46 Jobs in Matane

L’utilisation du masculin à pour but d’alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Maxi, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.

"Nous recherchons des responsables talentueux et passionnés qui possèdent de bons antécédents en matière d’excellence du service à la clientèle et d’augmentation des ventes.

Dans vos fonctions stimulantes, vous devrez :
• Diriger, encadrer et motiver les collègues pour améliorer la productivité, l’engagement et la rétention;
• Vous engager à respecter les normes opérationnelles et de mise en marché;
• Être responsable des objectifs financiers du département;
• Être constamment à l’affût de personnes talentueuses pour les inciter à rejoindre notre équipe.

Si vous désirez joindre une équipe gagnante dynamique et si vous pensez avoir un effet immédiat sur l’entreprise, nous voulons vous connaître!

Chez Loblaw, nous recherchons toujours des personnes formidables pour continuellement renforcer notre culture. Nous croyons que les gens formidables façonnent nos valeurs, sont authentiques, bâtissent la confiance et créent des liens. Si cela vous ressemble et que vous êtes ouvert d’esprit, que vous avez une bonne attitude face aux changements et que vous aimez les défis d’un environnement de travail au détail dynamique, postulez aujourd’hui."

Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté. Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE - Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence - guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.

Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d’embauche.

#FR

Tu es passionné par le droit des affaires, commercial et corporatif? On a une place pour toi !

L’équipe des services juridiques chez Mallette est à la recherche d’un avocat ou d’une avocate pour se joindre à l’un de nos bureaux du Bas-Saint-Laurent .

Le poste offert est permanent et à temps complet, à raison de 37,5 heures par semaine.

Viens collaborer avec une équipe de parajuristes hors pair dans un département solide et en pleine croissance !

Pourquoi te joindre à notre équipe ?

Nous sommes un cabinet de services professionnels 100 % d’appartenance québécoise, et le bonheur de nos employés est une priorité. Afin de favoriser votre bien-être, nous offrons une allocation annuelle de 500 $ pouvant rembourser vos dépenses liées à l’ergonomie, à la mise en forme et à la culture, en plus des nombreux avantages supplémentaires qui viendront agrémenter votre quotidien :

• Assurances collectives (médicaments, dentaire, accident maladie, voyage, assurance salaire longue durée, etc.)
• Régime de retraite simplifié
• Horaire flexible
• Politique de télétravail hybride
• Bureau fermé à la clientèle les vendredis après-midi (possibilité de condenser sa semaine de travail sur 4.5 jours et de ne pas travailler les vendredis après-midi)
• Jours fériés au-delà des normes du travail et congés de différentes natures
• Congé des Fêtes (bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An)
• Congés de différentes natures (sociaux, vacances, maladie ou pour situation personnelle/familiale)
• Promotions, mutations et cheminement de carrière
• Activités sociales et régionales
• Programme de reconnaissance et de référencement
• Services en ligne de télémédecine, d’aide à l’employé et à la famille (PAEF) et un programme de santé mentale

Ce que tu accompliras

• Effectuer divers mandats pour notre clientèle, tels que des réorganisation, des financements, des relèves d’entreprises, des achats-ventes d’entreprises, etc.
• Rencontrer des clients
• Accompagner la clientèle dans leurs besoins juridiques tel que :
  • Rédiger des documents juridiques ( conventions d’achat-vente, résolutions corporatives, baux, conventions d’approvisionnement, etc.)
  • Participer activement aux réorganisations corporatives des clients
  • Offrir des conseils juridiques stratégiques dans le cadre des mandats
  • Effectuer des recherches doctrinales et jurisprudentielles
• Participer à la formation des techniciens juridiques
• Être en mesure d’analyser et de prendre conscience des limites budgétaires d’un dossier
• Participer aux réunions du service
• Contribuer à l’établissement de meilleures pratiques

• Baccalauréat en droit
• Être membre du Barreau du Québec
• Posséder un minimum d’un (1) an d’expérience pertinente
• Expérience en droit corporatif et transactionnel, un atout
• Maîtrise de l'utilisation des technologies et aisance avec la numérisation
• Connaissance du logiciel Para-Maître (atout)

• Un sens inné de l'autonomie et un jugement professionnel aiguisé
• Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles
• Rigueur et éthique professionnelle
• Capacité à synthétiser des questions juridiques complexes

Tu souhaites joindre une organisation où tu pourras te réaliser à ton plein potentiel ? Faites-nous parvenir ta candidature dès maintenant au:

Ton avenir commence ici, postule dès maintenant !

NOTRE ENGAGEMENT

• Une équipe dynamique où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton ;
• Des valeurs d’une entreprise régionale qui favorise le service à la clientèle, le respect, le développement du plein potentiel de ses employés, l’amélioration continue et l’innovation ;
• Un environnement de travail stimulant te donnant accès à un monde de possibilités.

