19 Centre Hospitalier De Blainville jobs in Blainville

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.Remplacement jusqu'au 10 octobre.
Libellé

Personne qui évalue la condition physique et conçoit des programmes d'activités physiques sécuritaires et adaptées aux besoins des usagers dans le but de développer une pratique autonome d'activités physiques significatives et durables. Elle établit un plan de traitement et d'intervention par le moyen de l'activité physique. Elle effectue la promotion des bienfaits de l'activité physique et de saines habitudes de vie afin d'améliorer la santé.

Exigences : Doit détenir un baccalauréat en éducation physique, en kinésiologie ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Libellé: Personne qui contribue à l'évaluation des déficiences et des incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculosquelettique et cardiorespiratoire. Elle détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal lorsqu'elle dispose préalablement d'une évaluation faite par un physiothérapeute ou d'un diagnostic médical non limité aux symptômes qui indique, s'il y a lieu, le type de structure atteinte et qui est accompagné d'un dossier documentant l'atteinte. Elle peut participer à l'enseignement clinique.

Exigences :

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d'une école reconnue par le ministère compétent.

Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.
Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.
Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.
Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Nos attentes:

Sous la direction du (de la) Chef Opérations et basé(e) au Centre de distribution Direct de Boisbriand (DDC), le Superviseur(e) Opérations devra efficacement gérer son équipe au quotidien et lui fournir du leadership. La personne choisie devra attribuer et gérer les responsabilités des membres de l’équipe pour assurer des livraisons aux clients dans un environnement sécuritaire, efficace et sans dommage. Le Superviseur Opérations sera responsable d'une équipe d'Opérateurs de chariot élévateur et d'employé(e)s de cour.

*Horair e : lundi au vendredi 13h30 à 22h00

**Le ou la candidat(e) doit être confortable de travailler autant à l'intérieur qu'à l'extérieur**

** Environnement de cour à bois où les commandes sont préparées et livrées à des contracteurs, pros et chantiers de construction

Le rôle:

• Diriger efficacement les membres de son équipe et évaluer la productivité; effectuer du mentorat et nouer des relations

• Offrir du coaching, des conseils et de la formation pour garantir la compétence de l’équipe et l’exécution des tâches de manière sécuritaire, efficace et exacte

• Établir des flux de travail en fonction des commandes de livraison et du calendrier

• Attribuer les tâches aux membres de l’équipe, en tenant compte des disponibilités, des compétences et des autres ressources pour assurer l’atteinte des objectifs opérationnels

• Travailler avec le service à la clientèle pour coordonner les chargements et les transporteurs

• Promouvoir la sécurité sur le lieu de travail et veiller à ce que toutes les règles et procédures de sécurité soient respectées

• Déterminer les secteurs problématiques et organiser des formations, au besoin

• Préparer et participer activement au processus d’évaluation de la performance annuelle

• Rechercher des innovations logistiques susceptibles d’améliorer les performances globales de l’installation

• Trouver des améliorations de processus et contribuer à leur mise en place

• Maintenir l'ordre dans la cour et veiller à son organisation

• Organiser des réunions régulières avec le personnel et encourager la participation afin de promouvoir l’enrichissement professionnel et d’accroître la satisfaction générale au travail

• Évaluer les besoins en matière d’effectifs pour traiter les volumes d’affaires et soumettre le plan de recrutement et de formation au Chef Opérations à des fins d’examen

• S'assurer que toutes les tâches sont exécutées dans le respect des politiques de l'entreprise et de la législation applicable

• Résoudre directement les problèmes d’équipement (p. ex., remplacer l’équipement défaillant ou contacter la maintenance)

Les compétences que nous recherchons:

• DEC en logistique, en GOP, en approvisionnement, en administration ou dans toute discipline connexe (ou une combinaison de formation académique et/ou d’expérience professionnelle équivalente)

• De 3 à 5 années d’expérience à un poste de supervision ou de chef d’équipe dans un environnement de Cour à bois, Centre de distribution ou Centre de livraison

• Expérience dans un environnement de cour à bois (fort atout)

• Connaissance des matériaux de construction (fort atout)

• Confortable de travailler autant à l'intérieur qu'à l'extérieur

• Compréhension des processus et des flux de préparation des commandes, des centres de distribution et des entrepôts

