needs Proactively initiate, shape, and drive effective business development activities and other business-related projects, including monitoring relevant market shifts in a segment or function, company updates, and people movesAct as a partner with consultants to build targeted event lists for business development-related dinners, conferences, and other points of connection Knowledge ManagementContribute to the Firm’s knowledge management activities by looking for opportunities to share expertise and best practices, developing a network of people within an industry or functional area and recording pertinent informationDeepen existing areas of subject matter expertise, providing strategic guidance and high-quality insights on important trends and topics to support client teams Requirements Minimum QualificationsBachelor's degree requiredA minimum of 3 years’ professional work experience (post-undergrad)Demonstrated functional experience of a similar nature (e.g., market research, qualitative or legal research, professional services/consulting, project planning)Previous project-based experience working effectively on multiple mandates simultaneouslyAbility to effectively operate in a fast-paced, client-driven environmentExceptional critical thinking and analytical skillsExcellent verbal and written communication ability Demonstrates very strong attention to detail Preferred QualificationsPrevious knowledge or experience in a technology-focused organizationStrong Microsoft PowerPoint and Excel capabilitiesAffinity and interest in the executive search or professional services industrySuperior engagement management abilities and initiative to lead projects with minimal guidance or supervisionDemonstrated ability to push back constructively and offer solutionsForward-thinking, structured, and process-oriented thinkerSelf-starter mentality with good business judgment Benefits About Egon Zehnder Egon Zehnder is the world’s preeminent leadership advisory firm, inspiring leaders to navigate complex questions with human answers. We help organizations get to the heart of their leadership challenges and offer honest feedback and insights to help leaders realize their true being and purpose. We are built on a foundation that supports partnership in the truest sense of the word and aligns our interests with the interests of our clients. Our 560 consultants across 64 offices and 36 countries are former industry and functional leaders who collaborate seamlessly across geographies, industries and functions to deliver the full power of the Firm to every client, every time. We partner closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and non-profit and government agencies to provide executive search, leadership solutions, CEO search and succession, and board advisory. We believe that together we can transform people, organizations and the world through leadership. Due to high volume, we will only be contacting applicants who meet all of the minimum requirements listed in the job description. Only those applicants who align most closely with our minimum and preferred qualifications will be contacted for an interview. The Recruiting team at Egon Zehnder will retain your application materials and may contact you regarding future opportunities. --- *Please submit application materials in English* Sommaire du poste Nous sommes à la recherche d’une personne motivée et proactive qui se joindra, à titre d’analyste d’entreprise principal, à notre équipe de recherche en Amérique du Nord dans nos bureaux de Montréal. Dans le cadre de ses fonctions, l’analyste d’entreprise principal travaillera dans un environnement dynamique et sera responsable de guider des équipes clients internes, composées de consultants et d’autres chercheurs, dans l’exécution de projets de recrutement de cadres, d’administrateurs et de services-conseils pour plusieurs clients d’une industrie ou d’une fonction donnée. Ses principales responsabilités comprennent la planification de projets, les études de marché, le recrutement de candidats, la production de livrables de grande qualité pour les clients, la prospection de clientèle et la gestion des connaissances.L’analyste d’entreprise principal fournit des renseignements spécialisés sur le marché, une orientation stratégique et un soutien à l’équipe client en tant que membre essentiel de cette équipe. De concert avec les consultants internes, vous travaillerez au sein d’une équipe qui offre des solutions solides et efficaces de gestion du capital humain à nos clients. Le candidat idéal possède de solides compétences en résolution de problèmes, d’excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacité de concilier plusieurs projets en même temps. Présentation de l’équipe L’industrie technologique est l’un des principaux moteurs de la révolution numérique actuelle dans l’économie mondiale. L’équipe des technologies d’Egon Zehnder a acquis une vaste expérience de l’aidant aux entreprises pour relever des défis de leadership dans un monde technologique axé sur l’avenir. Afin d’offrir des solutions personnalisées en matière de personnel, nous concentrons notre expertise sectorielle sur les segments clés de l’IA, les communications et la connectivité (télécommunications), la technologie numérique, les logiciels, les services informatiques, les systèmes informatiques et les semi-conducteurs. Grâce à ses entreprises technologiques de renom en Amérique du Nord, le Groupe est particulièrement bien placé pour avoir une incidence profonde et personnelle sur ses clients. Tâches et responsabilités essentielles Stratégie de recherche et de projet Effectuer des recherches sur le client, son rendement