35 Trainee Programme jobs in Canada

Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,
Je m'appelle Romane, conseillère en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d'experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.
Je recherche un contrôleur financier Programme pour mon client dans le secteur de aéronautique. Il s'agit d'un poste permanent à Longueuil.

* Agir comme partenaire financier auprès des équipes pièces, maintenance et services.
* Appuyer les équipes de direction programme avec des analyses financières précises et orientées décision.
* Préparer et consolider les résultats financiers (mensuels, prévisions, plans à long terme).
* Animer les revues hebdomadaires des coûts de réparation moteur avec les équipes techniques.
* Contribuer à la mise en place de processus pour le démarrage d'un nouvel atelier de maintenance.
* Développer et implanter des politiques financières adaptées aux spécificités du programme.

* Baccalauréat en administration des affaires, profil finance ou comptabilité.
* Titre CPA en main.
* Bilinguisme (français / anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit pour la communication avec des interlocuteurs anglophones.
* Expérience en contrôle financier ou en analyse FP&A, idéalement dans un contexte manufacturier ou technique.
* Curieux, débrouillard et autonome - vous aimez comprendre le « pourquoi » derrière les chiffres.
* Capacité à vulgariser les enjeux financiers, à gérer plusieurs priorités et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
* Maîtrise des outils financiers (Excel, SAP, etc.).
DÉROULEMENT : Premier entretien avec Romane Dumaine, conseillère en recrutement, puis avec la directrice du département.
Pour postuler : me contacter :

Créée en 2001, Fed Finance est spécialisée dans le recrutement temporaire et permanent des métiers de la comptabilité et de la finance. Nos consultants sont tous experts et parlent votre langue. Nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre recherche d'emploi et à chaque étape de votre carrière.

Bonjour,
Je m'appelle Romane, conseillère en recrutement et développement commercial chez Fed Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance. Je travaille sur deux types de recrutement : temporaire et permanent sur la Rive-Sud de Montréal. Notre équipe d'experts en finance parle votre langue et opère dans votre monde. Nous couvrons les métiers de la comptabilité, de la finance et de la paie.
Je recherche un contrôleur financier Programme pour mon client dans le secteur de aéronautique. Il s'agit d'un poste permanent à Longueuil.

* Agir comme partenaire financier auprès des équipes pièces, maintenance et services.
* Appuyer les équipes de direction programme avec des analyses financières précises et orientées décision.
* Préparer et consolider les résultats financiers (mensuels, prévisions, plans à long terme).
* Animer les revues hebdomadaires des coûts de réparation moteur avec les équipes techniques.
* Contribuer à la mise en place de processus pour le démarrage d'un nouvel atelier de maintenance.
* Développer et implanter des politiques financières adaptées aux spécificités du programme.

* Baccalauréat en administration des affaires, profil finance ou comptabilité.
* Titre CPA en main.
* Bilinguisme (français / anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit pour la communication avec des interlocuteurs anglophones.
* Expérience en contrôle financier ou en analyse FP&A, idéalement dans un contexte manufacturier ou technique.
* Curieux, débrouillard et autonome - vous aimez comprendre le « pourquoi » derrière les chiffres.
* Capacité à vulgariser les enjeux financiers, à gérer plusieurs priorités et à collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
* Maîtrise des outils financiers (Excel, SAP, etc.).
DÉROULEMENT : Premier entretien avec Romane Dumaine, conseillère en recrutement, puis avec la directrice du département.
Pour postuler : me contacter :

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait !

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

DESCRIPTIF DE POSTE

L'analyste programme a pour mission de gérer des demandes de changements et des projets de changements avec Bombardier sur le G7500 et Airbus Canada sur l'A220. L’équipe de Gestion de changement se rapporte directement au groupe Programme.

Responsabilités

• Mettre en place et assurer le maintien de la gouvernance permettant le bon pilotage des projets de changement;

• Préparer les documents et présentations de synthèse du statut Programme en vue de la conduite ou supporter différentes réunions avec le client;

• Gérer la performance de différents projets (respect de l’échéancier, respect des budgets et respecter la qualité des livrables);

• Supporter l’ensemble du Programme en mettant en place des microprocessus et outils de pilotage de gestion;

• Assurer la synthèse et le pilotage de sujets et projets spéciaux;
  Analyser, améliorer et redéfinir au besoin des processus existants;

• Définir et déployer un système harmonisé de pilotage de projets au travers l’ensemble de l’organisation;

• La revue des ''datasets et Modsums" avant la relâche (pré-audit) pour leurs validité, exactitude et qualité selon les requis du client;

• Support au bureau d’études dans les connaissances des requis Bombardier ou Airbus afin d’éliminer les anomalies;

• Support au bureau d’études dans la résolution des anomalies ou incohérences (DQD RFC), dues au transfert des données dans les systèmes de gestion SAP et PLM;
  Rapports périodiques d’état de la configuration à partir du PLM (WINDCHILL 10).