• Habiletés en motivation d'équipe et en gestion du changement

• Aisance avec l’informatique et connaissance de la suite Microsoft Office

• Expérience de travail avec un système intégré de gestion d’entrepôt (WMS) et un système de gestion des transports (TMS)

• Capacité à réagir et à prendre des décisions rapidement, ainsi que capacité à travailler en équipe et sous pression

• Approche axée sur les résultats et le service à la clientèle

• Excellentes aptitudes en communication

En travaillant au sein de la grande famille RONA, vous bénéficierez de nombreux avantages, comme :

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s

• Des avantages sociaux : assurances (certaines conditions s’appliquent), révision salariale annuelle, etc.

• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Du travail d’équipe et de la formation continue

• Un programme de formation complet pour toutes les nouvelles recrues

• Un programme d’encouragement aux études

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe en magasin pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Libellé: Personne qui contribue à l'évaluation des déficiences et des incapacités de la fonction physique reliées aux systèmes neurologique, musculosquelettique et cardiorespiratoire. Elle détermine un plan de traitement et réalise les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal lorsqu'elle dispose préalablement d'une évaluation faite par un physiothérapeute ou d'un diagnostic médical non limité aux symptômes qui indique, s'il y a lieu, le type de structure atteinte et qui est accompagné d'un dossier documentant l'atteinte. Elle peut participer à l'enseignement clinique.

Exigences :

Doit détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d'une école reconnue par le ministère compétent.

Doit être membre de l'Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Job Description

Job Description

Salary:

Qui nous sommes:

Quadbridge est un fournisseur nord-amricain de solutions informatiques en pleine croissance, qui permet aux entreprises de relever quotidiennement des dfis complexes grce des partenariats solides avec des fournisseurs de technologies de pointe et une troite collaboration avec notre quipe et nos clients.

Avec des bureaux Kitchener, Montral et Vancouver, nous nous efforons de crer un lieu de travail dynamique et agrable o des quipes ambitieuses et partageant les mmes ides collaborent, innovent et s'enrichissent au fur et mesure que nous continuons tendre notre prsence nationale.

Nous sommes Quadbridge.

Ce Rle:

Nous recherchons unarchitecte de solutions de centre de donnes de prvente expriment et dot d'un sens aigu des affaires pour rejoindre notre quipe Montral ou Kitchener. et soutenir les activits commerciales auprs des clients des marchs intermdiaires et des grandes entreprises. Ce poste sera ax sur la conception de solutions de centre de donnes et d'informatique hybride scurises, volutives et hautement performantes, en s'appuyant sur un portefeuille solide qui comprend les technologies Dell, HPE, Lenovo, Cisco, Sophos, Microsoft, Palo Alto et Fortinet. Ce poste relve du vice-prsident des services professionnels et de prvente.

Responsabilits:

• Collaborez avec les chargs de compte pour qualifier, dfinir et valuer les opportunits en matire de centres de donnes et d'infrastructures hybrides.
• Animez des ateliers de dcouverte client afin d'valuer les environnements actuels, de recueillir les exigences techniques et de cartographier les besoins commerciaux en fonction des architectures de solutions.
• Concevez des solutions d'infrastructure et de scurit intgres l'aide de technologies telles que Dell, HPE, Lenovo, Cisco, Microsoft (Azure), Palo Alto, Fortinet et Sophos, entre autres.
• Ralisez des prsentations de solutions, des dmonstrations techniques et des briefings sur l'architecture adapts aux profils des parties prenantes (techniques et non techniques).
• laborez et validez des configurations de solutions (nomenclatures), rdigez des documents de conception gnraux et dtaills, et contribuez l'laboration des cahiers des charges.
• Collaborez avec les quipementiers et les distributeurs pour rester inform des feuilles de route, des certifications, des programmes et des incitations.
• Assistez la rponse aux appels d'offres et aux demandes d'informations, notamment en fournissant des descriptions de solutions, des schmas et des modles de cots.
• Contribuez au partage des connaissances et aux activits de formation au sein des quipes commerciales et de services.
  