et son écosystème au début d’un projet.Dicter les étapes importantes d’un projet et en faire le suivi et effectuer la coordination avec les diverses parties prenantes afin de déterminer les responsabilités. Agir à titre de chercheur principal pour de multiples projets clients simultanés en collaboration avec les consultants et d’autres experts.Agir à titre de partenaire de réflexion auprès de l’équipe dans tous les aspects des projets en déterminant et en élaborant des approches et des stratégies rigoureuses (p. ex., déterminer des cibles prioritaires au moyen d’études de marché, utiliser des outils de données et établir des paramètres pour offrir des solutions aux clients selon l’échelle et la portée).Guider l’équipe de projet tout au long des processus de recherche afin d’orienter les stratégies, la sélection des candidats et les documents à l’appui des clients en mettant constamment l’accent sur la qualité et l’efficacité. Déterminer, évaluer et classer les candidats potentiels au moyen d’un processus de recherche approfondi, du réseau interne du cabinet et des ressources externes.Saisir les différentes occasions offertes par le cabinet pour continuer à acquérir une compréhension profonde de nos solutions afin d’en élaborer des nouvelles qui répondront aux besoins individuels des clients.Créer des documents de grande qualité pour les clients (p. ex., profils des candidats, listes des caractéristiques des rôles, stratégies de recherche, rapports d’évaluation et d’avancement à l’intention des clients, etc.) Prospection de clientèle Acquérir une compréhension du réseau et de l’expertise de l’équipe de la firme afin de tirer parti de son expérience et de ses connaissances pour adapter et créer conjointement une approche axée sur le client.Collaborer avec les équipes clients pour élaborer des présentations et des documents de prospection de clientèle, et adapter les livrables et les solutions pour répondre aux besoins particuliers des clients. Amorcer, façonner et diriger de façon proactive des activités de prospection de clientèle et d’autres projets liés aux affaires, y compris surveiller les changements pertinents du marché dans un segment ou une fonction, les nouvelles des entreprises et les changements de personnel.En collaboration avec les consultants, établir des listes de soupers, de conférences et autres événements ciblés se prêtant à la prospection de clientèle. Gestion des connaissances Contribuer aux activités de gestion des connaissances du cabinet en cherchant des occasions de mettre en commun l’expertise et les pratiques exemplaires, en créant un réseau de personnes au sein d’un secteur d’activité ou d’un secteur fonctionnel et en consignant l’information pertinente.Approfondir les domaines d’expertise existants en fournissant des conseils stratégiques et des renseignements de grande qualité sur les tendances et les sujets importants pour soutenir les équipes clients. Qualifications minimales Baccalauréat requis.Minimum de trois années d’expérience professionnelle (après les études de premier cycle).Expérience fonctionnelle avérée dans un domaine similaire (p. ex., étude de marché, recherche qualitative ou juridique, services-conseils professionnels, planification de projets).Expérience antérieure de projets demandant de travailler efficacement sur plusieurs mandats simultanément.Capacité à travailler efficacement dans un environnement dynamique et axé sur les clients.Esprit critique et esprit d’analyse exceptionnels.Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Très grand souci du détail. Qualifications privilégiées Connaissances ou expérience acquises au sein d’une organisation du secteur des technologies.Excellentes connaissances de Microsoft PowerPoint et Excel.Affinité et intérêt pour le secteur du recrutement de cadres ou des services professionnels.Excellentes compétences en gestion des mandats et capacité à diriger des projets avec un minimum d’orientation ou de supervision.Capacité éprouvée à présenter des contre-arguments constructifs et à proposer des solutions.Pensée avant-gardiste, structurée et axée sur les processus.Sens de l’initiative et bon jugement professionnel. À propos d’Egon Zehnder Egon Zehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants d’entreprise à résoudre des questions complexes avec des réponses humaines. Nous aidons les organisations à prendre le dessus sur leurs défis de leadership et leur offrons des commentaires et des idées honnêtes pour amener les dirigeants à réaliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs. Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intérêts avec ceux de nos clients. Nos 560 consultants répartis dans 64 bureaux et 36 pays sont d’anciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de façon transparente dans une multitude de régions, de secteurs d’activité et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de l’entreprise à chaque client. Nous collaborons étroitement avec des sociétés publiques et privées, des entreprises familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernementaux pour offrir des solutions de direction ainsi que des services de recrutement de cadres, de recrutement et de relève de chefs de la direction, de consultation pour les conseils d’administration et de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous croyons qu’ensemble, nous pouvons façonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde. En raison du volume élevé de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont à toutes les exigences minimales énumérées dans la description de poste. Seuls les candidats qui correspondent le plus aux qualifications minimales et privil