Missions

La mission est de garantir que les projets de changements sont exécutés dans le budget, scope et cédule appropriés.

Airbus Atlantique c’est aussi :

Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux.

Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Employment Type:

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Experience Level:

Job Family:

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) gestionnaire de programme senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Définir et circonscrire l’énoncé de projet, les livrables, les budgets, l’échéancier, la structure de gouvernance et les responsabilités des participants du projet;

Organiser, contrôler et diriger la réalisation des différentes activités dans une perspective matricielle de la gestion du projet;

Surveiller et évaluer la santé et la performance du projet (budget, coûts, échéanciers, qualité);

Gérer la livraison des biens livrables du projet;

Gérer les risques, enjeux, les demandes de changement et les points en suspens;

Rendre compte du statut du projet aux diverses instances;

Communiquer les orientations et l’état d’avancement du projet au comité directeur de projet et au bureau de projets de l’organisation;

Organiser et planifier toutes les rencontres avec les différents comités de gestion du projet;

Produire les documents nécessaires pour supporter le démarrage, l’exécution, le suivi du portefeuille et la reddition de compte;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projets en place pour avancer les livrables et gérer les risques et enjeux;

Superviser les travaux effectués par l’équipe du projet afin de s’assurer qu’ils sont exécutés selon les méthodes de travail établies.

Requirements

Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe (ou dans une discipline reliée au domaine du projet);

Spécialisation (maîtrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);

Expérience minimale de sept (7) ans, à titre de chef de programme;

Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet;

Expérience, à titre de chef de programme, d’au moins trois (3) programmes d’envergure d’au moins 10 000 jours/personne et/ou au moins trois (3) projets chacun;

Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout);

Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;

Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés ;

Habileté pour la planification;

Excellent communicateur en français;

Connaissance de l’anglais (un atout).

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) gestionnaire de programme senior ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Définir et circonscrire l’énoncé de projet, les livrables, les budgets, l’échéancier, la structure de gouvernance et les responsabilités des participants du projet;

Organiser, contrôler et diriger la réalisation des différentes activités dans une perspective matricielle de la gestion du projet;

Surveiller et évaluer la santé et la performance du projet (budget, coûts, échéanciers, qualité);

Gérer la livraison des biens livrables du projet;

Gérer les risques, enjeux, les demandes de changement et les points en suspens;

Rendre compte du statut du projet aux diverses instances;

Communiquer les orientations et l’état d’avancement du projet au comité directeur de projet et au bureau de projets de l’organisation;

Organiser et planifier toutes les rencontres avec les différents comités de gestion du projet;

Produire les documents nécessaires pour supporter le démarrage, l’exécution, le suivi du portefeuille et la reddition de compte;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projets en place pour avancer les livrables et gérer les risques et enjeux;

Superviser les travaux effectués par l’équipe du projet afin de s’assurer qu’ils sont exécutés selon les méthodes de travail établies.

Requirements

Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe (ou dans une discipline reliée au domaine du projet);

Spécialisation (maîtrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);

Expérience minimale de sept (7) ans, à titre de chef de programme;

Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet;

Expérience, à titre de chef de programme, d’au moins trois (3) programmes d’envergure d’au moins 10 000 jours/personne et/ou au moins trois (3) projets chacun;

Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de distribution (un atout);

Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;

Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés ;

Habileté pour la planification;

Excellent communicateur en français;

Connaissance de l’anglais (un atout).

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

VOTRE DÉFI

Le Programme de leadership pour les diplômés est un programme accéléré de développement du leadership conçu spécifiquement pour les nouveaux diplômés (baccalauréat et maîtrise) souhaitant poursuivre une carrière dans le secteur industriel. Notre programme a pour objectif de former de futurs leaders capables d'évaluer et de résoudre nos défis grâce à l’analyse des données, à la technologie et à la connaissance du secteur. Il vise à vous préparer à une promotion à un poste permanent au sein de notre entreprise à l'issue du programme.

Première partie : Programme de rotation
La première partie du programme consiste en un programme de formation intensif et personnalisé, pour vous offrir de meilleures opportunités d'apprentissage fonctionnel dans l’éventail des fonctions au sein du Groupe Protech. Le tout est soigneusement élaboré et dispensé par notre talentueuse équipe d'experts et de dirigeants. Nous proposons plusieurs parcours à explorer en fonction de vos centres d'intérêt : achats et logistique, gestion de projet, recherche et développement, finance, ventes et marketing.