  

Exigences & Qualifications:

Le candidat idal possdera une solide combinaison de comptences techniques, d'exprience en relation avec la clientle et de capacit concevoir des solutions dans les domaines du calcul, du stockage, des rseaux, de la virtualisation, de la scurit et des environnements cloud hybrides.

• Plus de 5 ans d'exprience dans la prvente, l'architecture de solutions ou le conseil, avec une spcialisation dans l'infrastructure et la scurit.
• Matrise de la conception et de l'intgration de solutions dans les domaines suivants :
• Calcul et stockage : Dell PowerEdge/PowerStore, HPE ProLiant/Alletra, Lenovo ThinkSystem, SAN/NAS
• Rseaux : Cisco Catalyst/Nexus/Meraki
• Virtualisation et cloud : VMware vSphere, Microsoft Hyper-V, Azure IaaS/PaaS, Windows Server, Citrix
• Scurit : pare-feu Palo Alto, Fortinet FortiGate/FortiManager, Sophos XGS, Microsoft Defender
• Excellente comprhension de la haute disponibilit, de la reprise aprs sinistre, de la sauvegarde/restauration et des architectures multisites.
• Excellentes comptences en communication, en documentation et en mobilisation des parties prenantes. Le bilinguisme est un atout.
• Connaissance des outils d'valuation et de dimensionnement (par exemple, Dell Live Optics, HPE CloudPhysics).
• Exprience dans la cration de diagrammes Visio/Lucidchart, de contenu de propositions et de cahiers des charges.

Certifications souhaites

• Dell Technologies Proven Professional (par exemple, DCA, DCS)
• HPE ASE et Aruba Certified
• Cisco CCNA/CCNP (Entreprise ou Centre de donnes)
• Microsoft Azure Solutions Architect Associate

Pourquoi Quadbridge:

• Investissez dans votre avenir Profitez de notre programme REER pour vous aider planifier votre avenir.
• Grandissez avec nous Tirez parti des possibilits de formation et de dveloppement professionnels continus.
• Couverture complte Un rgime complet d'assurance maladie, dentaire, vie et ILD.
• quipement de pointe Nous fournissons tout ce dont vous avez besoin pour faire votre meilleur travail.
• Un lieu de travail dynamique Rejoignez-nous pour des vnements sociaux mensuels.
• Avantages que vous allez adorer Dans nos bureaux de Montral, profitez d'un chef cuisinier et d'une salle de sport sur place.
• Restez connect Recevez une allocation tlphonique pour rester connect.
• Amenez votre meilleur ami Nos bureaux acceptent les animaux de compagnie !

Quadbridge est un employeur qui souscrit au principe de l'galit d'accs l'emploi et s'engage respecter la diversit et l'inclusion, conformment la Loi canadienne sur les droits de la personne et la Loi sur l'quit en matire d'emploi. Si vous avez besoin d'amnagements en vertu des lois canadiennes applicables pendant le processus d'entretien, veuillez-nous en informer et nous veillerons ce que vos besoins soient satisfaits.

Job Description

Job Description

Rejoignez le Centre de santé de la Baie James (CSBJ) pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein des communautés Cries, situées dans la région de la Baie-James. Le CSBJ recherche activement des psychologues passionné(e)s pour rejoindre son équipe dédiée à l’amélioration de la santé, du bien-être et des conditions de vie des Cries dans cette région unique.

Imprégnez-vous du rythme de vie des communautés Cries de la Baie-James et découvrez des paysages aussi grandioses que diversifiés, allant des forêts boréales aux rivières majestueuses. Cette expérience humaine est incomparable, non seulement en raison de la situation géographique éloignée et du climat nordique, mais aussi par l’opportunité de s’intégrer au cœur de la culture Crie.

Pourquoi rejoindre le CSBJ ?

• Engagement envers les communautés Cries : Faites partie d’une équipe engagée, où l’amélioration de la santé des Cries est au cœur de la mission.

• Expérience multiculturelle : Travailler au sein d’une équipe multiculturelle vous permettra de diversifier vos compétences et de découvrir une autre facette des services de santé et psychosociaux.

Principales responsabilités :

Vous serez responsable d’évaluer le fonctionnement psychologique et mental des usagers, en déterminant et en recommandant des interventions et traitements adaptés pour favoriser leur santé psychologique et rétablir leur santé mentale. Vous concevrez et réaliserez des activités d’évaluation, d’orientation, de consultation, ainsi que des traitements psychologiques personnalisés en fonction des besoins individuels et collectifs.