Job Description

Full Stack Developer - Financial Technology

About the Role:
As a Full Stack Developer in our Financing and Transaction Banking (FTB) team, you'll play a vital role in building innovative financial solutions. You'll collaborate with cross-functional teams to design, develop, and maintain high-quality applications that power complex financial transactions.

Key Responsibilities:

• Software Development: Design, develop, and implement new features and functionalities for our FTB applications.
• Technical Analysis: Analyze complex business requirements and translate them into technical solutions.
• Agile Development: Actively participate in Agile ceremonies (Scrum, Kanban) to ensure efficient delivery.
• CI/CD: Contribute to the automation of our CI/CD pipelines to accelerate deployment.
• Problem-Solving: Troubleshoot and resolve technical issues to maintain system stability and performance.
• Collaboration: Work closely with business analysts, other developers, and QA teams to deliver high-quality solutions.
• Innovation: Stay up-to-date with the latest technologies and trends to drive innovation.

Required Skills and Experience:

• Strong proficiency in Linux, Bash, Python, Jenkins, Git, and monitoring tools (e.g., Prometheus, Grafana).
• 5+ years of hands-on experience in DevOps or SRE roles.
• Deep understanding of CI/CD pipelines and automation tools.
• Experience with infrastructure as code (IaC) tools like Terraform or Ansible.
• Strong problem-solving and troubleshooting skills.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Passion for automation and continuous improvement.

Nice-to-Have Skills:

• Experience with cloud platforms, especially Microsoft Azure.
• Knowledge of containerization technologies like Docker and Kubernetes.
• Experience with scripting languages like PowerShell and Python.
• Familiarity with configuration management tools like Puppet or Chef.
• Understanding of security best practices and tools.

Languages: French, English.

Required: Strong English communication skills, both written and verbal, to collaborate effectively with US-based colleagues and partners.

Hybrid Role: While we offer a flexible work arrangement, this role requires a 50% on-site commitment at our Montreal office.

Please only apply if you can meet this requirement.

Développeur Full Stack - Technologie financière

À propos du poste :

En tant que développeur Full Stack au sein de notre équipe Financement et transactions bancaires (FTB), vous jouerez un rôle essentiel dans la création de solutions financières innovantes. Vous collaborerez avec des équipes interfonctionnelles pour concevoir, développer et maintenir des applications de haute qualité qui alimentent des transactions financières complexes.

Principales responsabilités :

• Développement de logiciels : concevoir, développer et mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités pour nos applications FTB.
• Analyse technique : analyser les exigences commerciales complexes et les traduire en solutions techniques.
• Développement agile : participer activement aux cérémonies agiles (Scrum, Kanban) pour assurer une livraison efficace.
• CI/CD : contribuer à l'automatisation de nos pipelines CI/CD pour accélérer le déploiement.
• Résolution de problèmes : dépanner et résoudre les problèmes techniques pour maintenir la stabilité et les performances du système.
• Collaboration : travailler en étroite collaboration avec les analystes commerciaux, les autres développeurs et les équipes d'assurance qualité pour fournir des solutions de haute qualité.
• Innovation : rester au courant des dernières technologies et tendances pour stimuler l'innovation.

Compétences et expérience requises :

• Maîtrise de Linux, Bash, Python, Jenkins, Git et des outils de surveillance (par exemple, Prometheus, Grafana).
• Plus de 5 ans d'expérience pratique dans des rôles DevOps ou SRE.
• Compréhension approfondie des pipelines CI/CD et des outils d'automatisation.
• Expérience avec des outils d'infrastructure en tant que code (IaC) comme Terraform ou Ansible.
• Solides compétences en résolution de problèmes et en dépannage.
• Excellentes compétences en communication et en collaboration.
• Passion pour l'automatisation et l'amélioration continue.

Compétences souhaitées :

• Expérience avec les plateformes cloud, en particulier Microsoft Azure.
• Connaissance des technologies de conteneurisation comme Docker et Kubernetes.
• Expérience avec les langages de script comme PowerShell et Python.
• Familier avec les outils de gestion de configuration comme Puppet ou Chef.
• Compréhension des meilleures pratiques et outils de sécurité.

Langues : Français, anglais.

Requis: Solides compétences en communication en anglais, à l'écrit comme à l'oral, pour collaborer efficacement avec des collègues et partenaires basés aux États-Unis.

Poste hybride: Bien que nous proposions un horaire de travail flexible, ce poste requiert un engagement de 50 % sur place à notre bureau de Montréal.

Veuillez postuler uniquement si vous pouvez répondre à cette exigence.