VOTRE MISSION

• Importer, vérifier et traiter les données des comptes payables avec précision ;
• Assurer l’appairage numérique des bons de commande et des factures ;
• Répondre aux demandes d’information des clients internes et externes avec une communication claire et professionnelle ;
• Collaborer avec les équipes pour analyser et améliorer les processus liés aux comptes fournisseurs ;
• Effectuer le traitement des paiements et des états de compte, tout en respectant les échéanciers ;
• Réaliser diverses tâches administratives connexes.

VOTRE ADN

• Vous êtes rigoureux, organisé et axé sur le travail d’équipe et la collaboration ;
• Vous avez une aisance avec les outils informatiques et un fort intérêt pour les solutions numériques ;
• Vous maîtrisez Microsoft 365 et la suite Office, en particulier Excel et Outlook ;
• Vous êtes motivé par l’amélioration continue et l’optimisation des processus comptables ;
• Une expérience en gestion des comptes payables est un atout.

NOTRE OFFRE

• Tu pourras avoir une ambiance de travail décontractée, une progression de carrière, de la formation sur mesure, de la flexibilité et une rémunération concurrentielle ;
• Une couverture d’assurances collectives payée à 50% par l’entreprise te sera offerte (comprend les soins dentaires) ;
• Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application ;
• Tu pourras participer au programme Bénévolat appuyé par l’employeur ;
• De belles activités sociales t’attendent pour lâcher ton fou entre collègues.

PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !

–

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.

Préposé.e au prêt-à-manger
Le poste pour toi, on a ça dans notre dép.
Des litres de plaisir, on a ça dans notre dép. Le Dépanneur Sprint Amqui cherche un.e préposé.e au prêt-à-manger (PAM) pour un poste à temps partiel de jour. Si tu veux une tonne d’autonomie, un horaire flexible et un.e gérant.e à l’écoute, t’es au bon endroit!
Des dépanneurs 100 % québécois, c’est ce qu’on est depuis le début. Le Groupe F. Dufresne, une entreprise familiale de 3e génération, a lancé l’enseigne Sprint en 2017. On compte aujourd’hui plus d’une centaine de dépanneurs Sprint dans la province… et ce n’est pas près de s’arrêter!
Des caisses d’avantages, on a ça dans notre dép :

• Salaire à l’embauche de 18.45 $/h;
• 20 % de rabais sur tes collations préférées (et bien plus encore);
• Prime de 100 $pour chaque employé.e que tu nous recommandes;
• Barbotte et café gratuits;
• Programme de bourses d’accomplissement de 1000$; < li>
• Programmes de reconnaissance et de formation;
• Possibilités d’avancement au sein de l’entreprise;

Des étalages de défis, on a ça dans notre dép :

• Prépare les aliments et les mets offerts au dépanneur dans la section prêt-à-manger;
• Assure le nettoyage de ton poste de travail pour qu'il soit propre, sécuritaire et respectueux des normes de la MAPAQ;
• Compte l’argent dans ta caisse en début et en fin de quart;
• Accueille les clients du quartier en offrant un service à la clientèle de pro;
• Remplis les étalages et vérifie la date de péremption des produits;

De la place dans notre gang, on a ça dans notre dép :

• Minimum 15 ans pour être embauché.e;
• Aisance à interagir avec le public.

De la diversité au pied carré, on a ça dans notre dép. Dépanneur Sprint souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. On t’accueille à bras ouverts et on t’encourage à t’exprimer dans ce que tu es.
Viens t’en dans ton dép.

NOTRE ENGAGEMENT

• Tu évolueras dans un environnement toujours en action ;
• Une équipe unie où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton.

VOTRE MISSION

• Nettoyer, huiler et assembler les moules ;
• Assembler et mettre en place l’armature nécessaire selon les plans et devis ;
• Placer le béton dans les moules selon les normes établies ;
• Démouler, sabler et réparer les pièces de béton préfabriquées ;
• Installer différentes pièces de quincaillerie sur les pièces de béton ;
• Procéder au nettoyage et à l’entretien du lieu de travail ;
• Effectuer toutes autres tâches lorsque requis.

VOTRE ADN

• Ponctuel, responsable, autonome et polyvalent, bon sens de l’observation et de l’analyse ;
• Reconnu pour effectuer un travail de qualité dans les temps alloués et axé sur le travail d’équipe ;
• Savoir lire et interpréter des dessins d’atelier et posséder de l’expérience dans des fonctions similaires (atout).

NOTRE OFFRE

• Tu n’as pas d’expérience, on va te former ! ;
• Taux horaire à partir de 24.73$ ;
• Des primes avantageuses pourront majorer ton salaire de base ;
• Tu seras éligible à une gamme complète de congés payés (maladie, vacances, etc.) ;
• Une couverture d’assurances collectives modulaire payée à 50% par l’entreprise te sera offerte (dont les soins dentaires) ;
• Tu pourras bénéficier d’un accès rapide aux professionnels de la santé via une application.

PLUS QU’UN EMPLOI, UNE CARRIÈRE !

–

L’emploi du genre masculin a pour but d’alléger le texte.