Conditions d’emploi :

• Salaire compétitif jusqu’à 57,62$ selon l'expérience
• Avantages : régime d'assurances collectives, régime de retraite, programme d’aide aux employés et à leurs familles.
• Emploi stimulant, significatif et humain dans un environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie.
  

Primes nordiques et autres conditions d’emploi :

?

Exigences  :

• Bilinguisme anglais
• La maîtrise du Cri et/ou du français est un atout.

Exigences académiques  :

• Diplôme universitaire (baccalauréat ou maitrise) en psychologie.

Habiletés et aptitudes essentielles  :

• Flexibilité, ouverture d'esprit et autonomie.
• Bonne capacité d’analyse et d’adaptation.
• Volonté de découvrir différentes visions et approches des problèmes individuels, familiaux, et sociaux.
• Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs Cries.
• Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle.

Prêt à contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être des communautés Cries du Grand Nord ? Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui!

Workin Québec est une agence de recrutement.

*Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

Job Description

Job Description

Rejoignez le Centre de santé de la Baie James (CSBJ) pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein des communautés Cries, situées dans la région de la Baie-James. Le CSBJ recherche activement des intervenants psychosociaux passionné(e)s pour rejoindre son équipe dédiée à l’amélioration de la santé, du bien-être et des conditions de vie des Cries dans cette région unique.

Imprégnez-vous du rythme de vie des communautés Cries de la Baie-James et découvrez des paysages aussi grandioses que diversifiés, allant des forêts boréales aux rivières majestueuses. Cette expérience humaine est incomparable, non seulement en raison de la situation géographique éloignée et du climat nordique, mais aussi par l’opportunité de s’intégrer au cœur de la culture Crie.

Pourquoi rejoindre le CSBJ ?

• Engagement envers les communautés Cries : Faites partie d’une équipe engagée, où l’amélioration de la santé des Cries est au cœur de la mission.

• Expérience multiculturelle : Travailler au sein d’une équipe multiculturelle vous permettra de diversifier vos compétences et de découvrir une autre facette des services de santé et sociaux.

Opportunités disponibles pour les intervenants psychosociaux :

Emplois permanents ou temporaires à temps complet de jour ou de soir avec possibilité d’être sur appel la nuit. ?

Principales responsabilités des intervenants psychosociaux :

• Évaluation des besoins psychosociaux de la personne et de son environnement.
• Orientation de la personne vers les ressources et services appropriés.
• Mise en place d'un plan d'action pour le traitement de la clientèle.
• Contribution à l’intervention interdisciplinaire.
• Assurer la continuité des services et l’amélioration continue des services.

Conditions d’emploi pour les intervenants psychosociaux :

• Salaire compétitif jusqu’à 52,28$ selon l'expérience
• Avantages : régime d'assurances collectives, régime de retraite, programme d’aide aux employés et à leurs familles.
• Emploi stimulant, significatif et humain dans un environnement unique permettant une pratique professionnelle élargie.
  

Primes nordiques et autres conditions d’emploi :

?

Exigences pour les intervenants psychosociaux :

• Bilinguisme anglais
• La maîtrise du Cri et/ou du français est un atout.

Exigences académiques pour les intervenants psychosociaux :

• Diplôme universitaire (baccalauréat ou maitrise) en psychologie, travail social, psychoéducation, criminologie, ou sexologie. 

Habiletés et aptitudes essentielles pour les intervenants psychosociaux :

• Flexibilité, ouverture d'esprit et autonomie.
• Bonne capacité d’analyse et d’adaptation.
• Volonté de découvrir différentes visions et approches des problèmes individuels, familiaux, et sociaux.
• Reconnaissance et respect de la culture et des valeurs Cries.
• Capacité à travailler dans une équipe multiculturelle.

Prêt à contribuer à l'amélioration de la santé et du bien-être des communautés Cries du Grand Nord ? Envoyez nous votre CV dès aujourd'hui!

Workin Québec est une agence de recrutement.

*Le genre masculin est utilisé dans le présent affichage comme genre neutre.