Deuxième partie : Formation en entreprise
Dans la deuxième partie du programme, nous vous associerons à l'équipe et au poste qui correspondent le mieux à vos préférences, à votre personnalité et à vos compétences. Dans ce rôle, vous gagnerez en autonomie et vous bâtirez un parcours professionnel qui mettra en valeur vos forces et vous permettra de progresser professionnellement.

VOTRE PARCOURS

• Titulaire d'un baccalauréat ou d’une maîtrise récente;
• Connaissance d'Office 365 (surtout Word et Excel);
• Maîtrise de la langue anglaise et française (parlée et écrite). Protech dessert une clientèle internationale et ce poste effectue 65 % de ses transactions avec une clientèle anglophone.
• Leadership naturel et passion pour l'apprentissage de nouvelles compétences;
• Travailleur acharné, persévérant face aux défis et aux opportunités;
• Solide esprit d'analyse et de stratégie.

• Salaire de départ compétitif;
• Programme d'assurance médicale et dentaire;
• Cotisation à un REER;
• Possibilités de croissance rapide et d'augmentation salariale pour des postes de direction.

NOTRE ENTREPRISE
Depuis près de 50 ans, le Groupe Protech développe et fabrique des revêtements, de la peinture et des matériaux spécialisés. Grâce à la qualité et à l'innovation, nous créons la bonne formule pour protéger et améliorer ce qui compte le plus pour nos clients. Basé à Montréal, au Québec, Canada, les produits du Groupe Protech sont fabriqués dans plus de 20 sites à travers le monde. Nous servons nos clients dans de nombreux marchés et secteurs, notamment la construction, les infrastructures, le transport, les biens de consommation et la santé.
Nous embauchons des personnalités, et non des antécédents. Le Groupe Protech est un employeur garantissant l'égalité des chances.
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YOUR CHALLENGE

The Graduate Leadership Program is an accelerated leadership development program designed specifically for new Graduates (Bachelor’s and Master’s) interested in pursuing a career in the commercial sector. The goal of our program is to build future leaders who can assess and solve our challenges using data, technology, and industry expertise and is intended to prepare you for a promotion into a permanent role within our company upon completion of the Program.

Part One: Rotational Program

The first part of the Program consists of an intensive, customized rotational training curriculum to enable greater functional learning opportunities across a spectrum of professions within the Protech Group; all thoughtfully developed and taught by our talented team of experts and leaders. We offer several tracks that you can explore based on your initial interest: purchasing and logistics, project management, research and development, finance, sales and marketing.

Part Two: On-The-Job Training

In the second part of the Program, we will match you to a team and role that best suits your preferences, personality, and skillset. In that role, you will gain greater autonomy and carve out a career path that plays into your strengths and continues to grow you as a professional.

YOUR BACKGROUND

• Recent Bachelor’s or Master’s graduate;
• Less than one year of relevant full-time work experience;
• Knowledge of Office 365 (most importantly Word and Excel);
• English and French language mastery (spoken and written);
• Natural leader with a passion for learning new skills;
• Hard worker, persistent in the face of challenges and opportunities;
• Solid analytical and strategic mindset.

OUR OFFER

When you come to work at the Protech Group you’ll become part of a dynamic and rapidly expanding business. Everyone has a part to play in our success to formulate the right mix. In return, we reward our people with a wide range of great benefits, including:

• Competitive starting salary;
• Medical and dental insurance program with telemedicine;
• RRSP pension plan contribution;
• Opportunities for rapid growth and pay increase into senior roles.

OUR COMPANY

For more than 45 years, the Protech Group has been developing and manufacturing coatings, paints, and specialty materials. Through quality and innovation, we formulate the right mix to protect and enhance what matters most to our customers. Headquartered in Montreal, Quebec, Canada, Protech Group products are manufactured in more than 20 sites worldwide. We serve our customers in countless markets and industries, including construction, infrastructure, transportation, consumer goods, and healthcare.

We hire personalities, not backgrounds. The Protech Group is an equal opportunity employer committed to diversity, equity and inclusion.

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Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) gestionnaire de programme intermédiaire ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Définir et circonscrire l’énoncé de projet, les livrables, les budgets, l’échéancier, la structure de gouvernance et les responsabilités des participants du projet;

Organiser, contrôler et diriger la réalisation des différentes activités dans une perspective matricielle de la gestion du projet;

Surveiller et évaluer la santé et la performance du projet (budget, coûts, échéanciers, qualité);

Gérer la livraison des biens livrables du projet;

Gérer les risques, enjeux, les demandes de changement et les points en suspens;

Rendre compte du statut du projet aux diverses instances;

Communiquer les orientations et l’état d’avancement du projet au comité directeur de projet et au bureau de projets de l’organisation;

Organiser et planifier toutes les rencontres avec les différents comités de gestion du projet;

Produire les documents nécessaires pour supporter le démarrage, l’exécution, le suivi du portefeuille et la reddition de compte;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projets en place pour avancer les livrables et gérer les risques et enjeux;

Superviser les travaux effectués par l’équipe du projet afin de s’assurer qu’ils sont exécutés selon les méthodes de travail établies.