En travaillant chez Home Depot, vous pouvez être vous-même tout en contribuant à quelque chose de plus grand.
EXPÉRIENCE AVEC LA CONDUITE DE CHARIOT ÉLÉVATEUR OBLIGATOIRE
Dans ce rôle, vous serez responsable de l'exécution des tâches et des activités nécessaires pour traiter la circulation des marchandises dans le centre de distribution. Cela comprendra le cerclage du fret aux remorques, le travail en hauteur sur le système de longe pour placer des bâches sur les remorques, les tâches générales d'entretien de l'entrepôt telles que le balayage et le ramassage des débris, la réception, la sélection et le traitement des commandes, la palettisation, les opérations de petits chariots élévateurs pour les fourgonnettes et les camions ferroviaires conformément aux procédures d'exploitation normalisées (SOP) pour chaque processus. Les associés de l'entrepôt seront responsables de respecter ou de dépasser les exigences de performance dans les domaines de la sécurité, de la qualité et de la productivité.
Responsabilités du poste :
Afficher les comportements qui sont conformes aux valeurs de Home Depot
Respecter systématiquement toutes les politiques et procédures de Home Depot
Effectuer les tâches fonctionnelles du centre de distribution conformément à nos procédures opérationnelles normalisées (PON) et aux instructions de travail pertinentes.
Travaillez de manière sûre, productive et précise avec un minimum de supervision
Maintenir l'état ordonné et l'entretien ménager de l'aire de travail qui vous a été assignée
Faire preuve de souplesse et de coopération lorsqu'on vous demande d'appuyer d'autres domaines ou fonctions du poste
Utiliser en toute sécurité divers types d'équipement de manutention (c.-à-d. transpalette, chariot élévateur à fourche) afin d'effectuer des tâches telles que le chargement, le déchargement, le tri, la mise en scène et le transport du produit
Suivez les politiques et les procédures de sécurité de Home Depot et encouragez les autres associés à faire de même
Travailler en collaboration avec les gestionnaires des opérations et d'autres associés pour accomplir efficacement les tâches assignées
Fournir un service à la clientèle exceptionnel aux équipes de distribution internes et à nos magasins en gardant une attention particulière aux détails et en effectuant le travail assigné en temps opportun
Répondre aux attentes en matière de sécurité sur les lieux de travail pour ce rôle.
Être fiable et ponctuel en maintenant une bonne présence avec un minimum d'occurrences de retard
Accomplir toutes tâches supplémentaires assignées par la direction du centre de distribution
Agit avec intégrité : Fait preuve d'un comportement responsable, éthique et honnête, incarnant les valeurs de Home Depot.
Fait avancer les choses : Motive soi-même et les autres à atteindre les objectifs quotidiens ; agit avec un sentiment d'urgence pour s'assurer que les tâches assignées sont effectuées en toute sécurité, à temps et avec précision.
Établir des relations : développe des relations de travail collaboratives avec des personnes à l'intérieur et à l'extérieur de leur équipe. Est considéré comme un joueur d'équipe.
Développement individuel : Recherche activement des possibilités de développement ; saisissent les possibilités de croissance et tirent parti des ressources disponibles pour acquérir et développer de nouvelles compétences.
Tolérance au stress : embrasse le changement d'une manière positive et ouverte tout en maintenant le calme. Maintient une attitude positive lorsqu'il s'agit de l'ambiguïté ; reste calme et calme face à des situations difficiles.
Orientation en matière de sécurité : suit les politiques et les procédures de sécurité, se conforme à une norme de sécurité élevée.
Connaissances et expérience requises :
Expérience antérieure en transport et en distribution
Minimum de 2 ans d'expérience dans l'utilisation d'un chariot élévateur au propane et d'un chariot élévateur électrique
L'expérience WMS RF est un atout
Capable de bouger et/ou de soulever 50-70 livres
Capacité de bien travailler avec les autres membres d'un groupe et de favoriser un climat d'équipe où les membres s'engagent à atteindre un ensemble commun d'objectifs et de cibles de rendement.
Doit être capable et désireux d'exécuter toutes les fonctions et activités liées à la production
De très bonnes compétences en communication et en écoute sont requises.
Capable de travailler des heures supplémentaires au besoin pour répondre aux besoins de nos clients.