Requirements

Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe (ou dans une discipline reliée au domaine du projet);

Spécialisation (maîtrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);

Expérience minimale de trois (3) ans, à titre de chef de programme;

Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet

Expérience, à titre de chef de programme, d’au moins trois (3) programmes d’envergure d’au moins 10 000 jours/personne

et/ou au moins trois (3) projets chacun;

Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de

distribution (un atout);

Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;

Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés ;

Habileté pour la planification;

Excellent communicateur en français;

Connaissance de l’anglais (un atout).

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) gestionnaire de programme intermédiaire ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Définir et circonscrire l’énoncé de projet, les livrables, les budgets, l’échéancier, la structure de gouvernance et les responsabilités des participants du projet;

Organiser, contrôler et diriger la réalisation des différentes activités dans une perspective matricielle de la gestion du projet;

Surveiller et évaluer la santé et la performance du projet (budget, coûts, échéanciers, qualité);

Gérer la livraison des biens livrables du projet;

Gérer les risques, enjeux, les demandes de changement et les points en suspens;

Rendre compte du statut du projet aux diverses instances;

Communiquer les orientations et l’état d’avancement du projet au comité directeur de projet et au bureau de projets de l’organisation;

Organiser et planifier toutes les rencontres avec les différents comités de gestion du projet;

Produire les documents nécessaires pour supporter le démarrage, l’exécution, le suivi du portefeuille et la reddition de compte;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projets en place pour avancer les livrables et gérer les risques et enjeux;

Superviser les travaux effectués par l’équipe du projet afin de s’assurer qu’ils sont exécutés selon les méthodes de travail établies.

Requirements

Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe (ou dans une discipline reliée au domaine du projet);

Spécialisation (maîtrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);

Expérience minimale de trois (3) ans, à titre de chef de programme;

Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet

Expérience, à titre de chef de programme, d’au moins trois (3) programmes d’envergure d’au moins 10 000 jours/personne

et/ou au moins trois (3) projets chacun;

Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de

distribution (un atout);

Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;

Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés ;

Habileté pour la planification;

Excellent communicateur en français;

Connaissance de l’anglais (un atout).

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.

Job Description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) gestionnaire de programme intermédiaire ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Définir et circonscrire l’énoncé de projet, les livrables, les budgets, l’échéancier, la structure de gouvernance et les responsabilités des participants du projet;

Organiser, contrôler et diriger la réalisation des différentes activités dans une perspective matricielle de la gestion du projet;

Surveiller et évaluer la santé et la performance du projet (budget, coûts, échéanciers, qualité);

Gérer la livraison des biens livrables du projet;

Gérer les risques, enjeux, les demandes de changement et les points en suspens;

Rendre compte du statut du projet aux diverses instances;

Communiquer les orientations et l’état d’avancement du projet au comité directeur de projet et au bureau de projets de l’organisation;

Organiser et planifier toutes les rencontres avec les différents comités de gestion du projet;

Produire les documents nécessaires pour supporter le démarrage, l’exécution, le suivi du portefeuille et la reddition de compte;

Travailler en étroite collaboration avec les équipes de projets en place pour avancer les livrables et gérer les risques et enjeux;

Superviser les travaux effectués par l’équipe du projet afin de s’assurer qu’ils sont exécutés selon les méthodes de travail établies.

Requirements

Baccalauréat en administration ou dans une discipline connexe (ou dans une discipline reliée au domaine du projet);

Spécialisation (maîtrise, PMP, PgMP, CAPM, etc.) dans le domaine de la gestion de projet (un atout);

Expérience minimale de trois (3) ans, à titre de chef de programme;

Expérience minimale de 5 ans en gestion de projet

Expérience, à titre de chef de programme, d’au moins trois (3) programmes d’envergure d’au moins 10 000 jours/personne

et/ou au moins trois (3) projets chacun;

Connaissance du domaine du commerce de détail et particulièrement de la gestion des succursales et d’un centre de

distribution (un atout);

Sens du leadership et reconnu pour la mobilisation d’équipe;

Capacité à résoudre ou à anticiper les problèmes;

Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et avec des échéanciers serrés ;

Habileté pour la planification;

Excellent communicateur en français;

Connaissance de l’anglais (un atout).

Benefits

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux
• Outils informatiques adaptés
• Espace de travail épanouissant et motivant
• Initiatives sociales et environnementales
• Programme d’apprentissage en milieu de travail
• Cheminement de carrière

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?

TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l'excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l'échelle nationale et internationale. Notre mission est d'accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l'excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.

Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connait une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l'équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.